ANO XXI Nº 926 OUTUBRO DE 2010 SEG 4 TER 5 QUA 6 QUI 7 SEX 8 SÁB 9 DOM 10 sintufrj.org.br sintufrj@sintufrj.org.br

SINTUFRJ entrega pauta de reivindicações à Reitoria

Seminário sobreComplexo Hospitalar

Comunidade lota o auditóriodo Quinhentão, no CCS, na reu-nião convocada dia 27, em que adecana do Centro, Maria FernandaQuintela, o diretor do HU, JoséMarcus Eulálio, detalharam comoserá a implosão. PÁGINA 7

Secretárias recebem homenagem no HUA DRH organizou uma manhã de atividades – com palestras e

apresentações musicais – em homenagem ao corpo de secretárias doHospital. PÁGINA 6

Após a vitória com a implantação da Carreira, a Fasubra tem intensifica-do a luta pelo avanço nas conquistas, conforme o plano de lutas aprovadoem suas instâncias deliberativas. Para 2011, é preciso a retomada danegociação para a garantia de recomposição salarial e resolução dependências na Carreira. No dia 29 de setembro, a direção do SINTUFRJentregou ao reitor da UFRJ a pauta de reivindicações. PÁGINAS 4 E 5.

Como será aimplosão daperna-seca?

O SINTUFRJ chama os tra-balhadores e as trabalhadorasdos hospitais da UFRJ para oseminário que será realizadodias 13 e 15 de outubro paradiscutir a eleição da representa-ção dos técnicos-administrati-vos na composição do ConselhoDeliberativo do Complexo Hos-pitalar. Está confirmada a pre-sença da coordenadora-geral doComplexo Hospitalar, a vice-rei-tora Sylvia Vargas, e do diretordo Instituto do Coração, profes-sor Nelson Souza e Silva.

PÁGINA 5

Fotos: Cícero Rabello

2 – Jornal do SINTUFRJ a serviço da categoria – No 926 - 4 a 10 de outubro de 2010 - www.sintufrj.org.br - sintufrj@sintufrj.org.br

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JORNAL DO SINDICATODOS TRABALHADORESEM EDUCAÇÃO DA UFRJ

Coordenação de Comunicação Sindical: Kátia da Conceição Rodrigues, Sergio Guedes e Vânia Glória / Conselho Editorial: Coordenação Geral e Coordenaçãode Comunicação Edição: Regina Rocha / Reportagem: Ana de Angelis, E. A. C. e Regina Rocha / Assistente Administrativa: Andrea de Barros / Projeto Gráfico:Luís Fernando Couto / Diagramação: Luís Fernando Couto e Jamil Malafaia / Ilustração: André Amaral / Fotografia: Cícero Rabello / Revisão: Roberto Azul/ Tiragem: 11 mil exemplares / As matérias não assinadas deste jornal são de responsabilidade da Coordenação de Comunicação Sindical / Correspondência: aoscuidados da Coordenação de Comunicação. Fax: (21) 2260-9343. Tels.: (21) 2560-8615 / 2590-7209, ramais 214 e 215.

Cidade Universitária - Ilha do Fundão - Rio de Janeiro - RJCx Postal 68030 - Cep 21941-598 - CNPJ:42126300/0001-61

DOIS PONTOS

Adesão à AmilEstá aberta de 1o a 20 de outu-

bro a adesão ao plano de SaúdeAmil. Mais informações com o

Cartas ICartas ICartas ICartas ICartas I

“Gostaria que o Sindicato mefornecesse a informação se nessaúltima reunião com o MPOG (Jor-nal do SINTUFRJ – no 921, 31 deagosto a 5 de setembro de 2010) foitratada da alteração do Anexo III daLei da Carreira.

Na Home Page da SINTUFRJtem uma notícia datada de 9/3/2010 com o título Comissão Nacio-nal inicia deliberações sobre de-mandas da Carreira em que apareceo seguinte texto:

“Na apresentação do relatóriodo GT-Regulamentação foi apon-tada a necessidade de encaminha-mento, em caráter de urgência, dealteração no Anexo III da Lei da

Dúvidas quanto ao Anexo IV da CarreiraCarreira. Onde se lê “Aperfeiçoamen-to ou curso de capacitação superior a180 horas”, deve-se alterar para“Aperfeiçoamento, especialização oucurso de capacitação igual ou supe-rior a 180 horas”. Esta proposição foiacatada pelo MEC e seguirá paraencaminhamento ao Ministério doPlanejamento”.

Por favor, o Sindicato poderiainformar-me se a alteração acimajá foi feita e se já está valendo?

Desde já agradeço a atenção.Cordialmente,Marcos De Bonis – Biólogo –

sindicalizadoInstituto de Microbiologia

da UFRJ

Reunião na Fasubra vai dis-Reunião na Fasubra vai dis-Reunião na Fasubra vai dis-Reunião na Fasubra vai dis-Reunião na Fasubra vai dis-cutir a reivindicação – cutir a reivindicação – cutir a reivindicação – cutir a reivindicação – cutir a reivindicação – SegundoNilce Corrêa, da Comissão Internade Supervisão da Carreira, as infor-mações apontadas pelo sindicaliza-do Marcos De Bonis estão corretas. AComissão Nacional de Supervisãodo Plano de Carreira (CNSC) – com-posta por representantes do MEC edas entidades sindicais – ficou deencaminhar a demanda para o Mi-nistério do Planejamento na últi-ma reunião, mas, depois disso, nãohouve resposta e não há nova reu-nião marcada. Dias 5 e 6 de outubroacontece reunião dos representantesda Fasubra na Comissão Nacional,onde o ponto será colocado maisuma vez.

Cartas IICartas IICartas IICartas IICartas II

À Coordenação Geral do SINTUFRJVenho por meio deste agrade-

cer ao Jornal do SINTUFRJ a divul-gação de meu livro infantil.

Houve comparecimento demeus colegas aposentados, juntocom crianças e amigos, e da dire-tora dos aposentados Petronila.Eles foram prestigiar o evento gra-ças ao convite feito. Para nós, apo-sentados, é estimulante estarmospresentes na memória dos colegas.E recomendo aqueles que tenhamalguma atividade que a divul-guem, pois todos temos talentos!Devemos buscar nos envolvermosem projetos e atuarmos no sindi-

Todos temos talento

cato nesta nova era para aposenta-dos e pensionistas.

Com meu agradecimento,Zeze BarcelosNR: NR: NR: NR: NR: Zezé lançou seu livro “O

menino maltrapilho e seu cãozi-nho de luxo” no dia 25 de setem-bro, às 17h, na Livraria Nobel, noShopping Nova América, em DelCastilho.

CVA informaO Centro de Vacinação de

Adultos/DVST/UFRJ informaque irá permanecer fechado noperíodo de 5 a 12 de outubro. A

Cerca de 250 pessoas participa-ram do III passeio Ciclístico da Ci-dade Universitária. Iniciativa da Pre-feitura em parceria com o clube dosempregados da Petrobras, o eventofoi realizado na manhã de 26 desetembro no campus do Fundão,integrando a comunidade. O pontode partida foi o Horto Universitário.

EsporteA equipe do SINTUFRJ vai participar, entre os dias 8 e

11 de outubro, do I Torneio de Futebol Interestadual,realizado pelo Sindicato dos Trabalhadores em Educaçãoda Universidade Federal de Uberlândia (SINTET-UFU).Será um momento de confraternização das equipes de seisinstituições das regiões Sudeste e Centro-Oeste. O coorde-nador de Esporte do SINTUFRJ, Jorge Ignácio, destaca aimportância do evento para a integração da categoria.

MestradoO Programa de Pós-Graduação da Faculdade de

Direito informa que estão abertas as inscrições paraMestrado em Teorias Jurídicas Contemporâneas -Seleção 2010. As incrições deverão ser feitas no perí-odo de 14 de setembro a 10 de outubro, das 11h às18h, na secretaria de Pós-Graduação, na Rua Mon-covo Filho, 8, andar térreo – Centro. O edital encon-tra-se disponível no site da UFRJ: www.ufrj.br

Setor de Convênios pelos telefones2270-5268 (direto) / 2270-3348 /2560-8615, ramais 202 e 203.

equipe participará da XII Jor-nada Nacional de Imunizações.As atividades serão retomadasno dia 13.

O conjunto Violões da UFRJ, in-tegrado por oito estudantes da Esco-la de Música, lança seu primeiroCD, produzido com apoio do Gabi-nete do Reitor e da Rádio MEC. Será

Lançamento do CD dos Violões da UFRJ

no dia 6 de outubro, quarta-feira, às20h, no Salão Leopoldo Miguez daEscola de Música, como parte doevento que comemora os 30 anos decriação do curso de violão na UFRJ.

A Coordenação de Extensãodo Centro de Ciências da Saúdeconvida todos para participar doencontro cuja temática será o co-tidiano escolar e as múltiplas for-mas de narrar a escola. Será no

Encontro Saúde e Educaçãodia 15 de outubro, das 8h30 às17h, no auditório Rodolpho Pau-lo Rocco, Quinhentão, no subso-lo do bloco K. Inscrições:www.ccs,ufrj.br/saudeeeducacao-cidadania.

III Passeio Ciclístico

O passeio marcou o encerramentoda Semana da Árvore, entre 21 e 26de setembro. Foram disponibiliza-das 80 bicicletas. A prefeitura solici-tou aos participantes a doação deum quilo de alimento não perecívelarrecadados para o projeto Recome-çar, que auxilia crianças carentesatendidas pelo IPPMG.

A PR-4 informa que no mês desetembro a Secretaria de RecursosHumanos do Ministério do Planeja-mento, Orçamento e Gestão iniciouprocesso de automação dos valoresindividuais do auxílio-saúde suple-mentar. Este procedimento vinhasendo efetuado pela Universidade demaneira manual, calculando e co-mandando os valores diretamente naficha financeira dos servidores ati-vos, inativos e pensionistas.

Este mês o valor passou a sercalculado e incluído automatica-mente na ficha financeira do servi-

dor através do sistema Siape, combase em informações no cadastro doservidor, seus dependentes e dos pen-sionistas, e por esse motivo ocorre-ram alguns problemas na atualiza-ção destas informações e consequen-temente no pagamento do valor doressarcimento.

A UFRJ informa que já comuni-cou os problemas ocorridos ao Minis-tério do Planejamento, que esperasolucioná-los já para a próxima fo-lha e que está providenciando o paga-mento do retroativo referente ao mêsde setembro.

Ressarcimento do plano de saúde Nota de falecimento INota de falecimento INota de falecimento INota de falecimento INota de falecimento IOs colegas da Seção de Ensino

do CCMN registram o falecimentoda ex-chefe e aposentada Maria Na-zaré Oliveira Silva, dia 23 de setem-bro. O sepultamento foi no dia 24,no Cemitério do Catumbi.

Nota de falecimento IINota de falecimento IINota de falecimento IINota de falecimento IINota de falecimento IIFaleceu no último dia 30 de se-

tembro de acidente automobilísticoo servidor Ademilson Bezerra da Sil-va, lotado na Biofísica. O sepulta-mento foi realizado no cemitério deNova Iguaçu no dia 1º de outubro.

Foto: Arquivo Pessoal

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COTIDIANO

Prefeitura quer melhorar osistema de transporte

Nilcéa Freire na UFRJ

Pela restauração dasede do IPCN

O Instituto de Pesquisa das Culturas Negras(IPCN) derivou de uma série de instituições que,na década de 1970, denunciaram com coragem oracismo e atitudes racistas, seja na expressão oralou nas atitudes. Seus fundadores, que se reuniamna época no Teatro Opinião, decidiram criar umainstituição de combate ao racismo no Brasil.

Fundado em 8 de junho de 1975, com sede naAvenida Mem de Sá, 208, o IPCN tem como objeti-vo estudar, pesquisar, denunciar e combater o ra-cismo e todo e qualquer tipo de discriminaçãoracial, e lutar pela igualdade de direitos entre aspessoas, independentemente de cor, etnia, classe,gênero, religião ou crença política.

Um grupo de fundadores resolveu dar um bas-ta na situação pela qual passa a sede da institui-ção. Em conjunto com a atual diretoria e comapoio de simpatizantes, resolveram restaurar a sedee a importância do Instituto para a luta do negrobrasileiro. Por isso conclamam associados e sim-patizantes para um grande mutirão. As obras dafachada já começaram e serão concluídas aindaeste ano. Estas e outras informações estão no bloghttp:/ institutodepesquisadasculturasnegras.blogspot.com, que comanda a campanha de res-tauração da entidade.

Reitor debate formas de acessoNesta segunda-feira, dia 4, às 15h, no auditório da Escola de Química (sala E-212),

no CT, será realizado debate sobre as formas de acesso à Universidade, com o apoio doCentro Acadêmico de Física e do Diretório Acadêmico da Escola de Química. O debatecontará com a presença do reitor Aloísio Teixeira, da pesquisadora e psicóloga LucieneLacerda, do Instituto de Estudos em Saúde Coletiva (Iesc/UFRJ), e do diretor da UniãoBrasileira dos Estudantes Secundaristas (Ubes) e presidente da Associação dos Estudantesdo Rio de Janeiro (Aerj) Carlos Henrique. O objetivo, segundo o Centro Acadêmico, éapresentar para a comunidade o debate sobre a democratização da universidade pública,em particular com relação às últimas discussões na UFRJ, que recentemente adotoucotas sociais e aderiu parcialmente ao novo Enem.

A ministra da Secretaria dePolíticas para as Mulheres(SPM), Nílcéa Freire, visitou namanhã de sexta-feira, dia 1o, asobras do Centro de Referência dasMulheres (CRM) que será insta-lado ao lado da Prefeitura. A pre-visão é de que a obra esteja con-cluída até o fim de outubro.

A Assessoria de Imprensa daUFRJ informa que o projeto é

iniciativa do Núcleo de Estudos dePolíticas Públicas em Direitos Hu-manos (Nepp-DH) e foi custeadocom recursos da SPM. A futura sedeatenderá prioritariamente mulhe-res dos bairros vizinhos à CidadeUniversitária. Haverá auditórios,salas de cinema, teatro, exposições,literatura, oficinas de dança, cerâ-mica, brinquedoteca para crianças.Diversas unidades da UFRJ atuam

no CRM, como a Escola de ServiçoSocial, Faculdade de Direito, Ins-tituto de Psicologia, Escola de Co-municação, Escola de EducaçãoFísica, Escola de EnfermagemAnna Nery (EEAN), Instituto deNutrição Josué de Castro (INJC),Instituto de Estudos em SaúdeColetiva (Iesc), Hospital Universi-tário Clementino Fraga Filho(HUCFF), entre outras.

Com o objetivo de ouvir a comunida-de universitária sobre o sistema interno detransporte no campus da UFRJ, a Prefeitu-ra Universitária promove até outubro au-diências públicas. A primeira foi realizadadia 30 de setembro, e a próxima será nodia 6 de outubro, às 10h, no Salão HélioFraga, Centro de Ciências da Saúde.

O objetivo principal, segundo o vice-pre-feito Ivan Carmo, é nortear o próximo editalpara licitação das empresas prestadoras deserviço com critérios mais voltados para arealidade e as necessidades da comunidade. Acirculação de veículos e o número de usuári-os no campus do Fundão são um problemacrônico que o vice-prefeito admite que deveser resolvido, ou pelo menos minimizado.

Segundo dados apresentados, são 65mil usuários que utilizam 36 mil veícu-los (média de setembro de 2009). A previ-são para 2020 é de 100 mil pessoas emdecorrência do aumento de vagas, transfe-rências e concursos. Ivan explica que há

Itinerário das vansA Prefeitura da UFRJ informa que, com a inauguração do terminal de integração

rodoviária na Cidade Universitária, foi editada portaria pela Prefeitura do Rio proibindo acirculação das vans no campus. Diante de numerosas reivindicações, ficou acordado, comautorização da Secretaria Municipal de Transportes, um itinerário para que as vans possamatender os trabalhadores ao redor do IPPMG e HU.

Ficou determinado que a circulação será da seguinte forma: a vans entram pela Prefeitura(Av. Horácio Macedo), pegam a primeira rotatória, retornam em frente ao RestauranteUniversitário, entram na Rua Bruno Lobo (rua do poeirão) e, ao chegar no IPPMG, retornampelo mesma rua para acessar a saída 2, na Av. Brigadeiro Trompowski. Está proibida acirculação das vans pelas ruas Professor Rodolpho Paulo Rocco e Luís Renato Caldas.

dois projetos em construção nas adja-cências do Fundão que ajudarão a desa-fogar o trânsito, com previsão de con-clusão talvez para meados de março.

O transporte público hoje reúne48.100 usuários (74% do total) e a em-presa Normandy é a responsável pelotransporte interno. Para transportar alu-nos e funcionários pela cidade universi-tária, Praia Vermelha e pontos estraté-gicos da cidade, como o Centro do Rio, aempresa criou uma linha diária entre oFundão e o Polo de Xerém, em Duque deCaxias. Outra novidade foi a criação deuma linha rápida para atender a pontosespecíficos do campus, como a Reitoriae a Prefeitura, nos horários de entrada esaída.

Porém, há reclamações de todos oslados, sobre horários dos ônibus, linhase até sobre a Estação de Integração re-centemente inaugurada. “Queremos quea comunidade se manifeste. Por isso

estamos promovendo as audiências. Nado dia 30 vieram apenas seis pessoas”,lamentou Ivan. Dentre os pontos de dis-cussão propostos, estão a frota (conforto,segurança, limpeza e comportamentoda equipe), as linhas (percursos, rotas ehorários) e a política de atendimento(controle de acesso, vínculos e disponi-bilidade).

Dentre as limitações atuais levanta-das por Ivan, pode ser citada a circulação.Os veículos são exclusivos para transporteurbano de passageiros, com paradas empontos de conexão entre as unidades daUFRJ. Não são linhas regulares da malharodoviária do município; portanto, nãopodem concorrer com elas. Os ônibus ur-banos não podem circular, com passagei-ros, por rodovias estaduais ou federais. E otransporte regular de passageiros por fre-tamento pressupõe controle de acesso aosveículos. Do contrário, é considerado ile-gal, e o veículo pode ser apreendido.

Foto: Cícero Rabello

Foto: divulgação

Foto: divulgação

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CAMPANHA SALARIAL

SINTUFRJ protocola pauta na ReitoriaComo eixos das reivindicações deliberados pela categoria em plenária nacional da Federação estão oreforço da luta pela campanha salarial 2011 e da luta por autonomia e democracia nas universidades

A Fasubra conclamou as en-tidades de base a fazer do dia29 de setembro o dia de luta,com manifestação nas univer-sidades. Entre as atividades pre-vistas estava a entrega de docu-mentos às reitorias com as rei-vindicações da categoria.

É uma marca da nossa en-tidade a mobilização da cate-goria nas atividades encami-nhadas pela Federação, e, pelaslimitações impostas pela tran-sição para a nova gestão, a di-reção do SINTUFRJ decidiu nãodeixar a data passar em bran-co, levando ao reitor da UFRJas reivindicações nacionais.

Foi na tarde do dia 28 queas coordenadoras Neuza LuziaPinto, Chantal Russi e Noemide Andrade, acompanhadas deEliane Nascimento, entrega-ram ao reitor Aloísio Teixeirao documento assinado pelos co-ordenadores da Federação comas reivindicações.

O documento explica que,após a conquista da carreira, aFasubra tem intensificado aluta pelo avanço nas conquis-tas, conforme acordo assinadona Greve de 2007 e resolução deplano de lutas aprovado emsuas instâncias deliberativas.

Mas ressalta que para o anode 2011 não há nada negociado,o que exige a retomada do pro-cesso de negociação para quehaja a garantia de recomposi-ção salarial e a resolução dequestões pendentes na Carreira.

Para a Fasubra, a atuaçãono dia 29 junto aos reitores sejustifica, porque muitas reivin-dicações são também questõesde interesse institucional.

Futuro da ManutençãoFuturo da ManutençãoFuturo da ManutençãoFuturo da ManutençãoFuturo da ManutençãoNeuza Luzia lembrou que a

campanha defende uma pautanacional, mas que há muitospontos que podem ser discuti-dos na UFRJ. O reitor comen-tou que já vinha se reunindocom o SINTUFRJ e com a Adufrjsistematicamente, e que a Rei-toria pode dar continuidade eavançar no diálogo.

Neuza propôs a realizaçãode um encontro sobre Manu-tenção na Universidade, com aparticipação da Reitoria, paradiscutir aspectos como condi-ções de trabalho, estímulo paraeste segmento da categoria,

como funciona o setor e o queserá em futuro próximo.

“Se fizermos com qualida-de, podemos chamar a atençãode outras universidades”, resu-miu a coordenadora.

O reitor concordou quedeve haver uma reunião inter-na para firmar a posição daUFRJ e depois convidar outrasinstituições para dialogar. Ochefe de gabinete, João Eduar-do, avaliou que a discussão temdois focos: o sindical – porqueé um segmento em extinçãocom o dilema de discutir o quevai fazer já – e o de políticainstitucional – da manuten-ção da universidade: “Porqueela está se projetando para seexpandir”.

Chantal Russi destacou acampanha da Fasubra pelastrinta horas semanais. “Na ver-dade, não é mudança de con-trato. Existe um decreto assi-nado pelo governo Lula. Só de-pende da autoridade máxima”,explicou. Neuza ponderou quea defesa da redução de jornadadeve estar intrinsecamente re-lacionada à luta por concursopúblico. Noemi acrescentou quena discussão da pauta está ain-da a reivindicação do fim daterceirização.

AS COORDENADORAS-gerais do SINTUFRJ Noemi, Chantal e Neuza e a militante Eliane entregam a pauta ao reitor

Aprimoramentoda Carreira

Na Lei da Carreira consta seuaprimoramento, racionalização decargos e a discussão sobre a terceiri-zação nas universidades, elementosque compõem a base da pauta dereivindicações, aliados a itens queainda não foram cumpridos pelogoverno.

A Fasubra vai cobrar o cum-primento do restante do Termode Acordo de 2007, no tocante aestes aspectos.

É preciso discutir também oanexo da lei no que diz respeito aoincentivo à qualificação (Anexo IV)e a adaptação da nossa tabela aopiso de três salários mínimos comstep (intervalo entre padrões) de 5%.

Isonomia Salarial e de Benefícios,começando pelo Executivo

A Fasubra está fazendo o levantamento das carreiras ligadas ao MEC paraorganizar um estudo e comparar com a tabela dos técnicos-administrativos emeducação nas instituições federais de ensino, reconhecidamente a de valores maisrebaixados. A categoria tem o menor piso e teto do funcionalismo público.

Em 2010, houve a recomposição de perdas salariais e agora é preciso conquis-tar ganhos além da inflação e por isso a reivindicação de isonomia de salário ebenefícios.

A Campanha da Fasubrareivindica a definição deuma política salarial comdata-base e com o eixo prin-cipal na Isonomia Salariale de Benefícios começandopelo Executivo.

A coordenadora-geral daFasubra Léia de Oliveira aju-dou a detalhar pontos dapauta nacional. Para ela, oque há de transversal napauta é a luta pela unidadeda categoria. Ela avalia queano que vem vai ser difícilnão só na mesa de negocia-ção mas na própria catego-ria. “Seja qual for o cenário,a categoria tem de estar uni-da. Ativos e aposentados.Mais do que nunca a pala-vra de ordem é manter a ca-tegoria unida, independen-te de formação ou classe. AFasubra está promovendoesta semana a campanhaSomos todos trabalhado-res em Educação em quedivulga quem são e comoatuam os TAE, contra aameaça de fragmentação.

Reposicionamento dosAposentados no PCCTAE

A Fasubra solicita o reforço da lutapela mudança da Lei nº 11.091, da Carrei-ra, no tocante à forma de enquadramentodos aposentados.

Está na mesa de negociação, com apoiodas Reitorias e da Andifes, a alteração doartigo 15 da lei com a inclusão de umparágrafo que muda a forma do enqua-dramento dos aposentados na tabela. Aproposta é que seja contado todo tempoque trabalhou e não apenas no serviçofederal.

A Federação orienta ações junto aosConselhos Universitários, visando cons-truir posição das Universidades, em apoioao reposicionamento dos aposentados. Eencaminhar documentos aos parlamen-tares sobre o assunto.

Conheça a pauta nacional de reivindicações

Foto: Cícero Rabello

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CAMPANHA SALARIAL

Conheça a pauta nacional de reivindicaçõesContinuação . . .

Como fica a saúde dostrabalhadores do HU?

Os trabalhadores do HU mani-festaram seu protesto diante dascondições insalubres do ambientede trabalho causadas, principal-mente, pelas obras em curso no hos-pital. “Observamos que em quasetodos os setores de trabalho é cres-cente o número de trabalhadoresque apresentam sintomas de doen-ças respiratórias”, diz um docu-mento encaminhado à direção dohospital, que relata também a ocor-rência destes sintomas em muitospacientes.

A direção do HU e a decania doCCS realizaram reuniões para or-ganizar detalhes da operação da de-molição da perna-seca, mas não ci-taram absolutamente nada sobre osefeitos das obras na saúde do traba-lhador e nas condições de trabalho.

Houve medição dos níveis de po-luição ambiental? O fato é que hou-

SINTUFRJ reivindica reunião com diretor paralevar demandas dos trabalhadores dohospital, mas até o fim da tarde de sexta-feiranão obteve resposta

ve um aumento significativo dasqueixas de infecção respiratória, ea quantidade de poeira encontradahoje no centro cirúrgico, por exem-plo, é preocupante, assim como nacozinha do hospital.

Essas são as perguntas que osfuncionários querem ver respondi-das pela direção do hospital, emuma reunião na qual possa se discu-tir especificamente as condições detrabalho e os efeitos da obra no diaa dia do hospital.

Nesta reunião deverão estar pre-sentes também responsáveis pelassaúde do trabalhador e dos pacien-tes, representantes da DVST, da Co-missão de Infecção Hospitalar, en-tre outros.

A finalidade é avaliar em con-junto a situação para a adoção deações efetivas em defesa da saúdede trabalhadores e pacientes.

Ainda este mês deveremos eleger qua-tro representantes do corpo técnico-admi-nistrativo e quatro representantes do corpodocente que estão lotados nas unidades quecompõem o Complexo Hospitalar, paracompor o Conselho Deliberativo.

Apesar do curto espaço de tempo, adireção do Sindicato está organizando doisseminários nos dias 13 e 15 de outubropara que possamos buscar sub-sídios que possam esclare-cer a categoria sobre opapel dos representantesneste Conselho.

A coordenadora-geraldo Complexo Hospitalar,vice-reitora Sylvia Vargas,e o diretor do Institutodo Coração, doutorNelson Souza e Sil-va, confirmarampresença.

Os deba-tes aconte-cerão no dia13, quarta-feira, às 11h,para os trabalha-dores do HUCFF,

Seminários discutemrepresentação TA noComplexo Hospitalar

IPPMG, IDT e ICES, e no dia 15, sexta-feira,também às 11h, para os trabalhadores doINDC, IPUB, ME, Hesfa e IG. Os locais,assim que forem marcados, serão divulga-dos na página do SINTUFRJ e através decartazes e folders.

30 Horas Semanais de Trabalhosem Redução de Salário

A Fasubra deu a largada pela campanha pelas 30 horassemanais nas universidades públicas sem redução de salário.Isso terá como consequência avanços sociais importantes,como o combate ao desemprego. Grande contingente de tra-balhadores pode vir a ser absorvido.

Associada à luta pela implementação das 30 horas semredução de salário está a contratação imediata para recompo-sição dos quadros de pessoal, mediante concurso público ecom garantia de condições dignas e humanas de trabalho.

A Fasubra defende a oficialização de turnos contínuos de6 horas para atender a comunidade sem interrupção em todosos setores por doze horas ou mais. Todos encontrariam asportas da universidade sempre abertas.

Para a Fasubra, 30 horas semanais de trabalho, semredução de salário, é, por um lado, valorização profissional,saúde, qualidade de vida e mais felicidade para o trabalhador,e, por outro, significa mais eficiência e eficácia na prestaçãode serviços e melhor atendimento aos usuários nas universi-dades públicas brasileiras.

Revogação da Lei nº 9.192Essa lei trata da eleição de reitores e define que, mesmo em caso de consulta prévia à comunidade

universitária, prevalece o peso de 70% para a manifestação do pessoal docente em relação à dasdemais categorias. A Fasubra reivindica ainda que se abra o debate com a Associação Nacional dosDirigentes das Ifes (Andifes) e com os reitores sobre a ocupação de cargos na gestão da Universidade,que os cargos administrativos sejam ocupados por técnico-administrativo.

Democracia e Autonomia nas IfesAs reivindicações vão além das questões salariais. Lutamos também pela autonomia e pela

democracia nas universidades. Entre os pontos de pauta deste eixo estão a reposição automática detodos os cargos, com ampliação do número de trabalhadores, via concurso público, e as ações efetivascontra a terceirização e a precarização. A Fasubra reivindica que haja concurso para todos os cargos dasclasses A a E, contra a lógica perversa da terceirização da mão de obra nas classes A e B.

Ascensão Funcional (PEC 257)A questão prossegue dentro do Congresso Nacional, com cobrança junto ao presidente da Câmara dos

Deputados e aos partidos para instalação da Comissão Especial que avalia a proposta de emenda constitu-cional. A matéria já passou pela Comissão de Constituição e Justiça, com parecer favorável. Agora dependedessa comissão que será constituída por representantes do Senado e da Câmara. Para a Fasubra o tema é, nanova legislatura, prioridade de ação.

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CATEGORIA

HU homenageia suas secretárias

E as vagas dos HUs? SINTUFRJ organizaSeminário

Mandato de injunção, Instrução Nor-mativa nº 6 do MPOG, sua construção eaplicação na UFRJ. Estes entre outros pon-tos estarão em pauta no Seminário sobreAposentadoria Especial que SINTUFRJ rea-lizará no dia 14 de outubro, quinta-feira, apartir das 10h, no Salão Azul da Reitoria.

Além de representantes da Coordena-ção e da Assessoria Jurídica do SINTUFRJ,está prevista a participação da Pró-Reitoriade Pessoal e da diretora da Divisão de Legis-lação, Gil de Oliveira.

O seminário foi idealizado pelo Sindi-cato com objetivo de esclarecer dúvidas,unificar informações e procedimentos so-bre o assunto. É aberto à participação detodos os interessados, em especial as equi-pes das Divisões de Recursos Humanos quevão lidar diretamente com as solicitaçõesda categoria.

Vamos tirar nossasdúvidas sobreaposentadoriaespecial

No dia 30 de setembro, para co-memorar o dia da secretária, a Divi-são de Recursos Humanos (DRH) doHospital Universitário preparou umasurpresa para a equipe, que, no HU, éformada por nada menos que 190profissionais, 22 dos quais, homens.

Eles lotaram o auditório HarleyPacheco, no 9º andar, para uma co-memoração que durou toda a ma-nhã, com palestras, apresentaçõesmusicais e, até, distribuição de brin-des, como garrafas de vinho, perfu-mes, cosméticos e hidratantes. Tam-bém houve momento de confrater-nização no coffee break.

A homenagem – prestigiada emuito bonita – foi organizada porSanta Batista, assistente social doServiço de Treinamento e Desenvol-vimento da DRH, e por Ana Cristinade Oliveira, chefe da Programação.O SINTUFRJ foi representado pelacoordenadora Vera Telles.

Houve momentos emocio-nantes, como a apresentação devoz e violão do professor do Cen-tro Cultural do HU, Dimas, e oshow do coral do Programa Hu-manizar, da PR-4, sob a regên-cia de Maia Accioly, a qual opúblico aplaudiu de pé.

O fisioterapeuta LeonardoGonçalves fez explanação sobreergonomia e ambiente de traba-lho. O diretor da DRH, MoacyrOliveira, deixou sua mensagemde agradecimento e o diretor-ge-ral do HU, José Marcus, destacoua importância do trabalho das

secretárias para o bom funciona-mento do hospital.

“A gente estava pensando naquestão da qualidade de vida, emincentivar e valorizar o servidor,com base nos princípios da huma-

nização, que é o acolhimento, aescuta, e pensar o outro enquantoindivíduo”, explicou Sandra.

Elas começaram com essa ho-menagem, mas pretendem ir além.“A proposta é pensar em todos. A

meta da gestão atual é a qualifica-ção do servidor e pensar na quali-dade de vida. Um servidor incenti-vado é produtivo. Porque vai en-tender a sua importância dentrodesse universo. Ele não é mais uma

peça da engrenagem. Mas é impor-tante para que a engrenagem fun-cione”, definiu a assistente social,que se preocupou em agradecer oapoio da direção do hospital e dasempresas que forneceram os brindes.

Fotos: Cícero Rabello

LEONARDO Gonçalves falou sobre ergonomia e lesões decorrentes do trabalho O SOM do violonista Dimas encantou

EQUIPE DO DRH: objetivo é a valorização do servidorO AUDITÓRIO ficou lotado, deixando a festa ainda mais bonita

A UFRJ publicou dia 21 de setembro um edital com a aberturade concurso para 177 vagas: 167 para nível intermediário e 10 paranível superior. Além disso, serão preenchidos 43 cargos de concur-sos já realizados. Mais um edital será lançado em outubro, commais 87 vagas de nível superior e outro ainda para o preenchimen-to de vacâncias a partir de julho de 2010.

No próximo concurso, no entanto, não há vagas previstas paraos hospitais universitários, apesar de toda crise que envolve aenorme quantidade de pessoal extraquadro. Nem mesmo entre as87 vagas de nível superior para janeiro.

Segundo a PR-4 foi informada em recente reunião na Secreta-ria de Ensino Superior do MEC, cuja pauta era a possibilidade detrocar cargos das vagas que a universidade tem por aquelas que osistema do MEC (Simec) dispõe para concurso, não há previsãopara concurso como forma de solucionar a questão dos extraquadro dos hospitais.

“Neste edital não há nenhuma vaga para os hospitais. São vagasdo Reuni (programa do governo de reestruturação e expansão dasuniversidades). São mais ou menos mil extraquadros. As vagas quehá (no concurso) não dão para cobrir nem um terço da necessidadedos hospitais. Por isso, estamos esperando uma decisão para o con-curso específico para os extraquadros”, diz o pró-reitor de Pessoal,Luiz Afonso Mariz, ainda na expectativa de que o Planejamentolibere a seleção simplificada. “Mas acredito que a gente talvez tenha

ainda no fim do ano alguma evolução nesse sentido”, almeja.Ele explica que no ano que vem haverá um banco de

vacância – aposentadorias, falecimentos e demissões a partir de1º de julho de 2010. Se os cargos vagos interessarem, será feitoconcurso imediato ou a convocação daqueles que tiverem con-curso homologado. Os que não interessarem, a UFRJ apresenta-rá ao MEC com o pedido de troca.

“Nesse caso acredito que podemos pensar em vagas para osHUs. Se há vagas para enfermeiro na Maternidade Escola ouIPPMG, por exemplo, fazemos concurso para atender a deman-da”, explica Luiz Afonso, garantindo que, nestes casos, as vagasserão de onde se originarem. “Agora, para resolver a questão dosextraquadro, temos que continuar perseguindo concurso para aárea dos hospitais’, pondera.

Aos questionamentos sobre a atualidade da matriz que aPR-4 utiliza, o pró-reitor informa que as informações foramcolhidas recentemente nas unidades: “Essa planilha foi feitaagora, as unidades mandaram as informações recentemente”,garantiu.

O pró-reitor explica que se houver alguma mudança naplanilha – por falecimento, demissão ou aposentadoria - asvagas entram para o banco e serão preenchidas. “Um novoedital deve sair no início do ano que vem, com vacâncias apartir de 1º de julho”, adianta Luiz Afonso.

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UFRJ

Implosão da perna-seca confirmada125 mil toneladas de concreto vão abaixo dia 19 de dezembro

A comunidade da UFRJ lotouo auditório do Quinhentão noCentro de Ciências da Saúde(CCS), dia 27 de setembro, para seinformar sobre os procedimentosdo processo de implosão da ala suldo Hospital Universitário Clemen-tino Fraga Filho (HUCFF) – a cha-mada perna-seca. A demolição estámarcada para 19 de dezembro, às8h, e a segurança em todo o pro-cesso é a principal preocupaçãodos responsáveis.

No cronograma apresentado, oprocesso terá início em 1o de no-vembro de 2010, envolvendo tam-bém o funcionamento do CCS, comprevisão de término em janeiro de2011. A decana do CCS, Maria Fer-nanda Quintela, divulgou as datase explicou a dinâmica também nasunidades do Centro. Haverá aindareunião com os diretores de unida-des para que apresentem suas de-mandas.

O diretor do HU, José MarcusRaso Eulálio, o pró-reitor de Plane-jamento e Desenvolvimento, CarlosLevy, Pablo Benetti, do Comitê Téc-nico do Plano Diretor, o prefeito daCidade Universitária, Hélio de Mat-tos, e o engenheiro Giordano Bruno,sócio da empresa Fábio Bruno Cons-truções, responsável pela implosão,também deram explicações.

José Marcus Raso Eulálio disseque a implosão é uma operação de“enorme magnitude”, exemplifi-cando o tipo de trabalho realizadopelo hospital e o número de pessoasenvolvidas: 3.600 profissionais pres-tam mais de duas mil consultas erealizam mais de mil intervençõescirúrgicas. É um hospital voltadotanto para a assistência como parao ensino e pesquisa, com a caracte-rística diferencial de alta comple-xidade, com equipamentos de pon-ta. O HUCFF oferece à população40 especialidades médicas, sendoreferência nos transplantes de me-dula, pele, córnea, rim, pâncreas,fígado, pulmão e coração.

Há dúvidas de que em apenas12 dias a complexa estrutura reto-me as atividades. O diretor afirmaque tudo já foi acertado com osórgãos envolvidos e não há comomodificar as datas, e acredita nosucesso da programação: “A mar-gem de segurança que a gente dá apartir do dia 21 é até o dia 3 dejaneiro. São mais 12 dias, temposuficiente para o hospital ser lim-po da forma como deve ser pra gen-te começar as atividades que espe-ramos normalizar até o dia 10 dejaneiro. Mas também é um tempolongo, uma angústia para o gestore para toda essa nossa estrutura. Noentanto, é o meio de segurança quea gente considera adequado”.

O prédio do HU tem proble-mas estruturais e foi planejado nadécada de 1950. A área que seráimplodida está inativa e desocupa-da desde 1978, e a decisão sobre odestino da perna-seca foi adiadadurante anos por falta de consensosobre o seu destino. Depois que ademolição foi aprovada pela UFRJ,

DIA 1DIA 1DIA 1DIA 1DIA 1OOOOO DE NOVEMBRO DE NOVEMBRO DE NOVEMBRO DE NOVEMBRO DE NOVEMBRO come-ça a interrupção progressiva das in-ternações eletivas (alta permanên-cia e curta permanência). As con-sultas ambulatoriais para novospacientes serão interrompidas. Nodia 15 de novembro será fechado oserviço de emergência para novospacientes, mas a equipe multidisci-plinar permanecerá avaliando e ori-entando as intercorrências internase ambulatoriais. Haverá apoio doSamu e Secretaria de Estado da Se-gurança, Defesa e Cidadania (Ses-dec) para remoção nos casos de indi-cação de internação ou atendimen-to de emergência.

No DIA 21DIA 21DIA 21DIA 21DIA 21 DEDEDEDEDEDEZEMBRODEZEMBRODEZEMBRODEZEMBRODEZEMBRO haveráavaliação técnica daintegridade estruturaldo prédio e será inici-ada a remoção dos es-combros. São 125mil toneladas deconcreto, que levarãoquatro meses para se-rem removidos. Nodia 3 de janeiro osfuncioná-rios retor-narão para o preparodo ambiente hospi-talar e retomada doatendimento.

O DIA 30 DE NOVEM-DIA 30 DE NOVEM-DIA 30 DE NOVEM-DIA 30 DE NOVEM-DIA 30 DE NOVEM-BROBROBROBROBRO será o último dia deatendimento de pacientesambulatoriais, radiodiagnós-tico e outros métodos diag-nósticos. No dia 1o de dezem-bro o hospital não terá maispacientes, com fechamentocompleto das atividades as-sistenciais.

Será preparado o ambi-ente interno para a implo-são e haverá isolamento deequipamentos e proteção demateriais. Neste dia será pre-parado o ambiente externodo prédio para a implosão.

A partir do DIA 10 DE DEZEMBRO DIA 10 DE DEZEMBRO DIA 10 DE DEZEMBRO DIA 10 DE DEZEMBRO DIA 10 DE DEZEMBRO as ativi-dades de atendimento serão retomadas de formaprogressiva (atendimento ambulatorial, méto-dos diagnósticos e internação hospitalar).

O Instituto de Pediatria e Puericultura Mar-tagão Gesteira (IPPMG) seguirá o mesmo crono-grama para suas atividades ambulatoriais.

Segundo o diretor, de 19 a 21 de dezembroninguém poderá entrar no hospital. A partir de21, dependendo da prioridade, poderão entrar osresponsáveis pelos laboratórios. Uma vez libera-do o prédio, apenas a equipe de limpeza prepa-rada para lidar com a situação começará o tra-balho. As outras pessoas serão orientadas a nãoentrar até que o hospital esteja 100% limpo edescontaminado. Situações especiais serão ava-liadas caso a caso.

houve resistência por parte da soci-edade civil. Com o rompimento dedois pilares do bloco A3 em junhodeste ano, o Conselho Universitá-rio bateu o martelo.

De acordo com José MarcusEulálio, a direção do HU teve todoapoio da Reitoria para a demoli-ção da perna-seca. Obteve os R$ 60

milhões solicitados, que estão con-tabilizados também dentro de vá-rias ações necessárias, como o re-forço da base a ser demolida, o con-serto do telhado, resguardo do pa-trimônio e recuperação da área emtorno do prédio danificada.

José Marcus disse que os própriosministérios da Saúde e da Educação

Rotina do HU

As atividades do CCS também sofrerão alterações. No dia 10 dedezembro o Centro começará a se preparar, e cada laboratório seráresponsável pela proteção dos equipamentos por conta da poeira.

As janelas devem ser fechadas e os equipamentos devem ser embala-dos com sacos plásticos pretos e fechados com fita crepe. A energia não

CCSserá desligada em decorrência dos biotérios e dos equipamentos quemantêm o cultivo dos micro-organismos. Para tanto, haverá cadastra-mento de pessoal. A decania será esvaziada no dia 19, e a partir do dia 20de dezembro as atividades serão retomadas gradativamente. No site doCCS há um link para esclarecimento de dúvidas sobre a implosão.

A empresa Fábio Bruno Construções foi a escolhida entre as quatroque participaram da licitação. Ela foi responsável pelas implosões doedifício Palace II e do presídio da Frei Caneca. O engenheiro GiordanoBruno apresentou a técnica que será utilizada e mostrou uma simula-ção computadorizada da implosão que será similar a do HU. Seráisolada uma área de 200 metros de raio em torno do HU e o local a ser

Implosãoimplodido será coberto por até quatro telas para minimizar a projeçãode destroços e poeira. A energia será desligada 30 minutos antes ereligada 30 minutos depois da implosão. O bloco A do CCS também serácoberto com telas. Sismógrafos medirão a vibração causada pela implo-são. O trânsito no local será interrompido uma hora antes e liberado 10minutos depois.

sabem da situação precária do prédioe como vem sendo mantido.

O hospital permanecerá no pré-dio alguns anos enquanto um mo-derno deve ser construído. O antigoprédio do HU será utilizado entãopara as atividades do CCS e de apoioàs atividades de administração, ensi-no e pesquisa.

Fotos: Cícero Rabello

DIRIGENTES detalham o processo da implosão PABLO Benetti, do Comitê Técnico da UFRJ, e Hélio de Mattos

MARIA Fernanda Quintela explicou as alterações no CCSO AUDITÓRIO do Quinhentão ficou lotado

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Seminários da Bioquímicaintegra comunidade

O ciclo de Seminários Sr. Dino,promovido pelo Instituto de Bioquí-mica Médica (IBqM) há quase qua-tro anos, é uma iniciativa preciosapara integrar e socializar conheci-mento para funcionários, alunos eprofessores. O evento é realizadomensalmente e trata de temas pro-postos pelos próprios funcionáriosem pesquisa feita pelo Instituto, ge-ralmente na área de saúde pública.Para outubro o tema será “Implica-ções do Álcool na Saúde”.

Ao final dos seminários, que sãorealizados na última quinta-feira decada mês, às 15h, os participantesusufruem de um coquetel saudávele balanceado, com sucos, salgadosassados, saladas de frutas, etc. O co-quetel é preparado preferencialmen-te de acordo com o tema abordadoquando possível. No dia 30 de se-tembro, no seminário sobre o cân-cer, a funcionária Mônica Freire pre-parou várias receitas com os ingredi-entes do coquetel anticâncer.

O seminário foi apresentado pelaaluna de doutorado do IBqM, Da-nielly Cristiny Ferraz da Costa, quefalou sobre alimentos importantespara a prevenção do câncer. A dou-toranda formada em nutrição de-senvolve seu projeto sobre os efeitosdo resveratrol, o principal compostobioativo das uvas, em células tumo-rais. O vinho tinto brasileiro, revelaDanielly, está em segundo lugar noranking da quantidade de resvera-trol. Basta uma taça por dia (100-140 ml).

Danielly deu explicações sobre adoença e apresentou dados da Or-ganização Mundial da Saúde. Ocâncer foi responsável por aproxi-madamente 12% dos casos de óbitosno mundo no ano de 2000. No Bra-sil, desde 2003, as neoplasias malig-nas são a segunda causa de mortena população, representando quase17% dos óbitos de causa conhecida,notificados em 2007. Estimativaspara o ano de 2010 indicam 450 milnovos casos a serem registrados. Osmais frequentes são de próstata,mama e pele.

Segundo a doutoranda, umapessoa em cada quatro no Ocidentevai morrer de câncer, mas três não,porque os mecanismos de defesa docorpo terão derrotado a doença. Porisso ela chama a atenção para oshábitos ligados a alimentação e umavida saudável que podem salvar nos-sas vidas. “O tabagismo e a alimen-tação deficiente constituem 60% dosfatores de risco para o cân-cer”, alerta. Ali-

Funcionáriohistórico dá onome do eventopara socializarconhecimento

mentos com bioativos atuam comoantioxidantes e têm potencial biológi-co e biodisponibilidade para prevenir ecombater a doença. Por exemplo, to-mate, que é rico em licopeno, alho,etc. E chás como branco, verde, inglês(oolong) e chá-preto. O consumo dechás é de 4 a 6 xícaras por dia.

Segundo a especialista, mais de250 estudos populacionais indicamque as pessoas que consomem pelomenos cinco porções diárias de frutase vegetais reduzem pela metade o riscode desenvolver câncer, particularmentecânceres dos sistemas digestivo e respi-ratório. Entre os principais alimentosanticâncer, ela enumera a soja, uva evinho, frutas vermelhas (morango eframboesa), amendoim. A soja tem

flavonoides, que contêm moléculasanticancerígenas. O chocolate amar-go (20g/dia) também é recomenda-do. Frutas cítricas como laranja, li-mão e tangerina também. A cúrcu-ma, que integra o curry, é recomen-dada, assim como ervas e outros con-dimentos (alecrim, tomilho, orégano,manjericão e hortelã) e vegetais comocouve, repolho, agrião, rúcula, bróco-lis, couve-flor, nabo e rabanete.

CCCCConhecimento e interaçãoonhecimento e interaçãoonhecimento e interaçãoonhecimento e interaçãoonhecimento e interaçãoPara a diretora do Instituto, Débo-

ra Foguel, é inadmissível que os funci-onários não possam desfrutar do co-nhecimento gerado na universidade.Segundo o vice-diretor da BioquímicaMario Cardoso Neto, a universidade é

formada por todas as categorias e eleavalia que os funcionários ficam umpouco a parte, por isso a iniciativa deproduzir, socializar e participar da pro-dução da qual eles também são res-ponsáveis:

“Percebemos que os funcioná-rios estão inseridos numa instituiçãode trabalho que na verdade gera ciên-cia e conhecimento. Na maior partedas vezes eles adquirem ciência e co-nhecimento por outros veículos (mí-dia, TV, jornal). Num certo sentido osfuncionários estão do lado da infor-mação sem se beneficiar dela. Traba-lham a favor da ciência e da educaçãoe não se privilegiam disso tudo por umlado. Por outro, existe também umatentativa dos servidores compreende-

rem o seu papel na geração desseconhecimento. Por exemplo, aquitemos hoje nossos funcionários quelidam com os biotérios, preparamanimais para as pesquisas que sãoapresentadas. Na verdade, isso dig-nifica o trabalho do próprio servi-dor, então ele se beneficia da infor-mação que ajuda a gerar, e que oajuda a compreender a importân-cia do que está sendo gerado numauniversidade pública federal. E numterceiro momento nos aproximapessoalmente dos servidores.”

O nome do Seminário foi esco-lhido pelos funcionários em home-nagem a Deuzedino, que trabalhoudurante muitos anos lavando vi-dros. “Sua passagem foi um marcopara nosso departamento e para essauniversidade. Uma pessoa de umnível de dedicação altíssimo. Ele ti-nha as características marcantes docidadão brasileiro, veio do interior,trabalhava na roça, entrou na uni-versidade e começou do zero mes-mo pois na roça não havia comocontar seu tempo de serviço ante-rior. Bem-humorado, muito popu-lar, com inserção social na sua co-munidade. Uma vez por ano vemaqui, veio nas primeira edições e noevento comemorativo em sua ho-menagem”, complementa MárioCardoso.

Nas próximas edições do Jor-nal do SINTUFRJ publicaremos

mais informações sobre o temae receitas, como as prepara-

das pela bióloga MônicaFreire Martinez que tam-

bém é uma das coor-denadoras do semi-

nário, com os ingre-dientes do coque-

tel anticâncer.

MÔNICA preparou receitas com ingredientes anticâncer DANIELLY Cristiny SR. DINO, homenageado

Fotos: Cícero Rabello