TERCEIRIZAÇÃO – SÚMULA 331

TST 1.1. Conceito:

• 1.2 Terceirização:

• Terceirização ilícita:

• Vínculo de emprego:

• Terceirização Lícita:

• Atividade meio e atividade fim:

• 1.3 Terceirização e Administração Pública:

• Vínculo de emprego:

• 1.4 Responsabilidade:

• Tomador de serviços:

• Responsabilidade Administração Pública:

• OJ 191 SDI- 1:

• Obra com fins lucrativos:

2. Dono de Obra:

EMPREGADO DOMÉSTICO:

• Empregados Domésticos:

• Antes da EC 72/13:

• Salário Mínimo

• Irredutibilidade Salarial

• DSR

• Décimo Terceiro

• Licença maternidade e paternidade

• Aviso Prévio

• Férias

• Aposentadoria

• Previdência Social

• Com a EC 72/13, aplicabilidade mediata:

• Proteção contra a dispensa arbitrária

• Auxílio creche

• Seguro contra acidente do trabalho

• FGTS

• Seguro Desemprego

• Aplicabilidade Imediata:

• Jornada de 8h diárias

• Adicional de HE

• Normas de higiene e saúde

• Proibição de discriminação em razão do

salário, função e critérios de admissão

• Salário mínimo para remuneração variável

CESPE – MTE – AFT – 2013: Embora o emprego

doméstico não tenha sido recepcionado pela CLT,

as férias do empregado doméstico serão de trinta

dias, devendo ser ele remunerado com acréscimo

de, no mínimo, um terço a mais que o salário

normal.

CERTO ( )

ERRADO ( )

• DESCONTOS SALARIAIS:

PROTEÇÃO AO TRABALHO DA

MULHER:

1.1. Trabalho da mulher:

Art. 7º, XX da CF:

Art. 372 e ss. da CLT:

• Art. 390 CLT: Força suportada:

• Contínuo:

• Ocasional:

• Carrinho de mão:

CESPE – 2013 – AFT – MTE: Em trabalho

contínuo, a força muscular máxima que pode ser

exigida à mulher pelo seu empregador é de 25

kg.

Certo ( )

Errado ( )

• 1.2 Proteção a maternidade:

• Art. 392 da CLT e art. 7º, XVIII da CF: licença

maternidade

ART. 392:

ART. 392-A:

ART. 392-B:

ART.392-C:

•Licença Maternidade:

•Duração:

•Parto antecipado:

•Lei 11770/08 – prorrogação:

• Faltas para consultas médicas:

• Amamentação:

• Aborto Involuntário:

• Transferência de função:

• Estabilidade da Gestante:

• Art. 10, II, b, ADCT:

• Súmula 244 do TST:

• Prazo da garantia de emprego:

QUESTÕES – CESPE – 2013 – MTE – AFT:

Para amamentar seu filho até que este complete

seis meses de vida, a mulher empregada tem

direito a dois intervalos de descanso especial

durante a jornada de trabalho, de meia hora cada

um.

CERTO ( ) ERRADO ( )

Em caso de aborto não criminoso, a mulher

celetista terá direito a repouso remunerado de

trinta dias.

CERTO ( ) ERRADO ( )

PROTEÇÃO AO TRABALHO DO

MENOR:

1.1. Trabalho do menor:

Art. 7º, XXXIII da CF:

Aprendiz:

•Proteção ao trabalho do menor:

•Art. 401 até 440 da CLT:

• 1.2 Aprendiz:

• Definição:

• Art. 7º, XXXIII da CF:

• Art. 428 e ss da CLT:

• Idade:

•Prazo do contrato de aprendizagem:

•Exceção:

• Salário:

• Jornada de Trabalho:

• FGTS:

•CTPS:

•Obrigatoriedade na contratação:

• CESPE – 2013 – AFT: O contrato de

aprendizagem, que pressupõe anotação na

CTPS, será extinto por lei em várias hipóteses,

incluindo aquela em que o aprendiz completa

vinte e quatro anos de idade, exceto se portador

de deficiência, situação em que a idade não será

o fator determinante para o término do contrato.

• CERTO ( )

• ERRADO ( )

• CESPE – 2010 – AFT: Nos termos da legislação

pátria, especialmente a CLT, é admissível a

contratação de trabalhador com dezessete anos

de idade para exercer a função de frentista em

posto de combustíveis.

• CERTO ( )

• ERRADO ( )