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“Vivemos em um mundo que muda constantemente. Devemos estar preparados para mudar com ele”
Paul Harris, 1935
TER CONSCIÊNCIA
TER TREINAMENTO ADEQUADO
1 - Como estamos atualmente? Determinar a situação atual do clube, defina os pontos fortes e fracos
2.Onde gostaríamos de chegar?Esboçar a visão do clube para no mínimo 3 anos
3.Como chegaremos lá? Definam as metas que ajudarão o clube a alcançar a visão considerando:
– Pontos fortes e fracos do clube – Programas Estruturados, missão do RI e da Fundação Rotária – Envolvimento de todos os sócios
4.Como está indo nosso trabalho? Formem uma equipe de planejamento estratégico para monitorar o
progresso e verificar a necessidade de revisar o plano anualmente, Façam mudanças e as correções necessárias, com avaliações constantes.
1 - Como estamos atualmente? Determinar a situação atual do clube, defina os pontos fortes e fracos
2.Onde gostaríamos de chegar?Esboçar a visão do clube para no mínimo 3 anos
3.Como chegaremos lá? Definam as metas que ajudarão o clube a alcançar a visão considerando:
– Pontos fortes e fracos do clube – Programas Estruturados, missão do RI e da Fundação Rotária – Envolvimento de todos os sócios
4.Como está indo nosso trabalho? Formem uma equipe de planejamento estratégico para monitorar o progresso e verificar a necessidade de revisar o plano anualmente, Façam mudanças e as correções necessárias, com avaliações constantes.
Planejamento EstratégicoImagem Pública do Rotary
Promoção de Projetos de Prestação de Serviços
Promoção das Novas GeraçõesDesenvolvimento do Quadro Associativo
Admissão, Retenção e Expansão Núcleos Rotary Desenv.Comunitário
Promoção de Novas LiderançasPromoção dos Institutos Rotary
Promoção da Convenção Internacional
CLUBES MELHORES, MAIORES E MAIS AUDAZES
• Flexíveis e inovadores• Atuantes• Projetos significativos e
sustentáveis• Atividades locais • Promover oportunidades de
interação social
Clubes Mais Audazes
Clubes Melhores• Equilíbrio nas 6 Avenidas de Serviços • Promovem os valores do Rotary• Planejam a longo prazo• Capacitação de líderes• Diferenciam, promovendo nossa imagem
Um “produto” do qual nos orgulhamos!
• Clubes Maiores
• Quadro associativo diversoDiversas faixas etáriasHomens e mulheresDiferentes raças
• Maior recrutamento
• Maior retenção
• Por que me associei? • Por que estou aqui? • Por que não compartilho a alegria de ser
parte do Rotary convidando alguém para se associar?
• Porque não dou apoio e a devida proteção aos novos associados?
Porque Sou Rotariano
Nós servimos ao próximo, difundimos a integridade e
promovemos boa vontade, paz e compreensão mundial por
meio da consolidação de boas relações entre líderes
profissionais, empresariais e comunitários.
MENSAGEM
“QUEM VOA MAIS ALTO ENXERGA MAIS LONGE, QUEM VOA RASANTE, VISUALIZA SOMENTE O HORIZONTE QUE O CERCA”
“Fernão Capelo Gaivota”
Sucesso a todos
EGD 2004/05 – D. 4470 JOSÉ LUIZ BAIOCCO