RELATÓRIO DE IMPACTO SUSTENTÁVELh20195.encontrar novas maneiras de liderar com propósito e causar um impacto positivo no planeta, nas pessoas e nas comunidades a que servem.”

RELATÓRIO DE IMPACTO SUSTENTÁVELRESUMO EXECUTIVO DE 2019

Nossa visão é criar

tecnologias que tornem

a vida melhor para

todos, em todos os

lugares — para todas

as pessoas, todas as

organizações e todas

as comunidades ao

redor do mundo.

2 RELATÓRIO DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO

Carta do

Presidente e CEO

“Acredito que todas as empresas devem continuar a

encontrar novas maneiras de liderar com propósito

e causar um impacto positivo no planeta, nas

pessoas e nas comunidades a que servem.”

Há cinquenta anos, um notável grupo de pessoas se reuniu para

celebrar o primeiro Dia da Terra. O objetivo dessas pessoas era

simples: unificar o mundo pela "causa comum de salvar vidas”.

Atualmente, permanecemos comprometidos com a mesma causa

comum. E, à medida que trabalhamos para preservar nosso planeta

e responder a esta pandemia em curso, lutamos para proteger a

saúde e o bem-estar das pessoas em todos os lugares.

O profundo impacto que a COVID-19 vem tendo sobre as vidas e os

meios de subsistência das pessoas em todo o mundo serviu como

um poderoso lembrete de que nossos destinos estão estreitamente

ligados. Porque temos visto que muitas das ameaças que

enfrentamos — desde mudanças climáticas até a propagação de um

vírus — ultrapassam as fronteiras e colocam todos em risco.

Isso não quer dizer que esses desafios afetam a todos igualmente.

Não afetam. A COVID-19 e as mudanças climáticas causam um

impacto desproporcional tanto nas comunidades negras quanto nas

famílias de menor renda de todo o mundo. Essas crises expuseram

a necessidade de lidar com o racismo sistêmico e com as profundas

desigualdades — desde a área da saúde e da educação até o

acesso a oportunidades econômicas e ao meio ambiente — que têm

sido um estigma na sociedade há muito tempo. E estamos agindo

com urgência em todas as frentes.

Desde o início da pandemia, a HP vem protegendo seus

funcionários, enquanto disponibiliza recursos para dar suporte às

comunidades carentes. Desde a impressão 3D de suprimentos

médicos para hospitais, à equipagem de professores, estudantes e

famílias com a tecnologia e o conteúdo de que necessitam para um

aprendizado remoto contínuo, tenho orgulho da maneira como

nossas equipes têm avançado.

Nossa resposta reflete os valores que orientam nossa empresa —

não simplesmente em momentos de crise, mas como o curso normal

dos negócios. E devemos continuar a encontrar novas maneiras de

causar um impacto positivo no planeta, nas pessoas e nas

comunidades a que servimos.

Isso não é apenas a coisa certa a fazer — isso é bom também para

nossos resultados. Em 2019, nosso trabalho de Impacto Sustentável

ajudou a gerar mais de US$ 1,6 bilhão em novas vendas — uma

comprovação da cultura de alto desempenho orientada por um

propósito que unifica nossas pessoas e parceiros.

Isso também reflete o papel de transformação que as corporações

têm na sociedade. Devemos não apenas criar valor para nossas

partes interessadas, mas também criar um futuro mais brilhante para

todas elas.

Neste relatório, descrevemos o progresso que estamos fazendo,

bem como as áreas em que precisamos melhorar. Aqui estão alguns

dos destaques:

• Coletamos mais de 453 toneladas de plástico dos oceanos para

uso em nossos produtos, e estamos em linha com nossos

planos para aumentar o conteúdo reciclado em produtos HP

para 30% até 2025. Também pretendemos eliminar 75% dos

plásticos descartáveis de nossas embalagens ao longo dos

próximos cinco anos.

• Já percorremos mais da metade do caminho para alcançar

nossa meta cientificamente embasada de reduzir a intensidade

das emissões de gases de efeito estufa relacionadas ao uso de

produtos em 30% até 2025. E fomos uma das únicas oito

empresas a receber classificação Triplo A do CDP por nosso

trabalho em mudanças climáticas, florestas e segurança hídrica.

• Continuamos a avançar em direção a um futuro sustentável para

impressão que seja positivo para florestas, neutra em carbono e

que favoreça uma economia circular. Por meio do Sustainable

Forests Collaborative (Colaboração para Florestas

Sustentáveis), por exemplo, estamos trabalhando para proteger,

restaurar e gerenciar mais de 80 mil hectares de florestas no

Brasil e na China.

• Alcançamos mais de 28 milhões de professores e estudantes

infantojuvenis e adultos por meio de nossos programas

educacionais e parcerias — e estamos indo em direção à nossa

meta de viabilizar melhores resultados de aprendizagem para

100 milhões de pessoas até 2025.

Cordialmente,

Enrique Lores

Presidente e CEO


• Continuamos a promover uma cultura de diversidade e inclusão.

A HP possui o Conselho Administrativo mais diversificado do

setor de tecnologia dos EUA, e 63% das nossas contratações

nos EUA em 2019 foram de grupos sub-representados. Mas

precisamos fazer muito mais — particularmente no que se refere

ao número de funcionários negros contratados e mantidos na HP.

É por isso que planejamos dobrar nosso número de executivos

negros e afrodescendentes até 2025. E temos o compromisso de

fazer o trabalho árduo necessário para ajudar a eliminar o

racismo sistêmico e a discriminação em todas as suas formas.

Embora o caminho à frente seja difícil, tenho confiança em nossa

capacidade de promover mudanças significativas e duradouras.

Minha confiança vem das pessoas incríveis com as quais trabalho na

HP — pessoas com um compromisso compartilhado de capacitar a

humanidade por meio da tecnologia, defendendo o que acreditamos e

deixando o mundo melhor do que encontramos.

Mas a HP não consegue fazer isso sozinha. Nenhuma empresa

consegue. É por isso que é estimulante e inspirador ver tantos

governos, empresas e ONGs encontrando novas maneiras de

trabalharem juntos em soluções compartilhadas.

Afinal, é assim que superaremos os desafios que enfrentamos e

criaremos uma sociedade mais sustentável, igualitária e justa. E

nunca houve um momento melhor para todos nós não apenas

imaginarmos o futuro que queremos criar, mas também começarmos

a construí-lo juntos.

Enfrentando

um momento

críticoA resposta da HP à pandemia de COVID-19.


Apoio à comunidade

Ao mesmo tempo, permanecemos comprometidos

com o apoio às comunidades de todo o mundo.

• A HP e a HP Foundation contribuíram com

recursos financeiros para apoiar as comunidades

afetadas.

• Juntamente com parceiros sem fins lucrativos,

lançamos e promovemos diversas iniciativas

direcionadas ao apoio a professores, estudantes e

distritos escolares por meio de uma variedade de

recursos educacionais digitais e impressos.

• A HP está trabalhando com sua comunidade de

manufatura digital global para mobilizar equipes de

impressão 3D, tecnologia, experiência e

capacidade de produção para ajudar a fornecer

peças essenciais para os esforços de combate à

pandemia de COVID-19. As aplicações iniciais que

estão sendo validadas e finalizadas para uma

possível produção industrial incluem máscaras

faciais, viseiras de segurança, ajustadores de

máscara, zaragatoas nasais, dispositivos para

abertura automática de portas e peças de

respiradores.

• Para lidar com os possíveis riscos de

cibersegurança para aqueles que estão

trabalhando ou estudando em casa, a HP está

oferecendo sua versão do HP Sure Click Pro

gratuitamente até o final de setembro de 2020.

• Também estamos implantando Bio-

impressoras HP e seus respectivos cassetes

de suprimentos, gratuitamente, para

organizações não governamentais (ONGs),

agências governamentais e empresas

farmacêuticas para acelerar a pesquisa de

medicamentos e vacinas para combater a

COVID-19.

Pessoas em primeiro lugar

Nossos negócios alcançam todos os cantos do

mundo, com uma cultura comum que se baseia

em integridade e confiança. Continuamos a

colocar as pessoas em primeiro lugar e a

empenhar toda a força da HP para ajudar

nossos funcionários, parceiros, clientes e

comunidades a se prepararem para o que vem

pela frente e criar um futuro mais seguro,

resiliente e sustentável para todos.

Leia a resposta mais recente da HP à

COVID-19.

Suporte para nossas equipes

A pandemia de COVID-19 tem desafiado a todos

nós — empresas grandes e pequenas, governos

locais e nacionais, famílias e indivíduos — de

maneiras que poucos de nós poderíamos ter

imaginado.

O bem-estar de nossos funcionários, parceiros,

clientes e suas famílias é nossa principal prioridade,

por isso adotamos uma ampla gama de ações em

nossa empresa para mantermos as pessoas em

segurança. Agimos rapidamente para proteger

nosso pessoal de acordo com as orientações de

saúde pública — determinando o trabalho remoto,

proibindo viagens, restringindo o acesso aos

escritórios e disponibilizando processos de

sanitização aprimorados.

Medidas adicionais implementadas pela HP durante

este período incluem auxílio a nossos funcionários

horistas e a determinados trabalhadores eventuais

com pagamento continuado e outros benefícios de

suporte, adiando notificações de redução da

força de trabalho e oferecendo aos funcionários

horários de expediente virtuais com nossos

médicos de medicina interna. E nos

movimentamos rapidamente para ajudar nossos

funcionários e clientes a se ajustarem a uma

nova realidade — mantendo-os conectados ao

trabalho e uns aos outros pelo poder da

tecnologia.

Tecnologia segura

Nossa campanha “HP Goodwill and Outreach”

(Boas Ações e Divulgação da HP) fornece a

nossos clientes, parceiros, funcionários e à HP

orientação e melhores práticas para garantir que

o uso da tecnologia seja prudente, seguro e

privado durante o trabalho remoto. Diversos

documentos técnicos descrevem as melhores

práticas para trabalhadores, funcionários e

empregadores remotos.


https://press.hp.com/us/en/press-releases/2020/hp-inc-launches-digital-learning-partnerships-to-support-students-and-schools-impacted-by-covid-19.htmlhttps://press.hp.com/us/en/press-releases/2020/hp-inc--and-partners-mobilize-3d-printing-solutions--to-battle-c.htmlhttps://www8.hp.com/us/en/solutions/business-solutions/security.htmlhttps://press.hp.com/us/en/press-kits/2020/hp_response_to_covid19_all.htmlhttps://press.hp.com/us/en/press-kits/2020/hp_response_to_covid19_all.htmlhttp://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=4AA7-7194ENW

Índice

07 Reconhecimento 19 Cadeia de suprimentos ética e sustentável

08 Estratégia de ImpactoSustentável

20 Abraçando a diversidade para impulsionar a inovação

10 Jornada de ImpactoSustentável da HP

22 Investindo em nosso capital humano

12 Fabricar, usar, reutilizar: economia circular

24 Educação global

13 Combatendo resíduos

plásticos

25 Impacto local

15 Ação climática 26 Contribuindo com nossascomunidades

16 Eliminando o desmatamento 27 Metas e progresso

17 Um ambiente de trabalhomais sustentável

31 Declarações de intenções

18 Garantindo respeito e dignidade para todas as pessoas

32 Notas finais

Para obter mais detalhes, faça download do Relatório de Impacto

Sustentável da HP de 2019.

Ao desenvolver esse relatório, a HP considerou os padrões de relatórios de sustentabilidade da Global

Reporting Initiative (GRI) de 2016 e os padrões da Sustainability Accounting Standards Board (SASB).

Ele inclui informações sobre a estratégia de Impacto Sustentável da HP, programas e dados de

desempenho no ano fiscal de 2019 (que terminou em 31 de outubro de 2019), salvo indicação em

contrário. As informações nesse relatório estão atualizadas de acordo com a data de sua publicação

inicial.


https://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=c06601778

2020

A HP é reconhecida como uma das empresas mais sustentáveis do mundo.PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS SELECIONADOS

*

Leia mais no Relatório de Impacto Sustentável da HP de 2019.

*Reimpresso com permissão da Barron’s e do Wall Street Journal.

*



Planeta

Transformar todo o nosso negócio para gerar uma

economia mais eficiente, circular e de baixo carbono.

Permitir que nossos clientes inventem o futuro por meio de

nosso portfólio mais sustentável de produtos e serviços.

Pessoas

Permitir que todas as pessoas que ajudam a levar nossos

produtos ao mercado prosperem no trabalho, em casa e

em suas comunidades.

Incorporar a diversidade e a inclusão em tudo o que

fazemos.

Comunidade

Desbloquear oportunidades educacionais e econômicas por

meio do poder da tecnologia.

Melhorar a vitalidade e a resiliência de nossas comunidades

locais.

Leia mais no Relatório de Impacto Sustentável da HP de 2019.

Estratégia de Impacto

SustentávelCriar uma mudança positiva e duradoura para o planeta,

nossas pessoas e para a comunidade em que vivemos,

trabalhamos e fazemos negócios.

Comunidade Pessoas

Planeta


CONSUMO E PRODUÇÃO RESPONSÁVEIS

EDUCAÇÃO DE

QUALIDADE

ENERGIA ACESSÍVEL E LIMPA

AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA

IGUALDADE DE GÊNERO

REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES

CIDADES E

COMUNIDADES

SUSTENTÁVEIS

PARCERIAS E

MEIOS DE

IMPLEMENTAÇÃO

EMPREGOS DIGNOS E CRESCIMENTO ECONÔMICO


US$ 1,6B+em novas vendas influenciadas

pelo Impacto Sustentável.1

69%de aumento em relação ao

ano anterior em valor de

novas vendas influenciadas

pelo Impacto Sustentável.2


Abaixo, encontra-se um conjunto selecionado de

marcos da jornada de Impacto Sustentável da HP.

1940

1940 Registrou a primeira doação para caridade no valor de US$ 5

para instituições de caridade locais.

19501957 A cidadania foi incluída no primeiro conjunto escrito de

objetivos corporativos da empresa — The HP Way (O Jeito HP).

19601966 Começou um programa para reciclagem de

cartões perfurados em Palo Alto, Califórnia.

1970

1972 Adotou uma política de fabricação para proteger o meio ambiente.

1979 Formou a HP Company Foundation.

19801986 Recebeu o prêmio “Friends of Recycling” (Amigos da

Reciclagem) da Cidade de Palo Alto por reconhecer o abrangente

programa de reciclagem da empresa.

19901991 Estabeleceu o programa de devolução e reciclagem de

produtos HP Planet Partners.

1992 Lançou o programa Design for Environment (DfE) com

foco em produtos.

1993 Eliminou substâncias químicas prejudiciais à camada de

ozônio das operações de manufatura.

1996 Concordou voluntariamente em reduzir as emissões

atmosféricas de PFCs (perfluorcarbonetos).

1997 Tornou-se o primeiro grande fabricante de computadores a

operar seu próprio centro de reciclagem de ponta a ponta —

localizado em Roseville, Califórnia.

Jornada de Impacto Sustentável da HP

20002001 Abriu o segundo centro de reciclagem avançado em

Nashville, Tennessee.

2002 Publicou o Código de Conduta da Cadeia de Suprimentos.

2003 Lançou o primeiro produto de hardware HP contendo

plástico reciclado.

2004 Para promover responsabilidade social entre as cadeias

de suprimentos de TI globais, a HP codesenvolveu o Código de

Conduta do Setor de Eletrônicos (Electronic Industry Code

of Conduct).

2005 e 2006 Expandiu os programas de devolução e reciclagem

de produtos para a União Europeia, Ásia Pacífico e Japão.

2007 Primeira empresa de TI a publicar emissões de gases de

efeito estufa (GEE) associadas à fabricação de produtos.

Ao longo dos últimos 80 anos, a HP tem liderado com propósito. Atualmente,

o Impacto Sustentável está no cerne de nossa jornada de reinvenção,

inspirando nossa inovação e nos orientando para criar tecnologias que

tornem a vida melhor para todos, em todos os lugares.

10 RELATÓRI O DE IM PACTO SUSTENTÁVEL DA HP DE 2019 — RESUMO EXECUTIVO

2008 Publicou a primeira política florestal do

setor de TI.

2009 Assinou o Copenhagen Communiqué de

2009 sobre Mudanças Climáticas, exigindo que

a ONU desenvolvesse um quadro climático.

20102013 Primeira empresa do setor a estabelecer

uma meta de redução da intensidade de

emissões de GEE para a cadeia de

suprimentos e primeira empresa a publicar

globalmente sua pegada de carbono

completa.

2014 Lançou o “Matter to a Million” (Importa

para um Milhão), uma revolucionária parceria

de envolvimento dos funcionários com a Kiva,

que funcionou até 2018.

2014 Lançou o padrão de trabalhadores

migrantes estrangeiros líder do setor.

2015 A HP Inc. foi formada com um dos Conselhos

Administrativos mais diversificados do setor de

tecnologia dos EUA.

2016 Lançou uma inovadora iniciativa conjunta

para criar uma cadeia de suprimentos de plásticos

provenientes dos oceanos no Haiti.

2019 Primeira empresa a oferecer produtos EPEAT®

Gold sob o registro do selo ecológico EPEAT 2019.

2019 Introduziu o HP Sustainable Forests

Collaborative (Colaboração para Florestas

Sustentáveis).

“Nunca houve um momento

melhor para todos nós

imaginarmos o futuro que

queremos criar juntos.”Enrique Lores

Presidente e CEO


2016 Comprometeu-se a usar 100% de energia

renovável em suas operações e se uniu à RE100.

2017 Criou o programa de voluntariado e doações

“40 Days of Doing Good” (40 Dias Praticando o

Bem).

2018 Organizou o HBCU Business Challenge e

patrocinou o HBCU Business Dean’s Roundtable.

2018 Assinou as Declarações Oslo Climate

Leadership e Step Up.

2019 Alcançou 100 redes de impacto nos

negócios, face a 32 no momento da separação

em 2015.

2019 Estabeleceu a meta líder do setor de

aumentar o uso de plástico reciclado nos produtos.

25.000

toneladas de plástico

reciclado3 usadas em

produtos da HP — 9%

de todos os plásticos

utilizados.

39%

dos materiais usados

em produtos e

embalagens da HP

eram provenientes de

fontes renováveis e

fornecidos de maneira

sustentável.4

4,62M

de unidades de

hardware reparadas.

1,21M

de unidades de

hardware

recomercializadas e

reutilizadas.

130.000+

toneladas de

hardware e

suprimentos

recicladas.

Fabricar, usar, reutilizarAcelerando a mudança para uma

economia mais circular e de baixo carbono.

Maior consumo global. Ciclos de inovação mais rápidos. Custos de materiais

flutuantes. Pressões sobre a infraestrutura global de reciclagem e resíduos.

Transparência da cadeia de suprimentos. Responsabilidade social e ambiental.

As tendências globais estão forçando as corporações, os governos e os consumidores

a repensar radicalmente o modelo de consumo “extrair, fabricar, descartar”. A HP está

respondendo ao transformar todo o seu negócio para gerar um futuro circular e de

baixo carbono. Como resultado, somos capazes de obter mais valor dos materiais,

reduzir os impactos de nossa cadeia de valores e fornecer soluções transformadoras

para nossos clientes.

100.000

toneladas de

emissões de CO2e

pela cadeia de

suprimentos foram

evitadas.518%

de redução na

intensidade de

emissões de GEE

relacionadas ao uso de

produtos, desde 2015.6

43%

de uso de energia

renovável nas

operações globais.

453+

toneladas de plásticos

provenientes dos

oceanos coletadas para

uso em produtos HP,

desde 2016.80 mil

hectares a serem

restaurados e protegidos

por meio do HP

Sustainable Forests

Collaborative.

Manter os materiais e

produtos em uso

Desenvolver produtos para

vida útil longa, oferecer

soluções baseadas em

serviço e recapturar produtos

e materiais no final da vida

útil.

Regenerar sistemas

naturais

Focar no combate à

poluição por plástico e

proteger e restaurar

florestas globais.

Criar um futuro de

baixo carbono

Aumentar a eficiência de

energia dos produtos e

diminuir as pegadas de

carbono e hídrica

relacionadas ao uso de

produtos.

Eliminar resíduos e

usar materiais de

maneira responsável

Aumentar a eficiência dos

materiais, usar mais conteúdo

reciclado e substituir materiais

nocivos.

Estratégias para viabilizar uma

economia mais circular e de

baixo carbono





Em 2019, já reduzimos as

embalagens plásticas em

5% desde 2018.8

Combatendo resíduos plásticosLiderando o setor para incorporar plásticos

pós-consumo em nossos produtos — e

mantê-los fora dos oceanos.

Reciclagem de ciclo fechado

A HP tem sido líder em reciclagem de plástico de ciclo fechado

há décadas, desde a fundação do programa de reciclagem

HP Planet Partners em 1991.

Desde 1991, a HP manteve: 875 milhões de cartuchos HP,

114 milhões de cabides de roupa e 4,69 bilhões de garrafas

plásticas longe de aterros sanitários — em vez disso, fez

upcycling destes materiais para fabricar novos produtos da HP.

A HP anuncia a meta de eliminar 75% das embalagens plásticas descartáveis até 2025.7


9%dos plásticos usados em

produtos de impressão e

sistemas pessoais da HP

em 2019 eram de fontes

recicladas pós-consumo.9


VIDA SUBMARINHA

http://www.hp.com.br/reciclar

1.110+oportunidades de renda

locais criadas.10

150pessoas obtiveram

acesso a serviços de

educação e saúde.

2novas escolas

habilitadas para

tecnologia.

453+toneladas de plástico dos

oceanos coletadas para

uso em produtos HP.

Leia mais sobre a Estratégia de plásticos da HP e sobre

os “primeiros produtos do mundo” fabricados com plásticos

dos oceanos.

Fechando a torneira

Desde 2016, a HP tem trabalhado para reduzir o plástico dos oceanos por meio

de nosso programa piloto no Haiti. Esses esforços já desviaram mais de 35

milhões de garrafas plásticas para que não chegassem aos rios e oceanos.

Desde 2016:

Expandindo nosso impacto

Em janeiro de 2020, a HP se uniu ao Projeto STOP — ajudando a criar

um sistema circular de gerenciamento de resíduos em Java Oriental,

enquanto também criou oportunidades de geração de renda, inclusive

para aqueles que trabalham no setor informal de resíduos.

Em abril de 2020, a HP fez parceria com a UL na primeiríssima

certificação para plásticos provenientes dos oceanos.


https://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=c06614535https://www.systemiq.earth/hp-inc-joins-project-stop/https://www.ul.com/news/hp-receives-first-recycled-content-validation-ocean-bound-plastics-ul

Ação climáticaA mudança climática é uma das questões

mais significativas e urgentes que as

empresas e a sociedade enfrentam

atualmente. A ciência é clara, os impactos

são sérios e a ação é essencial.

Estamos trabalhando para reduzir os impactos climáticos em toda a nossa

cadeia de valor, investindo em energia de fontes renováveis, estabelecendo

metas públicas e cientificamente embasadas de redução de emissões de

GEE e informando sobre nosso progresso com transparência.

43%de uso de energia de fontes

renováveis nas operações

globais em 2019.

18%de redução na intensidade de

emissões de GEE relacionadas

ao uso de produtos em relação

a 2015.12

Em 2019:

1,26Mde toneladas de emissões de

CO2e da cadeia de suprimentos

foram evitadas, desde 2010.11


A HP foi nomeada para a lista Climate A do CDP pelo sexto ano

consecutivo. Obtivemos a pontuação triplo “A” por transparência

e ação pelo clima, pelas florestas e pelos recursos hídricos, e

fomos reconhecidos como líderes em envolvimento de

fornecedores do CDP.

Pegada de

carbono de 2019



A pegada de carbono da HP em 2019 foi equivalente a 46.785.800

toneladas de CO2e, 5% mais do que em 2018. Um aumento de 12%

nas emissões de fabricação de produtos — devido em grande parte ao

crescimento dos negócios e às mudanças no mix dos principais

componentes e produtos de sistemas pessoais — invalidou muito a

redução de 3% nas emissões da fase de uso de produtos impulsionada

pela maior eficiência energética do produto.

Eliminando o

desmatamentoProtegendo e restaurando florestas globais.

Em 2016, estabelecemos a meta de eliminar o

desmatamento de nossa cadeia de suprimentos de

papel e de embalagens feitas de papel.13 Em 2019,

mantivemos o desmatamento zero associado aos

papéis da marca HP e continuamos a trabalhar

para alcançar o desmatamento zero associado às

embalagens de produtos da HP feitas de papel até

o final de 2020.

Ajudamos os clientes a imprimir de maneira

mais responsável ao projetarmos impressoras e

softwares para otimizar o uso de papel e ao

melhorarmos a capacidade de reciclagem dos

mesmos, com o desenvolvimento de soluções

para destintagem de papel.

Junto com a WWF e outros parceiros, o HP

Sustainable Forests Collaborative

focará na restauração e na melhoria do

gerenciamento de mais de 80.000 hectares de

florestas no Brasil e na China, até o final do

ano de 2024. A área florestal que será coberta

por esses projetos produziria papel suficiente

para uso em todas as impressoras de consumo

da HP por quatro anos.

O papel usado por nossos clientes em produtos HP

representa cerca de 20% de nossa pegada de carbono

e 35% de nossa pegada hídrica.




VIDA TERRESTRE

https://press.ext.hp.com/us/en/press-releases/2019/hp-partners-with-world-wildlife-fund-on-forest-protection.htmlhttps://press.ext.hp.com/us/en/press-releases/2019/hp-partners-with-world-wildlife-fund-on-forest-protection.html

53instalações em todo o mundo

realizaram eventos durante o Dia

da Terra e o Dia Mundial do Meio

Ambiente em 2019, com foco na

redução de plásticos descartáveis.

2.000+Funcionários da HP de 43

locais participaram do

EcoChallenge do Northwest

Earth Institute.

1.500Funcionários da HP + familiares foram

voluntários em Global Shoreline

Cleanups (Limpezas em Linhas

Costeiras) em 27 locais, coletando

mais de 9 toneladas de lixo.

Um ambiente de

trabalho mais

sustentávelEm nossas 174 instalações, em 60 países ao

redor do mundo, estamos agindo para reduzir

nossos impactos relacionados ao clima, à água

e à geração de resíduos e para envolver nossos

funcionários na criação de um ambiente de

trabalho mais sustentável.

Em 2019:

Envolvimento de

funcionários

ÁGUA

18%de redução no consumo de água potável

em operações globais em relação a 2015

— alcançando nossa meta com seis anos

de antecedência.

RESÍDUOS

92%de taxa de desvio de aterros

sanitários globalmente para

resíduos não perigosos e

equipamentos eletrônicos

usados recuperados nas

operações da HP.

CLIMA

44%de redução nas emissões de GEE de

Escopos 1 e 2 nas operações globais

em relação a 2015.

240.400 MWhde eletricidade e atributos

renováveis adquiridos e

gerados por operações da HP, o

equivalente a 43% de nosso

consumo de eletricidade global.


Garantindo respeito

e dignidade para

todas as pessoasRespeito pelos direitos humanos é um

valor essencial na HP — bom para as

pessoas e para os negócios.

Na HP e em toda a nossa cadeia de valores, promovemos a diversidade e a inclusão e

fazemos parcerias para capacitar todos os trabalhadores. Temos o compromisso de proteger

a privacidade de nossos funcionários e clientes e de proteger suas informações pessoais. O

acesso a uma educação de qualidade é um direito humano fundamental — por meio de nossa

tecnologia, programas e parcerias visamos eliminar a exclusão digital e conectar pessoas e

comunidades para oferecer maiores oportunidades.

A HP respeita os direitos humanos definidos pelas seguintes organizações:

Leia mais no Relatório de progresso de direitos humanos da HP.

A HP foi classificada em terceiro lugar entre as 40 empresas de

manufatura de tecnologia da informação e comunicação (ICT)

avaliadas no Benchmark de Direitos Humanos Corporativos

(CHRB, Corporate Human Rights Benchmark) de 2019.


https://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=c06637329https://www.corporatebenchmark.org/sites/default/files/2019-11/CHRB2019KeyFindingsReport.pdf

Cadeia de

suprimentos

ética e

sustentávelMelhorando as vidas das pessoas

que fabricam nossos produtos e

fortalecendo as comunidades em

que vivem e trabalham.

Qualquer conexão entre os minerais usados em produtos HP e violência armada

ou abusos de direitos humanos é inaceitável. Leia mais em nossos Relatório

sobre minerais de conflito da SEC, Declaração de transparência em relação

à escravidão moderna e Relatório sobre cobalto.

A HP conta com uma das maiores cadeias de suprimentos do setor de TI, composta por

centenas de fornecedores de produção e milhares de fornecedores que não são de produção.

Por meio de nossos abrangentes programas de responsabilidade social e ambiental, visamos

garantir que todos os trabalhadores, que ajudam a trazer nossos produtos para o mercado,

sejam tratados com dignidade e respeito e que nossos fornecedores sejam nossos parceiros na

criação de um futuro mais sustentável para todos.

53%de aumento na participação em

programas de sustentabilidade

na cadeia de suprimentos da HP

em relação a 2015.15

94%dos fornecedores de produção de

primeira camada, por gasto,

relataram ter metas relacionadas

à redução de emissões de GEE,

em 2018.

do total de gastos com

fornecedores de produção

da HP passaram por uma

avaliação social e ambiental.

Fornecedores

representando

93%dos fornecedores, por gasto,

estabeleceram metas de

gerenciamento hídrico, em 2018.

Leia mais sobre nossa abordagem para uma cadeia de suprimentos sustentável.

78%dos fornecedores de produção de

primeira camada, por gasto,

relataram o uso de energia renovável

em 2018; 47% relataram metas de

uso de energia renovável.

95%11.000trabalhadores de fábricas de

fornecedores participaram de sete

programas em suas respectivas

instalações em cinco países

durante 2019.14


Em 2019, a menos que especificado de outra forma:




https://www8.hp.com/us/en/pdf/sustainability/conflictminerals.pdfhttp://www8.hp.com/h20195/v2/GetPDF.aspx/c05388050.pdfhttp://www8.hp.com/h20195/v2/GetPDF.aspx/c05388050.pdfhttp://h20195.www2.hp.com/V2/GetDocument.aspx?docname=c05532620http://www8.hp.com/h20195/v2/getpdf.aspx/c04945685.pdf

Abraçando a

diversidade para

impulsionar a inovação

Reinventando o padrão de diversidade e

inclusão — na forma como operamos como

negócio e como impactamos a sociedade.

A melhor inovação surge de equipes de indivíduos, cada um colaborando e

contribuindo com suas próprias perspectivas, conhecimentos e experiências para

melhorar a forma como o mundo funciona e como vivemos.

Design inclusivo: Ao projetar produtos considerando uma variedade de

necessidades de acesso, a HP está ajudando a garantir que os benefícios de

nossas tecnologias inovadoras capacitem as pessoas em todo o mundo.

Igualdade salarial: Acreditamos que as pessoas devem ser pagas por aquilo

que fazem e como fazem, independentemente de gênero, raça ou outras

características pessoais.

Em fevereiro de 2020, a HP reassumiu o compromisso

com a CEO Action for Diversity & Inclusion, o maior

compromisso empresarial feito por CEOs para o avanço

da diversidade e inclusão em locais de trabalho.





https://www8.hp.com/us/en/hp-information/accessibility-aging/index.htmlhttps://www8.hp.com/us/en/hp-information/about-hp/diversity/fair-and-equitable-pay.htmlhttps://www.ceoaction.com/https://www.ceoaction.com/

Investindo em nosso capital humano


Todos os dias, aproximadamente 56.00018

funcionários da HP em todo o mundo moldam nosso futuro e dão vida à nossa visão.

CONSELHO ADMINISTRATIVO DA HP

MULHERES NA HP

23%

Executivas respondendo

diretamente ao CEO

Mulheres em nível de diretoria

ou acima (face a 21,7% em 2015)

Mulheres em TI

e engenharia

31% 22%

42%Mulheres

58%Minorias dos EUA

33%Minorias

sub-representadas

55%

Mulheres em departamentos

jurídicos, financeiros, de RH,

marketing e comunicações

(em média)

28%

Mulheres em cargos de

vendas (todos os níveis)

Excedeu a meta de contratação

de veteranos em

43%

40%Minorias dos EUA

NOVAS CONTRATAÇÕES

40%Mulheres

Dados demográficos da HP16

US$ 698M de impacto econômico geral a partir do programa de Diversidade de Fornecedores da HP, em 2019

Diversidade da cadeia de suprimentos17


acreditam que a HP valoriza a diversidade.

afirmam que suas equipes compartilharam

ideias e aprenderam com as falhas.

dizem que podem ser eles mesmos no trabalho.

relatam que sua unidade de negócios ou função

global apoia ativamente o aprendizado e

desenvolvimento dos funcionários.

92%

81%

85%

77%

99%dos funcionários elegíveis

receberam avaliações dos

gerentes.19

33%de todas as vagas de emprego

na HP foram preenchidas por

nossos próprios funcionários.

100%dos cargos executivos

seniores foram preenchidos

por líderes internos.

Experiência dos funcionários

Por meio de nossa pesquisa anual Voice Insight Action (VIA)20, coletamos feedbacks para

melhor compreender e melhorar a experiência dos funcionários e fortalecer nossa cultura

continuamente.

Em 2019, 94% dos funcionários participaram da pesquisa VIA:

98,4%dos funcionários participaram de

1,6 milhão de horas de atividades

de aprendizado e desenvolvimento

— o equivalente a 29 horas por

funcionário.

500funcionários aproveitaram

o Programa de Assistência

à Graduação.

Desenvolvimento dos funcionários

O desenvolvimento do capital humano sustenta nossos esforços para

criar o melhor lugar para que os funcionários cresçam e se desenvolvam.

Em 2019:


Educação globalViabilizando resultados de qualidade

para milhões de pessoas.

6,3Mde PCs enviados

para escolas.

100+escolas receberam

HP Learning Studios.

49.000alunos alcançados pelo

HP LIFE (Learning Initiative

for Entrepreneurs).

10 milhões de estudantes e professores de todo o mundo

serão alcançados por meio de nossa parceria com a

organização sem fins lucrativos Girl Rising.

O acesso à educação de qualidade é um direito humano fundamental. Os programas de

educação global e as soluções tecnológicas da HP enfatizam o acesso para pessoas

em todos os lugares — com um foco nas oportunidades educacionais para meninas,

mulheres e algumas das comunidades mais vulneráveis e marginalizadas.

Desde o início de 2015, a HP tem ajudado a viabilizar melhores resultados de

aprendizagem para mais de 28 milhões de estudantes infantojuvenis e adultos.

Em 2019:


EDUCAÇÃO DE

QUALIDADE




https://www.csrwire.com/press_releases/42836-HP-Inc-and-Girl-Rising-Mark-International-Day-of-the-Girl-with-Partnership-to-Empower-10-Million-Students-and-Teachers

Impacto localCriando mudanças positivas e duradouras

nas comunidades em que vivemos,

trabalhamos e fazemos negócios.

145.000horas de voluntariado

realizadas por nossos

funcionários em suas

comunidades locais.

2.150horas de voluntariado

realizadas por mais de 2.900

funcionários durante o

programa anual 40 Days of

Doing Good da HP.

US$ 4,77Mem doações corporativas

US$ 4,40Mem doações da HP Foundation

US$ 2,13Mem doações dos funcionários

Na HP, adotamos nosso papel como empresa orientada por um propósito e como cidadãos

corporativos globais. Contribuímos com habilidades, tecnologias, parcerias e investimentos

para fortalecer a resiliência e a vitalidade de nossas comunidades locais e as conectamos a

um número maior de oportunidades econômicas e sociais por meio da tecnologia.

Em 2019:


Brasil

Trabalhamos com cooperativas de reciclagem

para coletar cerca de 5 toneladas de resíduos

eletrônicos por mês, fornecendo oportunidades

de renda para 100 pessoas.

Europa

400 funcionários de dez instalações da HP

limparam 2 toneladas de lixo das praias,

complementando os esforços semelhantes em

toda nossa força de trabalho global.

Apoio seguro para expandir o Digital Schools

Awards (Prêmios de Escolas Digitais) liderados

pela HP para mais cinco países europeus. O

programa já beneficiou aproximadamente

885.000 jovens na Irlanda, Irlanda do Norte e

Escócia.

México

Fizemos parceria com a ONU Mulheres em seu

programa Second Chance Education, visando

alcançar cerca de 50.000 mulheres por meio de

três HP LIFE Centers (Centros de HP LIFE).

Os funcionários criaram um aplicativo de realidade

virtual e organizaram um workshop sobre inclusão

e direitos humanos.

Contribuindo com nossas

comunidadesFazendo parcerias para promover o impacto sustentável localmente.

Malásia

Recebemos mais de 18.600 inscrições para nosso

Little Makers Challenge, que apoia o aprendizado

com base em tecnologias e brincadeiras para

crianças de 5 a 12 anos de idade.

Jordânia

Dois HP Learning Studios continuaram a oferecer

oportunidades de educação no acampamento de

refugiados Azraq e em Amã.

Indonésia

Abrimos um novo HP Modular Tech Hub em

Lombok, Indonésia — um dos seis centros abertos

no Sudeste Asiático até dezembro de 2019.

Planejamos lançar 20 centros em toda a região até

o final de 2020, visando alcançar um total de

10.000 estudantes.

Estados Unidos

Fizemos parceria com a National Association for

Community College Entrepreneurship para lançar

o desafio Student Entrepreneurship: Solutions for

Sustainable Impact (Empreendedorismo

Estudantil: Soluções para o Impacto Sustentável).

Nova Zelândia

Nos unimos a três escolas e ao parceiro da

HP TTGlobal em iniciativas de reciclagem.

África do Sul

O HP LIFE Center (Centro de HP LIFE) apoiou

empreendedores em parceria com a Ashoka, a

Umlambo Foundation e diretores de escolas locais.

Índia

Desde que o World on Wheels (WOW) implantou

43 laboratórios de aprendizado móveis

autônomos, conectados à Internet e movidos a

energia solar na Índia rural em 2017, já

fornecemos acesso a recursos WOW

para cerca de 3,5 milhões de pessoas em mais de

1.400 vilarejos (dados de março de 2020).

Uganda

O piloto do HP School Cloud alcançou mais de

6.000 refugiados, além de estudantes e

professores ugandeses, ao trabalhar em 12 escolas

de ensino médio e três centros de educação

técnica e de carreiras.

Costa Rica

Cerca de 200 voluntários da HP apoiaram mais

de 90 estudantes com idades entre 15 e 55

anos para desenvolverem suas habilidades

digitais.


Destaques selecionados de 2019:

EDUCAÇÃO DE

QUALIDADE




27 HP 2019 SUSTAINABLE IMPACT REPORT — EXECUTIVE SUMMARY

Em 2019 ampliamos nosso apoio ao HP LIFE, por meio da realização de workshops para a divulgação interna dos cursos da plataforma durante a Semana de Sustentabilidade, que ocorreu no mês de Junho. Como resultado, ao final de 2019 entramos para o ranking dos 10 países com maior número de novos usuários.

BrasilContribuição da HP Brasil para a estratégia de Sustentabilidade Global

Projeto HP e Cooperativas

A HP Brasil foi reconhecida pela 6ª vez por seus esforços em sustentabilidade e foi escolhida pelo Guia Exame de Sustentabilidade como uma das empresas mais sustentáveis do país

Reconhecimento

Ciclo Fechado no Brasil

HP LIFE

Iniciado em 2018, o projeto promove a inclusão de cooperativas de reciclagem na cadeia de logística reversa da HP Brasil, criando um modelo que beneficia o meio ambiente e a sociedade, além de trazer benefícios econômicos às cooperativas. Ao longo de 2019 trabalhamos com as cooperativas Coopernova em Cotia (SP) e Coopertech em São José dos Campos (SP) e duas novas cooperativas iniciaram o processo de integração ao projeto: Coopamare em São Paulo (SP) e Reciclar em Campinas (SP).

+6.300 toneladas de produtos

HP em final de vida coletadas e recicladas no

Brasil desde 2012.

+8,6 milhões de impressoras fabricadas com

conteúdo reciclado desde 2012.

Para saber mais, acesse: hp.com.br/sustentabilidade

Seis vezes destaque no Guia Exame de Sustentabilidade

Em 2019 o projeto apoiou quase 100 cooperados, dos quais 57% são mulheres. Desde o início do projeto 71 toneladas de resíduos eletroeletrônicos foram coletadas.

http://www.hp.com.br/sustentabilidade

Resumo do progresso e

das metas de Impacto

Sustentável

A HP está impulsionando o progresso na direção de um futuro

mais sustentável. Definimos metas ousadas de longo prazo e

damos foco às áreas de nossa estratégia onde podemos ter o

maior impacto.

Veja os detalhes completos nas páginas a seguir e no Relatório de Impacto Sustentável da HP de 2019.

Planeta Progresso

Produtos e serviços

Usar plástico reciclado em produtos HP

Reduzir embalagens plásticas descartáveis

Reduzir a intensidade das emissões de GEE relacionadas ao uso de produtos

Reciclar hardware e suprimentos da HP

Cadeia de suprimentos

Eliminar o desmatamento

Reduzir a intensidade das emissões de GEE de fornecedores

Ajudar os fornecedores a cortar emissões de GEE

Operações

Usar 100% de energia renovável

Cortar emissões de GEE de operações globais

Reduzir o consumo de água potável

Pessoas Progresso

Desenvolver habilidades dos trabalhadores da cadeia de suprimentos e aumentar o bem-estar

Aumentar a participação de fábricas de fornecedores nos programas de sustentabilidade

Manter a participação em treinamentos anuais de ética e integridade

Comunidade ProgressoViabilizar melhores resultados de aprendizagem

Aumentar as inscrições no HP LIFE

Aumentar o voluntariado dos funcionários

Aumentar as doações da HP, HP Foundation e dos funcionários

NENHUM PROGRESSO

A RELATAR

META

ALCANÇADA


Comunidades Progresso


DETALHES DO PROGRESSO E DAS METAS DE IMPACTO SUSTENTÁVEL

Meta para o Planeta Progresso em Planeta até 2019 ODSs da ONU

Produtos e serviços

Usar 30% de plástico de conteúdo reciclado pós-

consumo em todo o portfólio de produtos de sistemas

pessoais e de impressão da HP até 2025.21

Durante 2019, usamos 25.560 toneladas de plástico de conteúdo reciclado pós-consumo em produtos de impressão e sistemas pessoais da HP, 9% do plástico total usado. Isso incluiu

9.650 toneladas em nossos produtos de sistemas pessoais, 6.960 toneladas em nossas impressoras e 8.949 toneladas em cartuchos de tinta e toner HP.

Eliminar 75% das embalagens plásticas descartáveis até

2025, em relação a 2018.22Como parte de nossa estratégia de embalagens sustentáveis, visamos eliminar materiais de embalagem e espaços desnecessários e materiais difíceis de reciclar. Também estamos

trabalhando para usar materiais com menor impacto ambiental, como fibra sustentável e plásticos reciclados.

Até 2019, alcançamos uma redução de 5% em embalagens plásticas descartáveis de produtos.

Reduzir a intensidade das emissões de GEE

relacionadas ao uso de produtos HP em 30% até 2025,

em relação a 2015.23

Até o final de 2019, alcançamos uma redução de 18% na intensidade das emissões de GEE relacionadas ao uso de produtos.

As emissões de GEE relacionadas ao uso de produtos foram equivalentes a 22.500.000 toneladas de CO2e em 2019, uma redução de 3% em relação a 2018. Essa redução foi devida a

uma diminuição combinada de 5% no consumo de eletricidade de PCs e impressoras fornecidos em 2019 e uma redução de 2% nas emissões associadas com suprimentos de

impressão, como papel e cartuchos.

Reciclar 1,2 milhão de toneladas de hardware e

suprimentos até 2025, a partir do início de 2016.

Desenvolvemos os produtos da HP para que usem os recursos com eficiência e durem um longo tempo. Quando nossos produtos eventualmente alcançam o final de sua vida útil, nossos

robustos programas de reparo, reutilização e reciclagem ajudam a garantir que os produtos e materiais sejam readaptados, o que os mantêm no mais alto estado de valor pelo máximo de

tempo possível.

Até 2019, reciclamos 528.300 toneladas de hardware e suprimentos.

A HP oferece programas de devolução em 76 países e territórios no mundo todo24 por meio de uma rede global de fornecedores de reutilização e reciclagem. Essas ofertas variam de

acordo com o local.

Cadeia de suprimentos

Alcançar o desmatamento zero associado a papéis da

marca HP e a embalagens de produtos feitas de papel

até 2020.25

Desde 2016, alcançamos e mantivemos nossa meta de desmatamento zero para papel da marca HP (o que representa 58% da tonelagem de fibras da HP), já que estes são derivados

inteiramente de fontes certificadas e recicladas.26 Em 2019, a quantidade de fibras com certificação Forest Stewardship Council® (FSC®) em papéis da marca HP continuou a exceder

55%, em peso.

As embalagens de produtos feitas de papel representaram os 42% restantes da tonelagem de fibras da HP. Em abril de 2020, todas as embalagens de nossos fornecedores de

embalagens de primeira camada atenderam a nosso requisito de desmatamento zero, e continuamos a trabalhar com fornecedores de embalagens de subcamada para atender a esse

requisito até o final de 2020.

Reduzir a intensidade das emissões de GEE

relacionadas a fornecedores de produção de primeira

camada e transporte de produtos em 10% até 2025, em

relação a 2015.27

Até dezembro de 2018 (o ano mais recente para o qual há dados disponíveis), a intensidade das emissões de GEE permaneceu estável, em relação a 2015, quando calculada como uma

média acumulada de três anos.

No entanto, os valores anuais da intensidade de emissões de GEE não calculados como média acumulada diminuíram 13% durante esse período. Desde 2010, a HP reduziu a

intensidade de emissões de GEE relacionadas a transporte de produtos e de fornecedores de produção de primeira camada em 24%. Para ajudar a alcançar nossa meta, incentivamos

nossos fornecedores de transporte de produtos e de produção de primeira camada a aprimorar a eficiência e o gerenciamento de energia, usar energia renovável e estabelecer metas

cientificamente embasadas.

Ajudar os fornecedores a reduzir em 2 milhões de

toneladas as emissões de dióxido de carbono

equivalente (CO2e) entre 2010 e 2025.28

Desde 2010, os fornecedores evitaram 1,26 milhão de toneladas de emissões de CO2e e economizaram 847 milhões de kWh (US$ 109 milhões) de eletricidade acumulados, incluindo 54

milhões de kWh (US$ 6,9 milhões) em 2019.



VIDA SUBMARINHA


VIDA SUBMARINHA








VIDA TERRESTRE

https://www8.hp.com/us/en/hp-information/environment/product-recycling.html

Meta para o Planeta Progresso em Planeta até 2019 ODSs da ONU

Operações

Usar 60% de energia renovável nas operações globais

até 2025.

Em 2019, adquirimos e geramos 240.398 MWh de energia renovável globalmente (92% eólica, 4% solar e 4% hidroelétrica). As fontes renováveis representaram 43% de nosso consumo

de energia global, em comparação com 47% em 2018. As fontes de energia renovável em 2019 incluíram RECs e IRECs (86,0%), compras diretas (12,4%) e energia renovável gerada no

local e em PPAs no local (1,6%). Com essas compras, alcançamos mais uma vez nosso objetivo de usar 100% de energia renovável nos Estados Unidos e ajudamos a avançar o

mercado global para fontes renováveis.Usar 100% de energia renovável nas operações globais

até 2035.

Reduzir as emissões de GEE dos Escopos 1 e 2 das

operações globais em 60% até 2025, em relação a 2015.

Nossas operações globais produziram 215.800 toneladas de emissões de CO2e de Escopos 1 e 2 durante 2019, uma redução de 44% em relação a 2015, representando progresso em

direção à nossa meta cientificamente embasada de redução de 60% até 2025. A intensidade de emissões de GEE foi equivalente a 3,7 toneladas de CO2e por milhão de dólares de

receita líquida em 2019, uma redução de 5% a partir de 2018. Os principais fatores para a redução de emissões de GEE incluíram reduções no uso da energia por meio de projetos de

eficiência e consolidação do local, além de compras de energia renovável.

Reduzir o consumo de água potável nas operações

globais em 15% até 2025, em relação a 2015.

O consumo de água associado a nossas operações soma 2% de nossa pegada hídrica total. Isso se trata aproximadamente de uma divisão equilibrada entre consumo direto

(principalmente para uso em edifícios, refrigeração, paisagismo e produção de água de alta pureza para manufatura) e consumo indireto associado com a geração da eletricidade que

usamos em nossas instalações.

Excedemos a meta hídrica com seis anos de antecedência. O consumo de água potável global foi de 2.630.000 metros cúbicos, 18% a menos do que em 2015.








VIDA TERRESTRE

Meta para Pessoas Progresso em Pessoas até 2019 ODSs da ONU

Desenvolver habilidades e melhorar o bem-estar de

500.000 trabalhadores das fábricas até 2025, a partir

do início de 2015.

Em colaboração com parceiros de ONGs e outras organizações externas, fornecemos programas desenvolvidos para ajudar os fornecedores a melhorarem continuamente ao longo

de suas jornadas de sustentabilidade. Durante 2019, 11.000 trabalhadores de fábricas de fornecedores participaram de sete programas em suas respectivas instalações em cinco

países, totalizando 266.400 trabalhadores treinados desde o início de 2015, 53% do caminho até nossa meta.29

Dobrar a participação30 das fábricas em nossos

programas de sustentabilidade da cadeia de

suprimentos até 2025, em relação a 2015.

Em 2019, a taxa de participação de fábrica aumentou 53% em comparação com nossa linha de base. Esse aumento reflete no lançamento de um programa complementar para fazer

auditoria das condições de saúde e segurança em vários fornecedores. Continuaremos a focar no aumento da participação — aprofundando o envolvimento com fornecedores que já

possuem fortes sistemas de gerenciamento e orientando fornecedores de subcamada e de gastos menores para melhorarem a maturidade de seu gerenciamento da sustentabilidade.

Manter acima de 99% a taxa de conclusão do

treinamento anual "Integrity at HP“ (antes conhecido

como Normas de Conduta Empresarial) entre os

funcionários ativos da HP e o Conselho

Administrativo.

Nosso treinamento anual Integrity at HP cobre as principais políticas, procedimentos e questões de alto risco que os funcionários podem enfrentar e incorpora cenários baseados em

investigações reais. A cada ano, todos os funcionários são solicitados a concluir esse treinamento, incluindo conteúdo sobre anticorrupção, conflitos de interesse, registros de

negócios precisos e antirretaliação. Em 2019, 99,4% dos funcionários, incluindo executivos seniores, concluíram o treinamento Integrity at HP, bem como todos os membros de nosso

Conselho Administrativo.





PAZ E JUSTIÇA


Saiba mais no Relatório de Impacto Sustentável da HP de 2019.


Meta para a Comunidade Progresso em Comunidade até 2019 ODSs da ONU

Viabilizar melhores resultados de aprendizagem para

100 milhões de pessoas até 2025, a partir do início de

2015.

O acesso à educação de qualidade é um direito humano fundamental. Essa crença está no cerne de nossos programas e soluções de educação global, o que enfatiza o acesso para

todos e fornece oportunidades educacionais para meninas, mulheres e algumas das comunidades mais vulneráveis e marginalizadas do mundo.

Desde o início de 2015, mais de 28,7 milhões de alunos infantojuvenis e adultos já se beneficiaram com programas e soluções educacionais da HP que desenvolvem a

aprendizagem de qualidade e a alfabetização digital e viabilizam melhores resultados de aprendizagem.

Chegar a 1 milhão de usuários inscritos no HP LIFE

entre 2016 e 2025.

Para eliminar a “exclusão digital” e construir habilidades para o futuro, a HP Foundation fornece os principais treinamentos de negócios e habilidades de TI gratuitamente para

startups, estudantes e pequenas empresa por meio do HP LIFE (Learning Initiative for Entrepreneurs). O programa oferece acesso global a 32 cursos gratuitos, em sete idiomas, com

ênfase na apresentação de conteúdo útil e altamente acessível. Desde 2016, 214.000 usuários se inscreveram em cursos do HP LIFE.

Contribuir com 1,5 milhão de horas de voluntariado

realizadas por funcionários até 2025 (cumulativo

desde o início de 2016).

A HP conta com o talento, a paixão e o espírito empreendedor de seus funcionários para fazer a diferença em nossas comunidades. Em 2019, 8.850 funcionários contribuíram com

cerca de 145.000 horas de trabalhos voluntários locais em 51 países, com um valor de US$ 5,43 milhões.31 Os funcionários da HP recebem quatro horas de trabalho voluntário pago

por mês. Além disso, o Time Off Community Support Grant da HP permite que os funcionários se inscrevam para uma semana de trabalho voluntário pago para apoiar

compromissos mais intensos e projetos de serviços para viagem.

Desde 2016, os funcionários da HP contribuíram com 429.000 horas de trabalho voluntário acumuladas.

Contribuir com US$ 100 milhões em doações

oferecidas pela HP Foundation32 e pela comunidade

de funcionários da HP até 2025 (cumulativo desde o

início de 2016).

As doações oferecidas pela HP Foundation e pelos funcionários chegaram a US$ 35,17 milhões até o final de 2019.


EDUCAÇÃO DE

QUALIDADE


EDUCAÇÃO DE

QUALIDADE


CIDADES E

COMUNIDADES

SUSTENTÁVEIS

PARCERIAS E

MEIOS DE

IMPLEMENTAÇÃO

CIDADES E

COMUNIDADES

SUSTENTÁVEIS

PARCERIAS E

MEIOS DE

IMPLEMENTAÇÃO

https://h20195.www2.hp.com/v2/GetDocument.aspx?docname=c06601778https://www.life-global.org/

Este documento contém declarações de intenções baseadas nas

expectativas ou premissas atuais que envolvem riscos e

incertezas. Se os riscos ou incertezas se concretizarem, ou se as

premissas estiverem incorretas, os resultados da HP Inc. e de

suas subsidiárias consolidadas poderão diferir significativamente

dos expressos ou implícitos por tais declarações de intenções e

premissas.

Todas as declarações diferentes das declarações de fatos históricos

podem ser consideradas declarações de intenções, incluindo, mas

não limitadas a, quaisquer declarações relacionadas ao possível

impacto da pandemia de COVID-19 e as ações dos governos,

empresas e indivíduos em resposta à situação; projeções de receita

líquida, margens, despesas, alíquotas de impostos em vigor,

ganhos líquidos, ganhos líquidos por ações, fluxos de caixa,

financiamento de planos de benefícios, ativos por impostos

diferidos, reaquisições de ação, taxas de câmbio ou outros itens

financeiros; quaisquer projeções da quantia, cronograma ou impacto

de economias de custo ou despesas com reestruturação e outras,

reduções de custos estruturais planejados e iniciativas de

produtividade; quaisquer declarações dos planos, estratégias e

objetivos do gerenciamento para futuras operações, incluindo, mas

não limitados a, nosso modelo de negócios e transformação, nossas

metas de sustentabilidade, nossa estratégia de entrada no mercado,

a execução de planos de reestruturação e qualquer economia de

custos resultante, melhorias na rentabilidade ou receita líquida ou

outros impactos financeiros; quaisquer declarações relacionadas a

desenvolvimento esperado, desempenho, participação no mercado

ou desempenho frente à concorrência em relação a produtos ou

serviços; quaisquer declarações relacionadas às tendências e a

eventos atuais ou futuros da macroeconomia e o impacto deles

sobre a HP e seu desempenho financeiro; quaisquer declarações de

expectativa ou crença, inclusive aquelas com relação ao prazo e aos

benefícios esperados de aquisições e outras combinações de

negócios e transações de investimento; e quaisquer declarações de

premissas subjacentes a qualquer um dos precedentes.

Declarações de intenções também podem ser identificadas

geralmente por palavras como “futuro”, “antecipa”, “acredita”,

“estima”, “espera”, “pretende”, “planeja”, “prevê”, “projeta”, “irá”,

“iria”, “poderia”, “pode”, “poderá” e termos similares.

Riscos, incertezas e premissas incluem fatores relacionados aos

efeitos da pandemia de COVID-19 e as ações

tomadas pelos governos, empresas e indivíduos em resposta à

situação, os efeitos dos quais podem dar origem a ou ampliar os

riscos associados com muitos desses fatores listados aqui; a

capacidade de a HP executar seu plano estratégico, incluindo as

iniciativas recentemente anunciadas, mudanças em modelos de

negócios e transformação; execução de reduções de custos

estruturais planejados e iniciativas de produtividade; a capacidade

de a HP concluir quaisquer reaquisições de ação contempladas,

outros programas de devolução de capital ou outras transações

estratégicas; a necessidade de lidar com os vários desafios

enfrentados pelas empresas da HP; as pressões competitivas

enfrentadas pelas empresas da HP; os riscos associados com a

execução da estratégia da HP e mudanças em modelos de

negócios e transformação; inovar, desenvolver e executar com

sucesso a estratégia de entrada no mercado da HP, incluindo

vendas on-line, omnichannel e contratuais, em um cenário de

distribuição e revenda em evolução; o desenvolvimento e a

transição de novos produtos e serviços e o aprimoramento de

produtos e serviços existentes para satisfazer as necessidades do

cliente e responder a tendências de tecnologia emergentes;

concorrendo e mantendo com sucesso a proposta de valor dos

produtos da HP, incluindo suprimentos; a necessidade de gerenciar

fornecedores terceirizados, gerenciar a rede global de distribuição de

várias camadas da HP, limitar o possível uso indevido de programas

de preços por parceiros de canal da HP, adaptar-se a mercados

novos ou em mudança e efetivamente prestar serviços da HP; os

desafios para a capacidade de a HP prever inventários, demanda e

preços com precisão, que possam ser devidos ao canal de várias

camadas da HP, vendas de produtos da HP para revendedores não

autorizados ou revenda não autorizada de produtos da HP;

integração e outros riscos associados à combinação de negócios e

transações de investimento; os resultados de planos de

reestruturação, incluindo estimativas e hipóteses relacionadas aos

custos (incluindo qualquer interrupção possível nos negócios da HP)

e os benefícios previstos da implementação de tais planos de

restruturação; a proteção dos ativos de propriedade intelectual da

HP, incluindo propriedade intelectual licenciada de terceiros; a

contratação e retenção de funcionários importantes; o impacto de

tendências e eventos macroeconômicos e geopolíticos; riscos

associados às operações internacionais da HP; a execução e o

cumprimento de contratos pela HP e seus fornecedores, clientes e

parceiros; interrupções nas operações a partir de riscos de

segurança dos sistemas, violações de proteção de dados,

ciberataques, condições climáticas extremas, epidemias ou

pandemias médicas como a pandemia de COVID-19 e outros

eventos catastróficos ou desastres naturais ou provocados pelo

homem; o impacto de mudanças na legislação fiscal; potenciais

responsabilidades e custos de possíveis investigações, reclamações

e disputas pendentes; e outros riscos que são descritos no Relatório

Anual da HP no Form 10-K para o ano fiscal encerrado em 31 de

outubro de 2019, o Relatório Trimestral da HP no Form 10-Q para o

trimestre fiscal encerrado em 31 de janeiro de 2020 e outros

relatórios da HP registrados na Securities and Exchange

Commission (Comissão de Valores Mobiliários e Câmbio).

Como em períodos anteriores, as informações financeiras declaradas

neste documento, incluindo quaisquer itens relacionados a impostos,

refletem estimativas baseadas nas informações disponíveis no

presente momento. Embora a HP acredite que essas estimativas

sejam razoáveis, essas quantias poderiam diferir significativamente

das quantias relatadas nos Relatórios Trimestrais da HP no Form

10-Q para os trimestres fiscais encerrados em 30 de abril de 2020 e

31 de julho de 2020, Relatório Anual no Form 10-K para o ano fiscal

encerrado em 31 de outubro de 2020 e outros relatórios da HP

registrados na Securities and Exchange Commission (Comissão de

Valores Mobiliários e Câmbio). As declarações de intenções neste

documento são elaboradas na data deste documento e a HP não se

responsabiliza por essas declarações de intenções e não pretende

atualizá-las.

O site de relação com investidores da HP em investor.hp.com

contém uma quantidade significativa de informações sobre a HP,

incluindo informações financeiras para investidores, entre outras. A

HP incentiva os investidores a acessar seu site periodicamente, já

que as informações são atualizadas e novas informações são

publicadas. O conteúdo do site da HP não está incorporado por

referência a este documento ou em qualquer outro relatório ou

documento que a HP submeta com a SEC, e quaisquer referências ao

site da HP têm apenas a intenção de serem referências textuais

inativas.

Declarações de Intenções


http://investor.hp.com/

1 Em 2019, registramos mais de US$ 1,6 bilhão em novos ganhos de

receitas (valor total dos contratos) em que os critérios de

sustentabilidade eram uma consideração conhecida e foram apoiados

ativamente pela organização de Sustentabilidade e Compliance da

HP, uma estimativa de 69% de aumento em relação aos mais de US$

900 relatados em 2018.

2 Ibid

3 Plástico de conteúdo reciclado (RCP) como um percentual do total

de plástico usado em todos os sistemas pessoais, hardware de

impressoras e cartuchos de impressão da HP vendidos durante o ano

de referência. O volume total exclui produtos licenciados pela marca e

acessórios de hardware pós-venda. O RCP total inclui plástico

reciclado pós-consumo, plástico de ciclo fechado e plástico

proveniente dos oceanos usado em produtos HP. O plástico para

sistemas pessoais é definido pelos critérios de selo ecológico do

EPEAT®. Sujeito a restrições relevantes sobre o uso e a distribuição

de materiais destinados a reciclagem e/ou matérias-primas

recicladas.

4 Material renovável, conforme definido nos padrões da Global

Reporting Initiative, é “material derivado de recursos abundantes que

são rapidamente repostos por ciclos ecológicos ou processos de

agricultura, de forma que os serviços fornecidos por esses recursos

ou outros recursos vinculados não estejam ameaçados e

permaneçam disponíveis para a próxima geração”. Esses dados

incluem papel, embalagens feitas de papel e paletes de madeira.

5 Isso dá seguimento a uma meta anterior à separação da Hewlett-

Packard Company em 1º de novembro de 2015, estendendo-a até

2025. Inclui dados de fornecedores associados à HP Inc. e a

unidades de negócios da HP Inc. antes da separação.

6 A intensidade de emissões de GEE relacionadas ao uso de

produtos descreve o desempenho de nosso portfólio, levando em

consideração as mudanças no mix de produtos e no crescimento dos

negócios. A intensidade das emissões de GEE relacionadas ao uso

de produtos HP é medida por unidade de emissão de GEE durante a

vida útil prevista do produto. Esses valores são então ponderados

pela contribuição dos produtos de sistemas pessoais e de impressão

para a receita global no ano em curso. Essas emissões representam

mais de 99% das unidades de produtos HP enviadas a cada ano,

incluindo notebooks, tablets, desktops, dispositivos de computação

móveis, workstations, monitores e sinalização digital; impressoras HP

InkJet, LaserJet, DesignJet, Indigo, Scitex e Jet Fusion 3D; e

scanners.

7 Calculado como a porcentagem de embalagens plásticas primárias

(em peso) reduzidas por unidade fornecida. Exclui componentes de

embalagens secundários e terciários. Inclui embalagens de

impressoras e sistemas pessoais da HP. Não inclui embalagens para

o seguinte: hardware Graphics Solutions Business (GSB) que não

sejam impressoras PageWide XL e DesignJet; hardware de

impressão 3D; suprimentos de impressão; produtos recondicionados; e

acessórios como opções de terceiros, Drop in Box e de reposição.

8 Ibid






reciclado pós-consumo, plástico de ciclo fechado e plástico

proveniente dos oceanos usado em produtos HP. O plástico para

sistemas pessoais é definido pelos critérios de selo ecológico do

EPEAT®. Sujeito a restrições relevantes sobre o uso e a distribuição

de materiais destinados a reciclagem e/ou matérias-primas recicladas.

10 Uma oportunidade de renda equivale à capacidade de uma pessoa

ganhar renda consistente por um mês.



2025. Inclui dados de fornecedores associados à HP Inc. e a unidades

de negócios da HP Inc. antes da separação.




negócios. A intensidade das emissões de GEE relacionadas ao uso de

produtos HP é medida por unidade de emissão de GEE durante a vida

útil prevista do produto. Esses valores são então ponderados pela

contribuição dos produtos de sistemas pessoais e de impressão para a

receita global no ano em curso. Essas emissões representam mais de

99% das unidades de produtos HP enviadas a cada ano, incluindo

notebooks, tablets, desktops, dispositivos de computação móveis,

workstations, monitores e sinalização digital; impressoras HP InkJet,

LaserJet, DesignJet, Indigo, Scitex e Jet Fusion 3D; e scanners.

13 Todos os papéis da marca HP e embalagens de produtos à base

de papel serão derivados de fontes certificadas e recicladas até 2020,

com uma preferência por fibra virgem de fontes certificadas pelo

Forest Stewardship Council® (FSC®). Embalagem é a caixa que vem

com o produto e todos os papéis (incluindo as embalagens e os

materiais) dentro dela. Código de licença da HP do Forest Stewardship

Council® (FSC®) FSC®-C017543. www.fsc.org.

14 O progresso até o final de 2019 inclui 77.800 trabalhadores de

fábricas em 2015; 45.700 em 2016; 119.900 em 2017, 12.000 em 2018

e 11.000 em 2019.

15 Esses dados não incluem a participação em auditorias da RBA.

“A participação em nossos programas de sustentabilidade da cadeia

de suprimentos” é quantificada por programas que vão além das

auditorias para desenvolver as capacidades dos fornecedores para

atender aos nossos padrões. Isso inclui avaliações detalhadas,

relatórios semanais de métricas de mão de obra, envolvimento da área

de aquisições por meio do nosso Scorecard de Sustentabilidade de

fornecedores e treinamento aprofundado e workshops adaptados aos

riscos do fornecedor.

16 Dados sobre o Conselho Administrativo obtidos em 1º de novembro

de 2019. Os outros dados são de 31 de outubro de 2019. Os dados dos

funcionários se referem a funcionários regulares com trabalho em

período integral e meio período.

17 Bens e serviços produzidos por diversos fornecedores da HP e

suas cadeias de suprimentos.

18 Dados de 31 de outubro de 2019.

19 Todos os funcionários recebem avaliações de desempenho

multidimensionais e baseadas em objetivos. Essas interações são

refletidas nos planos anuais individuais dos funcionários e resultam

em experiências de desenvolvimento contínuas, extensão de projetos e

avanço para novas funções.

20 Os dados se referem à porcentagem dos entrevistados da pesquisa

de funcionários HP 2019 Voice Insight Action (VIA) que concordaram

plenamente ou concordaram com cada afirmação.






reciclado pós-consumo, plástico de ciclo fechado e plástico proveniente

dos oceanos usado em produtos HP. O plástico para sistemas pessoais

é definido pelos critérios de selo ecológico do EPEAT®. Sujeito a

restrições relevantes sobre o uso e a distribuição de materiais

destinados a reciclagem e/ou matérias-primas recicladas.

22 Calculado como a porcentagem de embalagens plásticas primárias

(em peso) reduzidas por unidade fornecida. Exclui componentes de

embalagens secundários e terciários. Inclui embalagens de

impressoras e sistemas pessoais da HP. Não inclui embalagens para o

seguinte: hardware Graphics Solutions Business (GSB) que não sejam

impressoras PageWide XL e DesignJet; hardware de impressão 3D;

suprimentos de impressão; produtos recondicionados; e acessórios

como opções de terceiros, Drop in Box e de reposição.




negócios. A intensidade das emissões de GEE relacionadas ao uso de

produtos HP é medida por unidade de emissão de GEE durante a vida

útil prevista do produto. Esses valores são então ponderados pela

contribuição dos produtos de sistemas pessoais e de impressão para

a receita geral. Essas emissões representam mais de 99% das

unidades de produtos HP enviadas a cada ano, incluindo notebooks,

tablets, desktops, dispositivos de computação móveis, workstations,

monitores e sinalização digital; impressoras HP InkJet, LaserJet,

DesignJet, Indigo, Scitex e Jet Fusion 3D; e scanners.

24 Esse é o número de países ou territórios onde a HP oferece

reciclagem de hardware e/ou de cartuchos de tinta HP e/ou de

cartuchos de toner HP.

25 Menos de 2% de papel por tonelagem não são etiquetados como

certificados, mas são feitos de fibra certificada. A fibra reciclada para

produtos de papel é incluída no valor da certificação do FSC.

26 Ibid

27 A intensidade é calculada como o total de emissões de GEE

reportadas por fornecedores de produção e de transporte de produtos

de primeira camada que são atribuíveis à HP, dividido pela receita

anual da HP. Esse método normaliza o desempenho com base na

produtividade de negócios. A intensidade é informada como a média

acumulada de três anos para diminuir o impacto da variação ano a

ano e destacar as tendências de longo prazo. As emissões de GEE

de fornecedores de produção incluem emissões dos Escopos 1 e 2.



2025. Inclui dados de fornecedores associados à HP Inc. e a

unidades de negócios da HP Inc. antes da separação.

29 O progresso até o final de 2019 inclui 77.800 trabalhadores de

fábricas em 2015; 45.700 em 2016; 119.900 em 2017, 12.000 em

2018 e 11.000 em 2019.

30 Esses dados não incluem a participação em auditorias da RBA.

“A participação em nossos programas de sustentabilidade da cadeia

de suprimentos” é quantificada por programas que vão além das

auditorias para desenvolver as capacidades dos fornecedores para

atender aos nossos padrões. Isso inclui uma avaliação aprofundada,

relatórios semanais de métricas de mão de obra, envolvimento da

área de aquisições.

31 Taxa por hora baseada no tipo de voluntariado: US$ 195/hora

para o conselho, corporação de serviços, pro bono e base em

habilidades; US$ 25,43/hora para trabalhos práticos e não

determinados. A valoração de horas de trabalho voluntário fora dos

EUA é ajustada usando dados do Banco Mundial para compra de

diferenças de potência entre os países.

32 Inclui valoração das horas de trabalho voluntário dos funcionários,

doações feitas por funcionários, correspondência oferecida pela HP

Foundation e doações feitas pela HP Foundation.

Notas Finais


http://www.fsc.org/

Documents

RELATÓRIO DE IMPACTO SUSTENTÁVELh20195.encontrar novas maneiras de liderar com propósito e causar um impacto positivo no planeta, nas pessoas e nas comunidades a que servem.”