Porque são as mu lheres que ganham em média menos que os homens? Porque o mercado de trabalho dá oportunidades diferen-tes a mulheres e homens? Porque são as mulheres que gastam mais tempo com as tarefas domésticas e familiares do que os homens? Porque ainda existem poucas mulheres em cargos de topo e de decisão? Porque ainda exis-tem sectores de actividades mais representados por homens ou por mulheres? Porque partilham pouco os pais a licença parental com as mães? Porque são as mulheres que se confrontam mais frequentemente com o desemprego? Porque tra-balham maioritariamente mulheres no sector da educação e da saú-de e homens na construção?

Porquê?

Edição: Cite - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego Concepção e Execução Gráfica: Grafe Publicidade

Como contactar a CITE?

Comissão para a Igualdade no Trabalho e no EmpregoRua Viriato, n.º 7 - 1.º, 2.º e 3.º andares1050-233 LISBOA

Telefone: 217 803 700 • Fax: 213 104 661Por correio electrónico: cite@cite.gov.pt

Atendimento jurídico:

LInhA VERdE de 2.ª a 6.ª Feira10h30 - 12h30 e 14h30 - 16h30

Atendimento presencial por marcação:Tel.: 217 803 709

Site: www.cite.gov.pt

800 204 684

Agenda 2011

Dados Pessoais

Nome:

Morada:

Telefone:

Telemóvel:

Email:

Para Contacto Urgente:

Local de Trabalho:

Morada:

Telefone:

Fax:

JANEiroS T Q Q S S D F 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23/30 24/31 25 26 27 28 29

FEvErEiroS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 E 22 23 24 25 26 27 28 29

MArçoS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

AbriLS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 F 7 P 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23/30 24 F 26 27 28 29

MAioS T Q Q S S D F 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

JUNhoS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 F 8 9 F 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

JULhoS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23/30 24/31 25 26 27 28 29

AgosToS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 F 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

sETEMbroS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

oUTUbroS T Q Q S S D 1 2 3 4 F 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

NovEMbroS T Q Q S S D F 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

DEzEMbroS T Q Q S S D F 2 3 4 5 6 7 F 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24/31 N 26 27 28 29 30

2012

JANEiroS T Q Q S S D F 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24/31 25 26 27 28 29 30

FEvErEiroS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

MArçoS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 E 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

AbriLS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 F 23 P F 26 27 28 29 30

MAioS T Q Q S S D F 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23/30 24/31 25 26 27 28 29

JUNhoS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 F 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 F 24 25 26 27 28 29 30

JULhoS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

AgosToS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 F 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

sETEMbroS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

oUTUbroS T Q Q S S D 1 2 3 4 F 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24/31 25 26 27 28 29 30

NovEMbroS T Q Q S S D F 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

DEzEMbroS T Q Q S S D F 2 3 4 5 6 7 F 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 N 26 27 28 29 30 31

2011

Feriados nacionais

Janeiro 1 Ano Novo

Abril 25 Dia da Liberdade

Maio 1 Dia do Trabalhador

Junho 10 Dia de Portugal

Agosto 15 Assunção

outubro 5 imp. da república

Novembro 1 Todos os santos

Dezembro 1 rest. da independência

Dezembro 8 imaculada Conceição

Dezembro 25 Natal

Feriados móveis até ao ano 2019

Ano Terça-Feira de Carnaval sexta-Feira santa Páscoa Corpo de Deus

2011 8 de Março 22 de Abril 24 de Abril 23 de Junho

2012 21 de Fevereiro 6 de Abril 8 de Abril 7 de Junho

2013 12 de Fevereiro 29 de Março 31 de Março 30 de Maio

2014 4 de Março 18 de Abril 20 de Abril 19 de Junho

2015 17 de Fevereiro 3 de Abril 5 de Abril 4 de Junho

2016 9 de Fevereiro 25 de Março 27 de Março 26 de Maio

2017 28 de Fevereiro 14 de Abril 16 de Abril 15 de Junho

2018 13 de Fevereiro 30 de Março 1 de Abril 31 de Maio

2019 5 de Fevereiro 19 de Abril 21 de Abril 20 de Junho

Planeamento Semanal 2011

JANEiro1.ª semana

2.ª semana

3.ª semana

4.ª semana

5.ª semana

6.ª semana

sD

sTQQssD

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s

F2

3456789

10111213141516

17181920212223

24252627282930

31

FEvErEiro6.ª semana

7.ª semana

8.ª semana

9.ª semana

10.ª semana

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s

123456

789

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21222324252627

28

MArço10.ª semana

11.ª semana

12.ª semana

13.ª semana

14.ª semana

TQQssD

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sTQQssD

sTQQ

123456

7E9

10111213

14151617181920

21222324252627

28293031

AbriL14.ª semana

15.ª semana

16.ª semana

17.ª semana

18.ª semana

ssD

sTQQssD

sTQQssD

sTQQssD

sTQQss

123

456789

10

11121314151617

18192021

F23

P

F2627282930

MAio18.ª semana

19.ª semana

20.ª semana

21.ª semana

22.ª semana

23.ª semana

D

sTQQssD

sTQQssD

sTQQssD

sTQQssD

sT

F

2345678

9101112131415

16171819202122

23242526272829

3031

JUNho23.ª semana

24.ª semana

25.ª semana

26.ª semana

27.ª semana

QQssD

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sTQQ

12345

6789F

1112

13141516171819

202122

F242526

27282930

Planeamento Semanal 2011

Planeamento Semanal 2011

JULho27.ª semana

28.ª semana

29.ª semana

30.ª semana

31.ª semana

ssD

sTQQssD

sTQQssD

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123

456789

10

11121314151617

18192021222324

25262728293031

AgosTo32.ª semana

33.ª semana

34.ª semana

35.ª semana

36.ª semana

sTQQssD

sTQQssD

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sTQ

1234567

89

1011121314

F161718192021

22232425262728

293031

sETEMbro36.ª semana

37.ª semana

38.ª semana

39.ª semana

40.ª semana

QssD

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sTQQs

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56789

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12131415161718

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2627282930

oUTUbro40.ª semana

41.ª semana

42.ª semana

43.ª semana

44.ª semana

45.ª semana

sD

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s

12

34F6789

10111213141516

17181920212223

24252627282930

31

NovEMbro45.ª semana

46.ª semana

47.ª semana

48.ª semana

49.ª semana

TQQssD

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sTQQssD

sTQQssD

sTQ

F23456

789

10111213

14151617181920

21222324252627

282930

DEzEMbro49.ª semana

50.ª semana

51.ª semana

52.ª semana

53.ª semana

QssD

sTQQssD

sTQQssD

sTQQssD

sTQQss

F234

567F9

1011

12131415161718

192021222324N

2627282930 31

Planeamento Semanal 2011

Nos últimos 50 anos,

a participação das Mulheresno mercado de trabalho em Portugal

aumentou exponencialmente.

Contribuindo para uma mudança

nos papéis dos homens e das Mulheres.

Entre 1960 e 2009,

a taxa de actividadedas Mulheres cresceu 43 pontos

200956%

196013%

JANEiroS T Q Q S S D F 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Segunda

Terça

Quarta

27

28

29

DEzEMbro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

30

31

1

2

sEMANA 1

ANo Novo

Segunda

Terça

Quarta

3

4

5

JANEiro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

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7

8

9

sEMANA 2

Segunda

Terça

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10

11

12

JANEiro

Quinta

Sexta

Sábado

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14

15

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sEMANA 3

Segunda

Terça

Quarta

17

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19

JANEiro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

20

21

22

23

sEMANA 4

Segunda

Terça

Quarta

24

25

26

JANEiro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

27

28

29

30

sEMANA 5

Segunda31

JANEiro

Nos últimos 10 anos,

a diferença entre as taxas de actividadefeminina e masculina

reduziu-se ainda mais.

Em 2009, a taxa de actividade femininasituou-se em 56% e a masculina em 68%.

Fonte: iNE, inquérito ao Emprego

Actividade

52%

1998 2002 2009

54% 56%

70%71% 68%

FEvErEiroS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

Terça

Quarta

1

2

FEvErEiro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

3

4

5

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sEMANA 6

Segunda

Terça

Quarta

7

8

9

FEvErEiro

Quinta

Sexta

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Domingo

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11

12

13

sEMANA 7

Segunda

Terça

Quarta

14

15

16

FEvErEiro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

17

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19

20

sEMANA 8

Segunda

Terça

Quarta

21

22

23

FEvErEiro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

24

25

26

27

sEMANA 9

Segunda28

FEvErEiro

o mercado de trabalhocontinua a dar

oportunidades diferentesa homens e a Mulheres.

segregação horizontal

A participação das Mulheresno mercado de trabalho

é predominante

em certos sectoressaúdee Acção social

os homenspredominam

noutros

sectores

Construção, electricidade e gás

Fonte: iNE, inquérito ao Emprego, 2009

ou seja,

tradicionalmente

femininas.

ou seja,

tradicionalmente

masculinas.

95%

85%

MArçoS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 E 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

ou seja,

tradicionalmente

masculinas.

Terça

Quarta

1

2

MArço

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

3

4

5

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sEMANA 10

Segunda

Terça

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9

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Entrudo

Quinta

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13

sEMANA 11

Segunda

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MArço

Quinta

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sEMANA 12

Segunda

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MArço

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27

sEMANA 13

Segunda

Terça

Quarta

28

29

30

MArço

Quinta31

sEMANA 14

segregação vertical

Apesar do aumento de qualificações académicas e profissionais das mulheres...

... são poucas as que ocupam lugares de chefia,

de topo e de decisão.

AbriLS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 F 23 P F 26 27 28 29 30

AbriL

1

2

3

sEMANA 14

Sexta

Sábado

Domingo

Segunda

Terça

Quarta

4

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Quinta

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Sábado

Domingo

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9

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sEMANA 15

Segunda

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sEMANA 16

Segunda

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20

AbriL

Quinta

Sexta

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21

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24

sEMANA 17

Sexta-feiraSanta

Páscoa

Segunda

Terça

Quarta

25

26

27

AbriLDia da

Liberdade

Quinta

Sexta

Sábado

28

29

30

sEMANA 18

As desigualdades salariaisem função do sexo

mantêm-se

muito elevadas.

As desigualdades salariaisem função do sexomantêm-se muito elevadas

As Mulheres ganham,

em média, menos 21,7%do que os homens

Esta diferença acentua-seentre os quadros superioresatingindo 30,1%

Fonte: MTss/gEP, Quadros de Pessoal, 2008

MAioS T Q Q S S D F 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

MAio

1

sEMANA 18

Domingo

Dia do trabalhador

Segunda

Terça

Quarta

2

3

4

MAio

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

5

6

7

8

sEMANA 19

Segunda

Terça

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9

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11

MAio

Quinta

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sEMANA 20

Segunda

Terça

Quarta

16

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MAio

Quinta

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sEMANA 21

Segunda

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MAio

Quinta

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Sábado

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26

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29

sEMANA 22

Segunda

Terça

30

31

MAio

os homensgastam mais 2h30m

na actividade

profissional. As Mulheresgastam mais 16hem trabalho não pago.

Partilha dos temposde trabalho

Fontes: European Foundation for the improvement of Livingand Working Conditions,4º. inquérito Europeu às condições de Trabalho, 2005

A participação de homens e de Mulheres nas diferentes

formas de trabalho é particularmente assimétricano trabalho não pago tais como tarefas domésticas,

cuidados a crianças e a pessoas idosas.

10

26

horas de trabalhosemanal não pago

43,541

horas de trabalhosemanal pago

No total, as Mulheres trabalham mais 13 horas por semana do que os homens.

JUNhoS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 F 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 F 24 25 26 27 28 29 30

1

JUNho

Quarta

2

3

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5

sEMANA 23

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

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Terça

Quarta

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8

JUNho

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

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10

11

12

sEMANA 24

Dia de Portugal

Segunda

Terça

Quarta

13

14

15

JUNho

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

16

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18

19

sEMANA 25

Segunda

Terça

Quarta

20

21

22

JUNho

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

23

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26

sEMANA 26

Corpo de Deus

Segunda

Terça

Quarta

27

28

29

JUNho

Quinta30

sEMANA 27

Ainda são as Mulheresque continuam a assegurar

a preparação das refeições,

a limpeza da casa

e o cuidado da roupa.

Ainda são os homens

que normalmente

asseguram os assuntos

administrativos e as pequenas

reparações domésticas.

JULhoS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

JULho

1

2

3

sEMANA 27

Sexta

Sábado

Domingo

Segunda

Terça

Quarta

4

5

6

JULho

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

7

8

9

10

sEMANA 28

Segunda

Terça

Quarta

11

12

13

JULho

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

14

15

16

17

sEMANA 29

Segunda

Terça

Quarta

18

19

20

JULho

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

21

22

23

24

sEMANA 30

Segunda

Terça

Quarta

25

26

27

JULho

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

28

29

30

31

sEMANA 31

são as Mulheresque continuam a cuidar

das criançase das pessoas adultas

em situação

de dependência.

No entanto, os homenscomeçam a participar mais

nalgumas actividades

de acompanhamento

das crianças.

AgosToS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 F 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Segunda

Terça

Quarta

1

2

3

AgosTo

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

4

5

6

7

sEMANA 32

Segunda

Terça

Quarta

8

9

10

AgosTo

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

11

12

13

14

sEMANA 33

Segunda

Terça

Quarta

15

16

17

AgosToAssunção

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

18

19

20

21

sEMANA 34

Segunda

Terça

Quarta

22

23

24

AgosTo

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

25

26

27

28

sEMANA 35

Segunda

Terça

Quarta

29

30

31

AgosTo

A lei de parentalidade contribui

de forma positiva

para o exercício da partilha

da licença da parentalidade.

Lei da parentalidade

Em 2009, registou-se um aumento substancial de pais que partilharam a licença com as mães.

Fonte: MTss, 2009

homens que gozaram a licença obrigatória exclusiva do pai (5 dias até 30 Abril e 10 dias desde 1 de Maio 2009)homens que gozaram a licença facultativa exclusiva do pai (15 dias até 30 Abril e + 10 dias desde 1 de Maio 2009)homens que partilharam licença com a mãe (30 dias ou mais)

2005 2007 2008 2009

56,5%

43,3%

0,5% 0,7% 0,8%

14,1%

49,9%51,2% 52,2%

60,7%61,2% 62,6%

sETEMbroS T Q Q S S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

sETEMbro

1

2

3

4

sEMANA 36

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

Segunda

Terça

Quarta

5

6

7

sETEMbro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

8

9

10

11

sEMANA 37

Segunda

Terça

Quarta

12

13

14

sETEMbro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

15

16

17

18

sEMANA 38

Segunda

Terça

Quarta

19

20

21

sETEMbro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

22

23

24

25

sEMANA 39

Segunda

Terça

Quarta

26

27

28

sETEMbro

Quinta

Sexta

29

30

sEMANA 40

Assim...

... porque persiste

a desvantagem das Mulheresno acesso ao trabalho e na vida pública

e a desvantagem dos homensna vida familiar...

oUTUbroS T Q Q S S D 1 2 3 4 F 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

oUTUbro

1

2

sEMANA 40

Sábado

Domingo

Segunda

Terça

Quarta

3

4

5

oUTUbro

Imp. da República

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

6

7

8

9

sEMANA 41

Segunda

Terça

Quarta

10

11

12

oUTUbro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

13

14

15

16

sEMANA 42

Segunda

Terça

Quarta

17

18

19

oUTUbro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

20

21

22

23

sEMANA 43

Segunda

Terça

Quarta

24

25

26

oUTUbro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

27

28

29

30

sEMANA 44

Segunda31

oUTUbro

...impõe-se uma mudança socialque reforce o papel das Mulheres

na esfera públicae o papel dos homens

na esfera privada.

NovEMbroS T Q Q S S D F 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Terça

Quarta

1

2

NovEMbro

Todos os Santos

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

3

4

5

6

sEMANA 45

Segunda

Terça

Quarta

7

8

9

NovEMbro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

10

11

12

13

sEMANA 46

Segunda

Terça

Quarta

14

15

16

NovEMbro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

17

18

19

20

sEMANA 47

Segunda

Terça

Quarta

21

22

23

NovEMbro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

24

25

26

27

sEMANA 48

Segunda

Terça

Quarta

28

29

30

NovEMbro

Para esta mudançasão indispensáveis:

o contributo activo

das empresas,

de trabalhadorese trabalhadoras

e suas organizaçõesrepresentativas.

DEzEMbroS T Q Q S S D F 2 3 4 5 6 7 F 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 N 26 27 28 29 30 31

DEzEMbro

1

2

3

4

sEMANA 49

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

Rest. da Inde-pendência

Segunda

Terça

Quarta

5

6

7

DEzEMbro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

8

9

10

11

sEMANA 50

Imaculada Conceição

Segunda

Terça

Quarta

12

13

14

DEzEMbro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

15

16

17

18

sEMANA 51

Segunda

Terça

Quarta

19

20

21

DEzEMbro

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

22

23

24

25

sEMANA 52

Natal

26

27

28

DEzEMbro

Segunda

Terça

Quarta

Quinta

Sexta

Sábado

29

30

31

sEMANA 53

reforçando a dimensãoda igualdade

entre Mulheres e homens no quadroda responsabilidade social.

NoTAs

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NoTAs

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NoTAs

NoTAs

NoTAs

NoTAs

NoTAs

Porque são as mu lheres que ganham em média menos que os homens? Porque o mercado de trabalho dá oportunidades diferen-tes a mulheres e homens? Porque são as mulheres que gastam mais tempo com as tarefas domésticas e familiares do que os homens? Porque ainda existem poucas mulheres em cargos de topo e de decisão? Porque ainda exis-tem sectores de actividades mais representados por homens ou por mulheres? Porque partilham pouco os pais a licença parental com as mães? Porque são as mulheres que se confrontam mais frequentemente com o desemprego? Porque tra-balham maioritariamente mulheres no sector da educação e da saú-de e homens na construção?

AOSERVIÇODOSTRABALHADORESEDASTRABALHADORAS,

DASEnTIDADESEmPREgADORASEDAIgUALDADE

PEnSARAIgUALDADEFAZ-nOSmUDAR

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