OPERADORES OBRIGADOS A FAZER ROÇAGEM NA EMBASA.

REVISÃO DE TAREFAS É COBRADAPÁGINAS 3

SINDICATO ENTREGA PROPOSTA DO PPD À CERB

PARA AGILIZAR DEBATEPÁGINA 2

FINALMENTE VEREADORES DE JUAZEIRO APROVAM ACORDO

COLETIVO COM O SAAEPÁGINA 3

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Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia Ano XXVIII – Nº 29 – 1 de setembro de 2014

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Participe do plebiscito popular.Participe do plebiscito popular.

Desta segunda (1º) e até domingo próximo, cada brasileiro (a) deve decidir se quer uma reforma no sistema político, um dos alvos dos pro-testos que tomaram as ruas do país em junho e julho do ano passado. Du-rante esta semana a sociedade deve participar do plebiscito para dizer se quer ou não essa reforma, votando em urnas que estarão espalhadas nos mais diversos locais da sua cidade. A mudança do sistema é fundamental para garantir a efetiva representação da sociedade nas instâncias do poder. Os (as) trabalhadores (as) de água, esgoto e meio ambiente da Bahia estão convocados (as) para essa jornada de cidadania. PÁGINA 2

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Diga sim à reforma do sistema políticoDiga sim à reforma do sistema político

O SINDAE VAI PARTICIPAR NO DIA 7 DE SETEMBRO DO

GRITO DOS EXCLUÍDOS. CONCENTRAÇÃO NO COREDOR

DA VITÓRIA ÀS 10h30.

INFORMAÇÕES NO SITE DO SINDAE.

Começa o plebiscito constituinte para a reforma do sistema político. Participe e diga sim

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Jurídico itinerante está nos parques.

Veja a programação

Sindicato quer pressa no debate e entrega proposta à Cerb para o PPD

Depois de atender parte do interior, a exemplo de Itaberaba e Jequié, o servi-ço Jurídico Itinerante retomou o atendi-mento nos parques da capital e Região Metropolitana. Na última sexta (29) as-sociados (as) foram atendidos (as) no Parque da Federação. Na próxima sexta (5) será a vez do Cabula, pela manhã, e do Almoxarifado pela tarde. No dia 19 próximo o atendimento será deslocado para o Rio Vermelho e dia 26 para Pirajá. Em novembro o Jurídico Itinerante fará uma rodada de visitas ao interior.

Em reunião realizada na última ter-ça (26), o Sindicato cobrou da Cerb a im-plantação da comissão que vai discutir e elaborar a proposta para o novo Progra-ma de Prêmio por Desempenho (PPD). Reivindicamos que sejam escolhidos três membros titulares e dois suplentes de ca-da parte e já apresentamos a proposta do valor do benefício – duas folhas.

A direção da Cerb concordou com a implantação da comissão, mas disse que o valor do benefício estará atrelado às me-tas. De acordo com o novo acordo cole-tivo, o benefício deve ser pago logo após a publicação do balanço da empresa, e seu valor está baseado nos resultados das me-tas apuradas através dos indicadores de desempenho deste ano.

O mesmo formato de comissão para o PPD foi apresentado pelo Sindicato para a comissão que acompanhará a implantação do novo plano de cargos e salários (três ti-tulares e dois suplentes). A Cerb concor-dou, mas não forneceu uma cópia do plano, alegando que ainda se encontra na Procura-

doria Geral do Estado. O Sindicato também cobrou que os reajustes de 6,81%, e outro a ser aplicado em março, por conta do novo plano de cargos, seja extensivo aos empre-gados cujas funções estão sendo conside-radas extintas (motoristas, operadores de rádio e auxiliares de operação). A empresa fi cou de consultar a Secretaria de Adminis-tração para dar uma resposta.

DISSÍDIOS – Quanto aos dissídios cole-tivos de 2001 e 2003, que resultaram num reajuste de 22%, o Sindicato relatou o re-sultado de uma visita ao núcleo da empre-sa em Feira de Santana, bem como ao INSS local, na semana passada. Embora a gerên-cia daquela cidade tenha informado que não vê prejuízos à empresa no caso de forne-cer as planilhas da evolução salarial de 2001 até 2009, a diretoria da Cerb informou que vai consultar sua assessoria jurídica. Todo o problema é porque os dissídios foram pa-gos em 2009 e quem se aposentou antes desse período sofreu prejuízo no benefício previdenciário, uma vez que o INSS não foi informado dos recolhimentos individualiza-dos para calcular o valor da aposentadoria.

A partir desta segunda (dia 1º) e até o próximo domingo (7), a sociedade brasileira terá acesso a um importante instrumento para pressionar os poderes para que pro-movam uma reforma no sistema político. Nesse período será realizado um plebiscito que pode a convocação de uma constituinte exclusiva e soberana para mudar o sistema, alvo de fortes críticas durante os protestos de junho e julho do ano passado.

O plebiscito está sendo organizado por diversas entidades em todo o país e busca coletar o maior número possível de votos a favor de uma constituinte sobre o sistema político. A Central Única dos Trabalhadores (CUT) também apoia essa consulta popular e tem como propostas, na reforma política, a extinção do Senado, o fi m do fi nanciamen-to privado de campanhas para partidos polí-ticos e a reformulação na proporcionalidade dos votos são as principais bandeiras.

No Brasil, 70% do Congresso represen-ta grandes empresas e latifundiários, ou seja, o povo não está devidamente representado. A constituinte é um caminho para mudar isso, assim esperam os movimentos sociais, na ex-pectativa de que a maioria da população brasi-leira responda favoravelmente à essa proposta.

Como e onde votar – Urnas estarão espalhadas por locais de trabalho (empresas e órgãos públicos), sedes de sindicatos, de par-tidos políticos e de movimentos sociais, em igrejas e nos bairros. Para votar, basta a apre-sentação de um documento com foto. Caso alguém deseje votar pela internet, basta aces-sar o site do Plebiscito da Constituinte, e nes-se caso será necessário informar o CPF.

e e diga sim

NOSSA CATEGORIA – O Sindae tam-bém está engajado nessa campanha e con-voca toda a categoria a participar apoiando a realização da constituição pela reforma do sistema político. Estaremos com urnas em nossa sede, na Cetrel S/A, Cetrel Lu-mina, DAC, Foz Jaguaribe, nos parques da Embasa (Federação, Pirajá, Bolandeira, Ca-bula, Cabula Almoxarifado, Rio Vermelho, CAB, ETA Principal, Candeias, Camaçari, Dias D’Ávila e Grandes Consumidores), bem como nas 13 unidades regionais. Es-tamos tentando viabilizar a colocação de urnas em diversos Saae’s.

”

“E daí? Eu tenho uma porçãoDe coisas grandes pra conquistarE eu não posso ficar aí parado.

Raul Seixas

Só agora Câmara aprova reajuste no Saae de Juazeiro. Acordo coletivo passa a valer

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Trabalhadores de saneamento em Minas Gerais diante do autoritarismo. Campanha salarial chega ao tribunal

Embasa insiste em impor tarefa de roçagem aos

operadores, o que é inaceitável

Depois de uma greve que durou três dias, na semana passada, e de outras pa-ralisações em passeatas realizadas a par-tir do último dia 12, o Tribunal Regional do Trabalho decidiu fazer a conciliação entre trabalhadores (as) e a Companhia de Saneamento de Minas Gerais (Copa-sa) para por fi m à campanha salarial des-te ano que já dura quase cinco meses. A proposta elaborada no TRT será subme-tida em assembleia esta semana.

Desde o início da campanha a em-presa evitou o diálogo e só participou de três negociações para o acordo coletivo, insistindo sempre numa proposta ridícula de reajustar o salário pelo INPC (5,82%) mais 10% de reajuste no tíquete refeição, sem discutir as demais cláusulas da pauta

de reivindicações. Manteve sempre uma postura autoritária, própria do governo de direita que governa o estado mineiro.

A proposta conciliatória feita pelo TRT aconteceu depois que a empresa entrou com dissídio coletivo. O Tribunal avançou um pouco mais do que preten-de a Copasa, pois prevê 1% de ganho re-al, implantação de comissão para discutir a revisão do plano de cargos e salários e pagamento da Participação nos Lucros em abril de 2015. Mesmo assim, é o mí-nimo de tudo que representa a expecta-tiva dos (das) trabalhadores (as), impede avanços e não reconhece o esforço da categoria para a melhoria dos índices de desempenho da Copasa e do saneamen-to no estado.

O Sindicato está cobrando da Em-basa urgência na revisão nas tarefas im-postas aos operadores de processo, conforme previsto no plano de cargos e salários, uma vez que elas incluem o serviço de roçagem. É um serviço tipi-camente de zeladoria (limpeza, roçagem, paisagismo etc.) e não dos operadores, cuja tarefa é cuidar da qualidade da água fornecida aos consumidores. É um ab-surdo que essa tarefa continue sendo atribuída a eles. A empresa tem empre-sas terceirizadas para realizar essa tarefa (é uma terceirização admitida em lei) e pode muito bem constituir uma equipe volante para realizar esse serviço, seja na capital ou no interior. A manter como es-tá só tem gerado revolta entre os opera-dores, até porque isso é um desrespeito.

Na presença de vários trabalhadores (as) que tomaram a galeria da casa, a Câ-mara de Vereadores de Juazeiro aprovou na última terça (26), por unanimidade, o proje-to de lei que garantiu o reajuste salarial de 5,82% ao pessoal do Saae, e o mesmo per-centual na Gratifi cação de Atividade Execu-tiva. Esses percentuais foram negociados em abril, para o fechamento do acordo coletivo, mas os vereadores locais fi zeram longa dis-cussão do projeto, que terminou modifi ca-do e somente poucos dias antes da votação foi reenviado pelo prefeito Isaac Carvalho.

O restante das cláusulas do acordo ante-rior foi mantido. Dentro do novo acordo, uma comissão vem discutindo a implantação dos auxílios creche e fi lho excepcional, da Grati-fi cação de Incentivo à Produção (GIP), e dos planos de saúde e de cargos e salário. Esse úl-timo plano teve ser elaborado até janeiro pró-ximo, conforme previsto pela comissão.

CURAÇÁ E PILÃO ARCADO – O cum-primento do acordo coletivo em Curaçá está quase resolvido. O “quase” fi ca por conta de que o acordo previu o pagamen-to das perdas salariais de 15% em duas par-celas iguais (7,5%) em maio e junho, mas a Câmara de Vereadores só aprovou o pro-jeto de lei em junho, dando o reajuste de 15% a partir daquele mês. Está faltando o retroativo da parcela que deveria ter sido paga em maio. Já em Pilão Arcado os (as) trabalhadores (as) estão na expectativa do

fi m da revisão do plano de cargos e salá-rios. Uma reunião da comissão que traba-lha nesse plano deve ocorrer esta semana.

JUSSARI E BARRA – O Sindicato está co-brando do Saae de Jussari a extensão, para todo o quadro de pessoal, do reajuste salarial concedido para apenas quatro empregados. A direção da autarquia ainda estuda a pro-posta de acordo coletivo feita pelo Sindicato, que prevê reajuste de 5,82%, mais 7% de ga-nho real, além de cesta básica de R$ 150,00. Já em Barra, os vereadores locais aprovaram na semana passada a correção da tabela sa-larial e os efeitos disso ainda estão sendo avaliados. Os (as) trabalhadores (as) daquele Saae estão sem reajuste pela infl ação desde 2006. O máximo que a autarquia tem feito é ajustar o salário do pessoal pelo salário míni-mo, o que é um desrespeito.

SAAE DE JUAZEIRO

Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia (Sindae), fi liado à FNU/CUT;Responsabilidade: Diretoria Executiva; Editor: José Sinval Soares; Comp. e Impressão: Gráfi ca do Sindae;Tiragem: 8.000 exemplares; Endereço: Rua General Labatut, nº 65, Barris. Salvador – BahiaCEP: 40.070-100; Tel.: (71) 3111-1700; Fax: (71) 3013-6913Email: sindae@sindae-ba.org.brEXPE

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PAGAMENTO TARTARUGAEm janeiro deste ano um operador da

Embasa no Cabula entrou em gozo de fé-rias e os colegas foram chamados a suprir sua falta, mediante o pagamento de horas extras. Teve operador que trabalhou até no próprio dia de sua folga. Mas, passado mais da metade de um ano, até agora nin-guém viu o pagamento das prometidas ho-ras extras. Sempre que cobrada, a gerên-cia diz que vai encaminhar a solicitação de pagamento. E nada da hora ser paga. Em último contato com a gerência fomos in-formados que nesta segunda (1) será en-caminhada para a superintendência a soli-citação de pagamento dessas horas extras. Outros casos similares estão sendo moni-torados pelo Sindicato. É simplesmente um descaso com os trabalhadores.

CETREL S/A E DACA reunião entre o Sindicato e repre-

sentantes da Cetrel S/A e DAC, prevista pa-ra acontecer inicialmente na última quarta, depois remarcada para sexta, foi novamen-te adiada para esta terça (2). Ela vai discutir os critérios do novo programa de Partici-pação nos Lucros e Resultados (PLR), cujo benefício gerou revolta no último programa. Os (as) trabalhadores (as) tiveram suas ex-pectativas frustradas e cobram mais trans-parência para que possam acompanhar me-lhor o cumprimento das metas.

NOVO MÍNIMOA proposta de orçamento para 2015

entregue pelo governo ao Congresso Na-cional, semana passada, prevê um salário mínimo de R$ 788,06 a partir de janei-ro próximo. Isso signifi ca um reajuste de 8,8%, aplicado seguindo a atual política de valorização do salário mínimo, que calcu-la o valor a partir da variação da infl ação do ano anterior, além do desempenho do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes. De acordo com a ministra do Pla-nejamento, Miriam Belchior, o impacto do novo mínimo nas contas públicas no pró-ximo ano será de R$ 22 bilhões.

TRANSPOSIÇÃOO polêmico projeto de transposição

das águas do Rio São Francisco, que visa levar água para o interior de estados nor-destinos, sofreu novo adiamento e a entra-da em operação dos primeiros 16 quilô-metros de adutora fi cou para 2016. Essa obra foi iniciada em 2007, a um custo inicial de R$ 4,5 bilhões, e já tem orçamento de R$ 8,5 bilhões. O novo prazo foi anuncia-do pelo Ministério da Integração Nacional.

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CUT Bahia festeja aniversário lançando campanha de sindicalização

A CUT Bahia aproveitou sua festa de aniversário (31 anos) no último sábado (30) para fazer o lançamento, em nosso estado, da campanha nacional de sindicalização. O presidente da Central baiana, Cedro Silva, enfatizou o importante papel do sindicato na defesa dos direitos dos (das) trabalha-dores (as) e sobretudo que o (a) trabalha-dor (a) tem a ganhar com o ato de fi liação, tornando-se protagonista nas lutas e con-quistas da sua categoria, tendo a chance de contribuir na defesa dos direitos de forma coletiva e organizada. A festa de aniversário ocorreu no Clube dos Empregados da Pe-trobras, em Stella Maris.

“Esperamos que os representantes de cada ramo estejam empenhados na cons-trução coletiva da semana sindical aqui na Bahia. O nosso objetivo é promover uma intensa mobilização junto aos sindicatos no

intuito de que cada sindicato possa cons-cientizar a sua categoria”, disse ele. No local houve a distribuição de material informati-vo sobre a importância da fi liação.

O sindicato tem a função de defender os interesses de trabalhadores e trabalhadoras, organizando a mobilização e fazendo as nego-ciações com patrões e ou governos, visando a manutenção e ampliação dos direitos, lutando por reajustes salariais, mais e melhores em-pregos, melhorias das condições de trabalho e outras questões econômicas e sociais que possam contribuir para melhoria das condi-ções de vida das pessoas. O Sindae faz da fi -liação uma atividade constante e tem um dos mais altos níveis de representativa na sua base de atuação. Além disso, difere da maioria dos sindicatos brasileiros, pois não aceita o Impos-to Sindical, vivendo das contribuições espon-tâneas de cada trabalhador (a).

PLANTÃO DOS (AS) ADVOGADOS (AS)SETEMBRO/14

Dr. Daniel

Dra. Márcia

Dra. Gabriela

Dr. Eduardo

ADVOGADO (A)

ManhãTarde

ManhãTardeManhãTarde

Contatos: (71) 3111-1700 E-mail: juridico@sindae-ba.org.br

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05 Jurídico Itinerante – Cabula (UML / ALMOXARIFADO)12 Palestra – Assédio Moral (Feira de Santana)19 Jurídico Itinerante (Rio Vermelho)26 Jurídico Itinerante (Pirajá)