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Diagramação: www.cassiobueno.com.br
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Trabalhadores de Bertioga, fiquem atentos!
Ano 2014 | Nº 3 | Baixada Santista | Março de 2014
Com assembleias e paralisações a categoria está unida na luta por melhores salários e condições de trabalhoÉ TEMPO DE LUTA!
Trabalhadores das empresas de asseio e conservação de Bertioga preste atenção. Quem representa você é o Sindilimpeza. Informações, dúvidas, denúncias e auxílio entrem em contato conosco pelos telefones 3361-3390 (Cubatão); 3221-6300 (São Vicente) ou 3341-3495 (Guarujá).
Os contatos de todos os nossos diretores você encontra no final da última página deste jornal.
O ano de 2014 começou com força total. Foram várias assembleias, paralisações, averiguações de denúncias e até a vitória na Justiça em defesa dos direitos do trabalhadores. E a luta continua porque as negociações para o dissídio de maio já começaram.
Nesta edição, você pode conhecer um resumo de nossas conquistas e batalhas.
Baixada Santista | Março de 20142
Baixada Santista | Março de 20143Esta é uma publicação do Sindilimpeza
Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Asseio e Conservação de Bertioga, Cubatão, Guarujá, Praia Grande, Santos e São Vicente
Jornalista: Alexandre Bueno - MTB: 46737/SPDiagramação: www.cassiobueno.com.br
Impressão: Diário do Litoral
NÃO ACEITE O ASSÉDIO!
DENUNCIEApresentamos a seguir cinco dicas, sugeridas pela Dra. Margarida Barreto (e com alguns acréscimos do sindilimpeza), para lutar contra o Assédio Moral:
1RESISTA. Não se deixe abater, converse com os companheiros de trabalho, com sua família, com o sindicato, sobre as humilhações que
sua chefia te faz passar:
2FORTALEÇA LAÇOS. É importante construir amizades sinceras para que você possa falar dos problemas e não fique sozinho com seu
sofrimento. Vá até o sindicato, compartilhe suas dificuldades.
3SOLIDARIEDADE. Se não é você que está sofrendo o assédio, seja solidário. Converse com aquele que está sendo humilhado. Juntos fica-
mos mais fortes para enfrentar os problemas.
4ESPALHE A NOTÍCIA. O isolamento e o silêncio fortalecem o chefe que gosta de humilhar o trabalhador. Se perceber que está dian-
te de uma situação de assédio moral, denuncie, reclame. Sua saúde vai agradecer.
5ANOTE SITUAÇÕES DE ASSÉDIO. Ao perceber que está vivendo, no trabalho, situações que te fazem mal, escreva o que acon-
teceu, compare um dia com o outro. Reaja, proteja-se contra essa forma de tortura no trabalho.
*(Texto adaptado da cartilha do sindicato dos químicos de SP: Coleção Saúde do Trabalhador e Meio Ambiente)
SINDILIMPEZA
em açãoEDITORIAL
DEFENDER A CATEGORIA
NOSSO LEMA:
Começamos 2014 assim como ter-minamos 2013: lutando pelos direitos dos trabalhadores. E esta diretoria do Sindilimpeza nunca irá se intimidar. Nes-ses primeiros meses realizamos várias assembleias, organizamos paralisações e denunciamos uma série de abusos dos patrões.
Como presidenta do Sindilimpeza, eu garanto que o nosso trabalho sempre
será na defesa da nossa categoria. Sabe-mos de nossa responsabilidade e nunca fugiremos dela. Continuaremos lutando por melhores salários, condições dignas de trabalho e mais benefícios para todos os trabalhadores do asseio e conservação das cidades de Cubatão, Praia Grande, São Vicente, Santos, Guarujá e Bertioga.
Em nosso mandato já colecionamos conquistas, como a abertura da subsede
de São Vicente e a inauguração da nossa sede própria em Cubatão, que é um espa-ço para o desenvolvimento profissional, social e cultural da nossa categoria.
Para continuarmos lutando por você, contamos com o seu apoio, Então, sindi-calize-se. Porque sindicato forte significa trabalhador forte.
Abraços, Paloma Santos
O Sindilimpeza já é forte historicamente. Mas, com você no quadro associativo, a força é maior ainda. Se você já é sócio, parabéns. Se não é, junte-se a nós.
Cubatão: Av. Dr. Fernando Costa, 389 - Fone: 13.3361-3390São Vicente: Av. Antonio Emmerich, 1646 – Centro - Fone: 13.3221-6300
Guarujá: Av. Oswaldo Cruz, 1386 – Paecará – Fone: 13.33413495
Sindicalização. Seja forte com o sindicato: filie-seSindicalização. Seja forte com o sindicato: filie-seSindicalização. Seja forte com o sindicato: filie-se
Atenção Trabalhadores!! Estão abertas as negociações do dissídio coletivo de maio dos trabalhadores da limpeza urbana e predial. O Simdilimpeza está lutando por melhores salários e condições de trabalho para vocês.
Trabalhadores que atuam na portaria e controladores de acesso da empresa não recebem a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Os trabalhadores afirmam que faltam uniformes, que não estão recebendo cesta-básica. O Vale-Refeição está sendo pago só pela metade. Uma outra reclamação é a forma como as chefias tratam os trabalhadores. O Sindilimpeza convocou a Terminus para cobrar providência sobre esses problemas e foi informado que todas as denúncias dos trabalahadores serão resolvidas até o próximo mês.
Vários trabalhadores denunciaram casos de assédio moral na empresa. Também há reclamação de férias não pagas e atraso nos vales-transporte. O Sindilimpeza está de olho apurando as denúncias.
A GRSA acabou de entrar na Anglo Américan e começou errado. Os funcionários afirmam que foram registrados com salários abaixo do piso. E, apesar de atuarem em áreas de risco, não estão recebendo insalubridade.
Na Servitec as denúncias dos trabalhadores são sobre as péssimas condições de trabalho, como caminhões quebrados e sucateados e uniformes que estão causando alergia nos empregados. O Sindilimpeza está tentando conversar com a Servitec, porém a falta de respeito com os trabalhadores e a entidade sindical é imensa.
Estamos tentando também nos reunirmos com a Servitec para discutir o aumento salarial referente ao dissídio de janeiro. Como não estamos obtendo respostas, o Sindilimpeza está tomando as medidas cabíveis para defender os direitos dos trabalhadores.
A ISS entrou na Usiminas no lugar da LSI, mas até o momento os trabalhadores não têm convênio médico, o que desrespeita o acordo anterior. O Sindicato está no encalço da ISS para garantir os direitos de nossos representados.
A Justiça do Trabalho determinou a retenção dos créditos da empresa Top Clean Com. De Produtos de Limpeza e Sevs. e Limpadora Top Clean Ltda. Para garantir o pagamento de dívidas trabalhistas com os funcionários que atuavam nos contratos da empresa com as lojas Carrefour de São Vicente.
A decisão da Justiça foi tomada após o Sindilimpeza ingressar com um pedido de medida cautelar provisória para garantir o
pagamento de dívidas trabalhista dos funcionários. Na ação, o sindicato apresentou uma série de irregularidades cometida pelas empresas como o não pagamento de salários, vale-transporte, férias, depósitos do FGTS e recolhimento do INSS.
Após a apresentação do pedido do Sindilimpeza, a juíza do Trabalho Alcina M.F. Beres deferiu a medida cautelar determinação retenção dos créditos das empresas Top Clean.
Estão abertas as negociações do dissídio coletivo de maio dos trabalhadores da limpeza urbanae predial. O Simdilimpeza está lutando por melhores salários e condições de trabalho para vocês.
Terminus deu mancada
Line Serv (escolas estaduais) e o assédio moral
GRSA (áreas daVale Fertilizante e Copebrás) paga menos que o piso
Servitec (área da Usiminas)
ISS (área da Usiminas)
Trabalhadores param por melhores condições de trabalho na Vetor (Usiminas)
Sindilimpeza consegue na Justiça garantir direitos dos trabalhadores da Top Clean
Atenção Trabalhadores!! Atenção Trabalhadores!!
TALENTOS DA CATEGORIA Os trabalhadores da empresa Vetor estão unidos por melhores condições de trabalho. No último mês, 570 funcionários participaram de uma paralisação organizada pelo Sindilimpeza. Os motivos do protesto foram irregularidades por parte da empresa como o atraso do pagamento do PLR e do Vale Refeição. Há também denúncias sobre péssimas condições de trabalho e atitudes antissindicais.
Após a assembleia, a proposta dos trabalhadores era que a empresa pagasse, a título de perda do VR, R$ 300,00 e não
os 10% do salário normativo. Posteriormente, houve uma reunião entre os trabalhadores, representantes da empresa e do Sindilimpeza. No encontro foi acordado que todos os funcionários irão receber R$ 230,00. Porém, no dia seguinte, a Vetor demitiu 9 trabalhadores, sob a alegação de que a atitude foi tomada a pedido da Usiminas, gestora do contrato.
O Sindilimpeza está investigando o caso e não aceitará qualquer atitude ilegal, imoral, antissindical e que firam os direitos dos trabalhadores do asseio e conservação.
Com um cartel de 25 lutas, cinco derrotas e 20 vitórias, sendo 17 por nocaute, Rafael de Souza Xavier, com apenas 23 anos, acumula números expressivos em sua carreira. Conhecido como Kratos no mundo das lutas, ele é diretor de base do Sindilimpeza e trabalha como borracheiro mecânico na empresa que faz a coleta de lixo em Praia Grande.
Rafael treina artes marciais há sete anos e é faixa azul em jiu-jitsu e grau preta de Muay Thai. O atleta tem uma rotina bem puxada. Às 5 horas da manhã ele pega no batente em seu emprego e sai às 14h20. Vai pra casa e às 18 horas inicia o treino diário até as 23 horas.
Pai de uma menina, Kratos, assim como outros lutadores, tem o sonho de poder viver do esporte.
E, em 17 maio, ele estreia no MMA, no evento Amerincan Fight Championship (AFC), em Mogi das Cruzes, que pode ser mais um grande passo em sua carreira.
Quem quiser apoiar esse atleta pode entrar em contato com Luciane Lima, a manager da sua equipe, pelos telefones (13)-7814-0542 ou o ID:119*110006. e-mail: [email protected]
Kratos, um lutador em busca do seu sonho
Baixada Santista | Março de 20142
Baixada Santista | Março de 20143Esta é uma publicação do Sindilimpeza
Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Asseio e Conservação de Bertioga, Cubatão, Guarujá, Praia Grande, Santos e São Vicente
Jornalista: Alexandre Bueno - MTB: 46737/SPDiagramação: www.cassiobueno.com.br
Impressão: Diário do Litoral
NÃO ACEITE O ASSÉDIO!
DENUNCIEApresentamos a seguir cinco dicas, sugeridas pela Dra. Margarida Barreto (e com alguns acréscimos do sindilimpeza), para lutar contra o Assédio Moral:
1RESISTA. Não se deixe abater, converse com os companheiros de trabalho, com sua família, com o sindicato, sobre as humilhações que
sua chefia te faz passar:
2FORTALEÇA LAÇOS. É importante construir amizades sinceras para que você possa falar dos problemas e não fique sozinho com seu
sofrimento. Vá até o sindicato, compartilhe suas dificuldades.
3SOLIDARIEDADE. Se não é você que está sofrendo o assédio, seja solidário. Converse com aquele que está sendo humilhado. Juntos fica-
mos mais fortes para enfrentar os problemas.
4ESPALHE A NOTÍCIA. O isolamento e o silêncio fortalecem o chefe que gosta de humilhar o trabalhador. Se perceber que está dian-
te de uma situação de assédio moral, denuncie, reclame. Sua saúde vai agradecer.
5ANOTE SITUAÇÕES DE ASSÉDIO. Ao perceber que está vivendo, no trabalho, situações que te fazem mal, escreva o que acon-
teceu, compare um dia com o outro. Reaja, proteja-se contra essa forma de tortura no trabalho.
*(Texto adaptado da cartilha do sindicato dos químicos de SP: Coleção Saúde do Trabalhador e Meio Ambiente)
SINDILIMPEZA
em açãoEDITORIAL
DEFENDER A CATEGORIA
NOSSO LEMA:
Começamos 2014 assim como ter-minamos 2013: lutando pelos direitos dos trabalhadores. E esta diretoria do Sindilimpeza nunca irá se intimidar. Nes-ses primeiros meses realizamos várias assembleias, organizamos paralisações e denunciamos uma série de abusos dos patrões.
Como presidenta do Sindilimpeza, eu garanto que o nosso trabalho sempre
será na defesa da nossa categoria. Sabe-mos de nossa responsabilidade e nunca fugiremos dela. Continuaremos lutando por melhores salários, condições dignas de trabalho e mais benefícios para todos os trabalhadores do asseio e conservação das cidades de Cubatão, Praia Grande, São Vicente, Santos, Guarujá e Bertioga.
Em nosso mandato já colecionamos conquistas, como a abertura da subsede
de São Vicente e a inauguração da nossa sede própria em Cubatão, que é um espa-ço para o desenvolvimento profissional, social e cultural da nossa categoria.
Para continuarmos lutando por você, contamos com o seu apoio, Então, sindi-calize-se. Porque sindicato forte significa trabalhador forte.
Abraços, Paloma Santos
O Sindilimpeza já é forte historicamente. Mas, com você no quadro associativo, a força é maior ainda. Se você já é sócio, parabéns. Se não é, junte-se a nós.
Cubatão: Av. Dr. Fernando Costa, 389 - Fone: 13.3361-3390São Vicente: Av. Antonio Emmerich, 1646 – Centro - Fone: 13.3221-6300
Guarujá: Av. Oswaldo Cruz, 1386 – Paecará – Fone: 13.33413495
Sindicalização. Seja forte com o sindicato: filie-seSindicalização. Seja forte com o sindicato: filie-seSindicalização. Seja forte com o sindicato: filie-se
Atenção Trabalhadores!! Estão abertas as negociações do dissídio coletivo de maio dos trabalhadores da limpeza urbana e predial. O Simdilimpeza está lutando por melhores salários e condições de trabalho para vocês.
Trabalhadores que atuam na portaria e controladores de acesso da empresa não recebem a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Os trabalhadores afirmam que faltam uniformes, que não estão recebendo cesta-básica. O Vale-Refeição está sendo pago só pela metade. Uma outra reclamação é a forma como as chefias tratam os trabalhadores. O Sindilimpeza convocou a Terminus para cobrar providência sobre esses problemas e foi informado que todas as denúncias dos trabalahadores serão resolvidas até o próximo mês.
Vários trabalhadores denunciaram casos de assédio moral na empresa. Também há reclamação de férias não pagas e atraso nos vales-transporte. O Sindilimpeza está de olho apurando as denúncias.
A GRSA acabou de entrar na Anglo Américan e começou errado. Os funcionários afirmam que foram registrados com salários abaixo do piso. E, apesar de atuarem em áreas de risco, não estão recebendo insalubridade.
Na Servitec as denúncias dos trabalhadores são sobre as péssimas condições de trabalho, como caminhões quebrados e sucateados e uniformes que estão causando alergia nos empregados. O Sindilimpeza está tentando conversar com a Servitec, porém a falta de respeito com os trabalhadores e a entidade sindical é imensa.
Estamos tentando também nos reunirmos com a Servitec para discutir o aumento salarial referente ao dissídio de janeiro. Como não estamos obtendo respostas, o Sindilimpeza está tomando as medidas cabíveis para defender os direitos dos trabalhadores.
A ISS entrou na Usiminas no lugar da LSI, mas até o momento os trabalhadores não têm convênio médico, o que desrespeita o acordo anterior. O Sindicato está no encalço da ISS para garantir os direitos de nossos representados.
A Justiça do Trabalho determinou a retenção dos créditos da empresa Top Clean Com. De Produtos de Limpeza e Sevs. e Limpadora Top Clean Ltda. Para garantir o pagamento de dívidas trabalhistas com os funcionários que atuavam nos contratos da empresa com as lojas Carrefour de São Vicente.
A decisão da Justiça foi tomada após o Sindilimpeza ingressar com um pedido de medida cautelar provisória para garantir o
pagamento de dívidas trabalhista dos funcionários. Na ação, o sindicato apresentou uma série de irregularidades cometida pelas empresas como o não pagamento de salários, vale-transporte, férias, depósitos do FGTS e recolhimento do INSS.
Após a apresentação do pedido do Sindilimpeza, a juíza do Trabalho Alcina M.F. Beres deferiu a medida cautelar determinação retenção dos créditos das empresas Top Clean.
Estão abertas as negociações do dissídio coletivo de maio dos trabalhadores da limpeza urbanae predial. O Simdilimpeza está lutando por melhores salários e condições de trabalho para vocês.
Terminus deu mancada
Line Serv (escolas estaduais) e o assédio moral
GRSA (áreas daVale Fertilizante e Copebrás) paga menos que o piso
Servitec (área da Usiminas)
ISS (área da Usiminas)
Trabalhadores param por melhores condições de trabalho na Vetor (Usiminas)
Sindilimpeza consegue na Justiça garantir direitos dos trabalhadores da Top Clean
Atenção Trabalhadores!! Atenção Trabalhadores!!
TALENTOS DA CATEGORIA Os trabalhadores da empresa Vetor estão unidos por melhores condições de trabalho. No último mês, 570 funcionários participaram de uma paralisação organizada pelo Sindilimpeza. Os motivos do protesto foram irregularidades por parte da empresa como o atraso do pagamento do PLR e do Vale Refeição. Há também denúncias sobre péssimas condições de trabalho e atitudes antissindicais.
Após a assembleia, a proposta dos trabalhadores era que a empresa pagasse, a título de perda do VR, R$ 300,00 e não
os 10% do salário normativo. Posteriormente, houve uma reunião entre os trabalhadores, representantes da empresa e do Sindilimpeza. No encontro foi acordado que todos os funcionários irão receber R$ 230,00. Porém, no dia seguinte, a Vetor demitiu 9 trabalhadores, sob a alegação de que a atitude foi tomada a pedido da Usiminas, gestora do contrato.
O Sindilimpeza está investigando o caso e não aceitará qualquer atitude ilegal, imoral, antissindical e que firam os direitos dos trabalhadores do asseio e conservação.
Com um cartel de 25 lutas, cinco derrotas e 20 vitórias, sendo 17 por nocaute, Rafael de Souza Xavier, com apenas 23 anos, acumula números expressivos em sua carreira. Conhecido como Kratos no mundo das lutas, ele é diretor de base do Sindilimpeza e trabalha como borracheiro mecânico na empresa que faz a coleta de lixo em Praia Grande.
Rafael treina artes marciais há sete anos e é faixa azul em jiu-jitsu e grau preta de Muay Thai. O atleta tem uma rotina bem puxada. Às 5 horas da manhã ele pega no batente em seu emprego e sai às 14h20. Vai pra casa e às 18 horas inicia o treino diário até as 23 horas.
Pai de uma menina, Kratos, assim como outros lutadores, tem o sonho de poder viver do esporte.
E, em 17 maio, ele estreia no MMA, no evento Amerincan Fight Championship (AFC), em Mogi das Cruzes, que pode ser mais um grande passo em sua carreira.
Quem quiser apoiar esse atleta pode entrar em contato com Luciane Lima, a manager da sua equipe, pelos telefones (13)-7814-0542 ou o ID:119*110006. e-mail: [email protected]
Kratos, um lutador em busca do seu sonho
Baixada Santista | Março de 20144
FALE COM A DIRETORIA:
HORÁRIO DE ATENDIMENTO DO SINDICATO: 8 ÀS 17 HORAS, DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA
Sede nova: Av. Dr. Fernando Costa, 389 - Fone: 3361-3390 Av. Oswaldo Cruz, 1386 – Paecará – Fone: 13.33413495
Av. Antonio Emmerich, 1646 - Centro - Fone: 13.3221-6300ATENDIMENTO ODONTOLÓGICO:
PAULIDENT CUBATÃO: Rua Embaixador Pedro de toledo, 380 – Centro - Fone: 13. 3372-3144 Rua João ramalho, 803 – Centro - Fone: 13.3568-1870
Av. Costa e Silva 609 – sala 106 – Boqueirão - Fone: 13.3473-3633 Av. Thiago Ferreira, 352 – Vicente de Carvalho - Fone: 13.3341-3373
PAULIDENT BERTIOGA – AV. Anchieta, 1352 – Jd. Lido - Fone: 13. 3317-5142
PALOMA SANTOS Presidenta 7813-2400 - 113*1954
CLEIDE DOS SANTOS BARBOSA Coordenadora da Subsede de São Vicente 7815-3252 - 113*82215
LINDINALVA PEREIRA Diretora de Relações Trabalhistas7813-8868 - 113*1956
DULCINEA MOREIRA Tesoureira 7813-5556 - 113*2967
EDERSON CARLOS (Deco) Coordenador da Subsede de Guarujá 7815-1130 - 113*70890
RAFAEL PEREIRA Diretor da área social 7813-2481 - 113*1955
JOSÉ JOAQUIM Secretário Geral 7815-9934 - 113*58222
Sempre das 15 às 17 horas. Com horário marcado antecipadamente por telefone ou pessoalmente.
O Sindilimpeza renovou o corpo jurídico para me-lhor atender os associados. O objetivo da mudança é fortalecer o setor da entidade e propiciar maior am-paro na defesa dos interesses dos trabalhadores.
O novo departamento jurídico do Sindicato está sob os cuidados dos advogados Douglas Martins de Souza, Jean Rodrigues Teixeira e Mário Campos da Silva Netto.
Em pouco tempo, o novo corpo jurídico já obteve êxito em medidas urgentes, como a Cautelar inter-posta em face da Top Clean, destinada a assegurar a retenção de créditos da empresa, decorrentes da prestação de serviços junto ao Carrefour, em São Vicente, de modo a tentar garantir o pagamento de débitos trabalhistas (veja matéria página 3).
Piso salarial mínimo .................................... R$ 820,00Copeira ...............................................................R$ 843,90Limpador de vidros .............................................R$ 927,56Recepcionista .....................................................R$ 918,87Porteiro/controlador de acesso ...........................R$ 995,93Aux. de departamento pessoal ............................R$ 918,87Zeladoria em próprios públicos ...........................R$1.082,75Dedetizadora/assemelhado ...............................R$ 980,78Técnico em desentupimento ..............................R$ 1.106,17Aux. em desentupimento ....................................R$820,00Aux. de manutenção ...........................................R$ 870,71Demais funções ..................................................R$ 870,51Hidrojatista (pressão acima de 4.000 PSI)..........R$1.060,68Operador de varredeira motorizada ...................R$ 1.174,81Operador de vácuo .............................................R$ 1.210,19
Aux. de limpeza em área portuária ......................R$ 910,56Aux. de limpeza pólo industrial ...........................R$ 910,56
Cesta Básica - ano 2014 .....................................R$ 81,33Tíquete Refeição ano 2014 .................................R$ 9,10Desconto ............................................................R$ 0,13Valor PPR 2014 ...................................................R$ 205,00A 1ª parcela em julho/2014 .................................R$ 102,50A 2ª parcela em janeiro/2015 ............................R$ 102,50
Salário Família 2014
(por filho ou equiparado)Até R$ 682,50.....................................................R$ 35,00De R$ 682,51 a R$ 1.025,81 ...............................R$ 24,66
Veja abaixo os pisos salariais dos trabalhadores da limpeza ambiental dos setores públicos e privados
Sindilimpeza renova CORPO JURÍDICO MONTE AZUL
ESTÁ PISANDO NA BOLA
Reajuste salarial 2014
Apurando denúncias dos trabalhado-res, o Sindilimpeza visitou os postos de trabalho da empresa Monte Azul e consta-tou que os funcionários da limpeza urbana estão trabalhando em desvio de função. O problema é que a maioria deles é regis-trada como varredores, mas muitos estão atuando como operadores de roçadeira e de máquinas, sem receber insalubridade e participação nos lucros.
Na CrecheO Sindilimpeza também visitou a creche
Rio da Praia e a presidente do sindicato, Paloma Santos, constatou que as trabalhadoras esta-vam lavando roupas de banho e de cama. Con-tudo, além de lavar tinham de torcer as roupas com as mãos.
Paloma cobrou informações da diretora da creche e foi informada que a máquina de lavar da entidade está quebrada e que, por isso, o
trabalho deveria ser feito pelas auxiliares de limpeza. Segundo a presidenta do sindicato, a diretora da creche disse que está seguindo uma orientação da própria Monte Azul.
O Sindilimpeza alerta que as auxiliares de limpeza não devem fazer o serviço que origi-nariamente é realizado por máquina e garante que irá tomar as providências necessárias para impedir que a ocorrência de abusos contra as trabalhadoras.
