RELATÓRIO MAIO 2013-oficial.docrevisado.docsuporte

Av. Teotônio Segurado, 401 SUL, Conjunto 01, Lote 01 – Espaço Médico Empresarial, 3º. Andar - Palmas - TO - Fone: (63) 3236-4300

Relatório de Prestação de Contas

do Contrato de Gerenciamento das

17 Unidades Hospitalares do Estado do

Tocantins

Maio/2013


CONTRATANTE: SECRETARIA DE SAUDE DO ESTADO DO TOCANTINS

CONTRATADA: PRÓ SAUDE ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E HOSPITALAR

DIRETOR OPERACIONAL PELA ORGANIZAÇÃO SOCIAL: ROGÉRIO VANDERLEI KUNTZ

DIRETOR INSTITUCIONAL: ADILSON STOLET

COORDENADORES OPERACIONAIS PELA ORGANIZAÇÃO SOCIAL: ALLAN JACQUESON BARBO-

SA LOBO E EDEMIR ANTONIO BELTRAME

ENTIDADES GERENCIADAS

1- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL GERAL PÚBLICO DE PALMAS DR. FRANCISCO AYRES

CNPJ: 24.232.886/0115-25

ENDEREÇO: AV NS 01 S/N CONJ 02 LOTE 01 201 SUL - PALMAS/TO

RESPONSÁVEL (IS) PELA ORGANIZAÇÃO SOCIAL: A

2- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ARAGUAÍNA

CNPJ: 24.232.886/0100-49

ENDEREÇO: R 13 DE MAIO, 1336 - CENTRO - ARAGUAINA/TO.

RESPONSÁVEL (IS) PELA ORGANIZAÇÃO SOCIAL: REJANE XAVIER SOARES

3- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE GURUPI

CNPJ: 24.232.886/0103-91

ENDEREÇO: AV JUSCELINO KUBITSCHEK, 1641- CENTRO - GURUPI/TO.

RESPONSÁVEL (IS) PELA ORGANIZAÇÃO SOCIAL: ROGÉRIO BRITO

4- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL E MATERNIDADE PÚBLICA DONA REGINA CAMPOS

CNPJ: 24.232.886/0106-34

ENDEREÇO: R NE cinco S/N QUADRA104 NORTE LOTE 31 A 41 – PALMAS/TO

RESPONSÁVEL (IS) PELA ORGANIZAÇÃO SOCIAL: DEBORAH WORTMANN


5- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE PARAÍSO DR. ALFREDO O. BARROS

CNPJ: 24.232.886/0109-87

ENDEREÇO: R 03, S/N QUADRA02 LOTE 01 AOS 19 - SETOR AEROPORTO - PARAISO DO TOCAN-

TINS/TO.


6- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE MIRACEMA

CNPJ: 24.232.886/0112-82

ENDEREÇO: AV IRMA EMMA RUDOLFH NAVARRO, S/N -SETOR UNIVERSITARIO- MIRACEMA DO

TOCANTINS/TO.


7- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE PORTO NACIONAL

CNPJ: 24.232.886/0110-10

ENDEREÇO: AV MURILO BRAGA, 1592 – CENTRO - PORTO NACIONAL/TO.

RESPONSÁVEL (IS) PELA ORGANIZAÇÃO SOCIAL: THIARLE DASSI

8- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE GUARAÍ

CNPJ: 24.232.886/0114-44

ENDEREÇO: R 03, 1516 – CENTRO – GUARAI/TO.


9- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ARRAIAS

CNPJ: 24.232.886/0117-97

ENDEREÇO: AVENIDA PARANÃ S/N – BURITIZINHO – ARRAIAS/TO

RESPONSÁVEL (IS) PELA ORGANIZAÇÃO SOCIAL: CARLOS BARBOZA

10- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL PÚBLICO DE DOENÇAS TROPICAIS

CNPJ: 24.232.886/0102-00

ENDEREÇO: AV JOSE BRITO SOARES, 1015 – ANHANGUERA – ARAGUAINA/TO.



11- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL MATERNO INFANTIL PÚBLICO TIA DEDE

CNPJ: 24.232.886/0105-53

ENDEREÇO: R RAQUEL DE CARVALHO, 420 – CENTRO - PORTO NACIONAL/TO.

RESPONSÁVEL (IS) PELA ORGANIZAÇÃO SOCIAL: THIARLE DASSI

12- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE DIANÓPOLIS

CNPJ: 24.232.886/0118-78

ENDEREÇO: R 10, S/N QUADRA34 LOTE um - NOVA CIDADE – DIANOPOLIS/TO.

RESPONSÁVEL (IS) PELA ORGANIZAÇÃO SOCIAL: CARLOS BARBOZA

13- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE PEDRO AFONSO

CNPJ: 24.232.886/0113-63

ENDEREÇO: R NUMERIANO BEZERRA DE CASTRO, S/N QUADRA5 LOTE 5 - PEDRO AFONSO/TO.


14- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL INFANTIL PÚBLICO DE PALMAS

CNPJ: 24.232.886/0116-06

ENDEREÇO: R NS B, S/N LOTE 09 202 SUL – PALMAS/TO.


15- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ARAGUAÇU

CNPJ: 24.232.886/0104-72

ENDEREÇO: AV NOVA MATINHA, S/N QUADRA13 LOTE A1/12 – ARAGUAÇU/TO.

RESPONSÁVEL (IS) PELA ORGANIZAÇÃO SOCIAL: ROGÉRIO BRITO

16- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ARAPOEMA

CNPJ: 24.232.886/0099-70

ENDEREÇO: R FRANCISCO FURTUOSO DE AGUIAR, 411 – CENTRO – ARAPOEMA/TO.


17- ENTIDADE GERENCIADA: HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ALVORADA

CNPJ: 24.232.886/0108-04

ENDEREÇO: AV JK, 715 CENTRO – ALVORADA/TO.

RESPONSÁVEL (IS) PELA ORGANIZAÇÃO SOCIAL: ANTONIO MARCOS CARNEIRO


Sumário

HOSPITAL GERAL PÚBLICO DE PALMAS .............................................................................. 9

1. ASSISTENCIAL ............................................................................................................... 9

1.1. Nº DE LEITOS POR ESPECIALIDADE ....................................................................... 9

2. PESSOAL ....................................................................................................................... 9

2.1. PESSOAL EXISTENTE .............................................................................................. 9

2.2. HOMOLOGADOS ................................................................................................. 10

2.3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013 .................................................................................... 10

3. OUTRAS AÇÕES: ......................................................................................................... 13

4. PROTESTOS HGPP: ...................................................................................................... 14

HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ARAGUAÍNA ............................................................. 15

1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 15

1.1. Nº DE LEITOS POR ESPECIALIDADE ..................................................................... 15

2. PESSOAL ..................................................................................................................... 15

2.1. PESSOAL EXISTENTE ................................................................................................. 15

2.2. HOMOLOGADOS: ................................................................................................ 16

2.3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013: ................................................................................... 16

3. VISITA AO HOSPITAL ................................................................................................. 17

4. PROTESTOS HRP DE ARAGUAÍNA: ............................................................................ 19

1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 20


2. PESSOAL ..................................................................................................................... 20

2.1. PESSOAL EXISTENTE ............................................................................................ 20

2.2. HOMOLOGADOS: ................................................................................................ 20

2.3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013: ................................................................................... 20

3. PROTESTOS HRP DE GURUPÍ ...................................................................................... 21

HOSPITAL E MATERNIDADE PÚBLICA DONA REGINA SIQUEIRA CAMPOS ..................... 22

1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 22


2. PESSOAL ..................................................................................................................... 22


3. HOMOLOGADOS: ....................................................................................................... 22

3.1. AÇÕES JUDICIAIS – 2013: ................................................................................... 23

4. PROTESTOS DONA REGINA: ...................................................................................... 24

HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ARAPOEMA ............................................................... 26


1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 26


2. PESSOAL ..................................................................................................................... 26


2.2. PESSOAL AFASTADO .......................................................................................... 26

2.3. HOMOLOGADOS: ................................................................................................ 26

2.4. AÇÕES JUDICIAIS – 2013: ................................................................................... 26

3. PROTESTOS HGP DE ARAPOEMA: .............................................................................. 27

HOSPITAL PÚBLICO DE DOENÇAS TROPICAIS .................................................................. 28

1.1. ASSISTENCIAL: ....................................................................................................... 28


2. PESSOAL ..................................................................................................................... 28


2.2. HOMOLOGADOS: ................................................................................................ 28

2.3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013: ................................................................................... 28

3. COMENTÁRIOS: .......................................................................................................... 28

4. PROTESTOS HPDT: ...................................................................................................... 29

HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE PARAÍSO .................................................................... 30

1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 30


2. PESSOAL ..................................................................................................................... 30


2.2. HOMOLOGADOS: ................................................................................................ 30

2.3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013 .................................................................................... 30

2.4. PEOTESTOS HRP PARAÍSO:.................................................................................... 31

HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE MIRACEMA ................................................................ 32

1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 32


2. PESSOAL ..................................................................................................................... 32

2.1. PESSOAL EXISTENTE ................................................................................................. 32


2.3. HOMOLOGADOS: ................................................................................................ 32

2.4. AÇÕES JUDICIAIS – 2013 .................................................................................... 32

3. PROTESTOS HRP DE MIRACEMA: ............................................................................... 33

HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE PORTO NACIONAL .................................................... 34

1. INDICADORES DE PRODUÇÃO ................................................................................... 34

1.1. Nº DE LEITOS POR ESPECIALIDADE: .................................................................... 34

2. PESSOAL: .................................................................................................................... 34


2.1. PESSOAL EXISTENTE: ........................................................................................... 34

2.2. HOMOLOGADOS ................................................................................................. 34

3.1. AÇÕES JUDICIAIS ................................................................................................ 34

3.2. PROTESTOS HRP DE PORTO NACIONAL: .............................................................. 34

HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE GUARAÍ ..................................................................... 35

1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 35


2. PESSOAL ..................................................................................................................... 35


2.2. HOMOLOGADOS: ................................................................................................ 35

2.3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013: ................................................................................... 35

3. PROTESTOS HRP DE GUARAÍ: .................................................................................... 36

HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ARRAIAS .................................................................... 37

1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 37


2. PESSOAL ..................................................................................................................... 37


2.2. HOMOLOGADOS: ................................................................................................ 37

2.3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013 .................................................................................... 37

3. PROTESTOS HRP DE ARRAIAS: ................................................................................... 38

HOSPITAL MATERNO INFANTIL PÚBLICO TIA DEDÉ ......................................................... 39

1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 39

1.1 Nº DE LEITOS POR ESPECIALIDADE ....................................................................... 39

2. PESSOAL ..................................................................................................................... 39

2.1 PESSOAL EXISTENTE .............................................................................................. 39

2.2 HOMOLOGADOS: .................................................................................................. 39

2.3 AÇÕES JUDICIAIS – 2013: ..................................................................................... 39

3. COMENTÁRIOS: .......................................................................................................... 39

4. PROTESTOS NO HMP TIA DEDÉ: ................................................................................. 40

HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE DIANÓPOLIS .............................................................. 41

1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 41


2. PESSOAL ..................................................................................................................... 41



2.3. PESSOAL HOMOLOGADO: .................................................................................. 41

3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013: .......................................................................................... 42


4. PROTESTOS HRP DE DIANÓPOLIS: ............................................................................. 43

HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE PEDRO AFONSO ........................................................ 44

1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 44


2. PESSOAL ..................................................................................................................... 44


2.2. HOMOLOGADOS: ................................................................................................ 44

2.3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013: ................................................................................... 44

3. COMENTÁRIOS: .......................................................................................................... 44

4. PROTESTOS: ................................................................................................................ 45

HOSPITAL INFANTIL PÚBLICO DE PALMAS DR. HUGO DA ROCHA SILVA ....................... 46

1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 46


2. PESSOAL ..................................................................................................................... 46


2.2. HOMOLOGADOS: ................................................................................................ 46

2.3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013: ................................................................................... 46

3. PROTESTOS NO HIPP: ................................................................................................. 47

4. ANEXOS ...................................................................................................................... 47

HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ARAGUAÇU ............................................................... 50

1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 50


2. PESSOAL ..................................................................................................................... 50



2.3. HOMOLOGADOS: ................................................................................................ 50

2.4. AÇÕES JUDICIAIS – 2013: ................................................................................... 50

3. PROTESTOS HRP DE ARAGUAÇU: .............................................................................. 51

HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ALVORADA ............................................................... 52

1. ASSISTENCIAL: ............................................................................................................ 52


2. PESSOAL ..................................................................................................................... 52


2.2. HOMOLOGADOS: ................................................................................................ 52

2.3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013: ................................................................................... 52

3. PROTESTOS EM ALVORADA: ..................................................................................... 53

CONCLUSÃO: ..................................................................................................................... 53


HOSPITAL GERAL PÚBLICO DE PALMAS

1. ASSISTENCIAL

1.1. Nº DE LEITOS POR ESPECIALIDADE

Tabela 1: Nº de leitos por especialidade Maio/2013

Leitos por Especialidade Abril/13

Clínica Médica 72

Clínica Cirúrgica 60

Clínica Ortopédica 40

Clínica Oncológica 24

UTI Adultos 26

UTI Infantil 08

Outros 08

TOTAL 238

Comentário: No mês de fevereiro/2013 foram suprimidos 20 leitos com o fim do Programa de Inter-

nação Domiciliar.

2. PESSOAL

2.1. PESSOAL EXISTENTE

Colaborador Atuando Motivo Descrição

Local De

Trabalho

Adriana Matos Da Silva Afastado Lic. Maternidade Aux. Hig. Limpeza HGP

Angela Costa Campos De Deus Estável Gestante Fonoaudiologo (A) HGP

Antonia Sildevania Da Silva Afastado Lic. Maternidade Copeiro (A) HGP

Benilda Carvalho Dos Santos Afastado Lic. Maternidade Tec. Enfermagem HGP

Daniela Cardoso Marinho Afastado Lic. Maternidade Enfermeiro (A) HGP

Elisangela De Abreu Souza Estável Retorno Ac. Trab. Aux. Hig. Limpeza HGP

Erika Araujo Barbosa Estável Gestante Enfermeiro (A) HGP

Fabiana Carlos Lopes Afastado Lic. Maternidade Assist. Administr. HGP

Francisca Aparecida Dos Santos

Gomes Afastado Lic. Maternidade Lider De S.H.L. HGP

Fransuelle De Abreu Criszostomo Afastado Lic. Maternidade Enfermeiro (A) HGP


Gleiva Vieira De Oliveira

Mascarenhas Estável Gestante Assist. Administr. HGP

Jacianny Amaral Maciel Afastado Lic. Maternidade Enfermeiro (A) HGP

Janaina Lima Araujo Afastado Aux. Doença Agente De Portaria HGP

Keila Da Silva Gomes Afastado Aux. Doença Tec. Enfermagem HGP

Marionilia Pires De Araujo Afastado Lic. Maternidade Enfermeiro (A) Hgp

2.2. HOMOLOGADOS

Sem Homologações.

2.3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013

2.3.1. AÇÕES TRABALHISTAS:

Tabela: Ações Trabalhistas de ex-colaboradores do Hospital Geral Público de Palmas

HOSPITAL Data Entrada Núm. Processo Parte Contrária Valor Da

Causa Situação

HGPP 06/03/2013 0000351-

40.2013.5.10.0801 Roberto Pereira Cardoso 35.117,27 Instrução

HGPP 06/03/2013

0000357-

47.2013.5.10.0801 Denilson Lima De Melo 30.200,00 Instrução

HGPP 06/03/2013

0000353-

10.2013.5.10.0801 Ezion Machado Araújo 35.117,27 Instrução

HGPP

06/03/2013 0000393-

89.2013.5.10.0801 Antonio Luiz Gomes Da Cruz 2.861,00

Parcialmente Proce-

dente, Em Prazo Para

Recurso .

HGPP 11/03/2013

0000412-

95.2013.5.10.0801 Gabriela Abreu Leite 27.540,80 Instrução

HGPP 11/03/2013

0000356-

62.2013.5.10.0801 Gleison Cerqueira Lobo 35.117,27 Instrução

HGPP 26/02/2013

0000268-

24.2013.5.10.0801 Dinalva Maria Fernandes Silva 27.540,80 Instrução

HGPP 26/02/2013

0000265-

69.2013.5.10.0801 Elisangela Gomes De Sousa 27.540,80 Aguardando Sentença

HGPP 26/02/2013

0000267-

39.2013.5.10.0801

Jose Wilismar Baiano Da Con-

ceição 27.540,80 Aguardando Sentença

HGPP 26/02/2013

0000295-

07.2013.5.10.0801

Maria Divino Rodrigues De

Sousa Silva 27.200,00 Instrução

HGPP 26/02/2013

0000291-

67.2013.5.10.0801

Maria De Fátima De Souza

Silva 27.200,00 Instrução

HGPP 22/03/2013

0000646-

74.2013.5.10.0802 Luana Rodrigues 27.540,80 Instrução

HGPP 16/04/2013 0000726- Ricardo Portela Rocha 32.309,94 Aguardando Audiência


41.2013.5.10.0801 Inicial

HGPP 16/04/2013

0000694-

36.2013.5.10.0801 Gilvan Cruz Silva 10.667,46 Instrução

HGPP

21/02/2013 0000365-

21.2013.5.10.0802

Mayara Glene Gomes De A-

breu 27.200,00

Sentença Parcialmente

Procedente. Aguar-

dando Prazo Para

Recurso.

HGPP

21/02/2013 0000367-

88.2013.5.10.0802 Ailton Da Silva Lima 27.200,00


Procedente. Aguar-

dando Prazo Para

Recurso.

HGPP 06/03/2013

0000459-

66.2013.5.10.0802 Deusivania Mendes Marinho 27.200,00 Aguardando Sentença

HGPP 25/03/2013

0000648-

44.2013.5.10.0802 Romário Silva Faustino 27.300,00 Instrução

HGPP 25/03/2013

0000645-

89.2013.5.10.0802 Rafael Da Silva Marques 27.200,00 Instrução

HGPP 25/03/2013

0000643-

22.2013.5.10.0802 Idalma Rosa Marques 27.300,00 Instrução

HGPP 27/02/2013

0000425-

91.2013.5.10.0802

Gean Carlos Rodrigues De

Carvalho 30.575,87 Aguardando Sentença

HGPP

27/02/2013 0000423-

24.2013.5.10.0802 Karla Patrícia Silva Soares 27.200,00


Procedente. Aguar-

dando Prazo Para

Recurso.

HGPP

27/02/2013 0000424-

09.2013.5.10.0802 Jonatan Barbosa Lima 35.117,27


Procedente. Aguar-

dando Prazo Para

Recurso.

HGPP 21/02/2013

0000372-

13.2013.5.10.0802 Aldeci Alves Dos Santos Morais 27.200,00 Instrução

HGPP 27/02/2013

0000430-

16.2013.5.10.0802 Iranel Silva De Carvalho 30.575,87 Aguardando Sentença

HGPP

27/02/2013 0000427-

61.2013.5.10.0802 Alael Viana Chaves 27.200,00


Procedente. Aguar-

dando Prazo Para

Recurso.

HGPP 27/02/2013

0000426-

76.2013.5.10.0802 Celio Belém Almeida 35.117,27 Aguardando Sentença

HGPP

27/02/2013 0000428-

46.2013.5.10.0802 Deuzilene Mendes Marinho 27.200,00


Procedente. Aguar-

dando Prazo Para

Recurso.

HGPP 27/02/2013

0000429-

31.2013.5.10.0802 Monalício Alves Almeida 30.575,87 Aguardando Sentença


HGPP

21/02/2013 0000368-

73.2013.5.10.0802 Ruzenarem Pereira De Oliveira 27.200,00

Parcialmente Proce-

dente, Apresentamos

Embargos De Declara-

ção, Aguardando

Decisão.

HGPP 03/04/2013

0000750-

66.2013.5.10.0802 Larissa Costa Ribeiro 32.309,94

Aguardando Audiência

Inicial

HGPP 10/04/2013

0000840-

74.2013.5.10.0802 Iane Da Cunha Ramos 10.827,07


Inicial

HGPP 16/04/2013

694-

36.2013.5.10.0801 Vera Lucia Trein Arantes 8.562,24


Inicial

HGPP 06/03/2013

0000461-

36.2013.5.10.0802 Sandra Pereira De Abreu Leite 27.540,80 Instrução

HGPP 06/03/2013

0000460-

51.2013.5.10.0802 Maurivan Lima Dos Santos 27.200,00 Instrução

HGPP 06/03/2013

0000354-

92.2013.5.10.0801 Maria Cleonice Oliveira Santos 27.200,00 Instrução

HGPP 22/03/2013

0000647-

59.2013.5.10.0802 Franciene De Oliveira Caceres 27.300,00 Instrução

HGPP

03/04/2013 0000680-

49.2013.5.10.0802 Joaquim Ferreira Campos 11.820,40

Parcialmente Proce-

dente. Aguardando

Prazo Para Recurso

HGPP 06/05/2013

0000884-

96.2013.5.10.0801 Fabricio Gomes De Oliveira 28.000,00


Inicial

HGPP 26/04/2013

0000724-

71.2013.5.10.0801 Antonio Lourenço Lima Neto 28.969,58


Inicial

HGPP 06/05/2013

0000886-

66.2013.5.10.0801

Kesia Angela Alves Pimenta

Ribeiro 29.643,00


Inicial

HGPP 30/04/2013

0000918-

68.2013.5.10.0802

Varlene Pereira Da Silva Mari-

nho 28.196,00


Inicial

HGPP 06/05/2013

0001008-

76.2013.5.10.0802 Claudio Roberto Oliveira 6.018,78


Inicial

HGPP 20/09/2012

2200-

78.2012.5.10.0802 Sandra Maria De Sousa Martins 9.025,60 Instrução

HGPP

27/09/2012 2257-

96.2012.5.10.0802 Flavio Bueno Lustosa Nogueira 29.031,95


Procedente, Apresen-

tamos Embargos De

Declaração, Aguar-

dando Decisão.

HGPP 06/05/2013

0000977-

56.2013.5.10.0802

Hermelino Rodrigues De Escobar

Júnior 11.018,78


Inicial

HGPP 24/09/2012

0002234-

53.2012.5.10.0802 Leonel Vasconcelos Da Silva 1.027,99

Sentença Improceden-

te.

TOTAL R$ 1.178.548,49


Comentários:

A maioria dos colaboradores que entraram com ações trabalhistas foram os funcionários que o esta-

do solicitou para contratar diretamente, que eram funcionários com designação temporária do pró-

prio estado e hoje foram recontratados pelo estado, com os mesmos cargos e mesmas atividades que

entraram com ações contra a Organização social.

2.3.2. AÇÕES CÍVEIS:

Tabela: Ações Cíveis

Hospital Ação Data Entrada Núm. Processo Parte Contrária Valor da Causa Situação

HGPP Cobrança 28/05/2012 50.14201-

26.2012.8.27.2729 Borges E Tavares Ltda 1.940,05

aguadando prazo para

apresentação de defesa

HGPP Cautelar 23/03/2012 5007916-

17.2012.827.2729 Estado Do Tocantins 100.000,00

Apresentamos contesta-

ção

TOTAL R$ 101.940,05

3. OUTRAS AÇÕES:

Neste mês, participamos como preposto nas seguintes audiências trabalhistas:

Tabela 6: Audiências de ações judiciais

Colaborador Data da Audiência Tipo Nº Processo

Joaquim Ferreira Campos 09/04/2013 Instrução 0000680-49.2013.5.10.0802

Elisângela Gomes Sousa 09/04/2013 Instrução 0000265-69.2013.5.10.0801

José Wilismar Baiano 09/04/2013 Instrução 0000267-39.2013.5.10.0801

Dinalva Maria Fernandes da Silva 09/04/2013 Instrução 0000268-24.2013.5.10.0801

Maria de Fátima de Souza Silva 15/04/2013 Instrução 0000291-67.2013.5.10.0801

Maria Divino Rodrigues de Souza Silva 15/04/2013 Instrução 0000295-07.2013.5.10.0801

Larissa Costa Ribeiro 16/04/2013 Inicial 0000750-66.2013.5.10.0802

Gabriella Abreu Leite 15/04/2013 Instrução 0000412-95.2013.5.10.0801

Kesia Angela Alves Pimenta 18/04/2013 Inicial 0000830-30.2013.5.10.0802

Iane da Cunha Ramos 19/04/2013 Inicial 0000840-74.2013.5.10.0802

Luana Rodrigues 19/04/2013 Inicial 0000646-74.2013.5.10.0802

Sindicato dos Profissionais da Enfermagem 24/04/2013 Inicial 0000432-83.2013.5.10.0802

Elizangela Gomes Souza 29/04/2013 encerramento 0000265-69.2013.5.10.0901

José Wilismar Baiano 29/04/2013 encerramento 0000267-392013.5.10.0801

Edinalva Maria Fernandes da Silva 29/04/2013 encerramento 0000268-242013.5.10.0801


Comentários:





4. PROTESTOS HGPP:

QUADRO RESUMO DE PROTESTOS - PROJETO TOCANTINS - TO

Posição: 06/06/2013 Mar/13 Apr/13 May/13

CNPJ HOSPITAL Qtde. Valor Qtde. Valor Qtde. Valor

24.232.886/0106-34 108 1.277.956 81 1.200.044,60 121

1.525.351,13


HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ARAGUAÍNA

1. ASSISTENCIAL:


Tabela 1: Nº de leitos por especialidade Maio/2013

LEITOS POR ESPECIALIDADE Abril/13

Clínica Médica 71

Clínica Pediátrica 1


U.T.I. Adultos 10


Clínica Oncológica 25

Outros 0

TOTAL 211

2. PESSOAL


Colaborador Atuando Motivo Descrição Local de Trabalho

Ana Cristina Araújo Bento Parente Estável Gestante Supervisor (A) Reg. Araguaina

Chirliane Gomes De Sousa Mar-

mett Afastado Lic. Maternidade Assist. Administr. Reg. Araguaina

Claudete Sousa Matos Estável Gestante Recep. Posso Ajudar Reg. Araguaina

Cleude Braga Oliveira Bechelli Afastado Lic. Maternidade Enfermeiro (A) Reg. Araguaina

Geanete Filha Santana Estável Gestante Enfermeiro (A) Reg. Araguaina

Girlene Aparecida Rosa De Azara Afastado Lic. Maternidade Aux. Lavanderia Reg. Araguaina

Katiane Rodrigues Nascimento Afastado Lic. Maternidade Copeiro (A) Reg. Araguaina

Kelly Sousa Avelino Da Silva Estável Retorno Ac. Trab. Copeiro (A) Reg. Araguaina

Leidi Laura Silva Carvalho Afastado Lic. Maternidade Copeiro (A) Reg. Araguaina

Melizandra Vieira Mota Torquato Afastado Lic. Maternidade Coord. Enfermagem Reg. Araguaina

Monica Ribeiro Chaves Estável Gestante Enfermeiro (A) Reg. Araguaina

Simone Gomes Ferreira Dionisio Afastado Lic. Maternidade Assist. Administr. Reg. Araguaina

Tiago Lucas Oliveira Afastado Aux. Doença Ger. De Logistica Reg. Araguaina

Wellyda Paula Teixeira Bastos Estável Gestante Enfermeiro (A) Reg. Araguaina


2.2. HOMOLOGADOS:

Sem Homologações.

2.3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013:

2.3.1. Ações Trabalhistas:

Tabela: Ações Trabalhistas de ex-colabioradores do Hospital Regional Público de Araguaína

Comentários:



prio estado e hoje foram recontratados pelo estado, com os mesmos cargos e mesmas atividades aos

quais entraram com ações contra a Organização social.

2.3.2. Ações Cíveis:

Tabela: Ações Cíveis

Nome

Cliente Ação Data Entrada Núm. Processo Parte Contrária

Valor da

Causa Situação

HRP de

Araguaína INDENIZATÓRIA 06/10/2010

2010.0010.1508-

5/0

ALAIDE DA SILVA

CÉSAR 1.000,00 Aguardando sentença.


3. VISITA AO HOSPITAL

O Coordenador Operacional Administrador Allan Jacqueson Barbosa Lobo e o Técnico de Segurança

da Pró-Saúde Kássio, acompanharam a Perícia de ex-colaboradores que entraram com ações judici-

ais.

Segue Relatório do Técnico de Segurança:

Relatório de Pericia Técnica

Dependência: Hospital Regional Público de Araguaína

Coordenador Operacional: Allan Jacqueson Barbosa Lobo

Perito Técnico: Glenda Colim (Eng. De Segurança do Trabalho)

Assistente Técnico: Kássio Andrade (Tec. em Segurança do Trabalho)

Data da Pericia; 29/05/2013

I. AÇÃO TRABALHISTA:

Alguns colaboradores em Araguaína entraram com ações trabalhistas, entre os itens questionados

estão adicional de Insalubridade e periculosidade, conforme informações abaixo;

Divino Caetano da Silva, (Agente de Portaria), com ação para ganho de Insalubridade de

grau máximo por risco biológico.

Warley Michell Saraiva dos Santos (Agente de Portaria) com ação para ganho de Insalubri-

dade de grau máximo por risco biológico.

Jose Paulo Soares da Silva (Líder de Manutenção) com ação de Insalubridade de grau máxi-

mo por risco biológico ou Periculosidade por risco de choque elétrico.

Paulo Sergio Gomes (Ass. Administrativo), com ação para ganho de Insalubridade de grau

máximo por risco biológico.

II. PERICIA:

A pericia aconteceu nas dependências do Hospital Regional de Araguaína, para a verificação das

atividades que eram executadas no próprio ambiente de trabalho do colaborador, com isso foram

feitos perguntas para os responsáveis dos setores e para o próprio colaborador sobre a rotina de

trabalho, visualização dos espaços físicos onde eram executados os trabalhos, verificação da ativi-

dade de algum funcionário com atribuição similar ao do colaborador com ação trabalhista.


Não houve nenhum fato, que afetasse o andamento das pericias, com total apoio dos setores que

foram requisitados.

Pericia dos colaboradores:

Divino Caetano da Silva e Warley Michell Saraiva dos Santos;

Ambos os casos alegaram no momento da pericia, que executavam as atividades de Agente de Por-

taria Circulante, diferente do que era previsto em seu contrato de trabalho (Agente de Portaria),

conforme o próprio nome genérico se identifica, para realizar o seu trabalho, tinham a necessidade

de andar constantemente nas mediações do Hospital, como; Centro Cirúrgico, UTI, Recepção, entre

outros locais em seu horário de trabalho, além de ajudar a conduzir os pacientes em maca ou em

cadeira de roda, quando necessário, fato este confirmado por responsáveis do setor.

Jose Paulo Soares da Silva;

Exerceu atividade de Líder em Manutenção, de modo que já recebe insalubridade de grau médio,

porem a sua alegação jurídica, determina insalubridade de grau máximo, ou periculosidade.

Quanto à insalubridade, de grau máximo, não temos no Hospital de maneira continua, ininterrupta ou

constante contato com pacientes com doenças infecto-contagiosas no Hospital, descaracterizando a

determinação deste adicional de gral máximo,

Sobre o adicional de periculosidade, ele afirma que realizava atividades de eletricista no gerador

do Hospital, fato este não valido, o gerador só era operado pelo reclamante quando o mesmo não

estava em funcionamento, e sempre era solicitada a empresa responsável pelo fornecimento de e-

nergia (CELTINS), o desligamento da rede fornecedora de energia junto ao Hospital.

Paulo Sergio Gomes

O mesmo exercia suas atividades de assistente administrativo conforme contrato de trabalho, porem

no seu posto de trabalho exercia atribuição de Auxiliar de Manutenção, o seu cargo de contrato não

era prevista o pagamento de insalubridade de acordo com o programa de segurança existente na

empresa, porem as suas atividades não se caracterizam. Algumas atribuições; Auxiliava nas ativida-

des de hidráulica e elétrica que por algum motivo existisse nas mediações do Hospital e na sua ex-

tensão, auxilio de manutenção rede elétrica interna do Hospital, sistema de tubulação do Hospital,

auxiliava no reparo ou manutenção do centro de distribuição de energia ou disjuntores, entre outros.


III. CONCLUSÃO DA PERICIA

Não tivemos ainda o laudo emitido pela perita Engenheira de Segurança do Trabalho, Glenda Co-

lim, que determina o resultado das pericias, mas de acordo com as características do andamento das

pericias, podemos ter uma resposta superficial do provável resultado de cada caso.

A pericia dos colaboradores Divino Caetano da Silva e Warley Michell Saraiva dos Santos, com as

mudanças de algumas de suas atribuições, que permitiram a sua movimentação em diversos setores

do Hospital de forma habitual, conforme constatado na pericia, podem determinar um provável pa-

gamento de adicional de Insalubridade de grau médio.

Quanto ao colaborador Jose Paulo Soares da Silva, no que se refere ao adicional de insalubridade

de grau médio, o mesmo já possui este beneficio, não havendo risco que determine adicional de grau

máximo conforme as características do Hospital. Quanto ao adicional de periculosidade, não foi i-

dentificado no seu labor, uma rede elétrica de alta tensão, não havendo risco que se confirme o adi-

cional de Periculosidade.

E por ultimo Paulo Sergio Gomes, a suas atribuições são idênticas ao de Auxiliar de Manutenção,

cargo este já previsto o pagamento de insalubridade de grau médio nos programas de segurança

da empresa.

Cordialmente,

Kássio Andrade de Castro

Técnico de Segurança do Trabalho

ECTO Pró Saúde - TO

4. PROTESTOS HRP DE ARAGUAÍNA:


Posição: 06/06/2013

Mar/13 Apr/13 May/13


24.232.886/0099-70 47 241.937 47 241.079,51 49

239.531,16


HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE GURUPI

1. ASSISTENCIAL:


Tabela 1: Nº de leitos por especialidade abril/2013

LEITOS POR ESPECIALIDADE Março/13

Clínica Médica 30



Clínica Obstétrica 18

U.T.I. Adultos 19

TOTAL 118

2. PESSOAL


COLABORADOR ATUANDO MOTIVO Descricao Local de trabalho

Haranda Pereira Ribeiro Souza Estável Gestante Enfermeiro (A) Paraiso

Joseany Pereira Fagundes Mota Estável Retorno Ac. Trab. Assist. Administr. Paraiso

2.2. HOMOLOGADOS:

Sem homologações



Tabela: Ações Judiciais

AÇÕES JUDICIAIS

Colaborador Data da Ação Motivos da Ação

Situação no momento

Dalmaregia Monteiro

Silva 19/04/2013

Cancelado o proces-

so de admissão Tramitando - recurso



Comentários:

Ainda não há ações cíveis.

3. PROTESTOS HRP DE GURUPÍ


Posição: 06/06/2013



24.232.886/0103-91 134 1.529.635 86 1.407.462,30 149

1.671.867,21


HOSPITAL E MATERNIDADE PÚBLICA DONA REGINA SIQUEIRA CAMPOS

1. ASSISTENCIAL:





UTI Infantil 08

UTI Neonatal 35

Berçário Patológico 06

Outros 20

TOTAL 127

2. PESSOAL


COLABORADOR ATUANDO MOTIVO DESCRICAO

LOCAL DE

TRABALHO

Adriana Santos Silva Afastado Lic. Maternidade Recep. Posso Ajudar Dona Regina

Bruna Lopes Pereira Estável Gestante Assist. Administr. Dona Regina

Fabiane Nara Da Silva Estável Gestante Coord. Enfermagem Dona Regina

Gilcilene Lopes Bezerra Costa Afastado Lic. Maternidade Superv. Enfermagem Dona Regina

Jislene Torres De Morais Estável Gestante Copeiro (A) Dona Regina

Maria Aparecida Macedo Da Sil-

va Afastado Lic. Maternidade Aux. Lavanderia Dona Regina

Otamir Gomes Da Silva Afastado Aux. Doença Aux. Lavanderia Dona Regina

Raica Juri Cavalcanti Uchoa Estável Gestante Assist. Social Dona Regina

3. HOMOLOGADOS:

Sem Homologações.



3.2. AÇÕES TRABALHISTAS:

HOSPITAL DATA

ENTRADA NÚM. PROCESSO

PARTE

CONTRÁRIA

VALOR

DA

CAUSA

SITUAÇÃO

Hospital Dona

Regina 26/03/2013

0000593-

96.2013.5.10.0801

Marcos Fabricio

Carlos Lopes 27.200,00 INSTRUÇÃO

Hospital Dona

Regina 04/04/2013

0000643-

22.2013.5.10.0802

Idalma Risa

Marques - INICIAL

Hospital Dona

Regina 04/04/2013

0000647-

59.2013.5.10.0802

Franciene DE

Oliveira Cárce-

res

- INICIAL

Hospital Dona

Regina 04/04/2013 0000648.44.2013.5.10.0802

Romário Silva

Faustino INICIAL

Hospital Dona

Regina 15/05/2013

0000724-

71.2013.5.10.0811

Antonio Lourenço

Lima Neto - INICIAL

Hospital Dona

Regina 16/05/2013 0000726-41.2013.5.0801

Ricardo Portela

Rocha - INICIAL

Comentários:





3.3. AÇÕES CÍVEIS:

3.4. COMENTÁRIOS:



4. PROTESTOS DONA REGINA:


Posição: 06/06/2013



24.232.886/0106-34 108 1.277.956 81 1.200.044,60 121

1.525.351,13

DONA REGINA COMEMORA 10 ANOS DE PROJETO BOMBEIRO AMIGO DO PEITO

http://prosaudetocantins.org/2013/05/homenagens-marcam-a-comemoracao-dos-10-anos-do-

projeto-bombeiro-amigo-do-peito.html

Homenagens marcam a comemoração dos 10 anos do Projeto Bombeiro Amigo do Peito

O Projeto “Bombeiro Amigo do Peito”, implantado pela Pró-Saúde no Tocantins, junto com o Banco

de Leite Humano, comemorou neste 24 de maio 10 anos de atuação. Em 2003, sob direção da admi-

nistradora hospitalar Alba Lúcia de Menezes Sá Muniz, tendo Marcus Henrique Wächter como Diretor

Operacional, a Pró-Saúde foi responsável pelas obras, equipamento e gerenciamento do Hospital e

Maternidade Público Dona Regina Siqueira Campos.

http://prosaudetocantins.org/2013/05/homenagens-marcam-a-comemoracao-dos-10-anos-do-projeto-bombeiro-amigo-do-peito.html

http://prosaudetocantins.org/2013/05/homenagens-marcam-a-comemoracao-dos-10-anos-do-projeto-bombeiro-amigo-do-peito.html


Uma solenidade com os parceiros, servidores e mães doadoras no auditório do Quartel do Comando

Geral marcou a data. O administrador hospitalar Edemir Beltrame, coordenador operacional do

ECTO Pró-Saúde, participou da solenidade representantando a Pró-Saúde.

COMENTÁRIO

O Instituto Ises parabeniza o projeto Bombeiro Amigo do Peito!

O Projeto “Bombeiro Amigo do Peito”, implantado pela Pró-Saúde no Tocantins, junto com o Banco

de Leite Humano, comemorou neste 24 de maio 10 anos de atuação. Em 2003, sob direção da admi-

nistradora hospitalar Alba Lúcia de Menezes Sá Muniz, tendo Marcus Henrique Wächter como Diretor

Operacional, a Pró-Saúde foi responsável pelas obras, equipamento e gerenciamento do Hospital e

Maternidade Público Dona Regina Siqueira Campos.

Instituto Socio Educaional Solidariedade Oscip Sergipe

Comentário by Maria Joaquina Andrande on 27 de maio de 2013 at 11:28

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HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ARAPOEMA

1. ASSISTENCIAL:




Clínica Médica 09




Outros 00

TOTAL 28

2. PESSOAL


Somente procuradores atuando nos Hospitais e Coordenador Operacional.

2.2. PESSOAL AFASTADO

Não possui nenhum colaborador afastado.

2.3. HOMOLOGADOS:

Sem Homologações.



Comentários:

Ainda não há ações trabalhistas.



Comentários:


3. PROTESTOS HGP DE ARAPOEMA:


Posição: 06/06/2013

Mar/13 Abr/13 Mai/13


24.232.886/0099-70 47 241.937 47 241.079,51 49

239.531,16


HOSPITAL PÚBLICO DE DOENÇAS TROPICAIS

1.1. ASSISTENCIAL:


Tabela: Nº de leitos por especialidade abril/2013


Clínica Médica 36


Outros 0

TOTAL 51

2. PESSOAL



LOCAL DE

TRABALHO

DIANA SANTOS SILVA ESTÁVEL GESTANTE

AUX. DEP.

PESSOAL HDT

GERUSA DIAS DE AMORIM ESTÁVEL

RETORNO AC.

TRAB.

AUX. HIG.

LIMPEZA HDT

JULIANA COSTA NEGREIROS AFASTADO LIC. MATERNIDADE

SUPERV. ADM.

PESSOAL HDT

2.2. HOMOLOGADOS:

Sem Homologações.



Comentários:

Ainda não há ações trabalhistas.


3. COMENTÁRIOS:



4. PROTESTOS HPDT:


Posição: 06/06/2013



24.232.886/0102-00 76 529.534 71 509.230,48 100

531.577,65


HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE PARAÍSO

1. ASSISTENCIAL:



2. PESSOAL



Local de

Trabalho

Haranda Pereira Ribeiro Souza Estável Gestante Enfermeiro (A) Paraiso

Joseany Pereira Fagundes Mota Estável

Retorno Ac.

Trab. Assist. Administr. Paraiso

2.2. HOMOLOGADOS:

Comentário: Não há.


Ações Trabalhistas:


Nome Cliente Data Entrada Núm. Processo Parte

Contrária

Valor da

Causa Situação

Hospital regional de

paraíso Dr. Alfredo

o. Barros

20/06/2012 0001416-

07.2012.5.10.0801

GRAZIELLE RANK DE

OLIVEIRA 34.948,00 Instrução

Total


Clínica Médica 15





TOTAL 72


Ações Cíveis:


2.4. PEOTESTOS HRP PARAÍSO:


Posição: 06/06/2013



24.232.886/0109-87 86 707.386 89 717.353,55 142

762.522,14


HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE MIRACEMA

1. ASSISTENCIAL:




Clínica Médica 16






TOTAL 71

2. PESSOAL



Local de

Trabalho

Cidinara Ribeiro Santos Afastado Lic. Maternidade Fisioterapeuta Miracema

Nayara Da Mata Barbosa Afastado Lic. Maternidade Assist. Administr. Miracema

Perola Kiara Rodrigues

Silva Lopes Estável Gestante Aux. Dep.Pessoal Ii Miracema

Silas Vieira Gomes Estável Retorno Ac. Trab.

Recep. Posso Aju-

dar Miracema



2.3. HOMOLOGADOS:








3. PROTESTOS HRP DE MIRACEMA:


Posição: 06/06/2013


CNPJ Hospital Qtde. Valor Qtde. Valor Qtde. Valor

24.232.886/0112-

82 50

633.735,37 51

640.956,99 93

666.869,05


HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE PORTO NACIONAL

1. INDICADORES DE PRODUÇÃO

1.1. Nº DE LEITOS POR ESPECIALIDADE:


Clínica Médica 49



TOTAL 75

2. PESSOAL:

2.1. PESSOAL EXISTENTE:


Local de

Trabalho

Fabiany Barbosa de

Oliveira Estável Gestante Enfermeiro (a)

Porto

Nacional

2.2. HOMOLOGADOS

3. Comentário: Não há.

3.1. AÇÕES JUDICIAIS

Tabela: Ações Judiciais

Colaborador Data da Ação Motivos da Ação

Situação no

momento

Antonio Luiz Gomes da

Cruz 25/03/13

Desconto férias conforme CLT, Art.

130 e Convenção Coletiva de Traba-

lho.

Tramitando

3.2. PROTESTOS HRP DE PORTO NACIONAL:


Posição: 06/06/2013



24.232.886/0110-

10 86

873.628,28 90

881.791,85 157

968.281,86


HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE GUARAÍ

1. ASSISTENCIAL:




Clínica Médica 13





TOTAL 58

Comentário: O Hospital Regional Público de Guaraí atualmente possui 58 leitos cadastrados, está

inserido na Macrorregião de Saúde de Araguaína e compõe a Região de Saúde Lobo Guará, com

população estimada em 58 mil habitantes.

2. PESSOAL

COLABORADOR ATUANDO MOTIVO DESCRIÇÃO

LOCAL DE

TRABALHO

Gercilene Saraiva Da Rocha Estável Gestante Assist. Administr. Guaraí


2.2. HOMOLOGADOS:

Não há.



Comentários:

PROCESSO Nº 0000251-02.2013.5.10.0861

CLASSE: AÇÃO TRABALHISTA - RITO SUMARÍSSIMO (1125)

AUTOR: RIVONALDO PAZ DA SILVA

RÉU: PRO SAUDE - ASSOCIACAO BENEFICENTE DE ASSISTENCIA SOCIA



Comentários:

O Hospital Regional Público de Guaraí não possui ações judiciais.

3. PROTESTOS HRP DE GUARAÍ:


Posição: 06/06/2013



24.232.886/0114-

44 58

546.316,61 31

501.693,76 71

552.114,70


HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ARRAIAS

1. ASSISTENCIAL:



LEITOS POR ESPECIALIDADE ABRIL/12

Clínica Médica 16






Clínica Ginecológica 6

TOTAL 51

2. PESSOAL


LOCAL DE

TRABALHO

ELIZABETH BARBOSA DA SILVA AFASTADO LIC. MATERNIDADE ASSIST. ADMINISTR. ARRAIAS


2.2. HOMOLOGADOS:






NOME CLIENTE AÇÃO DATA

ENTRADA

NÚM.

PROCESSO

PARTE

CONTRÁRIA

VALOR DA

CAUSA SITUAÇÃO

HOSPITAL CO-

MUNITÁRIO DE

ARRAIAS

OBRIGAÇÃO

DE FAZER 14/06/2012

5000011-

21.2012.8.27.2709

LAFAIETH RO-

CHA DO

CARMO

622,00 Apresentamos

contestação.


3. PROTESTOS HRP DE ARRAIAS:


Posição: 06/06/2013



24.232.886/0117-

97 30

394.100,75 37

402.883,36 51

415.703,28


HOSPITAL MATERNO INFANTIL PÚBLICO TIA DEDÉ

1. ASSISTENCIAL:

1.1 Nº DE LEITOS POR ESPECIALIDADE


Leitos por Especialidade Março/13




Outros 4

TOTAL 45

2. PESSOAL

2.1 PESSOAL EXISTENTE


LOCAL DE

TRABALHO

ELIETE RODRIGUES SILVA AFASTADO AUX. DOENÇA COZINHEIRO (A) TIA DEDE

2.2 HOMOLOGADOS:

Não houve.

2.3 AÇÕES JUDICIAIS – 2013:

2.3.1 AÇÕES TRABALHISTAS:

Comentários:

Não tivemos até o momento manifestações judiciais.

2.3.2 AÇÕES CÍVEIS:

3. COMENTÁRIOS:



4. PROTESTOS NO HMP TIA DEDÉ:


Posição: 06/06/2013



24.232.886/0105-53 49 558.694 50 560.510,19 101 647.690,30


HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE DIANÓPOLIS

1. ASSISTENCIAL:



LEITOS POR ESPECIALIDADE MARÇO/2013

Clínica Médica 17






Clínica Ginecológica 2

TOTAL 49

2. PESSOAL


Comentário: Não há mais funcionários Pró-Saúde na instituição. Todos foram homologados com suces-

so em março de 2013.


Comentário: Não há mais funcionários Pró-Saúde na instituição. Todos foram homologados com suces-

so em março de 2013.

2.3. PESSOAL HOMOLOGADO:

Comentário: Não houve homologações em Dianópolis em abril, todas as homologações foram reali-

zadas com sucesso em março de 2013.


3. AÇÕES JUDICIAIS – 2013:

COLABORADOR DATA DA AÇÃO MOTIVOS DA

AÇÃO

SITUAÇÃO NO

MOMENTO

Marisa Pereira Macedo 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Rainon Ribeiro Conceição 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Paulo Afonso Cardoso Rodrigues 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Domingos Silva Cirqueira 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Eliane Moura Ribeiro 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Neusa Gonçalves de Lima 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Rosanete Cardoso de Deus 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Wanderson Gonçalves Dias 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Marilene Pereira dos Santos

Carvalho 19, 20 e 21/06

Cobrança de

Diárias Tramitando

Thanya Pereira de Amorim Santa-

na 19, 20 e 21/06

Cobrança de

Diárias Tramitando

Regiane Ferreira Santos Souza 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Edmilson Rodrigues dos Santos 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Valdomiro Folha Cardoso 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Rodrigo de Oliveira Rodrigues 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Eder Nunes de Souza 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando


Agostinho Alves da Silva 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Luciano Antônio Almeida Silva 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Vanderluz Maria de Jesus 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Antonieta Rodrigues Vidal 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Regina Célia da Silva 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Esilene Alves Pereira 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Mário Coelho Júnior 19, 20 e 21/06 Cobrança de

Diárias Tramitando

Comentários: A ação do autor Mário Coelho Júnior está aguardando a sentença.

4. PROTESTOS HRP DE DIANÓPOLIS:


Posição: 06/06/2013



24.232.886/0118-

78 49

458.537,33 48

453.326,11 93

500.545,20


HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE PEDRO AFONSO

1. ASSISTENCIAL:



2. PESSOAL


COLABORADOR ATUANDO MOTIVO DESCRIÇÃO LOCAL DE

TRABALHO

IONARA GUIMARAES CAMPOS ESTÁVEL GESTANTE BIOMEDICO (A) PEDRO AFONSO

JAQUELINA CORDEIRO SOARES AFASTADO LIC. MATERNIDADE

SUPERV.

FATURAMENTO PEDRO AFONSO

2.2. HOMOLOGADOS:

Todas as homologações.



Comentários:

O Hospital Regional Público de Pedro Afonso não possui ações judiciais.


3. COMENTÁRIOS:



Clínica Médica 13




TOTAL 32


4. PROTESTOS:


Posição: 06/06/2013



24.232.886/0113-

63 62

317.344,33 55

313.742,61 77

327.892,93


HOSPITAL INFANTIL PÚBLICO DE PALMAS DR. HUGO DA ROCHA SILVA

1. ASSISTENCIAL:





Clínica Cirúrgica Pediátrica 04

TOTAL 32

2. PESSOAL



LOCAL DE

TRABALHO

LUSIA NUNES DA SILVA ESTÁVEL

RETORNO AC.

TRAB. COZINHEIRO (A)

INFANTIL DE PAL-

MAS

MARILIA GABRIELA MATOS BAR-

RETO ESTÁVEL GESTANTE PSICOLOGO(A)

INFANTIL DE PAL-

MAS

SAMYRA MARIA ALVES DE ARAU-

JO AFASTADO LIC. MATERNIDADE ENFERMEIRO (A)

INFANTIL DE PAL-

MAS

SIOMARA BRITO ROCHA AFASTADO AUX. DOENÇA ASSIST. ADMINISTR.

INFANTIL DE PAL-

MAS

2.2. HOMOLOGADOS:

Sem Homologações.


2.3.1. AÇÕES TRABALHISTAS: COMENTÁRIOS:

Comentários:



Comentários:



3. PROTESTOS NO HIPP:


Posição: 06/06/2013



24.232.886/0116-06 103

615.048,25 83

598.289,32 126

652.417,63

4. ANEXOS

Figura 1: Ofício do HIPP convidando profissional da Pró-Saúde para palestrar na Semana de En-

fermagem que será realizada em Mario/2013


Figura 2: Folder da Semana de Enfermagem que será realizada em Mario/2013

Figura 3: Programação da Semana de Enfermagem que será realizada em Mario/2013


PROFISSIONAIS DA PRÓ-SAÚDE TOCANTINS PARTICIPAM DA IV SEMANA DE ENFERMAGEM

DO HOSPITAL INFANTIL PÚBLICO DE PALMAS

O Coordenador Operacional da Pró-Saúde TO Allan Jacqueson Barbosa Lobo realizou palestra

sobre Humanização na IV Semana de Enfermagem do Hospital Infantil Público de Palmas. Participa-

ram do evento os administradores hospitalares Thiarle Dassi, Ivete Borges, Rejane Xavier, Thaise Ro-

dirgues e Claudia Chagas.

A Enfermagem em busca da Excelência é o tema da semana de comemorações e palestras motiva-

cionais e técnicas promovidas no HIPP, na intenção de desenvolver ações para integrar a equipe

assistencial ao processo de cuidar.

A Semana da Enfermagem é comemorada em todo o país de 12 a 20 de maio, em homenagem às

pioneiras da profissão Florence Nighingale e a brasileira Ana Néri. A promoção no HIPP é

da Secretaria de Saúde do Estado e da direção do hospital.

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enfermagem-do-hospital-infantil-publico-de-palmas.html

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HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ARAGUAÇU

1. ASSISTENCIAL:




Clínica Médica 11




U.T.I. Adultos 28

TOTAL 11

2. PESSOAL


Somente procuradores atuando nos Hospitais e Coordenador Operacional.


Comentário:

Não há nenhum funcionário afastado.

2.3. HOMOLOGADOS:

Todas as homologados.



Comentários:



Comentários:



3. PROTESTOS HRP DE ARAGUAÇU:


Posição: 06/06/2013



24.232.886/0104-72 41 280.771 41 279.062,81 47

280.462,34


HOSPITAL REGIONAL PÚBLICO DE ALVORADA

1. ASSISTENCIAL:



LEITOS POR ESPECIALIDADE Abril/13

Clínica Médica 08



TOTAL 14

2. PESSOAL



LOCAL DE

TRABALHO

ISOLDA PEREIRA DA ROCHA ESTÁVEL GESTANTE

RECEP. POSSO A-

JUDAR ALVORADA

LUCIENE DE SOUSA BRITO AFASTADO LIC. MATERNIDADE AUX. ADMINIST. ALVORADA

2.2. HOMOLOGADOS:

Todos homologados.



Comentários:



Comentários:



3. PROTESTOS EM ALVORADA:


Posição: 06/06/2013



24.232.886/0108-04 18 135.457 18 135.457,00 21

136.397,24

CONCLUSÃO:

No mês de maio/2013, atuamos nas 17 unidades hospitalares, efetuando a transição, homologando

funcionários ativos, que estavam afastados, e participando de audiências cíveis e trabalhistas movi-

das por colaboradores que foram contratados com mesmos cargos e funções que atuavam no estado

e atualmente foram recontratados pelo estado para os mesmos cargos que alegam desvio de função,

e também por fornecedores que impetrou protestos e ações judiciais por falta de pagamentos de

dívidas que foram contraídas por esta Organização Social para manutenção e gerenciamento das

17 unidades Hospitalares contratadas e ainda as Unidades Hospitalares de Augustinópolis e Xambi-

oá e também o LACEN Palmas e Araguaína.

Atuou-se também junto as unidades hospitalares para a devolução por parte das mesmas dos equi-

pamentos e acessórios locados ou em comodato, sendo que até a presente data algumas ainda não

fizeram a total devolução (vide no relatório a descrição individual de cada unidade Hospitalar).

Colaboradores Ativos:

Tabela: Resumo de Funcionários Ativos - competência Maio

FILIAL COLABORADOR ATUANDO MOTIVO DESCRICAO

LOCAL DE

TRABALHO

Para Adriana Matos Da Silva Afastado

Lic. Materni-

dade Aux. Hig. Limpeza Hgp

70-Paraiso Adriana Santos Silva Afastado

Lic. Materni-

dade Recep. Posso Ajudar Dona Regina

70-Paraiso

Allan Jacqueson Barbosa

Lobo Ecto Ecto Coord. Operacional Ecto

73-Miracema

Ana Cristina Araujo

Bento Parente Estável Gestante Supervisor (A)

Reg. Ara-

guaina

70-Paraiso Ana Lucia Almeida Ra- Ecto Ecto Aux. Administ. Ecto


mos

73-Miracema

Angela Aparecida Vilas

Boas Ecto Ecto Coord. Financeiro Ecto

70-Paraiso

Angela Costa Campos

De Deus Estável Gestante Fonoaudiologo (A) Hgp

70-Paraiso

Antonia Sildevania Da

Silva Afastado

Lic. Materni-

dade Copeiro (A) Hgp

70-Paraiso

Benilda Carvalho Dos

Santos Afastado

Lic. Materni-

dade Tec. Enfermagem Hgp

70-Paraiso Bruna Lopes Pereira Estável Gestante Assist. Administr. Dona Regina

70-Paraiso Carla Lidiane Da Luz Ecto Ecto Assist. Financeiro Ecto

73-Miracema

Chirliane Gomes De

Sousa Marmett Afastado

Lic. Materni-

dade Assist. Administr.

Reg. Ara-

guaina

73-Miracema Cidinara Ribeiro Santos Afastado

Lic. Materni-

dade Fisioterapeuta Miracema

73-Miracema Claudete Sousa Matos Estável Gestante Recep. Posso Ajudar

Reg. Ara-

guaina

72-Escritorio

Claudia Francisca Das

Chagas Ecto Ecto Assist. Fiscal I Ecto

73-Miracema

Cleude Braga Oliveira

Bechelli Afastado

Lic. Materni-

dade Enfermeiro (A)

Reg. Ara-

guaina

70-Paraiso

Daniela Cardoso Mari-

nho Afastado

Lic. Materni-

dade Enfermeiro (A) Hgp

72-Escritorio Danilo Silva Sa Ecto Ecto Aux. Escritorio Ecto

70-Paraiso Diana Santos Silva Estável Gestante Aux. Dep. Pessoal Hdt

70-Paraiso Edemir Antonio Beltrame Ecto Ecto Coord. Operacional Ecto

72-Escritorio Edna Maria Sobrinho Ecto Ecto Assist. Financeiro Ecto

73-Miracema

Elba Valeria Da Silva

Vieira Ecto Ecto Assist. Financeiro Ecto

73-Miracema Eliete Rodrigues Silva Afastado Aux. Doença Cozinheiro (A) Tia Dede

70-Paraiso

Elisangela De Abreu

Souza Estável

Retorno Ac.

Trab. Aux. Hig. Limpeza Hgp

70-Paraiso

Elizabeth Barbosa Da

Silva Afastado

Lic. Materni-

dade Assist. Administr. Arraias

70-Paraiso Erika Araujo Barbosa Estável Gestante Enfermeiro (A) Hgp

70-Paraiso Fabiana Carlos Lopes Afastado

Lic. Materni-

dade Assist. Administr. Hgp


70-Paraiso Fabiane Nara Da Silva Estável Gestante Coord. Enfermagem Dona Regina

73-Miracema

Fabiany Barbosa De

Oliveira Estável Gestante Enfermeiro (A)

Porto Nacio-

nal

70-Paraiso

Francisca Aparecida Dos

Santos Gomes Afastado

Lic. Materni-

dade Lider De S.H.L. Hgp

70-Paraiso

Fransuelle De Abreu

Criszostomo Afastado

Lic. Materni-


73-Miracema Geanete Filha Santana Estável Gestante Enfermeiro (A)

Reg. Ara-

guaina

73-Miracema

Gercilene Saraiva Da

Rocha Estável Gestante Assist. Administr. Guaraí

70-Paraiso Gerusa Dias De Amorim Estável

Retorno Ac.

Trab. Aux. Hig. Limpeza Hdt

70-Paraiso

Gilcilene Lopes Bezerra

Costa Afastado

Lic. Materni-

dade Superv. Enfermagem Dona Regina

72-Escritorio

Gilvania Oliveira Da S

Poli Ecto Ecto Assist. Financeiro Ecto

73-Miracema

Girlene Aparecida Rosa

De Azara Afastado

Lic. Materni-

dade Aux. Lavanderia

Reg. Ara-

guaina

70-Paraiso

Gleiva Vieira De Olivei-

ra Mascarenhas Estável Gestante Assist. Administr. Hgp

70-Paraiso

Haranda Pereira Ribeiro

Souza Estável Gestante Enfermeiro (A) Paraiso

70-Paraiso

Ionara Guimaraes Cam-

pos Estável Gestante Biomedico (A) I Pedro Afonso

73-Miracema Isolda Pereira Da Rocha Estável Gestante Recep. Posso Ajudar Alvorada

73-Miracema Ivete Silveira Borges Ecto Ecto Consult. Administrat Ecto

70-Paraiso Jacianny Amaral Maciel Afastado

Lic. Materni-


70-Paraiso Janaina Lima Araujo Afastado Aux. Doença Agente De Portaria Hgp

70-Paraiso

Jaquelina Cordeiro Soa-

res Afastado

Lic. Materni-

dade Superv. Faturamento Pedro Afonso

72-Escritorio

Jaqueline Barbosa Perei-

ra Ecto Ecto Aux. Dep. Pessoal Ecto

70-Paraiso Jessui Bastos Freire Ecto Ecto Assist. Financeiro Ecto

70-Paraiso Jislene Torres De Morais Estável Gestante Copeiro (A) Dona Regina

70-Paraiso Joseany Pereira Fagun- Estável Retorno Ac. Assist. Administr. Paraiso


des Mota Trab.

70-Paraiso Juliana Costa Negreiros Afastado

Lic. Materni-

dade Superv. Adm. Pessoal Hdt

70-Paraiso

Jusciely Pereira Macha-

do Ecto

Aguardar

Transferencia Assist. D. Pessoal Ecto

73-Miracema

Kassio Andrade De Cas-

tro Ecto Ecto Tec. Seg. Trabalho Ecto

73-Miracema

Katiane Rodrigues Nas-

cimento Afastado

Lic. Materni-

dade Copeiro (A)

Reg. Ara-

guaina

70-Paraiso Keila Da Silva Gomes Afastado Aux. Doença Tec. Enfermagem Hgp

73-Miracema

Kelly Sousa Avelino Da

Silva Estável

Retorno Ac.

Trab. Copeiro (A)

Reg. Ara-

guaina

70-Paraiso

Laila Daiane Alves Dos

Santos Ecto Ecto Assist. Financeiro Ecto

70-Paraiso Leandro Uliana Ecto

Aguardar

Transferencia Analista Sistemas Ecto

73-Miracema

Leidi Laura Silva Carva-

lho Afastado

Lic. Materni-

dade Copeiro (A)

Reg. Ara-

guaina

73-Miracema Lidiane Da Silva Alves Estável Gestante Tec. Enfermagem Gurupi

73-Miracema Luciana Da Silva Vieira Ecto Ecto Aux. Administ. Ecto

73-Miracema Luciene De Sousa Brito Afastado

Lic. Materni-

dade Aux. Administ. Alvorada

73-Miracema Lusia Nunes Da Silva Estável

Retorno Ac.

Trab. Cozinheiro (A)

Infantil De

Palmas

70-Paraiso

Marcel Augusto De Oli-

veira Ecto

Aguardar

Transferencia Dir. Geral ???

73-Miracema Marcela Silva Simao Ecto Ecto Analista Contratos Ecto

70-Paraiso Marcelo Ramos Gehm Ecto Ecto Aux. Administ. Ecto

72-Escritorio

Marcia Cristina De Bar-

ros Berger Ferreira Ecto Ecto Analista Financeiro Ecto

70-Paraiso

Maria Aparecida Mace-

do Da Silva Afastado

Lic. Materni-

dade Aux. Lavanderia Dona Regina

70-Paraiso

Maria Da Conceicao R

De Souza Estável Ecto Assist. Cont. I Ecto

73-Miracema Maria Dirce Bandeira Estável Ecto Assist. Cont. I Ecto

73-Miracema Maria Sonia Batalha Ecto Ecto Aux. Serv. Gerais Ecto

73-Miracema Marilia Gabriela Matos Estável Gestante Psicologo(A) Infantil De


Barreto Palmas

70-Paraiso

Marionilia Pires De A-

raujo Afastado

Lic. Materni-


73-Miracema

Melizandra Vieira Mota

Torquato Afastado

Lic. Materni-

dade Coord. Enfermagem

Reg. Ara-

guaina

73-Miracema Monica Ribeiro Chaves Estável Gestante Enfermeiro (A)

Reg. Ara-

guaina

73-Miracema

Nayara Da Mata Barbo-

sa Afastado

Lic. Materni-

dade Assist. Administr. Miracema

70-Paraiso Otamir Gomes Da Silva Afastado Aux. Doença Aux. Lavanderia Dona Regina

72-Escritorio

Pedro Campos Braga

Filho Ecto Ecto Ger. Administrativo Ecto

73-Miracema

Perola Kiara Rodrigues

Silva Lopes Estável Gestante Aux. Dep.Pessoal Ii Miracema

70-Paraiso

Raica Juri Cavalcanti

Uchoa Estável Gestante Assist. Social Dona Regina

70-Paraiso Raquel Martins Da Silva Ecto

Aguardar

Transferencia Adm. Assistente ???

70-Paraiso

Regina Aparecida Ave-

lar Rua Estável

Aguardar

Transferencia Consult. Administrat ???

70-Paraiso Rejane Xavier Soares Ecto Ecto Dir. Geral Ecto

70-Paraiso

Renato Diego Santos

Silva Ecto Ecto Assist. D. Pessoal Ecto

73-Miracema

Rodrigo Leonardo Silva

Sa Ecto Ecto Analista Suporte Ecto

70-Paraiso

Salomao Lima Dos San-

tos Ecto Ecto Assist. Administr. Ecto

73-Miracema

Samyra Maria Alves De

Araujo Afastado

Lic. Materni-

dade Enfermeiro (A)

Infantil De

Palmas

73-Miracema Silas Vieira Gomes Estável

Retorno Ac.

Trab. Recep. Posso Ajudar Miracema

73-Miracema

Simone Gomes Ferreira

Dionisio Afastado

Lic. Materni-

dade Assist. Administr.

Reg. Ara-

guaina

73-Miracema Simone Wortmann Ecto Ecto Superv. Sau Ecto

70-Paraiso Siomara Brito Rocha Afastado Aux. Doença Assist. Administr.

Infantil De

Palmas

70-Paraiso Soraia Morelli Miranda Ecto Ecto Assist. D. Pessoal Ecto


Oliveira

73-Miracema

Thayse L N Gomes E F

De Sousa Estável Gestante Enfermeiro (A) Ecto

70-Paraiso

Thayze Rodrigues Franca

Mateus Ecto Ecto Assist. Cont. I Ecto

72-Escritorio Thiarle Dassi Ecto

Aguardar

Transferencia Administrador(A)Hosp Ecto

73-Miracema Tiago Lucas Oliveira Afastado Aux. Doença Ger. De Logistica

Reg. Ara-

guaina

73-Miracema

Wellyda Paula Teixeira

Bastos Estável Gestante Enfermeiro (A)

Reg. Ara-

guaina

73-Miracema

Wilde Silva Araujo Juni-

or Ecto Ecto Aux. Administ. Ecto

PROTESTOS COM SOMATÓRIA DOS 17 HOSPITAIS E ECTO:


Posição: 06/06/2013

Mar/13 A/13 May/13


24.232.886/0099-70 47 241.937 47 241.079,51 49

239.531,16

24.232.886/0100-49 170 3.249.754 174 3.335.522,53 200

3.323.226,94

24.232.886/0102-00 76 529.534 71 509.230,48 100

531.577,65

24.232.886/0103-91 134 1.529.635 86 1.407.462,30 149

1.671.867,21

24.232.886/0104-72 41 280.771 41 279.062,81 47

280.462,34

24.232.886/0105-53 49 558.694 50 560.510,19 101

647.690,30

24.232.886/0106-34 108 1.277.956 81 1.200.044,60 121

1.525.351,13

24.232.886/0108-04 18 135.457 18 135.457,00 21

136.397,24


24.232.886/0109-87 86 707.386 89 717.353,55 142

762.522,14

24.232.886/0110-10 86

873.628,28 90

881.791,85 157

968.281,86

24.232.886/0111-00 20

7.690,28 15

3.414,71 13

2.641,05

24.232.886/0112-82 50

633.735,37 51

640.956,99 93

666.869,05

24.232.886/0113-63 62

317.344,33 55

313.742,61 77

327.892,93

24.232.886/0114-44 58

546.316,61 31

501.693,76 71

552.114,70

24.232.886/0115-25 201 4.552.665,67 147 3.717.308,59 250

4.634.506,95

24.232.886/0116-06 103

615.048,25 83

598.289,32 126

652.417,63

24.232.886/0117-97 30

394.100,75 37

402.883,36 51

415.703,28

24.232.886/0118-78 49

458.537,33 48

453.326,11 93

500.545,20

Total Geral 1.388 16.910.189,28 1.214 15.899.130,27 1.861,00 17.839.598,76


Qtde. Valor Qtde. Valor Qtde. Valor

Saldo Anterior 1.345 16.758.966,73 1.148 15.559.322 1.030 14.810.039

(+) Entradas 43

151.222,55 66 339.808 831 3.029.559

(-) Baixas

SALDO ATUAL 1.388 16.910.189 1.214 15.899.130 1.861 17.839.599


Gráfico: Protestos em quantidade

Gráfico: Protestos em montante financeiro


PRÓ-SAÚDE HOMENAGEIA TRABALHADORES:

http://prosaudetocantins.org/2013/05/homenagem-ao-dia-das-maes.html


PRÓ-SAÚDE HOMENAGEIA AS MÃES TRABALHADORAS DO PROJETO TOCANTINS:






PRÓ-SAÚDE HOMENAGEIA DIA DO ENFERMEIRO E DA ENFERMAGEM:


A Pró-Saúde Tocantins parabeniza esses profissionais que se dedicam a salvar vidas e melhorar a

qualidade de vida das pessoas.

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PRÓ-SAÚDE LANÇA EM SÃO PAULO, NA FEIRA HOSPITALAR 2013, “COLETÂNEA DE TRABA-

LHOS” ELABORADA POR PROFISSIONAIS QUE ATUARAM NO PROJETO TOCANTINS

http://www.facebook.com/photo.php?fbid=380352958735812&set=a.343073829130392.70127

.340832339354541&type=1&theater

http://prosaudetocantins.org/2013/05/4624.html

COLETÂNEA DE TRABALHOS DA PRÓ-SAÚDE É LANÇADA NA HOSPITALAR 2013

Está sendo distribuída no estande da Pró-Saúde na Feira e Forum Hospitalar 2013 a coletânea de

artigos produzidos pela equipe do Projeto Tocantins, responsável pela gestão de 17 hospitais esta-

duais no período de setembro de 2011 a janeiro de 2013.

http://www.facebook.com/photo.php?fbid=380352958735812&set=a.343073829130392.70127.340832339354541&type=1&theater

http://www.facebook.com/photo.php?fbid=380352958735812&set=a.343073829130392.70127.340832339354541&type=1&theater

http://prosaudetocantins.org/2013/05/4624.html

http://www.hospitalar.com/index.php


São dez textos na área de Gestão e Assistência Hospitalar escritos por profissionais que atuaram no

Projeto Tocantins, selecionados pelo Coordenador Operacional na Pró-Saúde TO, Allan Jacqueson

Barbosa Lobo. Na foto, o Administrador Hospitalar com as colegas da Pró-Saúde, enfermeira Rejane

Almeida e administradora Ivete Borges, autora de um dos artigos publicados aqui no Blog.

ARTIGOS

O fim e o começo: renovação, superação e conhecimento

“Agora é tempo de findar etapas e fazer isso cheios de gratidão a todos os que venceram conosco

um grandioso trabalho” convoca Allan Jacqueson Barbosa Lobo, coordenador operacional TO dos

hospitais Dona Regina, Tia Dedé, Miracema, Hospital Geral Público de Palmas e Hospital Infantil

Público de Palmas, administrados pela Pró-Saúde.

Em mensagem otimista dirigida aos colaboradores da organização social, o administrador hospitalar

convida à reflexão sobre os desafios superados, ao final do contrato de gestão de 17 hospitais pú-

blicos estaduais.

.

http://prosaudetocantins.org/category/artigos


Allan Jacqueson Barbosa Lobo, Graduado em Administração com habilitação em Administração Hospita-

lar pelo Centro Universitário São Camilo/SP, Pós-Graduado em Gestão de Micro e Pequenas Empresas

pela Universidade Federal de Lavras/MG, Pós-Graduado em Didática do Ensino Superior pela Faculdade

Capixaba de Nova Venécia/ES, Pós-Graduado em Acreditação – Qualidade em Serviços de Saúde pela

Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais/MG é Coordenador Operacional da Pró-Saúde TO dos

Hospitais: HMP Dona Regina Siqueira Campos, Hospital Geral Público de Palmas, Hospital Infantil Públi-

co de Palmas, HMIP Tia Dedé e Hospital Regional Público de Miracema e por fim nos demais hospitais

do estado.

Confira a íntegra do artigo:


PARTO NORMAL: A NATUREZA SE ENCARREGA; MAMÃE E BEBÊ AGRADECEM

As vantagens psicológicas e físicas do parto natural para mães e filhos são explicadas pela médica

Merielle Barbosa Lobo no artigo que defende “a melhor forma de dar à luz, embora a cesariana

seja indicada em determinados casos”. Com experiência de obstetra, atuando em três hospitais ad-

ministrados pela Pró-Saúde, a médica alerta para os altos índices de partos cirúrgicos no país, bem

acima da taxa dos 15% recomendados pela Organização Mundial da Saúde (OMS).

São realizadas 39% de cesarianas, muitas desnecessárias, segundo dados de 2002 do Sistema de

Informações de Nascidos Vivos (Sinasc), lembra ela. Para para reverter esse índice, o Ministério da

Saúde lançou uma campanha a favor do parto normal, explica Merielle. “Os benefícios do parto

normal são inúmeros, tanto para a mãe como para seu bebê. Vão desde uma melhor recuperação da

mulher e redução dos riscos de infecção hospitalar até uma incidência menor de desconforto respira-

tório do bebê”, justifica.

Para os recém-nascidos, diz a Dra. Merielle “o início das contrações é uma espécie de aviso de que

sua hora de nascer está chegando. Assim, ele se prepara melhor para esse momento e terá menos

problemas de adaptação na vida fora do útero materno”, acrescenta, defendendo ainda o parto

natural como melhor forma de dar à luz pelo estabelecimento do vínculo afetivo entre mãe e bebê,

“inclusive com a presença do pai ou de um familiar, oportunidade única do primeiro contato e de

iniciar o aleitamento materno ainda em sala de parto”, conclui a médica.

O Coordenador Operacional da Pró-Saúde no Tocantins, o administrador hospitalar Allan Jacqueson

Barbosa Lobo, enfatiza que, “apesar da evolução tecnológica e do avanço do conhecimento, ainda

morrem mulheres por falta de orientações durante a gestação, parto e pós-parto, sem contar nos

bebês que nascem e não chegam ao primeiro ano de vida”. E acrescenta: “cuidar da mulher, especi-

almente da gestante e da criança é uma das metas da ONU – organização das Nações Unidas, e o



parto normal contribui muito para redução de complicação e redução da mortalidade materna e da

criança”

Merielle Barbosa Lobo, graduada em Medicina pela Universidade Iguaçú/RJ, Especialista/Residência

Médica em Ginecologia e Obstetrícia pelo Ministério da Saúde /Maternidade Municipal Leila Diniz e

Hospital Municipal Raphael de Paula e Souza/Rio de Janeiro/RJ, Especialista em Emergência Obstétrica

ALSO, Advanced life Suport in Obstetrics, CRM Tocantins, é médica do Hospital e Maternidade Pública

Tia Dedé, em Porto Nacional /TO, médica no Hospital Regional Público de Miracema do Tocantins, mé-

dica do Hospital e Maternidade Pública Dona Regina Siqueira Campos em Palmas/TO e médica do

Hospital Yutaka Takeda em Carajás/PA.



SALÁRIO EMOCIONAL COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL EM AMBIENTES DE CRISE

“Um dos grandes desafios da gestão de pessoas no mundo corporativo é administrar as formas pelas

quais as políticas institucionais buscam atender às necessidades de seus recursos humanos. O paga-

mento do salário em termos monetários já é considerado insuficiente” considera a psicóloga Patrícia

Jaen, gerente de Recursos Humanos da Pró Saúde TO, que aborda aqui o salário emocional, “como

ferramenta motivacional em ambientes de crise”.

“A insegurança e a ansiedade diante da antecipação do encerramento do contrato vêm afetando a

motivação dos colaboradores” reconhece Patrícia, ao se referir ao Hospital Geral de Palmas, onde

a área de Gestão de Pessoas busca neutralizar os efeitos negativos do momento de transição.

A psicóloga defende outros fatores que podem aumentar a motivação dos colaboradores, tais como:

estabelecimento de metas claras, processo de comunicação transparente e disposição das lideranças

para acolher sua equipe. ”Quando existe a preocupação com esses benefícios indiretos, o retorno



para tal investimento advém com a maior integração da equipe e comprometimento com resultados.

Assim, eles podem vir a ser satisfatórios, ainda que em ambientes turbulentos” garante Patrícia.

Patrícia Jaen é graduada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, tem MBA em Gestão

de Pessoas pela Universidade Cruzeiro do Sul e é gerente de Recursos Humanos da Pró Saúde TO.



DESAFIOS DA GESTÃO DA SAÚDE PÚBLICA: UMA CONTRIBUIÇÃO DA PRESIDENTE DA FEDE-

RAÇÃO PERUANA DE ADMINISTRADORES DE SAÚDE

A Dra. Luz Loo de Li, médica e Presidente da Federação Peruana de Administradores de Saú-

de presta uma contribuição ao nosso Blog com uma reflexão sobre os ‘Desafíos de la gestión en salud

pública, política sanitaria, diversidad e interculturalidad en salud’.

Para Allan Jacqueson Barbosa Lobo, Coordenador Operacional da Pró-Saúde Tocantins, que traba-

lhou com a médica em um projeto da Pró-Saúde em Lima no Perú, “é uma honra publicar um artigo

algo escrito por essa médica que vem contribuindo de forma significativa não só para as mudanças

na saúde pública peruana, como também para a América Latina”.



Luz Loo de Li, médica cirurgiã, licenciada pela Universidad Nacional Mayor de San Marcos, especia-

lista em Administração de Saúde pela Universidad Peruana Cayetano Heredia, Professora da Uni-

versidad Peruana Cayetano Heredia, Asaessora do Ministério da Saúde do Peru é Presidente da

Federación Peruana de Administradores de Salud – FEPAS.



A PAIXÃO FAZ A DIFERENÇA

Em uma mensagem oportuna para iniciar a semana, o administrador hospitalar Allan Jacqueson Bar-

bosa Lobo propõe encarar as crises como oportunidades de superação. E faz um convite à reflexão

sobre trabalho, paixão e entusiasmo.

Coordenador Operacional da Pró-Saúde TO dos Hospitais Dona Regina, Tia Dedé, Miracema, Hospi-

tal Geral Público de Palmas e Hospital Infantil Público de Palmas, ele considera que a escolha profis-

sional pela atuação na saúde compreende mais do que o preparo acadêmico. ”Trabalhando em uma

ou para uma instituição que presta serviços de saúde, nada foge a regra, pois requer, além de dedi-

cação a uma excelente formação acadêmica, respeito às normas, hierarquias, e principalmente às

pessoas, é necessário gostar do que faz, sentir prazer no que está sendo realizado. Pois quem esco-

lheu trabalhar nesta área lidará com o sofrimento alheio, que precisa ser respeitado, entendido e

sobretudo amado em sua dor”, justifica Allan.

E garante: “Os profissionais que integraram ou integram o Projeto da Pró-Saúde nos dezessete hos-

pitais públicos e no escritório central do Tocantins, deixaram seus estados de origem, suas famílias e

muitos os relacionamentos afetivos, não somente pelas suas expertises, mas principalmente pela pai-

xão a profissão e trabalho que escolheram, orgulho de ser colaborador da Pró-Saúde!”

Allan Jacqueson Barbosa Lobo, Graduado em Administração com habilitação em Administração Hospita-

lar pelo Centro Universitário São Camilo/SP, Pós-Graduado em Gestão de Micro e Pequenas Empresas

pela Universidade Federal de Lavras/MG, Pós-Graduado em Didática do Ensino Superior pela Faculdade

Capixaba de Nova Venécia/ES, Pós-Graduado em Acreditação – Qualidade em Serviços de Saúde pela

http://www.facebook.com/luz.loo.9/timeline/story?ut=32&wstart=-2649600&wend=949391999&hash=196784790343207&pagefilter=3



Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais/MG é Coordenador Operacional da Pró-Saúde TO dos

Hospitais: HMP Dona Regina Siqueira Campos, Hospital Geral Público de Palmas, Hospital Infantil Públi-

co de Palmas, HMIP Tia Dedé e Hospital Regional Público de Miracema e por fim os demais hospitais do

estado.



RELAÇÃO MÉDICO E PACIENTE: UMA DOR PRA SE CURAR

A relação entre médico e paciente, apesar de sua complexidade e das influências externas – tais

como o excesso de informações atualmente disponíveis sobre a saúde – pode ser aperfeiçoada. E a

aproximação humana é um caminho. É o que propõe o médico Cesar Bortoluzo em seu artigo.

“O paciente, ou cliente, espera do médico que lhe apresente objetivamente uma causa para seu des-

conforto e uma solução concreta, material e, de preferência, simples, que lhe doa menos do que a

doença. Nessa troca de informações e impressões entre os dois, há várias barreiras a criar possibili-

dades de desencontros e desfechos desagradáveis”, afirma.

Para o especialista em urologia e gestão de sistemas de saúde, devem ser consideradas as diferen-

ças culturais que dificultam a compreensão da linguagem técnica. “Aprender a ‘língua do povo’ é

mais fácil para o médico que, apesar de vir geralmente das elites culturais e econômicas, pode e

deve se aproximar” defende Dr. Cesar. “Fazer o paciente e sua família entenderem a doença e o

tratamento é o mais difícil, porque a escola o ensina a falar e pensar tecnicamente, para ter prestí-

gio entre os pares, mais do que saber se comunicar com seu objeto de atenção, o paciente”, admite

ele.

“Trabalhar a humanização do atendimento, o acolhimento dos pacientes, a receptividade às queixas

do doente e da família e o conforto físico decente fazem parte de todos os processos de atenção à

saúde, seja nos hospitais ou nos ambulatórios de atenção primária”, afirma.

Segundo Bortoluzo, “há condições objetivas a serem criadas, mantidas e aperfeiçoadas. Há, acima

de tudo, a disposição de servir e a atitude de conseguir mais do que a cura, muitas vezes impossível,

chegar ao maior objetivo da arte médica.”

Leia o artigo na íntegra:



César Bortoluzo, Médico Urologista graduado pela Faculdade de Medicina da

USP, Especialista em Cirurgia Geral pelo Hospital das Clínicas-FMUSP, Especialista em Uro-

logia pela Sociedade Brasileira de Urologia e Especialista em Gestão de Sistemas de Saú-

de pela Fundação Getúlio Varga (MBA) é Coordenador Médico e Responsável Técnico pelo

Escritório Central da Pró-Saúde Tocantins.



APROVAÇÃO DO USUÁRIO AJUDA A MELHORAR O PROGRAMA DE ATENDIMENTO DOMICI-

LIAR

A enfermeira Roseli Lopes de Melo Padua analisa em artigo (abaixo) os resultados da Pesquisa de

Satisfação do Usuário na gestão do Atendimento Domiciliar oferecido a pacientes do HGPP, que ela

coordena. E defende o monitoramento da reação da comunidade para a melhoria desse serviço pio-

neiro no Tocantins implantado pela Pró-Saúde, que vem atendendo pacientes adultos atendidos no

hospital por traumatismo, acidente vascular cerebral, entre outros casos.



Para o coordenador Operacional TO dos Hospitais da Capital/Metropolitana, Allan Jacqueson Bar-

bosa Lobo, o programa de internação domiciliar foi um sucesso principalmente pela excelente sele-

ção da equipe multiprofissional. O PID , implantado em dezembro de 2011 conquistou o 3o. lugar no

8o. Prêmio Nacional da Federação Brasileira de Administradores Hospitalares para Allan. (Leia mais

aqui.)

O Atendimento Domiciliar tem respaldo legal e é caracterizado “por um conjunto de ações de pro-

moção à saúde, prevenção e tratamento de doenças e reabilitação prestadas em domicílio, com ga-

rantia de continuidade de cuidados e integrada às redes de atenção à saúde”, segundo o Ministério

da Saúde. Com uma equipe multidisciplinar e focado na prevenção, oferece ao paciente e à sua

família a possibilidade de individualização da assistência, aumentando sua participação em algumas

situações de cuidado à saúde, que eram de responsabilidade única das instituições.

”A avaliação de satisfação do usuário sobre o atendimento geral do PID apresenta grande relevân-

cia, uma vez que a comunidade é a razão da sua existência e deve ser identificada como sujeito

capaz de avaliar e intervir, modificando o próprio sistema” afirma a enfermeira.

E observa: “Ao analisar os gráficos este mês, observo uma melhoria geral de toda a equipe, em que

o ótimo prevaleceu em toda especialidades, além de observar vários outros benefícios proporciona-

dos pela pesquisa, como percepção mais positiva dos clientes quanto ao programa, informações pre-

cisas e atualizadas quanto às necessidades dos clientes, relações de lealdade com os cuidadores,

baseadas em ações corretivas e confiança desenvolvida em função de uma maior aproximação com

doente e família”.

http://prosaudetocantins.org/2012/06/programa-de-internacao-domiciliar-do-hgp-leva-premio.html

http://prosaudetocantins.org/2012/06/programa-de-internacao-domiciliar-do-hgp-leva-premio.html


Para a enfermeira, “a Pesquisa de Satisfação do Usuário tem hoje como objetivo geral nortear o

processo de trabalho, tornando-se importante por dar voz àquele que faz parte de todo o processo

e que é a peça fundamental na assistência: o cuidador.”

Roseli Lopes de Melo Padua é graduada em Enfermagem pela Universidade do Vale do Sapu-

caí (UNIVÁS), Pouso Alegre/MG, Pós-Graduada em Terapia Intensiva pela Faculdade de En-

fermagem do Hospital Israelita Albert Einstein, em São Paulo, Pós-Graduada em Enfermagem

Oncológica pelo Centro Internacional de Ensino e Pesquisa AC Camargo, em São Paulo, atu-

almente é Coordenadora do Programa de Internação Domiciliar do Hospital Regional Público

de Palmas Dr. Francisco Ayres, no Tocantins.



AMAMENTAR, ATO NATURAL E SUSTENTÁVEL

O ato de amamentar está em plena sintonia com um desafio contemporâneo: o da sustentabilidade. É

o que explica o médico Glauco Miranda, Diretor Técnico do Hospital Materno Infantil Público Tia

Dedé, no artigo aqui compartilhado. ”É sustentável, pois diminui o gasto de água para preparar os

alimentos; não gasta combustível para esquentar o leite; não produz poluição; diminui a fabricação

de produtos plásticos, como chuquinhas e mamadeiras” justifica o especialista em Ginecologia e Obs-

tetrícia que integra a equipe da Pró-Saúde responsável pela gestão de 17 hospitais públicos esta-

duais do Tocantins.

Dr. Glauco defende a necessidade dos profissionais conscientizarem as mães sobre o aleitamento

materno, tanto pelas vantagens para a saúde da mulher e da criança, quanto do ponto de vista da

gestão das políticas públicas. “Devido a todas vantagens citadas acima é que a instituição Hospital

Materno Infantil Tia Dedé, de Porto Nacional – TO, abraçou a ideia de Hospital Amigo da Criança,

sabendo que essa política é uma maneira sustentável e salutar de ajudar a população portuense a

melhorar sua saúde e sua expectativa de vida”, conclui.



O Coordenador Operacional da Pró-Saúde para a capital e região metropolitana tocantinense Al-

lan Lacqueson Barbosa Lobo, propôs à equipe o registro do legado desses meses de gestão e ficou

entusiasmado com o retorno: “Estimular a equipe a escrever é reconhecer e confiar no potencial dos

liderados; a participação de médicos na elaboração desses artigos demonstra a sintonia de uma

equipe multidisciplinar”, declara.

Confira a íntegra do artigo do Dr. Glauco. Compartilhe e comente!

Glauco Miranda

Graduado em Medicina pela Universidade Federal de Goiás.

Especialista em Ginecologia e Obstetrícia Pelo Hospital das Clínicas da UFG

Titulado em Ginecologia Obstetrícia Pela Febrasgo

Titulado em Ultrassonografia, Ginecologia e Obstetrícia pela Febrasgo e SBR

Diretor Técnico do Hospital e Maternidade Pública Tia Dedé



SOMOS GENTE QUE CUIDA DE GENTE

A mensagem da Dra. Wanda de Aguiar Horta, pioneira da fundamentação teórica para a enferma-

gem no Brasil, sintetiza o artigo de Maria Beatriz Fernandes Rosa, diretora de enfermagem do Hos-

pital Materno Infantil Público Tia Dedé, em Porto Nacional. O tema é: Implantação do Processo de

Enfermagem como subsídio para a Certificação Hospital Amigo da Criança – segundo Dra. Wan-

da de Aguiar Horta.

“Somos gente que cuida de gente”, resumia a enfermeira paraense sobre os desafios de sua profis-

são. Suas pesquisas nos anos 60 representaram um divisor de águas na enfermagem brasileira e hoje

inspiram a equipe do Tia Dedé a conquistar a certificação de Hospital Amigo da Criança. “Gente

que cuida de gente” também define o trabalho diário da equipe da Pró-Saúde que, encerrando



antecipadamente o contrato de gestão de 17 unidades hospitalares públicas do Tocantins, documen-

ta os avanços conquistados para a população.

O Coordenador Operacional Allan Jacqueson Barbosa Lobo, responsável pelas unidades hospitala-

res de Palmas e região metropolitana, tem estimulado sua equipe a produzir artigos científicos, como

forma de registrar o legado da organização filantrópica durante a vigência do contrato firmado

com o governo. “Nosso objetivo é dar oportunidade para que todos os profissionais possam demons-

trar de maneira científica e acadêmica o seu conhecimento, além de buscar o aprimoramento profis-

sional e o crescimento pessoal”, justifica Allan.

O Blog da Pró-Saúde Tocantins compartilha aqui o trabalho de Maria Beatriz Fernandes Rosa, en-

fermeira formada pela UNIFESP, com residência em Cardiologia pelo Instituto Dante Pazanese de

Cardiologia, Especialista em Emergências e Administração de Serviços de Enfermagem pela Escola

de Enfermagem do Hospital Albert Einstein, Instrutora de ACLS (Advanced Cardiac Life Suport) pelo

Medical Treining of Miami, e atualmente Diretora de Enfermagem do Tia Dedé.

Diz a autora: “A prática de Enfermagem alicerça-se em habilidades e capacidades específicas que

ajudam a determinar o que deve ser feito, porque deve ser feito, por quem deve ser feito. São habi-

lidades e capacidades cognitivas (pensamento e raciocínio), psicomotoras (físicas) e afetivas (emo-

ções, sentimentos e valores), agregados a conhecimento e perícia no uso das técnicas de resolução de

problemas e liderança na implementação do plano de intervenções”. Leia, comente e compartilhe.

Maria Beatriz Fernandes Rosa, Enfermeira formada pela UNIFESP, residência em Cardiologia pelo Institu-

to Dante Pazanese de Cardiologia, Especialista em Emergências e Administração de Serviços de Enfer-

magem pela Escola de Enfermagem do Hospital Albert Einstein, Instrutora de ACLS (Advanced Cardiac

Life Suport) pelo Medical Treining of Miami, atualmente Diretora de Enfermagem do Hospital Materno

Infantil Público Tia Dedé, em Porto Nacional/TO e depois atuou no HIPP em Palmas.





HIGIENIZAÇÃO E LIMPEZA HOSPITALAR - MITOS E VERDADES - HOSPITAL GERAL PÚBLICO DE

PALMAS DR FRANCISCO AYRES SUPERA SEUS DESAFIOS

A superação dos desafios do Hospital Geral Público de Palmas em relação à higiene e limpeza hos-

pitalar é o tema abordado no artigo de Lafaete Teixeira Junior e Ivete Silveira Borges, colaborado-

res da Pró-Saúde Tocantins.

“Os usuários e os profissionais do SUS tendem a apontar a falta de produtos e de funcionários como

causa determinante da baixa qualidade dos serviços hospitalares ofertados, dentre eles a higieniza-

ção e limpeza” admitem os autores. Mas alertam: “analisando-se esta questão sob a ótica de mitos e

verdades, é possível afirmar que se trata de um mito, sobretudo quando se coloca o tópico ‘qualida-

de’ no âmbito complexo da gestão dos serviços públicos de saúde”.

Lafaete Teixeira Junior. Administrador Hospitalar na Pró Saúde – Associação Beneficente de Assis-

tência Social e Hospitalar.

Ivete Silveira Borges. Administradora Hospitalar especialista em Gestão Participativa e Políticas Pú-

blicas em Saúde e Consultora Administrativa na Pró Saúde – Associação Beneficente de Assistência

Social e Hospitalar.

Thiago Vieira Zaché. Administrador Hospitalar na Pró Saúde – Associação Beneficente de Assistência


Marcelo Manocci. Administrador Hospitalar na Pró Saúde – Associação Beneficente de Assistência





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