“Trabalho Repetitivo e Não Repetitivo”

“O verdadeiro valor das coisas é o esforço e o problema de as adquirir.” - Adam Smith

"A economia não lida com coisas e objetos materiais tangíveis, trata dos homens, suas ações e propósitos.” - Ludwig von Mises

Não se trata do trabalho que você exerce, e sim, como você o exerce.

Realizamos quatro entrevistas, duas com profissionais que têm empregos repetitivos e duas com profissionais que não têm empregos repetitivos, a fim de entender, estudar e comparar esses dois tipos trabalhos, sentindo um pouco do cotidiano dos diferentes ambientes ao qual visitamos.

Objetivo

Graza Dória – Protocoladora dos processos do Fórum da Justiça Federal Ministro Pedro Lessa.

Responsável por : • Organizar os processos judiciais na ordem correta;• Numerar o canto esquerdo de todas as páginas do processo (média de 250 folhas);• Furar, fechá-los numa pasta e encaminhá-los aos advogados e juízes;

* Jornada de 8h de trabalho.

“Trabalho Repetitivo”

Graza gosta do que faz devido a calma e tranquilidade de seu ambiente de trabalho. Seu passado de professora de escola pública a mostrou que

relacionamentos humanos são complicados.Segundo ela, tendo um trabalho repetitivo, o funcionário ganha

agilidade, aceleração e aperfeiçoamento com o tempo, praticando suas funções cada vez melhor.

Processos antes de serem organizados.

Nós e Dona Graza.

Prateleira de processos

já organizados.

Nós em frente ao Fórum da Justiça

Federal.

Outro trabalho repetitivo...

• Todos os dias faz a limpeza dos quartos do hotel “Paulista Wall Street.”;

• Em todos os quartos segue o mesmo procedimento de 15 minutos:

- Abre a janela.

- Retira a louça do room service (e separa a louça da governança).

- Coloca as luvas.

- Retira o lixo.

- Retira a roupa de cama suja e coloca a outra.- Faz a limpeza do banheiro, adiciona papel, sabonete, shampoo e outros produtos que

faltem.- Retira as luvas e troca as toalhas;- Por último, aromatiza o quarto e deixa um brinde sobre o travesseiro;

• Apesar de fazer seu trabalho com carinho, não gosta muito do que faz. Por se sentir , as vezes, sozinha e não valorizada.

• Doenças causadas pelo trabalho braçal a longo prazo de camareira:

- Bico de papagaio (algo nas costas);- Tendinite;- Dor nas costas;- Hérnia;- Dores localizadas no joelho e pés inchados;

Dona Maria limpando o banheiro.

João e a gerente do hotel.

Dona Maria com seu carrinho de limpeza

prestes a entrar num quarto

Dona Maria Silva Marques: Camareira

Márcia Lucas – Administradora da companhia de viagensButterfield and Robinson, que faz pacotes de luxo.

Responsável por : • Montar diferentes viagens adaptando-se a cada tipo de cliente;• Ouvir a exposição de idéias e vontades de seu público;• Estar sempre pesquisando e se atualizando sobre lugares e programas novos;

Márcia está satisfeita com o que faz, nunca se identificou com trabalhos rotineiros. Aprecia o fato de poder conhecer várias pessoas e criar uma carteira com os mais

distintos clientes.Ser exposta a um desafio novo todos os dias, cada um remontando um novo lugar e

uma nova vontade, a faz aprender muito sobre os diversos lugares do mundo e descobrir fatos que nunca saberia se vivesse presa, talvez, num ambiente fechado e

repetitivo.

“Trabalho Não Repetitivo”

• Fazem atendimento ao público em geral, deparando-se com diferentes situações, pessoas e problemas todos os dias; • Realizam viaturas, recorrem a cenas de roubos e assaltos e oferecem qualquer tipo de ajuda necessitada; • Jornada de trabalho das 6:30 às 19h; • Estão satisfeitos, mas pela jornada de trabalho ser muito longa e os problemas que enfrentam exigirem muito esforço, o cansaço domina seus cotidianos;

Posto da Polícia Civil na Avenida Paulista

Tenente Sukaitis e SD PM Mizzini: - Policiais da polícia civil

Outro trabalho não-repetitivo...

Trabalho Repetitivo Trabalho Não Repetitivo

• Mão de obra de maioria desqualificada • Mão de obra mais qualificada

• Trabalho rotinizado e monótono • Flexibilidade e imprevisibilidade

• Trabalhador sem controle sobre o processo produtivo

• Criatividade e imaginação sobre o processo produtivo

• Padronização da produção • Diversificados métodos de produção

• Trabalho manual • Trabalho intelectual

• Local fixo de trabalho • Local transitório

• Falta de contato social • Relacionamento humano

Quanto a satisfação e felicidade no trabalho, percebemos que depende do caráter pessoal das pessoas, alguns parecem gostar de exercer as mesmas funções todos os dias, pois se acostumam, e outros gostam de surpresas e são movidos pela excitação do inesperado de cada dia. Alguns odeiam

se entediar na mesma função e outros, de ter sempre problemas diferentes.

Conclusões

“Pensamos demasiadamente e sentimos muito pouco. Necessitamos mais de humildade que de máquinas. Mais

de bondade e ternura que de inteligência. Sem isso, a vida se tornará violenta e tudo se perderá”

-Charles Chaplin

Grupo:Giovanna Donegá

Giuliana Klotz Giuliana Leandro João Paulo Maia

Pedro MunteRafael Lucas

AE2 – 1º SemestreIntrodução à Gestão:

Drª e Profª Roseli Porto