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REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET UNIVERSITAIRE
INSTITUT SUPERIEUR DE MANAGEMENT
PROGRAMME « ISM » INTER- AFRICA Agréé par Arrêtés Ministériels N° ESURS/ CAB.MIN/ 0120/92 , N° ESURS /CAB.MIN/ A3/076/96 et N° MINESURS/CABMIN/042/2008
RAPPORT ANNUEL ANNEE ACADEMIQUE 2009-2010.
I. Présentation.
I.1. Nom de l’établissement : Institut Supérieur de Management est une composante,
volet éducation de l’Université du CEPROMEC, qui est une fédération des
Etablissements d’enseignement Supérieur et Universitaire crées par CEPROMEC.
I.2. Date de création : octobre 1998
1.3. Date d’Ouverture de l’année académique : 17 Octobre 209
I.4. Adresse complète :
- Siège social : 294, Avenue EP LUMUMBA quartier Nguba, Ville de Bukavu
au Sud-Kivu
- Boite postale : 2116 Bukavu
- Téléphones ( + 243 ) 99 744453,(+257)79923591, (+243) 994468489.
- E-mail : [email protected]; cepromecisgm♠4yahoo.fr
- Site web : www.cepromec.org.
- Références bancaires : N° 704627892623/01 Interbank Burundi,
N° 24011201801-70 BIAC Bukavu RDCongo
N° 0867 et 0938 MUTEC. Bukavu..
I.5. Promoteur ou Fondateur et date de la fondation :
Centre de Promotion de l’Education Continue ASBL, le 06 Juin 1988.
I. Autorité Académiques
N° Nom et Prénom Qualification Ancienneté Fonction
01 M KADESIRWE
MUHIGIRWA Jean
Jacques
Doctorant en
Politique de
Développement
socio
économique
1 an Directeur
Général
02 Monsieur BOROTO
MANGARA Augustin
Doctorant en
Politique de
Développement
Socio
économique
3 Ans Secrétaire
Général
Académique
03 WILONDJA
AMOURI Paul
L2
Développement
5 ans Directeur de
Cabinet de
l’Administrateur
04 BAHATI Polepole
Jean Paulin
G3
Développement
1 An Secrétaire
Administratif
05 Mme BUHENDWA
Judith
G3
Développement
5 Ans Administrateur
du Budget
06 M MUNGANYA
KAHENGA
G3 GFICO 2 ans Chargé de
Finance
07 M AMANI John L2 Droit 4 ans Appariteur
Général
II. Calendrier Académique
Cfr Annexes
III. Fonctionnement des organes de décision et de consultation
III.1. Le conseil d’Administration.
Le conseil d’Administration de l’ISM est composé de cinq membres et présidé par
un Administration président. Il est composé comme suit :
N° Nom et Prénoms Fonctions Qualifications Observation
01 MBONEKUBE Michael Administrateur
Président
Docteur en
politique de
Développement
02 RWERA SALUMU
Abdallah
Conseiller Licencier en
développement
03 Mme BUHENDWA
Agnès
Conseillère EAP2
04 MUDERWA Pascal Commissaire
aux comptes
L2
Développement
05 Dr GIOVANI Carmelo Administrateur
Délégué
Docteur en
Droit en
Médecine
Sociale
le
III.2. Du Comité de Gestion.
Le comité de Gestion est chargé de la gestion quotidienne de l’ISM. Il est composé
de 5 membres et présidé par le Directeur Général.
N° Noms et Post
noms
Fonctions Qualification Grades Ancienneté
01 KADESIRWE
MUHIGIRWA
Président du
Comité de
Gestion et
DG
Doctorant en Politique
de Développement
Ass. Un an
02 MANGARA
BOROTO
Secrétaire
Général
académique
Doctorant en Politique
de Développement
Ass. 3 ans
03 BAHATI Pole
Pole
Secrétaire
Général
Administratif
ai
Gradué en
Entrepreneuriat et
Gestion des
Projets/Développement
L2 STD Un an
04 BUNGANYA
KAHENGA
Chargé de
Fiances
Gradué en Gestion
financière et
Commerciale
L2
Gestion
3 ans
05 MIRINDI
KAHULE
Auditeur
Interne
Gradué en
Administration
Judiciaire
5 ans
III.3. Le Comité scientifique
Il est chargé du suivi de déroulement des activités académiques et scientifique tels ;
- Avancement dans les programmes des cours ;
- Sélection des enseignants ;
- Encadrement des stagiaires ;
- Direction des mémoires et TFC ;
- Suivi des travaux pratiques sur terrain ;
- Encadrement scientifique des assistants et chargés des pratiques
professionnelles
III.4. Le Conseil de surveillance
Le conseil de surveillance est un organe chargé du suivi de la gestion Administrative et
financière de l’UNICEPROMEC-ISM.
Il est chargé aussi de la gestion des infrastructures et du patrimoine.
Les membres de ce conseil émanent du CEPROMEC asbl
III.5. Du Calendrier des Réunions
Pour le bon fonctionnement de l’Etablissement, les responsables des différents
organes veuillent à ce que les réunions se tiennent d’une façon régulière, qu’elle soit
bien préparée et se déroulent avec un maximum d’efficacité.
Ainsi, le calendrier ci-après a été respecté pour des réunions de chaque organe.
1. Le conseil d’Administration s’est réuni………………………… fois en date du
…………………., du …………………………………. Et ……………………………………………………..
2. Le comité de Gestion se réunit chaque Lundi de la semaine et a réalisé 35
réunions pour l’année 2009-2010.
3. Le comité scientifique qui se réunit chaque…………………………………….
Du mois a réalisé …………………………… réunion.
4. Le conseil de surveillance quant à lui s’est réunit……………………….. fois pour
cette année 2009-2010.
III.6. Transmission des rapports
1.
2.
3.
4.
5.
III.7. Organisation systématique de l’Auto évaluation au sein des organes de
l’Etablissement
Dans le souci d’améliorer la gestion au sein de l’Etablissement, il a été mis en place des
mécanismes de contrôle, parmi lesquels le plus important dont l’Auto évaluation.
Il a été organisé à cet effet, chaque fin de trimestre des réunions extraordinaires
d’auto évaluation pour chaque organe.
Il est à signaler, en outre, qu’il existe au sein du conseil d’Administration un organe de
surveillance soutenu par un service d’audit interne.
1.
2.
3.
4.
5.
IV. Personnel Académique et scientifique
IV. 1. A Temps Plein
N° Noms et Prénom Sex
e
Nationalité Qualification Grade Fonction
01 WILONDJA
AMOURI
M Congolaise L2 STD L2 STD Sec Gén M
02 KADESIRWE
MUHIGIRWA
M Congolaise Doctorant en
Politique de
Développement
Ass Directeur
Général
03 MANGARA
BOROTO
M Congolaise Doctorant en
Politique de
Développement
Ass Secrétaire
Gén.
Académique
04 BUHENDWA F Congolaise L2 STD L2 STD Adm
JUDITH Budget
05 BAHATI Polepole M Congolaise L2 STD L2 STD Sec
Administrat
if
06 AMANI John M Congolaise L2 STD L2 STD Appariteur
07 BUNGANYA
KAHENGA
M Congolaise G3
Développement
Sec Ad
IV.2. A Temps Partiel
a. Corps Académique
N° Noms et Prénom Sex
e
Nationalité Qualification Grade Fonction
01 BUHENDWA
EUGA E
M Congolaise Dr en
Sciences Pol
Prof Temps
Partiel
02 BUNYUNGU
Philippe
M Burundaise Dr en
Agronomie
Prof Temps
Partiel
03 MALABI KYUBI
WA KIUBI
M Congolaise Dr Sociologie
de
Développement
Prof Temps
Partiel
04 MBONEKUBE wa
KAHULE Michael
M Congolaise Dr Politique de
Développement
Prof Temps Plein
05 MUHIMUZI Mbe
KALEBE
M Congolaise Dr en
Philosophie
Politique
Prof Temps Plein
06 NABA Abdoul
Marc
M Congolaise Dr Zootechnie Prof Temps
Partiel
07 NIYONKURU
Charles
M Burundaise Dr Gest envir Prof Temps
Partiel
08 NYANDWI M Belge Dr Sociologie Prof Temps
Nicodème Dév Partiel
09 SINDAYIHEBUR
A Bernard
M Burundaise Dr Gest envir Prof Temps
Partiel
b. Corps scientifique au Grade de chefs des Travaux
N° Nom et Prénom Sexe Nationalité Niveau Grade
01 ASSBA BAHATI M Congolaise L2 Droit Ass
02 BAFAKULERA
ANDRE
M Congolaise L2 GE Ass
03 BAGALANE M Congolaise L2 GFICO Ass
04 BALIWA JOHN M Congolaise L2 GE Ass
05 BATONDISA ROGE M Congolaise L2
Agronomie
Ass
06 BATUMIKE
CIDORA
M Congolaise L2Economie Ass
07 BAYISABE
YVONNE
M Burundaise L2 Anglais Ass
08 BERWARD CH M Congolaise L2 Droit Ass
09 BIRINDAVYO
DEGE
M Burundaise L2 Droit Ass
10 BIZIMANA NOE M Rwandaise L2 Santé
Publique
Ass
11 BYAUMBE
MSAFIRI DIDIER
M Congolaise A0 Techn
Dév Rural
Ass
12 FIDELE MUSHI M Congolaise Maîtrise
Math
Ass
13 FOLUKE OWOLABI
ELIAS
F Nigérienne Bachelor of
art anglais
Ass
14 KABESHA ERNEST M Congolaise Congolaise Ass
15 KAKOZI
SELEMANI
M Congolaise L2 Droit Ass
KAREGEYA
ALEXANDRE
M Burundaise L2
Géographie
Ass
KASOLE
FERDINAND
M Congolaise L2 Santé Ass
KAYUMBA
NYEMBO
M Congolaise L2 Economie Ass
KITAMBALA W M Congolaise L2 Droit Ass
LUBALA ANSELME M Congolaise L2 Droit Ass
LUFOKERO
LUHUGA Emmanuel
M Congolaise L2 Lettres Ass
MAKONOGO
JOSUE
M Congolaise L2 Anglais Ass
MANIRAKIZA
ERIC
M Burundaise L2 Techn
Dé
Ass
MASUMBUKO
KASIGWA
M Congolaise DVPT Ass
MARHEGANE M Congolaise DVPT Ass
MBURUGU JOSEPH M Congolaise L2 GFICO Ass
MIRINDI
MUDUKWE
M Congolaise L2 Droit Ass
MUFUNGIZI
FREDDY
M Congolaise L2
Management
Ass
MUGISHO Jean
LUC
M Congolaise L2 DVPT Ass
MULEGWA
BISIMWA
M Congolaise L2 GE Ass
MULONDA
BENOIT
M Congolaise L2 DVPT Ass
MURAY ALEXIS M Congolaise L2 Droit Ass
MUSHAGALUSA
VEDASTE
M Congolaise L2 Droit Ass
MWATANYA M. M Congolaise L2
Sociologie
Ass
MWEZE HENRI M Congolaise L2 SPA Ass
NDABANEZE ERIC M Burundaise L2 A0
Agronomie
NDALONGWA
EMERY
M Congolaise L2 GFICO Ass
NDIHOKUBWABO
RENOVAT
M Burundaise L2 Droit Ass
NIMPAYE EMERY M Burundaise L2 Ad Ges
Affaires
NINTERETSE
CELESTIN
M Burundaise L2 Economie
NTAKOBAJIRA
GASTON
M Congolaise L2
Sociologie
Ass
NTAMAKO STYVE
M Congolaise L2 DVPT Ass
NTAMWIRA
FLAVIEN
M Congolaise L2 Santé Ass
OLELEMA
FLAVIEN
M Ougandaise L2 Anglais Ass
OMENDONGO
SUMA1ILI
CHRISTOPHE
M Congolaise L2 DVPT Ass.
SAFARIE M Congolaise L2 GFICO Ass
NGWARHA
MARCELIN
SIMBA EUSTACHE M Congolaise L2 Droit Ass
SONGOLO
MOTEMA
M Congolaise L2 DVPT Ass
TEMBEA PHILIPPE M Congolaise L2 Sc
Infirmière
Ass
ZUNGULUKA
BUNYIKA
M Congolaise L2 GFICO Ass
IV. Encadrement du Personnel Scientifique
L’Institut Supérieur de Management, ISM en sigle, est un établissement de
l’Université du CEPROMEC, ses membres du Personnel scientifique sont encadrés à
travers l’Académie des sciences Africaines ASCAF, où la plupart de ses
enseignants suivent le programme de 3è cycle.
Quant aux Assistants, leur encadrement est assuré par des Professeurs titulaires
des cours qu’ils dispensent, selon les dispositions de la lettre circulaire n°
ESURS/CAB.MIN/001/94 relative aux instructions sur la gestion académique du 13
Janvier 1994.
Au regard des résultats réalisés, cette année, il sied de dire que les enseignants se
sont bien comportés en manifestant des connaissances aptitude et pratiques reflétant
la connaissance professionnelle et disparaître avérée et cela partant de l’esprit de
l’ordonnance loi n°81-025 du 3 Octobre 1981 relative à l’organisation générale de
l’enseignement organique de l’ISM et les instructions ministérielles et les décisions du
conseil d’Administration.
Les cas d’indiscipline, de manque de probité morale doit été sérieusement sanctionnés
afin de décourager la corruption, le trafic d’influence et autres..
V. Personnel Permanent d’Appoint.
N° Nom et Prénom Sexe Nationalité Qualification Fonction
01 SIKITU MANEGABE
ROSETTE
F Congolaise A2 Gestion Caissier
02 NAHIMANA YVONNE F Burundaise D6 Péda Chargé de
maintenance
03 BIGABWA ABISHAI M Congolaise Intendant
04 PURUSI NYONGOLO M Congolaise Secrétaire
de saisie
05 CECILE HABIMANA F Congolaise G3 Gestion Caissière
06 MIRINDI FAUSTIN M Congolaise G3 droit Auditeur
Interne
07 HERMAN BYUMANINE M Congolaise Secrétaire
de Saissie
08 BISIMWA MUKONJO M Chauffeur
09 KAJABIKA MWEZE M Huissier
10 BADOSE MUTABAZI M sentinelle
VI. Les Etudiants
VII.1. Tableau statistique des Etudiants inscrits année Académique 2009-2010
V.I.2. Palmarès de deuxième session année académique 2009-2010
Cfr Services Académique
V.I.3 Rapport sur le déroulement de l’opération des inscriptions.
Cfr Services Académique, le programme d’inscription été établi en mission depuis le 05
Juillet et cela dans le vision de la protection de l’année académique 2009-2010 et les
stratégies arrêtés ont consisté à :
- Les étudiants désireux prendre leur inscription adresse directement leur
demande au secrétariat général Académique.
- Le candidat rempli un formulaire sur lequel il à la possibilité d’opérer deux choix
en tenant compte des sections que nous organisons.
- Les demandes sont enregistrées dans une cahier registre prévu à cet effet .
- L’enregistrement se fait, moyennant payement d’une d’argent constituant les
frais d’inscription.
- Les étudiants concernés par l’opération d’inscription sont :
1° Les candidats manifestant le désirent de commencer l’université et qui viennent de
l’école secondaire, en observant l’inscription académique 2009-2010. Le n° 011 en
matière des conditions d’administration cfr P3.
Ainsi les candidats ont été inscrits sur base de leur diplôme d’état ou un titre jugé
équivalent avec 60% des points au moins.
Le candidat ayant obtenu le diplôme d’état entre 50 et 59 été admis après concours
la catégorisation à aussi fait objet de considération et donc celle des anciens et
nouveaux diplômes
Par ailleurs, ceux qui ont évolué aussi dans notre institution ont renouvelé leurs
inscriptions et cela pour les promotions montantes.
Pour ceux-là qui sont venus des autres universités et institutions supérieurs et
intéressés par nos programmes, nous avons mis sur pied une commission d’inscription
qui avait pour organiser et de faire le suivi de toutes les opérations liées à leur
inscription.
Il était donc questions d’étudier et examiner les dossiers, confronter nos programmes
à ceux de l’institution de provenance des candidats pour se rassurer des cours que
l’étudiant doit suivre en complément et pour que ricochet ceux à lui dispenser.
Gestionnaire d’une Institution d’Enseignement de façon permanente.
V.I.7. De la régularité
Pour nous rassurer de la régularité des étudiants aux cours, les services de
l’aparitorat tenaient des fiches de suivi des présences remises à chaque enseignant au
début de chaque cours.
Ces fiches nous permettaient de contrôler de plus en plus évolution de chaque cours, la
régularité des enseignants et la présence des étudiants aux cours. L’étudiant n’ayant
pas suivi les ¾ des enseignements n’avait pas droit à l’évaluation.
VI.8. Activités Estudiantines
Le collège des étudiants de l’ISM organise plusieurs activités du type culturel échangé
avec les étudiants et collègue d’institut et Universités de la place et de la sous région.
Dans ce cadre de collège des étudiants à fait deux descente sur terrain en se rendant
à l’Université libre de Kigali avec comme thème la promotion de l’étudiant dans la sous
région des grands lacs.
Outre cette activité, les étudiants se regroupent en clubs de théâtre, en équipe de
football…..
VII. Les enseignements
VII.1. Exécution des programmes
Nonobstant, les difficultés rencontrées, nos enseignants ont fait leur mieux possible
pour observer le maximum d’heures prévues à leur charge horaire.
De tableau ci-après indique les heures initialement prévues et celles effectivement
réalisées.
A. Campus de Bukavu.
PROMOTION HEURES
PREVUES
HEURES REALISEES ECART D’HEURES
G1 Adm.Jud 960 960 00
G1 STD 960 960 00
G1 Sc Comm Fin 960 960 00
G2 Adm.Jud 840 840 00
G2 STD 840 840 00
G2 Sc Comm Fin 840 840 00
G3 Adm.Jud 810 8/10 00
G3 STD 810 810 00
G3 Sc Comm Fin 810 810 00
L1 Adm.Jud 720 720 00
L1 STD 810 810 00
L1 Sc Comm Fin 810 810 00
L2 Adm.Jud 720 720 00
L2 STD 810 810 00
L2 Sc Comm Fin 810 810 00
TOTAL 12510 12510 00
Commentaire : les enseignants ont fourni beaucoup d’efforts afin de réaliser tout ce
qui était prévu.
B. Campus de Bujumbura
PROMOTION HEURES
PREVUES
HEURES REALISEES ECART D’HEURES
G1 Adm.Jud - - -
G1 STD - - -
G1 Sc Comm Fin - - -
G2 Adm.Jud - - -
G2 STD - - -
G2 Sc Comm Fin - - -
G3 Adm.Jud - - -
G3 STD - - -
G3 Sc Comm Fin - - -
L1 Adm.Jud 720 720 00
L1 STD 810 810 00
L1 Sc Comm Fin 810 810 00
L2 Adm.Jud 720 720 00
L2 STD 810 810 00
L2 Sc Comm Fin 810 810 00
TOTAL 12510 12510 00
VI. 4. Accueil des nouveaux étudiants
L’Accueil des nouveaux étudiants étant d’une importance capitale pour un bon départ
de l’année académique pour ces derniers, nous y avons mis une attention particulière
pour que les nouveaux venus, ‘’élèves’’ de son état qui a longtemps rêvé l’université,
puisse acquérir le sens du sérieux au sein de l’institution, et par conséquent la
confiance et ou méfiance à l’égard des formateurs.
Ainsi, à travers des séminaires, les autorités académiques et scientifiques, ainsi que
le comité de gestion, ont donné les grandes lignes sur le fonctionnement de
l’institution et les diverses instructions académiques du Ministère de tutelle. Un
séminaire avait été animé par le CT MAROY et le Directeur Général Jacques
KADEISIRWE MUHIGIRWA, expliquant les grandes lignes sur la vie estudiantine et
ses corollaires.
VI.5. Encadrement pédagogique des étudiants.
Pour acquérir une formation adéquate, nous donnons aux étudiants un encadrement
pédagogique convenable de la part des enseignants, et plus de chance possible pour
l’assimilation des matières.
Les cours dispensés ont été repartis en enseignement théorique, des travaux
pratiques et dirigés, pour que les étudiants se fixent sur l’ensemble des matières
apprises, et pouvons affirmer qu’un tout, les résultats ont été satisfaisants.
VI.6. De la discipline
Nous référant aux instructions académiques, dès le début de l’année, nous mettons
tous, les étudiants au courant des règlements académiques régissant les Universités
et Institution Supérieurs de la République Démocratique du Congo pour affichage.
Ainsi, nous appliquons scrupuleusement les dits règlements tel que prévu dans les
contenus du vade-mecum du
Commentaire :……
C. Campus de Bujumbura
Commentaires :
VII.2. Passation des stages, visites guidées sur le terrain & pratique
professionnelle.
Cette année, nos étudiants finalistes du 1er cycle et ont été déployé sur, le terrain afin
de concilier les enseignants théoriques à la pratique. Ainsi les étudiants ont été
encadrés selon leurs filières au travers des stages professionnels, travaux pratiques,
visites guidées sur le terrain.
Ils ont eu l’encadrement des maîtres de stage qui avaient des fiches d’évaluation et
autres supports pour se rassurer de l’effectivité des activités réalisées et nos
réalisées par l’étudiants selon son calendrier d’activités dans sa maison utilisatrice.
Notons enfin que dès la première année de graduat les candidats étudiants sont initiés
aux travaux de recherche sur le terrain et cela en rapport avec certains cours
d’option de leur filière.
Certains résultats de recherche glanés sur le terrain sont restitués en atelier et c’est
au porté du public, au regard de la monture confectionnée par le même étudiant
chercheur.
VII.3. Organisation du troisième cycle
L’ISM organise à travers l’université dont il fait partie c-à-d le CEPROMEC le 3è
Cycle. Ces étudiants finalistes poursuivent leur formation ailleurs après avoir terminé
le 2ème cycle.
Rappelons que nous avons signé en janvier 2003 un partenariat avec le centre Inter-
Univesitaire de CRAYDON en Australie, pour encadrer nos étudiants finaliste pour le
3ème Cycle et ce sont des étudiants en majorité ressortissant des pays des grands –
lacs qui suivent déjà leurs formation de façon semi distance sous l’encadrement de
Académie de sciences Africaines ASCAF en sigle, et même avec la faculté des hautes
politiques Africaine de Norvège.
VII.4. REDACTION ET DIFFISION DES SYLLABUS
1. Liste des enseignants qui ont rédigé un ou plusieurs syllabus.
Bon nombre d’enseignants, si pas tous l’on fait tel que présenté dans les annexes.
2. La liste des enseignants qui n’ont rédigé aucun syllabus n’apparaît pas car tous
se sont efforcé à rédigé malgré nos maigres moyens qui nous sont disponibles.
VII.5. RAPPORT SYNTHETIQUE SUR LES SYLLABUS REALISES
Tout au long de l‘année, 40 syllabus ont été confectionnés en recourant à nos propres
machines ‘’ ordinateurs ‘’.
VII.6. ORANISATION DES EVALUATIONS.
Chaque cours est évalué en organisant des interrogations, des TP, travaux dirigés (TD)
et pratique professionnelle souvent réalisés sur le terrain, dans la bibliothèque et
présents sous forme de restitution à l’auditoire.
En fin des examens pour la première année de graduat et promotions montantes
finalistes sont présentés en mi-session, session ordinaire de juillet et deuxième
session en septembre précision que les évaluations sous forme d’interrogation sont
toujours organisées après 15 à 30 heures de cous.
VII.7. REGULARITE DES PROFESSEURS ET LE COMPORTEMENT DES
ETUDIANTS LORS DES EXAMENS
Cette année l’horaire des examens a été affiché deux semaines avant le début de la
session et les professeurs, étudiants ont été réguliers lors de la passation de chaque
examen et se conformaient donc à l’horaire qui leur était communiqué dorénavant.
VII.8. SITUATION DES DIPLOMES
Le listes des étudiants finalistes accepté à accéder aux diplômes partant du rapport
de la commission de contrôle de la scolarité des étudiants finalistes ont été amenées
par les même membres de la commission et cela au mois de juin à Kinshasa.
VIII. RECHERCHE E PUBLICATIONS
Lors des enseignements et de façon spécifique certain cours ont passé les étudiants à
faire des descentes sur le terrain et récolter des données qui ont été coûtées en TP
et présentés comme des archives dans notre bibliothèque.
Les archives et autres publications dans le cadre du service à la collectivité sont
publiées dans notre bulletin scientifique et d’autres balances sur notre site web
www.cepromec.org.
IX. COOPERATION
L’ISM coopère déjà ave le centre Inter-Univesitaire d’études stratégiques de
développement de pays en voie de développement de CREYDON ( en Australie) ave le ‘’
WEST CAP UNIVERSITY’’ et avec la faculté des hautes études politiques Africaines
de Norvège. Cette coopération est projetée à transformer l’ISM en Université du
CEROMEC.
Cette année la coopération s’est étendue aux organismes de développement et
Agences, en l’occurrence USAID au travers de son agence dénomme Management
système international (en sigle MSI) avec cette agence nous avons menés des études
sur l’analyse de la stabilité et lutte contre les conflits au travers de l’intégration
communautaire dans le Sud et Nord-Kivu.
Des études enquêtes dans des ménages, focus groupes des marginalisées ont été
faites et publiées en terme des plans et programmes pour faciliter à l’agence MSI
d’exécuter des projets en la matière et don l’ISM était sélectionnée comme
institution consultante parmi tant d’autres et cela partant de son expertise en la
matière.
X. INTRASTRUCTURES
Nos infrastructures détruites lors de la guerre sont en pleine réhabilitation et nous
avons aménagé 4 locaux qui du reste sont insuffisant, situation qui nous conduit à
continuer de louer des bâtiments pour combler à ce vide.
Signalons aussi que nous avions signé un contrat de location –vente lequel à son
expiration nous seront possesseurs d’un autre bâtiment, nous espérons à cet effet
qu’avec deux bâtiments et deux parcelles nous serons stables.
Au regard de ce tableaux, les difficultés ne manquent pas et donc nous avons toujours
la menace de la lettre de suspendre nos activité de construction depuis l’année passée
de Monsieur KIZA MASARARA chef de division de travaux public & infrastructures
nous contraignant de payer à, l’avance une somme de 3000 dollars US, nous négocions
pour voir comment cette construction peut continuer et aboutir.
Nous continuons à solliciter après des autorités de l’ESU de nous faciliter le
rapatriement effectif, Cour :
1. Nous avons encore à l’étranger 30 ordinateurs pour lesquels on impose de payer
le dédouanement
2. Nous avons 3 véhicules toujours en dehors du territoire national, qui ne
peuvent pas circuler librement au pays, avant de payer les frais douaniers
3. Les travaux de reconstruction de nos bâtiments sont toujours menacés de
suspension ;
4. Nous demandons pour tout cela, l’intervention de nos autorités pour obtenir
l’exonération.
XI. BIBLIOTHEQUE
Cette année, nous avons fait des nouvelles acquisition et ainsi le nombre des titres sur
les ayons de notre bibliothèque ont augmenté le tableau statistique ci-après
renseignes davantage.
Nombre de volume Nombre de
périodiques
Nombre des
acquisitions au
courant de l’année
Nombre de lecteurs
Personnel
enseignants &
académique
étudiants
2100 170 60 115 1040.
Fait à Bukavu, le 10/10/2010
Le Secrétaire Général Académiques
Augustin MANGARA BOROTO.
