Relatório 2ª Conferência Municipal de Políticas Públicas e ...direito.mppr.mp.br/arquivos/File/Relat_rioFinal_Conf_LGBT_CURITIBA.pdf3 O documento revisado foi o relatório final

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Relatório

Comissão Organizadora

Subcomissão de Relatoria e Metodologia

2ª Conferência Municipal de Políticas Públicas e Direitos Humanos de Lésbicas,

Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais – LGBT

Execução/Organização

Após a publicação de Portaria da então Ministra Chefe de Estado da Secretaria de

Direitos Humanos da Presidência Republica-SDH/PR, no dia 29 de dezembro de 2014,

que convocava as Conferencia Conjunta de Direitos Humanos e as conferencias

temáticas. A portaria contemplava a realização da 3ª Conferencia Nacional LGBT.

Seguindo orientações da SDH/PR, em fevereiro a Prefeitura de Curitiba, por meio da

Assessoria de Direitos Humanos e Igualdade Racial do Gabinete do Prefeito-

ADH/Gape, criou o Comitê Executivo Intersetorial. As primeiras reuniões foram

organizadas com representantes de diversas secretarias municipais, na sequência a

ADH/Gape, convidou lideranças de instituições de direitos humanos e LGBT para uma

reunião, que foi realizada no dia 16 de março. Na pauta foi apresentada a realização das

conferências municipais de direitos humanos, especialmente, a dos direitos da

população de lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais.

Foram realizadas cerca de vinte reuniões da Comissão Organizadora Municipal. A

comissão paritária, contou a representação de 12 representantes da secretarias

municipais e 12 da representantes da sociedade civil, sua constituição foi formalizada

por meio do Decreto nº 985, de 22 de outubro de 2015.

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A 2ª Conferência Municipal de Políticas Públicas e Direitos Humanos de Lésbicas,

Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais – LGBT, foi convocada pelo Prefeito

Gustavo Fruet, por meio do Decreto nº 983, publicado no Diário Oficial do Município

no dia 21 de outubro de 2016. A convocação foi feita mesmo sem as convocações do

governo federal e estadual.

Convidadas/os

A abertura da conferência contou a presença do prefeito Gustavo Fruet, que abriu a

etapa municipal, da presidenta da Fundação de Ação Social, Marcia Oleskovicz Fruet,

da presidenta do Instituto de Administração Pública-Imap, Liana Maria da Frota

Carleial, do Secretário Municipal de Saúde, César Monte Serrat Titton, do líder do

governo na Câmara Municipal, vereador Paulo Salamuni, da representante do

Conselho Nacional LGBT, Rafaelly Wiest, da representante da ABGLT, Heliana

Hemetério, a população LGBT foi representada pela Miss Curitiba Trans, Patricia

Veiga, que compôs o dispositivo de honra, acompanhada de seu pai, sua mãe e sua

irmã.

Relatoria, Revisão e Sistematização

O processo metodológico foi apresentado pelo Imap e Subcomissão de Relatoria e

Metodologia e aprovado pela Comissão Organizadora.

A partir das propostas enviadas pelas sete conferencias livres, a subcomissão fez a

sistematização dos documentos enviados, inserindo as nos formulários, elaborando os

objetivos e as estratégias para cada proposta apresentada. O relato preciso segue no item

metodologia.

Metodologia

De acordo com a deliberação da comissão organizadora para a 2ª Conferência

Municipal de Políticas Públicas e Direitos Humanos de Lésbicas, Gays, Bissexuais,

Travestis e Transexuais – LGBT a conferência teve caráter revisor produzindo

encaminhamentos de propostas municipais, recomendações direcionadas ao estado do

Paraná e à União.

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O documento revisado foi o relatório final da I Conferência Municipal de Políticas

Públicas e Direitos Humanos de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais –

LGBT. O texto base utilizado para as discussões foi o relatório das pré-conferências de

Cultura LGBT; LGBT Vivendo com HIV e AIDS; Afro-LGBT; Juventude LGBT;

Justiça e Segurança Pública; Mulheres LBT e Conferência Livre LGBT.

A comissão organizadora definiu que:

1) As propostas elencadas durante as pré-conferências já estariam inseridas no

formulário para aprovação, conforme os 07 (sete) eixos já definidos: Eixo I –

Assistência Social; Eixo II – Comunicação em Direitos Humanos; Eixo III –

Cultura; Eixo IV – Educação; Eixo V – Justiça e Segurança Pública; Eixo VI –

Saúde; e, Eixo VII – Trabalho e Emprego.

2) Os eixos foram separados em 04 (quatro) grupos de trabalho distintos, em salas

diferentes, dispostos da seguinte forma:

a) Assistência Social e Saúde;

b) Comunicação em Direitos Humanos e Cultura;

c) Educação;

d) Trabalho/Emprego e Justiça e Segurança Pública.

3) As salas reservadas para os grupos de trabalho continham 01 (um) computador e

01 (um) data show, visando facilitar a leitura das propostas, bem como a

organização dos trabalhos.

4) Com os grupos formados, as/os participantes escolheram 01 (uma/um)

Coordenadora/r e 01 (uma/um) Relatora/r entre elas/es.

5) Cada grupo leu a proposta pré-definida, dialogou e complementou os dados nos

formulários, preenchendo: Objetivo da Proposta; Relação da proposta com o

Eixo e finalidade da Conferência.

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Observação: As propostas foram salvas no momento da construção com o

grupo, pois o trabalho não foi realizado via rede informatizada, estando

disponível somente no computador.

6) Propostas que não previamente elaboradas, denominadas de “novas propostas”,

foram escritas em um novo formulário.

Observação: Os campos do referido formulário foram preenchidos na sua

totalidade.

7) Finalizadas as deliberações pelos grupos, os arquivos com as propostas foram

salvos no pen drive e encaminhados à Comissão Organizadora.

8) Todas as propostas deliberadas pelos 07 (sete) eixos foram apresentadas na

Plenária Final, para aprovação de todas/os as/os delegadas/os participantes.

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Propostas Aprovadas no Grupo de Trabalho

EIXO I:

Assistência Social

Proposta 1

Inclusão do debate das triplas opressões de identidade de gênero, raça/etnia e orientação

sexual nos espaços constituídos de controle social.

Objetivo da Proposta

Dar visibilidade às triplas opressões de identidade de gênero, raça/etnia e orientação

sexual.

Estratégia da proposta com o Eixo e finalidade da Conferência

(Art. 2º do Regulamento - 2ª Conferência Municipal de Políticas Públicas e Direitos

Humanos de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais – LGBT)

Formação continuada das/os conselheiras/os nas áreas de direitos humanos, gênero,

raça/etnia e orientação sexual.

Incluir a discussão sobre direitos humanos, gênero, raça/etnia e orientação sexual em

fóruns inter conselhos.

Assegurar a inserção do recorte racial em planos, programas e outras políticas

públicas voltadas para a comunidade LGBT.

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Proposta 2

Ampliar e fortalecer a rede de atenção a comunidade LGBT em situação de

vulnerabilidade social e risco em conformidade com as diretrizes do SUAS.


Atender e acolher a comunidade LGBT respeitando as suas características de modo a

favorecer a construção da autonomia e auto-organização.




Promover educação continuada e permanente por meio de oficinas e campanhas de

sensibilização às/aos trabalhadoras/es dos serviços da assistência social com vistas a

garantia do acesso e do atendimento humanizado para a comunidade lgbt em todos os

níveis de complexidade.

Ampliar o número de vagas na rede municipal de acolhimento institucional para as

pessoas LGBT.

Garantir o acesso da comunidade LGBT aos programas, projetos e serviços da

assistência social desde preenchimento correto do CAD-ÚNICO respeitando o uso

do nome social para pessoas Travestis e Transexuais, a orientação sexual e a

identidade de gênero até a concessão dos benefícios sociais previstos na política.

Promover ações de educação e cultura em Direitos Humanos para as/os servidoras/es

e usuárias/os dos serviços de assistência social.

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Proposta 3

Garantir a proteção e a defesa dos direitos de adolescentes LGBT em situação de

vulnerabilidade e com direitos violados.


Promover e garantir os direitos de adolescentes LGBT por meio da consolidação das

diretrizes nacionais do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), da Política

Nacional de Promoção, Proteção e Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente e

da Convenção sobre os Direitos da Criança da ONU/UNICEF.




Promover o acolhimento das/os adolescentes LGBT em situação de vulnerabilidade e

risco pessoal ou social em unidades que possuam equipe técnica capacitada para

atendimento respeitando suas singularidades.

Promover ações educativas para erradicação da violência nas famílias, nas escolas,

nas instituições e na comunidade em geral articuladas pela Rede de Proteção a

Criança e Adolescente em Situação de Risco para a Violência.

Incluir nos cursos de formação do Conselho Tutelar o tema sobre as violações de

direitos sofridas por adolescentes LGBT.

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EIXO II:

Comunicação em Direitos Humanos

Promoção e Defesa dos Direitos Humanos

Proposta 1

Desenvolver campanhas permanentes de enfrentamento à discriminação contra a

comunidade LGBT.


Diminuir a incidência de casos de discriminação contra a comunidade LGBT.




Realizar campanhas educativas permanentes de enfrentamento à discriminação

contra a comunidade LGBT por meio de mídias diversas, voltadas a toda a sociedade

curitibana.

Produzir e distribuir material midiático relativo ao tema, com a participação de

lideranças com conhecimentos específicos.

Proposta 2

Criar mecanismos que permitam ação coordenada entre os diversos conselhos de

direitos, visando a criação de uma agenda comum para a implementação de políticas

públicas de Direitos Humanos para a comunidade LGBT.


Garantir a participação e o controle social nas políticas públicas em Direitos Humanos,

com diálogo plural e transversal entre as/os várias/os atrizes/atores sociais.




Criar base de dados pública nos conselhos municipais, garantindo seu acesso ao

público em geral.

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Criar ações para a visibilidade e fortalecimento do Portal dos Conselhos.

Apoiar fóruns, redes e ações da Sociedade Civil que fazem acompanhamento,

controle social e monitoramento das políticas públicas de Direitos Humanos para a

comunidade LGBT.

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Proposta 3

Assegurar a realização periódica de conferências de Direitos Humanos para a

comunidade LGBT, a cada dois anos, a fim de fortalecer a interação entre a sociedade

civil e o poder público.


Garantir a interação democrática entre o poder público e a sociedade civil como

instrumento de fortalecimento da democracia participativa.




Realizar pré-conferências nas 10 Regionais de Curitiba e articular a realização de

pré-conferências na RMC ou a participação da RMC nas pré-conferências de

Curitiba.

Criar metodologia conjunta para a realização das conferências.

Apoiar fóruns, redes e ações da Sociedade Civil que fazem acompanhamento,

controle social e monitoramento das políticas públicas de Direitos Humanos para a

comunidade LGBT.

Proposta 4

Garantir o uso do nome social de travestis e transexuais.


Assegurar o respeito à identidade de gênero.




Incluir em todos os sistemas de informações campo com Nome Social.

Realizar ações de educação em direitos humanos enfatizando o respeito a travestis e

transexuais.

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Proposta 5

Fomentar a criação de Rede de Promoção e Defesa dos Direitos Humanos LGBT, de

forma integrada às demais redes de proteção.


Implementar ações de promoção da cidadania e Direitos Humanos LGBT com foco na

prevenção à violência, garantindo redes integradas de atenção e proteção.




Pactuar fluxo de entrada de denúncias oriundo do Disque 100, da Central de

Atendimento/Informações – 156 e dos Conselhos de Direitos.

Capacitar as/os atendentes da Central de Atendimento e Informações – 156 para o

recebimento de denúncias e para orientações sobre violações de direitos.

Realizar mapeamento das entidades públicas e privadas que possam integrar a Rede.

Realizar seminário de planejamento e pactuação para o funcionamento da Rede de

Proteção.

Realizar relatório periódico de acompanhamento das políticas contra discriminação à

comunidade LGBT, que contenha, entre outras, informações sobre inclusão no

mercado de trabalho, assistência à saúde integral, número de violações registradas e

apuradas, recorrência de violações, dados populacionais, de renda e dados conjugais.

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Proposta 6

Promover campanhas e pesquisas sobre a história dos movimentos de grupos

historicamente vulnerabilizados, tais como o segmento LGBT. Fazer o recorte de

mulheres LBT, artistas de rua LGBT, população em situação de rua LGBT, indígenas

LGBT, ciganas/os LGBT, negras e negros LGBT, entre outros.


Resgate da memória por meio da reconstrução da história dos movimentos sociais.




Realizar seminários reunindo as pessoas LGBT dos diversos segmentos, para

levantamento e identificação de dados e informações.

Organizar bancos de dados para disponibilização ao público e pesquisadoras/es,

desde que comprometidas/os com a devolutiva à comunidade LGBT.

Pactuar parcerias que contribuam para a visibilidade e a garantia dos direitos da

comunidade LGBT.

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Proposta 7

Criar um programa de formação permanente para servidoras/es da PMC sobre

promoção dos Direitos Humanos de pessoas LGBT.


Orientar a formação das/os profissionais que atuam na PMC, sobretudo aquelas/es com

atuação direta de atendimento ao público, na temática da diversidade e dos Direitos

Humanos de pessoas LGBT.




Criar Plano de Ação e Trabalho para promover programas para servidoras/es da

PMC sobre promoção dos Direitos Humanos de pessoas LGBT, contemplando

um cronograma anual de encontros e palestras, além da confecção de materiais

específicos que subsidiem essa formação.

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EIXO III:

Cultura

Proposta 1

Inserir a temática LGBT nos Editais de Fomento já existentes, com vistas a possibilitar

a realização do Festival Cultural LGBT.


Promover o resgate sociocultural da memória, além da positivação da identidade social

e cultural LGBT, já reconhecida pelo MEC.




Inserir a temática LGBT nos editais de fomento existentes para produtos culturais,

tais como: livros, catálogos, peças de teatro, filmes, documentários, dentre outros.

Inserir também a temática LGBT naqueles editais que financiam outros eventos que

trabalham os conteúdos temáticos LGBT, como: Parada da Diversidade LGBT,

mostra de vídeos, espetáculos de teatro, música, dança, performance, debates e

mostra de artes visuais, dentre outros.

Capacitar organizações LGBT para a elaboração e gestão de projetos culturais,

captação de recursos e prestação de contas junto aos programas de financiamento

(Leis de Incentivo à Cultura e Editais de Cultura).

Criar um Programa de Educação permanente para todas/os as/os servidoras/es

públicos municipais, visando fornecer elementos para que as/os agentes difundam

conhecimento de respeito à comunidade LGBT para toda a sociedade.

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EIXO IV:

Educação

Proposta 1

Cumprir os marcos normativos da Educação em relação aos Direitos Humanos e

cidadania que garantam o respeito à identidade, o acesso, a permanência e a qualidade

social (desenvolvimento humano, cidadania e formação para o trabalho) na educação.


Garantir o respeito à identidade, o acesso, a permanência e a qualidade social.

Estratégia da Proposta

Ter material didático, formação e pesquisa.

Proposta 2

PESQUISA CIENTÍFICA

Fomentar, apoiar e financiar pesquisa científica sobre Direitos Humanos e Cidadania

que evidencie a importância do acesso, da permanência e da qualidade social na

educação em todos os níveis e modalidades de ensino.


Criar e disponibilizar bancos de dados e acervo de pesquisas e referenciais

teóricos sobre a comunidade LGBT; (convênio com as universidades,

faculdades, centros acadêmicos e órgãos representativos da sociedade civil).

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Proposta 3

Garantir a oferta da formação inicial e continuada para as/os profissionais da educação,

da rede pública e privada que atuam no território de Curitiba (MEC, SEED, SME,

conveniadas e mantenedoras)


Garantir a oferta de cursos de formação inicial, extensão, continuada, lato sensu e

stricto sensu que abordem as temáticas de Direitos Humanos e Cidadania; na educação

pública, privada, popular e Comunitária, em todas as modalidades de ensino com

envolvimento das/os sujeitas/os.

ESTRATÉGIA

Incluir nos projetos curriculares de graduação e pós-graduação disciplinas

obrigatórias que abordem as temáticas dos Direitos Humanos e Cidadania em

todas as instituições de ensino.

Cursos de formação continuada destinado às/aos servidoras/es públicos,

prestadoras/es de serviços e demais profissionais que atuem na educação.

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Proposta 4

ELABORAR MATERIAIS PEDAGÓGICOS SOBRE DIREITOS HUMANOS E

CIDADANIA.


Organizar, publicar e implementar materiais didáticos pedagógicos sobre as

questões de Direitos Humanos e Cidadania com ênfase no enfrentamento do

preconceitos, estigmas, discriminações e violências, de acordo com a legislação

vigente;

Estratégia

Ter material didático.

Proposta 5

IMPLEMENTAR O FÓRUM DA EDUCAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS-

META DO PLANO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DA CIDADE DE CURITIBA.

PME


Garantir a implementação do Fórum Permanente de Educação em Direitos

Humanos, vinculado ao Conselho Municipal de Educação de Curitiba, articulado

aos demais Conselhos Municipais e ao Fórum Municipal de Educação e Inter

conselhos, conforme o PME Lei nº 14.681/2015.

Estratégia

Convocar a eleição e a composição do Fórum

Aprovar o regimento interno

Elaborar plano de ação

Seminário anual envolvendo as modalidade, sistemas de ensino, organizações

sindicais e gestoras/es de ensino para fomentar o debate;

Definir e exigir a constituição de comissões de Direitos Humanos e Cidadania

em todas as instituições de ensino e organizações de trabalho;

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EIXO V:

Justiça e Segurança Pública

Proposta 1

Inserir a temática de Direitos Humanos LGBT nos cursos das Guardas Municipais de

Curitiba e Região Metropolitana.


Garantir e ampliar a inserção da temática de Direitos Humanos LGBT na formação

continuada das Guardas Municipais, com base nas diretrizes nacionais de segurança

pública e defesa social.




Produzir material didático relativo ao tema, com a participação de lideranças com

conhecimentos específicos.

Formação continuada para as/os servidoras/es que atuam na Segurança Pública de

Curitiba e Região Metropolitana.

Proposta 2

Promover a inserção da temática de Direitos Humanos LGBT junto às empresas de

segurança privada, a fim de enfrentar a discriminação e a violência.


Recomendar a inserção da temática de Direitos Humanos LGBT nos cursos de formação

de segurança privada, com base nas diretrizes nacionais de segurança pública e defesa

social.




Desenvolver campanha de conscientização acerca da temática de Direitos Humanos

LGBT junto às empresas de segurança privada e seus respectivos órgãos de classe.

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Distribuir material didático, relativo ao tema Direitos Humanos LGBT, produzido

pelo município.

Ofertar oficinas e palestras sobre a temática de Direitos Humanos LGBT para as/os

profissionais que atuam na segurança privada.

Garantir a inclusão do item de exigência de capacitação na área de Direitos Humanos

LGBT nos editais e contratos de terceirização de segurança para os prédios públicos

e equipamentos municipais.

Proposta 3

Prevenir e enfrentar as violências praticadas contra a comunidade LGBT em

logradouros públicos e transportes públicos.


Diminuir a violência lesbofóbica, homofóbica, transfóbica e bifóbica em logradouros e

transportes públicos.




Ampliar as estratégias de inteligência na área de segurança pública nos locais onde

há grande incidência de discriminação e violência em decorrência da orientação

sexual e identidade de gênero.

Garantir campanhas de prevenção à discriminação e violência na área de Direitos

Humanos LGBT junto aos Conselhos de Segurança de Curitiba (CONSEGS).

Mapear os locais onde há grande incidência de discriminação e violência em

decorrência da orientação sexual e identidade de gênero.

Garantir a inclusão do item de exigência de capacitação na área de Direitos Humanos

LGBT nos editais e contratos de terceirização do transporte público municipal e

intermunicipal.

Ofertar oficinas e palestras sobre a temática de Direitos Humanos LGBT para as/os

profissionais que atuam no transporte público municipal e intermunicipal.

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EIXO VI:

Saúde

Proposta 1

Implementar as políticas de atenção à saúde integral da população LGBT, em

consonância com Plano Nacional de Saúde Integral da População LGBT.


Garantir a execução das ações que constam no Plano Nacional de Saúde Integral da

população LGBT.




Criação de um Fórum Intersetorial que envolva as políticas de saúde em suas

múltiplas dimensões.

Subsidiar técnica e financeiramente o Comitê Técnico de Saúde Integral da

população LGBT da Secretaria Municipal da Saúde de Curitiba.

Promover educação continuada e permanente por meio de oficinas e campanhas

de sensibilização às/aos trabalhadoras/es dos serviços de saúde com vistas a

garantir o acesso e atendimento humanizado em saúde para a comunidade LGBT,

em todos os níveis de complexidade.

Promover divulgação de forma coordenada dos serviços, programas, campanhas e

equipamentos relacionados à saúde integral da comunidade LGBT através da

Secretaria Municipal da Saúde de Curitiba.

Realização de campanhas permanentes nos serviços de saúde de Curitiba visando à

diminuição do estigma e discriminação em relação às pessoas LGBT vivendo com

HIV/Aids através da Secretaria Municipal da Saúde de Curitiba.

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EIXO VII:

Trabalho e Emprego

Proposta 1

Garantir a inserção da comunidade LGBT, sem discriminação pela orientação sexual,

identidade de gênero, etária, racial, étnica, por deficiência, entre outras, nas ações de

capacitação profissional dos programas já existentes.


Proporcionar melhores condições de empregabilidade e acesso ao mercado de trabalho,

bem como apoiar o desenvolvimento de ações de geração de renda, garantindo a

inclusão social de travestis, transexuais, lésbicas, gays e bissexuais para o mercado de

trabalho, atendendo as especificidades das mulheres LBT, juventudes, negras e negros

LGBT.




Garantir a formação das/os profissionais da PMC responsáveis pelo cadastro e

encaminhamento das pessoas que buscam por trabalho e emprego para viabilizar a

inserção das pessoas LGBT para as vagas de trabalho e emprego, sem discriminação

em relação à identidade de gênero e orientação sexual.

Promover pesquisa sobre as áreas de interesse de capacitação profissional junto à

comunidade LGBT.

Mapear e disponibilizar ações de capacitação profissional ofertadas pelo município.

Estabelecer parcerias para a realização de cursos profissionalizantes para a

comunidade LGBT em locais com essa finalidade.

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Delegação eleita

20 representantes da Sociedade Civil e 14 representantes do poder público municipal.

TITULARES DA SOCIEDADE CIVIL

01 Márcio Marins Dom da Terra

AfroLGBT

M 08345980-0

02 Aline Almeida Aliança Jovem LGBT F 13583714-8

03 Thon Cris Paiva APPAD M 6317903-5

04 Sabrina Mab Taborda Transgrupo Marcela

Prado

F 9675837-5

05 Lucas Siqueira Dionisio Grupo Dignidade M 12915365-2

06 Heliana Hemetério dos

Santos

ABGLT F 2783075-1

07 Alan Felipe Alves dos

Santos

Fórum da Juventude

Negra

M 10472588-0

08 Bárbara Bueno Transgrupo Marcela

Prado

F 13960672-8

09 Leo Mª Ribas LBL F 5943780-1

10 Oilson Oliveira dos

Santos

Aliança Jovem LGBT M 8731471-5

11 Angela Maria Martins da

Silva

CANDACES F 4037511-2

12 Daiana Bruneto dos

Santos

LBL F 6183733-7

13 Edvar Robson Padilha APP M 7611642-3

14 Toni Reis UNA-LGBT M 3883811-3

15 Maria Fernanda Viegas

Ramos

Transgrupo Marcela

Prado

F 8046133-0

16 Juan Daniel Leon Dom da Terra

AfroLGBT

M 2019585

17 Renata Lisboa Soares F 12752712-1

23

18 Luis Fernando Pistori IBDSEX M 7946211-0

19 Josiane de Lima Transgrupo Marcela

Prado

F 9790831-1

20 Alan Cezar de Moraes Grupo Dignidade M 10830320-4

SUPLÊNCIAS

01 Célia Regina

Piontkievicz

UBM F 874.980069-87

02 Felipe Strhell APPAD M 086.963.299-01

03 Marise Félix Mães pela

Diversidade

F 405.465.357-04

04 Cristian Araújo Grupo Dignidade M 367.933.728-07

05 Claudio Doniset Safos M 824.018.539-87

06 Gabriel Grupo Dignidade M

07 Peterson Renan Vane Grupo Dignidade M 111.527.899-10

Obs.: Todas as mulheres LBT presentes no segundo dia de conferência foram

inseridas nas titularidades.

TITULARES DO PODER PÚBLICO

01 Igo Martini ADH/Gape M 596.054.219-68

02 Margarida Quadros ADH/Gape F 536.691.509.00

03 Adriane Wollmann Secretaria Municipal

de Saúde

F 834.280.709-68

04 Debora Larcher de

Carvalho

Fundação de Ação

Social

F 016.859.689-02

05 Joao Vitor Fontanelli dos

Santos

ADH/Gape M 062.363.099-06

06 Jorge Rangel Filho ADH/Gape M 506.932.212-72

24

07 Jucimeri Isolda da

Silveira

Fundação de Ação

Social

F 003.457.729-56

08 Luciano Kanpf Fundação Cultural de

Curitiba

M 006.867.139-31

09 Victor Meirelles

Sampaio de Araújo

SMELJ M 058.472.689-98

10 Helenita Peres Ribeiro

Ramos

Secretaria Municipal

de Recursos Humanos

F 574.748.269-68

11 Maria Amelia Kluger

Mendes

Imap F 766.384.809-87

12 Marcelo Boza Guarda Municipal M 676.325.309-59

13 Vanessa Lang Fundação de Ação

Social

F 561.752.219-15

14 Lucia Helena Xavier Secretaria Municipal

de Educação

F 514.367.609-68

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2ª Conferência Municipal de Políticas Públicas e Direitos

Humanos de LGBT de Curitiba

27 e 28 de novembro de 2015

PROGRAMAÇÃO

1º dia - sexta-feira - 27 de novembro

17h às 19h – Credenciamento

19h30 – 20h00 – Plenária de aprovação do Regimento Interno

20h15 – Abertura Solene

2º dia – sábado - 31 de outubro

8h30 às 12h00 – Grupos de Trabalhos

12h às 13h30 – Intervalo para almoço

13h30 às 17h – Plenária Final Analise e Aprovação das propostas dos Grupos de Trabalho

Eleição e Apresentação da delegação Eleita

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Compõe este relatório:

1. Relatório com 27 páginas;

2. Decreto Municipal nº 983 – que convoca a 2ª Conferência Municipal LGBT;

3. Decreto Municipal nº 985 – que constitui a Comissão Organizadora Municipal;

4. Matérias publicadas na Agência Curitiba (www.curitiba.pr.gov.br);

5. 10 páginas de listas de presenças referentes os dias 27 e 28 de novembro.

Links matérias

Fotos podem ser acessadas no link:

http://www.curitiba.pr.gov.br/noticias/conferencia-municipal-lgbt-reforca-

mensagem-de-promocao-da-igualdade/38360

Link de áudio com entrevista do Prefeito Gustavo Fruet

http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/gustavo-fruet-disse-que-a-conferencia-

busca-o-respeito-a-populacao-lgbt/174169

Entrevista: Heliana Hemetério http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/heliana-

hemeterio-falou-que-a-conferencia-ajuda-a-refletir-sobre-os-

preconceitos/174165

Entrevistas: Igo Martini http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/igo-martini-explica-

a-importancia-de-discutir-as-dificuldades-da-populacao-lgbt/173966 e

http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/igo-martini-disse-que-ha-casos-de-violencia-

contra-pessoas-lgbt/174166

Radio Prefeitura http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/conferencia-municipal-lgbt-

sera-realizada-nesta-sexta-e-sabado/173965

http://www.curitiba.pr.gov.br/

http://www.curitiba.pr.gov.br/noticias/conferencia-municipal-lgbt-reforca-mensagem-de-promocao-da-igualdade/38360

http://www.curitiba.pr.gov.br/noticias/conferencia-municipal-lgbt-reforca-mensagem-de-promocao-da-igualdade/38360

http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/gustavo-fruet-disse-que-a-conferencia-busca-o-respeito-a-populacao-lgbt/174169

http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/gustavo-fruet-disse-que-a-conferencia-busca-o-respeito-a-populacao-lgbt/174169

http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/heliana-hemeterio-falou-que-a-conferencia-ajuda-a-refletir-sobre-os-preconceitos/174165



http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/igo-martini-explica-a-importancia-de-discutir-as-dificuldades-da-populacao-lgbt/173966e

http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/igo-martini-explica-a-importancia-de-discutir-as-dificuldades-da-populacao-lgbt/173966e

http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/igo-martini-disse-que-ha-casos-de-violencia-contra-pessoas-lgbt/174166

http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/igo-martini-disse-que-ha-casos-de-violencia-contra-pessoas-lgbt/174166

http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/conferencia-municipal-lgbt-sera-realizada-nesta-sexta-e-sabado/173965

http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/conferencia-municipal-lgbt-sera-realizada-nesta-sexta-e-sabado/173965

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Conferência Municipal LGBT reforça mensagem de promoção da igualdade

http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/conferencia-municipal-lgbt-reforca-

mensagem-de-promocao-da-igualdade/174164

Igo Martini

Presidente da Conferência Municipal LGBT

http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/conferencia-municipal-lgbt-reforca-mensagem-de-promocao-da-igualdade/174164

http://www.curitiba.pr.gov.br/radio/conferencia-municipal-lgbt-reforca-mensagem-de-promocao-da-igualdade/174164

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Relatório 2ª Conferência Municipal de Políticas Públicas e ...direito.mppr.mp.br/arquivos/File/Relat_rioFinal_Conf_LGBT_CURITIBA.pdf3 O documento revisado foi o relatório final