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Questões para a Pesquisa de Satisfação de RH 1. Gerência de RH Quanto acessível é a Gerente de RH? Quanto satisfeito está em relação ao atendimento da Gerente de RH (cortesia e gentileza)? Quanto clara é a Gerente de RH na explicação do plano de RH para os Gestores? Quanto bem é a Gerente de RH lida com os problemas dos funcionários? Quanto comprometida é a Gerente de RH para criar um ambiente agradável de trabalho? 2. Recrutamento e Seleção de Pessoal Quanto profissionalizado é o processo de Recrutamento e Seleção do Grupo EMAL? Quanto satisfeito está em relação ao atendimento do profissional de RH (cortesia e gentileza)? Quanto satisfeito está em relação ao atendimento dos prazos negociado para o R&S? Quanto adequado são os candidatos encaminhados para a entrevista? De forma geral, Quanto satisfeito ou insatisfeito está com o processo seletivo do Grupo EMAL? Quais são as suas recomendações para melhoramos o processo seletivo do Grupo EMAL? 3. Treinamento e Desenvolvimento Quanto profissionalizado é o processo de Treinamento e Desenvolvimento do Grupo EMAL? Quanto satisfeito está em relação ao planejamento das ações de treinamento? Quais são as suas recomendações para melhoramos o processo de treinamento e desenvolvimento do Grupo EMAL? 4. Gestão da Remuneração e Benefícios Quanto profissionalizado é o processo de Cargos e Salários do Grupo EMAL? Quanto satisfeito está em relação aos esclarecimentos das dúvidas sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários? Quanto satisfeito está em relação ao esclarecimento das dúvidas sobre o Programa de Participação nos Resultados (PPR)? Quanto satisfeito está em relação ao esclarecimento das dúvidas sobre os Benefícios oferecidos pelo Grupo EMAL? Quanto transparente é o processo relacionado solicitação de reajuste salarial por promoção, transferência ou enquadramento do Grupo EMAL? Quais são as suas recomendações para melhoramos o processo de remuneração e Benefícios e desenvolvimento do Grupo EMAL? 5. Administração de Pessoal Quanto eficiente é o processo de Folha de Pagamento do Grupo EMAL? Quanto confiável é o processo de Folha de Pagamento do Grupo EMAL?

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Questes para a Pesquisa de Satisfao de RH1. Gerncia de RH Quanto acessvel a Gerente de RH? Quanto satisfeito est em relao ao atendimento da Gerente de RH (cortesia e gentileza)? Quanto clara a Gerente de RH na explicao do plano de RH para os Gestores? Quanto bem a Gerente de RH lida com os problemas dos funcionrios? Quanto comprometida a Gerente de RH para criar um ambiente agradvel de trabalho?

2. Recrutamento e Seleo de Pessoal Quanto profissionalizado o processo de Recrutamento e Seleo do Grupo EMAL? Quanto satisfeito est em relao ao atendimento do profissional de RH (cortesia e gentileza)? Quanto satisfeito est em relao ao atendimento dos prazos negociado para o R&S? Quanto adequado so os candidatos encaminhados para a entrevista? De forma geral, Quanto satisfeito ou insatisfeito est com o processo seletivo do Grupo EMAL? Quais so as suas recomendaes para melhoramos o processo seletivo do Grupo EMAL?

3. Treinamento e Desenvolvimento Quanto profissionalizado o processo de Treinamento e Desenvolvimento do Grupo EMAL? Quanto satisfeito est em relao ao planejamento das aes de treinamento? Quais so as suas recomendaes para melhoramos o processo de treinamento e desenvolvimento do Grupo EMAL?

4. Gesto da Remunerao e Benefcios Quanto profissionalizado o processo de Cargos e Salrios do Grupo EMAL? Quanto satisfeito est em relao aos esclarecimentos das dvidas sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios? Quanto satisfeito est em relao ao esclarecimento das dvidas sobre o Programa de Participao nos Resultados (PPR)? Quanto satisfeito est em relao ao esclarecimento das dvidas sobre os Benefcios oferecidos pelo Grupo EMAL? Quanto transparente o processo relacionado solicitao de reajuste salarial por promoo, transferncia ou enquadramento do Grupo EMAL? Quais so as suas recomendaes para melhoramos o processo de remunerao e Benefcios e desenvolvimento do Grupo EMAL?

5. Administrao de Pessoal Quanto eficiente o processo de Folha de Pagamento do Grupo EMAL? Quanto confivel o processo de Folha de Pagamento do Grupo EMAL? Quanto satisfeito est em relao aos esclarecimentos das dvidas sobre o Processo de Frias? Quanto satisfeito est em relao aos esclarecimentos das dvidas sobre o pagamento de salrios? Quanto satisfeito est em relao aos esclarecimentos das dvidas sobre as leis e normas trabalhistas? Quanto satisfeito est com a organizao do setor de Administrao de Pessoal? Quanto satisfeito est em relao ao atendimento do profissional do Departamento Pessoal (cortesia e gentileza)? Quais so as suas recomendaes para melhoramos o processo de Administrao de Pessoal do Grupo EMAL?

6. Segurana do Trabalho Quanto eficiente o processo de Segurana do Trabalho do Grupo EMAL? Quanto satisfeito est em relao ao atendimento dos Tcnicos de Segurana (cortesia e gentileza)? Quanto confivel o processo de Segurana do Trabalho do Grupo EMAL? Quanto a poltica de segurana do trabalho do Grupo EMAL est compreendida por todos? Quais so as suas recomendaes para melhoramos o processo de Segurana do trabalho do Grupo EMAL?

7. Comunicao Interna Quanto eficiente o processo de Comunicao Interna do Grupo EMAL? Quanto satisfeito est em relao ao processo de Comunicao Interna do Grupo EMAL? Quanto voc confia no Processo de Comunicao Interna do Grupo EMAL? Quais so as suas recomendaes para melhoramos o processo de Comunicao Interna do Grupo EMAL?