Com a demonstração de força demonstrada pelos (as) trabalhado-res (as), que fi zeram uma paralisação de grande sucesso na semana passa-da, a diretoria da Cerb resolveu apre-sentar na última sexta (11) uma no-va proposta para o PPD, passando o benefício de 1,23 para 1,25 do salá-rio base. Em assembleia também na semana passada, fi cou decidida para-lisação nesta quarta (16) e outra as-

sembleia no dia seguinte, em Salvador, com a presença de trabalhadores (as) de Feira de Santana. PÁGINA 3 PLUMBUM, ANTIGA COBRAC,

É CONDENADA POR CONTAMINAR SANTO AMARO E BOQUIRA

PÁGINA 5

TRUCULENTO, GERENTE DE SANTO ANTÔNIO DE JESUS JOGA

CARRO CONTRA DIRIGENTEPÁGINA 5

MULTIDÃO FAZ MARCHA EM SÃO PAULO E RATIFICA PAUTA DA CLASSE TRABALHADORA

PÁGINA 4

SINDICATO VAI AVALIAR COM TRABALHADORES (AS) PROPOSTA

DE PLR DA FOZ JAGUARIBEPÁGINA 6

www.sindae-ba.org.br

Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia Ano XXVIII – Nº 11 – 14 de abril de 2014

www.sindae-ba.org.br

Trabalhadores (as) aumentam Trabalhadores (as) aumentam pressão pelo PPR na Embasa e decidem pressão pelo PPR na Embasa e decidem por mais duas paralisaçõespor mais duas paralisações

A categoria está com muita disposição de luta e não teve dúvida em decidir por duas novas paralisações surpresa, cada uma de 24 ho-ras, a partir desta semana. É a pressão aumentando para que a empresa apresente uma proposta digna sobre o benefício do Programa de Parti-cipação nos Resultados (PPR). A parada realizada na última quinta (10) obteve sucesso total. A Embasa sinalizou a possibilidade de fazer nova proposta. No próximo dia 25 teremos novas assembleias simultâneas no CAB e no interior. PÁGINA 2

Cerb manda para o sindicato nova proposta para o PPD

2

RESULTADO DE VOTAÇÃO DA ASSEMBLÉIA DO PPR – 04/04/2014

MAIS PRESSÃO

Trabalhadores (as) da Embasa aprovam mais duas paralisações por um PPR melhor

A disposição de luta por um PPR dig-no está tão clara que, depois de uma pa-ralisação de 24 horas com sucesso total, na semana passada, os (as) trabalhado-res (as) da Embasa decidiram, em assem-bleias simultâneas em Salvador e em 12 unidades regionais, na última sexta (11), pela realização de duas paralisações sur-presa a partir desta semana, com duração de um dia cada uma, e nova assembleia no próximo dia 25, às 9 horas, também na capital e interior, e já com indicativo de greve. Tudo isso apimentado pela revolta diante da manutenção da mesma propos-ta rejeitada anteriormente pela categoria.

Por enquanto, nada mudou. Porém, em negociação com o Sindicato na última quar-ta (9) a direção da Embasa sinalizou a pos-sibilidade de apresentar nova proposta pa-ra o benefício do Programa de Participação nos Resultados, mas que para isso estava precisando de autorização do Conselho de Administração. Assim, teria que aguardar a próxima reunião desse Conselho, que está prevista para esta segunda (14).

Nesse vai e vem sem resultado con-creto, a mobilização vai continuar, até porque a proposta feita até o momento está muito aquém do esperado. É, na ver-dade, um grande retrocesso em relação aos programas anteriores, sendo isso a base da grande revolta na categoria. Só para lembrar, a proposta da empresa é de pagar um benefício com base em apenas uma folha da remuneração, de forma mis-ta, sendo 95% proporcional e 5% linear, vinculando essa última parcela à aprova-ção de uma misteriosa avaliação de de-sempenho individual em 2015.

Essa proposta absurda foi de novo rejeitada por unanimidade nas assem-

ITABERABA

IRECÊ

ITAPARICA

ALAGOINHAS

LOCAL

2 PARALISAÇÕES SURPRESA DE

24 HORAS COM ASSEMBLEIA DIA

25/04

ABSTENÇÃO CONTRA OUTRAS (*) TOTAL

ALAGOINHAS 23 01 03 00 27

BARREIRAS 31 00 00 00 31

CAETITÉ 27 00 00 00 27

FEIRA DE SANTANA 103 00 00 00 103

IRECÊ 00 01 00 35 36

ITABERABA 48 00 00 00 48

ITABUNA 24 00 00 00 24

ITAMARAJU NÃO HOUVE ASSEMBLEIA

JEQUIÉ 32 01 00 00 33

PAULO AFONSO 34 01 00 01 36

SALVADOR 163 06 00 175 344

STO ANTONIO DE JESUS 41 00 00 00 41

SENHOR DO BONFIM 18 00 27 00 45

VITÓRIA DA CONQUISTA 18 00 08 00 26

TOTAIS 562 10 38 211 821

PAULO AFONSO: SABER O BALANÇO FINANCEIRO DA EMPRESA ANTES DA PARALISAÇÃO.SALVADOR: FAZER PARALISAÇÃO DE 24HORAS NA SEGUNDA-FEIRA E NOVA ASSEMBLEIA NA TERÇA-FEIRA SEGUINTE. Obs. Houve um adendo na proposta aprovada para convocação de uma assembleia de avaliação na quarta-feira (16), mas não obteve maioria no total dos votos nas demais assembleias.IRECÊ: PARALISAÇÃO DE 48HORAS CONSECUTIVAS EM TODA EMBASA.

bleias realizadas na última sexta (11), do mesmo jeito que foi mantida a proposta feita pelo Sindicato: 1,8 folha da remune-ração, com benefício distribuído de for-ma mista, sendo metade proporcional e metade linear, sem nenhum critério de avaliação individual. Também naquelas as-sembleias e por grande maioria foram aprovadas as paralisações surpresas que serão feitas na empresa, a partir desta se-mana, na capital e interior (ver o resulta-do das assembleias na tabela abaixo).

Não vamos aceitar que a culpa pela situação fi nanceira da empresa continue sendo jogada nas costas dos (as) trabalha-dores, até porque, mesmo com o corte de gastos e precárias condições de trabalho, as metas foram alcançadas. A mobilização será mantida até que a direção da Embasa apresenta uma proposta digna e que reco-nheça o esforço da categoria.

TABELA SALARIAL – A empresa infor-mou ao Sindicato, na semana passada, que até o próximo dia 25 a empresa de con-sultoria Delloite estará disponibilizando os dados da pesquisa salarial para a co-missão. O Sindicato está cobrando rapi-dez, até porque a pesquisa foi concluída muito tempo atrás.

3

”

“A emancipação dos trabalhadores será obra dos próprios trabalhadoresKarl Marx e Friederich Engels

A demonstração de força da nossa mobilização, na capital e interior, fez tan-to sucesso que a diretoria da Cerb en-viou para o Sindicato, no fi nal da tarde

da última sexta-feira (11) uma nova pro-posta para o pagamento do benefício do Programa de Prêmio por Desempenho (PPD). O benefício oferecido agora é de

Cerb envia ao sindicato nova proposta para o PPD

Condições precárias de trabalho e falta de obediência às regras de saúde e segurança foram registradas durante visi-ta do Sindicato à autarquia de Catu. Entre as irregularidades encontradas estão a estação de tratamento de água sem guar-da corpo, iluminação inadequada naquele espaço, falta de plano de emergência, de kit de primeiros socorros, vazamento no tanque de tratamento de água, cilindro de

cloro gás em local inadequado, grade de proteção danifi cada, além da inexistência de Cipa e extintor sem carga. Tudo isso poderia ser minimizado com o cumpri-mento da Norma Regulamentadora Nº 4 (NR 4), que trata do Serviço Especializa-do em Engenharia de Segurança e Medici-na do Trabalho (SESMT). Péssimo exem-plo. O sindicato vai ampliar a fi scalização em outros Saae´s.

Saae de Catu negligencia regras de saúde e segurança no trabalho

1,25 do salário base, mais do que o 1,23 da primeira proposta. Assim, a nova proposta será analisada pela diretoria do Sindicato em reunião nesta segunda (14) e poste-riormente com os (as) trabalhadores (as).

A disposição para a luta demonstra-da pelos (as) empregados (as) da Cerb tem sido fundamental nessa jornada por um PPD melhor. Depois de uma para-lisação de meio turno na semana passa-da, com grande adesão em todo o esta-do, assembleias realizadas em Salvador e Feira de Santana na última quinta (10) de-cidiram por uma nova paralisação de 24 horas nesta quarta (16), além de nova as-sembleia na próxima quinta (17), a partir das 9 horas, em Salvador, contando com a presença de trabalhadores (as) de Feira de Santana.

A decisão das últimas assembleias de-monstrou o quadro de indignação da cate-goria com a intransigência da empresa em manter a proposta de 1,23 do salário base, o que tem resultado no aumento da mo-bilização em busca de um benefício que reconheça o esforço empreendido para o alcance das metas de serviço estabeleci-das pela própria Cerb.

Durante a paralisação da última quar-ta (9), o Sindicato se reuniu com a dire-ção da Cerb que apontou a expectativa de fazer nova proposta. Os dirigentes da empresa informaram que a Secretaria de Administração (Saeb) havia pedido um es-tudo sobre a possibilidade de ampliar o benefício para 1,25 salário, fato que consi-deraram um avanço, dentro do cenário de corte de verbas pelo estado.

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIAS GERAIS EXTRAORDINÁRIAS SIMULTÂNEAS

O Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia – SINDAE, convoca os interessados, empregados da Companhia de Engenharia Ambiental e Recursos Hídricos da Bahia – CERB, para a Assembleia Geral Extraordiná-ria Simultânea a ser realizada no dia 17/04/2014, às 09:00 horas, na Sede da Empresa – Centro Administrativo da Bahia - Salvador, em 1.ª convocação com a presença de 2/3 ou em 2.ª convocação, meia hora após, com 1/3. Após as discussões serão iniciadas as vota-ções para deliberar sobre o seguinte: 1. Apresentação e avaliação das negociações para pagamento do PPD 2013; 2. Aprovação de greve dos empregados com defi nição de data e forma; 3. O que ocorrer.

Salvador, 11 de abril de 2014.

Danillo Libarino Assunção – Coordenador Geral

Com a divulgação ofi cial dos índi-ces de infl ação de março, a equipe téc-nica do Dieese projeta que o INPC-IB-GE, índice mais utilizado para o reajuste salarial da nossa categoria, possa fi car em 5,52% na nossa data-base (maio), o que servirá para balizar a negociação do nosso acordo coletivo de trabalho. Isso fi cou um pouco acima da projeção anterior do mesmo Dieese, que previu índice de 5,18%. Já o IPCA está proje-tado para chegar a 6,1%, também aci-ma da projeção anterior, que fi cou em 5,65%. Para fechar o INPC da nossa da-ta-base aguarda-se o índice de infl ação de abril. O índice infl acionário é utiliza-do apenas para zerar a infl ação dos úl-timos 12 meses. No nosso caso, entre maio de 2013 e abril deste ano.

Uma multidão estimada em mais de 40 mil pessoas tomou o centro de São Paulo, na última quarta (9), durante a 8ª Marcha da Classe Trabalhadora, e repro-vou simbolicamente a “Agenda da Classe Trabalhadora para um Projeto Nacional de Desenvolvimento com Soberania, De-mocracia e Valorização do Trabalho”, uma pauta comum de reivindicações de diver-sas centrais sindicais e que foi construída em 2010. O documento será reapresen-tado nos próximos dias à presidente Dil-ma Rousseff e aos presidentes do Senado, da Câmara dos Deputados e do Tribunal Superior do Trabalho.

A marcha teve adesão de seis cen-trais sindicais (CUT, CGTB, CTB, Força Sindical, Nova Central e UGT) e encam-

pou várias bandeiras, a exemplo da redu-ção da jornada de trabalho para 40 ho-ras semanais, fi m do fator previdenciário, trancamento do projeto de lei 4330 (que busca regulamentar a terceirização), cor-reção da tabela do Imposto de Renda e manutenção da política de valorização do salário mínimo, entre outras.

O presidente nacional da CUT, Vagner Freitas, disse que haverá muita pressão so-bre os poderes executivo, legislativo e judi-ciário, lembrando que este é um ano eleito-ral: “Eles vêm atrás de voto e para ter voto de trabalhador (a) tem de atender a pauta da classe trabalhadora", disse o dirigente. Disse que as reivindicações constantes da pauta da classe trabalhadora pouco avan-çou, fi cando praticamente estagnada.

Projeção do INPC na nossa data-base aumenta

para 5,52%

Mais de 40 mil pessoas marcham em São Paulo e ratificam pauta da classe trabalhadora

FOTO

S D

E R

OB

ERTO

PA

RIZ

OTT

I

to (com investimento previsto de mais de R$ 500 bilhões nos próximos 20 anos), os municípios precisam, necessariamente, apresentar os planos devidamente apro-vados. De acordo com a Funasa, 373 mu-nicípios da Bahia participaram da seleção para esse programa, sendo que 325 esta-vam aptos, mas apenas 198 estavam den-tro do prazo permitido.

Com a divulgaçããoãoãoãoããoãoãoããoãoãoãoããoãoooo ofi cial dos índi-cess ssss deeeeeeeeeeeeee iiiiiiiiiinflnflnflnflnflnflnflnflflflflnflflnn aaaaaaaaação deddededededeedededede marrrrrrrrrrrçççoçççççççççççççççç , a equipe técécécécécécécécéccécécéccéé ----------nica do Diieeeeeee se ppppppppppppppppppppppprooooooooooooojejj ta qqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqque o INPPPCCC-CCCC-CCCCCCCCCCC IIBI -GE, índice mais uuuuuutuuuuuuuuuuu ilizzzzzzzzzzzadadadaaaaaaaa ooooooooooooo para o reeeeaeaeeeeeee justesalarial daaa aaaaaaa nossssssssssssssssssa cateeeeeeeeeeeeeegggggogggggggggg ria, possssssssssssssssasasa fififififififififififififififificcccccccccar em 5,52%%%%%%%%%%% na nnnnnnonnnnnnnnnnn ssa data-base (maio), oooooooooooooque servvvvvvvvvvvvirá papppapapappapapapapapapaaapaap rararararararararaarararrrr bbbbalaalalalalalalalalalalalalalallliziiiiiiii ar a negociaçãçãçãçãçãçãçãçãçãçãçãçãçãççãçãoooodo nossoooooooooo acoooooooooooooooooooordrdrdrdrdrdrddrdrddrdrrdr oo o oooo oooo cococoococooococococococococcoleleleleeeeleeeeeeeeeeeeetittt vo de trabbbbbbbbbbbbbbbaalalalaaaaaaaaa hhho. Isso fi coooouoooooooo ummmmmmmmmmmmmmmmmmmmm poooooooooooooooucucuccccccccccucco acima da prorororororoororooororooorrr jejejeje ãçãçãçãooooanteriorrrrrrrrrrrr do oo o o o meeeeeeeeeesmsmsmsmsmsmsmsmsmsmsmsmsmsmsmmmmmo Dieese, quuuuuuuuuuuuueeeee eeee prprevevvvvvvvvvvviuiuiuiuiuiuiuiuiiiii índice dddddddddddde 555,5,5,,,5,5,,,55,555 18%.%.%.%.%.%.%.%.%%.%%.%.%.%.%%. Já o IPCA eeeeeeeeeeeeeeeeesstsstts á á prrprrrrrrrrrrrrooojooooooo e-tado pppaaaraaaaaaaa a ccchccc egegegegegegegegegegeegegegeggeegege aaaaaaraaaaa a 6,1%, ttttttttttttttaaaamaamaaaaaaaaaa bébééééééééémmm mmmmmmm aci-ma da prroooooojooooooooooooo eççççççççççççççççççãoãoãoãoãoããoãoããooãoãoãoãoooooãã aaaaaaaaaaaaaaaaantntntntntntntntntntntntntnnnn eeererererereeeee iiiioioiioi r, qqqqqueueueuue fififififififififififi cou em 5,65%.%...%.%. Parararrrrrrrarrararrrraaaa ffffffeffffff char o INPN C CC C daaa nnnnnnnnnnnnnossa da-ta-bassssssssssssse aguardr a-se o índice dedddd iiiiiiinflnnnnnnnnnnnnnn ação de abbrbbbbbbbb il. O índiceeeee infl acionário ééééé uuuuuuuuuuuutiliza-do appppeppppppppp nnnnnnanannnnnnnnnnnnnn sss s sssssssssss paraaaaaaaaaaaaaa zzzzerar aa iiiiiiiiiinflflnflnflnflnflnnflnflnflnflflflaaaçãç o dodooododooooooooooooooos úl-timooooooooooooss 1212112212212212222222 messssssssssses. No nnnnnnnnnnosso ccccccccccasasasasasasaassasassa oooo,oooo entre maioooooooooo dddddddddddddddddddddddeeeee ee eeeeeeeeee 22202222 1113131111311 e abrbrbrbrrbrbrrbrbriiilii deste ano.

Projeção do INPC na nossa data-base aaaaaaaaaumenta

ppppppppaaaaaaraa 5555555,52%

4

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIAS GERAIS EXTRAORDINÁRIAS SIMULTÂNEAS

O Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia – SINDAE, convoca os interessados, empregados da Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A. – EMBASA, para a Assembleia Geral Extraordinária Simultânea a ser realizada no dia 25/04/2014, às 09:00 horas, na Sede da Empresa – Centro Administrativo da Bahia - Salvador e nas Unidades Regionais de Alagoinhas, Barreiras, Caetité, Feira de Santana, Irecê, Itaberaba, Itabuna, Itamaraju, Jequié, Paulo Afonso, Santo Antonio de Jesus, Senhor do Bonfi m e Vitória da Conquista, em 1.ª convocação com a presença de 2/3 ou em 2.ª convocação, meia hora após, com 1/3. Após as discussões serão iniciadas as votações para deliberar sobre o seguinte: 1. Apresentação e avaliação das negociações para pagamento da PPR 2013; 2. Aprovação de greve dos empregados com defi nição de data e forma; 3. O que ocorrer.

Salvador, 11 de abril de 2014.

Danillo Libarino Assunção – Coordenador Geral

A organização ambientalista Amigos da Terra Internacional acaba de defl agrar uma campanha contra práticas discrimi-natórias da empresa de água estatal is-raelense, Mekorot, nos territórios pales-tinos ocupados. A empresa é acusada de negar acesso à água potável adequada pa-ra o consumo às comunidades palestinas. De acordo com a organização ambienta-lista, todos os assentamentos israelenses na Cisjordânia estão conectados à rede de água da Mekorot, inclusive com famílias dispondo de piscinas, enquanto ao redor de 15% da população palestina carece de abastecimento de água.

“Ao roubar a água necessária à so-brevivência do povo palestino, a empre-

Israel promove o “apartheid da água” contra a palestina

Caso típico de descontrole emocio-nal associado com arrogância e truculên-cia. Essa é a melhor descrição para a con-duta do gerente regional da Embasa em Santo Antônio de Jesus durante a parali-sação ocorrida no último dia 3. Por muito pouco ele não causou uma tragédia, qua-se nada faltando para imprensar o diretor do Sindicato, Ailton Peixoto, entre o seu carro e outro que estava parado próxi-mo ao portão de acesso à unidade, fato presenciado por vários (as) trabalhadores (as), que fi caram revoltados (as).

Andrade tentou a todo custo en-trar com seu veículo no estacionamen-to da empresa, porém, avisado que, du-rante a paralisação (foi de meio turno) ele poderia entrar mas o carro deveria fi car do lado de fora, não gostou e fi cou acelerando de forma ameaçadora. De

repente, partiu com o veículo quando o dirigente sindical passava na frente, com o para-choque tocando na perna de Ailton Peixoto. Mais uma fração de tempo teria sido atropelado em cheio, com risco de imprensá-lo no carro es-tacionado à frente.

Não se admite essa conduta para um gerente de uma empresa do porte da Embasa. Ele mostrou-se descontro-lado e despreparado, assumindo o perfi l de quem pode trazer graves problemas à empresa, e justamente numa unidade que já passou por auditoria e que regis-tra casos de assédio moral. A diretoria precisa ser enérgica nessa situação se quer se prevenir de futuros problemas. Santo Antônio de Jesus já teve gerentes de péssima memória para trabalhado-res (as), não merece mais um.

Descontrolado e truculento, gerente de Santo Antônio de Jesus joga carro

contra dirigente

Após causar gravíssimo dano am-biental em Santo Amaro da Purifi cação e em Boquira, a mineradora Plumbum, antiga Cobrac, foi condenada pela 3ª Vara da Justiça Federal a pagar indeni-zação correspondente a 10% do seu faturamento bruto, além de cercar a área da antiga empresa e instalar pla-cas de advertência. Também a União foi condenada, esta a promover, através da Fundação Nacional de Saúde (Funasa), pesquisar para avaliar o grau de con-taminação dos moradores das regiões por metais pesados (chumbo e cád-mio), desenvolvendo plano de atendi-mento às vítimas.

Além disso, a União deve fazer um centro de referência para tratamento de pacientes vítimas de contaminação por metais pesados, elaborando plano efetivo de atendimento e implemen-tando as ações necessárias. A condena-ção foi imposta numa ação civil pública movida pelo Ministério Público Federal e pelo Instituto para o Desenvolvimen-to Ambiental. Da decisão ainda cabe re-curso. Estima-se que 490 mil toneladas de material contaminado por metais pesados estejam depositados nas ins-talações da companhia.

Mineradora condenada

a indenizar por contaminação

em Santo Amaro da Purificação

e Boquira

sa estatal israelense Mekorot atua desde o início da conformação do Israel como instrumento da política de apartheid, de segregação e colonização”, denuncia a ati-vista Maren Mantovani, coordenadora de Relações Internacionais da Campanha Pa-lestina Contra o Muro, que integra a Ami-gos da Terra Internacional. No total, Israel concentra 80% de toda a água dos terri-tórios ocupados.

Comprometendo a água potável e o saneamento básico, assinalou Maren, a empresa israelense agrava os problemas de saúde e desenvolvimento na Palestina. “Não há como subsistir sem a água para o dia a dia, para a agricultura, para as ove-lhas, o que obriga o povo palestino a aban-donar suas terras, favorecendo os assen-tamentos dos colonos israelenses. É uma política deliberada em prol da colonização sionista, um saque ilegal que viola e agride toda a legislação internacional”.

Alertou ainda que a empresa israelen-se tira proveito das políticas de privatiza-ção, concessão e de parcerias público-pri-vadas para vender uma imagem falsa, “com base numa intensa propaganda, de que sa-be como fazer fl orescer o deserto, mas a tecnologia que vende é muito custosa

e pode ajudar somente os grandes lati-fundiários, sem resolver o problema das comunidades que realmente necessitam”, frisou.

A campanha da organização também consiste em pedir aos governos e empre-sas de serviços que ponham fi m a todos os contratos e acordos de cooperação com a Mekorot. Um dos acordos fi rma-dos pela empresa israelense foi com o go-verno baiano, a Embasa e a Cerb, em ju-lho do ano passado, visando a prospecção de águas subterrâneas, controle e redução de perdas de água, dessalinização e gestão de recursos hídricos no semiárido baiano. Acordos semelhantes foram rompidos na Holanda e na Argentina.

5

Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia (Sindae), fi liado à FNU/CUT;Responsabilidade: Diretoria Executiva; Editor: José Sinval Soares; Comp. e Impressão: Gráfi ca do Sindae;Tiragem: 8.000 exemplares; Endereço: Rua General Labatut, nº 65, Barris. Salvador – BahiaCEP: 40.070-100; Tel.: (71) 3111-1700; Fax: (71) 3013-6913Email: sindae@sindae-ba.org.brEXPE

DIE

NT

ETOMENota

6

PARA AMIGOS (AS)O Saae de Catu recebeu autorização da

Prefeitura para realizar seleção através do Regime Especial de Direito Administrativo (Reda), em vez de realizar concurso públi-co para colocar em seu quadro empregados (as) realmente efetivos (as). A autarquia tem cerca de 90 trabalhadores (as), mas poucos (as) são do quadro próprio. O Reda é mais uma forma de terceirizar serviços, fazendo contratação em regime precário. E o pior é que corre boato na cidade de que a seleção é dirigida para atender amigos.

PULO DO GATOA terceirizada Porto (nada) Fino, que

presta serviços à Embasa em Irecê, resolveu dar mais do que o pulo do gato sobre os empregados que tem motos alugadas à em-presa e pelas quais paga a bagatela de R$ 350,00 mensais por cada uma. Sem autori-zação, e também sem comunicar, registrou todo mundo como micro empreendedor individual para fugir de algumas obrigações trabalhistas e para evitar o recolhimento pa-ra o PIS e outros benefícios sociais. Os em-pregados descobriram a trama por acaso e estão indignados. Já reclamaram e até agora só obtiveram a promessa de uma solução. Isso é que é uma “gata”... Mas a Embasa, se quiser, pode dar fi m a essa malandragem.

MANIFESTAÇÃOTrabalhadores (as) terceirizados (as) que

prestam serviço ao governo estadual farão uma grande manifestação nesta segunda (14), pela manhã, em frente à Secretaria de Admi-nistração, no CAB. É mais pressão para que o governo não permita o calote que as “gatas” aplicam regularmente na categoria, atrasando salários e outros direitos, muitas vezes se-quer pagando as indenizações trabalhistas ao fi nal de seus contratos. Somem, por encanto, e ressurgem com outros nomes, para fugir de suas obrigações, num abuso inaceitável. Isso é corriqueiro em todos os setores, inclusive na administração indireta. Que digam os (as) terceirizados (as) da Embasa, Cerb e tantas mais... Passou da hora do governo tomar me-didas drásticas para inibir essa situação.

OBRASERVVira e mexe o Sindicato recebe uma de-

núncia contra essa empreiteira da Embasa. A mais recente é do seu quadro de motoristas, dando conta de que estão sem reajuste sa-larial desde 2012, quando ocorreu o último. Alegam que foram “enrolados” no ano pas-sado. Para eles, que sobrevivem convivendo com a alta dos produtos, a vida se tornou um pesadelo. A “gata” tem cerca de 170 motoris-tas trabalhando em diversas unidades da Em-basa e cobram desta empresa a responsabili-dade em resolver a situação.

Entre os dias 25 e 27 deste mês, na Escola Florestan Fernandes (SP), o Fórum Nacional pela Democratização da Comu-nicação (FNDC) estará realizando a sua XVIII Plenária Nacional, com o tema “De-mocratizar a Democracia”. No encontro será feito um balanço das atividades reali-zadas no ano passado e serão traçadas es-tratégias para ampliar a atuação a atuação do Fórum, visando a mobilização da socie-dade por políticas de comunicação demo-cráticas no Brasil. Além disso, será construí-do um plano de ação para 2014 e 2015.

O FNDC avalia que a democratiza-ção das comunicações ganhou a agenda das ruas em 2013, a partir dos protes-tos específi cos pedindo mais liberdade de expressão em todo o país. Para Rosane

SIGA-NOS:

UT

RE

CIC

LÁV

EL

Fórum pela democratização da comunicação realizará plenária

no final do mês

Durante negociação com o Sindae na última terça (8), a direção da Foz Ja-guaribe apresentou uma proposta para o programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), referente ao ano pas-sado. Ela será analisada pela direção exe-cutiva do Sindicato nesta segunda (14) e logo em seguida será realizada uma as-sembleia para que a mesma seja discutida pelos (as) trabalhadores (as). O Sindica-

to também cobrou o início das negocia-ções sobre o próximo acordo coletivo de trabalho. A DAC e a Cetrel S/A mar-caram a primeira reunião do acordo co-letivo para esta quarta (16), e estamos pressionando também a Cetrel Lumina. Queremos avançar na conquistas e va-mos cobrar das empresas o pagamento do extra turno e de horas extras quando o turno cair em feriados.

Foz do Jaguaribe faz proposta para o PLR

Bertotti, coordenadora-geral do Fórum, a organização impulsiona uma luta que atrai diversos campos da sociedade. “Várias en-tidades que não têm ligação histórica com o tema da comunicação entenderam que lutar contra os monopólios midiáticos e pela liberdade de expressão é fundamen-tal para alcançarmos uma democracia ple-na”, afi rmou.

Entre as diretrizes que devem com-por o novo plano de ação 2014-2015 do Fórum, e que serão objeto de estudo e debate durante a Plenária, estão a luta por um novo Marco Regulatório das Comuni-cações; por uma Internet livre e democrá-tica; pelo fortalecimento da Comunicação Pública; por telecomunicações a serviço da maioria do povo brasileiro; por uma radiodifusão comunitária forte e demo-crática; pelo Canal da Cidadania; pela im-plantação e consolidação dos Conselhos de Comunicação; apoio a todas as formas de mídias livres e alternativas; por um Rá-dio Digital efi ciente e democrático; por um jornalismo de qualidade, com profi s-sionalismo, ética e responsabilidade; e pela garantia da qualidade do conteúdo na mí-dia brasileira.