RELATÓRIO DE IMPACTO SUSTENTÁVELRESUMO EXECUTIVO DE 2019
Nossa visão é criar
tecnologias que tornem
a vida melhor para
todos, em todos os
lugares — para todas
as pessoas, todas as
organizações e todas
as comunidades ao
redor do mundo.
2 RELATÓRIO DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
Carta do
Presidente e CEO
“Acredito que todas as empresas devem continuar a
encontrar novas maneiras de liderar com propósito
e causar um impacto positivo no planeta, nas
pessoas e nas comunidades a que servem.”
Há cinquenta anos, um notável grupo de pessoas se reuniu para
celebrar o primeiro Dia da Terra. O objetivo dessas pessoas era
simples: unificar o mundo pela "causa comum de salvar vidas”.
Atualmente, permanecemos comprometidos com a mesma causa
comum. E, à medida que trabalhamos para preservar nosso planeta
e responder a esta pandemia em curso, lutamos para proteger a
saúde e o bem-estar das pessoas em todos os lugares.
O profundo impacto que a COVID-19 vem tendo sobre as vidas e os
meios de subsistência das pessoas em todo o mundo serviu como
um poderoso lembrete de que nossos destinos estão estreitamente
ligados. Porque temos visto que muitas das ameaças que
enfrentamos — desde mudanças climáticas até a propagação de um
vírus — ultrapassam as fronteiras e colocam todos em risco.
Isso não quer dizer que esses desafios afetam a todos igualmente.
Não afetam. A COVID-19 e as mudanças climáticas causam um
impacto desproporcional tanto nas comunidades negras quanto nas
famílias de menor renda de todo o mundo. Essas crises expuseram
a necessidade de lidar com o racismo sistêmico e com as profundas
desigualdades — desde a área da saúde e da educação até o
acesso a oportunidades econômicas e ao meio ambiente — que têm
sido um estigma na sociedade há muito tempo. E estamos agindo
com urgência em todas as frentes.
Desde o início da pandemia, a HP vem protegendo seus
funcionários, enquanto disponibiliza recursos para dar suporte às
comunidades carentes. Desde a impressão 3D de suprimentos
médicos para hospitais, à equipagem de professores, estudantes e
famílias com a tecnologia e o conteúdo de que necessitam para um
aprendizado remoto contínuo, tenho orgulho da maneira como
nossas equipes têm avançado.
Nossa resposta reflete os valores que orientam nossa empresa —
não simplesmente em momentos de crise, mas como o curso normal
dos negócios. E devemos continuar a encontrar novas maneiras de
causar um impacto positivo no planeta, nas pessoas e nas
comunidades a que servimos.
Isso não é apenas a coisa certa a fazer — isso é bom também para
nossos resultados. Em 2019, nosso trabalho de Impacto Sustentável
ajudou a gerar mais de US$ 1,6 bilhão em novas vendas — uma
comprovação da cultura de alto desempenho orientada por um
propósito que unifica nossas pessoas e parceiros.
Isso também reflete o papel de transformação que as corporações
têm na sociedade. Devemos não apenas criar valor para nossas
partes interessadas, mas também criar um futuro mais brilhante para
todas elas.
Neste relatório, descrevemos o progresso que estamos fazendo,
bem como as áreas em que precisamos melhorar. Aqui estão alguns
dos destaques:
• Coletamos mais de 453 toneladas de plástico dos oceanos para
uso em nossos produtos, e estamos em linha com nossos
planos para aumentar o conteúdo reciclado em produtos HP
para 30% até 2025. Também pretendemos eliminar 75% dos
plásticos descartáveis de nossas embalagens ao longo dos
próximos cinco anos.
• Já percorremos mais da metade do caminho para alcançar
nossa meta cientificamente embasada de reduzir a intensidade
das emissões de gases de efeito estufa relacionadas ao uso de
produtos em 30% até 2025. E fomos uma das únicas oito
empresas a receber classificação Triplo A do CDP por nosso
trabalho em mudanças climáticas, florestas e segurança hídrica.
• Continuamos a avançar em direção a um futuro sustentável para
impressão que seja positivo para florestas, neutra em carbono e
que favoreça uma economia circular. Por meio do Sustainable
Forests Collaborative (Colaboração para Florestas
Sustentáveis), por exemplo, estamos trabalhando para proteger,
restaurar e gerenciar mais de 80 mil hectares de florestas no
Brasil e na China.
• Alcançamos mais de 28 milhões de professores e estudantes
infantojuvenis e adultos por meio de nossos programas
educacionais e parcerias — e estamos indo em direção à nossa
meta de viabilizar melhores resultados de aprendizagem para
100 milhões de pessoas até 2025.
Cordialmente,
Enrique Lores
Presidente e CEO
3 RELATÓRIO DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
• Continuamos a promover uma cultura de diversidade e inclusão.
A HP possui o Conselho Administrativo mais diversificado do
setor de tecnologia dos EUA, e 63% das nossas contratações
nos EUA em 2019 foram de grupos sub-representados. Mas
precisamos fazer muito mais — particularmente no que se refere
ao número de funcionários negros contratados e mantidos na HP.
É por isso que planejamos dobrar nosso número de executivos
negros e afrodescendentes até 2025. E temos o compromisso de
fazer o trabalho árduo necessário para ajudar a eliminar o
racismo sistêmico e a discriminação em todas as suas formas.
Embora o caminho à frente seja difícil, tenho confiança em nossa
capacidade de promover mudanças significativas e duradouras.
Minha confiança vem das pessoas incríveis com as quais trabalho na
HP — pessoas com um compromisso compartilhado de capacitar a
humanidade por meio da tecnologia, defendendo o que acreditamos e
deixando o mundo melhor do que encontramos.
Mas a HP não consegue fazer isso sozinha. Nenhuma empresa
consegue. É por isso que é estimulante e inspirador ver tantos
governos, empresas e ONGs encontrando novas maneiras de
trabalharem juntos em soluções compartilhadas.
Afinal, é assim que superaremos os desafios que enfrentamos e
criaremos uma sociedade mais sustentável, igualitária e justa. E
nunca houve um momento melhor para todos nós não apenas
imaginarmos o futuro que queremos criar, mas também começarmos
a construí-lo juntos.
Enfrentando
um momento
críticoA resposta da HP à pandemia de COVID-19.
4 RELATÓRIO DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
Apoio à comunidade
Ao mesmo tempo, permanecemos comprometidos
com o apoio às comunidades de todo o mundo.
• A HP e a HP Foundation contribuíram com
recursos financeiros para apoiar as comunidades
afetadas.
• Juntamente com parceiros sem fins lucrativos,
lançamos e promovemos diversas iniciativas
direcionadas ao apoio a professores, estudantes e
distritos escolares por meio de uma variedade de
recursos educacionais digitais e impressos.
• A HP está trabalhando com sua comunidade de
manufatura digital global para mobilizar equipes de
impressão 3D, tecnologia, experiência e
capacidade de produção para ajudar a fornecer
peças essenciais para os esforços de combate à
pandemia de COVID-19. As aplicações iniciais que
estão sendo validadas e finalizadas para uma
possível produção industrial incluem máscaras
faciais, viseiras de segurança, ajustadores de
máscara, zaragatoas nasais, dispositivos para
abertura automática de portas e peças de
respiradores.
• Para lidar com os possíveis riscos de
cibersegurança para aqueles que estão
trabalhando ou estudando em casa, a HP está
oferecendo sua versão do HP Sure Click Pro
gratuitamente até o final de setembro de 2020.
• Também estamos implantando Bio-
impressoras HP e seus respectivos cassetes
de suprimentos, gratuitamente, para
organizações não governamentais (ONGs),
agências governamentais e empresas
farmacêuticas para acelerar a pesquisa de
medicamentos e vacinas para combater a
COVID-19.
Pessoas em primeiro lugar
Nossos negócios alcançam todos os cantos do
mundo, com uma cultura comum que se baseia
em integridade e confiança. Continuamos a
colocar as pessoas em primeiro lugar e a
empenhar toda a força da HP para ajudar
nossos funcionários, parceiros, clientes e
comunidades a se prepararem para o que vem
pela frente e criar um futuro mais seguro,
resiliente e sustentável para todos.
Leia a resposta mais recente da HP à
COVID-19.
Suporte para nossas equipes
A pandemia de COVID-19 tem desafiado a todos
nós — empresas grandes e pequenas, governos
locais e nacionais, famílias e indivíduos — de
maneiras que poucos de nós poderíamos ter
imaginado.
O bem-estar de nossos funcionários, parceiros,
clientes e suas famílias é nossa principal prioridade,
por isso adotamos uma ampla gama de ações em
nossa empresa para mantermos as pessoas em
segurança. Agimos rapidamente para proteger
nosso pessoal de acordo com as orientações de
saúde pública — determinando o trabalho remoto,
proibindo viagens, restringindo o acesso aos
escritórios e disponibilizando processos de
sanitização aprimorados.
Medidas adicionais implementadas pela HP durante
este período incluem auxílio a nossos funcionários
horistas e a determinados trabalhadores eventuais
com pagamento continuado e outros benefícios de
suporte, adiando notificações de redução da
força de trabalho e oferecendo aos funcionários
horários de expediente virtuais com nossos
médicos de medicina interna. E nos
movimentamos rapidamente para ajudar nossos
funcionários e clientes a se ajustarem a uma
nova realidade — mantendo-os conectados ao
trabalho e uns aos outros pelo poder da
tecnologia.
Tecnologia segura
Nossa campanha “HP Goodwill and Outreach”
(Boas Ações e Divulgação da HP) fornece a
nossos clientes, parceiros, funcionários e à HP
orientação e melhores práticas para garantir que
o uso da tecnologia seja prudente, seguro e
privado durante o trabalho remoto. Diversos
documentos técnicos descrevem as melhores
práticas para trabalhadores, funcionários e
empregadores remotos.
5 RELATÓRIO DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
https://press.hp.com/us/en/press-releases/2020/hp-inc-launches-digital-learning-partnerships-to-support-students-and-schools-impacted-by-covid-19.htmlhttps://press.hp.com/us/en/press-releases/2020/hp-inc--and-partners-mobilize-3d-printing-solutions--to-battle-c.htmlhttps://www8.hp.com/us/en/solutions/business-solutions/security.htmlhttps://press.hp.com/us/en/press-kits/2020/hp_response_to_covid19_all.htmlhttps://press.hp.com/us/en/press-kits/2020/hp_response_to_covid19_all.htmlhttp://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=4AA7-7194ENW
Índice
07 Reconhecimento 19 Cadeia de suprimentos ética e sustentável
08 Estratégia de ImpactoSustentável
20 Abraçando a diversidade para impulsionar a inovação
10 Jornada de ImpactoSustentável da HP
22 Investindo em nosso capital humano
12 Fabricar, usar, reutilizar: economia circular
24 Educação global
13 Combatendo resíduos
plásticos
25 Impacto local
15 Ação climática 26 Contribuindo com nossascomunidades
16 Eliminando o desmatamento 27 Metas e progresso
17 Um ambiente de trabalhomais sustentável
31 Declarações de intenções
18 Garantindo respeito e dignidade para todas as pessoas
32 Notas finais
Para obter mais detalhes, faça download do Relatório de Impacto
Sustentável da HP de 2019.
Ao desenvolver esse relatório, a HP considerou os padrões de relatórios de sustentabilidade da Global
Reporting Initiative (GRI) de 2016 e os padrões da Sustainability Accounting Standards Board (SASB).
Ele inclui informações sobre a estratégia de Impacto Sustentável da HP, programas e dados de
desempenho no ano fiscal de 2019 (que terminou em 31 de outubro de 2019), salvo indicação em
contrário. As informações nesse relatório estão atualizadas de acordo com a data de sua publicação
inicial.
6 RELATÓRIO DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
https://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=c06601778
2020
A HP é reconhecida como uma das empresas mais sustentáveis do mundo.PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS SELECIONADOS
*
Leia mais no Relatório de Impacto Sustentável da HP de 2019.
*Reimpresso com permissão da Barron’s e do Wall Street Journal.
*
7 RELATÓRIO DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
https://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=c06601778
Planeta
Transformar todo o nosso negócio para gerar uma
economia mais eficiente, circular e de baixo carbono.
Permitir que nossos clientes inventem o futuro por meio de
nosso portfólio mais sustentável de produtos e serviços.
Pessoas
Permitir que todas as pessoas que ajudam a levar nossos
produtos ao mercado prosperem no trabalho, em casa e
em suas comunidades.
Incorporar a diversidade e a inclusão em tudo o que
fazemos.
Comunidade
Desbloquear oportunidades educacionais e econômicas por
meio do poder da tecnologia.
Melhorar a vitalidade e a resiliência de nossas comunidades
locais.
Leia mais no Relatório de Impacto Sustentável da HP de 2019.
Estratégia de Impacto
SustentávelCriar uma mudança positiva e duradoura para o planeta,
nossas pessoas e para a comunidade em que vivemos,
trabalhamos e fazemos negócios.
Comunidade Pessoas
Planeta
8 RELATÓRIO DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
CONSUMO E PRODUÇÃO RESPONSÁVEIS
EDUCAÇÃO DE
QUALIDADE
ENERGIA ACESSÍVEL E LIMPA
AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA
IGUALDADE DE GÊNERO
REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES
CIDADES E
COMUNIDADES
SUSTENTÁVEIS
PARCERIAS E
MEIOS DE
IMPLEMENTAÇÃO
EMPREGOS DIGNOS E CRESCIMENTO ECONÔMICO
https://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=c06601778
US$ 1,6B+em novas vendas influenciadas
pelo Impacto Sustentável.1
69%de aumento em relação ao
ano anterior em valor de
novas vendas influenciadas
pelo Impacto Sustentável.2
9 RELATÓRIO DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
Abaixo, encontra-se um conjunto selecionado de
marcos da jornada de Impacto Sustentável da HP.
1940
1940 Registrou a primeira doação para caridade no valor de US$ 5
para instituições de caridade locais.
19501957 A cidadania foi incluída no primeiro conjunto escrito de
objetivos corporativos da empresa — The HP Way (O Jeito HP).
19601966 Começou um programa para reciclagem de
cartões perfurados em Palo Alto, Califórnia.
1970
1972 Adotou uma política de fabricação para proteger o meio ambiente.
1979 Formou a HP Company Foundation.
19801986 Recebeu o prêmio “Friends of Recycling” (Amigos da
Reciclagem) da Cidade de Palo Alto por reconhecer o abrangente
programa de reciclagem da empresa.
19901991 Estabeleceu o programa de devolução e reciclagem de
produtos HP Planet Partners.
1992 Lançou o programa Design for Environment (DfE) com
foco em produtos.
1993 Eliminou substâncias químicas prejudiciais à camada de
ozônio das operações de manufatura.
1996 Concordou voluntariamente em reduzir as emissões
atmosféricas de PFCs (perfluorcarbonetos).
1997 Tornou-se o primeiro grande fabricante de computadores a
operar seu próprio centro de reciclagem de ponta a ponta —
localizado em Roseville, Califórnia.
Jornada de Impacto Sustentável da HP
20002001 Abriu o segundo centro de reciclagem avançado em
Nashville, Tennessee.
2002 Publicou o Código de Conduta da Cadeia de Suprimentos.
2003 Lançou o primeiro produto de hardware HP contendo
plástico reciclado.
2004 Para promover responsabilidade social entre as cadeias
de suprimentos de TI globais, a HP codesenvolveu o Código de
Conduta do Setor de Eletrônicos (Electronic Industry Code
of Conduct).
2005 e 2006 Expandiu os programas de devolução e reciclagem
de produtos para a União Europeia, Ásia Pacífico e Japão.
2007 Primeira empresa de TI a publicar emissões de gases de
efeito estufa (GEE) associadas à fabricação de produtos.
Ao longo dos últimos 80 anos, a HP tem liderado com propósito. Atualmente,
o Impacto Sustentável está no cerne de nossa jornada de reinvenção,
inspirando nossa inovação e nos orientando para criar tecnologias que
tornem a vida melhor para todos, em todos os lugares.
10 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
2008 Publicou a primeira política florestal do
setor de TI.
2009 Assinou o Copenhagen Communiqué de
2009 sobre Mudanças Climáticas, exigindo que
a ONU desenvolvesse um quadro climático.
20102013 Primeira empresa do setor a estabelecer
uma meta de redução da intensidade de
emissões de GEE para a cadeia de
suprimentos e primeira empresa a publicar
globalmente sua pegada de carbono
completa.
2014 Lançou o “Matter to a Million” (Importa
para um Milhão), uma revolucionária parceria
de envolvimento dos funcionários com a Kiva,
que funcionou até 2018.
2014 Lançou o padrão de trabalhadores
migrantes estrangeiros líder do setor.
2015 A HP Inc. foi formada com um dos Conselhos
Administrativos mais diversificados do setor de
tecnologia dos EUA.
2016 Lançou uma inovadora iniciativa conjunta
para criar uma cadeia de suprimentos de plásticos
provenientes dos oceanos no Haiti.
2019 Primeira empresa a oferecer produtos EPEAT®
Gold sob o registro do selo ecológico EPEAT 2019.
2019 Introduziu o HP Sustainable Forests
Collaborative (Colaboração para Florestas
Sustentáveis).
“Nunca houve um momento
melhor para todos nós
imaginarmos o futuro que
queremos criar juntos.”Enrique Lores
Presidente e CEO
11 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
2016 Comprometeu-se a usar 100% de energia
renovável em suas operações e se uniu à RE100.
2017 Criou o programa de voluntariado e doações
“40 Days of Doing Good” (40 Dias Praticando o
Bem).
2018 Organizou o HBCU Business Challenge e
patrocinou o HBCU Business Dean’s Roundtable.
2018 Assinou as Declarações Oslo Climate
Leadership e Step Up.
2019 Alcançou 100 redes de impacto nos
negócios, face a 32 no momento da separação
em 2015.
2019 Estabeleceu a meta líder do setor de
aumentar o uso de plástico reciclado nos produtos.
25.000
toneladas de plástico
reciclado3 usadas em
produtos da HP — 9%
de todos os plásticos
utilizados.
39%
dos materiais usados
em produtos e
embalagens da HP
eram provenientes de
fontes renováveis e
fornecidos de maneira
sustentável.4
4,62M
de unidades de
hardware reparadas.
1,21M
de unidades de
hardware
recomercializadas e
reutilizadas.
130.000+
toneladas de
hardware e
suprimentos
recicladas.
Fabricar, usar, reutilizarAcelerando a mudança para uma
economia mais circular e de baixo carbono.
Maior consumo global. Ciclos de inovação mais rápidos. Custos de materiais
flutuantes. Pressões sobre a infraestrutura global de reciclagem e resíduos.
Transparência da cadeia de suprimentos. Responsabilidade social e ambiental.
As tendências globais estão forçando as corporações, os governos e os consumidores
a repensar radicalmente o modelo de consumo “extrair, fabricar, descartar”. A HP está
respondendo ao transformar todo o seu negócio para gerar um futuro circular e de
baixo carbono. Como resultado, somos capazes de obter mais valor dos materiais,
reduzir os impactos de nossa cadeia de valores e fornecer soluções transformadoras
para nossos clientes.
100.000
toneladas de
emissões de CO2e
pela cadeia de
suprimentos foram
evitadas.518%
de redução na
intensidade de
emissões de GEE
relacionadas ao uso de
produtos, desde 2015.6
43%
de uso de energia
renovável nas
operações globais.
453+
toneladas de plásticos
provenientes dos
oceanos coletadas para
uso em produtos HP,
desde 2016.80 mil
hectares a serem
restaurados e protegidos
por meio do HP
Sustainable Forests
Collaborative.
Manter os materiais e
produtos em uso
Desenvolver produtos para
vida útil longa, oferecer
soluções baseadas em
serviço e recapturar produtos
e materiais no final da vida
útil.
Regenerar sistemas
naturais
Focar no combate à
poluição por plástico e
proteger e restaurar
florestas globais.
Criar um futuro de
baixo carbono
Aumentar a eficiência de
energia dos produtos e
diminuir as pegadas de
carbono e hídrica
relacionadas ao uso de
produtos.
Eliminar resíduos e
usar materiais de
maneira responsável
Aumentar a eficiência dos
materiais, usar mais conteúdo
reciclado e substituir materiais
nocivos.
Estratégias para viabilizar uma
economia mais circular e de
baixo carbono
12 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
CONSUMO E PRODUÇÃO RESPONSÁVEIS
ENERGIA ACESSÍVEL E LIMPA
AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA
Em 2019, já reduzimos as
embalagens plásticas em
5% desde 2018.8
Combatendo resíduos plásticosLiderando o setor para incorporar plásticos
pós-consumo em nossos produtos — e
mantê-los fora dos oceanos.
Reciclagem de ciclo fechado
A HP tem sido líder em reciclagem de plástico de ciclo fechado
há décadas, desde a fundação do programa de reciclagem
HP Planet Partners em 1991.
Desde 1991, a HP manteve: 875 milhões de cartuchos HP,
114 milhões de cabides de roupa e 4,69 bilhões de garrafas
plásticas longe de aterros sanitários — em vez disso, fez
upcycling destes materiais para fabricar novos produtos da HP.
A HP anuncia a meta de eliminar 75% das embalagens plásticas descartáveis até 2025.7
13 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
9%dos plásticos usados em
produtos de impressão e
sistemas pessoais da HP
em 2019 eram de fontes
recicladas pós-consumo.9
CONSUMO E PRODUÇÃO RESPONSÁVEIS
VIDA SUBMARINHA
http://www.hp.com.br/reciclar
1.110+oportunidades de renda
locais criadas.10
150pessoas obtiveram
acesso a serviços de
educação e saúde.
2novas escolas
habilitadas para
tecnologia.
453+toneladas de plástico dos
oceanos coletadas para
uso em produtos HP.
Leia mais sobre a Estratégia de plásticos da HP e sobre
os “primeiros produtos do mundo” fabricados com plásticos
dos oceanos.
Fechando a torneira
Desde 2016, a HP tem trabalhado para reduzir o plástico dos oceanos por meio
de nosso programa piloto no Haiti. Esses esforços já desviaram mais de 35
milhões de garrafas plásticas para que não chegassem aos rios e oceanos.
Desde 2016:
Expandindo nosso impacto
Em janeiro de 2020, a HP se uniu ao Projeto STOP — ajudando a criar
um sistema circular de gerenciamento de resíduos em Java Oriental,
enquanto também criou oportunidades de geração de renda, inclusive
para aqueles que trabalham no setor informal de resíduos.
Em abril de 2020, a HP fez parceria com a UL na primeiríssima
certificação para plásticos provenientes dos oceanos.
14 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
https://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=c06614535https://www.systemiq.earth/hp-inc-joins-project-stop/https://www.ul.com/news/hp-receives-first-recycled-content-validation-ocean-bound-plastics-ul
Ação climáticaA mudança climática é uma das questões
mais significativas e urgentes que as
empresas e a sociedade enfrentam
atualmente. A ciência é clara, os impactos
são sérios e a ação é essencial.
Estamos trabalhando para reduzir os impactos climáticos em toda a nossa
cadeia de valor, investindo em energia de fontes renováveis, estabelecendo
metas públicas e cientificamente embasadas de redução de emissões de
GEE e informando sobre nosso progresso com transparência.
43%de uso de energia de fontes
renováveis nas operações
globais em 2019.
18%de redução na intensidade de
emissões de GEE relacionadas
ao uso de produtos em relação
a 2015.12
Em 2019:
1,26Mde toneladas de emissões de
CO2e da cadeia de suprimentos
foram evitadas, desde 2010.11
15 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
A HP foi nomeada para a lista Climate A do CDP pelo sexto ano
consecutivo. Obtivemos a pontuação triplo “A” por transparência
e ação pelo clima, pelas florestas e pelos recursos hídricos, e
fomos reconhecidos como líderes em envolvimento de
fornecedores do CDP.
Pegada de
carbono de 2019
ENERGIA ACESSÍVEL E LIMPA
AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA
A pegada de carbono da HP em 2019 foi equivalente a 46.785.800
toneladas de CO2e, 5% mais do que em 2018. Um aumento de 12%
nas emissões de fabricação de produtos — devido em grande parte ao
crescimento dos negócios e às mudanças no mix dos principais
componentes e produtos de sistemas pessoais — invalidou muito a
redução de 3% nas emissões da fase de uso de produtos impulsionada
pela maior eficiência energética do produto.
Eliminando o
desmatamentoProtegendo e restaurando florestas globais.
Em 2016, estabelecemos a meta de eliminar o
desmatamento de nossa cadeia de suprimentos de
papel e de embalagens feitas de papel.13 Em 2019,
mantivemos o desmatamento zero associado aos
papéis da marca HP e continuamos a trabalhar
para alcançar o desmatamento zero associado às
embalagens de produtos da HP feitas de papel até
o final de 2020.
Ajudamos os clientes a imprimir de maneira
mais responsável ao projetarmos impressoras e
softwares para otimizar o uso de papel e ao
melhorarmos a capacidade de reciclagem dos
mesmos, com o desenvolvimento de soluções
para destintagem de papel.
Junto com a WWF e outros parceiros, o HP
Sustainable Forests Collaborative
focará na restauração e na melhoria do
gerenciamento de mais de 80.000 hectares de
florestas no Brasil e na China, até o final do
ano de 2024. A área florestal que será coberta
por esses projetos produziria papel suficiente
para uso em todas as impressoras de consumo
da HP por quatro anos.
O papel usado por nossos clientes em produtos HP
representa cerca de 20% de nossa pegada de carbono
e 35% de nossa pegada hídrica.
16 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
CONSUMO E PRODUÇÃO RESPONSÁVEIS
AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA
VIDA TERRESTRE
https://press.ext.hp.com/us/en/press-releases/2019/hp-partners-with-world-wildlife-fund-on-forest-protection.htmlhttps://press.ext.hp.com/us/en/press-releases/2019/hp-partners-with-world-wildlife-fund-on-forest-protection.html
53instalações em todo o mundo
realizaram eventos durante o Dia
da Terra e o Dia Mundial do Meio
Ambiente em 2019, com foco na
redução de plásticos descartáveis.
2.000+Funcionários da HP de 43
locais participaram do
EcoChallenge do Northwest
Earth Institute.
1.500Funcionários da HP + familiares foram
voluntários em Global Shoreline
Cleanups (Limpezas em Linhas
Costeiras) em 27 locais, coletando
mais de 9 toneladas de lixo.
Um ambiente de
trabalho mais
sustentávelEm nossas 174 instalações, em 60 países ao
redor do mundo, estamos agindo para reduzir
nossos impactos relacionados ao clima, à água
e à geração de resíduos e para envolver nossos
funcionários na criação de um ambiente de
trabalho mais sustentável.
Em 2019:
Envolvimento de
funcionários
ÁGUA
18%de redução no consumo de água potável
em operações globais em relação a 2015
— alcançando nossa meta com seis anos
de antecedência.
RESÍDUOS
92%de taxa de desvio de aterros
sanitários globalmente para
resíduos não perigosos e
equipamentos eletrônicos
usados recuperados nas
operações da HP.
CLIMA
44%de redução nas emissões de GEE de
Escopos 1 e 2 nas operações globais
em relação a 2015.
240.400 MWhde eletricidade e atributos
renováveis adquiridos e
gerados por operações da HP, o
equivalente a 43% de nosso
consumo de eletricidade global.
17 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
Garantindo respeito
e dignidade para
todas as pessoasRespeito pelos direitos humanos é um
valor essencial na HP — bom para as
pessoas e para os negócios.
Na HP e em toda a nossa cadeia de valores, promovemos a diversidade e a inclusão e
fazemos parcerias para capacitar todos os trabalhadores. Temos o compromisso de proteger
a privacidade de nossos funcionários e clientes e de proteger suas informações pessoais. O
acesso a uma educação de qualidade é um direito humano fundamental — por meio de nossa
tecnologia, programas e parcerias visamos eliminar a exclusão digital e conectar pessoas e
comunidades para oferecer maiores oportunidades.
A HP respeita os direitos humanos definidos pelas seguintes organizações:
Leia mais no Relatório de progresso de direitos humanos da HP.
A HP foi classificada em terceiro lugar entre as 40 empresas de
manufatura de tecnologia da informação e comunicação (ICT)
avaliadas no Benchmark de Direitos Humanos Corporativos
(CHRB, Corporate Human Rights Benchmark) de 2019.
18 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
https://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=c06637329https://www.corporatebenchmark.org/sites/default/files/2019-11/CHRB2019KeyFindingsReport.pdf
Cadeia de
suprimentos
ética e
sustentávelMelhorando as vidas das pessoas
que fabricam nossos produtos e
fortalecendo as comunidades em
que vivem e trabalham.
Qualquer conexão entre os minerais usados em produtos HP e violência armada
ou abusos de direitos humanos é inaceitável. Leia mais em nossos Relatório
sobre minerais de conflito da SEC, Declaração de transparência em relação
à escravidão moderna e Relatório sobre cobalto.
A HP conta com uma das maiores cadeias de suprimentos do setor de TI, composta por
centenas de fornecedores de produção e milhares de fornecedores que não são de produção.
Por meio de nossos abrangentes programas de responsabilidade social e ambiental, visamos
garantir que todos os trabalhadores, que ajudam a trazer nossos produtos para o mercado,
sejam tratados com dignidade e respeito e que nossos fornecedores sejam nossos parceiros na
criação de um futuro mais sustentável para todos.
53%de aumento na participação em
programas de sustentabilidade
na cadeia de suprimentos da HP
em relação a 2015.15
94%dos fornecedores de produção de
primeira camada, por gasto,
relataram ter metas relacionadas
à redução de emissões de GEE,
em 2018.
do total de gastos com
fornecedores de produção
da HP passaram por uma
avaliação social e ambiental.
Fornecedores
representando
93%dos fornecedores, por gasto,
estabeleceram metas de
gerenciamento hídrico, em 2018.
Leia mais sobre nossa abordagem para uma cadeia de suprimentos sustentável.
78%dos fornecedores de produção de
primeira camada, por gasto,
relataram o uso de energia renovável
em 2018; 47% relataram metas de
uso de energia renovável.
95%11.000trabalhadores de fábricas de
fornecedores participaram de sete
programas em suas respectivas
instalações em cinco países
durante 2019.14
19 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
Em 2019, a menos que especificado de outra forma:
CONSUMO E PRODUÇÃO RESPONSÁVEIS
EMPREGOS DIGNOS E CRESCIMENTO ECONÔMICO
AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA
https://www8.hp.com/us/en/pdf/sustainability/conflictminerals.pdfhttp://www8.hp.com/h20195/v2/GetPDF.aspx/c05388050.pdfhttp://www8.hp.com/h20195/v2/GetPDF.aspx/c05388050.pdfhttp://h20195.www2.hp.com/V2/GetDocument.aspx?docname=c05532620http://www8.hp.com/h20195/v2/getpdf.aspx/c04945685.pdf
Abraçando a
diversidade para
impulsionar a inovação
Reinventando o padrão de diversidade e
inclusão — na forma como operamos como
negócio e como impactamos a sociedade.
A melhor inovação surge de equipes de indivíduos, cada um colaborando e
contribuindo com suas próprias perspectivas, conhecimentos e experiências para
melhorar a forma como o mundo funciona e como vivemos.
Design inclusivo: Ao projetar produtos considerando uma variedade de
necessidades de acesso, a HP está ajudando a garantir que os benefícios de
nossas tecnologias inovadoras capacitem as pessoas em todo o mundo.
Igualdade salarial: Acreditamos que as pessoas devem ser pagas por aquilo
que fazem e como fazem, independentemente de gênero, raça ou outras
características pessoais.
Em fevereiro de 2020, a HP reassumiu o compromisso
com a CEO Action for Diversity & Inclusion, o maior
compromisso empresarial feito por CEOs para o avanço
da diversidade e inclusão em locais de trabalho.
20 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
IGUALDADE DE GÊNERO
EMPREGOS DIGNOS E CRESCIMENTO ECONÔMICO
REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES
https://www8.hp.com/us/en/hp-information/accessibility-aging/index.htmlhttps://www8.hp.com/us/en/hp-information/about-hp/diversity/fair-and-equitable-pay.htmlhttps://www.ceoaction.com/https://www.ceoaction.com/
Investindo em nosso capital humano
21 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
Todos os dias, aproximadamente 56.00018
funcionários da HP em todo o mundo moldam nosso futuro e dão vida à nossa visão.
CONSELHO ADMINISTRATIVO DA HP
MULHERES NA HP
23%
Executivas respondendo
diretamente ao CEO
Mulheres em nível de diretoria
ou acima (face a 21,7% em 2015)
Mulheres em TI
e engenharia
31% 22%
42%Mulheres
58%Minorias dos EUA
33%Minorias
sub-representadas
55%
Mulheres em departamentos
jurídicos, financeiros, de RH,
marketing e comunicações
(em média)
28%
Mulheres em cargos de
vendas (todos os níveis)
Excedeu a meta de contratação
de veteranos em
43%
40%Minorias dos EUA
NOVAS CONTRATAÇÕES
40%Mulheres
Dados demográficos da HP16
US$ 698M de impacto econômico geral a partir do programa de Diversidade de Fornecedores da HP, em 2019
Diversidade da cadeia de suprimentos17
22 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
acreditam que a HP valoriza a diversidade.
afirmam que suas equipes compartilharam
ideias e aprenderam com as falhas.
dizem que podem ser eles mesmos no trabalho.
relatam que sua unidade de negócios ou função
global apoia ativamente o aprendizado e
desenvolvimento dos funcionários.
92%
81%
85%
77%
99%dos funcionários elegíveis
receberam avaliações dos
gerentes.19
33%de todas as vagas de emprego
na HP foram preenchidas por
nossos próprios funcionários.
100%dos cargos executivos
seniores foram preenchidos
por líderes internos.
Experiência dos funcionários
Por meio de nossa pesquisa anual Voice Insight Action (VIA)20, coletamos feedbacks para
melhor compreender e melhorar a experiência dos funcionários e fortalecer nossa cultura
continuamente.
Em 2019, 94% dos funcionários participaram da pesquisa VIA:
98,4%dos funcionários participaram de
1,6 milhão de horas de atividades
de aprendizado e desenvolvimento
— o equivalente a 29 horas por
funcionário.
500funcionários aproveitaram
o Programa de Assistência
à Graduação.
Desenvolvimento dos funcionários
O desenvolvimento do capital humano sustenta nossos esforços para
criar o melhor lugar para que os funcionários cresçam e se desenvolvam.
Em 2019:
23 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
Educação globalViabilizando resultados de qualidade
para milhões de pessoas.
6,3Mde PCs enviados
para escolas.
100+escolas receberam
HP Learning Studios.
49.000alunos alcançados pelo
HP LIFE (Learning Initiative
for Entrepreneurs).
10 milhões de estudantes e professores de todo o mundo
serão alcançados por meio de nossa parceria com a
organização sem fins lucrativos Girl Rising.
O acesso à educação de qualidade é um direito humano fundamental. Os programas de
educação global e as soluções tecnológicas da HP enfatizam o acesso para pessoas
em todos os lugares — com um foco nas oportunidades educacionais para meninas,
mulheres e algumas das comunidades mais vulneráveis e marginalizadas.
Desde o início de 2015, a HP tem ajudado a viabilizar melhores resultados de
aprendizagem para mais de 28 milhões de estudantes infantojuvenis e adultos.
Em 2019:
24 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
EDUCAÇÃO DE
QUALIDADE
IGUALDADE DE GÊNERO
EMPREGOS DIGNOS E CRESCIMENTO ECONÔMICO
REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES
https://www.csrwire.com/press_releases/42836-HP-Inc-and-Girl-Rising-Mark-International-Day-of-the-Girl-with-Partnership-to-Empower-10-Million-Students-and-Teachers
Impacto localCriando mudanças positivas e duradouras
nas comunidades em que vivemos,
trabalhamos e fazemos negócios.
145.000horas de voluntariado
realizadas por nossos
funcionários em suas
comunidades locais.
2.150horas de voluntariado
realizadas por mais de 2.900
funcionários durante o
programa anual 40 Days of
Doing Good da HP.
US$ 4,77Mem doações corporativas
US$ 4,40Mem doações da HP Foundation
US$ 2,13Mem doações dos funcionários
Na HP, adotamos nosso papel como empresa orientada por um propósito e como cidadãos
corporativos globais. Contribuímos com habilidades, tecnologias, parcerias e investimentos
para fortalecer a resiliência e a vitalidade de nossas comunidades locais e as conectamos a
um número maior de oportunidades econômicas e sociais por meio da tecnologia.
Em 2019:
25 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
Brasil
Trabalhamos com cooperativas de reciclagem
para coletar cerca de 5 toneladas de resíduos
eletrônicos por mês, fornecendo oportunidades
de renda para 100 pessoas.
Europa
400 funcionários de dez instalações da HP
limparam 2 toneladas de lixo das praias,
complementando os esforços semelhantes em
toda nossa força de trabalho global.
Apoio seguro para expandir o Digital Schools
Awards (Prêmios de Escolas Digitais) liderados
pela HP para mais cinco países europeus. O
programa já beneficiou aproximadamente
885.000 jovens na Irlanda, Irlanda do Norte e
Escócia.
México
Fizemos parceria com a ONU Mulheres em seu
programa Second Chance Education, visando
alcançar cerca de 50.000 mulheres por meio de
três HP LIFE Centers (Centros de HP LIFE).
Os funcionários criaram um aplicativo de realidade
virtual e organizaram um workshop sobre inclusão
e direitos humanos.
Contribuindo com nossas
comunidadesFazendo parcerias para promover o impacto sustentável localmente.
Malásia
Recebemos mais de 18.600 inscrições para nosso
Little Makers Challenge, que apoia o aprendizado
com base em tecnologias e brincadeiras para
crianças de 5 a 12 anos de idade.
Jordânia
Dois HP Learning Studios continuaram a oferecer
oportunidades de educação no acampamento de
refugiados Azraq e em Amã.
Indonésia
Abrimos um novo HP Modular Tech Hub em
Lombok, Indonésia — um dos seis centros abertos
no Sudeste Asiático até dezembro de 2019.
Planejamos lançar 20 centros em toda a região até
o final de 2020, visando alcançar um total de
10.000 estudantes.
Estados Unidos
Fizemos parceria com a National Association for
Community College Entrepreneurship para lançar
o desafio Student Entrepreneurship: Solutions for
Sustainable Impact (Empreendedorismo
Estudantil: Soluções para o Impacto Sustentável).
Nova Zelândia
Nos unimos a três escolas e ao parceiro da
HP TTGlobal em iniciativas de reciclagem.
África do Sul
O HP LIFE Center (Centro de HP LIFE) apoiou
empreendedores em parceria com a Ashoka, a
Umlambo Foundation e diretores de escolas locais.
Índia
Desde que o World on Wheels (WOW) implantou
43 laboratórios de aprendizado móveis
autônomos, conectados à Internet e movidos a
energia solar na Índia rural em 2017, já
fornecemos acesso a recursos WOW
para cerca de 3,5 milhões de pessoas em mais de
1.400 vilarejos (dados de março de 2020).
Uganda
O piloto do HP School Cloud alcançou mais de
6.000 refugiados, além de estudantes e
professores ugandeses, ao trabalhar em 12 escolas
de ensino médio e três centros de educação
técnica e de carreiras.
Costa Rica
Cerca de 200 voluntários da HP apoiaram mais
de 90 estudantes com idades entre 15 e 55
anos para desenvolverem suas habilidades
digitais.
26 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
Destaques selecionados de 2019:
EDUCAÇÃO DE
QUALIDADE
IGUALDADE DE GÊNERO
EMPREGOS DIGNOS E CRESCIMENTO ECONÔMICO
REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES
27 HP 2019 SUSTAINABLE IMPACT REPORT — EXECUTIVE SUMMARY
Em 2019 ampliamos nosso apoio ao HP LIFE, por meio da realização de workshops para a divulgação interna dos cursos da plataforma durante a Semana de Sustentabilidade, que ocorreu no mês de Junho. Como resultado, ao final de 2019 entramos para o ranking dos 10 países com maior número de novos usuários.
BrasilContribuição da HP Brasil para a estratégia de Sustentabilidade Global
Projeto HP e Cooperativas
A HP Brasil foi reconhecida pela 6ª vez por seus esforços em sustentabilidade e foi escolhida pelo Guia Exame de Sustentabilidade como uma das empresas mais sustentáveis do país
Reconhecimento
Ciclo Fechado no Brasil
HP LIFE
Iniciado em 2018, o projeto promove a inclusão de cooperativas de reciclagem na cadeia de logística reversa da HP Brasil, criando um modelo que beneficia o meio ambiente e a sociedade, além de trazer benefícios econômicos às cooperativas. Ao longo de 2019 trabalhamos com as cooperativas Coopernova em Cotia (SP) e Coopertech em São José dos Campos (SP) e duas novas cooperativas iniciaram o processo de integração ao projeto: Coopamare em São Paulo (SP) e Reciclar em Campinas (SP).
+6.300 toneladas de produtos
HP em final de vida coletadas e recicladas no
Brasil desde 2012.
+8,6 milhões de impressoras fabricadas com
conteúdo reciclado desde 2012.
Para saber mais, acesse: hp.com.br/sustentabilidade
Seis vezes destaque no Guia Exame de Sustentabilidade
Em 2019 o projeto apoiou quase 100 cooperados, dos quais 57% são mulheres. Desde o início do projeto 71 toneladas de resíduos eletroeletrônicos foram coletadas.
http://www.hp.com.br/sustentabilidade
Resumo do progresso e
das metas de Impacto
Sustentável
A HP está impulsionando o progresso na direção de um futuro
mais sustentável. Definimos metas ousadas de longo prazo e
damos foco às áreas de nossa estratégia onde podemos ter o
maior impacto.
Veja os detalhes completos nas páginas a seguir e no Relatório de Impacto Sustentável da HP de 2019.
Planeta Progresso
Produtos e serviços
Usar plástico reciclado em produtos HP
Reduzir embalagens plásticas descartáveis
Reduzir a intensidade das emissões de GEE relacionadas ao uso de produtos
Reciclar hardware e suprimentos da HP
Cadeia de suprimentos
Eliminar o desmatamento
Reduzir a intensidade das emissões de GEE de fornecedores
Ajudar os fornecedores a cortar emissões de GEE
Operações
Usar 100% de energia renovável
Cortar emissões de GEE de operações globais
Reduzir o consumo de água potável
Pessoas Progresso
Desenvolver habilidades dos trabalhadores da cadeia de suprimentos e aumentar o bem-estar
Aumentar a participação de fábricas de fornecedores nos programas de sustentabilidade
Manter a participação em treinamentos anuais de ética e integridade
Comunidade ProgressoViabilizar melhores resultados de aprendizagem
Aumentar as inscrições no HP LIFE
Aumentar o voluntariado dos funcionários
Aumentar as doações da HP, HP Foundation e dos funcionários
NENHUM PROGRESSO
A RELATAR
META
ALCANÇADA
28 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
Comunidades Progresso
https://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=c06601778
DETALHES DO PROGRESSO E DAS METAS DE IMPACTO SUSTENTÁVEL
Meta para o Planeta Progresso em Planeta até 2019 ODSs da ONU
Produtos e serviços
Usar 30% de plástico de conteúdo reciclado pós-
consumo em todo o portfólio de produtos de sistemas
pessoais e de impressão da HP até 2025.21
Durante 2019, usamos 25.560 toneladas de plástico de conteúdo reciclado pós-consumo em produtos de impressão e sistemas pessoais da HP, 9% do plástico total usado. Isso incluiu
9.650 toneladas em nossos produtos de sistemas pessoais, 6.960 toneladas em nossas impressoras e 8.949 toneladas em cartuchos de tinta e toner HP.
Eliminar 75% das embalagens plásticas descartáveis até
2025, em relação a 2018.22Como parte de nossa estratégia de embalagens sustentáveis, visamos eliminar materiais de embalagem e espaços desnecessários e materiais difíceis de reciclar. Também estamos
trabalhando para usar materiais com menor impacto ambiental, como fibra sustentável e plásticos reciclados.
Até 2019, alcançamos uma redução de 5% em embalagens plásticas descartáveis de produtos.
Reduzir a intensidade das emissões de GEE
relacionadas ao uso de produtos HP em 30% até 2025,
em relação a 2015.23
Até o final de 2019, alcançamos uma redução de 18% na intensidade das emissões de GEE relacionadas ao uso de produtos.
As emissões de GEE relacionadas ao uso de produtos foram equivalentes a 22.500.000 toneladas de CO2e em 2019, uma redução de 3% em relação a 2018. Essa redução foi devida a
uma diminuição combinada de 5% no consumo de eletricidade de PCs e impressoras fornecidos em 2019 e uma redução de 2% nas emissões associadas com suprimentos de
impressão, como papel e cartuchos.
Reciclar 1,2 milhão de toneladas de hardware e
suprimentos até 2025, a partir do início de 2016.
Desenvolvemos os produtos da HP para que usem os recursos com eficiência e durem um longo tempo. Quando nossos produtos eventualmente alcançam o final de sua vida útil, nossos
robustos programas de reparo, reutilização e reciclagem ajudam a garantir que os produtos e materiais sejam readaptados, o que os mantêm no mais alto estado de valor pelo máximo de
tempo possível.
Até 2019, reciclamos 528.300 toneladas de hardware e suprimentos.
A HP oferece programas de devolução em 76 países e territórios no mundo todo24 por meio de uma rede global de fornecedores de reutilização e reciclagem. Essas ofertas variam de
acordo com o local.
Cadeia de suprimentos
Alcançar o desmatamento zero associado a papéis da
marca HP e a embalagens de produtos feitas de papel
até 2020.25
Desde 2016, alcançamos e mantivemos nossa meta de desmatamento zero para papel da marca HP (o que representa 58% da tonelagem de fibras da HP), já que estes são derivados
inteiramente de fontes certificadas e recicladas.26 Em 2019, a quantidade de fibras com certificação Forest Stewardship Council® (FSC®) em papéis da marca HP continuou a exceder
55%, em peso.
As embalagens de produtos feitas de papel representaram os 42% restantes da tonelagem de fibras da HP. Em abril de 2020, todas as embalagens de nossos fornecedores de
embalagens de primeira camada atenderam a nosso requisito de desmatamento zero, e continuamos a trabalhar com fornecedores de embalagens de subcamada para atender a esse
requisito até o final de 2020.
Reduzir a intensidade das emissões de GEE
relacionadas a fornecedores de produção de primeira
camada e transporte de produtos em 10% até 2025, em
relação a 2015.27
Até dezembro de 2018 (o ano mais recente para o qual há dados disponíveis), a intensidade das emissões de GEE permaneceu estável, em relação a 2015, quando calculada como uma
média acumulada de três anos.
No entanto, os valores anuais da intensidade de emissões de GEE não calculados como média acumulada diminuíram 13% durante esse período. Desde 2010, a HP reduziu a
intensidade de emissões de GEE relacionadas a transporte de produtos e de fornecedores de produção de primeira camada em 24%. Para ajudar a alcançar nossa meta, incentivamos
nossos fornecedores de transporte de produtos e de produção de primeira camada a aprimorar a eficiência e o gerenciamento de energia, usar energia renovável e estabelecer metas
cientificamente embasadas.
Ajudar os fornecedores a reduzir em 2 milhões de
toneladas as emissões de dióxido de carbono
equivalente (CO2e) entre 2010 e 2025.28
Desde 2010, os fornecedores evitaram 1,26 milhão de toneladas de emissões de CO2e e economizaram 847 milhões de kWh (US$ 109 milhões) de eletricidade acumulados, incluindo 54
milhões de kWh (US$ 6,9 milhões) em 2019.
29 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
CONSUMO E PRODUÇÃO RESPONSÁVEIS
VIDA SUBMARINHA
CONSUMO E PRODUÇÃO RESPONSÁVEIS
VIDA SUBMARINHA
CONSUMO E PRODUÇÃO RESPONSÁVEIS
ENERGIA ACESSÍVEL E LIMPA
AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA
CONSUMO E PRODUÇÃO RESPONSÁVEIS
AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA
AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA
AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA
VIDA TERRESTRE
https://www8.hp.com/us/en/hp-information/environment/product-recycling.html
Meta para o Planeta Progresso em Planeta até 2019 ODSs da ONU
Operações
Usar 60% de energia renovável nas operações globais
até 2025.
Em 2019, adquirimos e geramos 240.398 MWh de energia renovável globalmente (92% eólica, 4% solar e 4% hidroelétrica). As fontes renováveis representaram 43% de nosso consumo
de energia global, em comparação com 47% em 2018. As fontes de energia renovável em 2019 incluíram RECs e IRECs (86,0%), compras diretas (12,4%) e energia renovável gerada no
local e em PPAs no local (1,6%). Com essas compras, alcançamos mais uma vez nosso objetivo de usar 100% de energia renovável nos Estados Unidos e ajudamos a avançar o
mercado global para fontes renováveis.Usar 100% de energia renovável nas operações globais
até 2035.
Reduzir as emissões de GEE dos Escopos 1 e 2 das
operações globais em 60% até 2025, em relação a 2015.
Nossas operações globais produziram 215.800 toneladas de emissões de CO2e de Escopos 1 e 2 durante 2019, uma redução de 44% em relação a 2015, representando progresso em
direção à nossa meta cientificamente embasada de redução de 60% até 2025. A intensidade de emissões de GEE foi equivalente a 3,7 toneladas de CO2e por milhão de dólares de
receita líquida em 2019, uma redução de 5% a partir de 2018. Os principais fatores para a redução de emissões de GEE incluíram reduções no uso da energia por meio de projetos de
eficiência e consolidação do local, além de compras de energia renovável.
Reduzir o consumo de água potável nas operações
globais em 15% até 2025, em relação a 2015.
O consumo de água associado a nossas operações soma 2% de nossa pegada hídrica total. Isso se trata aproximadamente de uma divisão equilibrada entre consumo direto
(principalmente para uso em edifícios, refrigeração, paisagismo e produção de água de alta pureza para manufatura) e consumo indireto associado com a geração da eletricidade que
usamos em nossas instalações.
Excedemos a meta hídrica com seis anos de antecedência. O consumo de água potável global foi de 2.630.000 metros cúbicos, 18% a menos do que em 2015.
30 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
DETALHES DO PROGRESSO E DAS METAS DE IMPACTO SUSTENTÁVEL
ENERGIA ACESSÍVEL E LIMPA
AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA
AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA
AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA
CONSUMO E PRODUÇÃO RESPONSÁVEIS
VIDA TERRESTRE
Meta para Pessoas Progresso em Pessoas até 2019 ODSs da ONU
Desenvolver habilidades e melhorar o bem-estar de
500.000 trabalhadores das fábricas até 2025, a partir
do início de 2015.
Em colaboração com parceiros de ONGs e outras organizações externas, fornecemos programas desenvolvidos para ajudar os fornecedores a melhorarem continuamente ao longo
de suas jornadas de sustentabilidade. Durante 2019, 11.000 trabalhadores de fábricas de fornecedores participaram de sete programas em suas respectivas instalações em cinco
países, totalizando 266.400 trabalhadores treinados desde o início de 2015, 53% do caminho até nossa meta.29
Dobrar a participação30 das fábricas em nossos
programas de sustentabilidade da cadeia de
suprimentos até 2025, em relação a 2015.
Em 2019, a taxa de participação de fábrica aumentou 53% em comparação com nossa linha de base. Esse aumento reflete no lançamento de um programa complementar para fazer
auditoria das condições de saúde e segurança em vários fornecedores. Continuaremos a focar no aumento da participação — aprofundando o envolvimento com fornecedores que já
possuem fortes sistemas de gerenciamento e orientando fornecedores de subcamada e de gastos menores para melhorarem a maturidade de seu gerenciamento da sustentabilidade.
Manter acima de 99% a taxa de conclusão do
treinamento anual "Integrity at HP“ (antes conhecido
como Normas de Conduta Empresarial) entre os
funcionários ativos da HP e o Conselho
Administrativo.
Nosso treinamento anual Integrity at HP cobre as principais políticas, procedimentos e questões de alto risco que os funcionários podem enfrentar e incorpora cenários baseados em
investigações reais. A cada ano, todos os funcionários são solicitados a concluir esse treinamento, incluindo conteúdo sobre anticorrupção, conflitos de interesse, registros de
negócios precisos e antirretaliação. Em 2019, 99,4% dos funcionários, incluindo executivos seniores, concluíram o treinamento Integrity at HP, bem como todos os membros de nosso
Conselho Administrativo.
REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES
EMPREGOS DIGNOS E CRESCIMENTO ECONÔMICO
REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES
EMPREGOS DIGNOS E CRESCIMENTO ECONÔMICO
PAZ E JUSTIÇA
DETALHES DO PROGRESSO E DAS METAS DE IMPACTO SUSTENTÁVEL
Saiba mais no Relatório de Impacto Sustentável da HP de 2019.
31 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
Meta para a Comunidade Progresso em Comunidade até 2019 ODSs da ONU
Viabilizar melhores resultados de aprendizagem para
100 milhões de pessoas até 2025, a partir do início de
2015.
O acesso à educação de qualidade é um direito humano fundamental. Essa crença está no cerne de nossos programas e soluções de educação global, o que enfatiza o acesso para
todos e fornece oportunidades educacionais para meninas, mulheres e algumas das comunidades mais vulneráveis e marginalizadas do mundo.
Desde o início de 2015, mais de 28,7 milhões de alunos infantojuvenis e adultos já se beneficiaram com programas e soluções educacionais da HP que desenvolvem a
aprendizagem de qualidade e a alfabetização digital e viabilizam melhores resultados de aprendizagem.
Chegar a 1 milhão de usuários inscritos no HP LIFE
entre 2016 e 2025.
Para eliminar a “exclusão digital” e construir habilidades para o futuro, a HP Foundation fornece os principais treinamentos de negócios e habilidades de TI gratuitamente para
startups, estudantes e pequenas empresa por meio do HP LIFE (Learning Initiative for Entrepreneurs). O programa oferece acesso global a 32 cursos gratuitos, em sete idiomas, com
ênfase na apresentação de conteúdo útil e altamente acessível. Desde 2016, 214.000 usuários se inscreveram em cursos do HP LIFE.
Contribuir com 1,5 milhão de horas de voluntariado
realizadas por funcionários até 2025 (cumulativo
desde o início de 2016).
A HP conta com o talento, a paixão e o espírito empreendedor de seus funcionários para fazer a diferença em nossas comunidades. Em 2019, 8.850 funcionários contribuíram com
cerca de 145.000 horas de trabalhos voluntários locais em 51 países, com um valor de US$ 5,43 milhões.31 Os funcionários da HP recebem quatro horas de trabalho voluntário pago
por mês. Além disso, o Time Off Community Support Grant da HP permite que os funcionários se inscrevam para uma semana de trabalho voluntário pago para apoiar
compromissos mais intensos e projetos de serviços para viagem.
Desde 2016, os funcionários da HP contribuíram com 429.000 horas de trabalho voluntário acumuladas.
Contribuir com US$ 100 milhões em doações
oferecidas pela HP Foundation32 e pela comunidade
de funcionários da HP até 2025 (cumulativo desde o
início de 2016).
As doações oferecidas pela HP Foundation e pelos funcionários chegaram a US$ 35,17 milhões até o final de 2019.
IGUALDADE DE GÊNERO
EDUCAÇÃO DE
QUALIDADE
IGUALDADE DE GÊNERO
EDUCAÇÃO DE
QUALIDADE
EMPREGOS DIGNOS E CRESCIMENTO ECONÔMICO
CIDADES E
COMUNIDADES
SUSTENTÁVEIS
PARCERIAS E
MEIOS DE
IMPLEMENTAÇÃO
CIDADES E
COMUNIDADES
SUSTENTÁVEIS
PARCERIAS E
MEIOS DE
IMPLEMENTAÇÃO
https://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=c06601778https://www.life-global.org/
Este documento contém declarações de intenções baseadas nas
expectativas ou premissas atuais que envolvem riscos e
incertezas. Se os riscos ou incertezas se concretizarem, ou se as
premissas estiverem incorretas, os resultados da HP Inc. e de
suas subsidiárias consolidadas poderão diferir significativamente
dos expressos ou implícitos por tais declarações de intenções e
premissas.
Todas as declarações diferentes das declarações de fatos históricos
podem ser consideradas declarações de intenções, incluindo, mas
não limitadas a, quaisquer declarações relacionadas ao possível
impacto da pandemia de COVID-19 e as ações dos governos,
empresas e indivíduos em resposta à situação; projeções de receita
líquida, margens, despesas, alíquotas de impostos em vigor,
ganhos líquidos, ganhos líquidos por ações, fluxos de caixa,
financiamento de planos de benefícios, ativos por impostos
diferidos, reaquisições de ação, taxas de câmbio ou outros itens
financeiros; quaisquer projeções da quantia, cronograma ou impacto
de economias de custo ou despesas com reestruturação e outras,
reduções de custos estruturais planejados e iniciativas de
produtividade; quaisquer declarações dos planos, estratégias e
objetivos do gerenciamento para futuras operações, incluindo, mas
não limitados a, nosso modelo de negócios e transformação, nossas
metas de sustentabilidade, nossa estratégia de entrada no mercado,
a execução de planos de reestruturação e qualquer economia de
custos resultante, melhorias na rentabilidade ou receita líquida ou
outros impactos financeiros; quaisquer declarações relacionadas a
desenvolvimento esperado, desempenho, participação no mercado
ou desempenho frente à concorrência em relação a produtos ou
serviços; quaisquer declarações relacionadas às tendências e a
eventos atuais ou futuros da macroeconomia e o impacto deles
sobre a HP e seu desempenho financeiro; quaisquer declarações de
expectativa ou crença, inclusive aquelas com relação ao prazo e aos
benefícios esperados de aquisições e outras combinações de
negócios e transações de investimento; e quaisquer declarações de
premissas subjacentes a qualquer um dos precedentes.
Declarações de intenções também podem ser identificadas
geralmente por palavras como “futuro”, “antecipa”, “acredita”,
“estima”, “espera”, “pretende”, “planeja”, “prevê”, “projeta”, “irá”,
“iria”, “poderia”, “pode”, “poderá” e termos similares.
Riscos, incertezas e premissas incluem fatores relacionados aos
efeitos da pandemia de COVID-19 e as ações
tomadas pelos governos, empresas e indivíduos em resposta à
situação, os efeitos dos quais podem dar origem a ou ampliar os
riscos associados com muitos desses fatores listados aqui; a
capacidade de a HP executar seu plano estratégico, incluindo as
iniciativas recentemente anunciadas, mudanças em modelos de
negócios e transformação; execução de reduções de custos
estruturais planejados e iniciativas de produtividade; a capacidade
de a HP concluir quaisquer reaquisições de ação contempladas,
outros programas de devolução de capital ou outras transações
estratégicas; a necessidade de lidar com os vários desafios
enfrentados pelas empresas da HP; as pressões competitivas
enfrentadas pelas empresas da HP; os riscos associados com a
execução da estratégia da HP e mudanças em modelos de
negócios e transformação; inovar, desenvolver e executar com
sucesso a estratégia de entrada no mercado da HP, incluindo
vendas on-line, omnichannel e contratuais, em um cenário de
distribuição e revenda em evolução; o desenvolvimento e a
transição de novos produtos e serviços e o aprimoramento de
produtos e serviços existentes para satisfazer as necessidades do
cliente e responder a tendências de tecnologia emergentes;
concorrendo e mantendo com sucesso a proposta de valor dos
produtos da HP, incluindo suprimentos; a necessidade de gerenciar
fornecedores terceirizados, gerenciar a rede global de distribuição de
várias camadas da HP, limitar o possível uso indevido de programas
de preços por parceiros de canal da HP, adaptar-se a mercados
novos ou em mudança e efetivamente prestar serviços da HP; os
desafios para a capacidade de a HP prever inventários, demanda e
preços com precisão, que possam ser devidos ao canal de várias
camadas da HP, vendas de produtos da HP para revendedores não
autorizados ou revenda não autorizada de produtos da HP;
integração e outros riscos associados à combinação de negócios e
transações de investimento; os resultados de planos de
reestruturação, incluindo estimativas e hipóteses relacionadas aos
custos (incluindo qualquer interrupção possível nos negócios da HP)
e os benefícios previstos da implementação de tais planos de
restruturação; a proteção dos ativos de propriedade intelectual da
HP, incluindo propriedade intelectual licenciada de terceiros; a
contratação e retenção de funcionários importantes; o impacto de
tendências e eventos macroeconômicos e geopolíticos; riscos
associados às operações internacionais da HP; a execução e o
cumprimento de contratos pela HP e seus fornecedores, clientes e
parceiros; interrupções nas operações a partir de riscos de
segurança dos sistemas, violações de proteção de dados,
ciberataques, condições climáticas extremas, epidemias ou
pandemias médicas como a pandemia de COVID-19 e outros
eventos catastróficos ou desastres naturais ou provocados pelo
homem; o impacto de mudanças na legislação fiscal; potenciais
responsabilidades e custos de possíveis investigações, reclamações
e disputas pendentes; e outros riscos que são descritos no Relatório
Anual da HP no Form 10-K para o ano fiscal encerrado em 31 de
outubro de 2019, o Relatório Trimestral da HP no Form 10-Q para o
trimestre fiscal encerrado em 31 de janeiro de 2020 e outros
relatórios da HP registrados na Securities and Exchange
Commission (Comissão de Valores Mobiliários e Câmbio).
Como em períodos anteriores, as informações financeiras declaradas
neste documento, incluindo quaisquer itens relacionados a impostos,
refletem estimativas baseadas nas informações disponíveis no
presente momento. Embora a HP acredite que essas estimativas
sejam razoáveis, essas quantias poderiam diferir significativamente
das quantias relatadas nos Relatórios Trimestrais da HP no Form
10-Q para os trimestres fiscais encerrados em 30 de abril de 2020 e
31 de julho de 2020, Relatório Anual no Form 10-K para o ano fiscal
encerrado em 31 de outubro de 2020 e outros relatórios da HP
registrados na Securities and Exchange Commission (Comissão de
Valores Mobiliários e Câmbio). As declarações de intenções neste
documento são elaboradas na data deste documento e a HP não se
responsabiliza por essas declarações de intenções e não pretende
atualizá-las.
O site de relação com investidores da HP em investor.hp.com
contém uma quantidade significativa de informações sobre a HP,
incluindo informações financeiras para investidores, entre outras. A
HP incentiva os investidores a acessar seu site periodicamente, já
que as informações são atualizadas e novas informações são
publicadas. O conteúdo do site da HP não está incorporado por
referência a este documento ou em qualquer outro relatório ou
documento que a HP submeta com a SEC, e quaisquer referências ao
site da HP têm apenas a intenção de serem referências textuais
inativas.
Declarações de Intenções
32 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
http://investor.hp.com/
1 Em 2019, registramos mais de US$ 1,6 bilhão em novos ganhos de
receitas (valor total dos contratos) em que os critérios de
sustentabilidade eram uma consideração conhecida e foram apoiados
ativamente pela organização de Sustentabilidade e Compliance da
HP, uma estimativa de 69% de aumento em relação aos mais de US$
900 relatados em 2018.
2 Ibid
3 Plástico de conteúdo reciclado (RCP) como um percentual do total
de plástico usado em todos os sistemas pessoais, hardware de
impressoras e cartuchos de impressão da HP vendidos durante o ano
de referência. O volume total exclui produtos licenciados pela marca e
acessórios de hardware pós-venda. O RCP total inclui plástico
reciclado pós-consumo, plástico de ciclo fechado e plástico
proveniente dos oceanos usado em produtos HP. O plástico para
sistemas pessoais é definido pelos critérios de selo ecológico do
EPEAT®. Sujeito a restrições relevantes sobre o uso e a distribuição
de materiais destinados a reciclagem e/ou matérias-primas
recicladas.
4 Material renovável, conforme definido nos padrões da Global
Reporting Initiative, é “material derivado de recursos abundantes que
são rapidamente repostos por ciclos ecológicos ou processos de
agricultura, de forma que os serviços fornecidos por esses recursos
ou outros recursos vinculados não estejam ameaçados e
permaneçam disponíveis para a próxima geração”. Esses dados
incluem papel, embalagens feitas de papel e paletes de madeira.
5 Isso dá seguimento a uma meta anterior à separação da Hewlett-
Packard Company em 1º de novembro de 2015, estendendo-a até
2025. Inclui dados de fornecedores associados à HP Inc. e a
unidades de negócios da HP Inc. antes da separação.
6 A intensidade de emissões de GEE relacionadas ao uso de
produtos descreve o desempenho de nosso portfólio, levando em
consideração as mudanças no mix de produtos e no crescimento dos
negócios. A intensidade das emissões de GEE relacionadas ao uso
de produtos HP é medida por unidade de emissão de GEE durante a
vida útil prevista do produto. Esses valores são então ponderados
pela contribuição dos produtos de sistemas pessoais e de impressão
para a receita global no ano em curso. Essas emissões representam
mais de 99% das unidades de produtos HP enviadas a cada ano,
incluindo notebooks, tablets, desktops, dispositivos de computação
móveis, workstations, monitores e sinalização digital; impressoras HP
InkJet, LaserJet, DesignJet, Indigo, Scitex e Jet Fusion 3D; e
scanners.
7 Calculado como a porcentagem de embalagens plásticas primárias
(em peso) reduzidas por unidade fornecida. Exclui componentes de
embalagens secundários e terciários. Inclui embalagens de
impressoras e sistemas pessoais da HP. Não inclui embalagens para
o seguinte: hardware Graphics Solutions Business (GSB) que não
sejam impressoras PageWide XL e DesignJet; hardware de
impressão 3D; suprimentos de impressão; produtos recondicionados; e
acessórios como opções de terceiros, Drop in Box e de reposição.
8 Ibid
9 Plástico de conteúdo reciclado (RCP) como um percentual do total
de plástico usado em todos os sistemas pessoais, hardware de
impressoras e cartuchos de impressão da HP vendidos durante o ano
de referência. O volume total exclui produtos licenciados pela marca e
acessórios de hardware pós-venda. O RCP total inclui plástico
reciclado pós-consumo, plástico de ciclo fechado e plástico
proveniente dos oceanos usado em produtos HP. O plástico para
sistemas pessoais é definido pelos critérios de selo ecológico do
EPEAT®. Sujeito a restrições relevantes sobre o uso e a distribuição
de materiais destinados a reciclagem e/ou matérias-primas recicladas.
10 Uma oportunidade de renda equivale à capacidade de uma pessoa
ganhar renda consistente por um mês.
11 Isso dá seguimento a uma meta anterior à separação da Hewlett-
Packard Company em 1º de novembro de 2015, estendendo-a até
2025. Inclui dados de fornecedores associados à HP Inc. e a unidades
de negócios da HP Inc. antes da separação.
12 A intensidade de emissões de GEE relacionadas ao uso de
produtos descreve o desempenho de nosso portfólio, levando em
consideração as mudanças no mix de produtos e no crescimento dos
negócios. A intensidade das emissões de GEE relacionadas ao uso de
produtos HP é medida por unidade de emissão de GEE durante a vida
útil prevista do produto. Esses valores são então ponderados pela
contribuição dos produtos de sistemas pessoais e de impressão para a
receita global no ano em curso. Essas emissões representam mais de
99% das unidades de produtos HP enviadas a cada ano, incluindo
notebooks, tablets, desktops, dispositivos de computação móveis,
workstations, monitores e sinalização digital; impressoras HP InkJet,
LaserJet, DesignJet, Indigo, Scitex e Jet Fusion 3D; e scanners.
13 Todos os papéis da marca HP e embalagens de produtos à base
de papel serão derivados de fontes certificadas e recicladas até 2020,
com uma preferência por fibra virgem de fontes certificadas pelo
Forest Stewardship Council® (FSC®). Embalagem é a caixa que vem
com o produto e todos os papéis (incluindo as embalagens e os
materiais) dentro dela. Código de licença da HP do Forest Stewardship
Council® (FSC®) FSC®-C017543. www.fsc.org.
14 O progresso até o final de 2019 inclui 77.800 trabalhadores de
fábricas em 2015; 45.700 em 2016; 119.900 em 2017, 12.000 em 2018
e 11.000 em 2019.
15 Esses dados não incluem a participação em auditorias da RBA.
“A participação em nossos programas de sustentabilidade da cadeia
de suprimentos” é quantificada por programas que vão além das
auditorias para desenvolver as capacidades dos fornecedores para
atender aos nossos padrões. Isso inclui avaliações detalhadas,
relatórios semanais de métricas de mão de obra, envolvimento da área
de aquisições por meio do nosso Scorecard de Sustentabilidade de
fornecedores e treinamento aprofundado e workshops adaptados aos
riscos do fornecedor.
16 Dados sobre o Conselho Administrativo obtidos em 1º de novembro
de 2019. Os outros dados são de 31 de outubro de 2019. Os dados dos
funcionários se referem a funcionários regulares com trabalho em
período integral e meio período.
17 Bens e serviços produzidos por diversos fornecedores da HP e
suas cadeias de suprimentos.
18 Dados de 31 de outubro de 2019.
19 Todos os funcionários recebem avaliações de desempenho
multidimensionais e baseadas em objetivos. Essas interações são
refletidas nos planos anuais individuais dos funcionários e resultam
em experiências de desenvolvimento contínuas, extensão de projetos e
avanço para novas funções.
20 Os dados se referem à porcentagem dos entrevistados da pesquisa
de funcionários HP 2019 Voice Insight Action (VIA) que concordaram
plenamente ou concordaram com cada afirmação.
21 Plástico de conteúdo reciclado (RCP) como um percentual do total
de plástico usado em todos os sistemas pessoais, hardware de
impressoras e cartuchos de impressão da HP vendidos durante o ano
de referência. O volume total exclui produtos licenciados pela marca e
acessórios de hardware pós-venda. O RCP total inclui plástico
reciclado pós-consumo, plástico de ciclo fechado e plástico proveniente
dos oceanos usado em produtos HP. O plástico para sistemas pessoais
é definido pelos critérios de selo ecológico do EPEAT®. Sujeito a
restrições relevantes sobre o uso e a distribuição de materiais
destinados a reciclagem e/ou matérias-primas recicladas.
22 Calculado como a porcentagem de embalagens plásticas primárias
(em peso) reduzidas por unidade fornecida. Exclui componentes de
embalagens secundários e terciários. Inclui embalagens de
impressoras e sistemas pessoais da HP. Não inclui embalagens para o
seguinte: hardware Graphics Solutions Business (GSB) que não sejam
impressoras PageWide XL e DesignJet; hardware de impressão 3D;
suprimentos de impressão; produtos recondicionados; e acessórios
como opções de terceiros, Drop in Box e de reposição.
23 A intensidade de emissões de GEE relacionadas ao uso de
produtos descreve o desempenho de nosso portfólio, levando em
consideração as mudanças no mix de produtos e no crescimento dos
negócios. A intensidade das emissões de GEE relacionadas ao uso de
produtos HP é medida por unidade de emissão de GEE durante a vida
útil prevista do produto. Esses valores são então ponderados pela
contribuição dos produtos de sistemas pessoais e de impressão para
a receita geral. Essas emissões representam mais de 99% das
unidades de produtos HP enviadas a cada ano, incluindo notebooks,
tablets, desktops, dispositivos de computação móveis, workstations,
monitores e sinalização digital; impressoras HP InkJet, LaserJet,
DesignJet, Indigo, Scitex e Jet Fusion 3D; e scanners.
24 Esse é o número de países ou territórios onde a HP oferece
reciclagem de hardware e/ou de cartuchos de tinta HP e/ou de
cartuchos de toner HP.
25 Menos de 2% de papel por tonelagem não são etiquetados como
certificados, mas são feitos de fibra certificada. A fibra reciclada para
produtos de papel é incluída no valor da certificação do FSC.
26 Ibid
27 A intensidade é calculada como o total de emissões de GEE
reportadas por fornecedores de produção e de transporte de produtos
de primeira camada que são atribuíveis à HP, dividido pela receita
anual da HP. Esse método normaliza o desempenho com base na
produtividade de negócios. A intensidade é informada como a média
acumulada de três anos para diminuir o impacto da variação ano a
ano e destacar as tendências de longo prazo. As emissões de GEE
de fornecedores de produção incluem emissões dos Escopos 1 e 2.
28 Isso dá seguimento a uma meta anterior à separação da Hewlett-
Packard Company em 1º de novembro de 2015, estendendo-a até
2025. Inclui dados de fornecedores associados à HP Inc. e a
unidades de negócios da HP Inc. antes da separação.
29 O progresso até o final de 2019 inclui 77.800 trabalhadores de
fábricas em 2015; 45.700 em 2016; 119.900 em 2017, 12.000 em
2018 e 11.000 em 2019.
30 Esses dados não incluem a participação em auditorias da RBA.
“A participação em nossos programas de sustentabilidade da cadeia
de suprimentos” é quantificada por programas que vão além das
auditorias para desenvolver as capacidades dos fornecedores para
atender aos nossos padrões. Isso inclui uma avaliação aprofundada,
relatórios semanais de métricas de mão de obra, envolvimento da
área de aquisições.
31 Taxa por hora baseada no tipo de voluntariado: US$ 195/hora
para o conselho, corporação de serviços, pro bono e base em
habilidades; US$ 25,43/hora para trabalhos práticos e não
determinados. A valoração de horas de trabalho voluntário fora dos
EUA é ajustada usando dados do Banco Mundial para compra de
diferenças de potência entre os países.
32 Inclui valoração das horas de trabalho voluntário dos funcionários,
doações feitas por funcionários, correspondência oferecida pela HP
Foundation e doações feitas pela HP Foundation.
Notas Finais
33 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO
http://www.fsc.org/