PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO Nº 07/2015 · conforme Lei Federal 11.901 de 12/01/2019 e NBR 14608/2007 e experiência mínima comprovada de 3 (três) anos no exercício

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO Nº 07/2015

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REGULAMENTO 07/2015

O Prefeito do Município de Itabirito torna pública a realização do processo seletivo público simplificado para provimento de vagas e formação de cadastro reserva mediante as condições estabelecidas neste Regulamento e nos seus Anexos, observando os termos da Lei Municipal nº 2391, de 13 de julho de 2005, da Lei Municipal nº 2796, de 05 de janeiro de 2011, do Decreto Municipal nº 10673, de 08 de julho de 2015 e do Decreto Municipal nº 10804, de 20 de novembro de 2015. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo público simplificado será regido por este Regulamento, seus anexos e suas eventuais retificações, assim como pelas instruções, comunicações e convocações dele decorrentes, obedecidas às legislações pertinentes. 1.2. O presente processo seletivo público simplificado, dentro do prazo de sua validade, destina-se à cobertura das vagas para as funções públicas da Prefeitura Municipal de Itabirito listados no item 2 deste Regulamento, conforme as quantidades de vagas estabelecidas no item 4 deste Regulamento e à formação de cadastro reserva para futuras vagas do quadro de pessoal do Poder Executivo do Município de Itabirito. 1.2.1. As vagas serão providas de acordo com o interesse e a necessidade do Município de Itabirito, observada a ordem classificatória dos candidatos aprovados. 1.3. O processo seletivo público simplificado será realizado pela Fundação de Apoio e Desenvolvimento da Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais - Fundação Renato Azeredo, doravante denominada FRA, localizada à Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clóris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, telefone (31) 3319-8700, endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br e e-mail [email protected]. 1.4. O prazo de validade deste Processo seletivo público simplificado será de 01 (um) ano, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período a critério exclusivo do Poder Executivo do Município de Itabirito. 1.5. A inscrição será efetuada, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br, por meio do link correspondente às inscrições do Regulamento 07/2015, no período compreendido entre 10h00min do dia 05 de janeiro de 2016 e 22h00min do dia 14 de janeiro de 2016, considerando como horário oficial o de Brasília/DF, mediante o pagamento da respectiva taxa, por meio de boleto eletrônico, pagável em toda a rede bancária, observados os horários de atendimento e das transações financeiras de cada instituição bancária. 1.6. Os candidatos aprovados no processo seletivo público simplificado regido por este Regulamento cumprirão jornada de trabalho estabelecida neste Regulamento e terão sua relação de trabalho vinculada por contrato administrativo temporário, nos termos da Lei Municipal nº 2391, de 13 de julho de 2005, da Lei Municipal nº 2796, de 05 de janeiro de 2011, do Decreto Municipal nº 10673, de 08 de julho de 2015 e do Decreto Municipal nº 10776, de 12 de novembro de 2015. 1.7. O servidor, contratado sob o regime do serviço temporário, será contribuinte do Regime Geral de Previdência Social, nos termos § 3º do art. 40 da Constituição Federal.

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2. DAS FUNÇÕES PÚBLICAS

FUNÇÃO PÚBLICA

LOTAÇÃO CARGA HORÁRIA

(SEMANAL) VENCIMENTOS REQUISITOS BÁSICOS - HABILITAÇÃO (1ª ETAPA)

Agente de Identidade

SETRAN 40h R$ 1.257,30

Ensino médio completo; Curso ou treinamento em relação ao Sistema PRODEMGE com ênfase FIP (Sistema de investigação Policial) e experiência mínima comprovada de 1 (um) ano no exercício de atividades similares às atribuições específicas da função pública.

Ajudante geral DIVERSAS

SECRETARIAS POR DEMANDA

40 h R$ 880,00 Ensino Fundamental Incompleto

Artífice de Manutenção Predial

SEMED 40 h R$ 1.050,00

Ensino fundamental incompleto e experiência mínima comprovada de 02 (dois) anos em manutenção predial com piscinas.

Assistente de documentação

SETRAN 40h R$ 1.575,01

Ensino médio completo; Curso ou treinamento em relação ao Sistema PRODEMGE com ênfase FIP (Sistema de investigação Policial) e experiência mínima comprovada de 1 (um) ano no exercício de atividades similares às atribuições específicas da função pública.

Bombeiro Municipal/ Segurança Municipal Especial

SETRAN 24h x48h R$ 1.761,10

Ensino Fundamental incompleto; Curso de Bombeiro Civil conforme Lei Federal 11.901 de 12/01/2019 e NBR 14608/2007 e experiência mínima comprovada de 3 (três) anos no exercício de atividades similares às atribuições específicas da função pública.

Borracheiro

SEMAD 40 h R$ 880,00

Ensino Fundamental Incompleto e experiência mínima comprovada de 2 (dois) anos no exercício de atividades similares às atribuições específicas da função pública.

Calceteiro

SEMOS 40 h R$ 981,45


Carpinteiro

SEMOS 40 h R$ 981,45

Ensino Fundamental Completo e experiência mínima comprovada de 2 (dois) anos no exercício de atividades similares às atribuições específicas da função pública.

Coordenador de Defesa Civil

SETRAN

40h R$ 2.806,44

Ensino Médio Completo; Capacitação Básica em Proteção e Defesa Civil (CBPDEC) ou Curso Básico de Sistema de Comando em Operações (CBSCO) ou Gestão de Risco de Desastres (GRD) ou Curso de Sistema Integrado de Informações sobre Desastres - S2ID junto ao Ministério da integração Nacional e experiência mínima comprovada de 2 (dois) anos no exercício de atividades similares às atribuições específicas da função pública.

Coordenador de documentação

SETRAN 40h R$ 1.935,69

Ensino Superior Completo (qualquer curso); Curso ou treinamento em relação ao Sistema PRODEMGE com ênfase FIP (Sistema de investigação Policial) e experiência mínima comprovada de 1 (um) ano no exercício de atividades similares às atribuições específicas da função pública.

Coveiro SEMAD 40 h R$ 880,00 Ensino Fundamental Incompleto

Eletricista de Veículos e Máquinas

SEMAD 40 h R$ 1.738,00


Gari SEMURB 40 h R$ 880,00 Ensino Fundamental Incompleto

Jardineiro

SEMAD / SEMURB 40 h R$ 880,00


Lavador de Veículos SEMAD 40 h R$ 880,00 Ensino Fundamental Incompleto

Médico do Trabalho

SEMAD 40h R$ 5.778,30 Graduação em Medicina com registro no Conselho Regional de Medicina na especialidade de Medicina do Trabalho.





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Médico Veterinário Meio Ambiente

SEMAM 30 h R$ 3.592,60

Graduação em Medicina Veterinária e Registro no Conselho Regional de Medicina Veterinária e Zootecnia de Minas Gerais (CRMV MG).

Operador de trator agrícola

SEMAPA 40 h R$ 1.233,10

Ensino fundamental incompleto, CNH Categoria B e experiência mínima comprovada de 2 (dois) anos no exercício de atividades similares às atribuições específicas da função pública.

Pintor

SEMOS / SEMURB 40 h R$ 1.052,70


Pintor Viário

SETRAN 40h R$ 981,45

Ensino Fundamental Incompleto e experiência mínima comprovada de 02 anos no exercício de atividades similares às atribuições específicas da função pública.

Professor Educação Básica - PII - Ciências

SEMED

27 horas/aulas semanais, (18

h/aulas em sala de aula e 09 horas de

planejamento, capacitações e

Reuniões.

R$ 1.868,90 Curso superior de licenciatura na área de atuação (disciplina) e experiência mínima comprovada de 02(dois) anos de docência.

Professor Educação Básica - PII - Ensino Religioso

SEMED

27 horas/aulas semanais, (18

h/aulas em sala de aula e 09 horas de

Planejamento, capacitações e

Reuniões.

R$ 1.868,90 Curso superior de licenciatura na área de atuação (disciplina) e experiência mínima comprovada de 02(dois) anos de docência.

Soldador

SEMOS

40 h R$ 1.184,70

Ensino Fundamental Completo e experiência mínima comprovada de 2 (dois) anos no exercício de atividades similares às atribuições específicas da função pública.

Supervisor Administrativo

SEMAPA

40 h R$ 1.935,69 Curso Superior Completo Bacharelado em Administração

Supervisor de Oficina

SEMAD 40 h R$ 2.520,00

Ensino fundamental incompleto com experiência mínima comprovada de 02 anos no exercício de atividades similares às atribuições específicas da função pública.

Vigia Masculino

SEMAD

12h x 36h ou 40h R$ 880,00 Ensino fundamental incompleto e ser do sexo masculino

Vigia Rural - Distrito de Acurui

SEMAD/SEMED/SEMSA 12h x 36h R$ 880,00 Ensino Fundamental Incompleto e morar na região do Distrito de Acurui (Comprovante de Residência)

Vigia Rural - Ribeirão Eixo

SEMAD/SEMED/SEMSA 12h x 36h R$ 880,00 Ensino Fundamental Incompleto e morar na região do Ribeirão Eixo (Comprovante de Residência)

Vigia Rural - Marzagão

SEMAD/SEMED/SEMSA 12h x 36h R$ 880,00 Ensino Fundamental Incompleto e morar na região do Marzagão (Comprovante de Residência)

Vigia Rural - São Gonçalo do Bação

SEMAD/SEMED/SEMSA 12h x 36h R$ 880,00

Ensino Fundamental Incompleto e morar na região do São Gonçalo do Bação (Comprovante de Residência)

Vigia Rural - Córrego do Bação

SEMAD/SEMED/SEMSA 12h x 36h R$ 880,00 Ensino Fundamental Incompleto e morar na região do Córrego do Bação (Comprovante de Residência)

Vigia Rural - Saboeiro

SEMAD/SEMED/SEMSA 12h x 36h R$ 880,00 Ensino Fundamental Incompleto e morar na região do Saboeiro (Comprovante de Residência)

Vigilante

SEMDE 12h x 36h ou 40h

R$ 1520 + adicional conforme

atribuições e designação da Administração

Pública

Ensino médio Completo e Curso de Formação de Vigilante (válido) com certificado e realizado em Instituições devidamente habilitadas e reconhecidas.





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3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CELEBRAÇÃO DO CONTRATO ADMINISTRATIVO TEMPORÁRIO 3.1. Ser aprovado no processo seletivo público simplificado e classificado nos termos deste Regulamento. 3.2. Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da Constituição Federal. 3.3. Estar em gozo dos direitos políticos e civis. 3.4. Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5. Estar quite com as obrigações eleitorais. 3.6. Possuir os requisitos exigidos para o exercício da função pública, conforme item 2 deste Regulamento. 3.7. Ter idade mínima de dezoito anos completos na data da posse. 3.8. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função pública. 3.9. Cumprir as determinações deste Regulamento. 3.10. Perderá o direito à celebração do contrato administrativo temporário na função pública/especialidade o candidato que, até a data da convocação, não comprovar os requisitos elencados no item 3. 3.11. O candidato considerado INAPTO no exame médico admissional, nos termos do item 18 deste Regulamento, observados os critérios do contraditório e da ampla defesa, estará impedido de tomar posse e terá tornado sem efeito seu ato de convocação. 4. DAS VAGAS

Função Pública Total de Vagas

Ampla Concorrência

Deficientes

Agente de Identidade 1 1 *

Ajudante geral 50 45 5

Artífice de Manutenção Predial 1 1 *

Assistente de documentação 3 3 *

Bombeiro Municipal/ Segurança Municipal Especial 16 14 2

Borracheiro 1 1 *

Calceteiro 6 5 1

Carpinteiro 3 3 *

Coordenador de Defesa Civil 1 1 *

Coordenador de documentação 3 3 *

Coveiro 3 3 *

Eletricista de Veículos e Máquinas 1 1 *

Gari 30 27 3

Jardineiro 6 5 1

Lavador de Veículos 1 1 *

Médico do Trabalho 1 1 *

Viveirista

SEMAPA 40 h R$ 880,00

Ensino fundamental incompleto e experiência mínima comprovada de 2(dois) anos no exercício de atividades similares às atribuições específicas da função pública.

Zelador

SEMAD 40 h R$ 880,00






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Médico Veterinário Meio Ambiente 1 1 *

Operador de trator agrícola 2 2 *

Pintor 10 9 1

Pintor Viário 4 4 *

Professor Educação Básica - PII - Ciências 1 1 *

Professor Educação Básica - PII - Ensino Religioso 1 1 *

Soldador 2 2 *

Supervisor Administrativo 1 1 *

Supervisor de Oficina 1 1 *

Vigia Masculino 5 4 1

Vigia Rural - Distrito de Acurui 2 2 *

Vigia Rural - Ribeirão Eixo 2 2 *

Vigia Rural – Marzagão 2 2 *

Vigia Rural - São Gonçalo do Bação 2 2 *

Vigia Rural - Córrego do Bação 4 4 *

Vigia Rural – Saboeiro 2 2 *

Vigilante 4 4 *

Viveirista 3 3 *

Zelador 3 3 *

(*) Não há reserva de vagas para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido. 5. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA 5.1. Disposições Gerais 5.1.1. Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituição da República e na Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, é assegurado o direito de inscrição para as funções públicas/especialidades em processo seletivo público simplificado cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência que possuem. 5.1.2. Das vagas destinadas às funções públicas e das que vierem a serem criadas durante o prazo de validade deste processo seletivo público simplificado, 10% (dez por cento) serão reservadas a candidatos com deficiência, na forma prevista na Lei Estadual nº 11.867, de 28 de julho de 1995 e no Decreto Estadual nº 42.257, de 15 de janeiro de 2002. 5.1.3. Caso a aplicação do percentual de 10% (dez por cento) resulte em número fracionado, arredondar-se-á a fração igual ou superior a 0,5 (cinco décimos) para o número inteiro subsequente e a fração inferior a 0,5 (cinco décimos) para o número inteiro anterior. 5.1.4. As vagas reservadas aos candidatos com deficiência que não forem providas por falta de candidatos classificados no processo seletivo público simplificado ou aprovados na perícia médica serão preenchidas pelos candidatos de ampla concorrência, com estrita observância da ordem classificatória. 5.1.5. Para fins de identificação de cada tipo de deficiência, adotar-se-á a definição contida no art. 4º do Decreto Federal nº. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamentou a Lei nº. 7.853, de 1989, com as alterações advindas do Decreto Federal nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004, bem como a Súmula 377 do STJ. 5.1.6. As deficiências dos candidatos, admitida a correção por equipamentos, adaptações, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuições especificadas para a função pública. 5.1.7. O candidato com deficiência, ao se inscrever no processo seletivo público simplificado, deverá observar a compatibilidade das atribuições e aptidões da função pública/especialidade ao qual pretende concorrer com a deficiência que possui.





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5.1.8. Os candidatos com deficiência, resguardadas as condições previstas no Decreto Federal nº. 3.298/1999, particularmente em seu Art. 40, participarão do processo seletivo simplificado em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao dia, horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para aprovação. 5.1.9. A 1ª (primeira) admissão de candidato com deficiência classificado deverá ocorrer quando da 5ª (quinta) vaga de cada função pública/especialidade contemplada neste Regulamento. As demais admissões ocorrerão na 15ª (décima quinta), 25ª (vigésima quinta), 35ª (trigésima quinta) vagas e assim por diante, durante o prazo de validade deste Processo seletivo público simplificado. 5.1.10. A divulgação do resultado final deste Processo seletivo público simplificado será feita em duas listas, contendo, a primeira, a classificação de todos os candidatos - ampla concorrência, inclusive com o nome dos candidatos com deficiência e, a segunda, somente a classificação dos candidatos que concorrem às vagas destinadas aos deficientes. 5.1.11. O candidato que, após a avaliação médica, não for considerado deficiente nos termos do Decreto Federal nº 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296/04, bem como a Súmula 377 do STJ permanecerá somente na lista de ampla concorrência de classificação da função pública/especialidade para o qual se inscreveu. 5.2 . PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA 5.2.1. O candidato portador de deficiência, durante o preenchimento do Requerimento Eletrônico de Inscrição ou da Ficha Eletrônica de Isenção, além de observar os procedimentos descritos no item 6 e seus subitens deste Regulamento, deverá proceder da seguinte forma:

a) informar se é deficiente; b) selecionar o tipo de deficiência; c) especificar a deficiência; d) informar se necessita de condições especiais para a realização das provas; e) manifestar interesse em concorrer às vagas destinadas aos deficientes.

5.2.2. O candidato com deficiência que não preencher os campos específicos do “Requerimento Eletrônico de Inscrição” ou da “Ficha Eletrônica de Isenção” e não cumprir o determinado neste Regulamento terá a sua inscrição processada como candidato de ampla concorrência e não poderá alegar posteriormente essa condição para reivindicar a prerrogativa legal. 5.2.3. O candidato com deficiência que desejar concorrer apenas às vagas reservadas para ampla concorrência poderá fazê-lo por opção e responsabilidade pessoal, informando a referida opção no Requerimento Eletrônico de Inscrição e na Ficha Eletrônica de Isenção, não podendo, a partir de então, concorrer às vagas reservadas para deficientes, conforme disposição legal. 5.2.4. No prazo do período de Inscrições ou do período de Requerimento de Isenção, os candidatos portadores de deficiência, que queiram concorrer às vagas destinadas aos deficientes, deverão enviar o laudo de médico especialista, emitido nos últimos 6 (seis) meses, atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente na Classificação Internacional de Doenças – CID 10, bem como provável causa da deficiência. 5.2.4.1. O laudo médico citado no item 5.2.4 deste Regulamento deverá expressar, obrigatoriamente, a categoria em que se enquadra a pessoa com deficiência, nos termos do art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999 e suas alterações. 5.2.4.2. O laudo médico apresentado terá validade somente para este processo seletivo público simplificado e não será devolvido. 5.2.5. O laudo médico de que trata o item 5.2.4 deverá ser protocolado na Fundação Renato Azeredo/Gestão Concurso à Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clóris, Belo





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Horizonte/MG, CEP 31.744-108, nos dias úteis, das 09h00min às 12h00min ou das 13h30min às 17h00min ou no Guichê de Atendimento da Fundação Renato Azeredo/Gestão Concurso em Itabirito, Casa de Cultura Maestro Dungas, localizada à Rua Carlos Michel, 1 - Centro, Itabirito - MG, CEP 35450-000, nos dias úteis, das 09h00min às 12h00min ou das 13h30min às 17h00min. 5.2.6. O Laudo Médico deverá ser entregue em envelope fechado, tamanho ofício, contendo

na parte externa e frontal do envelope os seguintes dados: 5.2.7. O laudo será submetido à avaliação específica, procedida por junta médica da Prefeitura de Itabirito, destinado a verificar a existência de deficiência declarada, observado o Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296 de 02/12/04, bem como a Súmula 377 do STJ e a compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições da função pública/especialidade para o qual se inscreveu. 5.2.8. O candidato que não entregar o laudo médico dentro do prazo definido no item 5.2.4 terá seu nome excluído da lista de aprovados para deficientes, permanecendo na lista geral de classificados da função pública que se inscreveu. 5.2.9. Será assegurado ao candidato a realização de perícia por junta médica da Prefeitura de Itabirito, quando se fizer necessária a comprovação da deficiência, podendo a junta médica solicitar avaliação de um especialista na área da respectiva deficiência. O resultado terá caráter eliminatório. 5.2.10. Todos os procedimentos de avaliação e perícia a que se referem os itens 5.2.7 e 5.2.9 ocorrerão sem qualquer ônus para o candidato. 5.3. Outras disposições para inscrição dos candidatos com deficiência 5.3.1. O candidato com deficiência poderá requerer, no ato da inscrição ou no momento do pedido de isenção da taxa de inscrição, atendimento especial para o dia de realização das provas, indicando as condições de que necessita para a realização destas, conforme previsto no artigo 40, parágrafos 1º e 2º, do Decreto Federal nº 3.298/1999 e suas alterações. 5.3.2. O candidato com deficiência deverá assinalar, no “Requerimento Eletrônico de Inscrição” ou na “Ficha Eletrônica de Isenção”, nos respectivos prazos, a condição especial de que necessitar para a realização da prova, quando houver. 5.3.3. A falta de solicitação de tratamento diferenciado no Requerimento de Inscrição implicará em sua não concessão, seja qual for o motivo alegado, e o candidato realizará a prova nas mesmas condições dos demais candidatos. 5.3.4. A compatibilidade entre as atribuições da função pública e a deficiência apresentada pelo candidato será avaliada durante o estágio probatório, na forma estabelecida no § 2º do art. 43 do Decreto nº 3.298/99 e suas alterações. 5.3.5. O candidato com deficiência que, no decorrer do contrato temporário, apresentar incompatibilidade da deficiência com as atribuições da função pública terá seu contrato rescindido. 6. DA INSCRIÇÃO 6.1. Antes de efetuar o procedimento de inscrição e/ou o pagamento da taxa de inscrição, o candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste Regulamento e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 6.2. O candidato poderá concorrer para mais de uma vaga. 6.3. O candidato deverá possuir Cadastro de Pessoa Física – CPF e, obrigatoriamente, cédula de identidade, com número de registro geral, emitida por órgão do Estado de origem, cujos números deverão ser informados em campos próprios constantes do Requerimento de

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA PREFEITURA DE ITABIRITO –

REGULAMENTO Nº 07/2015 - REF. LAUDO MÉDICO

NOME COMPLETO DO CANDIDATO / N° DE INSCRIÇÃO / RG DO CANDIDATO





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Inscrição, sem os quais, a inscrição não poderá ser efetuada. 6.4. A inscrição será efetuada via INTERNET, mediante o preenchimento do “Requerimento Eletrônico de Inscrição”, no endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br, das 10h00min do dia 05 de janeiro de 2016 até as 22h00min do dia 14 de janeiro de 2016 (horário de Brasília), devendo o candidato adotar os seguintes procedimentos:

a) ler atentamente o Regulamento; b) preencher o “Requerimento Eletrônico de Inscrição”, indicando a função pública,

conforme item 2 deste Regulamento; c) confirmar os dados cadastrados, transmitindo-os pela internet; d) gerar e imprimir o boleto bancário para pagamento do valor da taxa de inscrição; e) efetuar o pagamento da taxa de inscrição até o dia 15 de janeiro de 2016, na

forma do item 6.7 e seus subitens. 6.4.1. Para os candidatos que não dispuserem de acesso à internet, a Fundação Renato Azeredo, no período a que se refere o item 6.4, disponibilizará em sua sede, à Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clóris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, nos dias úteis, das 09h00min às 12h00min ou das 13h30min às 17h00min ou no Guichê de Atendimento da Fundação Renato Azeredo/Gestão Concurso em Itabirito, Casa de Cultura Maestro Dungas, localizada à Rua Carlos Michel, 1 - Centro, Itabirito - MG, CEP 35450-000, nos dias úteis, das 09h00min às 12h00min ou das 13h30min às 17h00min, posto de inscrição presencial com computador e impressora 6.4.2. Para realização da inscrição presencial por terceiro, este deverá estar acompanhado de instrumento de procuração simples. 6.5. A Fundação Renato Azeredo e a Prefeitura de Itabirito não se responsabilizam, quando os motivos de ordem técnica não lhes forem imputáveis, por inscrições não recebidas por falha de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, falhas de impressão, problemas de ordem técnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferência dos dados e a impressão do boleto bancário. 6.6. Não será admitido, sob qualquer pretexto, pedido de inscrição provisória, condicional ou extemporânea, assim como inscrição por via postal, fax ou correio eletrônico ou outro meio que não os estabelecidos neste Regulamento. 6.7. TAXAS DE INSCRIÇÃO:

Função Pública Taxa de Inscrição

Ajudante geral R$ 45,00

Borracheiro R$ 45,00

Coveiro R$ 45,00

Gari R$ 45,00

Jardineiro R$ 45,00

Lavador de Veículos R$ 45,00

Vigia Masculino R$ 45,00

Vigia Rural - Distrito de Acurui R$ 45,00

Vigia Rural - Ribeirão Eixo R$ 45,00

Vigia Rural - Marzagão R$ 45,00

Vigia Rural - São Gonçalo do Bação R$ 45,00

Vigia Rural - Córrego do Bação R$ 45,00

Vigia Rural - Saboeiro R$ 45,00

Viveirista R$ 45,00

Zelador R$ 45,00

Calceteiro R$ 50,00






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Carpinteiro R$ 50,00

Pintor Viário R$ 50,00

Artífice de Manutenção Predial R$ 55,00

Pintor R$ 55,00

Soldador R$ 55,00

Operador de trator agrícola R$ 60,00

Agente de Identidade R$ 60,00

Assistente de documentação R$ 65,00

Eletricista de Veículos e Máquinas R$ 70,00

Bombeiro Municipal/ Segurança Municipal Especial R$ 70,00

Professor Educação Básica - PII - Ciências R$ 75,00

Professor Educação Básica - PII - Ensino Religioso R$ 75,00

Coordenador de documentação R$ 80,00

Supervisor Administrativo R$ 80,00

Supervisor de Oficina R$ 102,00

Coordenador de Defesa Civil R$ 110,00

Médico Veterinário Meio Ambiente R$ 140,00

Médico do Trabalho R$ 220,00

Vigilante R$ 65,00

6.7.1. O valor da inscrição deverá, obrigatoriamente, ser pago em qualquer Agência Bancária, ou Casa Lotérica, por meio de boleto impresso pelo candidato, observados os horários de atendimento e das transações financeiras de cada instituição bancária, até a data de seu vencimento. 6.7.2. Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os candidatos que obtiverem a isenção do valor da inscrição, nos termos do item 7 deste Regulamento. 6.7.3. Não será aceito pagamento do valor da taxa de inscrição por depósito em caixa eletrônico, transferência ou depósito em conta corrente, DOC, cheque, ordens de pagamento ou qualquer outra forma distinta da prevista no presente Regulamento. 6.7.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agências bancárias na localidade em que se encontra, o candidato deverá antecipar o pagamento, considerando o 1º (primeiro) dia útil que antecede o feriado, desde que o pagamento seja feito no período de inscrição determinado no item 6.4 deste Regulamento. 6.7.5. O boleto bancário, disponível no endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br, será emitido em nome do candidato e deverá ser impresso em impressora a laser ou jato de tinta para possibilitar a correta impressão e leitura dos dados e do código de barras. A impressão do boleto bancário ou a segunda via do mesmo em outro tipo de impressora é de exclusiva responsabilidade do candidato, eximindo-se a Prefeitura de Itabirito e a Fundação Renato Azeredo de eventuais dificuldades da leitura do código de barras e consequente impossibilidade de efetivação da inscrição. 6.7.6. A segunda via do boleto bancário somente estará disponível na internet para impressão, durante o período de inscrição determinado no item 6.4 deste Regulamento, ficando indisponível a partir das 22 horas do último dia de inscrição – 14 de janeiro de 2016. 6.8. O boleto, devidamente quitado até a data limite de 15 de janeiro de 2016, sem rasura, emendas e outros, será o comprovante provisório de inscrição do candidato no Processo seletivo público simplificado, não sendo considerado para tal o simples agendamento de pagamento. 6.9. A inscrição somente será processada e efetivada após a confirmação à Fundação






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Renato Azeredo, pela instituição bancária, do pagamento da taxa de inscrição concernente ao candidato, sendo automaticamente cancelado o “Requerimento Eletrônico de Inscrição” em que o pagamento não for comprovado. 6.10. O pagamento da taxa de inscrição, por si só, não confere ao candidato o direito de submeter-se às etapas deste Processo seletivo público simplificado, devendo ser observados os demais procedimentos previstos neste Regulamento. 6.11. Em nenhuma hipótese será aceita transferência de inscrições entre pessoas e alteração da inscrição do candidato na condição de ampla concorrência para a condição de candidato com deficiência. 6.12. Não será admitido, a nenhum candidato, solicitar alterações de função pública a qual se inscreveu. 6.13. O “Requerimento Eletrônico de Inscrição”, o valor pago referente à taxa de inscrição e a “Ficha Eletrônica de Isenção” são pessoais e intransferíveis. 6.14. A inscrição do candidato implicará conhecimento e irrestrita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Regulamento, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 6.15. As informações constantes no “Requerimento Eletrônico de Inscrição” ou, se for o caso, na “Ficha Eletrônica de Isenção” são de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a Prefeitura de Itabirito e a Fundação Renato Azeredo de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informações incorretas, endereço inexato ou incompleto ou código incorreto referente a função pública, bem como a informação de deficiência sem a observância do previsto no item 5 deste Regulamento. 6.16. Não se exigirá do candidato, no ato do preenchimento do Requerimento de inscrição, cópia de nenhum documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no “Requerimento Eletrônico de Inscrição” ou, se for o caso, na “Ficha Eletrônica de Isenção”, sob as penas da lei. 6.17. A declaração falsa dos dados constantes no “Requerimento Eletrônico de Inscrição” ou, se for o caso, na “Ficha Eletrônica de Isenção”, que comprometam a lisura do certame, determinará o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos dela decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis, observados os princípios do contraditório e da ampla defesa. 6.18. DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.18.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das provas deverá indicar, na solicitação de inscrição disponibilizada no endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br, durante o prazo das inscrições, os recursos especiais necessários a tal atendimento. 6.18.2. O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no item 6.18.1 deverá enviar laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório), emitido nos últimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.18.3. A documentação citada no item 6.18.2 deverá ser protocolada, dentro do prazo do período de inscrição, na Fundação Renato Azeredo/Gestão Concurso à Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clóris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, nos dias úteis, das 09h00min às 12h00min ou das 13h30min às 17h00min ou no Guichê de Atendimento da Fundação Renato Azeredo/Gestão Concurso em Itabirito, Casa de Cultura Maestro Dungas, localizada à Rua Carlos Michel, 1 - Centro, Itabirito - MG, CEP 35450-000, nos dias úteis, das 09h00min às 12h00min ou das 13h30min às 17h00min. 6.18.4. O fornecimento do laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório), por qualquer via, é de responsabilidade exclusiva do candidato. 6.18.5. O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) valerá somente para este processo seletivo simplificado e não será devolvido, assim como não serão fornecidas cópias dessa documentação.






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6.18.6. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá indicar, na solicitação de inscrição disponibilizada no endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br, atendimento especial para tal fim, além de encaminhar cópia autenticada em cartório da certidão de nascimento da criança, durante o prazo para as inscrições, na forma do item 6.18.3, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficará em sala reservada e será o responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante adulto não poderá permanecer com a criança no local de realização das provas. 6.18.7. Caso a criança ainda não tenha nascido até o término das inscrições, a cópia da certidão de nascimento poderá ser substituída por documento emitido pelo médico obstetra que ateste a data provável do nascimento. 6.18.8. A Fundação Renato Azeredo não disponibilizará acompanhante para a guarda da criança. 6.18.9. A relação dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido será divulgada no endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br, na ocasião da divulgação do Regulamento que informará a disponibilização da consulta aos locais e aos horários de realização das provas. 6.18.10. Caberá recurso quanto ao indeferimento do pedido de Atendimento Especial, conforme previsto no item 17 e subitens deste Regulamento. 6.18.11. A solicitação de atendimento especial, em qualquer caso, será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade. 7. DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO 7.1. Poderão requerer isenção do pagamento da taxa de inscrição a que se refere o item 6.7 deste Regulamento: 7.1.1. Os candidatos comprovadamente desempregados, de acordo com a Lei Estadual nº 13.392, de 7 de dezembro de 1999. 7.1.2. Os candidatos que, em razão de limitações de ordem financeira, não podem pagá-la, sob pena de comprometimento do sustento da própria família. 7.2. A isenção da Taxa de Inscrição deve ser requerida exclusivamente no dia 05 de janeiro de 2016, observados os seguintes procedimentos:

a) Acessar o endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br, link correspondente ao Processo seletivo público simplificado da Prefeitura Municipal de Itabirito Regulamento 07/2015 – e ler atentamente o Regulamento 07/2015; b) Preencher a Ficha Eletrônica de Isenção, que exigirá, dentre outras informações, o número do CPF, o número de um documento oficial de identificação com a respectiva indicação da entidade expedidora, bem como a função pública para o qual concorrerá; c) Conferir os dados informados na Ficha Eletrônica de Isenção, antes de confirmá-los e transmiti-los; d) Confirmar e transmitir os dados informados na Ficha Eletrônica de Isenção; e) Imprimir a Ficha Eletrônica de Isenção e assinar; f) Anexar a documentação necessária, conforme previsto nos itens 7.8 a 7.13 deste Regulamento e; g) Entregar à Fundação Renato Azeredo/Gestão Concurso, na forma prevista no item 7.14 deste Regulamento, no dia 05 de janeiro de 2016, a Ficha Eletrônica de Isenção acompanhada dos documentos comprobatórios, sob pena do indeferimento da solicitação de isenção do Pagamento da Taxa de Inscrição.

7.3. Para os candidatos que não dispuserem de acesso à internet, a Fundação Renato Azeredo, no dia 05 de janeiro de 2016, disponibilizará em sua sede, à Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clóris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, das 09h00min às 12h00min ou das 13h30min às 17h00min ou no Guichê de Atendimento da Fundação Renato Azeredo/Gestão Concurso em Itabirito, Casa de Cultura Maestro Dungas, localizada à Rua








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Carlos Michel, 1 - Centro, Itabirito - MG, CEP 35450-000, das 09h00min às 12h00min ou das 13h30min às 17h00min, posto de inscrição presencial com computador e impressora. 7.4. Na Ficha Eletrônica de Isenção, o candidato firmará declaração de que é desempregado, não se encontra em gozo de nenhum benefício previdenciário de prestação continuada, exceto a proveniente de seguro-desemprego e que sua situação econômico-financeira não lhe permite pagar a referida taxa sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor de sua declaração. 7.5. As informações prestadas na Ficha Eletrônica de Isenção são de inteira responsabilidade do candidato, que poderá ser excluído do Processo seletivo público simplificado da Prefeitura de Itabirito – Regulamento nº 07/2015 caso seja constatado o fornecimento de dados falsos. 7.6. A Ficha Eletrônica de Isenção, se assinada por terceiro, deverá ser acompanhada por instrumento de procuração simples. 7.7. Para requerer a isenção da taxa de inscrição o candidato desempregado deverá comprovar todas as seguintes situações: 7.7.1. Não ter vínculo empregatício vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, e; 7.7.2. Não ter vínculo estatutário vigente com o Poder Público municipal, estadual ou federal, e; 7.7.3. Não ter contrato de prestação de serviços vigente com o Poder Público municipal, estadual ou federal, e; 7.7.4. Não exercer atividade legalmente reconhecida como autônoma. 7.8. Para comprovar a situação prevista no item 7.7.1, o candidato deverá:

a) Se não tiver nenhum registro de contrato de trabalho registrado em sua CTPS, apresentar declaração de próprio punho, datada e assinada, nos termos do modelo nº. 1 constante do Anexo I deste Regulamento, e, ainda, apresentar cópias autenticadas em cartório das páginas da CTPS listadas abaixo:

i. página com foto até a primeira página da CTPS destinada ao registro de contratos de trabalho, em branco;

ii. páginas contendo outras anotações pertinentes, quando houver, ou;

b) se não tiver vínculo empregatício vigente registrado na CTPS, apresentar cópias das páginas da CTPS listadas abaixo:

i. página com foto até a página com a anotação do último contrato de trabalho do candidato, na qual deverá constar o registro de saída;

ii. primeira página subsequente à da anotação do último contrato de trabalho ocorrido, em branco;

iii. páginas contendo outras anotações pertinentes, quando houver. 7.9. Caso o contrato de trabalho do candidato tenha sido registrado em Páginas de Anotações Gerais de sua CTPS, além da página constando o último contrato registrado e a página subsequente em branco, o candidato deverá apresentar também as páginas da CTPS em que usualmente são registrados os contratos de trabalho, nos termos das alíneas “b i” e “b ii” do item 7.8. 7.10. Para comprovar a situação prevista no item 7.7.2, o candidato deverá:

a) se já teve vínculo estatutário com o Poder Público municipal, estadual ou federal, e este foi extinto, apresentar certidão expedida por órgão ou entidade competente, em papel timbrado, com identificação e assinatura legível da autoridade emissora do documento, informando o fim do vínculo estatutário, ou a cópia da publicação oficial do ato que determinou a extinção do vínculo, ou;

b) se nunca teve vínculo estatutário com o Poder Público municipal, estadual ou federal, apresentar declaração de próprio punho, datada e assinada, nos





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termos do modelo nº. 2 constante do Anexo I deste Regulamento. 7.11. Para comprovar a situação prevista no item 7.7.3, o candidato deverá:

a) se já teve contrato de prestação de serviços com o Poder Público municipal, estadual ou federal, e este foi extinto, apresentar cópia do contrato extinto, acompanhado da documentação pertinente que comprove sua extinção, sendo o caso

ou; b) se nunca teve contrato de prestação de serviços com o Poder Público

municipal, estadual ou federal, apresentar declaração de próprio punho, datada e assinada, nos termos do modelo nº. 3 constante do Anexo I deste Regulamento.

7.12. Para comprovar a situação prevista no item 7.7.4, o candidato deverá: a) caso já tenha exercido atividade legalmente reconhecida como autônoma,

apresentar certidão em que conste a baixa da atividade, ou; b) se não auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade legalmente

reconhecida como autônoma, apresentar declaração de próprio punho, datada e assinada, nos termos do modelo nº. 4 constante do Anexo I deste Regulamento.

7.13. Para comprovar a situação prevista no item 7.1.2, o candidato deverá comprovar: a) estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007, ou; b) receber Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social.

7.14. O original da Ficha Eletrônica de Isenção, devidamente preenchida e assinada, juntamente com os documentos comprobatórios deverão ser entregues mediante cópia autenticada há no máximo 30 (trinta) dias em serviço notarial e de registro (cartório de notas), OU mediante cópia simples com apresentação do original para conferência da autenticidade das cópias pela Fundação Renato Azeredo. Os documentos deverão ser entregues em envelope tipo ofício, identificado (Nome do Candidato, RG, número de inscrição, função pública e nº do Processo Seletivo Simplificado) e protocolados na Fundação Renato Azeredo, no dia 05 de janeiro de 2016 em sua sede, à Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clóris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, das 09h00min às 12h00min ou das 13h30min às 17h00min ou no Guichê de Atendimento da Fundação Renato Azeredo/Gestão Concurso em Itabirito, Casa de Cultura Maestro Dungas, localizada à Rua Carlos Michel, 1 - Centro, Itabirito - MG, CEP 35450-000, das 09h00min às 12h00min ou das 13h30min às 17h00min. 7.15. Cada candidato deverá encaminhar individualmente sua documentação, sendo vedado a entrega de documentos de mais de um candidato no mesmo envelope. 7.16. Não serão analisados os documentos encaminhados em desconformidade com o previsto neste Regulamento. 7.17. O resultado da análise do pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição será divulgado no endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br, até o dia 07 de janeiro de 2016, em ordem alfabética, constando apenas o deferimento ou o indeferimento. 7.18. O candidato que tiver o pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição deferido estará automaticamente inscrito no processo seletivo simplificado, não sendo necessário acessar o link de inscrições e nem efetuar o pagamento. 7.19. O candidato que tiver o pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição indeferido poderá efetuar sua inscrição acessando o link de impressão da 2ª (segunda) via do boleto bancário, imprimindo-a e efetuando o pagamento do valor da taxa de inscrição até a data de encerramento das inscrições, conforme disposto no item 6 e subitens. 7.20. O pedido de isenção de pagamento da taxa de inscrição que não atender a qualquer






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das exigências determinadas neste Regulamento será indeferido. 7.21. Não serão consideradas as fichas eletrônicas de isenção e a documentação encaminhada via fax, pela internet ou qualquer outra forma que não esteja prevista neste Regulamento, assim como aquelas apresentadas fora do prazo determinado no item 7.2. 7.22. Os requerimentos de isenção do pagamento do valor da inscrição serão analisados pela Fundação Renato Azeredo. 7.23. A fundamentação sobre o indeferimento do pedido de isenção de pagamento da taxa de inscrição estará disponível, após a divulgação de que trata o item 7.17, no endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br, até a data limite de encerramento das inscrições, para ser consultada pelo próprio candidato ou por seu procurador. 7.24. Caberá recurso quanto ao indeferimento do pedido de isenção de pagamento da taxa de inscrição, conforme previsto no item 17 e subitens deste Regulamento. 7.25. A declaração falsa de dados para fins de isenção de pagamento de taxa de inscrição determinará o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos dela decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis, observados os princípios do contraditório e da ampla defesa. 7.26. A Fundação Renato Azeredo divulgará no endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br, a listagem de deferimento ou indeferimento do recurso contra o resultado da análise do pedido de isenção do pagamento até o dia 13 de janeiro de 2016. 7.27. Nos casos em que o recurso quanto ao requerimento de isenção de taxa for deferido, o candidato estará automaticamente inscrito, estando isento de imprimir e efetuar o pagamento do boleto bancário referente à taxa de inscrição. 8. CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO 8.1. A confirmação da inscrição se dará através da Publicação da Lista de inscritos no endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br, a partir do dia 20 de janeiro de 2016. Nesse documento constarão o nome do candidato, a função pública para qual se inscreveu, o número de inscrição. 8.2. As correções de eventuais erros de digitação ocorridas no nome, na data de nascimento, no número do documento de identidade utilizadas na inscrição ou na sigla do órgão expedidor deverão, obrigatoriamente, ser atualizados pelo candidato: 1) antes da realização da 3ª etapa, por meio do endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br – área do candidato ou ser comunicado à Fundação Renato Azeredo/Gestão Concurso via fax: (31) 3319-8700, ou ainda por e-mail [email protected]; 2) no dia, no horário e no local de realização da 3ª e 4ª etapa ao coordenador da FRA, com a apresentação da Carteira de Identidade e fazendo constar no “Relatório de Ocorrências”. 9. DAS ETAPAS 9.1. O Processo seletivo público simplificado será realizado em 04 (quatro) etapas, constituídas conforme a seguir:

a) 1ª Etapa – Habilitação, apresentação de certificado ou diploma de habilitação e outros documentos comprobatórios, conforme os requisitos de cada função pública, determinados no quadro de funções públicas do item 2 deste Regulamento, de caráter eliminatório;

b) 2ª Etapa – Análise de Currículo, de caráter classificatório; c) 3ª Etapa – Teste de Conhecimento e Aptidão, que será realizado através de um

Teste Oral de Conhecimentos Específicos e de Aptidão da função pública, de caráter classificatório e eliminatório, realizado juntamente com a Entrevista;

d) 4ª Etapa – Entrevista e Avaliação Psicológica, de caráter classificatório para a Entrevista e eliminatório para a Avaliação Psicológica.

9.2. Serão distribuídos um total de 100 (cem) pontos para todo o processo seletivo público

simplificado, sendo:










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a) 30 (trinta) pontos para a 2ª etapa - análise curricular; b) 50 (cinquenta) pontos na 3ª etapa – Teste de Conhecimento e Aptidão – Teste

Oral ou Prático de Conhecimentos Específicos e de Aptidão, sendo que o candidato que fizer menos de 25 (vinte e cinco) pontos será eliminado;

c) 20 (vinte) pontos na 4ª etapa – Entrevista. 9.3. As 1ª e 2ª Etapas terão os mesmos dias para a entrega dos documentos, no entanto

os candidatos deverão entregar os documentos respectivos para cada etapa em envelopes separados, observando os termos dos itens relativos a cada etapa.

9.4. As 3ª e 4ª Etapas serão realizadas em conjunto, no mesmo dia e horário. 9.5. O candidato que já entregou o envelope da 1ª Etapa e ou da 2ª Etapa antes da

suspensão do certame, poderá entregar novos envelopes com documentação suplementar, respeitando os termos e prazos de entrega estabelecidos neste regulamento.

10. DA 1ª ETAPA – HABILITAÇÃO 10.1. A 1ª Etapa – Habilitação é de caráter eliminatório. 10.2. Os candidatos deverão comprovar que atendem aos pré-requisitos determinados no quadro de função pública, no item 2 deste Regulamento, para a função pública pretendido, através da entrega de documentos comprobatórios. 10.3. Os documentos comprobatórios da 1ª etapa, deverão ser entregues mediante cópia autenticada há no máximo 30 (trinta) dias em serviço notarial e de registro (cartório de notas), OU mediante cópia simples com apresentação do original para conferência da autenticidade das cópias pela Fundação Renato Azeredo. 10.4. Os documentos comprobatórios da 1ª etapa deverão ser entregues em envelope tipo ofício, identificados pelo candidato com: nome completo do candidato, 1ª etapa –habilitação, RG, número de inscrição, função pública, número do processo seletivo e protocolados no Guichê de Atendimento da Fundação Renato Azeredo/Gestão Concurso em Itabirito, Casa de Cultura Maestro Dungas, localizada à Rua Carlos Michel, 1 - Centro, Itabirito - MG, CEP 35450-000, do dia 12 de janeiro de 2016 até o dia 14 de janeiro de 2016, das 09h00min às 12h00min ou das 13h30min às 17h00min. 10.5. A entrega dos documentos da 1ª etapa - habilitação deverão ser feitas única e exclusivamente no período determinado no item 10.4. 10.6. Será eliminado o candidato que não entregar a documentação solicitada, conforme item 10.3, 10.4 e 10.5 deste Regulamento ou entregar fora do prazo ou em desacordo com os termos deste Regulamento 10.7. Será de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da documentação respectiva, não sendo aceitos documentos entregues via fax ou internet, e/ou fora do prazo estabelecido. 10.8. Para o cargo de Vigia Masculino, o candidato deverá enviar cópia de sua Identidade para comprovação do requisito do cargo, junto aos documentos comprobatórios da 1ª etapa. 10.9. Para o cargo de Vigia Rural, de todas as Regiões, o candidato deverá enviar cópia do comprovante de residência em seu nome, junto aos documentos comprobatórios da 1ª etapa. 10.10. Para comprovação do tempo de experiência mínimo exigido (requisito da função), serão aceitos:

a) Contrato de trabalho em nome do Candidato, com a descrição das atribuições/atividade da função, com data de início e término, assinado e carimbado com CNPJ da empresa e pelo candidato.

b) Carteira de Trabalho, com a descrição da função exercida e com data de entrada e saída, assinada e carimbada pela empresa.

c) Declaração emitida pela empresa, com a descrição da função exercida e com a data de entrada e saída, em papel timbrado, com Carimbo CNPJ da empresa e assinatura





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do responsável pela empresa. 10.11. A previsão da publicação do resultado da 1ª Etapa – Habilitação, será dia 27 de janeiro de 2016, podendo acontecer antes ou depois. 10.12. O candidato após a 1ª Etapa, será considerado aprovado na 1ª etapa, ou seja, classificado para as demais etapas OU eliminado. 11. DA 2ª ETAPA – ANÁLISE CURRICULAR 11.1. A 2ª Etapa – Análise Curricular é de caráter classificatório. 11.2. Serão distribuídos 30 (trinta) pontos conforme a qualificação profissional, títulos acadêmicos, experiências na função pretendida, cursos, capacitações, treinamentos, participação em seminários, congressos, jornadas, palestras, circuito de palestras, conferências e outros determinados no Anexo II deste Regulamento. 11.3. A análise curricular obedecerá aos critérios de pontuação estabelecidos para cada item curricular, para cada função pública, que estão especificados no Anexo II deste Regulamento 11.4. A pontuação máxima nesta etapa será de 30 (trinta) pontos, independente da somatória total que o candidato perfizer, com a quantidade de itens comprovados. 11.5. Para cada item curricular deverá ser apresentada documentação comprobatória, que deverá ser entregue, nos termos e dentro do prazo estabelecido no Regulamento nº 07/2015. 11.6. Informações incompletas, documentos incompletos de algum item curricular ou em desacordo com o Anexo II serão desconsiderados para pontuação, ficando o candidato sem o ponto do item curricular solicitado. 11.7. Os itens curriculares somente serão pontuados se tiverem relação com as atribuições da função pública para a qual o candidato tenha optado. 11.8. Não será atribuído ponto ao item curricular, caso o candidato, tenha utilizado do mesmo item, para comprovação da Habilitação (1ª Etapa). 11.9. Os documentos comprobatórios para cada item curricular, juntamente com a Lauda de Requerimento de pontuação, constante no Anexo II deste Regulamento, devidamente preenchida e assinada, deverão ser entregues mediante cópia autenticada há no máximo 30 (trinta) dias em serviço notarial e de registro (cartório de notas), OU mediante cópia simples com apresentação do original para conferência da autenticidade das cópias pela Fundação Renato Azeredo. Estes documentos deverão ser entregues em envelope tipo ofício, identificado pelos candidatos com: nome completo do candidato, 2ª etapa – análise curricular, RG, número de inscrição, função pública, número do processo seletivo e protocolados no Guichê de Atendimento da Fundação Renato Azeredo/Gestão Concurso em Itabirito, Casa de Cultura Maestro Dungas, localizada à Rua Carlos Michel, 1 - Centro, Itabirito - MG, do dia 12 de janeiro de 2016 até o dia 14 de janeiro de 2016, das 09h00min às 12h00min ou das 13h30min às 17h00min. 11.10. A entrega dos documentos da 2ª etapa – Análise Curricular deverão ser feitas única e exclusivamente no período previsto no item 11.9 deste Regulamento. 11.11. Será de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da documentação respectiva da análise curricular – 2ª etapa, não sendo aceitos documentos entregues via fax ou internet, e/ou fora do prazo estabelecido. 11.12. Serão recusados, liminarmente, os itens curriculares que não atenderem às exigências deste Regulamento, conforme especificado no Anexo II. 11.13. Os documentos apresentados como comprovantes de itens curriculares ou títulos acadêmicos serão preliminarmente analisados pela Fundação Renato Azeredo e, portanto, a sua apresentação não importará em automática concessão da pontuação fixada neste Regulamento. 11.14. Os diplomas e certificados de cursos de Extensão/Aperfeiçoamento, Especialização Lato Sensu, Mestrado e de Doutorado, emitidos em língua estrangeira somente serão





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considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor público juramentado e revalidados por instituição brasileira credenciada, com custo por conta do candidato, de acordo com a legislação pertinente. 11.15. Para comprovação do tempo de experiência para pontuação na análise curricular, serão aceitos:

a) Contrato de trabalho em nome do Candidato, com a descrição das atribuições/atividade da função, com data de início e término, assinado e carimbado com CNPJ da empresa e pelo candidato.

b) Carteira de Trabalho, com a descrição da função exercida e com data de entrada e saída, assinada e carimbada pela empresa.

c) Declaração emitida pela empresa, com a descrição da função exercida e com a data de entrada e saída, em papel timbrado, com Carimbo CNPJ da empresa e assinatura do responsável pela empresa.

11.16. Em nenhuma hipótese a documentação referente aos itens curriculares será devolvida aos candidatos após a realização do processo seletivo público simplificado. 11.17. As 1ª e 2ª Etapas, terão os mesmos dias para a entrega dos documentos, no entanto os candidatos deverão entregar os documentos respectivos para cada etapa em envelopes separados, observando os termos dos itens relativos a cada etapa. 11.18. Será anulado o resultado final do candidato que utilizou de documentos falsos para obter sua aprovação, mesmo que os fatos venham a ser conhecidos posteriormente à realização do processo seletivo público simplificado, resguardado o direito da ampla defesa e do contraditório. 11.19 A previsão da publicação do resultado da 2ª Etapa – Habilitação, será dia 27 de janeiro de 2016, podendo acontecer antes ou depois. 12. DA 3ª ETAPA – TESTE DE CONHECIMENTO E APTIDÃO 12.1. A 3ª etapa Teste de Conhecimento e Aptidão é de caráter eliminatório e classificatório. 12.2. A 3ª etapa será realizada através de um Teste Oral ou Prático de Conhecimento Específico e Aptidão, conforme exigência da função pública, no qual será avaliado o conhecimento, aptidão e domínio de conteúdo da área de atuação e será avaliada a capacidade do candidato de apresentar no teste oral ou teste prático (junto com a entrevista) dados e informações técnicas consistentes e corretas do ponto de vista teórico, pertinentes ao conteúdo programático previsto e estabelecido no Anexo IV, e que demonstre aplicabilidade em situações práticas em sua área de atuação. 12.3. O Teste de Conhecimento terá pontuação máxima de 50 (cinquenta) pontos. 12.4. O Teste de Conhecimento e Aptidão será baseado nas atribuições e atribuições específicas da função pública e no conteúdo programático, conforme especificado nos Anexos III e IV deste Regulamento. 12.5. Será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribuídos na 3ª etapa – Teste de Conhecimento e Aptidão. 13. DA 4ª ETAPA – ENTREVISTA E AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 13.1. A 4ª Etapa é constituída de uma entrevista e avaliação psicológica, sendo que a entrevista é de caráter classificatório e a avaliação Psicológica é de caráter eliminatório.

13.2. A entrevista, será realizada nos termos do Decreto Estadual 45.155 de 21 de

agosto de 2009 que contempla os critérios previstos abaixo, perfazendo um total de 20 (vinte) pontos, distribuídos a seguir:

a) Capacidade de trabalho em equipe (7 pontos); será avaliada a capacidade do candidato de apresentar na entrevista e/ou relatar acontecimentos vividos demonstrando atuação colaborativa, saber ouvir, empatia, concessão, decisão, respeito e/ou resultados.





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b) Iniciativa e comportamento proativo no âmbito de atuação (7 pontos); será analisada a capacidade do candidato de apresentar na entrevista e/ou relatar acontecimentos vividos que demonstrem respostas tempestivas e/ou antecipadas a determinadas situações.

c) Habilidade de comunicação (6 pontos). Será avaliada a capacidade do candidato de expressar verbalmente seus pensamentos e sentimentos de forma objetiva, completa, permitindo a compreensão de seu interlocutor e observando o uso adequado da língua culta portuguesa.

13.3. A entrevista (4ª etapa) e o Teste de Conhecimento e Aptidão (3ª etapa), serão gravadas em áudio e vídeo. A gravação será realizada somente pela FRA e poderá ser disponibilizada individualmente para o candidato durante o período recursal, desde que solicitada. 13.3.1. O candidato terá acesso somente a gravação de sua entrevista e de seu teste de conhecimento, para fins de interposição de recurso. 13.4. DOS CRITÉRIOS DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 13.4.1. A Avaliação Psicológica tem a finalidade de avaliar o perfil psicológico do candidato, verificando se este apresenta características cognitivas e de personalidade, favoráveis para o desempenho adequado das atividades inerentes à função pública pleiteado, de acordo com as atribuições da função pública, estabelecido conforme Anexo III. 13.4.2. As Avaliações Psicológicas serão realizadas conforme normas regulamentadoras, estabelecidas pelo Conselho Federal de Psicologia. 13.4.3. Avaliação Psicológica dará por meio de instrumental competente, embasado em normas e procedimentos reconhecidos pela comunidade científica, validado em nível nacional e em conformidade com as normas do Conselho Federal de Psicologia. 13.4.4. A metodologia a ser utilizada poderá envolver entrevistas, técnicas psicológicas e/ou bateria de testes, nas áreas cognitiva, aptidão e personalidade, a serem desenvolvidos coletivamente (um grupo de psicólogos aplicando exames em um grupo de candidatos) e/ou individuais (um grupo de psicólogos aplicando exame em um candidato). 13.4.5. A avaliação psicológica considerará o perfil profissiográfico do candidato, exigido para o desempenho da função pública, conforme atribuições constantes no Anexo III deste Regulamento, na qual constarão os seguintes procedimentos: testes de avaliação de personalidade, funções cognitivas e habilidades específicas. 13.4.6. A avaliação da personalidade, citada no subitem 13.4.5, será em conformidade com a descrição de atividades da função pública, no qual o candidato deverá demonstrar compatibilidade de seu perfil pessoal com as exigências da função pública. 13.4.7. Na avaliação das funções cognitivas e habilidades específicas, o resultado mínimo será o percentil 60 (sessenta). 13.4.8. O resultado, citado no item 13.4.7, é obtido pelo conjunto dos procedimentos e não somente com base em um dos procedimentos. Isto quer dizer que, para o candidato ser considerado apto para a admissão deverá apresentar o perfil desejado para o desempenho da função pública, contemplando satisfatoriamente todas as exigências da avaliação psicológica concomitantemente; 13.4.9. O candidato, ao submeter-se às condições do Regulamento no ato da inscrição, concorda e consente livremente em participar da avaliação psicológica, submetendo-se aos procedimentos e instrumentos previstos na legislação brasileira instituída para esse fim. 13.4.10. A inaptidão nos exames psicológicos não pressupõe a existência de transtornos mentais. A inaptidão indica, tão somente, que o avaliado não atendeu, à época dos exames, aos parâmetros exigidos para o exercício das funções públicas conforme suas atribuições, conforme especificado no Anexo III deste Regulamento. 13.4.11. A relação dos candidatos Aptos na Avaliação Psicológica será publicada nos termos do item 15 e seus subitens deste Regulamento.





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13.4.12. Não será publicada a relação dos candidatos considerados inaptos, que poderão obter seu resultado através de Consulta Individual, juntamente com a Fundação Renato Azeredo. 14. DA REALIZAÇÃO DA 3ª E 4ª ETAPA 14.1. A 3ª e 4ª Etapa será realizadas juntas, em Itabirito, previstas para acontecer entre os dias 12 a 14 de fevereiro de 2016, sendo que o local e o horário de sua realização serão confirmados no Termo de Convocação para a 3ª e 4ª Etapa. 14.2. O Termo de Convocação para a 3ª e 4ª Etapa está previsto para ser publicado no dia 05 de fevereiro de 2016, nos termos do item 16 deste Regulamento. 14.3. O ingresso dos candidatos ao local de realização da 3ª e 4ª etapa só será permitido dentro do horário estabelecido pela Fundação Renato Azeredo, informado no termo de convocação. 14.4. Os candidatos deverão comparecer aos locais de realização da 3ª e 4ª etapa, 60 (sessenta) minutos antes do horário previsto para o início da realização, munidos apenas do original de documento de identidade oficial com foto, de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, fabricada de material transparente. 14.5. No caso de perda, roubo ou na falta do documento de identificação com o qual se inscreveu neste Processo seletivo público simplificado, o candidato poderá apresentar outro documento de identificação equivalente, conforme item 14.6. 14.6. Somente serão considerados documentos de identidade oficial: Cédula Oficial de Identidade (RG), Carteira expedida por Órgão ou Conselho de Classe (OAB, CREA, CRA, CRESS, etc), Carteira de Trabalho e Previdência Social, Certificado de Reservista, Carteira de Motorista com foto e Passaporte válido. 14.7. O documento de identificação deverá estar em perfeita condição a fim de permitir, com clareza, a identificação do candidato e deverá conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia, data de nascimento e assinatura. 14.8. Não serão aceitos documentos de identidade com prazos de validade vencidos, ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados, podendo o candidato ser submetido à identificação digital que compreende a coleta de assinatura e a impressão digital em formulário próprio. 14.9. O candidato deverá apor sua assinatura na lista de presença de acordo com aquela constante no seu documento de identidade. 14.10. Após assinar a Lista de Presença, o candidato somente poderá deixar a sala mediante consentimento prévio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalização da equipe de aplicação. 14.11. Não será permitida, nos locais de realização das etapas, a entrada e/ou permanência de pessoas não autorizadas pela Fundação Renato Azeredo. 14.12. Não será permitida, em hipótese alguma, a realização de provas fora do local determinado, bem como não haverá segunda chamada para realização das provas. 14.13. A Prefeitura de Itabirito e a Fundação Renato Azeredo não assumirão qualquer responsabilidade quanto a transporte e ou alojamento de candidatos. 14.14. Durante o período de realização das provas, não será permitido o uso de óculos escuros, boné, chapéu, gorro, lenço e outros itens de chapelaria. 14.15. Será vedado ao candidato o porte de arma(s) no local de realização das provas, ainda que de posse de documento oficial de licença para o respectivo porte. 14.16. O candidato poderá ser submetido a detector de metais durante a realização das etapas. 14.18. Durante o período de realização das etapas, não será permitida qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como não será permitido o uso e qualquer tipo de consulta a livros, a códigos, a manuais, a impressos, a anotações, a calculadoras ou a qualquer outro





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instrumento de cálculo, dispositivo eletrônico transmissor/receptor, inclusive telefone celular. 14.19. O candidato que, durante a realização das etapas, for colhido em flagrante comunicação com outro candidato ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito ou através de equipamentos eletrônicos, ou ainda, que venha a tumultuar a realização das provas será eliminado deste Processo seletivo público simplificado. 14.20. Será eliminado deste Processo seletivo público simplificado, o candidato que se apresentar após o fechamento dos portões. 14.21. Poderá, ainda, ser eliminado o candidato que:

a) deixar o local durante a realização das etapas sem a devida autorização; b) incorrer em falta de urbanidade com os organizadores da seleção; c) usar ou tentar usar de meios fraudulentos, bem como portar material que possa ser utilizado para fraudar a realização do Teste de Conhecimento e Aptidão, da Entrevista e ou da Avaliação Psicológica; d) deixar de comparecer ou não atender à chamada para execução das etapas; e) deixar de atender às normas e orientações constantes deste Regulamento assim como as expedidas pelos organizadores do processo seletivo público simplificado.

14.22. Caso ocorra alguma situação prevista nos itens 14.20 a 14.21 deste Regulamento, a Fundação Renato Azeredo lavrará ocorrência e, em seguida, encaminhará o referido documento à Comissão do Processo seletivo público simplificado, a fim de que sejam tomadas as providências cabíveis. 14.23. A identificação correta do local de aplicação das etapas e o comparecimento no horário determinado serão de inteira responsabilidade do candidato. Em nenhuma hipótese serão realizadas as 3ª e 4ª etapa fora do local, data e horário determinado. 14.24. O candidato que deixar de comparecer à realização da 4ª Etapa, sob qualquer motivo, será eliminado do Processo seletivo público simplificado. 15. DA CLASSIFICAÇÃO 15.1. Serão aprovados neste Processo seletivo público simplificado, os candidatos que concomitantemente:

a) Aprovados (Habilitados) na 1ª etapa; b) obtiverem o aproveitamento de no mínimo 50% (cinquenta por cento) do total de

pontos previstos na 3ª Etapa – Teste de Conhecimento e Aptidão e c) considerados aptos na Avaliação Psicológica- 4ª etapa.

15.2. A classificação final dos candidatos, será feita pela soma dos pontos obtidos na 2ª Etapa – Análise Curricular, na 3ª Etapa Prova – Teste de Conhecimento e Aptidão e na Entrevista da 4ª Etapa, observando-se a ordem decrescente da somatória das notas. 15.3. A classificação final dos candidatos será divulgada em duas listas, uma contendo a classificação geral de todos os candidatos aprovados e a outra contendo somente a classificação dos candidatos com deficiência. 15.4. Havendo empate na apuração total dos pontos, será dada preferência para efeito de classificação final e preliminar, pela ordem, ao candidato que sucessivamente:

a) se idoso, amparado pela Lei nº 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), ao de idade mais avançada;

b) quando não idoso, obtiver o maior número de pontos nas etapas na seguinte sequência:

I. 3ª Etapa – Teste de Conhecimento e Aptidão; II. 2ª Etapa – Análise Curricular

III. 4ª Etapa - Entrevista.





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c) persistindo ainda o empate, o desempate será dado em favor do candidato mais velho e, em última instância por sorteio.

16. DAS PUBLICAÇÕES E DOS RESULTADOS 16.1. A publicação deste Regulamento, anexos, eventuais retificações, instruções, comunicações, lista de inscritos, termos de convocações, resultados de todas as etapas, resultado final e homologação serão feitas no Quadro de Publicação Oficial dos Atos da Prefeitura Municipal de Itabirito à Avenida Queiroz Júnior nº 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000 e disponibilizados no site da Fundação Renato Azeredo www.gestaoconcurso.com.br. 16.2. O resultado final deste Processo seletivo público simplificado será divulgado em duas listagens, por função pública, contendo, a primeira, a classificação de todos os candidatos - ampla concorrência, inclusive com o nome dos candidatos com deficiência e, a segunda, somente a classificação dos candidatos que concorrem às vagas destinadas aos deficientes.

17. DOS RECURSOS 17.1. Caberá interposição de recurso fundamentado à Fundação Renato Azeredo no prazo de 01 (um) dia útil, contado do primeiro dia subsequente à data de publicação do objeto do recurso, em todas as decisões proferidas e que tenham repercussão na esfera de direitos dos candidatos, tais como nas seguintes situações:

a) contra indeferimento da inscrição como candidato com deficiência e da solicitação de condição especial;

b) contra indeferimento do Pedido de Isenção da Taxa de Inscrição; c) contra o resultado da 1ª Etapa; d) contra o resultado da 2ª Etapa; e) contra o resultado da 3ª Etapa; f) contra o resultado da 4ª Etapa – Entrevista; g) contra o resultado da 4ª Etapa - Avaliação Psicológica; h) contra o resultado final, desde que se refira a erro de cálculo das notas e

Classificação Final. 17.1.1. Para interposição de recursos mencionados nas alíneas “e” e “f”, do item 17.1, o candidato poderá ter vista a gravação de sua Entrevista e ou do Teste de Conhecimento e Aptidão, no período recursal. A gravação, por questão de logística e segurança estará disponível para o candidato visualizar, no período recursal, na sede da FRA, na Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clóris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, das 09h00min às 12h00min ou das 13h30min às 17h00min.

17.2. Não serão admitidos recursos coletivos. 17.3. O recurso deverá ser interposto via INTERNET, através do acesso a área particular do candidato (login com usuário e senha), na opção RECURSO, com a observância do seguinte:

a) Dentro do prazo estipulado no item 17.1 deste Regulamento; b) Com argumentação lógica, consistente e com indicação da bibliografia baseada.

17.4. Os recursos serão decididos em uma única instância, não se admitindo recurso da decisão da Banca Examinadora da Fundação Renato Azeredo ou da Comissão de Coordenação e Supervisão deste Processo seletivo público simplificado. 17.5. Serão indeferidos os recursos que:

a) não estiverem devidamente fundamentados; b) não apresentarem argumentações lógicas e consistentes; c) forem encaminhados via fax, telegrama, ou via e-mail ou em desacordo com o item

17.3 deste Regulamento; d) forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no item 17.1; e) apresentarem no corpo da fundamentação outras questões que não a selecionada






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para recurso. 17.6. Não serão considerados requerimentos, reclamações, notificações extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no item 17.1 deste Regulamento. 17.7. A decisão relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos será divulgada no Quadro de Publicação Oficial dos Atos da Prefeitura Municipal de Itabirito à Avenida Queiroz Júnior nº 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000 e disponibilizados no site da Fundação Renato Azeredo www.gestaoconcurso.com.br. 17.8. Após a divulgação oficial de que trata o item 17.7 deste Regulamento, a fundamentação objetiva da decisão da banca examinadora sobre o recurso ficará disponível para consulta individualizada do candidato no endereço eletrônico www.gestaoconcurso.com.br, na “Área do Candidato”, opção RECURSO, até o encerramento deste Processo seletivo público simplificado. 17.9. A decisão de que trata o item 17.7 deste Regulamento terá caráter terminativo e não será objeto de reexame. 17.10. Não haverá reapreciação de recursos. 18. DA CONTRATAÇÃO 18.1. A aprovação neste processo seletivo público simplificado não assegura ao candidato o direito à efetiva CONTRATAÇÃO, mas esta, se ocorrer, obedecerá rigorosamente à ordem de classificação apurada, nos termos deste Regulamento. 18.2. Os candidatos CONTRATADOS serão lotados de acordo com os critérios estabelecidos por este Regulamento e com a necessidade e interesse da Prefeitura Municipal de Itabirito, a quem compete a designação do local e da data para o início do exercício. 18.3. Todos os candidatos CONTRATADOS serão submetidos, a exame médico oficial realizado por profissionais credenciados pela Prefeitura Municipal, que emitirão Laudo Médico decisivo sobre a regularidade ou não das condições físicas e mentais do candidato para o desempenho da função pública. 18.4. O candidato para ser regularmente CONTRATADO deverá apresentar ao Departamento de Registros Funcionais da prefeitura Municipal de Itabirito, nos termos do ATO DE CONVOCAÇÃO, sob pena de eliminação, os seguintes documentos:

a) 2 fotografias coloridas recentes, no tamanho 3 x 4; b) Cópia da certidão de nascimento ou casamento, observando o estado civil na data da contratação; c) 2 cópias da carteira de identidade expedida pela Secretaria de Segurança Pública; d) 2 cópias do documento de inscrição no Cadastro de Pessoa Física – CPF ou outro documento contendo o número; e) Cópia do título de eleitor; f) Cópia do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino até completar 45 anos; g) Cópia de inscrição no cadastro do PIS ou PASEP ou outro documento contendo o número; h) Laudo médico de aptidão favorável fornecido pelo Médico do Trabalho da Prefeitura Municipal de Itabirito; i) Declaração de que exerce ou não outro cargo, emprego ou função pública, discriminando-os; j) Cópia autenticada do diploma ou certificado de conclusão de curso, reconhecido pelo órgão competente, comprovando a escolaridade exigida, conforme especificações constantes no item 2 deste regulamento; k) Comprovante de inscrição ou registro nos conselhos regionais respectivos, quando exigido para o exercício do cargo;







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l) Cópia da certidão de nascimento para filhos menores de 14 (quatorze) anos; m) 2 cópias do comprovante de endereço atualizado ou cópia do contrato de locação; n) Cópia do cartão de vacina para filhos com idade até 7 (sete) anos; o) Declaração escolar atualizada para filhos com idade de 7 (sete) a 14 (quatorze) anos; p) Declaração de dependentes de imposto de renda; q) Cópia da carteira de trabalho (página da foto, frente e verso); r) Atestado de bons antecedentes, emitido pela Polícia Civil do Estado de Minas Gerais. s) Cópia da carteira nacional de habilitação – CNH (válida), para a função pública de Motorista de Ambulância.

18.5. O candidato que, por qualquer motivo, não se apresentar para a contratação no momento e no prazo em que for chamado a se apresentar perderá o direito à vaga, sendo convocado outro candidato aprovado, respeitada a ordem de classificação. 18.6. Independentemente de sua aprovação/classificação neste processo seletivo público simplificado, não será admitido ex-servidor do Município de Itabirito que tenha sido suspenso ou exonerado por decisão irrecorrível proferida em inquérito administrativo por ato de indisciplina ou outro contrário ao interesse público. 18.7. Será anulado o resultado final do candidato que utilizou ou tentou utilizar de meios fraudulentos para obter sua aprovação ou de terceiros, mesmo que os fatos venham a ser conhecidos posteriormente à realização do processo seletivo público simplificado, resguardado o direito da ampla defesa e do contraditório.

19. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 19.1. A publicação do Regulamento referente a este Processo seletivo público simplificado será feita na íntegra no Quadro de Publicação Oficial dos Atos da Prefeitura Municipal de Itabirito na Avenida Queiroz Júnior nº 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000 e no site da Fundação Renato Azeredo www.gestaoconcurso.com.br. 19.2. Não serão fornecidas por telefone informações quanto à posição do candidato no processo seletivo simplificado, bem como não será expedido qualquer documento comprobatório de sua classificação, valendo, para fins de comprovação junto a outros órgãos por ocasião de provas de títulos, a publicação do resultado final do Processo seletivo público simplificado 19.3. Os interessados poderão ter acesso às informações e orientações deste Processo seletivo público simplificado, tais como: editais, processo de inscrição, local de prova e resultado final por meio da INTERNET, no site da Fundação Renato Azeredo - www.gestaoconcurso.com.br. 19.4. O Prefeito de Itabirito designará Comissão de Coordenação e Supervisão deste Processo seletivo público simplificado, que terá a responsabilidade de acompanhar e julgar os casos omissos ou duvidosos durante a sua realização. 19.5. As convocações de oferta de vaga serão encaminhadas formalmente, contendo aviso de recebimento, aos candidatos classificados. Nelas constarão o dia, horário e local de comparecimento, bem como a relação de documentos a serem apresentados, se for o caso. 19.6. O candidato que, por qualquer motivo, faltar a qualquer uma das provas e/ou avaliações previstas neste Regulamento ou comparecer com a documentação incompleta será, automaticamente, eliminado do cadastro de candidatos classificados neste Processo seletivo público simplificado. 19.7. O candidato deverá manter seu endereço e telefone atualizado por meio de correspondência:







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a) até a data da homologação, na Fundação Renato Azeredo à Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clóris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108;

b) a partir da homologação, exclusivamente no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Itabirito à Avenida Queiroz Júnior nº 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000.

19.8. Será de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da não atualização dos dados pessoais, conforme especificado no item 19.7 deste Regulamento. 19.10. Caberá ao candidato convocado para prover vaga em localidade diversa de seu domicílio arcar com o ônus de sua mudança. 19.11. Toda informação referente a este Processo seletivo público simplificado, será fornecida pela Fundação Renato Azeredo/Gestão Concurso pelo email: [email protected] ou pelo site www.gestaoconcurso.com.br. 19.12. Não serão fornecidos exemplares de provas relativas a concursos e ou processos seletivos simplificados anteriores. 19.13. A inscrição do candidato implicará no conhecimento das presentes instruções e o compromisso de aceitar as condições deste processo seletivo público simplificado, tais como se acham estabelecidas no presente Regulamento e seus Anexos. 19.14. Incorporar-se-ão a este Regulamento, para todos os efeitos, quaisquer informações complementares, retificações e ou erratas relativas a este processo seletivo público simplificado que vierem a ser publicadas pela Prefeitura de Itabirito no Quadro de Publicação Oficial dos Atos da Prefeitura Municipal de Itabirito na Avenida Queiroz Júnior nº 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000 e disponibilizados no site da Fundação Renato Azeredo – FRA - www.gestaoconcurso.com.br. 19.15. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo site da Fundação Renato Azeredo, www.gestaoconcurso.com.br, ou no Quadro de Publicação Oficial dos Atos da Prefeitura Municipal de Itabirito na Avenida Queiroz Júnior nº 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000, a publicação de todas as informações e atos referentes ao Processo seletivo público simplificado. 19.16. Não serão fornecidos quaisquer documentos comprobatórios de aprovação, classificação, atestados, certificados ou certidões relativas a notas de candidatos neste Processo seletivo público simplificado, valendo, para esse fim, as respectivas publicações. Não serão fornecidos: atestados, cópia de documentos, certificados ou certidões relativas a notas de candidatos reprovados. 19.17. A Prefeitura de Itabirito e a Fundação Renato Azeredo não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este Processo seletivo público simplificado. 19.18. Ficará responsável a Prefeitura de Itabirito, após a homologação do certame, pela guarda do material relativo ao processo seletivo público simplificado – notadamente as provas e eventuais recursos interpostos, pelo prazo mínimo de 06 anos, seguindo as normas do Conselho Nacional de Arquivos – CONARQ, sem prejuízo do cumprimento de outros prazos aplicáveis à guarda da documentação remanescente, para fins de fiscalização dos atos de admissão pelos órgãos públicos responsáveis. 19.19. Integram este Regulamento os seguintes Anexos:

a) ANEXO I – Modelos “Declarações”; b) ANEXO II – Critérios de Pontuação da Análise Curricular por Função Pública e Lauda

de Requerimento de Pontuação da Análise Curricular. c) ANEXO III – Atribuições das funções públicas

Itabirito, 30 de dezembro de 2015.









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Alexander Silva Salvador de Oliveira Prefeito Municipal de Itabirito





ANEXO I DO REGULAMENTO 07/2015

Modelos de declarações para requerimento de isenção da taxa de inscrição.

(a que se refere o item 7 e seus subitens deste Edital)

ATENÇÃO: NÃO DIGITAR OU XEROCAR. COPIAR OS MODELOS COMPLETOS DE

PRÓPRIO PUNHO, DATAR E ASSINAR.

MODELO nº 1

REFERENTE À ALÍNEA “a” DO ITEM 7.8 DESTE EDITAL

À Comissão de Análise de Pedidos de Isenção do Valor da Taxa de Inscrição

Eu, ________________(nome do candidato), portador do RG nº ______________e inscrito no

CPF sob o nº _______________, declaro, sob as penas da lei, para fins de pedido de isenção do

pagamento do valor da taxa de inscrição do Processo Seletivo Público Simplificado da Prefeitura

Municipal de Itabirito - MG para a função pública de ________________- Regulamento nº

07/2015, que não tenho vínculo empregatício vigente registrado na CTPS.

Local:_________________________________________________________

Data:__________________________________________________________

Assinatura: ____________________________________________________





MODELO nº 2

REFERENTE À ALÍNEA “b” DO ITEM 7.10 DESTE EDITAL






07/2015, que nunca tive vínculo estatutário com o Poder Público Municipal, Estadual ou Federal.

Local:_________________________________________________________

Data:__________________________________________________________

Assinatura: ____________________________________________________





MODELO nº 3







07/2015, que nunca tive contrato de prestação de serviços com o Poder Público municipal,

estadual ou federal.

Local:_________________________________________________________

Data:__________________________________________________________

Assinatura: ____________________________________________________





MODELO nº 4







07/2015, não auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade legalmente reconhecida

como autônoma.

Local:_________________________________________________________

Data:__________________________________________________________

Assinatura: ____________________________________________________





ANEXO II DO REGULAMENTO 07/2015

CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR DAS FUNÇÕES PÚBLICAS DE NÍVEL

SUPERIOR.

Item Curricular

Pontuação Unitária por

item Curricular

Pontuação Máxima por item

Forma de comprovação

Observação

Experiência profissional específica, conforme as atribuições da função pública, prestada em Unidade de Saúde.

1 ponto para cada 6 meses

15 pontos

Declaração da Instituição em documento original com carimbo do Departamento Pessoal ou Semelhante

Será computada somente a experiência em atividades referente as atribuições da função pública. Para efeito de pontuação, não será considerada fração menor que 06(seis) meses e sobreposição de tempo. Para efeitos de pontuação não será considerada o tempo experiência mínima (requisito - habilitação).

Doutorado, na área de atuação da função pública, realizado em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com Tese aprovada.

5 pontos por título

5 pontos

Diploma ou Certificado Escolar mais Histórico Escolar, com teste aprovada. A Instituição deve ser reconhecida pelo Ministério d a Educação (MEC)

Mestrado, na área de atuação da função pública, realizado em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com Dissertação aprovada.


3 pontos

Diploma ou Certificado Escolar mais Histórico Escolar, com dissertação aprovada. A Instituição deve ser reconhecida pelo Ministério d a Educação (MEC)

.

Curso de Especialização Lato Sensu, na área de atuação da função pública, com duração igual ou superior a 360 (trezentas e sessenta) horas, realizado em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com monografia aprovada.


6 pontos

Diploma ou Certificado Escolar mais Histórico Escolar, com monografia aprovada. A Instituição deve ser reconhecida pelo Ministério d a Educação (MEC).

Curso de extensão/aperfeiçoamento, na área de atuação da função pública, compatível com as atribuições, com carga horária igual ou superior a 60 (sessenta) horas.

1 ponto por curso

6 pontos Certificado de conclusão do curso

Para efeito de pontuação não serão considerado(s) o(s) curso(s) exigido(s) como requisito(s) – habilitação.

Certificado de participação em Jornadas, Palestras, Circuitos de Palestras, Congressos e Seminários, na área de atuação da função pública e compatível com as atribuições.

0,5 pontos cada conjunto (agrupamento) de certificados que totalizam

8 horas

5 pontos

Certificado de comparecimento com descrição de carga horária

Para efeito de pontuação, será considerado agrupamento de itens que somam 8 horas. Não será considerado agrupamento que formar pontuação menor que 8 horas (fração).

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

1. A pontuação máxima nesta etapa será de 30 (trinta) pontos, independente da somatória total que o candidato

perfizer, com a quantidade de itens comprovados. 2. Para cada item curricular deverá ser apresentada documentação comprobatória, que deverá ser entregue,

nos termos e dentro do prazo estabelecido no Regulamento nº 07/2015. 3. Informações incompletas, documentos incompletos de algum item curricular ou em desacordo com o Anexo II

serão desconsiderados para pontuação, ficando o candidato sem o ponto do item curricular solicitado. 4. Os itens curriculares somente serão pontuados se tiverem relação com as atribuições da função pública para

a qual o candidato tenha optado. 5. Não será atribuído ponto ao item curricular, caso o candidato, tenha utilizado do mesmo item, para

comprovação da Habilitação (1ª Etapa).





LAUDA DE REQUERIMENTO DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR PARA AS FUNÇÕES PÚBLICAS DE NÍVEL SUPERIOR

Nome do Candidato:______________________________________________________________

Identidade (RG):_________________________________ CPF:___________________________

Número de Inscrição:__________________ Função pública:______________________________

Item Curricular Quantidade Apresentada

Descrição do Documento

Apresentado

Assinatura do Candidato


Doutorado, na área de atuação da função pública, realizado em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com Tese aprovada.

Mestrado, na área de atuação da função pública, realizado em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com Dissertação aprovada.

Curso de Especialização Lato Sensu, na área de atuação da função pública, com duração igual ou superior a 360 (trezentas e sessenta) horas, realizado em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com monografia aprovada.

Curso de extensão/aperfeiçoamento, na área de atuação da função pública, compatível com as atribuições, com carga horária igual ou superior a 60 (sessenta) horas.


Anexo ao presente requerimento toda a documentação comprobatória, para cada item

curricular marcado, que declaro ser possuidor nesta presente data. Declaro que estou

ciente das normas do Regulamento 07/2015 do Processo Seletivo Público Simplificado

da Prefeitura Municipal de Itabirito.

Local: ____________________________________________________

Data:_____________________________________________________

Assinatura do candidato requerente: ____________________________





CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR DAS FUNÇÕES PÚBLICAS DE NÍVEL MÉDIO, TÉCNICO, FUNDAMENTAL COMPLETO E

FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Item Curricular

Pontuação Unitária por item

Curricular

Pontuação Máxima por item

Forma de comprovação

Observação


1 ponto para cada 6

meses 15 pontos

Declaração da Instituição em documento original com carimbo do Departamento Pessoal ou Semelhante

Será computada somente a experiência em atividades referente as atribuições da função pública. Para efeito de pontuação, não será considerada fração menor que 06(seis) meses e sobreposição de tempo.

Graduação, em curso superior na área de saúde, relacionada a área de atuação da função pública, realizado em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).


5 pontos

Diploma ou Certificado Escolar mais Histórico Escolar. A Instituição deve ser reconhecida pelo Ministério d a Educação (MEC)

Curso de extensão/aperfeiçoamento, na área de atuação da função pública, compatível com as atribuições, com carga horária igual ou superior a 32 (trinta e duas) horas.

2 pontos por curso

10 pontos Certificado de conclusão do curso


Capacitações, na área de atuação da função pública, compatível com as atribuições, com carga horária igual ou superior a 16 (dezesseis) horas.

1 ponto por capacitação

5 pontos

Certificado ou Declaração de participação da capacitação.



0,5 pontos a cada

conjunto de itens que

totalizam 8 horas

5 pontos

Certificado de comparecimento com descrição de carga horária

Para efeito de pontuação, será considerado agrupamento de itens que somam 8 horas. Nãos será considerado agrupamento que forma pontuação menor que 8 horas (fração).

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

1. A pontuação máxima nesta etapa será de 30 (trinta) pontos, independente da somatória total que o candidato perfizer, com a quantidade de itens comprovados.

2. Para cada item curricular deverá ser apresentado, documentação comprobatória, que deverá ser enviada entregue, nos termos e dentro do prazo estabelecido no Regulamento nº 07/2015.

3. Informações incompletas, documentos incompletos de algum item curricular ou em desacordo com o Anexo II serão desconsiderados para pontuação, ficando o candidato sem o ponto do item curricular solicitado.

4. Os itens curriculares somente serão pontuados se tiverem relação com as atribuições da função pública para a qual o candidato tenha optado.

5. Não será atribuído ponto ao item curricular, caso o candidato, tenha utilizado do mesmo item, para comprovação da Habilitação (1ª Etapa).





LAUDA DE REQUERIMENTO DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR PARA AS FUNÇÕES PÚBLICAS DE NÍVEL MÉDIO, TÉCNICO, FUNDAMENTAL

COMPLETO E FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Nome do Candidato:______________________________________________________________

Identidade (RG):_________________________________ CPF:___________________________

Número de Inscrição:___________________ Função pública:_____________________________

Item Curricular Quantidade Apresentada

Descrição do Documento

Apresentado Assinatura do Candidato


Graduação, em curso superior na área de saúde, relacionada a área de atuação da função pública, realizado em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Curso de extensão/aperfeiçoamento, na área de atuação da função pública, compatível com as atribuições, com carga horária igual ou superior a 32 (trinta e duas) horas.

Capacitações, na área de atuação da função pública, compatível com as atribuições, com carga horária igual ou superior a 16 (dezesseis) horas.


Anexo ao presente requerimento toda a documentação comprobatória, para cada item

curricular marcado, que declaro ser possuidor nesta presente data. Declaro que estou

ciente das normas do Regulamento 07/2015 do Processo Seletivo Público Simplificado

da Prefeitura Municipal de Itabirito.

Local: ____________________________________________________

Data_____________________________________________________

Assinatura do candidato requerente: ____________________________





ANEXO III DO REGULAMENTO 07/2015

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DAS FUNÇÕES PÚBLICAS AGENTE DE IDENTIDADE Organizar e analisar documentação; Coleta de Dados para Emissão de Identidade; Coleta de Digitais; Emitir documentação; Executar entradas no sistema da PRODEMGE/FIP; Ter Conhecimento em informática básica, com ênfase em Excel e Internet; Habilidade para digitação de dados. AJUDANTE GERAL Providenciar reposição de materiais e mantimentos na Secretaria, de acordo com necessidade e solicitação do superior imediato; Realizar pequenos reparos e manutenções, de acordo com necessidade e solicitação, a fim de auxiliar para o bom andamento das atividades da unidade de trabalho; Auxiliar nos serviços referentes as atividades de obras em geral e outros, sob a orientação e acompanhamento do superior imediato; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. ARTÍFICE DE MANUTENÇÃO PREDIAL Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados às atividades; Realizar atividades de limpeza da área sob sua responsabilidade, varrendo, higienizando os banheiros, recolhendo lixo, utilizando material de limpeza apropriado, a fim de zelar pela conservação do ambiente; Solicitar material de limpeza, sempre que necessário, garantindo o estoque mínimo dos mesmos para as atividades diárias; Zelar pelo patrimônio físico da Instituição, percorrendo suas dependências, fechando portas e janelas, apagando luzes e desligando equipamentos ao término do expediente, bem como solicitando manutenção/reparo, sempre que necessário; Cuidar da conservação dos jardins e plantas existentes nas áreas de uso comum, capinar, plantar, regar, podar; Realizar pequenos reparos: hidráulica, elétrica, pintura, manutenção de bombas para piscinas; Realizar manutenção da limpeza de piscina, processos de clorificação e clarificação, filtragem, controle de PH da água; Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. ASSISTENTE DE DOCUMENTAÇÃO Organizar e analisar documentação; Ajudar no processo de emissão de documentação; Executar entradas no sistema da PRODEMGE/FIP; Ter Conhecimento em informática básica, com ênfase em Excel e Internet; Habilidade para digitação de dados.





BOMBEIRO MUNICIPAL/ SEGURANÇA MUNICIPAL ESPECIAL Prevenção e combate a Incêndios; Salvamentos terrestres, aquáticos e em altura; Proteção de pessoas e animais; Proteção de patrimônios; Proteção contra incêndios, explosões, vazamentos, afogamentos ou qualquer outra situação de emergência; Salvar e resgatar vidas; realização de primeiros socorros; BORRACHEIRO Realizar consertos em pneus, efetuando trocas, desmontando, identificando furos, efetuando a retirada de materiais que se encontram internamente com ferramentas adequadas e efetuando vedações, quando necessário; Efetuar a calibragem dos pneus, observando especificações e tabelas dos fabricantes para atender programação e evitar desgaste prematuro; Definir acoplamento de rodas e aros adequados a cada pneu, observando especificações, a fim de evitar desgastes dos pneus ou acidentes de trabalho; CALCETEIRO Executar as atividades de assentamento de paralelepípedos ou alvenaria poliédrica; Assentar paralelepípedos, pedras irregulares, lajes, mosaicos, pedra portuguesa e outros; Fazer rejuntamento de paralelepípedos com asfaltos; Abrir, repor e consertar calçamentos; Fazer assentamento de meio-fio; Orientar e supervisionar serviços executados por ajudantes; Realizar reparos em redes fluviais, tais como: manilhas, bueiros, bocas de lobo e outros; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposição, sempre que necessário. CARPINTEIRO Separar e preparar o material necessário à confecção de formas e/ou painéis para concretagem, operando ferramental necessário à execução do serviço para fixar, medir e serrar madeira, visando atender às solicitações; Montar e assentar equipamentos diversos, tais como: portas, fechaduras, divisórias, telhados, entre outros, atendendo às solicitações; Montar e confeccionar formas, andaimes, escoramento e demais instalações de madeiras, visando o bom andamento da obra; Cuidar das ferramentas da organização, zelando pela limpeza, manuseio e guarda das mesmas, visando à conservação, utilização plena e prolongamento de sua vida útil; Efetuar o alinhamento e nivelamento de formas para montagem de estrutura, observando medidas e localizações preestabelecidas em projeto; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposição, sempre que necessário.

COORDENADOR DE DEFESA CIVIL Vistoria dos níveis de deslizamento de terra, queda de moradia; Emissão de laudos do risco iminente da situação; Revisão dos pluviômetros e das réguas milimétricas;





Atendimento ao Corpo de Bombeiros e demais Secretarias; Proteção e Defesa Civil; Operacionalizar juntamente com Sistema de Comando em Operações; Executar a Gestão de Risco de Desastres; Operar o sistema Integrado de Informações sobre Desastres - S2ID. COORDENADOR DE DOCUMENTAÇÃO Organizar e analisar documentação; Gerenciar Sistemas de Documentação; Emitir documentação; Executar entradas no sistema da PRODEMGE/FIP; Ter Conhecimento em informática básica, com ênfase em Excel e Internet; Habilidade para digitação de dados. COVEIRO Auxiliar na preparação de jazigos (covas rasas e fundas), utilizando pás para cavar ou apoiando o operador de retroescavadeira, a fim de possibilitar que as mesmas sejam confeccionadas dentro dos padrões estabelecidos pela instituição; Verificar no atestado de óbito a causa mortis, nome do defunto e o responsável pelo corpo, visando agilizar o processo de sepultamento, bem como informar ao responsável sobre prazos e condições de sepultamento; Verificar nos registros da instituição, existência ou não de sepultura particular, solicitando a limpeza da mesma, atentando para o preenchimento das informações necessárias para dar baixa no sistema, visando garantir a correta atualização do banco de dados da Instituição; Realizar a exumação do corpo, quando necessário, utilizando equipamento de proteção individual – EPI’s, retirando os restos mortais da sepultura, colocando os ossos em recipiente específico, bem como realizar a incineração dos pertences, a fim de garantir a limpeza da sepultura e a retirada do corpo no prazo determinado pela instituição; Realizar o sepultamento do corpo, colocando o caixão no local preparado, bem como fechar com a tampa e calafetar o local, a fim de evitar o vazamento de gases tóxicos; Auxiliar na limpeza e preparação do Velório Municipal, visando agilizar o procedimento e possibilitar a preparação do local para receber pessoas, bem como a conservação e limpeza do mesmo; Manter todas as sepulturas limpas, utilizando de ferramentas adequadas para capinar e roçar ao redor das mesmas, visando possibilitar a sua limpeza e conservação; Obedecer a escala programada de plantão, bem como responder a chamados aleatórios quando solicitado; Zelar pela segurança do cemitério; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposição, sempre que necessário. ELETRICISTA DE VEÍCULOS E MÁQUINAS Montar e desmontar chicotes, alternadores e motor de arranque; Trocar lâmpadas, lanternas, faróis, baterias e chicotes do motor; Verificar painéis e limpadores de para-brisa e regular farol; Elaborar layouts e manusear aparelhos de medida; Diagnosticar, reparar e verificar sistemas de ignição/injeção eletrônica de gasolina e diesel, sistemas de carga, arranque, segurança, conforto, iluminação, comunicação e informação;





Planejar serviços de instalação e manutenção eletrônica em veículos, máquinas e caminhões interpretando e corrigindo esquemas, conectando cabos aos equipamentos e acessórios e testando o funcionamento dos mesmos; Efetuar manutenção preventiva e corretiva, inspecionando visualmente os veículos, as máquinas e os caminhões, diagnosticando os defeitos eletrônicos, desmontando, reparando, lubrificando, substituindo e montando peças e componentes, fazendo a simulação do funcionamento dos mesmos; Sugerir melhorias mediante observação e análise dos veículos, máquinas e caminhões interagindo com a equipe de trabalho e superior imediato, colaborando para a execução das ações em busca de melhoria constante; Contribuir para a conservação do meio ambiente e local de trabalho, preocupando-se com as sucatas ferrosas ou os resíduos escorridos e derramados no chão; Atender à solicitação de socorro para veículos, máquinas e caminhões que venham apresentar defeitos na parte elétrica quando se encontrarem em trabalhos nas zonas urbanas e rurais; Solicitar a orientação do superior imediato, quando do surgimento de dúvidas atinentes ao desenvolvimento das tarefas, contribuindo desta forma para a eficácia do trabalho; Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento na própria unidade de trabalho onde atua, objetivando a melhoria contínua, bem como o desenvolvimento profissional e pessoal; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposição, sempre que necessário. GARI Conservar a limpeza de logradouros públicos por meio de varrições, raspagens e lavagens de ruas e avenidas, pintura de guias e aparo de gramas, seguindo orientações recebidas; Efetuar limpeza de ruas, varrendo e recolhendo lixo proveniente da varrição, utilizando material de limpeza apropriado, visando mantê-las em condições higiênicas de uso, a fim de propiciar ambiente limpo e agradável para os transeuntes; Efetuar a limpeza de esgotos e bueiros de logradouros públicos, visando deixá-los em perfeitas condições de uso; Manter o estoque de material de limpeza utilizado normalmente, verificando níveis e quantidades mínimas dos mesmos, com o objetivo de evitar que faltas prejudiquem o desenvolvimento normal de suas atividades, solicitando a reposição, sempre que necessário; Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados por seu superior imediato, obedecendo às normas e procedimentos da Prefeitura, bem como, aos aspectos de segurança e saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade, utilizando adequadamente os uniformes e equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. JARDINEIRO Cultivar flores do jardim, preparando e irrigando a terra, fazendo canteiros, plantando sementes e mudas, visando à conservação dos parques públicos; Realizar as atividades de corte de grama, poda de árvores e plantas, utilizando equipamentos adequados; Identificar necessidade de requisição de plantas, flores, adubos, remédios e materiais de jardinagem, solicitando ao responsável;





Cuidar das ferramentas sob sua responsabilidade, zelando pela limpeza, manuseio e guarda das mesmas, visando à conservação, utilização plena e prolongamento de sua vida útil; Registrar os procedimentos realizados durante o período de trabalho, a fim de repassar para o superior imediato; Comunicar ao responsável imediato as irregularidades ocorridas no trabalho, narrando fatos e emitindo opiniões, visando à resolução dos problemas; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposição, sempre que necessário. LAVADOR DE VEÍCULOS Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados às atividades; Efetuar a lavagem e limpeza interna e externa dos veículos da Prefeitura Municipal de Itabirito, utilizando mangueiras com água fria ou quente, a fim de retirar lama, poeira e detritos que possam prejudicar o funcionamento e aspecto dos mesmos; Utilizar panos, óleos e detergentes apropriados, removendo manchas e encardidos internos e externos de veículos com o objetivo de conservação e melhoria do aspecto dos mesmos; Seguir programação estabelecida, para lavagem de veículos, anotando em mapa próprio as lubrificações, trocas de óleos e filtros efetuadas e a respectiva quilometragem, para efeito de controle; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposição, sempre que necessário; Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas; Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato. MÉDICO DO TRABALHO Realizar exames médicos ocupacionais de avaliação clínica (admissão, demissão e periódicos), análise de exames complementares e emissão de Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, visando assegurar a integridade física, mental, social e a aptidão do servidor para o posto de trabalho; Solicitar perícias médicas junto ao Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS, em casos de suspeita de doenças profissionais, ou em processos trabalhistas; Acompanhar os casos de afastamentos pelo INSS, elaborando relatórios e atestados de comprovação da capacidade ou incapacidade física para o afastamento ou retorno das atividades laborais; Acompanhar as servidoras em retorno da licença maternidade, procedendo aos exames pertinentes, a fim de autorizar o retorno às atividades laborais; Acompanhar o controle do recebimento de atestados médicos, analisando e validando os mesmos, para que seja, ou não autorizado os abonos dos dias ausentes; Responder pelo controle estatístico de itens relacionados à saúde como acidentes de trabalho, número de atendimentos, doenças ocupacionais, exames médicos ocupacionais, bem como controlar os índices de absenteísmo e afastamentos; Acompanhar a ocorrência de acidentes de trabalho, efetuando o preenchimento do campo médico da Comunicação de Acidentes de Trabalho – CAT; Participar da elaboração da programação periódica de campanhas de saúde, preventivas e educativas, assim como ministrar palestras e/ou elaborar informes de conscientização quanto aos riscos e prevenção de doenças ocupacionais;





Realizar levantamentos funcionais, inspecionando e analisando os postos de trabalho na Prefeitura Municipal de Itabirito, visando melhorar os aspectos ergonômicos e prevenir doenças ocupacionais; Recomendar remanejamento de servidor, em função das condições de saúde, para compatibilização com a função exercida; Elaborar laudos periciais sobre acidente de trabalho, profissionais e condição de insalubridade. MÉDICO VETERINÁRIO MEIO AMBIENTE Atuar de forma preventiva e curativa na saúde de animais selvagens; Relacionar-se com órgãos anuentes tais como IBAMA e IEF; Participar de reuniões, para planejamentos, manutenções e melhorias, junto à SEMAM; Diagnosticar e tratar doenças, relativas a cada espécie de animal selvagem, demonstrando conhecimento sobre as particularidades biológicas de cada uma; Zelar pelo bem-estar de animais em cativeiro, zelar pelo bem-estar de animais selvagens em liberdade dentro dos limites do parque; Garantir a visitação segura e contribuir para a conservação de espécies ameaçadas pela extinção; Requisitar animais selvagens junto ao IBAMA (Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis); Transportar animais fornecidos ao Parque Ecológico de Itabirito, pelo IBAMA; Cadastrar cada animal recebido, com aplicação de microchip, e preenchimento de ficha individual; Realizar contenção física dos animais fornecidos pelo IBAMA; Realizar exame clínico nos animais recebidos e contidos; Realizar exame bioquímico nos animais recebidos e contidos; Realizar exame parasitológico nos animais recebidos e contidos; Realizar quarentena de animais, em sua chegada; Aplicar parasiticidas, nos animais recém-chegados; Introduzir animais quarentenados, nos respectivos recintos; Observar, em conjunto com o Biólogo responsável, a adaptação inicial e comportamento dos animais; Elaborar tabela nutricional, em conjunto com o Biólogo responsável, para novos animais; Inspecionar, diariamente, os animais para identificação de possíveis enfermidades; Separar, conter e tratar clinicamente ou cirurgicamente, assim que um animal enfermo é identificado; Realizar cirurgias de natureza terapêutica, econômica e estética em primatas, répteis e aves Vistoriar as instalações de ambulatório e quarentena; Inventariar material utilizado em ambulatório, tais como jaulas, medicamentos, material cirúrgico, UTA (Unidade de Tratamento de Aves), estufa, e etc.; Vistoriar as condições dos recintos, quanto à manutenção de grades, portas, trancas, poleiros, abrigos, comedouros e bebedouros. E se necessário orientar e requisitar modificações para o bem-estar e segurança do animal; Auxiliar no Processo Seletivo de funcionários, tais como tratadores e biólogos; Treinar os Tratadores de Animais; Elaborar Relatório Anual, para o IBAMA; Participar em reuniões técnico-administrativas, junto a Diretoria do Parque de Itabirito, junto ao Secretário Municipal de Meio Ambiente, IEF (Instituto Estadual de Florestas) e IBAMA; Realizar exame de necropsia de animais que venham a óbito; Elaborar laudo de exames de necropsia;





Auxiliar no planejamento de segurança dos recintos, tanto para animais quanto para visitantes do parque, mantendo em mente os interesses da comunidade local de visitantes; OPERADOR DE TRATOR AGRÍCOLA Efetuar a inspeção da área a qual irá trabalhar, verificando condições físicas, segurança e tipo de solo e proceder ao cancelamento do trabalho em função de normas de segurança quando de: chuvas, excessos de pedras, entre outros; Operar trator agrícola, utilizando implementos diversos, arados, grades, roçadeiras, pulverizadores, enxadas rotativas, sulcadoras plantadeiras, adubadora, carretas e outros equipamentos similares, garantido sempre a preservação da área ambiental, conforme orientação do profissional responsável; Transportar insumos necessários na utilização da adubação do solo; Executar pequenos serviços de mecânica e manutenção e reparos de emergência quando necessário; Anotar em mapa próprio à hora de início e término da utilização do trator, verificando o registro do horímetro; Zelar pela conservação e manutenção do equipamento, verificando diariamente as condições de óleo, água, combustível, lubrificação, bateria, lanternas, faróis e rodas do trator; Executar as atividades zelando pela segurança pessoal, utilizando sempre os equipamentos de proteção individual; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposição, sempre que necessário. PINTOR Preparar paredes e superfícies a serem pintadas, raspando, emassando e lixando, de acordo com as exigências do serviço a ser executado; Analisar e preparar as superfícies a serem pintadas e calcular a quantidade de materiais para pintura; Preparar tintas a serem utilizadas nos trabalhos, adicionando e misturando solventes, para cumprir recomendações predeterminadas; Executar pinturas em paredes, portas, forros, tetos e outros, atendendo as determinações da liderança; Realizar marcação de esquadrias de ferro, madeira, material de PVC, fachada, muro e outros; Efetuar pedidos de tintas e demais materiais necessários à execução de suas atividades; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposição, sempre que necessário. PINTOR VIÁRIO Executar pintura de sinalização viária; Demarcar asfalto com tinta especial; Executar serviços de instalação de placas de sinalização; PROFESSOR EDUCAÇÃO BÁSICA - PII – CIÊNCIAS E ENSINO RELIGIOSO Participar da elaboração, implantação e avaliação do Projeto Político Pedagógico da Unidade Educacional, bem como das demais atividades do processo educacional, visando à melhoria da qualidade da educação, em consonância com as diretrizes educacionais da Secretaria Municipal de Educação - SEMED;





Elaborar o Plano de ensino da turma e do componente curricular atentando para as metas e objetivos propostos no Projeto Pedagógico e para as diretrizes curriculares da SEMED; Reelaborar plano de ensino, quando for o caso, considerando as informações obtidas nas avaliações externas e internas que indicam o aproveitamento escolar dos alunos e as metas de aprendizagem indicadas; Planejar e executar atividades intervenção, recuperação, reforço e compensação de ausências, de forma a garantir oportunidades de aprendizagem dos educandos; Planejar e ministrar aulas e atividades, registrando os objetivos, atividades e resultados do processo educacional, tendo em vista a efetiva aprendizagem de todos os alunos; Desenvolver, articuladamente, com as equipes Escolares e demais profissionais, atividades pedagógicas compatíveis com os vários espaços de ensino e de aprendizagem existentes na Unidade Educacional; Articular as experiências dos educandos com o conhecimento organizado, valendo-se de princípios metodológicos, procedimentos didáticos e instrumentos, que possibilitem o pleno aproveitamento das atividades desenvolvidas; Planejar, executar, acompanhar, avaliar e registrar as atividades dos diferentes momentos do processo de ensino e aprendizagem numa perspectiva integradora e de trabalho coletivo; Discutir com os alunos e com os pais ou responsáveis às propostas de trabalho da Unidade Educacional, formas de acompanhamento da vida escolar e procedimentos adotados no processo de avaliação dos educandos; Identificar em conjunto com o Coordenador Pedagógico, alunos que apresentem necessidades de atendimento diferenciado, comprometendo-se com as novas estratégias e metodologias de ensino; Adequar os procedimentos didáticos e pedagógicos que viabilizem a implantação da Educação Inclusiva e da Educação de Jovens e Adultos; Manter atualizado o registro das ações pedagógicas, tendo em vista a avaliação contínua do processo educativo; Participar das atividades de formação continuada, oferecidas para o seu aperfeiçoamento, bem como de cursos que possam contribuir para o seu crescimento e atualização profissional; Atuar na implantação dos Programas e Projetos Propostos pela SEMED comprometendo-se com suas diretrizes, bem como o alcance das metas de aprendizagem definidas; Identificar as principais habilidades e competências e serem desenvolvidas pelos alunos na disciplina; Identificar as dificuldades de aprendizagem elaborar estratégias para intervenção pedagógica; Utilizar estratégias diferenciadas como forma de motivar a aprendizagem; Compreender o processo de construção do conhecimento; Identificar e criar atividades que promovam a evolução do pensamento operatório concreto para o pensamento formal; Reconhecer a avaliação como uma forma de reflexão da prática pedagógica – Reflexão-ação; Habilitar-se para o uso de novas tecnologias na educação;

SOLDADOR Executar serviços de solda para montagem de estruturas, utilizando maçarico e aparelho de solda para corte e enchimento em pontos pré-determinados, a fim de possibilitar ligação perfeita dos materiais e obter sustentação desejada;





Conferir a qualidade do material, verificando suas condições de utilização, para dar início ao processo produtivo, comunicando ao superior imediato quaisquer irregularidades encontradas; Corrigir peças empenadas, a fim de colocá-las em condições de usos dentro das especificações; Soldar chapas diversas, seguindo as curvaturas originais dos equipamentos, colocando reforços que dificultem os desgastes decorrentes de sua utilização; Receber projetos de estruturas metálicas, caldeiraria e soldagem, ler e interpretar os desenhos, observando as linhas e especificações pertinentes, para determinar o traçado a ser executado; Ler e interpretar os desenhos, observando as linhas e especificações pertinentes, para determinar o traçado a ser executado; Traçar medidas, de acordo com o desenho e especificações técnicas do projeto, visando guiar as operações programadas e marcar as peças de encaixe, a fim de agilizar a produção; Medir e cortar chapas para recuperação de partes desgastadas; Dar acabamento ao conjunto, utilizando lixa ou outras ferramentas; Recuperar partes de máquinas, consertando, remendando, reformando e reforçando, a fim de colocá-las em condições de usos dentro das especificações; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposição, sempre que necessário. SUPERVISOR ADMINISTRATIVO Coordenar as rotinas administrativas; Executar o planejamento estratégico e a gestão dos recursos organizacionais, sejam estes: materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos ou humanos da EMATER- MG; Experiência em coordenação e supervisão; Ter Conhecimento em toda área relacionada à administração e controles, coordenando as rotinas administrativas, servindo como uma espécie de ligação se relacionando com as áreas de Planejamento, Organização, Direção e Controle; Ter Conhecimento e aplicação do acordo de cooperação técnica nº 006/2013, entre o Município e a EMATER-MG; Utilizar os Sistemas de dados Manager, Proteus e Intranet. SUPERVISOR DE OFICINA Coordenar serviços de manutenção preventiva e corretiva em veículos, equipamentos e máquinas a diesel e gasolina, auxiliando sempre que necessário desmontando e montando motor, caixa, transmissão, sistema de freios, suspensão, embreagens e outros componentes, trocando peças, conservando os veículos de acordo com as instruções exigidas nos catálogos, manuais de serviços e especificações técnicas, a fim de mantê-los em perfeitas condições de funcionamento; Coordenar os serviços de soldagem em geral, em peças ou estruturas de equipamentos diversos, visando a sua recuperação, bem como fazer novas peças para restabelecer o funcionamento adequado dos mesmos, de acordo com as ordens de serviços recebidas; Coordenar e inspecionar todos os veículos, equipamentos, máquinas e ferramentas verificando seu funcionamento, tomando todas as providências necessárias para regularizar caso haja algum problema detectado; Juntamente com os mecânicos, avaliar e analisar defeitos apresentados pelos componentes dos equipamentos, máquinas e veículos, detectando causas geradoras dos problemas, a fim de possibilitar a melhor execução dos trabalhos de correção ou recuperação dos mesmos;





Sempre que for solicitado pelo responsável pelo Departamento de Transportes, auxiliar o almoxarifado de peças nas consultas dos catálogos dos fabricantes, indicando a necessidade de aquisição de novos componentes e peças. VIGIA MASCULINO E VIGIA RURAL – TODAS AS REGIÕES Vigiar as diversas áreas da Prefeitura, portaria e áreas limítrofes, percorrendo e verificando dependências, instalações e equipamentos, visando preservar a segurança física, patrimonial e controlar os acessos e movimentação de servidores, visitantes e prestadores de serviços nas áreas internas, a fim de prevenir contra roubos e situações de emergência; Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre assuntos confidenciais relacionados às atividades que desenvolve; Vigiar as instalações em horários diurnos e noturnos, finais de semana e feriados, montando guarda aos materiais e equipamentos; Realizar procedimentos de ronda e verificação de locais determinados, percorrendo constantemente locais e áreas designadas conforme programação, comunicando qualquer anormalidade observada; Manter em evidência normas de segurança relativas à vigilância como: prevenção de acidentes e roubos, manejo de sinalização e alarme, bem como uso de equipamentos contra incêndio, dentre outros; Zelar pelo patrimônio físico da Instituição, percorrendo suas dependências, fechando portas e janelas, apagando luzes e desligando equipamentos ao término do expediente; Verificar os sistemas de alarme e dispositivos de segurança, quando for o caso; Registrar ocorrências, a fim de subsidiar a liderança imediata na estruturação de ações preventivas e corretivas; Recepcionar e controlar o acesso e movimentação de pessoas nas dependências da Instituição, zelando pela segurança das mesmas, pela conservação do patrimônio, e pelo cumprimento da legislação, regulamento e normas internas; Acionar corpo de bombeiros e órgãos competentes na iminência de incêndios e outros eventos que coloquem em risco pessoas e instalações; Apoiar a liderança imediata em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar definição de procedimentos e ações a serem adotadas; Apoiar nas atividades de capina, plantio e manutenção da horta; Executar atividades de apoio para conservação predial como: pequenos reparos elétricos e hidráulicos, troca de lâmpadas, entre outras; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposição, sempre que necessário. VIGILANTE Vigiar dependências e áreas públicas, com a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilícito de armas e munições e outras irregularidades; Zelar pela segurança das pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e regulamentos; Recepcionar e controlar a movimentação de pessoas em áreas de acesso livre e restrito; Fiscalizar pessoas, cargas e patrimônio; Escoltar pessoas e mercadorias; Comunicar via rádio e ou telefone e prestar informações ao público e aos órgãos competentes; Fazer a ronda nas dependências do local de trabalho; Verificar portas e janelas;





Observar movimentação das pessoas pela redondeza; Remover pessoas em desacordo com normas locais; Registrar a passagem pelos pontos de ronda; Relatar avarias nas instalações; Inspecionar os veículos no estacionamento; Contatar proprietários dos veículos irregularmente estacionados; Monitorar pelo circuito fechado de TV pessoas, animais e o patrimônio da Prefeitura; Prevenir incêndios. VIVEIRISTA Responsabilizar-se pela produção de mudas, conforme procedimentos operacionais e orientação do superior imediato, em atendimento às metas de plantio determinadas pela Prefeitura; Manejar recursos naturais, para melhor aproveitamento; Produzir mudas; Realizar manutenção de plantas e manipular plantas medicinais; Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente; Experiência em técnicas de plantio e cultivo de palmeira imperial e eucalipto; Elaboração de substrato, cultivo em tubetes.

ZELADOR Realizar atividades de limpeza da área sob sua responsabilidade, varrendo, higienizando os banheiros, recolhendo lixo, utilizando material de limpeza apropriado, a fim de zelar pela conservação do ambiente; Realizar ronda nos locais designados pelo superior imediato, a fim de manter a ordem e zelar pela segurança e conservação do patrimônio, acionando autoridades competentes, sempre que necessário; Solicitar material de limpeza, sempre que necessário, garantindo o estoque mínimo dos mesmos para as atividades diárias; Zelar pelo patrimônio físico da Instituição, percorrendo suas dependências, fechando portas e janelas, apagando luzes e desligando equipamentos ao término do expediente, bem como solicitando manutenção/reparo, sempre que necessário; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposição, sempre que necessário.





ANEXO IV DO REGULAMENTO 07/2015

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA OS TESTES DE CONHECIMENTO E

APTIDÃO – 3ª ETAPA

AGENTE DE IDENTIDADE Conceito Básico de Coleta de Digitais; Sistema da PRODEMGE/FIP; Informática básica: Sistema Operacional Windows, Pacote Microsoft Office Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet; E-mail, principais navegadores, WiFi. AJUDANTE GERAL Realização de pequenos reparos e manutenções Conhecimento básico de pintura, carpintaria, bombeiro hidráulico e obras ARTÍFICE DE MANUTENÇÃO PREDIAL Reparos: hidráulica, elétrica, pintura, manutenção de bombas para piscinas; Manutenção da limpeza de piscina, processos de clorificação e clarificação, filtragem, controle de PH da água; Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. ASSISTENTE DE DOCUMENTAÇÃO Sistema da PRODEMGE/FIP; Informática básica: Sistema Operacional Windows, Pacote Microsoft Office Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet; E-mail, principais navegadores, WiFi. BOMBEIRO MUNICIPAL/ SEGURANÇA MUNICIPAL ESPECIAL Prevenção e combate à Incêndios; Técnicas de salvamentos terrestres, aquáticos e em altura; Salvar e resgatar vidas; realização de primeiros socorros;

Conhecimentos sobre equipamentos de resgate e proteção individual - EPI’s e

Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários.

BORRACHEIRO Trocar e Consertos em pneus; Efetuar a calibragem dos pneus, Instalação de rodas e aros; Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. CALCETEIRO Técnica de assentamento de paralelepípedos, de meio-fio; pedras irregulares, lajes, mosaicos, pedra portuguesa e outros; Técnica de rejuntamento de paralelepípedos com asfaltos;





Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. CARPINTEIRO Técnica de montagem e assentamento de: fechaduras, divisórias, telhados, entre outros, atendendo às solicitações; Técnica de montagem e confecção de: formas, andaimes, escoramento e demais instalações de madeiras, Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. COORDENADOR DE DEFESA CIVIL Vistoria técnica em áreas de deslizamento de terra, queda de moradia; Procedimentos para emissão de Laudos de risco; Proteção e Defesa Civil; Sistema de Comando em Operações; Gestão de Risco de Desastres; Sistema Integrado de Informações sobre Desastres - S2ID. COORDENADOR DE DOCUMENTAÇÃO Conceito Básico de Coleta de Digitais; Sistema da PRODEMGE/FIP; Informática básica: Sistema Operacional Windows, Pacote Microsoft Office Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet; E-mail, principais navegadores, WiFi. COVEIRO Técnicas de preparação de jazigos (covas rasas e fundas); Interpretação de atestado de óbito; Técnicas de exumação de corpo; Técnicas de sepultamento de corpo. Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. ELETRICISTA DE VEÍCULOS E MÁQUINAS Técnicas e Procedimentos para montar e desmontar chicotes, alternadores e motor de arranque; Técnicas e Procedimentos para trocar lâmpadas, lanternas, faróis, baterias e chicotes do motor; Conhecimento sobre sistemas de ignição/injeção eletrônica de gasolina e diesel, sistemas de carga, arranque, segurança, conforto, iluminação, comunicação e informação; Conhecimento sobre manutenção preventiva e corretiva de veículos. Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. GARI Procedimento de conservação e limpeza de logradouros públicos por meio de varrições, raspagens e lavagens de ruas e avenidas, pintura de guias e aparo de gramas, seguindo orientações recebidas; Procedimentos para efetuar limpeza de ruas; Formas de recolhimento de lixo. Classificação do lixo;





Reciclagem de lixo Técnica de limpeza de esgotos e bueiros de logradouros públicos; Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. JARDINEIRO Conhecimento sobre cultivo, plantio e conservação de flores e plantas de jardim Operação de máquinas de corte de grama; Técnicas de poda de árvores e plantas; Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. LAVADOR DE VEÍCULOS Técnicas e Procedimentos para lavagem e limpeza interna e externa de veículos médios e de grande porte. Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. MÉDICO DO TRABALHO Deontologia Médica; Código de Ética Médica: Princípios fundamentais do exercício da Medicina, Normas Diceológicas e Deontológicas. Vigilância à saúde do trabalhador. Doenças relacionadas ao trabalho. Orientação e encaminhamento para realização de exames médicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais. Atendimento de emergência em acidentes de trabalho. Noções básicas de estatística. Ergonomia. Investigação e análise dos acidentes de trabalho - conceito de acidente do trabalho, medidas técnicas e administrativas de prevenção. Epidemiologia Ocupacional. Legislação previdenciária e acidentária. Legislação Trabalhista de Segurança e Medicina do Trabalho. Normas gerais da medicina do trabalho, ClPA. Organização da atenção à saúde dos trabalhadores no âmbito do SUS. PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário. Toxicologia ocupacional. Ética Médica. Política Nacional de Saúde dos Trabalhadores. CÓDIGO INTERNACIONAL DE ÉTICA PARA OS PROFISSIONAIS DE SAÚDE NO TRABALHO - Elaborado e adotado pela Comissão Internacional de Saúde no Trabalho (ICOH). MÉDICO VETERINÁRIO MEIO AMBIENTE Técnicas de contenção física dos animais fornecidos pelo IBAMA; Exames clínicos, bioquímicos e parasitológico de animais recebidos e contidos; exames nos animais recebidos e contidos; Técnicas de cirurgias de natureza terapêutica, econômica e estética em primatas, répteis e aves Vistorias em instalações de ambulatório e quarentena; Conhecimento da Legislação do Meio Ambiente (IBAMA e IEF e Legislação Municipal); Exame de necropsia e laudos. OPERADOR DE TRATOR AGRÍCOLA Técnica e Procedimentos de operação de trator agrícola, utilizando implementos diversos, arados, grades, roçadeiras, pulverizadores, enxadas rotativas, sulcadoras plantadeiras, adubadora, carretas e outros equipamentos similares, Procedimentos e Técnicas para transporte de insumos necessários na utilização da adubação do solo; Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários.





PINTOR Técnicas e Procedimentos para preparo de paredes e superfícies a serem pintadas e marcação de esquadrias de ferro, madeira, material de PVC, fachada, muro e outros; Preparo de Tintas; Técnicas e procedimentos de pinturas em paredes, portas, forros; Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. PINTOR VIÁRIO Técnicas e Procedimentos para pintura de sinalização viária; Técnicas e Procedimentos para demarcar asfalto com tinta especial; Instalação de placas de sinalização; Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. PROFESSOR EDUCAÇÃO BÁSICA - PII – CIÊNCIAS E ENSINO RELIGIOSO Noções de planejamento de cursos, aulas e atividades escolares, avaliação do processo de ensino aprendizagem e seus resultados; registro de práticas escolares de caráter pedagógico; O processo de construção do conhecimento; Análise crítica da proposta curricular de português dos parâmetros curriculares nacionais; Seleção dos objetivos, conteúdos e métodos que vinculem os conhecimentos de português ao cotidiano do aluno e aos acontecimentos da sociedade; Conhecimento de Planejamento de atividades/aulas; O ensino e a aprendizagem de português: fundamentos e procedimentos; relação método, conteúdo e avaliação; Conhecimento do processo de aprendizagem através da avaliação; O Conselho de Classe e a participação dos representantes docentes e discentes; A avaliação do processo educativo - Procedimentos e instrumentos tecnico-metodologicos; A variação linguística em sala de aula; Letramento e ensino de Língua Portuguesa; Literatura infanto-juvenil; Estratégias de intervenção para alunos com dificuldade de aprendizagem; Educação Inclusiva; Ética e Profissionalização do Magistério.

SOLDADOR Técnicas e Procedimentos de solda para montagem de estruturas. Uso do maçarico e aparelho de solda Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. SUPERVISOR ADMINISTRATIVO Planejamento estratégico; Gestão dos recursos organizacionais e Patrimônio Gestão Financeira; Acordo de cooperação técnica nº 006/2013, entre o Município e a EMATER-MG; Sistemas de dados Manager, Proteus e Intranet.





Informática básica: Sistema Operacional Windows, Pacote Microsoft Office Word, Excel, Power Point, Outlook; Internet; E-mail, principais navegadores, WiFi. SUPERVISOR DE OFICINA Técnicas e Procedimentos de serviços de manutenção preventiva e corretiva em veículos, equipamentos e máquinas a diesel e gasolina Técnicas e Procedimentos de serviços de solda Avaliação de Defeitos e Panes em Veículos e Máquinas Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. VIGIA MASCULINO E VIGIA RURAL – TODAS AS REGIÕES Técnicas e Procedimentos para o serviço de Vigia; Procedimentos de ronda; Prevenção de acidentes e roubos; Manejo de sinalização e alarme; Uso de equipamentos contra incêndio; Registro de ocorrências; Recepção e controlar de acesso e movimentação de pessoas; Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. VIGILANTE Técnicas e Procedimentos para o serviço de Vigilante Recepção e controlar de acesso e movimentação de pessoas; Procedimentos de fiscalização de pessoas, cargas e patrimônio; Procedimentos de escolta de pessoas e mercadorias; Conhecimento de comunicação via rádio; Procedimentos de ronda; Registro de ocorrências; Conhecimento de Sistemas de monitoramento de circuito fechado de TV Uso de equipamentos contra incêndio; Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. VIVEIRISTA Técnicas e Procedimentos de produção de mudas; Técnicas e Procedimentos de plantio e cultivo de palmeira imperial e eucalipto; Técnicas e Procedimentos de manutenção de plantas e manipulação de plantas medicinais; Normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente; Técnicas e Procedimentos de produção para elaboração de substrato e cultivo em tubetes; Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários. ZELADOR Técnicas e Procedimentos para o serviço de Zelador; Procedimento de conservação e limpeza interna; Procedimentos de fiscalização do patrimônio; Procedimentos de ronda;





Registro de ocorrências; Controle de Reposição de Material Uso de equipamentos contra incêndio; Conhecimentos sobre equipamentos de proteção individual - EPI’s e Equipamentos de Proteção Coletivo - EPC’s necessários.



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PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO Nº 07/2015 · conforme Lei Federal 11.901 de 12/01/2019 e NBR 14608/2007 e experiência mínima comprovada de 3 (três) anos no exercício