MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Coach
Confira a matriz curricular
A mudança contínua no contexto de atuação e a necessidade de
adaptação a situações complexas são características que permeiam o
ambiente de negócios da atualidade. A sociedade contemporânea
passa por profundos processos de transformação e tais mudanças se
refletem nas necessidades de formação de gestores, assim como em
inovações pertinentes à gestão de pessoas. Além da necessidade de
abordar conteúdos específicos da atualidade, bem como importância
da atualização e aprendizado contínuo dos indivíduos em posição de
liderança, as organizações demandas de profissionais que atuem com
competências técnicas e comportamentais no sentido de atender às
demandas pertinentes à gestão de pessoas e inspirando pessoas no
local de trabalho.
Neste sentido é que o MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Coach objetiva desenvolver competências em profissionais que quei-
ram gerir pessoas, combinando conceitos teóricos e aplicações práti-
cas de áreas diversas da gestão de pessoas e liderança coach. Com-
plementando a formação, o curso também focaliza estudar os
princípios do desenvolvimento da cultura de aprendizagem contínua,
da visão sistêmica e da gestão estratégica firmados na integração
entre potenciais humanos e as estruturas organizacionais; apresentar
métodos, práticas contemporâneas e tendências associadas à gestão
de pessoas para a condução de análises e diagnósticos dos processos
e sistemas; oferecer condições para que os profissionais possam es-
truturar o planejamento estratégico, tático e operacional dos proces-
sos de gestão de pessoas, adaptando os processos e práticas da
gestão da organização ao contexto do ambiente competitivo e es-
tratégias definidas; ampliar a capacidade de pensamento crítico e
analítico dos profissionais voltados à liderança coach, refinados e in-
ovadores no desenho dos processos e práticas das organizações em
que atuam, por meio de técnicas e práticas de coaching.
0800 541 [email protected]/pos
UNIVERSIDADE
Matríz Curricular
1
36h
36h
5 Cultura e aprendizado organizacional
36h
6
Inteligência emocional 36h
7 Formação de equipes / team building
36h
8 Coaching e mentoring
36h
9 Técnicas aplicadas à liderança coach 36h
10 Vivência em liderança coach 36h
Carga horária total 360h
MÓDULO I – GESTÃO DE PESSOAS
MÓDULO II – LIDERANÇA
Administração estratégica de pessoas e sistemas de liderança
36h
4 Es�los e habilidades de liderança
3 Complexidade, trabalho e colaboração na era digital
36h
2 Valorização das pessoas, diversidade, equidade e é�ca nas relações de trabalho
MÓDULO III – LIDERANÇA COACH