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FEQUIMAPA DE RISCOS

Outubro, 2006

Autores:

Luís Cláudio Lopes

Cláudia Gonçalves de AzevedoMarina Damião BestetiKallyu Manoel de Souza

Professor:

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA

FACULDADE DE ENGENHARIA QUÍMICA

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Histórico

Surgiu através da portaria nº 05 de 20/08/92, modificada pelas portarias nº 25 de 29/12/94 e nº 08 de 23/02/99;

Anexo IV da Norma Regulamentadora Brasileira número 5.

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Definição

Representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores:

acidentes e doenças de trabalho.

Origem dos fatores: Diversos elementos do processo de trabalho (materiais, equipamentos, instalações, suprimentose espaços de trabalho); Forma de organização do trabalho (arranjo físico, ritmo de trabalho, método de trabalho, postura de trabalho, jornada de trabalho, turnos de trabalho, treinamento).

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Objetivos

Conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa;

Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa;

Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção.

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Como elaborar

Conhecer o processo de trabalho no local analisado;

Identificar os riscos existentes no local analisado;

Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia.

Identificar os indicadores de saúde;

Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local;

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Como elaborar

Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa indicando:

O grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada;

O número de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do círculo;

A especificação do agente que deve ser anotada também dentro do círculo;

A intensidade do risco, que deve ser representada por tamanhos proporcionalmente diferentes de círculos;

Após discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de Riscos, completo ou setorial, deverá ser afixado em cada local analisado, de forma claramente visível e de fácil acesso para os trabalhadores.

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Representação Gráfica

Representado graficamente através de círculos de cores e tamanhos proporcionalmente diferentes sobre o layout da empresa;

Construído tendo como base a planta baixa ou esboço do local de trabalho .

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Tabela de gravidade

Figura 1: Tabela de gravidade.

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Simbologia das cores

Figura 2: Simbologia das cores.

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Exemplo de Mapa de Risco

Figura 3: Exemplo de Mapa de Risco.

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Riscos do Ambiente

Agentes físicos;

Agentes químicos;

Agentes biológicos;

Agentes ergonômicos;

Riscos de acidentes decorrentes do ambiente de trabalho.

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Riscos Físicos

Gerados por máquinas e condições físicas características do local de trabalho.

Ruído;

Vibração;

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Riscos Físicos Radiação Ionizante: Emissões de energia da faixa do visível passando pelo ultra-violeta e raios gama.

Radiação Não-Ionizante: Não tem poder de ionização.Pode ativar todo conjunto de átomos que recebem esta carga de energia.

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Riscos Físicos Temperatura extremas: calor e frio;

Pressões anormais;

Umidade.

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Riscos Químicos

Representados pelas substâncias químicas que se encontram nas formas líquida, sólida e gasosa, e quando absorvidos pelo organismo, podem produzir reações tóxicas e danos à saúde.

Poeiras: Aerossóis sólidos formados pela desagregação mecânica de corpos sólidos (Minerais, Madeiras e Poeiras em geral).

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Riscos Químicos Fumos: Aerossóis sólidos formados por condensação de vapores, geralmente metálicos (Fumos de solda).

Névoas: Aerossóis constituídos por partículas líquidas,formadas pela desagregação mecânica de corpos líquidos (Névoa de tinta);

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Riscos Químicos Neblina: Aerossóis líquido formados por condensação de vapores.

Vapores: Substâncias que se encontram no estado gasoso como resultado de algum tipo de alteração no seu estado normal e temperatura ambiente.

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Riscos Químicos

Gases: Não possuem formas e volume próprios e tendem a se expandir indefinidamente.À temperatura ordinária, mesmo sujeito a pressões fortes não podem ser total ou parcialmente reduzidos ao estado líquido.

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Riscos Biológicos

Causados por microorganismos como bactérias, fungos, vírus e outros, que podem desencadear doenças devidoà contaminação.

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Riscos Ergonométricos

São contrários às técnicas de ergonomia, que exigem que os ambientes de trabalho se adaptem ao homem, proporcionando bem estar físico e psicológico.

Estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho.

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Riscos Mecânicos ou de Acidente

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Ocorrem em função do ambiente físico de trabalho e tecnologias impróprias, capazes de colocar em perigo a integridade física do trabalhador.

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Por que fazer?

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Estes riscos podem prejudicar o bom andamento das tarefas, portanto, devem ser identificados, avaliados e controlados de forma correta.

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Dificuldades

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Falta de capacidade;

Falta informações;

Falta de subsídios técnicos para identificar, avaliar e controlar os riscos existentes dentro de seus processos produtivos.

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Benefícios para a Empresa

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Facilita a administração da prevenção de acidentes e de doença do trabalho;

Ganho da qualidade e produtividade;

Aumento diretos de lucros;

Informa os riscos aos quais o trabalhador está exposto, cumprindo assim dispositivos legais.

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Benefícios para os Empregados

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Propicia o conhecimento dos riscos que podem estar sujeitos os colaboradores;

Fornece dados importantes relativos a sua saúde ;

Conscientiza quanto ao uso de EPI’S.

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CuriosidadeCuriosidade

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Portaria nº 26, de 06 de maio de 1998

Falta do Mapa de Risco Multas pesadas

Exemplo:

01 a 250 empregados: entre 630 e 1242 ufir;

251 a 500 empregados: entre 1242 e 1374 ufir;

501 a 1000 empregados: entre 1375 e 1646 ufir.

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ReferênciasReferências

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www.areaseg.com

www.fea.unicamp.com.br/adm/cipa/mapa_risco

www.btu.unesp.br/cipa/mapaderisco.htm

www.cipa.unidavi.edu.br