SAÚDE+DO+TRABALHADOR aula boa imagens

8/2/2019 SAÚDE+DO+TRABALHADOR aula boa imagens

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DOENÇAS OCUPACIONAIS

Prof. Quésia Alencar



A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Públicaque tem como objeto de estudo e intervenção nas relaçõesentre o trabalho e a saúde. Tem como objetivos a promoção e aproteção da saúde do trabalhador, por meio do

desenvolvimento de ações de vigilância dos riscos presentesnos ambientes e condições de trabalho, dos agravos à saúde dotrabalhador e a organização e prestação da assistência aostrabalhadores, compreendendo procedimentos de diagnóstico,tratamento e reabilitação de forma integrada.



Bases Legais

A execução das ações voltadas para a saúde do trabalhador é atribuição doSUS, prescritas na Constituição Federal de 1988 e regulamentadas pela LOS.

Segundo o parágrafo 3.º do artigo 6.º da LOS, a saúde do trabalhador édefinida como “um conjunto de atividades que se destina, por meio das ações

de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção dasaúde do trabalhador, assim como visa à recuperação e à reabilitação dostrabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições detrabalho”. Esse conjunto de atividades está detalhado nos incisos de I a VIII doreferido parágrafo, abrangendo:

• a assistência ao trabalhador vítima de acidente de trabalho ou portador dedoença profissional e do trabalho;• a participação em estudos, pesquisas, avaliação e controle dos riscos eagravos potenciais à saúde existentes no processo de trabalho;



• a participação na normatização, fiscalização e controle dascondições de produção, extração, armazenamento, transporte,distribuição e manuseio de substâncias, de produtos, de máquinas e de

equipamentos que apresentam riscos à saúde do trabalhador;• a avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde; • a informação ao trabalhador, à sua respectiva entidade

sindical e às empresas sobre os riscos de acidente de trabalho, doençaprofissional e do trabalho, bem como os resultados de fiscalizações,

avaliações ambientais e exames de saúde, de admissão, periódicos e dedemissão, respeitados os preceitos da ética profissional;• a participação na normatização, fiscalização e controle dos

serviços de saúde do trabalhador nas instituições e empresas públicas eprivadas;

• a revisão periódica da listagem oficial de doenças originadasno processo de trabalho;• a garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao

órgão competente a interdição de máquina, do setor, do serviço ou detodo o ambiente de trabalho, quando houver exposição a risco iminente

para a vida ou saúde do trabalhador.



Portaria/MS n.º3.120/1998 - procedimentos básicos

para a vigilância em saúde do trabalhador; Portaria/MS n.º 3.908/1998 - prestação de serviços

nessa área.

A operacionalização das atividadesdeve ocorrer nos planos nacional, estadual e

municipal, aos quais são atribuídos diferentesresponsabilidades e papéis.



Doença OcupacionalNo século XVI, já se descreviam as primeiras relações entre trabalhoe doença, mas apenas em 1700, foi que se chamou atenção para asdoenças profissionais, quando o italiano Bernardino Ramazzi publicou

o livro De Morbis Artificum Diatriba ("As Doenças dosTrabalhadores"). Nesta obra, ele descreve, com extraordinária

precisão para a época uma serie de doenças relacionadas com maisde 50 profissões diferentes. Diante. disso, Ramazzi foi cognominado o

"Pai Medicina do Trabalho", e, as perguntas clássicas que o médicofaz ao paciente na anammese clinica foi acrescentada mais uma:

"Qual a sua ocupação?".O advento da Revolução Industrial ocasionou o surgimento das

fabricas, as quais passaram a empregar grande parte população,multiplicando as ocupações e trazendo, como conseqüência, uma

serie de problemas de saúde.. Com isso, surge também anecessidade de o medico entrar nas fabricas e dedicar atenção ao

trabalhador e as condições de trabalho.Na Inglaterra, berço da Revoluta Industrial, já em 1830 apareciam os

primeiros médicos de fabrica.



Doença Ocupacional ou do Trabalho

relação causal ou do nexo entre um determinadoevento de saúde – dano ou doença – individualou coletivo, potencial ou instalado X uma dada

condição de trabalho.

agentes físicos agentes químicos agentes biológicos



DOENÇAS INFECCIOSAS E PARASITÁRIAS (TB,FA,HIV,Malária, etc)

NEOPLASIAS (TUMORES) DOENÇAS DO SANGUE E DOS ÓRGÃOS

HEMATOPOÉTICOS DOENÇAS ENDÓCRINAS, NUTRICIONAIS E

METABÓLICAS TRANSTORNOS MENTAIS E DO COMPORTAMENTO

DOENÇAS DO SISTEMA NERVOSO DOENÇAS DO OLHO E ANEXOS DOENÇAS DO OUVIDO DOENÇAS DO SISTEMA CIRCULATÓRIO DOENÇAS DO SISTEMA RESPIRATÓRIO DOENÇAS DO SISTEMA DIGESTIVO DOENÇAS DA PELE E DO TECIDO SUBCUTÂNEO DOENÇAS DO SISTEMA OSTEOMUSCULAR E DO

TECIDO CONJUNTIVO

DOENÇAS DO SISTEMA GÊNITO-URINÁRIO



Fatores de Risco para LER/DORTSegundo a norma do INSS, os seguintes fatores derisco são considerados importantes nacaracterização da exposição:

região anatômica exposta aos fatores de risco; intensidade dos fatores de risco; organização temporal da atividade, por exemplo,

duração do ciclo de trabalho, distribuição daspausas ou estrutura de horários; tempo de exposição aos fatores de risco.



Os grupos de fatores de risco são listados como:O GRAU DE ADEQUAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO À ZONA DE ATENÇÃO E À VISÃO: a dimensão do posto de trabalho pode forçar os indivíduos a adotaremposturas ou métodos de trabalho que causam ou agravam as lesões osteomusculares; O FRIO, AS VIBRAÇÕES E AS PRESSÕES LOCAIS SOBRE OS TECIDOS: apressão mecânica localizada é provocada pelo contato físico de cantos retos oupontiagudos de um objeto ou ferramenta com tecidos moles do corpo e trajetosnervosos; AS POSTURAS INADEQUADAS, COM TRÊS MECANISMOS QUE PODEM CAUSAR

OS DISTÚRBIOS: os limites da amplitude articular, a força da gravidadeoferecendo uma carga suplementar sobre articulações e músculos, as lesõesmecânicas sobre os diferentes tecidos; A CARGA OSTEOMUSCULAR ENTENDIDA COMO A CARGA MECÂNICADECORRENTE DE: uma tensão (por exemplo, a tensão do bíceps) uma pressão

(por exemplo, a pressão sobre o canal do carpo), uma fricção (por exemplo, africção de um tendão sobre a sua bainha), uma irritação (por exemplo, airritação de um nervo). Entre os fatores que influenciam a carga osteomuscular,descrevem-se: a força, a receptividade, a duração da carga, o tipo depreensão, a postura do punho e o método de trabalho;



A CARGA ESTÁTICA PRESENTE QUANDO UM MEMBRO É MANTIDO

NUMA POSIÇÃO QUE VAI CONTRA A GRAVIDADE: nesses casos, aatividade muscular não pode se reverter a zero (esforço estático). Trêsaspectos servem para caracterizara presença de posturas estáticas: afixação postural observada, as tensões ligadas ao trabalho, suaorganização e conteúdo;

A INVARIABILIDADE DA TAREFA: monotonia fisiológica e/oupsicológica; AS EXIGÊNCIAS COGNITIVAS: causando um aumento de tensãomuscular ou uma reação mais generalizada de estresse;OS FATORES ORGANIZACIONAIS E PSICOSSOCIAIS LIGADOS AO

TRABALHO: os fatores psicossociais são as percepções subjetivas queo trabalhador tem dos fatores de organização do trabalho.



ERGONOMIAÉ o estudo do relacionamento entre o

homem e o seu trabalho, equipamento e

ambiente com a aplicação dosconhecimentos de anatomia, fisiologia epsicologia na solução dos problemas que

possam vir a surgir desse relacionamento.(Ergonomics Research Society, Inglaterra)



É o conjunto de conhecimentos científicosrelativos ao homem e necessários para

conceber instrumentos, máquinas e dispositivostécnicos que possam ser utilizados com omáximode conforto, segurança e eficácia.

(Wisner, 1987)

É distribuido na prática da Ergonomia duasfases: uma primeira, chamada de ANÁLISE ERGONÔMICA e, a segunda, denominada deINTERVENÇÃO ERGONÔMICA.



ANÁLISE ERGONÔMICA

A Ergonomia da Produção está vocacionada para aprocura das condições de trabalho adequadas, em

termos organizacionais, de posto e ambiente detrabalho, adaptados às características e capacidadesdos trabalhadores.



INTERVENÇÃO ERGONÔMICA

A Ergonomia de Correção

da resposta àsinadaptações, que se traduzem por problemas nasegurança e no conforto dos trabalhadores, ou naqualidade e quantidade da produção .

intervenção ergonômica desenvolve-se nos mais variados contextos, tais como: industrias, hospitais,escolas, transportes, construção e obras públicas, etc.



Objetivo principais: Adaptação da máquina ao homem.

Melhoria de condições de trabalho.

(TAREFA E ATIVIDADE) Diagnosticar os fatores críticos do trabalho.

Determinar as causas dos problemas observados.

Elaborar plano de treinamento.





Exemplos

Quem trabalha carregando objetos:

Cuidado ao agachar

Cuidado com a distância do objeto a sercarregado



Exemplos práticos

Certo !



Exemplos práticos

Errado !Torcer o pescoço

Monitor muito baixo Monitor muito alto



Exemplos práticos

Antebraço,punhos e mãos

em uma linha reta(posição neutra

do punho)

Certo !



Exemplos práticos

Certo !

Região lombarapoiada no encosto

da cadeira ou em umsuporte para

as costas



Exemplos práticos

Certo !Errado !



Exemplos práticos

Certo ! E r r a

d o !



Exemplos práticos

Certo ! E r r a

d o !



Quais os possíveis efeitos da Má Postura? Dor nas costas.

Dor no pescoço

Dor nas mãos. Dor nos ombros, braço e antebraço.

LER ,DORT, HÉRNIA DISCAL dentre outras.



Conclusão

O objetivo da ergonomia é, por excelência, a aplicaçãodos princípios ergonômicos a fim de otimizar acompatibilidade entre o homem, a máquina e oambiente físico de trabalho, através do equilíbrio entreas exigências das tarefas e das máquinas e ascaracterísticas anatômicas, fisiológicas, cognitivas epercepto-motoras assim como a capacidade deprocessamento da informação humana

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