Projeto Moçambique

Sandro e Clarissa Silva

Projeto Moçambique

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Sepal – Servindo aos Pastores e Líderes é uma missão internacional, estabelecida no Brasil em 1963.

Nosso sonho é ver uma igreja saudável, ao alcance de todo brasileiro, que possa levar o evangelho de

Jesus Cristo as nações. Estamos empenhados em causar impacto em líderes e igrejas, encorajando-os e

desafiando-os a desenvolver ministérios saudáveis. Fornecemos capacitação, materiais e

acompanhamento em várias áreas como: aconselhamento, pesquisas, missões transculturais,

discipulado, estratégias de evangelização, ensino, pastoreio de pastores, planejamento estratégico e

desenvolvimento de líderes. A Sepal realiza encontros e seminários, promove reciclagem, distribui

informações digitais e impressos, e faz parceria com vários grupos, oferecendo capacitação e

acompanhamento para pastores, missionários e líderes cristãos.

Filosofia de ministério da Sepal

Nós servimos intencionalmente pessoas envolvidas no ministério. Quando um desses líderes usa uma

habilidade ou informação que foi transmitida por nós, isto beneficia as pessoas atingidas pelo ministério

deste líder. Esse efeito multiplicador permite que o nosso grupo consiga ter impacto em mais de oito

milhões de pessoas por ano.

Os ministérios da Sepal são baseados em princípios que regem e avaliam todos os ministérios e

relacionamentos.

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Clarissa e Sandro Silva

Visão

Pastores e líderes moçambicanos saudáveis

trabalhando juntos para formar, implantar e

tornar igrejas saudáveis em Maputo e

regiões a fim de alcançar também as nações.

Missão

Treinar e capacitar líderes das igrejas

moçambicanas tornando-os melhor

esclarecidos, mais comprometidos com

Deus e, portanto, mais eficazes no alcance

da grande Maputo e também das nações.

“Moçambique é um país em franco desenvolvimento social e econômico. É também um dos países que

apresenta um dos maiores índices de necessidade de ensino da Palavra e discipulado na Igreja já

existente. Somente em 1992, após a guerra, os missionários começaram a regressar e a Igreja

moçambicana, apesar do rápido crescimento nestas duas últimas décadas, permanece carente de ensino

bíblico e possui acentuado sincretismo religioso em diversas partes. Missionários de vários países,

centros de treinamento bíblico e iniciativas da própria Igreja Moçambicana têm assumido este grande

desafio.” (Ronaldo Lidório).

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Informações da Região:

No clímax da guerra, em 1992, quase 40% da população era de refugiados, 4 milhões dentro do país e

1,8 Milhões nas terras vizinhas. As mortes causadas pela guerra chegaram a mais de um milhão. É

provável que a alta incidência de AIDS reduza o crescimento populacional.

É um dos países mais pobres do mundo - o resultado de séculos de negligência colonial, aplicação de

teorias econômicas marxistas e 30 anos de guerrilha intensa.

A política do governo entre 1975 e 1992 era a propagação exclusiva do marxismo, "guerra total contra

as igrejas" e a "destruição das superstições religiosas". Desde 1988 o país goza de liberdade religiosa. O

quadro religioso atual conta com cerca de 40% de cristãos.

Por que Moçambique?

- Chamado e confirmação de Deus

- Alto índice de sincretismo religioso nas igrejas (cristianismo com religião tradicional);

- Alto índice de mortalidade infantil e analfabetismo, além de baixa expectativa de vida;

- Facilidade do idioma (Língua Oficial: Português);

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População

Conclusão: Para cada 100 mulheres há 93 homens.

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Distribuição de Faixa etária

Conclusão: A população é Jovem.

0-14 anos 46.9

15-64 anos 50.1

65 anos e + 3.1

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Mortalidade Infantil

Conclusão: A Taxa de Mortalidade Infantil é o número de óbitos menores de 1 ano em cada 1.000

nascidos vivos.

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Expectativa de Vida

Esperança de vida ao nascer indica-nos o número médio de anos que viverá uma pessoa nascida num

determinado ano.

51

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Cristianismo 46%

Religiões Étinicas 32%

Islamismo 19%

Não Religiosos 3%

Hinduismo 0%

Budismo 0%

Religiões em Moçambique

Cristianismo

Religiões Étinicas

Islamismo

Não Religiosos

Hinduismo

Budismo

Católico Romano 41%

Independente 38%

Protestante 21%

Anglicano 0%

Ortodoxo 0%

Outros 0%

Segmentos do Cristianismo

Católico Romano

Independente

Protestante

Anglicano

Ortodoxo

Outros

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Justificativa

Moçambique é um país onde a AIDS e a malária além de diversas outras doenças assolam a população.

Além disso, a fome e a falta de empregos cooperam para aumentar a miséria no país. A estimativa de

vida não passa dos 50 anos.

Um país carente em todas as áreas que precisa que os olhos cristãos se voltem para lá. No Brasil temos

tantos recursos e tantas pessoas habilitadas que mantem o foco aqui dentro quando poderiam começar

a olhar para fora.

Maputo, sendo a capital de Moçambique, é um local estratégico de entrada no país – tecnologia,

educação e cultura. Alcançando líderes chaves desta cidade e sua circunvizinhança, indiretamente

influenciaremos o país.

Ali quando um cristão é chamado para o ministério em tempo exclusivo, não existe uma preparação

bíblica como temos aqui no Brasil. Nosso objetivo é levar esta capacitação aos pastores e líderes que já

se encontram naquela região, dando um pouco do muito que temos recebido aqui.

Em contato com os próprios pastores e líderes moçambicanos recebemos relatos que as maiores

necessidades do país são:

- Treinamento de Líderes + Plantação de Igrejas: a grande maioria dos pastores e líderes da igreja não

teve nenhum tipo de capacitação bíblica. Apenas alguns poucos líderes usufruíram do treinamento que

missionários desenvolveram no passado, mas a grande demanda atual não tem sido suprida pelo

número de missionários no país.

a. A liderança autóctone é em sua maioria leiga e sem fundamentação bíblica nas doutrinas

básicas;

b. Alto índice de sincretismo religioso (cristianismo misturado à religião tradicional)

principalmente em função da guerra, quando as igrejas existentes cresceram sem qualquer oportunidade

de um aprendizado bíblico mais aprofundado;

c. O líder moçambicano é mais efetivo e eficiente na propagação do evangelho entre os seus

conterrâneos (sendo ideal que o próprio moçambicano alcance os moçambicanos);

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d. Acesso restrito à literatura religiosa teológica;

e. O país é recém-independente e carece de liderança capacitada em todas as áreas;

“E as palavras que me ouviu dizer na presença de muitas testemunhas, confie-as a homens fiéis que sejam também

capazes de ensinar outros.” II Timóteo 2.2

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Objetivos

Objetivo geral:

Pregar e ensinar a Palavra de Deus, formando discípulos de Cristo para o crescimento, a edificação e o

fortalecimento das igrejas de Maputo e arredores, inclusive dando suporte para que os próprios

moçambicanos implantem outras igrejas saudáveis.

Objetivos Específicos:

a. Capacitação bíblica fundamental visando à formação de igrejas saudáveis

b. Treinamento e desenvolvimento de liderança para adultos, jovens e crianças.

c. Preparar e treinar líderes para o trabalho evangelístico entre as comunidades.

d. Ajudar os maputenses a implantar novas igrejas em Moçambique e apoiar essas novas

igrejas;

e. Estabelecer uma equipe base em Maputo e enviar equipes para lugares estratégicos de

Moçambique;

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Valores

Ensino

Discipulado Mentoria

1) Ensino: Acreditamos na suficiência e inerrância das Escrituras (II Tm 3.14-17/ Hb 4.12/ II Pe 1.19-

21). A Bíblia, divinamente inspirada, é a perfeita Palavra de Deus, a revelação completa e cabal,

suficiente (sem necessidade de complemento) e inerrante (sem necessitar de correções) devendo ser

usada para habilitar o homem para toda boa obra.

2) Discipulado: Acreditamos que o discipulado é um mandamento (Mt 28.18-20). O treinamento visa a

levar os pastores e líderes mais próximos de Deus e cada vez mais parecidos com Jesus através do

acompanhamento (semanal/quinzenal/mensal).

3) Mentoreamento (Cuidado e Pastoreio):

a. Fonte de informação e treinamento

b. Promover habilidades específicas e comportamentos eficazes

c. Fornecer feedback

d. Aconselhar

e. Auxiliar no alinhamento para uma perspectiva correta

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Estratégia

- Reconhecimento da região de Maputo com visitas às comunidades e igrejas;

- Estabelecer rede de relacionamentos, por meio de contato com pastores e líderes de diversas igrejas

em Maputo e arredores para desenvolvimento e ministração de treinamentos;

- Identificar os líderes de jovens já existentes e equipá-los por intermédio de treinamentos;

- Investir em novos líderes, a partir da identificação de seus dons e talentos;

- Preparar líderes que impactem crianças com o evangelho nas igrejas locais;

- Realizar encontros para evangelismo infantil;

IGREJA

Rede de relacionament

os

Identifiicar e equipar líderes

Desenvolver seus dons e

talentos

Preparar líderes de crianças

Encontros estratégicos

Treinamentos com palestras

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Metas e desafios

- Desafiar líderes a identificar e treinar novos líderes.

- Formar equipes de treinadores que multipliquem o projeto, capacitando outros líderes em seus

contextos de relacionamento dentro e fora das igrejas locais;

- Elaborar material didático para treinamento específico de líderes de adultos, jovens e crianças.

- Produzir material de suporte ao treinamento, visando equipar os líderes para o ministério prático na

igreja local.

0

100

200

300

400

500

600

Ano 1 Ano 2 Ano 3 Ano 4 Ano 5 Ano 6 Ano 7 Ano 8

Número Total de Pessoas treinadas

Ano Número Total

de Pessoas treinadas

Observação

Ano 1 0 Ano de Preparação

Ano 2 4 Treinar quatro líderes por ano

Ano 3 12 Os líderes treinados treinarão um líder por ano. Treinaremos mais 4, ou seja, 4+4 +4

Ano 4 28 Retorno ao Brasil para Divulgação e Avaliação

Ano 5 60 Cada líder treinará um líder por ano e continuaremos treinando 4 líderes, além da mentoria dos treinados

Ano 6 124 Cada líder treinará um líder por ano e continuaremos treinando 4 líderes, além da mentoria dos treinados

Ano 7 252 Cada líder treinará um líder por ano e continuaremos treinando 4 líderes, além da mentoria dos treinados

Ano 8 508 Cada líder treinará um líder por ano e continuaremos treinando 4 líderes, além da mentoria dos treinados

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Plano de ação

Fase I (1º ano):

- Mudança para Moçambique: Julho de 2012

- Dedicar-se a cultura

- Realizar pesquisas sobre as necessidades específicas das igrejas moçambicanas

- Verificar a necessidade de aprendizagem da língua nativa

- Conhecer pastores e líderes das igrejas moçambicanas

Fase II (2º ano):

- Desenvolver rede de contatos

- Realizar treinamentos

- Envolver-se numa igreja local

Fase III (3º ano em diante)

- Consolidar o Projeto

- Verificar possibilidade de um incremento acadêmico

Sandro e Clarissa Silva

sandro.silva@sepal.org.br / clarissa.silva@sepal.org.br

(11) 6745-3301 / 8694-5385