Resumo de Improbidade Administrativa

Os atos de improbidade administrativa têm natureza CIVIL.

Sanções:

1. Suspensão dos direitos políticos.2. Perda da função pública.3. Indisponibilidade dos bens. É medida cautelar.4. Ressarcimento ao erário.5. Multa civil.6. Proibição de contratação com o Poder Público.

Atos de improbidade:Suspensão dos

direitos políticosMulta civil

Proibição de contratação com o Poder Público

Enriquecimento ilícito8 a 10 anos

Até 3x Acréscimo patrimonial

10 anos

Prejuízo ao erário5 a 8 anos Até 2x Prejuízo 5 anos

Ofensa aos princípios da Administração Pública 3 a 5 anos

Até 100x Remuneração

3 anos

Sujeito passivo:1. Administração Direta – U, E, DF e M.2. Administração Indireta – autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista.3. Empresa incorporada:a) Erário concorra com +50% - qualquer ato.b) Erário concorra com -50% - o ato tem que incidir na contribuição dada pelos cofres públicos.

Sujeito passivo:1. Todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação,

contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função2. Mesmo não sendo agente público, induza ou concorra para a prática do ato de improbidade ou dele se beneficie sob

qualquer forma direta ou indireta.

Enriquecimento ilícito – SÓ DOLOSO.Prejuízo ao erário – DOLOSO ou CULPOSO.Ofensa aos princípios administrativos – só DOLOSO.

O ressarcimento tem que ser INTEGRAL.

Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

Medidas Cautelares:

1. Indisponibilidade de bens – art. 7°2. Seqüestro dos bens do agente – art. 16

3. Bloqueio de contas bancárias e aplicações financeiras no exterior – art. 16 §único

Resumo de Improbidade Administrativa

4. Afastamento do agente público – art. 20 §único

Ação de improbidade deve ser proposta pelo MP.

a) Principal – 30 dias após a medida cautelar.b) Acessória.

Prescrição:

1. 5 anos após o término do mandato ou da FC ou CC.2. 5 anos – demissão, cassação e destituição.3. 2 anos – suspensão.4. 180 dias – advertência.