A Psicologia da Cooperação e Consciência Grupal

Torkom Saraydarian – Editora Aquariana – Tradução E. Higa A.

Sumário:

Introdução...

Capítulo I

Consciência Grupal...

Capítulo II

Consciência e Consciência Grupal...

Capítulo III

O Grupo e o Objetivo Comum...

Capítulo IV

A Lei da Cooperação...

Capítulo V

Cooperadores e Princípios de Cooperação...

Capítulo VI

Discriminação...

Capítulo VII

Competição e Repressão...

Amizade... Capítulo VIII

Integridade e Cooperação...

Capítulo IX

Capítulo X

Ponderação...

Capítulo XI

Conclusão...

Glossário...

Introdução

A maior alegria, saúde, prosperidade e futuro de um Ser Humano estão baseados no

trabalho que ele realiza para outras pessoas: curando, iluminando, encorajando e

dando oportunidade para crescerem.

Pessoas podem ser divididas em muitas categorias, as quais também correspondem

aos estágios das suas consciências.

Aquelas na primeira categoria vivem para fazer a felicidade delas à custa da felicidade

de outros.

Aquelas na segunda categoria vivem para fazer seus partidos ou nação felizes à custa

de outros.

Aquelas na terceira vivem para servir os outros e ajudar a tornar as pessoas saudáveis,

felizes, prósperos e creativas.

Aquelas do primeiro grupo lentamente terminam suas vidas com infelicidade, aflições

e remorsos. O segundo grupo aumenta a dor e o sofrimento da humanidade.

O terceiro grupo aprecia a vida e aumenta a saúde, a felicidade, a prosperidade e a luz

no mundo. Eles vivem felizes e são capazes de sobreviver e aguentar muitas crises e

calamidades na vida.

Há ainda outra categoria totalmente diferente das três acima. As pessoas aqui servem

às forças do mal que controlam a humanidade através do ódio, medo, raiva, ciúmes,

difamação, maldade e separatismo. Não haverá esperança para uma pessoa se ela cair

nas mãos de semelhante grupo, porque ele destruirá seu alicerce e a tornará uma

pessoa sem alma.

È do nosso interesse, capacitar pessoas a distinguir entre os vários agrupamentos e

viver uma vida livre, que seja o menos prejudicial possível para si mesma e para os

outros. As pessoas devem aprender a não viver pelas suas posses e posições, mas com

a finalidade de trazer uma felicidade real para a humanidade. Como um grande Mestre

uma vez declarou: “Felicidade repousa em auxiliar a humanidade”.

Aprendendo o verdadeiro significado da consciência de grupo, paramos de olhar para

nós mesmo como um ser separado de todos ou outros e começamos a ver nosso elo

com toda a humanidade, com a Natureza e o Cosmos.

Nessa realização, aprendemos a ciência e a arte da cooperação. Pessoas em todos os

lugares estão finalmente percebendo que ter cooperação e consciência grupal são as

verdadeiras e únicas chaves para sucesso e, finalmente, sobrevivência.

Capítulo I

Consciência Grupal

Um grupo é uma união de pessoas que têm um objetivo comum e que tentam atingir

esse objetivo através da cooperação, perseverança e abnegação. A intenção de cada

membro é tornar o grupo todo saudável, feliz, próspero, iluminado e seguro.

O número de membros em cada grupo pode variar de três a milhões, mas à medida

que o número de membros aumenta, maior virtude e eficiência são necessárias para

manter o grupo intacto. Uma família pode ser um grupo; uma igreja pode ser um

grupo; uma nação pode ser um grupo. Até a humanidade como um todo pode ser um

grupo global.

Consciência Grupal é a soma total da consciência dos indivíduos que, através de

sinceros esforços, têm unido, fundido e harmonizado suas consciências com as de

outros.

Um grupo não é um verdadeiro grupo a menos que as consciências dos membros

daquele grupo estejam fundidas, unidas e harmonizadas umas com as outras. Isso se

refere a “ter uma única mente”, ou consciência grupal.

A consciência grupal pode ser desenvolvida pela adesão dos seguintes oito princípios:

1. Os membros do grupo devem aprender o valor do respeito e praticá-lo uns

com os outros. A menos que a pessoas num grupo respeite cada um, não

poderá haver um grupo verdadeiro. O respeito deve estar presente no

comportamento, palavras, sentimentos e pensamentos de cada pessoa em

relação a outros membros do grupo. Isso é válido também no grupo da família.

Se os membros da família não respeitarem uns aos outros, não haverá família.

Mas como se respeita outra pessoa? A resposta é: observando um grande valor

ou potencial dela e mantendo com ela uma relação especial baseada no

reconhecimento daquele grande valor. Se não há respeito entre os membros

do grupo, é como se ele tivesse um muro construído sem cimento. Uma família

ou um grupo existe e cresce somente quando os membros respeitam uns aos

outros.

2. Os membros do grupo devem promover um objetivo comum. Se o objetivo

está claro na mente dos membros, eles terão uma comunicação melhor e uma

cooperação mais inteligente uns com outros. O objetivo deverá ser o eixo do

grupo, em torno do qual os membros deverão organizar suas vidas e atividades.

Alguns membros tentam ajustar o objetivo do grupo para seus próprios

interesses e usá-lo para suas vantagens separatistas. Quando certos membros

tentam impor seus objetivos individuais sobre o grupo, surgem tensões e

problemas dentro dele.

O objetivo grupal quer que cada Membro enuncie a seu objetivo individual, ou,

pelo menos, não force seu objetivo separado sobre o grupo. O condutor de

uma orquestra quer que todos os músicos toquem suas partes na sinfonia, que

é o objetivo da orquestra. Mas o que acontecerá se algum músico tocar sua

própria música na orquestra?

Para ser parte da consciência do grupo; o membro deverá renunciar a

atividades, sentimentos e pensamentos que não fazem parte do objetivo

comum do grupo.

3. Os Membros do grupo devem tentar trabalhar em harmonia uns com os

outros, elevando o objetivo grupal e os objetivos individuais dos membros

que não contradizem o objetivo grupal. Por exemplo: o objetivo de um grupo

é levantar cinco milhões de dólares. Suponha que no grupo haja membros que

aspiram á riqueza. Promover, encorajar e aconselhar tais membros em como

fazer dinheiro não contradiz o objetivo grupal, porque, se aqueles membros

alcançam seus objetivos e tem mais dinheiro, eles beneficiam o grupo doando

mais dinheiro, auxiliando-o assim a alcançar seus objetivos.

Quanto mais ricos os membros de um grupo, mais rico o grupo será. Então,

auxiliar uns aos outros a alcançar objetivos individuais não contradiz os

interesses do objetivo grupal, desde que os objetivos individuais não sejam

contraditórios aos do grupo.

Quando os objetivos grupais r individuais estão em concordância um com

outro, à medida que o individuo alcança seu objetivo, o grupo também alcança.

Quando a renda individual cresce, a renda grupal cresce também. Quando o

grupo torna-se rico, os membros também se tornam ricos.

Quando a abundancia de sabedoria, amor, solenidade, pureza e beleza

aumentam no grupo, todos compartilham da sua abundância e se sentem

preenchidos. É impossível promover o objetivo grupal, a menos que a

prioridade seja dada a isso e o mesmo seja mantido em maior apreço do que os

objetivos individuais.

Em alguns casos, torna-se necessário aos membros subordinar seus objetivos

individuais e se devotarem inteiramente para os objetivos grupais. Dessa

maneira, o grupo atinge seu objetivo e proporciona condições para o individuo

alcançar aqueles objetivos que não contradizem o objetivo grupal.

4. Os membros do grupo devem proteger o grupo e seus companheiros de

ataques e perigos. Isso resulta em consciência grupal, progresso, integridade e

influência para o grupo.

Certa vez, três dos nossos soldados estavam numa missão muito perigosa para

o exército. Cada um de nós era um especialista em um dos aspectos da missão.

Estávamos muito ansiosos para proteger um ao outro porque nossa

sobrevivência individual dependia da sobrevivência dos outros. Se um de nós se

perdesse, os outros dois teriam um período muito difícil de sobrevivência e

realização na missão. Assim, frequentemente indagávamos uns aos outros:

“Você comeu bem? Como está a sua energia? Você dormiu bem? Você está se

sentindo bem”, e assim por diante. A menor queixa de algum membro causava-

nos uma grande ansiedade. Nossa principal preocupação era proteger uns aos

outros.

É assim que uma família, um grupo, uma nação, e a humanidade devem

aprender a se conduzir. Consciência grupal pode crescer somente quando uma

pessoa começa a arriscar sua vida no sentido de proteger outros membros do

grupo.

Bilhões de anos atrás, o desenvolvimento progressivo da consciência iniciou-se

numa célula, quando ela se tornou cônscia de que sua própria sobrevivência e

bem estar aumentariam se ela se unisse com outras células em direção a um

objetivo comum – criando eventualmente um corpo humano.

No corpo humano, vários grupos estão em operação. Por exemplo: sistema

nervoso é um grupo; as glândulas formam outro; o sistema sanguíneo é outro,

o sistema linfático é ainda outro grupo. O homem é uma entidade na qual

todos esses grupos trabalham em harmonia, porque eles aprenderam que,

trabalhando em harmonia uns com os outros, por um único objetivo,

expandem sua consciência e auxiliam sua sobrevivência em condições

adversas.

Doença é um sinal de desarmonia entre um grupo e o resto. Quando algum

grupo é afetado por uma doença, os outros grupos tentam auxiliá-lo a

recuperar-se, porque eles sabem que a sobrevivência do todo está dependendo

do bem estar do grupo que está doente.

A humanidade é como o corpo humano, mas por séculos tem falhado em

observar essa condição mais básica de vida e não tem trabalhado pela unidade,

cooperação e harmonia. Uma nação pensa somente em ser um “estomago”

para “comer” o resto do corpo, sem perceber que sua própria sobrevivência

depende do corpo todo. Se tivessem perguntado a essa nação porque ela

queria comer o resto, ela responderia: “Para minha própria sobrevivência”.

O que aconteceria se repentinamente todas as células do corpo decidissem

deixar o “grupo” e se dispersar para qualquer lugar? Bem, q pessoa não mais

teria um corpo. Ele não existiria como um corpo. Aqui aprendemos que

existência significa unir, desenvolver a consciência grupal e cooperar,

harmonizar e até renunciar a alguns objetivos próprios, sacrificando os

interesses separatistas pelo bem de todo o grupo.

Deve-se pensar acerca do por que a humanidade tem sofrido através dos

tempos. A resposta é clara: o grupo humano e seus membros individuais têm

quebrado a Lei da Consciência Grupal e, no seu lugar, atuado pelos interesses

separatistas. As pessoas agem contra a Lei da Consciência Grupal através de

fofocas, difamando uns aos outros, usando maldade e traição, tentando

explorar ou aniquilar uns aos outros. Isso significa que as pessoas estão

trabalhando contra suas próprias sobrevivências, contra o processo da

formação da consciência grupal.

5. Os membros do grupo devem encorajar e evocar forças para desenvolver

grandes potenciais em cada um.

Suponha que cinco pessoas queiram construir um templo com suas próprias

mãos. Elas se encontram para discutir a construção e determinar que precisem

de pedreiros, encanadores, eletricistas e um engenheiro apto a fazer o

trabalho. Cada um deles deve então aprender uma habilidade especifica, obter

alguma experiência e, então, começar a construir o templo. Quando eles

aprendem as habilidades necessárias e trabalham harmoniosamente uns com

os outros, veem o quanto necessitam um do outro para realizar o trabalho.

No futuro, veremos como aqueles grupos, que não favorecem o

desenvolvimento da consciência grupal, tornaram-se obstáculo no caminho da

humanidade, e isso tornou mais difícil para a humanidade alcançar melhores

objetivos. Cada ser humano, grupo e nação devem auxiliar um ao outro a se

tornar mais eficiente, mais próspero e culto, para que a humanidade – que é o

corpo de todos os agrupamentos – alcance seu objetivo supremo: o cultivo da

consciência global.

Então, cada membro de grupo deve encorajar os outros e ser algo mais que

comumente são aumentar sua beleza, tornar-se melhor e contribuir com essa

beleza para o grupo.

Um grupo da Ásia enviou vinte e cinco de suas crianças para o ensino superior

em Londres. Anos mais tarde, essas crianças retornaram doutores, advogados,

engenheiros, artistas e outros profissionais, trazendo grande prosperidade e

dignidade para o grupo.

O principio básico da consciência grupal é ajudar a elevar e iluminar outras

pessoas, para que elas, em troca, elevem e iluminem você.

6. Membros de grupo devem aprender a ser tolerantes e complacentes com os

outros membros do grupo, dando-lhes a oportunidade de se encaixar dentro

do trabalho grupal.

Não é nosso dever condenar um membro arrogante, teimoso, preguiçoso,

fofoqueiro, que está cheio de vícios. Em vez disso, devemos encontrar meios de

trazer a pessoa para a compreensão, de maneira que ela desenvolva virtudes

elevadas. Dessa maneira, o grupo cresce no lugar de decrescer. Menosprezo,

maldade e ódio são comumente usados contra um membro que ainda não

acompanha a demanda da consciência do grupo. Devemos auxiliá-lo a

recuperar-se, compreender e aprender como cooperar. Isso pode ser usado

pela prática do espírito da tolerância e perdão, até chegar um momento

quando o membro está todo “digerido” pelo grupo e assimilado dentro da

consciência grupal.

Se um dos nossos braços está dolorido, você não o corta fora, mas toma mais

cuidado com ele – a menos que veja que ele não se “ajusta” ao corpo. Algumas

vezes, a “cirurgia” é o trabalho mais doloroso par ao grupo realizar. Uma nova

oportunidade deve sempre ser dada para aqueles que agem contra o principio

da consciência grupal – a menos que eles conscientemente corroam o grupo e

destruam seu trabalho.

Às vezes, um grupo saudável descarta automaticamente tais membros

destrutivos e, após tal expulsão, adquire maior saúde e poder. Observa-se que

pessoas doentes não podem “respirar” num grupo saudável, e por várias razões

elas deixem o grupo.

Não se deve pensar que cada pessoa que deixa um grupo é má. Algumas

pessoas deixam um grupo para encontrar outro mais adequado à sua natureza.

Tais pessoas podem buscar isso por si mesma, sejam elas eliminadas pela

própria energia do grupo, ou tenham elas escolhido deixar o grupo para uma

melhor chance de progresso. Isso pode ser feito pela observação de sua própria

integridade, beleza e solenidade em seus novos relacionamentos. Se elas se

tornaram pouco empenhadas, menos felizes, pouco úteis e menos belas – ou

especialmente se elas caíram em traição ou em atividades obscuras -, isso

significa que o grupo anterior às descartou como galhos secos de uma árvore.

Tolerância e perdão constroem amigos e cooperadores quando essas virtudes

são usadas inteligentemente e na dosagem certa. Antes de condenar alguém, é

muito bom checar as coisas que necessitam ser condenadas em você. È

importante auxiliar as pessoas a entrarem no ritmo do grupo, para que ele se

torne mais rítmico e eficiente.

Frequentemente as pessoas necessitam afastar-se de certo grupo por muitas

razões, mas elas não podem se esquecer de que o desenvolvimento e

progresso só são possíveis com trabalho, cooperação e disciplina grupal.

7. Os membros do grupo devem cultivar uma profunda sensibilidade à liderança

do grupo, pela luz do objetivo grupal. Esse é um ponto extremamente

importante.

Antes de tudo, deixe-nos tornar claro que uma verdadeira liderança não exerce

força para tornar os membros sensíveis a ela. Em vez disso, a liderança usa o

principio da liberdade e tenta educar as pessoas para a importância da

sensibilidade ao líder grupal.

Se uma pessoa deseja mover seu braço e dedos e eles não obedecem, isso

significa que está seriamente doente. O “comandante” na pessoa ou em um

grupo deve ter o poder de liderar, guiar, aconselhar e até disciplinar, usando os

princípios de educação, liderança e liberdade, ou de outro modo a pessoa ou

grupo desintegrar-se-á desaparecerá.

Chamamos de “caos” quando elementos de um grande todo não estão em

harmonia uns com os outros e estão inconscientes do comando central.

Infelizmente, pessoas podem não compreender que democracia não significa

anarquia. A real democracia pode ser adquirida somente depois do

desenvolvimento do senso de responsabilidade e consciência grupal. Uma

democracia real é uma sinfonia na qual cada nota tem seu lugar, liberdade,

trabalho e ritmo certo.

Em um monastério, aprendi a desenvolver aguda sensibilidade em relação a

meu mestre. Conhecia exatamente quando ele necessitava de um copo de

água, quando precisava de um lápis e papel, quando queria ir ao jardim, ou

comer algo. Através de sua voz, expressão facial e comportamento sutil,

conhecia verdadeiramente o que ele queria. Eu era tão sensível que algumas

vezes pude quase ouvir seus pensamentos e fiz coisas para ele antes que

pudesse pedir.

Os olhos de meu mestre tinham uma linguagem especial que eu aprendi. Certo

olhar significava “comporte-se”; outro olhar significava “seja cuidadoso”, “seja

atento”, “você pode fazê-lo se você ousar” e “pare”, “dê uma chance”, “estou

desapontado, mas ainda tenho esperança”, e assim por diante. Devido ao

desenvolvimento da minha sensibilidade, fui promovido ainda jovem.

A sensibilidade nos leva a níveis elevados da consciência, onde podemos

prestar grandes serviços ao grupo. Naturalmente não nos referimos ao

servilismo. Um verdadeiro líder acima de tudo previne o desastre do servilismo.

No lugar, ele desenvolve prontidão, sensibilidade e verdadeira discriminação

entre os membros Quando falamos a respeito de liderança, as pessoas

frequentemente pensam naqueles que estão na incumbência de um grupo. Na

realidade, liderança é um objetivo, um plano e um propósito, apresentado

pelos líderes para o bem estar do todo.

8. Membros grupais devem fomentar a alegria dos outros no grupo. Se nossos

atos e palavras causam alguma angústia, dor, sofrimento ou aborrecimento aos

outros, devemos nos abster de tais atos. Eles complicarão nossa vida e nos

conduzirão em direção do isolamento, egoísmo, futilidade e depressão. Cada

membro do grupo deve se examinar e se indagar: “Como devo pensar, falar e

me comportar, de maneira que aumente a alegria dos outros membros?”.

É somente numa atmosfera cheia de alegria que grandes trabalhos são

efetuados e a consciência grupal é desenvolvida. A alegria atrai elevadas

impressões e inspirações das altas esferas de luz. A alegria cresce quando cada

membro do grupo encontra suas responsabilidades e fica livre de sentimentos

de culpa pelas ações erradas.

Capítulo II

Consciência e Consciência grupal

Consciência é o despertar dos outros.

Consciência Grupal é a percepção do seu Self real existindo dentro dos outros e

do Self real dos outros existindo dentro de você.

O que queremos dizer por “outros”? “Outros” são seus corpos físico, emocional

e mental; sua família e sua nação; assim como toda a natureza, o planeta, o

sistema solar, a galáxia e o Cosmos.

Consciência é o despertar da existência de “outros”.

Mas consciência grupal é o despertar da existência do Self Uno em todos esses

“outros”.

Alguns têm a ilusão de que apenas o juntar de pessoas forma um grupo. De

qualquer forma, a maioria das pessoas não está pronta para se tornar membro

de um grupo real. Elas necessitam de um longo período de sofrimento e dor

para quebrar suas cristalizações e tendências de isolamento.

Ser cristalizado significa estar emperrado em modos obsoletos de pensar, ser,

sentir e agir. Uma pessoa cristalizada deve submeter suas doenças à cura da

natureza.

A natureza tem muitos caminhos diferentes para iniciar tais pessoas numa

ampla esfera de consciência. Um deles é uma pessoa cristalizada entrar em

contato com uma pessoa avançada. No início, esta última é frequentemente

caluniada e difamada pela primeira. Entretanto, o resultado é que a pessoa

avançada começará a orar e ter pensamentos elevados sobre o difamador,

dando a ele estímulo suficiente para fazer uma ruptura. Naturalmente, tal

transformação não ocorre da noite para o dia e pode passar através de muitas

fases dramáticas.

Outro modo de quebrar a cristalização é uma pessoa ser forçada a confrontar

muitos problemas que somente podem ser resolvidos, tendo uma atitude

progressiva.

Ainda outra ocorre quando uma pessoa cristalizada depara com

acontecimentos difíceis, tais como perder uma pessoa amada ou contrair um

mal incurável, e a pessoa é forçada a buscar um caminho para confrontar essas

perdas, começando, então a mudar.

Num quarto caminho, a pessoa é forçada, pelas várias situações da vida a

aconselhar outras, a se tornarem abertas e progressivas e, assim, a aprender

tudo o que está transmitindo a elas. Esses são caminhos nos quais uma pessoa

amadurece e aprende o que significa pensar de um modo progressivo e ter

uma consciência em crescimento.

As pessoas não podem ser forçadas a adquirir consciência grupal ou a se tornar

membros de um grupo. Quando pessoas são forçadas a formar grupos ou a se

tornar membros de grupos, elas se tornam uma contínua dor de cabeça para a

comunidade. Cada candidato, a um grupo deve estar maduro antes de se

tornar um membro, porque, se ele não está pronto e como o grupo atrai todos

os vícios adormecidos para a superfície, ele se afogará no oceano desses vícios.

A maior sabedoria para ensinar à humanidade é a ciência da consciência grupal,

começando com crianças nas escolas primárias, cursos secundários,

universidades, grupos, igrejas e nações. È a ciência da consciência grupal que

preparará pessoas para a paz universal, harmonia e cooperação.

Certa vez, dez meninos foram contratados por mim para construir um muro de

pedra. Nós começamos usando cimento para segurar as pedras juntas

adequadamente. Mas, à medida que o dia passou, e nós aprendemos como

assentar as pedras umas sobre as outras, me veio uma curiosa ideia de que nós

não necessitávamos de cimento e poderíamos levantar o muro rapidamente se

apenas juntássemos as pedras perfeitamente umas sobre as outras.

Infelizmente, os meninos concordaram comigo.

O muro cresceu cada vez mais alto, mas, repentinamente, com um tremendo

barulho desmoronou. O professor veio e perguntou: “ o que aconteceu?”

Demos uma única resposta lógica: “Todos caíram”.

SE a raça humana não aprender a ciência da consciência grupal e a empregar

para construir, a humanidade cairá e desaparecerá deste mundo.

Aqueles que são seres humanos com consciência grupal têm grande dificuldade

de trabalhar em “grupos” separatistas, cujo único propósito é explorar outras

pessoas. No futuro, os discípulos estarão preparados para servir tais grupos

destrutivos de modo especial e introduzir nesses grupos a consciência grupal,

sem criar reações violentas. Isso será possível se os discípulos aprenderem a se

comunicar com as almas das pessoas no lugar de suas personalidades.

Em cada ser humano, há uma presença da Consciência Divina, enterrada

debaixo pilhas de espelhismos, ilusões e vaidade. Mas é possível alcançar

aquela divindade e atraí-la em expressão se a chave certa é encontrada. As

pessoas que conseguem fazer isso são altamente carregadas de compaixão,

vontade sacrificial, tolerância e inclusividade infinita. Os mecanismos dessas

pessoas evocam reação de todos aqueles que têm dentro de si elementos

relacionados com ódio, raiva, medo, inveja, ganância, vingança e traição.

Tais pessoas vêm ao mundo com a intenção de salvar e servir; nada mais

importa a elas. A consciência grupal é tão clara e intensa em seus corações que

elas trabalham em completo esquecimento de si próprias, com inocuidade e

reta palavra.

Naturalmente, elas são circundadas e observadas por traidores, mas o escudo

de seu amor e o espírito de sacrifício às protegem contra o mal, até vir o tempo

de partir para Reinos Superiores e trabalhos mais importantes.

Tais heróis transformam não somente indivíduos e grupos, mas também

grandes massas de pessoas, pavimentando o caminho para o progresso futuro.

Eles se tornam cooperadores do Mais Alto.

Capítulo III

O Grupo e o Objetivo Comum

Os membros de qualquer grupo devem ter um objetivo comum. Cinco fatores

estão envolvidos nisso:

1. Eles conhecem a si mesmos;

2. Eles conhecem uns aos outros;

3. Eles conhecem o objetivo comum;

4. Eles sabem como alcançar esse objetivo;

5. Eles apoiam, encorajam, entusiasmam uns aos outros para alcançar o

objetivo.

Não há grupo se esses cinco fatores não estão em operação. A consciência se

desenvolve em torno desses cinco fatores, isso quer dizer, se eles conhecem bem a si

mesmos, eles têm maior consciência grupal; se eles conhecem bem um ao outro, sua

consciência grupal aperfeiçoa; se eles conhecem bem seu objetivo, a consciência

grupal se desenvolve; se eles sabem como melhor atingir seu objetivo, a consciência

grupal desabrocha; e se eles se ajudam, encorajam e entusiasmem uns aos outros, sua

consciência grupal expande mais além e floresce.

Se os membros de um grupo desejam mudar a dimensão ou plano de sua consciência

grupal, eles devem elevar os objetivos do grupo. Por exemplo: um objetivo, que esta

na natureza física, deve ser elevada para um objetivo emocional, depois para um

mental, intucional e Átmico, ou objetivos nacional, global e solar, e assim por diante. À

medida que um grupo eleva o nível do seu objetivo, seus membros devem ter maior

informação e profunda compreensão a respeito do plano no qual estão operando. Se

operarem nos planos físicos, devem conhecer a si mesmos como são no plano físico.

Quando operam no plano emocional, mental, ou intuitivo, devem saber exatamente o

que são naqueles planos.

O mesmo se aplica a outros fatores relacionados à obtenção de um objetivo. Os

membros devem conhecer uns aos outros no plano dentro do qual trabalham; devem

saber onde está seu objetivo naquele plano; devem apoiar encorajar e entusiasmar

uns aos outros para alcançar o objetivo naquele plano. Quando penetram num plano

após outro, ou passam de um campo para outro maior, encontram um duplo desafio:

a. Conhecer, ser e trabalhar mais;

b. Expandir mais suas consciências para manter o ritmo uns com os outros.

Uma segunda fase de expansão começa quando um grupo se funde com outro grupo

em integração e cooperação, apoiados nos cinco fatores dados acima.

Há ainda pela frente outro degrau no desenvolvimento da consciência grupal. É

quando um grupo se alinha com outro grupo que tem um objetivo comum e está

trabalhando nos planos astral, mental, intuitivo e superior, a fim de realizar o objetivo

em todos os planos simultaneamente. Essa é uma grande aquisição; nesse estágio, o

grupo torna-se uma entidade viva.

Vimos que a consciência de um indivíduo e de um grupo se expande vagarosamente

quando a pessoa ou grupo trabalha em planos cada vez mais elevados, exercendo

sucessivamente nesses planos grande creatividade, disciplina, sensibilidade e

pontualidade.

Quando um grupo cresce e se torna mais forte, ele atrai grandes oposições das forças

do caos. Essas forças, através de seus agentes, tentarão destruir o grupo tornando-o

egoísta, interesseiro e separatista. Mas tal oposição opera sob uma lei: a Lei do Karma.

A oposição, primeiro testa a integridade do grupo e torna-o mais forte.

Segundo, ela atrai materiais e pessoas pouco refinados para o grupo, que são então

assimilados dentro da entidade grupal. Desse modo, a oposição auxilia o grupo a

crescer, prestar grande serviço, e se tornar mais vigilante e alerta em todas as suas

facetas e em todas as suas atividades.

Devemos lembrar que um grupo encontrará oposições cada vez maiores à medida que

ele vai para níveis mais e mais elevados e essa oposição é tal que extrairá, do fundo do

coração grupal, energias creativas. O propósito da evolução é desenvolver grupos com

uma consciência cada vez maior.

Alguém pode perguntar quais as diferenças entre grupos que são destrutivos e grupos

que são construtivos e creativos. Basicamente há somente duas diferenças: seus

objetivos e sua habilidade em se unir com grupos mais elevados em planos superiores.

Grupos destrutivos não podem se elevar além do plano mental inferior, enquanto que

grupos construtivos podem prosseguir adiante eternamente, planos após plano.

Enquanto grupos destrutivos se utilizam uns dos outros, como fonte de alimento e

coragem para aumentar a escuridão, o crime e as rupturas, grupos creativos se

alimentam de elevadas visões e fontes de energia superiores.

Os objetivos dos grupos destrutivos são estruturados no interesse próprio. Os

objetivos dos grupos construtivos são estruturados no interesse bem estar e

aquisições grupais.

Grupos destrutivos operam utilizando-se da dor, tirania, sofrimento, assassinato,

separatismo, vaidade e ego, ignorando a suprema divindade existente dentro de cada

um. Grupos construtivos operam com alegria, devoção, amor, liberdade, unidade e

iluminação, conscientes da divindade do Self Uno existente em cada um.

Grupos reais, grupos construtivos, são mais difíceis de serem formados que grupos

destrutivos. Na formação de um grupo real, cada indivíduo deve ter uma consciência

de alma. Um grupo real é como um anel tendo muitos diamantes. Cada diamante deve

ser lapidado e polido o mais possível para se ajustar ao outro. Os membros de um

grupo real devem ser altamente desenvolvidos para se tornarem uma parte daquele

grupo.

O desenvolvimento da consciência grupal é um processo científico. Uma ciência

especial será desenvolvida no futuro para guiar e educar as pessoas dentro dela.

Algumas pessoas pensam que avançar na consciência grupal significa perder sua

individualidade. Isso é uma grande ilusão. A verdadeira individualidade nasce somente

quando uma pessoa renuncia a seus pseudos-eus, suas máscaras e imagens

cosméticas, artificiais. O progresso em torno da consciência grupal é um processo no

qual você se liberta das ações mecânicas e se torna uma pessoa mais consciente, uma

pessoa que controla sua própria vida.

Diagrama A – Consciência Inclusiva

Quando alguém encontra sua individualidade, percebe que o Âmago de todos os

indivíduos é um em essência, o Self Uno. È essa percepção que inspira o empenho em

direção à consciência grupal. É somente na consciência grupal que um indivíduo

encontra seu verdadeiro Self.

Quando o campo de percepção se expande, ele cobre grandes áreas de consciência. À

medida que o campo de consciência de uma pessoa se expande, ele inclui na sua

conscientização muitos campos individuais de consciência e seu pensamento inclui

campos sempre maiores. (Veja diagrama A e B)

Diagrama B – Consciência Inclusiva e Grupal

Uma qualidade importante na consciência grupal é o elemento de sacrifício ou

resignação. A consciência grupal se desenvolve passo a passo. Para dar um passo, uma

pessoa deve tirar um pé do lugar onde ele estava fixo e move-lo adiante para um novo

lugar, uma nova integração. Por exemplo: no primeiro passo, você trabalha em você

mesmo e se transforma numa pedra sagrada para ser usada no futuro Templo. No

segundo passo, você renuncia a um interesse próprio, a uma vida focada em si mesmo,

e começa a integrar seu interesse com aqueles do grupo. No terceiro passo, você

renuncia ao interesse grupal e se une com interesses grupais mais amplos. No quarto

passo, você renuncia ao amplo interesse grupal e começa a se integrar com o

interesse nacional. No quinto passo, você renuncia ao interesse nacional separatista e

se integra com o interesse global.

A cada passo, você renuncia porque vê que o seu interesse real só pode ser protegido

e desenvolvido na união de si mesmo com interesse grupais maiores.

Maior inspiração é dada àqueles que têm se integrado com grupos maiores e com

elevados objetivos a adquirir. Compare, por exemplo, a castanha do carvalho com um

imenso pé de carvalho. A castanha do carvalho é uma acumulação de milhões de

cooperadores: átomos, produtos químicos e elementos da terra e ar, os quais se

transformarão num pé de carvalho com milhares de galhos, folhas e castanhas. Uma

castanha luta para ser um pé de carvalho, para se multiplicar. Se ela permanecesse

uma castanha individual e não se associasse e desenvolvesse maior unidade, maior

consciência grupal, ela ficaria exatamente como ela é. Entretanto, por causa de sua

luta particular, em direção à sua “consciência grupal”, ela se multiplicou e se tornou

capaz de produzir castanhas individuais como sementes para grandes grupos no

futuro.

Passos adicionais: para desenvolver Consciência Grupal

Podemos desenvolver consciência grupal através dos seguintes passos:

1. Tentar fazer os outros felizes, sem permitir que eles tirem vantagens de você;

2. Trabalhar para a elevação espiritual, saúde, prosperidade e felicidade dos

membros da sua família, usando devoção e sacrifício;

3. Aumentar seu amor pelos membros do grupo, não difamando ou fofocando a

respeito deles. Realçar suas qualidades e respeitá-los. Fazer qualquer coisa

possível para torna-los felizes, saudáveis, prósperos e iluminados;

4. Não cometer traição contra qualquer membro;

5. Usar seu tempo, dinheiro e esforço para tornar o grupo capacitado a prestar

melhor serviço;

6. Desenvolver um interesse nos acontecimentos de sua nação. Aprender acerca e

seus problemas e ver como você pode se envolver construtivamente;

7. Desenvolver um interesse pelos acontecimentos de todas as nações e tentar

promover paz no mundo, cooperação entre as nações e retas relações

humanas entre todos os povos;

8. Tentar contatar sua Alma através da meditação, porque sua Alma tem

consciência grupal;

9. Diariamente pensar acerca do Self Uno, de Quem todas as coisas procedem e

para Quem todas as coisas retornam;

10. Cultivar prontidão para ir de encontro à necessidade do grupo. Prontidão é um

estado de ser no qual você tem o necessário conhecimento, habilidade, energia

e virtude para satisfazer a necessidade do grupo.

Pessoas inteligentes não são preguiçosas. Pessoas preguiçosas meramente

esperam por uma oportunidade para seguir. Pessoas inteligentes se tornam

prontas por si mesmas e criam oportunidades de serviços. Cada pessoa deve se

esforçar para desenvolver maior eficiência, para satisfazer a sempre grande e

crescente necessidade de um grupo em progresso. Qualquer coisa que permaneça

parada entra num processo de decomposição e estagnação.

No futuro, a grandeza dos indivíduos, grupos e nações será medida pelos esforços

em direção a uma maior unidade e síntese através da consciência grupal. Os

grandes heróis serão aqueles que trarão unidade e síntese e, desse modo,

aniquilarão o pesadelo de sangue, guerra e sofrimento da humanidade, que tem

continuado era após era neste planeta.

Quando a consciência de uma pessoa se expande, ela experimenta:

. Maior saúde;

. Maior felicidade;

. Maior prosperidade;

. Maior compreensão;

. Mais força e poder;

. Maior extensão de vida.

A consciência grupal torna uma pessoa capaz de florescer e contribuir para as

necessidades da humanidade.

Na consciência grupal há uma alma que sincroniza as ações de todos os indivíduos

e os conduz em direção ao propósito grupal.

À medida que você considera as qualidades da consciência grupal, tenha sérias

reflexões sobre o seguinte:

1. Assim como uma célula torna-se parte de vários órgãos do corpo e então se

torna o corpo; similarmente, uma pessoa torna-se membro de um grupo,

desenvolve consciência grupal, e então, se torna o grupo.

Um membro do grupo deve desenvolver consciência grupal a tal grau que ele

sinta as dores, tristezas, quedas, alegrias e sucessos dos outros como se fossem

seus próprios. Diplomas, posição social, influência e riqueza têm valor somente

se uma pessoa pode ser uma parte consciente de um grupo tendo desenvolvido

consciência grupal.

Várias espécies, raças e tribos têm desaparecido da terra porque em algum

lugar, de alguma maneira, desobedeceram à Lei da Consciência Grupal. A

natureza recicla, eliminado todas aquelas formas que progridem

inadequadamente em direção da consciência grupal.

Um grupo é criado por uma grande razão: construir unidade e síntese através

da assimilação de novos elementos, motivando-os a expandir suas próprias

possibilidades. Os indivíduos devem formar grupos e esses devem formar

grupos maiores, até que todos os grupos se tornem uma humanidade, tendo

desenvolvido uma consciência global.

Essa é a maneira como a dor, sofrimento e destruição podem ser eliminados de

nosso planeta no futuro. Todos os recursos do globo podem, então, ser usados

para guiar a humanidade para um estado ainda mais elevado de consciência.

2. O crescimento e eficiência individuais são impossíveis sem o desenvolvimento

da consciência grupal e sem atuar como uma parte da consciência grupal,

como que se tornando um galho de uma árvore viva.

Se a célula no corpo permanecesse isolada, ela não compartilharia das

emoções, pensamentos, visões, revelações, alegrias e êxtase do “comandante”.

Similarmente, se uma pessoa permanecer separada, indiferente, ela não

compartilhará da alegria, entusiasmo, trabalho, luta, beleza, emoções,

pensamentos e visões do grupo ou nação. Permanecendo solitária, a célula ou

pessoa será privada de um trabalho maior e perderá a chance de desenvolver

consciência grupal que é seu destino, expandir.

Quando uma célula compartilha das atividades, emoções, pensamentos e

visões de um todo magnífico, ela se desdobra , progride e entra no caminho da

perfeição. Mas se ela permanece isolada, degenera e desaparece. O mesmo é

verdadeiro para uma pessoa individualizada.

Alguém pode estar curioso em saber por que existe na Natureza uma tendência

para crear grupos e consciência grupal. Isso ocorre porque o Self Uno está

tentando se manifestar através de todas as partes da creação, sintetizando e

unificando as partes dentro da esfera do Seu Propósito. O Self Uno

gradualmente revela-se em todas as manifestações como Uma entidade,

exatamente como o Espírito de um homem tenta reunir células e átomos para

construir os vários corpos através dos quais Ele revela Sua Glória.

Cristo se referiu às ideias de revelação e unidade quando disse: “Eu sou a

videira verdadeira, e meu Pai é o jardineiro. Ele remove cada um dos meus

galhos que não oferece fruto, e limpa cada galho frutífero, de maneira que ele

possa sempre produzir frutos melhores e mais abundantes, e, dessa maneira,

os galhos secos são juntados e atirados no fogo, onde são queimados”. Um

galho não oferece fruto quando num momento de infortúnio, decide não ser

mais parte da árvore viva. Depois que um galho se separa da árvore, Satã o

toma e o torna tão seco quanto possível para ser usado no fogo.

3. Relações grupais crescentes e progressivas desenvolvem partes do ser da

pessoa, auxiliando-a a se tornar mais eficiente.

4. Pertencer a um grupo coloca a pessoa em vários graus de responsabilidade. E

somente se submetendo à responsabilidade que a pessoa ajuda sua alma a

alcançar a perfeição.

A consciência grupal trabalhará num nível nacional quando várias seções ou

partes da nação se dedicarem para o bem maior da nação. A consciência grupal

trabalhará na humanidade quando todas as nações sustentarem o interesse da

humanidade bem acima de qualquer interesse nacional.

Mais tarde, essa consciência da humanidade unificada se fundirá com a

consciência da Hierarquia e Shamballa, voltando-se, então, para dentro da

consciência global, solar e galáctica, exatamente como uma pequena empresa

que se transforma numa imensa corporação global.

Eventualmente compreendemos que é mais vantajoso ser identificado como

um membro de uma família do que como uma pessoa sozinha; como parte de

um grupo do que simplesmente como uma família; como uma nação do que

um mero grupo; como humanidade do que como uma nação.

Capítulo IV

A Lei da Cooperação

Cooperação é uma lei Cósmica, operando no Universo para levar adiante a construção

de todas as formas de vida e guiá-las para seus derradeiros propósitos. Essa é a lei da

creatividade, evolução e aquisição.

Foi-nos dito que essa lei opera em cada plano para cada forma de vida,

individualmente, e para todos os planos coletivamente, relacionando cada forma de

vida com outras, e com suas contrapartes coletivas e superiores. Essa lei opera como o

instinto de sobrevivência, como afinidades e relações, e gradualmente como um

processo de cooperação consciente.

A Lei da Cooperação acende o fogo em cada átomo, célula, forma de vida; em cada ser

humano, grupo, nação; em cada estrela. Ela capacita cada forma a prosseguir em

direção ao estabelecimento da cooperação, nos campos da existência em expansão,

para assegurar a sobrevivência individual e grupal de cada entidade e para liberar o

potencial inerente em cada um.

A Lei da Cooperação é a lei da existência, saúde, felicidade, prosperidade, iluminação e

segurança. Qualquer forma de destruição ou desintegração é causada pela retração da

Lei da Cooperação. Ódio, animosidade, separatismo, interesse próprio e ganância são

sinais de desintegração e de ausência da Lei da Cooperação.

A Lei da Cooperação pode ser ativada ou rejeitada. A recusa da Lei da Cooperação

resulta em sofrimento, dor e morte. Para indivíduos, grupos e nações, o estudo e

aplicação dessa lei são vitais.

A história deve ser examinada do ponto de vista da existência e ação, ou da ausência

da Lei da Cooperação. Todas as aberturas acontecem, todas as grandes civilizações

nascem através da resposta à Lei da Cooperação. Inversamente, miséria, dor,

sofrimento, derramamento de sangue, destruição e morte chegam até nós como

resultado da ausência da cooperação.

Aprender a respeito da Lei da Cooperação e aplicá-la em nossa vida particular em casa,

em nossa família, escritório, grupo ou igreja, em nossa vida nacional, ou internacional,

trará prosperidade, saúde, felicidade e expansão da consciência para cada um de nós

individualmente, tanto quanto para todos aqueles a nós relacionados. Estudar a

história das vidas, individuais, grupais e nacionais nos mostra como o progresso dessas

unidades tem sido o resultado da cooperação.

Com o que, especificamente, deveríamos cooperar? Aqui estão algumas sugestões:

. Cooperação com a Lei em si;

. Cooperação com as forças e energias do Universo;

. Cooperação com a Natureza e suas leis;

. Cooperação com os reinos subumanos ou supra-humanos;

Cooperação com o mundo das ideias, visões e revelações;

. Cooperação com indivíduos, grupos e nações;

. Cooperação com o guia e o Mestre interno de cada um;

. Cooperação com a sabedoria das idades;

. Cooperação com a beleza, bondade, retidão, alegria e liberdade;

. Cooperação com a visão grupal;

. Cooperação com todas as formas de vida e com as correntes de luz que as tornam

creativas.

. Cooperação com as leis e costumes nacionais e internacionais.

A Lei da Cooperação não deve ser exercida para assegurar a própria sobre vivência,

felicidade, prosperidade e sucesso a expensas de outras formas de vida, mas deve ser

exercida com a visão holística: assegurar o bem estar, saúde, felicidade, sucesso e

prosperidade daquelas unidades que estão empenhadas num trabalho cooperativo.

Quanto mais uma pessoa coopera, mais ela liberta sua natureza de todos aqueles

elementos que lhe causam infelicidade, dor e sofrimento, e mais ela pode se fundir

com o interesse grupal alegremente experimentando a perda de seu interesse pessoal.

Qualquer “cooperação” desenvolvida somente no interesse próprio é uma técnica de

exploração que levará uma pessoa ao conflito com a Lei da Cooperação. O Conflito

com essa lei resultará em queda, dor e sofrimento.

Todas as visões sugerem que há um vínculo entre a vida no plano físico e no além.

Cooperação é uma questão de se ter uma visão e se dedicar àquela visão,

paralelamente com todos aqueles que têm uma visão igual ou similar.

Os líderes desempenham uma importante função em promover cooperação e

consciência grupal. Os líderes devem oferecer uma visão ao público e educá-lo em

relação ao benefício da cooperação com aqueles que têm uma visão similar. Se uma

pessoa compreende a grande bênção que a cooperação pode trazer, ela desejará

cooperar alegremente. Isto deve se tornar claro na mente de todos: cooperação é a

estrada real para a felicidade saúde, prosperidade e iluminação. A ciência da

cooperação deve ser ensinada para as pessoas desde sua infância e trazida até a vida

adulta. Deve ser claro para todos que cooperação é uma ciência que pode substituir a

psicologia das disputas, antagonismos, luta, guerra e derramamento de sangue.

Podemos iniciar esse processo escrevendo e falando acerca dessa ciência e, então

demonstrando seu valor prático através de filmes, jogos, discussões e publicações

variadas. A vida mudará drasticamente quando as pessoas aprenderem como

cooperar.

As pessoas pensam que os líderes não podem resistir se não impõe suas vontades. A

história mostra que o oposto é verdade. Todos os líderes que tentam impor suas

vontades sobre os outros desapareceram em condições dolorosas. A verdadeira

liderança envolve a técnica de:

. Desafio;

. Inspiração;

. Educação;

. Iluminação;

. Encorajamento.

A verdadeira liderança não usa o medo para controlar outros porque sabe que pessoas

controladas, reprimidas e forçadas desenvolvem sérios problemas de saúde; elas

perdem sua creatividade, eficiência, alegria e fontes de inspiração. Quando a liderança

torna a pessoas medrosas, infelizes, doentes, insanas e depressivas, n ao pode almejar

nenhuma expectativa de sucesso em longo prazo.

Quanto mais saudáveis as pessoas são, mais duramente trabalham. Pessoas cheias de

alegria se engajam no trabalho com um espírito de esperança no futuro. Quanto mais

trabalham e cooperam, mais eficientes se tornam. Os cooperadores devem trabalhar

livremente, sem pressão. Liberdade nos torna mais creativos.

O líder que aspira ao sucesso, jamais exercerá força sobre as pessoas ou as fará atuar

com medo. Uma companhia de seguros vendeu milhões de dólares, no valor de seguro

pessoal, utilizando-se de técnicas que eram extremamente carregadas de medo. Cinco

anos mais tarde, a companhia entrou com pedido de falência, pois a maioria de seus

clientes adquiriram sérias doenças pelas quais a companhia teve que pagar. No

Oriente Médio, essa técnica é chamada: “sentar num galho enquanto o serra do

tronco”.

Há dois tipos de cooperação. O primeiro é a cooperação pelo interesse próprio; o

segundo é a cooperação pelo interesse do todo. Cooperação pelo interesse própria

termina em falência. Cooperação pelo interesse das partes no todo traz saúde,

felicidade, prosperidade e sabedoria a todos. Quando falamos sobre cooperação, nos

referimos à segunda definição.

Cooperação é uma inclusividade sempre progressiva no interesse de todas as partes

envolvidas. Cada vez que falhamos em estabelecer a cooperação, experimentamos a

nossa própria decadência intelectual, espiritual e moral.

Um líder sábio, ou uma liderança sábia, deve tentar encontrar um modo para cooperar

em lugar de brigar. Esforços e despesas necessários para crear cooperação são bem

menos dispendiosos do que aqueles necessários para iniciar e manter brigas. Tomando

uma guerra em particular e analisando-a de um modo imparcial. Encontrando onde os

líderes falharam em cooperar, e o quanto foi gasto em termos de dinheiro, vidas,

construções, e assim por diante, descobrimos o quanto poderia ter sido economizado

se, em lugar disso, tivessem sido encontrados os caminhos e meios de cooperação.

Muitas críticas têm sido escritas sobre causas e condutas das guerras. Contudo, não

houve ninguém que analisasse um dado incidente e mostrasse o quanto teria sido

melhor se as partes belicosas tivessem chegado a um acordo através da cooperação

antes do irromper das hostilidades.

Um casal gastou cinquenta mil dólares num divórcio. Cinco anos mais tarde casaram-se

novamente. Ocorreu a eles então descobrir o quanto poderiam ter poupado se

tivessem se mobilizado para crear cooperação um com o outro. O valor total foi de

oitenta e cinco mil dólares, não levando em consideração a crescente irritação

ansiedade e noites sem dormir. Similarmente, cada omissão na cooperação é um

testemunho da ausência de Sabedoria, testemunho de que as pessoas não se

questionam o suficiente para encontrar alternativas para divergências, guerras e

derramamento de sangue.

A cooperação não é possível quando as pessoas pesam somente em seu interesse

próprio, ou agem com o medo de que outras partes as explorarão. Uma das bases da

cooperação é a confiança mútua. As pessoas devem trabalhar muito para crear a

confiança mútua. Quando a confiança mútua é estabelecida, a cooperação se torna um

modo natural de ação.

O estabelecimento da confiança requer esforços e sacrifício. Por causa disso, as

pessoas algumas vezes pensam que, para crear confiança, devem gastar mais dinheiro

e tempo do que se brigassem e tentassem resolver suas diferenças pela violência ou

guerra. Universidades e grupos com interesse especial devem desenvolver projetos de

pesquisa para ver se o esforço de crear confiança é mais dispendioso do que resolver

problemas com luta.

Naturalmente, em alguns casos, a confiança pode parecer mais custosa do que a luta e

a guerra, mas pelo menos alguém não perde sua vida ou a vida dos amados, na

tentativa de crear confiança. O que alguém pode lucrar se a guerra está ganha, mas ele

está morto?

A cooperação deve ser levada adiante para a felicidade, saúde, prosperidade e

iluminação de todos. A cooperação não pode continuar através da imposição, força ou

técnicas totalitárias.

As pessoas devem ter uma visão, entendê-la e olhar meios de realizá-la. Toda vez que

as pessoas forçam outras a cooperar, elas cream rupturas na natureza daquelas que

são forçadas a cooperar. As pessoas com rupturas em suas naturezas, mais cedo ou

mais tarde, destruirão o trabalho no qual elas são forçadas a cooperar.

Harmonia através do conflito.

Há outra lei chamada a Lei da Harmonia através do conflito. Essa lei auxilia a Lei da

Cooperação. Não importa quão profundo seja um conflito, eventualmente ele se

resolve na harmonia e cooperação. Isso significa, é claro, que a Lei da Cooperação é

uma lei dominante, especialmente no arco da evolução no qual o Espírito volta sua

face em direção ao Lar.

Quanto mais profundamente uma pessoa se torna envolvida num conflito, maior se

torna sua aspiração no futuro em direção à cooperação. O período de tempo entre um

estado de conflito e outro de cooperação, é citado como a ponte de sofrimento, dor e

crime.

As pessoas têm a opinião de que, se elas progridem em direção a posições sociais mais

elevadas, ou se elas alcançam iniciações avançadas, as suas cargas serão aliviadas e

haverá menor pressão sobre seus ombros. A verdade é exatamente o oposto. Quanto

mais avançada é uma pessoa, ou quanto mais altas são as iniciações pelas quais ela

passa, maior é a pressão e carga sobre seus ombros.

A um nível individual, uma pessoa tem poucos inimigos. A um nível grupal, os inimigos

se tornam grupos. A um nível nacional, os inimigos são exércitos inteiros.

Quando uma pessoa se encontra num nível elevado de serviço, ela deve lutar com as

forças do mal planetário, solar, galáctico e cósmico. Essa é a razão por que, desde o

início, uma pessoa deve aprender a ciência da cooperação no sentido de derrotar seus

inimigos pela união de esforços com seus cooperadores e também transformar seus

inimigos em cooperadores.

Algumas vezes, as pessoas observam que, quanto mais querem cooperar, maior se

torna a oposição daqueles que são contra a cooperação. Isso é muito natural. Um

homem sábio pode se beneficiar de tal situação, ao aprender sobre as técnicas

utilizadas pelos inimigos da cooperação. Além disso, tais pessoas não cooperativas

frequentemente cream pressão suficiente para crear mais beleza, vigilância, mais

alegria e mais coragem no Âmago das pessoas cooperativas.

É na verdade que, uma pessoa esteja engajada no espírito de cooperação, até as

pedras sob seus pés a ajudam a realizar suas aspirações. Devemos lembrar que

cooperadores não existem somente no plano físico, mas também nos Mundos

Superiores. Esses colaboradores cooperam conosco invisivelmente e trazem-nos várias

espécies de auxílio para completarmos nossa missão na Terra. Algumas vezes, quando

nossos cooperadores visíveis nos desertam, aqueles invisíveis os substituem.

Repentinamente, percebemos que a ausência dos cooperadores terrenos de algum

modo nos auxilia a progredir. Essa é a razão pela qual devemos frequentemente

expressa nossa gratidão pela ajuda que nos vem inesperadamente dos

Reinos Superiores.

Todo líder passa por certas crises, quando sente que sua carga é pesada demais para

carregá-la mais adiante e, então, pensa em abandonar e demitir-se do campo de

batalha. Mas ele recebe inspiração dos cooperadores invisíveis que o encorajam a ser

paciente e não abandonar o campo de seu trabalho.

O maior fracasso de um líder ocorre em tais momentos de crise, se ele se rende às

vezes ao desânimo. E, por isso, uma das leis da liderança é assim formulada: “Nunca

abandonar o campo de batalha, mesmo que isso custe a sua vida”.

Na medida em que os cooperadores crescem em número, cream um campo elétrico de

transformação. As pessoas que têm motivos errôneos e vários vícios, frequentemente

sentem uma mudança em seus corações e percebem sinais de transformação dentro

de si, quando entram em contato com esses campos.

Quando o campo se torna mais poderosos, ele atrai maiores serpentes que se

levantam contra a transformação e começam levar a cabo o seu trabalho destrutivo.

Líderes inteligentes reconhecem tais pessoas e frequentemente aguardam um tempo

para ajudá-las, esperando que possam transformá-las. Algumas vezes, obtêm êxito;

outras vezes fracassam com consequências drásticas. Grandes líderes algumas vezes

dão a impressão de não reunir cooperadores, mas, mais precisamente, o trabalho é

transformar serpentes em seres humanos. Naturalmente, algumas vezes isso lhe custa

suas vidas, mas eles acreditam que uma alma salva das mãos do mal vale um grande

sacrifício.

Há uma bela história na literatura budista acerca do Senhor Buda e seus inimigos.

Quando Senhor Buda esta pronto para entrar no Nirvana, ele disse: “Agora eu estou

entrando no Nirvana. A única pessoa que está me causando preocupação é o rei

Ajatashatru”. Bodhisattva Kashyapa perguntou: “Senhor, sua compaixão é para com

toda a humanidade. Por que está preocupado unicamente com o rei Ajatashatru?”

Senhor Buda respondeu: “Suponha que você tenha sete crianças e uma delas esteja

doente. Embora você tenha seis outras crianças saudáveis, você se preocupa com

aquela que está doente”.

Outra história é sobre o rei Bimbisara, um grande defensor do Senhor Buda, que foi o

regente do reinado de Magatha. Seu filho, príncipe Ajatashatru, o matou aconselhado

por um agente do mal, Devadata, e fez de Devadata seu primeiro ministro. Devadata

era um primo do Senhor Buda, mas seu inimigo mortal.

Ajatashatru, agora um rei, logo reuniu as forças inimigas para difamar o budismo,

atormentar Senhor Buda e assassinar muitos dos seus discípulos. Ele causou grande

mal ao país. Violentas brigas alastraram-se meses após meses; fome e epidemia

estenderam-se anos após anos, matando a maioria das pessoas, e seu reinado esteve

sob o ataque de forças vizinhas. Também seu próp0rio corpo ficou coberto de feridas.

Então, seu reinado esteve na iminência de um desastre total, quando repentinamente

ele teve um sonho em que iria morrer. Aconselhado por seu medico e ministro Jivata,

e ouvindo sua própria consciência, Ajatashatru deixou Devadata e foi ao Senhor Buda

para se arrepender de suas ações. Senhor Buda o curou. Milagrosamente, cessou a

invasão inimiga, a paz voltou ao país e ele viveu mais quarenta anos, a despeito da

profecia que havia prenunciado sua morte iminente. Em gratidão, ele reuniu mil Arhats

para registrar todo o ensinamento do Senhor Buda, especialmente aqueles conhecidos

como o Sutra Lótus.

Os verdadeiros líderes sabem que, quando eles se encontram numa situação de

perigo, as forças da Natureza farão emergir o diamante que está latente dentro deles.

Essa razão do por que os sábios líderes não se queixam nas situações adversas, quando

“serpentes” os rodeiam e tentam minar seus trabalhos, dispensando seus

cooperadores. Eles sabem que tais situações são necessárias para despertar os

potenciais, que de outra maneira permaneceriam adormecidos.

Tal líder deve ser grato quando as pessoas mais detestáveis estão à sua volta. Essas

pessoas são às vezes intuitivamente atraídas, sabendo que necessitam de cura e do

apoio do líder que nãoas rejeitará. Naturalmente, num trabalho de cooperação, deve-

se discriminar entre aqueles que são doentes e aqueles que são agentes devotados do

mal. Nossos maiores amigos são aqueles que vêm até nós com uma intenção de

destruir o nosso trabalho, mas transformam-se quando tocamos suas almas.

Os líderes também têm grandes amigos que se dirigem a eles disfarçados de inimigos.

Esses são os que atacam o líder e o mantém alerta exatamente antes de um momento

crítico. Os líderes frequentemente os odeiam, mas, mais tarde, percebem o grande

serviço que eles prestaram.

Cristo aconselhou seus discípulos dizendo: “Sejam tão inocentes quanto as pombas e

tão sábios quanto as serpentes”. Existem momentos no trabalho cooperativo em que a

pessoa necessita estar extremamente alerta, “tão Sab ia quanto a serpente”, para

observar os modos das pessoas venenosas. Qualquer atraso em controlar a situação

pode resultar em grande quantidade de dor e sofrimento.

Naturalmente, as serpentes sabem como se esconder atrás de formas e

relacionamentos multicoloridos. Certa vez, meu professor disse que um líder avançado

pode até usar serpentes venenosas para afugentar os inimigos do seu trabalho. Esse é

um jogo perigoso e não é todo líder que está capacitado a jogá-lo. Os líderes devem

aprender a cooperar até com aqueles que ainda não estão prontos para cooperar nos

níveis mais elevados.

Um líder inteligente pode cooperar com um lado específico e uma pessoa enquanto

deixa os outros lados intocados. Ou pode reunir umas poucas pessoas para realizar um

trabalho, de tal modo que elas aniquilem os lados indesejáveis de cada uma e

evoquem fatores benéficos a todas. Na ciência da cooperação, quase todas as coisas

podem ser utilizadas para o bem comum, se um líder conhece a ciência.

Os líderes que organizam trabalhos de cooperação terão inimigos notáveis em torno

de si. Uma pessoa pode, em primeiro lugar, aparecer como um devoto e, em seguida,

tornar-se um traidor. Como é que o amor e devoção se transformam em ódio, ambição

e traição?

O amor e a devoção que são dirigidos à personalidade do líder por interesse próprio,

permanecem enquanto o líder alimenta esse autointeresse. Mas se o líder para de

alimentar o autointeresse da pessoa, ela se volta contra ele, porque o estava

essencialmente cultuando por interesse próprio. Desde que seu autointeresse não está

mais sendo alimentado, nada permanece para amar ou venerar. Então, ódio, inveja e

traição começam a se espalhar contra o líder, porque a pessoa que estava acostumada

a amá-lo e reverenciá-lo, agora pensa que ele é o responsável pelo autointeresse

perdido.

Os líderes devem ser extremamente cuidadosos para que seus cooperadores ou

seguidores não desenvolvam amor ou devoção em torno de suas personalidades com

o propósito de assegurar seus próprios interesses. Em vez disso, um líder deve dirigir o

amor e a devoção de seus cooperadores, em direção à visão pela qual ele trabalha.

Nenhum líder pode satisfazer continuamente a demanda crescente daqueles que

estão trabalhando por interesse próprio. Antes que tais pessoas criem uma

dependência à sua pessoa, o líder deve agir para direcionar suas atenções para a visão,

para o trabalho, ou ainda fazê-los operar à distância.

A traição começa a brotar, quando certos seguidores percebem que eles não podem

mais manipular o líder para assegurar seus autointeresses. Um líder deve ficar alerta

para os sinais de traição antes que seja tarde demais. Alguns entre outros sinais sutis

são:

. Queixas;

. Críticas;

. Presentes para obter favores;

. Raiva;

. Irritação;

. Descontentamento.

Um líder sábio deve tentar iluminar as pessoas mesmo sabendo da possibilidade do

fracasso, ou então isolá-las cuidadosamente, permanecendo alerta ao fato de que não

pode transformá-las da noite para o dia. O autointeresse tem raízes profundas.

Todas as realizações humanas são o resultado da cooperação em todos os campos do

esforço humano:

. Política;

. Educação;

. Comunicação;

. Artes;

. Ciências;

. Religião;

. Finanças.

Quanto maior a nossa cooperação, maior será o nosso sucesso. Quanto menor a nossa

cooperação, maior será a nossa tensão, dor, sofrimento e fracasso. Por isso é

importante estudar essa lei e aplicá-la em nossa vida.

Capitulo V

Cooperadores e Princípios de Cooperação

Falando a respeito de cooperadores, um grande mestre disse: “os cooperadores que

caminham na abnegação, serão vitoriosos”.

Cooperadores não são todos iguais. Existem aqueles que se juntam para combater, ou

para proteger uns aos outros. Existem também aqueles que cooperam pelo seu

interesse individual ou grupal. Existem ainda aqueles que cooperam para oprimir

outros ou explorá-los. E, então, um quarto grupo de colaboradores que cooperam na

renúncia e serviço. Essa última é a forma mais elevada de cooperadores. Isso não

significa que eles cooperam por que têm interesses individuais no trabalho que está

sendo feito. Pelo contrário, eles trabalham e cooperam para aumentar o bem, a

alegria, a liberdade, o amor e a luz no mundo. Tais cooperadores eventualmente

tornam-se os “vitoriosos”.

Permanecendo em sintonia com o Imã Cósmico, você afirma vitórias. Sim. Sim. Sim!

A real vitória é a habilidade de permanecer em harmonia com o Imã Cósmico.

Dispensar e conquistar todas aquelas correntes que impedem você de permanecer em

harmonia com o Imã Cósmico, para efetivar sua divindade, não é fácil. Cooperadores

são aqueles que tentam ajudar as pessoas a colaborar através da abnegação. Somente

pela abnegação, se estará apto a dispensar todas aquelas forças que o impedem de

cooperar.

Algumas pessoas pensam que, para haver cooperação, é absolutamente necessário

que haja um grupo de pessoas. Não são as pessoas que cream cooperação, mas a visão

que elas têm. Se muitas pessoas estão trabalhando para efetivar uma visão em vários

lugares na Terra, mesmo sem se conhecerem, elas são cooperadores. Na medida em

que vários grupos de pessoas estão se esforçando para alcançar o ápice da beleza,

bondade, retidão, alegria e liberdade, elas são cooperadoras reais.

Há cooperadores conscientes uns dos outros e do trabalho de cada um. Existem

cooperadores conscientes de outros nos Mundos Superiores, onde seus espíritos se

elevam na luz, mas que não se conhecem no plano físico. Eles trabalham em campos

diferentes com ferramentas diferentes, mas todos constroem o invisível “Templo do

Senhor”.

A vitória é alcançada através da cooperação com as correntes do Imã Cósmico. Existe

cooperação mesmo nos esforços daquelas forças que se empenham em direções

opostas. Por exemplo: O Fogo Espacial tenta penetrar a esfera humana, e o espírito

humano se esforça em direção às esferas mais elevadas. Ambas as correntes, em

cooperação, cream uma ponte entre dois mundos através da qual a comunicação

consciente torna-se possível.

Podemos ver outras formas de cooperação em que alguns cooperadores podem

destruir uma construção, enquanto outros constroem uma nova no mesmo terreno.

É preciso olhar para o motivo da cooperação a partir de um nível de consciência

elevada. Frequentemente impedimos um grupo de colaboradores de fazer seu

trabalho. Pensando que eles são antagônicos a outro grupo de cooperadores,

tentamos auxiliar um grupo, mas efetivamente impedimos o trabalho da mútua

cooperação.

A vitória não pode ser alcançada sem ver as coisas como elas são do ponto de vista das

correntes Cósmicas. O Imã Cósmico crea continuamente e seus agentes têm muitos

nomes. Necessita-se ter sabedoria para podermos ver como os agentes cooperam uns

com os outros.

Na outra ponta do espectro, alguns veem cooperação entre duas forças quando na

realidade elas estão lutando entre si, e se destruindo através do espelhismo, sugestões

pós-hipnóticas e o desejo de explorar uns aos outros e crear confusão e caos.

Cooperadores são sensíveis ao Plano dos Grandes Seres, e se engajam em várias partes

do trabalho para efetivar o Plano. Toda cooperação verdadeira é inspirada pela

Hierarquia.

Cada grupo de cooperadores deve tentar ver o propósito de outros grupos de cooperadores.

Quando o propósito geral é visto e reconhecido, muita energia e tempo serão poupados por

grupos de cooperadores aparentemente antagônicos.

A melhor maneira para harmonizar o trabalho de diferentes grupos é capacitá-los para ver o

propósito geral em direção do qual eles estão avançando em seus trabalhos.

O Ensinamento eventualmente possibilitará, a cada um conhecer o propósito em torno do qual

está movendo o espírito de toda a humanidade. Uma vez que o propósito é conhecido, a

confusão difundida em todos os níveis cessará e resultará na harmonia.

A grande vitória humana é adquirida através da cooperação.

Eis então os onze princípios que constituem a base da cooperação:

1. Quando nossos pensamentos, sentimentos, palavras e ações se complementam se

fortalecem, ou se alimentam para alcançar um objetivo comum, dizemos que existe

cooperação em nossa natureza.

Uma cooperação grupal real se inicia quando os pensamentos, sentimentos,

palavras e ações dos membros estão em harmonia com a visão em direção da

qual eles estão se esforçando. Não existe cooperação real entre pessoas cujas

ações estão em harmonia, mas cujos pensamentos, palavras e sentimentos de

umas para com as outras não são de cooperação. Tal estado de cooperação

terá vida curta.

Verdadeiros líderes devem educar pessoas a cooperar nos quatro níveis:

. Pensamentos;

. Sentimentos;

. Palavras;

. Ações.

Cooperação não implica em imposição de uniformidade de pensamentos,

sentimentos, palavras ou ações; ao contrário, cooperação encoraja a

diversidade que está em harmonia com a visão, ou a complementa.

Na cooperação grupal, necessita-se de disciplina e educação para ser capaz de

prever a fricção numa ação cooperativa.

2. Cooperação é um esforço de um grupo de pessoas para realizar uma visão

dada pelas Fontes Superiores.

Cooperação não é possível sem uma grande visão que polarize, harmonize e

orquestre todos os pensamentos, sentimentos, experiências e ações dos

indivíduos, para a realização daquela visão.

3. A menos que haja um mesmo objetivo ou uma mesma visão, não é possível a

cooperação.

O objetivo comum de um grupo ou nação pode ser, por exemplo, a

sobrevivência, a manifestação da beleza ou o serviço à humanidade. Tais

objetivos evocam profundos sentimentos de cooperação. As pessoas devem

cooperar para produzir cultura e beleza, para sobreviver como uma raça

humana.

Quando esses objetivos são compreendidos como prioritários para a

humanidade, o próximo passo será educar e ensinar os passos que levam à

cooperação. Esses passos envolvem:

Um propósito comum;

Um plano global;

Objetivos em direção ao plano;

Habilidade para atualizar os objetivos;

Trabalho para trazer o propósito à manifestação.

Um líder inspira pessoas e as educa nos cinco passos necessários para a cooperação:

. Propósito;

. Plano;

. Objetivos;

. Habilidade;

. Trabalho.

Um líder nunca usa de pressão negativa ou força, mas, mais que isso, inspira pessoas

para as grandes aquisições porque ele sabe que o uso da força faz com que as pessoas

trabalhem em direção aos seus interesses separatistas.

4. Grandes líderes dão uma visão e mobilizam todos os nossos pensamentos,

emoções e ações em direção daquela visão, através da nossa cooperação com

aqueles que têm interesses similares.

Cada indivíduo, em qualquer grupo cooperativo, deve compreender claramente

que os membros do grupo se desenvolvem e progridem melhor se eles

trabalham juntos para realizar suas visões. Quando isso é compreendido, todos

farão o esforço correto e darão os passos certos para fazer sua própria parte e

ajudar a visão se realizar.

Cada membro do grupo deve tentar encontrar o que pode fazer de melhor para

promover a cooperação grupal. Dessa maneira, com esforço, ajuda pessoas a

trazerem à tona muitas possibilidades latentes dentro delas e dois outros.

Individualmente, os membros do grupo devem conhecer os limites de suas

responsabilidades e deveres. Então, se eles encontram quaisquer dificuldades,

eles devem procurar o conselho do líder para esclarecimento não para ordens.

Aqueles que dependem de ordem para encontrar suas responsabilidades e

deveres, não podem crescer e aprender a ciência da cooperação.

Essa é a razão de o líder, evocar, encorajar e esclarecer os membros do grupo e

depois deixá-los livres, a fim de demonstrarem suas habilidades, devoções e

creatividade para a realização da visão.

5. Quando uma pessoa coopera com outras para efetivar uma visão, ela começa

a refinar e controlar suas ações, suas emoções e seus pensamentos,

eliminando todos aqueles fatores que não se ajustam com a visão. Então, a

maestria sobre nossos veículos é conquistada e o verdadeiro Self começa a se

revelar.

No processo da Cooperação, deve-se continuamente tentar manter a maestria

sobre sua personalidade e aprender como controlar seus pensamentos,

palavras e ações, tentando eliminar todas aquelas causas que fazem sua

personalidade funcionar mecanicamente.

Todo membro de um grupo tem uma responsabilidade básica para encontrar, o

que pode ser resumido como a responsabilidade para procurar cooperar com a

visão do grupo, trazendo seus pensamentos, palavras e ações em harmonia

com a visão. Por exemplo: os membros de um grupo que estão engajados em

promover p Bem Comum, não devem estimular fofoca, difamação, maldade,

traição, inveja ou ódio contra seus companheiros. Caso eles o façam,

automaticamente se eliminam do grupo. Mesmo que continuem se afirmando

membros permanentes, a Alma Grupal os descarta.

Num grupo, alguns membros podem odiar uns aos outros; outros podem

alimentar inveja em seus corações; alguns podem até ter sentimento de

vingança contra os outros. Tais sintomas não promovem uma cooperação real,

mas transforma-a em sementes de desintegração grupal.

Ser membro de um grupo que promove o Bem Comum, significa estar pronto

para se submeter a uma disciplina que dará a cada um a capacidade para

controlar e dirigir os elementos em sua personalidade, que são contra a visão

do grupo.

Antes que uma pessoa aceite uma responsabilidade maior que o previsto, deve

se submeter a sérias disciplinas as quais lhe fortalecerão para que possa

encontrar os requisitos de sua nova responsabilidade, de outro modo, não

somente fracassará, mas também prejudicará a integridade do grupo e causará

a sua desintegração.

Aqueles que, por egoísmo ou interesses separatistas, cream problemas nos

grupos, privam-se da oportunidade da automaestria e de continuar no caminho

da sua transformação. Às vezes, creadores de problemas são tidos como sendo

espertos, mas alguém deve ser quase insano para colocar seu próprio interesse

mais alto do que o do grupo, da nação ou da humanidade. Uma vez eu disse a

um membro de um grupo creativo: “Certamente você compareceu aos

encontros; veio exatamente para crear uma fricção pessoal com cada um. Você

tem conhecimento do que está fazendo? Está negando a você mesmo a

oportunidade de cooperar. Está agindo sempre contra o seu próprio interesse

pessoal”.

Algumas vezes, as pessoas pensam que certos grupos estabelecidos ou

comunidades são exemplos de cooperação. Num exame minucioso, pode-se

ver uma grande quantidade de fofoca, ódio, inveja, inimizade, egoísmo, e assim

por diante. Uma comunidade verdadeira não é um fenômeno externo de

relacionamentos próximos, mas é caracterizada por um estado de amor que

conduz todos os membros a viver em harmonia uns com os outros, com o

objetivo de atualizar suas visões comuns. Essa é a razão do porque toda

comunidade deve exercer refinamento, crear harmonia e respeito e promover

um trabalho construtivo em todos os níveis de sua existência. Aqueles

membros dos grupos que são iluminados pela visão comum e demonstra

entusiasmo, equilíbrio, elevação, inteligência e trabalho abnegado através do

exemplo de suas vidas, ensinam as mais altas lições aos seus companheiros.

A técnica da imposição deve mudar para inspiração. As pessoas inspiram umas

às outras pelas virtudes que manifestam em seus relacionamentos diários.

“Inspirar” significa conversar com as almas das pessoas, no lugar de pressionar

suas personalidades.

Os líderes devem aprender a arte de apresentar as necessidades de um grupo

ou de uma nação para as pessoas, e devem inspirá-las a ir ao encontro dessas

necessidades. Os líderes devem também usar a devoção de seus cooperadores

para realizar grandes trabalhos ao grupo.

Meu mestre, certa vez, indagou-me: “O que pensaria se eu lhe pedisse fosse a

cavalo, por três dias, e levasse este remédio para nosso grande mestre?

Naturalmente você deve saber que as estradas são muito perigosas e os

bandidos são como lobos famintos nesta época”, e então ele saiu. Após um

momento de reflexão, eu o segui e disse: “Mestre, para mim seria melhor

morrer do que não respeitar os seus desejos.” Lágrimas fluíram aos seus olhos

e ele disse: “Aqui está o remédio; prepare o seu cavalo e parta ao amanhecer”.

Uma vez, um grupo estava construindo um templo para meditação. A

companhia elétrica pediu ao grupo para cavar uma vala de sessenta

centímetros de profundidade e quatro metros e meio de comprimento para

colocar os condutores. O líder do grupo pediu aos membros voluntários para

ajudar a cavar, mas todos estavam muito ocupados. Por três dias, o líder

trabalhou arduamente do amanhecer ao entardecer, preparando a vala.

No dia em que a companhia elétrica chegou para fazer a ligação, os membros

do conselho apareceram. Um trabalhador da companhia elétrica, conversando

com os membros do conselho, disse; ”Aquele pobre companheiro trabalhou

arduamente durante três dias e sozinho terminou esta vala. Por que ninguém o

auxiliou? Eu estive aqui todos os dias e o vi trabalhando arduamente. Ele deve

estar realmente necessitado de dinheiro.” Um dos membros do conselho

replicou: “Ele não estava fazendo isso por dinheiro; ele é o nosso presidente,

nosso líder.” Com olhar distante e uma voz amorosa, o eletricista disse: “Então,

que vergonha para vocês”.

Um líder deve servir de exemplo pelo seu trabalho. Há uma história de um rei

que surpreendeu alguns soldados discutindo entre si sobre quem iria carregar

um vagão com lenha. Após ter ouvido suas imprecações e ter observado suas

iras, o rei disse: “Eu posso ter a honra de trabalhar para vocês

voluntariamente?”, e começou a encher o vagão. Imediatamente após ter

concluído o serviço, ele se retirou, mas um dos soldados o reconheceu e disse:

“Você sabe quem era ele?” “Quem?” “O rei!” Os homens se apressaram em se

desculpar pelas suas condutas e o rei disse: “Bem, meu dever é servi-los” A

história conta que, após o episódio, esses soldados trabalharam tão

arduamente a fim de promoverem a si mesmos que, finalmente, se tornaram

os mais fiéis generais do rei.

Liderança existe para proporcionar exemplos de cooperação e oferecer

inspiração para lutar pelo futuro.

6. Cooperar com a visão nos aproxima do nosso Anjo Solar, da Hierarquia, do

Plano Hierárquico e do nosso Âmago.

Se ao menos uma vez as pessoas pudessem compreender que o propósito de

formar grupo s é pôr os membros em contato com seus Self Superiores e com o

Self Superior do grupo, grandes mudanças poderiam ocorrer em suas

consciências. Todo grupo avançado é lentamente atraído pela Hierarquia como

veículo de expressão do Plano Hierárquico para a humanidade. Membros

grupais avançam mais rapidamente nos grupos do que se são deixados

sozinhos.

7. Toda informação e aprendizado a respeito de cooperação nos são dados a fim

de nos preparar para cooperar com o Plano da Hierarquia e com a Própria

Hierarquia.

Todo membro de um grupo deve aspirar tal contato com a Hierarquia. Mas

surge aqui uma pergunta: O que acontece se é um grupo de pesquisa cientifica

ou um grupo financeiro, cujos membros não têm a menor ideia a respeito da

Hierarquia e do Plano?

A resposta é que o Plano contém o projeto de realização de cada grupo.

Qualquer grupo que está avançando se aproxima daquele projeto. Uma

constante melhora em qualquer linha do esforço humano conduz ao Plano. O

projeto do Plano inspira os membros individualmente e penetra em suas

consciências. Assim como um negativo fotográfico revela lentamente a foto á

medida que o processo de revelação se desenvolve, um grupo avançado num

caminho similar manifesta lentamente o projeto elaborado na consciência de

seus membros.

Aspiração, cooperação e esforço se iniciam no momento em que o grupo como

um todo é inspirado pelo Plano. No inicio, não é preciso conhecer tudo a

respeito do Plano. Trabalhar como uma unidade para prestar serviço para o

Bem Comum é o mesmo que estar trabalhando para o Plano.

8. Cooperação, numa espiral mais alta, dissipa ou elimina vaidade, ego, inércia,

depressão e separatividade. Estes são os cinco lobos que nos aguardam no

limiar da Iniciação.

Havia uma senhora de oitenta anos que me chamava frequentemente para se

queixar a respeito de sua vida. Ela era muito rica, mas não sabia como usar o

dinheiro para trazer alegria ao seu coração. Um dia eu a chamei e lhe disse:

“Posso lhe oferecer um emprego em nosso escritório “. “Com todo o meu

dinheiro”, ela disse, “por que eu necessito de emprego”? “Nós não vamos lhe

pagar”, eu repliquei. “Isto é ridículo”, ela respondeu. “Talvez sim”, eu disse.

“Mas você trabalhará para nós de quatro a cinco horas por dia e nos pagará

vinte e cinco dólares pelo trabalho”. “Meu Deus!”, ela respondeu surpresa.

“Não perca essa oportunidade”, eu a aconselhei.

Finalmente, ela veio trabalhar e começou dobrando cartas e fazendo uma leve

datilografia. Quando ela terminou o trabalho, eu a lembrei de pagar a sua

dívida e ela assim o fez. No dia seguinte, ela veio logo pela manhã e contou-me

o quanto ficou feliz e o quanto o seu sono tinha sido tranquilo, e como estava

alegre por ter finalmente, após tantos anos de preguiça e inércia, encontrado

um emprego realmente compensador!

Nossa presunção, vaidade e ego desaparecem com cooperação e trabalho.

Sentimo-nos um com as pessoas e a vida corre rápida e em alegria. Um dia, eu

a designei presidenta de um comitê e lhe dei como auxiliares umas pessoas um

pouco rebeldes. Ela se empenhou muito em mantê-los trabalhando juntos para

executar a tarefa, e ficou muito surpresa com o seu sucesso em fazê-los

cooperar e agir como seres humanos.

Cooperação é um processo de cura, transformação e adaptação grupal. Como é

belo trazer as pessoas unidas para desvelar o tesouro que jaz escondido dentro

delas!

Algumas vezes, o maior obstáculo num trabalho grupal é o sentimento de

autoimportância. No trabalho grupal, essa vaidade se evapora e a pessoa sente

que as outras são importantes, algumas vezes mais importantes que ela

própria. Libertar-se da vaidade, ego, irritação e separatismo significa o término

da mágoa, dor e sofrimento.

9. Cooperação nos guia em direção a unidade e síntese, em direção à revelação

do Propósito.

Quando uma pessoa coopera, ela desenvolve um senso de unidade que a torna

capaz de se relacionar com os outros, de tal maneira que cada pessoa é usada

para o cumprimento da visão. Síntese é a reta relação em nome de um

propósito elevado.

Cooperação nos prepara passo a passo para vermos o propósito pelo qual

estamos trabalhando. Quanto melhor uma pessoa vê o propósito, mais

cooperativa se torna, porque percebe que a atualização do propósito é um

cumprimento de sua própria aspiração mais elevada.

Uma das tarefas de um líder é tomar cuidado para não estimular inveja nos

outros em relação a si. Isso é possível se o líder não demonstra ou não tem

vaidade, ego ou espelhismo de ser extremamente importante. O ciúme é

gerado quando um líder tem os defeitos acima. Se ele é humilde e reconhece a

beleza nos outros e não se vangloria como se nada pudesse ser feito sem a sua

atuação, ele não crea inveja nos outros. Alguns líderes vestem e vivem em

luxúria e se vangloriam continuamente. Tal vida crea inveja. Onde a inveja crea

raízes, finda a cooperação.

Um dos meus mestres, sempre que elogiado, honrava outros como sendo fonte

do seu sucesso. Uma vez ele disse, “que tipo de homem se sentiria orgulhoso

do que faz? Tudo lhe é dado pelo Senhor; sem o Senhor, ele não poderia fazer

o que faz”.

Outro mestre trabalhou com operários, pintores e jardineiros, como se fosse

um deles. Uma vez, depois de um dia inteiro de trabalho no jardim, junto aos

jardineiros, disse: “Agora é hora de vocês relaxarem e descansarem, mas meu

trabalho continua enquanto vocês descansam talvez até meia-noite”. Ele quis

lhes mostrar que liderança não é um estado de repouso, mas de contínuo

trabalho. Um dos jardineiros observou: “Eu não gostaria de ter a sua posição”.

Devemos também saber que existem aqueles que são contaminados até os

ossos com a doença do ciúme. É difícil e custoso tentar curar tais pessoas.

Um verdadeiro líder não tenta fazer das pessoas suas marionetes; ao invés

disso, tenta despertar nelas suas próprias originalidades e ativar algum talento

especial que elas possuam para que, assim, possam crear um trabalho sinfônico

e não monótono. Quando um líder tenta fazer dos outros uma cópia exata de si

mesmo, impede o desenvolvimento e progresso individual das pessoas e as

priva particularmente de suas contribuições originais e de seus talentos.

Líderes devem inspirar os indivíduos a desabrochar em suas próprias flores,

com sua própria beleza e, então, contribuir para o trabalho do grupo todo.

Todas as vezes que um líder tem seguidores, (ovelhas) termina por odiá-los

porque eles não têm uma contribuição verdadeira ou não têm nada valioso

para o seu trabalho.

Um verdadeiro líder não somente encoraja outros a desenvolverem seus

talentos individuais, com o também os auxilia a superá-lo. Todo líder deve

tentar preparar umas poucas pessoas para substituí-lo e se empenhar em

maior responsabilidade e trabalhos difíceis. Quando um líder pode ser

substituído, fica livre para realizar um serviço mais ousado para a humanidade.

10. Cooperação desenvolve conhecimento, sabedoria, telepatia, intuição e força

de vontade; ela proporciona experiências.

Cooperação faz crescer nosso conhecimento. Aprendemos uns com os outros,

aprendemos com a creatividade de cada um. Eventualmente um grande

reservatório de conhecimento pode ser creado, provendo qualquer um que

entre em contato com aqueles que estão cooperando.

Cooperação expande nosso campo de consciência; um campo de consciência

expandido supre novo e maiores caminhos creativos no que se refere às

pessoas. O encontro com pessoas que têm atitudes e opiniões diferentes da

nossa, enriquece a nossa consciência e nos dá a oportunidade de olhar as

coisas com diferentes pontos de vista. Isso também promove cooperação e

fusão.

Não tenha receio de conversar com pessoas que não aceitem suas opiniões ou

ideias. Tente encontrar o porquê de elas diferirem. Algumas vezes, os seus

antagonismos são a fonte das mais valiosas ideias. Elas afinam seu poder de

observação e mostram caminhos nos quais você pode ser mais bem aceito.

Algumas pessoas sentem-se salvas e seguras ao se esconderem atrás de suas

ignorâncias. Elas têm medo de se exporem e verem o que os outros estão

pensando a respeito delas e de suas ideias. Tal atitude não promove

cooperação, mas nos favorece para que tenhamos nossa ignorância e estupidez

expostas.

A cooperação destrói nossos espelhismos e ilusões devido à crescente luz do

grupo. Num grupo, por exemplo, um membro desejou ser o dirigente. Ele foi

eventualmente colocado nessa posição para descobrir seus motivos

verdadeiros. Após três meses de humilhações, ele se demitiu. Quando

indagado sobre o porquê, ele respondeu: “Eu não sabia o quanto era estúpido

e despreparado para o cargo”. Nas comissões e nos grupos, nossa verdadeira

cor vem à tona e, então, podemos ter chance de melhorar a nós mesmos.

Cooperação aumenta a soma de nossas experiências e o poder do nosso

raciocínio. Nos grupos, temos sempre uma oportunidade de ter novas

experiências. Por causa da atmosfera tensa e de vários níveis de inteligência no

grupo, uma pessoa é desafiada a melhorar o seu raciocínio e lógica no sentido

de contribuir para o esforço comum ao progresso.

Nos grupos, uma pessoa aprende como se prevenir de cair na tentação de

manipular pessoas. Uma vez que essa tentação é vencida, a pessoa tenta ser de

utilidade para o grupo. No processo de cooperação, ela aprende como usar seu

poder mental construtiva e creativamente para o Bem Comum.

É também possível, numa situação grupal, que ações violentas sejam tomadas

contra as ideias e visões de uma pessoa. Esse é um sinal de derrota e de ruína

completa do intelecto daqueles que promovem tais ações. A Lei da Cooperação

nos desafia a penetrar profundamente nas ideias dos outros para compreender

suas essências ou provar logicamente as suas inadequações.

Na cooperação, desenvolvemos a telepatia. Aqueles que cooperam, tornam-se

gradualmente mais sensíveis entre si e começam a registrar os sentimentos,

pensamentos e motivos de cada um. A cooperação com outros cultiva o poder

de telepatia nos membros do grupo. Eventualmente a fusão grupal se torna um

fato, e o grupo atua como uma entidade.

As pessoas portadoras de separatividade, ódio e maldade não podem

desenvolver telepatia, ainda que elas possam registrar sentimentos através de

seus plexos solares. Esse tipo de registro, mais tarde, torna-se a origem de

todos os seus problemas físicos e psicológicos.

Cooperação desenvolve intuição e força de vontade. A força de vontade é

desenvolvida quando alguém supera obstáculos físicos, emocionais e mentais

durante a cooperação. Ela se desenvolve através da luta para encontrar

melhores caminhos que contribuam para o Bem Comum.

Assim como os nossos corpos são construídos através do processo de

cooperação entre células, órgãos e assim por diante. Nossos poderes e virtudes

superiores são similarmente desenvolvidos através do processo de cooperação

entre os elementos, que são atraídos uns para os outros na esfera da nossa

alma com o objetivo de formar um vínculo de expressão para a luz da alma.

Nenhuma virtude ou força psíquica podem ser desenvolvidas por nós sem nos

utilizarmos da Lei da Cooperação. Devemos nos lembrar de que os parceiros

que nos auxiliam são quase sempre invisíveis. Eles podem ser entidades, forças,

energias, raios, ideias, impressões e formas-pensamento invisíveis. O princípio

básico é que, sem a cooperação, nada pode ser creado ou realizado.

Um grupo é a representação simbólica de todos aqueles elementos visíveis e

invisíveis com os quais tentamos cooperar.

11. Cooperação conduz você para a suprema Lei do Sacrifício através da qual você

deixa para trás seu self separatista e se torna um com o Self Uno.

Quando se desenvolve a cooperação vertical e horizontal, percebe-se

finalmente que, quanto maior o sacrifício, maior é a realização. Aqueles que

persistem em cooperar, lentamente contatam os Self Superiores dos seus

colaboradores e eventualmente percebem que existe somente o Self Uno,

procurando manifestação através de todos os colaboradores. Esse Self Uno

pode ser o Self Grupal ou o Self Cósmico, dependendo do grau ou nível de

cooperação do grupo.

Capítulo VI

Discriminação

Discriminação é uma habilidade para encontrar meios, pessoas e objetos com

os quais uma pessoa pode crear maior cooperação. Discriminação é um poder

mental ou intuitivo para escolher a melhor “ferramenta” para o trabalho

correto. A palavra “discriminação” é comumente usada com um significado

diferente. Ela significa que, se você odeia, está discriminando; se sua escolha

está baseada no seu interesse próprio, você está discriminando.

Mas o significado real de discriminação é fazer a escolha correta.

Se uma pessoa discrimina corretamente seus valores, objeto, caminhos e meio,

ela é perspicaz, intuitiva, verdadeiramente científica e eficiente. A cada minuto

e a cada movimento, uma pessoa pode usar seu senso de discriminação.

As pessoas questionam se deve cooperar com líderes que são contra o Bem

Comum, ou com leis que são impingidas ao público para assegurar o poder para

os interesses de certas partes.

Antes de tudo, se os dirigentes são egoístas e as leis os protegem ou

promovem, eles terão poder suficiente para aniquilar qualquer resistência.

Desobediência os forçará a tomar as mais severas medidas. O melhor caminho

para se defrontar com tais situações é crear uma opinião pública esclarecida,

apresentando alternativas práticas aos dirigentes e creando leis que

trabalharão para o beneficio de todos. Deve-se continuar a obedecer aos

dirigentes, pagar suas taxas e seguir as leis, mas, ao mesmo tempo, trabalhar

muito para trazer a iluminação. Devemos educar as pessoas, mostrar-lhes o

perigo de tais regras e leis, e estabelecer gradualmente o senso da retidão.

Revolução e desobediência civil podem destruir os dirigentes existentes, mas

elas também acabarão creando leis para o interesse próprio dos novos

dirigentes que, gradualmente, usarão o mesmo método de opressão

empregado pelos anteriores. A evolução da humanidade não provém da

violência, revolução ou guerra. Leia a respeito dos abusos aos direitos

humanos, e dirija uma pesquisa para determinar em que extensão esses

direitos têm sido violados, desde o início de qualquer mudança política

violenta. Revolução, violência e guerra são dramas nos quais os membros

dominantes são mudados, mas o resultado final permanece sempre o mesmo.

A humanidade não teria líderes despóticos e injustos se desde a infância as

pessoas fossem educadas para cooperarem com a ideia do Bem Comum. Uma

vez, um médico trabalhou muito para crear uma doença. Quando indagado

sobre o porquê sentia prazer nesse esforço, ele respondeu: “Porque eu quero

encontrar a cura.” As pessoas, nesta presente civilização, são engajadas em

tais projetos. Mesmo que elas encontrem a cura, não serão capazes de parar o

efeito paralelo de suas doenças creadas artificialmente.

O treinamento para viver pelo Bem Comum deve começar na infância. A

ninguém deve ser permitido alcançar uma posição de dirigente antes que tenha

provado sua total integridade. No futuro, as pessoas de posições elevadas

serão sujeitas a um teste periódico de clareza mental, saúde física e equilíbrio

emocional. Elas serão também testadas em relação a seus motivos e

sinceridade, a fim de descobrir falhas de caráter.

Obter uma posição em departamento público não será fácil e, a menos que

uma pessoa forneça provas de verdadeira sanidade, integridade moral,

percepção, discernimento, visão e uma firme devoção ao Bem Comum, ela não

será promovida para as mais altas responsabilidades. O poder será dado em

proporção à integridade espiritual da pessoa.

A humanidade deve evoluir através da educação e iluminação, do cultivo de um

senso de responsabilidade e profunda compreensão das ideias do Bem Comum.

Através da creação de leis e regras com as quais se selecionam condutas em

direção à liderança, enquanto é eliminado aquele indigno que deseja somente

obter poder sobre outros.

Uma democracia verdadeira não é o ditatorialismo de uma parte nem o das

massas, mas sim o do Bem Comum. Os líderes e os legisladores devem se

conscientizar antes que alcancem suas posições de que eles são responsáveis

pelo Bem Comum. A maior marca espiritual de uma pessoa é cooperar com e

para o Bem Comum. Baseado nessa premissa, no mínimo nosso sistema judicial

mudará, e nossas prisões tornar-se-ão escolas e centro para as artes creativas.

Cooperação deve começar no ponto mais alto de uma visão e eventualmente

manifestar-se num trabalho prático. Consequentemente, os líderes espirituais

deverão apresentar a visão e encorajar as pessoas a absorvê-la e trabalhá-la em

suas vidas diárias e em seus relacionamentos.

Existem ainda os indivíduos que acreditam na teoria “querer é poder”. Mas

está se aproximando rápido o dia em que ambos, “poder” e “querer”, serão

considerados somente à luz do Bem Comum. Todo um sistema filosófico irá se

desenvolver em torno desse conceito dentro da mais alta distinção dos líderes

políticos.

O homem é o símbolo da Lei da Cooperação. O homem é o fruto da

culminância dessa lei. A existência do homem neste mundo explica o mistério e

a majestade dessa lei.

Imagine o quanto de cooperação se necessitou para construir tal obra-prima

como o homem; o quanto os construtores e elementais cooperaram uns com

os outros para formar o homem, o quanto de cooperação é necessário entre

todas as partes do homem para estabelecer uma creação feliz, saudável,

próspera, iluminada e vitoriosa.

Uma das tarefas da alma humana é manter a cooperação através do sistema do

homem e relacionar todas as partes com os corpos superiores para uma

cooperação mais avançada. Por exemplo: o corpo físico deve cooperar com os

sentimentos, emoções e pensamentos. Mais tarde, todos esses colaboradores

devem cooperar com os veículos e centros ainda mais elevados. O sucesso

espiritual do ser humano depende da cooperação entre todas as partes desse

mecanismo todo. Em outras palavras, o corpo, alma e espírito devem cooperar

uns com os outros. Mais tarde, a cooperação deve avançar para as Esferas

Superiores.

O homem é o símbolo do Universo. Se um homem compreende o processo da

cooperação acontecendo dentro de seu sistema, ele chegará a compreender a

cooperação que ocorre nos níveis solar, galáctico e cósmico. Um de meus

mestres costumava dizer: A natureza creou você cooperativamente como um

ser humano, mas, se você quer avançar ainda mais e se tornar divino, você

deve conscientemente cooperar com as forças creativas da Natureza. Então,

você compreenderá que a Natureza, como um todo, é uma Entidade viva.

Capítulo VII

Competição e Repressão

A competição é destrutiva. Na Nova Era, usaremos o princípio do compartilhar.

A competição tem nos levado à beira do desastre. Ela é o melhor caminho para

o dispêndio de energia, tempo e matéria. Se compartilharmos todas as nossas

energias em vez de desperdiça-las, não haverá necessidade de competição.

Competição é somente para aqueles que são inertes ou voltados para a

matéria, prova de que nenhum pensamento real penetra nos seus cérebros.

Competição é exploração; participação é doação.

Se olharmos para o significado da competição, vemos que cada um está

fazendo uma espécie diferente de vestimenta, móveis, carros e assim por

diante, a fim de competir. Eu derrubo você e depois você me derruba. Em vez

disso, se unirmos nossas cabeças e crearmos o melhor de cada coisa, não

necessitaremos desperdiçar nossos recursos naturais. Esse não é um

pensamento comunista, e sim um pensamento “comunitário”.

O pensador da Nova Era, compreende e discute essas verdades em artigos,

livros e palestras. Ele expressa e demonstra o quanto a competição não é o

caminho. O caminho é através da participação. Por exemplo: uma nação não

deve dizer: “Temos petróleo, porém não daremos nada a vocês”. A Natureza

compartilha todas as coisas conosco; nada pertence a ninguém e, ao mesmo

tempo, todas as coisas pertencem a todos. Até que aprendamos o principio da

participação, continuaremos a sofrer.

Os recursos naturais não devem ser monopolizados, mas distribuídos àqueles

que deles têm necessidade. A participação desenvolve o senso de retidão, uma

real contribuição e um conhecimento das necessidades. Na competição, uma

pessoa sempre acumula coias, mesmo quando não tem uma necessidade real

delas. A acumulação das pessoas ou nações abre o caminho para exploração,

tensão e eventualmente guerras.

A competição é um esforço para impor a vontade de uns sobre os outros pelo

uso do dinheiro e outros interesses como incentivo. Imposição e com petição

originam-se da mesma raiz. Deve-se parar e dizer: “Ei embora milhões de

pessoas sempre aplaudam a competição, eu sinto que existe alguma coisa

errada com ela”.

Devemos parar e pensar um pouco. Tememos a reflexão porque sentimos que,

quando começamos a refletir independentemente, uma grande maioria de

pessoas estará contra nós, ameaçando a nossa segurança, posição e reputação.

É tão mais fácil dizer: “E daí? Sou impotente para mudar a situação; deixe-me

continuar competindo como antes”. É assim que tendemos a viver nossas vidas.

Se quisermos tornar a nossa nação realmente poderosa, devemos introduzir

em sua consciência aqueles novos princípios e métodos que irão assegurar seu

futuro sucesso. Quando nossos negócios estão indo mal, dizemos: “Espere um

minuto! O que está errado? Vamos fazer algumas mudanças para melhorar a

situação”. Mas não aplicamos a mesma abordagem em outras áreas de nossas

vidas, especialmente na nossa abordagem quanto à diplomacia nacional.

Repetimos os mesmos erros de modos diferentes, ano após ano. Por exemplo:

no decurso dos anos, rejeitamos muitos países e fizemos inimigos dentre

bilhões de pessoas. Continuamos essa prática e assim o faremos até que as

necessidades econômicas e políticas nos ordenem o contrário. Relações

internacionais baseadas em competição, tanto política quanto econômica,

produzirão explorações diplomáticas.

Nossa nação necessita de cidadãos que sejam corajosos e ousados o suficiente

para abrir suas mentes e dizer: “Existe algo errado com o nosso sistema. A

história se repete nela mesma. Em vez de nos tornarmos amistosos com os

líderes iníquos de outras nações, nós vamos nos tornar amigos de todas as

pessoas daquelas nações. Necessitamos de pessoas, não necessitamos de

tiranos”. Se formos amistosos com as pessoas que agora consideramos

inimigas, não teremos que dispender bilhões de dólares nas munições, pagas

com nossos impostos. Não é estranho que poucos indivíduos, líderes políticos

ou jornalistas, não divulguem tais ideias?

Nesse ponto da história da humanidade, nossa nação é a mais importante. Não

devemos deixar que nossa nação enfraqueça, ou seja derrotada por poder

algum, seja ele o comunismo, o totalitarismo ou outro qualquer. Essa nação

deve manter sua independência, mas não através de meios errados. O discípulo

da Nova Era, devem despertar e impedir o naufrágio dessa embarcação. A

totalidade da consciência da nossa nação está focada nas posses e dinheiro,

dinheiro, dinheiro. Em consequência, tornamo-nos doentes e perturbados. No

desenvolvimento das retas relações com outros, nossos interesses materialistas

devem cessar e serem substituídos pelos interesses humanitários e idealísticos.

Quando interesses idealísticos governarem nossa relação com os outros, os

benefícios materiais fluirão naturalmente. Existe um ditado: “Se você conquista

o coração dele, ganha também o bolso; se você assalta o bolso dele, perde o

coração”. Temos assaltado bolsos e perdido corações, exatamente como outras

nações o fizeram antes de nós.

Estive uma vez num país que recebeu enorme soma de dinheiro como ajuda do

estrangeiro. A despeito disso, o povo derrubou o governo e o poder invasor. O

dinheiro não venceu seus corações. O povo pensou: “Por que nos oferecer

dinheiro, se continua a nos explorar e a ser nosso inimigo?”.

Por que damos milhões de dólares a outras nações e, assim fazendo, tornamo-

las nossas inimigas? Devemos parar e questionar essa política, porque, por

muitas razões, essa nação deve permanecer como líder da humanidade.

Existem novos princípios nessa nação, mas existem também muitos inimigos

tentando reprimi-los.

Não podemos progredir através de ações repressivas. Por exemplo: se

queremos ver a morte das crenças malignas ou dos governos totalitaristas ao

invés de reprimi-los deveríamos tentar construir algo melhor para substituí-los.

A repressão trabalha somente para tornar o mal mais forte. A repressão resulta

na organização e no aumento de poder da coisa que está sendo reprimida.

Um modo sábio de lutar é oferecer melhores alternativas.

A competição é dispendiosa e separatista. Através do separatismo, não

podemos crear paz ou auxiliar na evolução das pessoas. Existem pessoas

tremendamente belas em todo o mundo. Infelizmente, a sua expressão de

liberdade e habilidade são ainda muito limitadas e atadas por seus status

financeiros. Por exemplo: um indivíduo pode ser muito qualificado para se

tornar um presidente, mas não pode realizar isso sem uma enorme soma de

dinheiro para financiar tal empreendimento.

Um público instruído é um dos meios através do qual tais limitações podem ser

quebradas. Deveríamos indagar: “Que espécie de pessoas nós queremos

realmente para presidente?” Fazendo isso, fixamos certas normas como

medidas e, então, automaticamente desqualificamos qualquer pessoa que não

esteja enquadrada naquelas medidas. Seriamos então capazes de dar

oportunidade de liderança aos indivíduos com qualidades corretas. Isso pode

parecer idealista, mas já está sendo posto em prática, ainda que

vagarosamente.

Nossos líderes atuais estão fazendo o melhor que sabem. De qualquer modo, o

pensamento da Nova Era é imaginar e exigir uma liderança melhor. Não

estamos satisfeitos com o nível de nossos líderes, porque os testes e perigos

que agora defrontamos e defrontaremos no futuro são catastróficos. O perigo

é universal; não podemos mais nos satisfazer com povos que digam sim para

tudo ou com líderes medíocres. Precisamos de indivíduos avançados que

tenham visão, que possam contatar o Propósito e o Plano e trazê-los para a

humanidade. Necessitamos de alguém que pense de maneira global. Somente

então teremos nossos pés firmemente apoiados na terra. Enquanto não

encontrarmos e elegermos tais líderes, continuaremos sentados sobre o barril

de pólvora com um palito de fósforo aceso em nossa mão.

Uma vez foi anunciado que tínhamos captado dois sinais de que a Rússia estava

atacando, Com investigação, foi constatado que um dos sinais tinha vindo da

falha do computador; outro foi causado por um pássaro! Se nossos oficiais não

tivessem checado esses acidentes antes de agir, estaríamos todos “fritos”.

Podemos concluir que o atual bem estar da humanidade é acidental; isso é o

quanto estamos seguros. Todas as nossas civilizações e cidades estão

repousando num acaso. Como pudemos chegar à beira desse desastre com

todo o conhecimento, intelecto, instituições de ensino e sofisticação que temos

à nossa disposição?

Um homem muito velho me disse: “Em minha opinião, você pode pegar todas

as escolas secundárias e universidades deste mundo e atirá-las no oceano

porque podemos ver os resultados em nossos tribunais”. Se nossos sistemas

atuais de educação fossem vantajosos, não deveríamos ter os resultados que

temos. Seríamos uma nação próspera, livre de crimes, drogas e assim por

diante. Mas alguma coisa está muito errada, e é a nossa filosofia de competição

e repressão.

A pior forma de repressão é a do pensar, falar e escrever. Devemos guardar

religiosamente nossas liberdades e não permitir que ninguém as tome mesmo

dessa maneira mais sutil.

Um político da Nova Era não está atado pelos velhos princípios, regras,

regulamentos, obrigações e ideias. Quando vê algo errado, indaga o porquê e

rompe com os velhos hábitos, tomando imediatamente os passos para tentar

fazer a mudança correta. É dessa maneira que faremos um progresso real. Na

Nova Era, prestígio e interesses pessoais não terão nada a ver com política. Os

futuros políticos preocupar-se-ão com o bem estar de toda a nação e

compreenderão que sua nação somente pode ser salva se todas as outras

nações se salvarem. Poder, prestígio e interesse pessoal pertence ao

pensamento antiquado. Precisamos de novos pensamentos.

Existe um antigo dito armênio que descreve perfeitamente o modo antiquado

de pensamento: “Um urso tem somente uma canção e, em qualquer

circunstância, ele canta somente aquela canção”. E é interessante observar que

a maioria das revistas e jornais por nós lidos, senão todos, televisão que

assistimos e rádio que ouvimos cantam a mesma “canção”. Necessitamos de

pensadores da Nova Era que nos desafiem com novos princípios e irradiem

mais luz sobre a verdade.

Presentemente não temos ainda esses novos desafios numa escala apreciável.

Isso é assim porque, tão logo alguém apresente alguma coisa nova e

desafiante, seu rabo é pisado. Eles dizem: “Você está indo muito rápido; tome

fôlego”. Os grandes homens frequentemente tentam fazer uma ruptura, mas

eles também, mas eles também arriscam suas vidas.

Homens e mulheres de maior valor são necessários para romper com os velhos

hábitos. Necessitamos de muitas pessoas de valor com novos pensamentos e

não somente poucas. Necessitamos de centenas de pessoas que pensem em

maior luz; isso nos trará iluminação.

Dois princípios são muito importantes para incorporarmos em nossa vida

diária:

1. Não competir ou crear competição com outras pessoas;

2. Não reprimir pessoas.

Competição deve existir somente no desejo de evoluir. Ela pode ser

tolerada somente dentro do indivíduo e não entre duas pessoas, grupos ou

nações.

O indivíduo pode estar num ponto específico, perceber uma visão mais além e querer

se aproximar dela. Essa é a competição dentro de um indivíduo.

Quando creamos competição entre nós mesmos e outra pessoa, nos tornamos

egoístas. Odiamos a outra pessoa e nos carregamos com emoções e pensamentos

errôneos, eventualmente anulando nossos próprios propósitos. Tal competição é uma

estrada que nos leva ao desgaste.

A Natureza não nos permitirá desperdiçar seus recursos sempre. Ela só tem uma

quantidade limitada. Ainda assim, desperdiçamos por armazenamento ou, ainda pior,

jogando fora o que não podemos vender.

Estamos apoiados numa base falsa. Nossas crianças, nossos futuros iniciados ainda por

nascer, devem ter novos meios disponíveis para lidar com os problemas que irão

confrontar. Uma coisa é clara: novos caminhos não podem ser encontrados, se

baseados nas antigas formas de pensar. As estatísticas sobre a economia, níveis de

rendimento, sucessos e falências empresariais, depressão, desemprego, crime e

outros, mostram-nos que a situação está se tornando progressivamente pior. Nossa

nação não é saudável, nem o nosso globo. Quando percebemos que o nosso corpo não

está saudável, vamos a um médico. Devemos, do mesmo modo, encontrar um

“médico” para os nossos problemas nacionais e globais.

Esse médico da Nova Era deve ser um pensador real que possa propor e organizar de

modo verdadeiramente belo.

Aqueles que servem na Nova Era não podem ser criminosos que enganam, roubam e

matam. O maior poder dos Novos Grupos de Servidores do mundo é o amor, gratidão

e respeito pelos direitos dos outros que os seus membros alimentam. Não há

separatismo neles.

Tudo isso não quer dizer que não haverá conflito.

Amor, gratidão, respeito, paz e beleza substituirão a competição, mas ainda haverá

conflito. O conflito real é a tensão creada entre ter uma visão e carecer dos meios para

se aproximar dessa visão. Lutar para alcançar a visão do ponto em que se encontra é o

verdadeiro conflito.

Suponha que você tenha como objetivo tornar-se um médico, mas não tem dinheiro

para alcançar essa meta. O conflito se inicia; você faz o máximo de esforço para crear

condições, ter disposições de espírito, materiais e livros que lhe permitirão alcançar o

seu objetivo de se tornar um médico. Você se envolve num conflito contra suas

próprias limitações.

Não é necessário crear um inimigo fora de si mesmo e, então, lutar contra ele.

Creamos pseudoinimigos fora de nós mesmos e, então lutamos contra eles,

semelhantes a Dom Quixote.

Em muitos casos, nossos políticos cream motivos para nos explorar. Usamos a mesma

técnica com nossas crianças quando dizemos: “Não vá lá fora porque tem um lobo

esperando por você”. Na realidade, não há lobo; queremos controlar nossas crianças e,

assim, inventamos uma mentira. Entretanto, eventualmente crescemos acreditando

que existe um lobo e não mais desejamos sair. Isso é uma situação patética. Nosso

conflito real não é externo, mas entre nós mesmos e nossas próprias limitações.

Devemos aniquilar essas limitações.

Quando quebramos nossas limitações, encontramo-nos frente a outra pessoa.

Imperfeição é somente nossa limitação, e esse é um campo no qual devemos lutar.

Capítulo VIII

Integridade e Cooperação

Nossas condições de vida geralmente são reflexões das condições que existem nos

nossos estados mentais. Se o nosso estado mental é caótico, cheio de agitação e

desordem. Quanto mais harmoniosos são os nossos pensamentos, mais saudáveis

seremos no plano físico. Uma perturbação no plano mental crea distúrbios em nossos

centros, glândulas, órgãos e sistema nervoso. Então, a primeira fonte de nossa saúde é

uma mente que tem harmonia dentro de sua própria esfera.

Portanto, conclui-se que as maiorias dos males físicos são o resultado de condições

internas caóticas. É por isso que devemos não somente tentar viver uma vida em

cooperação com o mundo externo, mas também crear cooperação com os nossos

mundos emocional e mental. Nossos pensamentos, emoções e ações frequentemente

lutam um contra o outro, todavia esperamos uma vida feliz e cheia de sucesso. Nossa

vida é um reflexo do estado da nossa consciência. Expandindo, refinando e creando

harmonia em nossa consciência, creamos uma vida melhor que nos dá condições para

um trabalho cooperativo.

Quando uma pessoa não tem uma integridade interna, torna-se um problema para

aqueles que estão tentando realizar um grande esforço através da cooperação.

Uma vez, meu pai disse ao administrador da sua farmácia: “Remova aquela campainha

estridente da farmácia”. Mais tarde, quando lhe pedi que explicasse o significado de

suas palavras, ele disse: “Uma campainha estridente é um trabalhador que soa mal na

orquestra do trabalho”.

Na coop0eração, o importante é ter integridade em nossos pensamentos e ações,

sendo a integridade da natureza emocional a mais necessária. Nessa época da história,

a natureza emocional do ser humano é o seu aspecto mais ativo que afeta

completamente os seus corpos mental e físico. Se ela está fora de controle, causa a

destruição interna de ambos os corpos, o mental e o físico.

A integração e harmonia emocional se desenvolvem na pessoa quando ela exercita

amor, devoção, dedicação, respeito, fé e aspiração. Quando tais correntes de energia

circulam dentro do corpo astral de uma pessoa, elas cream harmonia e integração e,

desse modo, o corpo astral entra em cooperação com outros corpos.

Ter ódio e malícia por alguém é a maneira mais certa de se tornar perturbada pelo

mais leve movimento daquela pessoa. Se, em lugar disso, começarmos a lhe enviar

bons pensamentos e sentimentos, ou abençoá-la, dentro em breve ela não creará mais

agitação em nós. Dessa maneira, não somente nos protegemos de um

autoenvenenamento, mas também damos à outra pessoa uma oportunidade para

mudar.

É importante compreender que o nosso bem-estar depende do bem-estar de nossos

vizinhos, amigos e cooperadores. Um verdadeiro líder deve tentar crear boas

condições para todo aquele que deseja viver em melhores, e mais produtivas

condições. Isso também se aplica a grupos e nações.

O pensamento político no mundo de hoje está ultrapassado há um milhão de anos. O

novo pensamento político deve ser desenvolvido em torno deste axioma tão precioso

quanto diamante: “O bem-estar dos nossos vizinhos, amigos, cooperadores e

empregados é mais importante que o nosso próprio bem-estar. Fazê-los saudáveis,

felizes, prósperos, iluminados e seguros traz abundantes bênçãos a nós e ao mundo”.

Esse axioma deve ser gravado nos corações e mentes dos políticos e diplomatas, e

igualmente em todo ser humano, se desejamos cooperação no mundo.

As pessoas tem curiosidade de saber o significado da palavra “vizinho”. Um vizinho é o

Espaço e tudo o que nele existe. A estrela mais distante é sua vizinha, se existe amor

em seu coração. Todavia, se você não tem amor, o objeto mais próximo igualmente

não existe para você. A extensão de seu interesse pelo bem-estar de outros determina

se eles são ou não seus vizinhos.

Se política, religião, filosofia e outras disciplinas conduzem a humanidade em direção à

sua destruição final, ao esgotamento da camada de ozônio, à poluição, contaminação

e doenças resultantes; isso indica que temos gasto o nosso tempo, dinheiro, recursos

e energia creando espécies de políticas, religiões, ciências, artes, filosofias e economias

que trabalham contra a nossa alegria, felicidade e sobrevivência. A verdadeira política,

filosofia e religião nos trariam saúde, felicidade, prosperidade, cooperação e

iluminação.

A nossa vida neste planeta está até agora em perigo iminente. Existe uma saída? A

solução para a situação em que nos encontramos pode ser encontrada no axioma

dado acima.

A Lei da Cooperação é uma lei toda abrangente e inclusiva. A mais elevada forma de

economia somente pode ser alcançada através da aplicação da Lei da Cooperação. As

pessoas logo descobrirão que a economia será exigida pelos governantes para suprir

várias necessidades decrescentes ano após ano. Uma das razões para haver

decréscimo de suprimentos no futuro é a Lei da Cooperação estar sendo violentada.

A competição, o desejo de manter uma vida de alto padrão e luxúria, guerras,

revoluções e enormes edifícios para estoques de armamentos têm destruído toda

fonte de nossos suprimentos. “Suprimentos” significam nossa água, ar, alimento,

ozônio e outros recursos naturais. Cooperação pode salvar esse “estoque vivo” da

humanidade.

Em nossas cidades, milhares de pessoas estão desabrigadas. Elas dormem e vivem nas

ruas. Você pode imaginar quanta poluição elas cream na sociedade? Não podemos

provê-las com casas e empregos? Quanto desperdício de recursos humanos. Falta-nos

inteligência para pôr esse grande recurso em uso produtivo. A quantia dispendida em

uma bomba atômica pode cuidar das pessoas desabrigadas, gerar empregos para elas

e demonstrar nossa sabedoria na utilização da Lei da Economia.

Cooperação é o processo de encontrar na sociedade elementos potencialmente

proveitosos e trazê-los para o reservatório comum de trabalho, provendo-o depois

com casas, habilidades e um senso de felicidade e autovalorização. Uma das tarefas de

liderança é encontrar onde e como os nossos recursos são desperdiçados e como

podemos economizar verdadeiramente.

Regras para Cooperação

Se uma pessoa quer aprender a arte da cooperação, ela deve; pensar, meditar e pôr

em ação os seguintes pontos:

1- Esquecimento de si mesmo;

2- Inocuidade;

3- Fala correta;

4- Tolerância;

5- Liberdade;

6- Jovialidade;

7- Inclusividade;

8- Admiração;

9- Meditação sobre o pensamento semente da cooperação.

Existem elementos que trabalham contra a cooperação e atuam como seus inimigos.

Aqui está uma lista de alguns para meditar:

. Hábitos;

. Desejos e impulso cego;

. Inércia;

. Medo;

. Ódio;

. Raiva;

. Ciúme;

. Depressão;

. Ganância;

. Vingança;

. Vaidade;

. Ego;

. Separatismo;

. Estupidez;

. Egoísmo;

. Desonestidade;

. Malícia;

. Calúnia;

. Traição.

Existem também muitos elementos que trabalham para instilar cooperação e atuar

como amigos da cooperação:

. Disciplina;

. Força de Vontade;

. Luta;

. Ausência de medo;

. Amor;

. Tolerância;

. Inclusividade;

. Alegria;

. Alegria;

. Compartilhamento;

. Perdão;

. Abnegação;

. Unidade;

. Inteligência;

. Compaixão;

. Honestidade;

. Fidelidade.

Quando uma pessoa se engaja em um trabalho grupal, ela percebe o quanto tais

elementos cream dificuldades ou auxiliam as pessoas a cooperar cada vez melhor. Um

líder deve educar seus cooperadores para eliminar os elementos causadores de

problemas e cultivar neles os que trazem um maior e mais alto nível de cooperação.

Todos os itens das listas acima podem ser utilizados como tópicos de discussão ou

pensamentos-semente para meditação. Algumas vezes, membros de grupos devem

sentar-se juntos e discuti-los, especialmente aqueles que causam problemas. O grupo

pode ser esclarecido através de tais discussões e muitos comportamentos

inconscientes vêm à luz. Membros de grupos podem também vir juntos a reconhecer

os elementos negativos que trouxeram involuntariamente e procurar a ajuda de outros

membros.

Naturalmente, não é saudável concentrar-se frequentemente nas debilidades dos

membros do grupo. Devemos também pensar, falar e discutir os elementos positivos,

aqueles que contribuem para o trabalho de cooperação. Pensando e meditando nos

elementos positivos, um grupo cresce em sua eficiência, espírito cooperativo e alegria.

Sucesso, quando reconhecido, sempre traz maiores sucessos.

Deixe-nos elaborar alguns dos elementos positivos:

Ausência de medo é uma atitude e estado de consciência, baseada na decisão muito

sábia e inteligente de se engajar num grande trabalho, sem se preocupar com o

sacrifício pessoal envolvido. Tolerância é a habilidade de dar aos outros a chance de

pensar, sentir e agir da maneira que eles desejem, contanto que não violem a

liberdade e os direitos de outras pessoas. Tolerância é a habilidade de dar aos outros

uma chance de se expressar; deixar que mostrem a você o que são e o que podem

realizar. Tolerância é a habilidade de dar às pessoas a liberdade para reverenciar, se

tornar aquilo que quiser e servir da maneira que escolher. Somente uma pessoa

tolerante pode cooperar sinceramente com outras.

Inclusividade é a qualidade mais importante de uma mente científica e realista. A

negação não existe para uma pessoa inclusiva. Ela aprende através de qualquer

fenômeno ou evento, observando cuidadosamente todas as ocorrências. Tais pessoas

tornam-se grandes cooperadoras porque não podem ser influenciadas pelos

separatistas a perder o seu caminho.

Esquecimento é como limpar os canais e restabelecer o fluxo da comunicação.

Luta é uma grande virtude a se ter num esforço cooperativo. A não ser que todos

avancem e progridam, é impossível manter o equilíbrio do grupo ou alcançar o seu

objetivo mais alto. Cooperação requer progresso; aqueles que não lutam não podem

manter o ritmo com o progresso em movimento e tornam-se obstáculos no caminho

do grupo. Luta também significa omitir do grupo, tanto quanto possível, os problemas

pessoais e familiares, e se engajar no trabalho grupal sem crear vários problemas.

Algumas pessoas despejam seus problemas pessoais e familiares nos grupos, quando

não conseguem lidar com eles por sua própria conta. O grupo tem um período muito

difícil com tais pessoas, esp0ecialmente quando elas envolvem um grande número de

membros nessas questões pessoais e familiares. Felizmente, existem também aqueles

que se mantém temporariamente distante do grupo, até resolverem seus problemas.

Humildade é o resultado do conhecimento de si mesmo na realidade e no fato. Isso

não quer dizer que a pessoa se trona humilde ao reconhecer nomes e números de seus

erros, falhas e delitos. Conhecer-se a si mesmo é saber o quão distante se está de seu

destino final e o quanto de esforço deve ser realizado para fazer o progresso

necessário.

Alegria pode ser tirada da pessoa se ela desenvolve uma dependência sobre sua

própria segurança, posses ou posição. Sua alegria pode ser tirada por aqueles objetos

que ela pensa que lhe trazem segurança. Para proteger tais objetos, ela fará qualquer

coisa possível, agindo contra a Lei da Alegria. Para evitar isso, a pessoa deve crear uma

condição na qual tudo é renunciado. Aí, então, a alegria aumentará.

A alegria é a fonte de todas as bênçãos. Quando uma pessoa perde a sua alegria, perde

todas as coisas e se t5ransforma numa máquina. Pessoas alegres são as melhores

colaboradoras. Pode-se contar com elas.

Aqueles que se identificam com os elementos negativos da lista acima são os que

nutrem profundos sentimentos de culpa. Não é surpresa que, aqueles que têm culpa

escondida, agem de maneira negativa e causam problemas em seu meio-ambiente. As

pessoas que carregam culpa, não podem cooperar em nenhum projeto que esteja

relacionado com a transformação do mundo.

Colocar uma pessoa com sentimento de culpa numa posição elevada compromete

qualquer trabalho, porque elas veem as coisas do ponto de vista de suas culpas e

julgam mal as pessoas e fatos. Algumas vezes, numa situação grupal, suas lembranças

de culpa são intensamente estimuladas, que elas fazem tudo com irritação, o que crea

fricção e problemas no grupo.

Tanto quanto possível, os membros de um grupo devem estar livres do peso dos

complexos de culpa e relativamente livres de preocupações e ansiedades.

Naturalmente, é difícil encontrar pessoas livres dos complexos de culpa, mas é possível

planejar estudos e exercícios para que possam se libertar de todo e qualquer

complexo. Tal processo deve ser conduzido por um longo período de tempo, e o

comportamento dessas pessoas deve ser observado cuidadosamente, para que se

tenha certeza de que é seguro aceitá-las no grupo.

Alguns sinais, entre muitos outros, dos complexos de culpa, são:

. Perda de memória ou memória fraca;

. Irritabilidade;

. Depressão;

. Tendência para discutir;

. Preguiça;

. Pessimismo;

. Medo;

. Saúde fraca;

. Dificuldade para dormir;

. Isolamento;

. Descuido;

. Abstração.

Até que a pessoa possa demonstrar cooperação em suas famílias e negócios, deve-se

evitar colocá-la em grupos avançados ou naqueles envolvidos em esforços sensitivos.

Algumas vezes, grupos espirituais são como asilos, onde vivem muitas aberrações e

gabolices. Mas um grupo espiritual verdadeiro deve demonstrar:

a. Efetividade e realidade;

b. Praticidade, “pé no chão”;

c. Razão, lógica;

d. Creatividade, inteligência;

e. Trabalho;

f. Cooperação.

Essa é a razão porque o aumentar dos membros de um grupo espiritual deve ser um

processo muito lento e gradativo. Somente pessoas que foram testadas e purificadas

podem filiar-se como membros para conduzir o trabalho cooperativo.

Os egotistas são incapazes de cooperar com objetivos altruístas e humanitários, a

menos que garantam primeiro seus interesses separatistas. “Ego” significa “tudo para

mim a menos que você trabalhe para o meu interesse, eu não estarei aqui”. O ego

força suas ideias e opiniões sobre os outros e não lhes dá a chance de dizer o que

pensam.

O separatismo impede o sucesso dos esforços cooperativos, porque, quando uma

pessoa entra num grupo para assegurar seu interesse separatista, ela será sempre um

ponto de ruptura. Cooperação não existe com divisão e separatismo.

A estupidez é muito nociva nos grupos. Uma pessoa estúpida é alguém que trabalha

contra o seu próprio interesse, evolução e sobrevivência. Uma pessoa estúpida pode

ter objetivos, mas ela trabalha contra eles.

Livre-Arbítrio e Cooperação

Algumas vezes, as pessoas se perguntam se a cooperação é uma violação do livre-

arbítrio. Na realidade, o que chamamos de livre-arbítrio é geralmente composto por

estes elementos, entre outros:

. Desejos;

. Ânsias e impulsos cegos;

. Emoções negativas e positivas;

. Sugestões pós-hipnóticas;

. Fatos e imagens profundamente impressos;

. Reações;

. Respostas.

Na maioria das vezes, operamos sob a vontade desses fatores, como uma máquina,

mas acreditamos que estamos agindo sob nosso próprio livre-arbítrio. Essa é a mais

séria autodecepção que uma pessoa pode ter.

O poder da vontade e o livre-arbítrio (reais) não podem operar em nós, exceto quando

a nossa consciência está focada no mental superior, intuitivo ou ainda em planos mais

elevados. Á medida que avançamos para esses planos, perdemos nosso “livre-arbítrio”

ou vontade mecânica e nos fundimos com a vontade das Forças Superiores, forças

creativas e, eventualmente, com a Vontade do Pai. Este é o momento em que

renunciamos ao nosso “livre-arbítrio”.

Quanto mais você usa o seu livre-arbítrio, mais escravo se torna de seu self inferior.

Essa é a razão da necessidade de se libertar de sua natureza mecânica e descobrir

aquelas forças, influências, desejos, ânsias, vaidades, ilusões e espelhismos que atuam

em nome do “livre-arbítrio”. Cooperação eventualmente mostra-nos como renunciar

ao nosso livre-arbítrio e fundir a nossa vontade na vontade do Bem Comum, na visão

do grupo.

È possível descobrir o lado mecânico da nossa natureza, indagando as três questões

seguintes:

1. Por que estou pensando, falando e agindo desta maneira?

2. O que ou quem estou servindo?

3. Quem e o que está me controlando?

A cooperação é bem sucedida se podemos responder sinceramente a essas três

questões. Também deveríamos nos perguntar: “O que em mim faz com que eu rejeite

a cooperação?”.

Exatamente como é com o nosso livre-arbítrio, assim é com o nosso pensar. O pensar

verdadeiro e original é impossível a menos que sejamos capazes de parar ou controlar

nossos processos de pensamentos mecânicos ou reações mentais cegas. Se

observarmos os pensamentos que surgem continuamente, o dia todo, veremos que

eles servem as nossas necessidades físicas, ego, emoções, desejos, ânsias e impulsos,

tanto tentando resolver certos problemas, como creando outros. Tal pensamento não

é o pensar verdadeiro.

O pensar verdadeiro se inicia quando o raciocínio da pessoa começa a encontrar os

meios para realizar a visão do grupo, resolver os problemas que impedem a realização

dessa visão ou crear maior cooperação naqueles que são dedicados à visão. O

pensamento mecânico desaparece vagarosamente quando a mente se engaja na visão

e tenta realizá-la.

O pensar real se inicia quando uma pessoa para de pensar em si mesma, em seu

interesse egoísta e libera o seu pensamento para abranger visões cada vez maiores.

Capítulo IX

Amizade

A amizade é a base na qual a consciência grupal é edificada e a cooperação é

aprendida e praticada. De fato, nossa estrutura social inteira está edificada na

amizade. O sucesso dos esforços de cooperação e consciência grupal depende da

qualidade dos relacionamentos entre as pessoas. A amizade forma a melhor qualidade

sobre a qual se edificam tais relacionamentos. Algum dia, a importância da amizade

será reconhecida; filósofos, psiquiatras e psicólogos escreverão sobre a ciência da

amizade.

A amizade vem de muitas formas. Os amigos, no sentido comum da palavra, são de

uma espécie; sua família representa outra. Seu grupo e cooperadores também são

amigos. Uma nação é uma espécie de amizade; sem amizade, não há nação. Quando

todas as nações são unidas, existe amizade internacional. Então, vemos a amizade

tomar muitas formas diferentes.

De onde vem o desejo de ter amigos, de ter famílias, de ter grupos e igrejas,

organizações e nações? Talvez a resposta para essa pergunta encontre-se na crença de

que todo ser humano é uma peça de um grande quebra-cabeça. Cada “peça” tenta

encontrar outras “peças” para tornar-se completa.

Existe o desejo em nós mesmos de fazer amigos; não podemos viver por nós mesmos.

Dependemos a cada momento de alguma coisa, de alguém em algum lugar e em

diferentes graus. Amizade é um princípio, uma lei. Mesmo sem o conhecimento

consciente disso, a pessoa anseia por amizade, ela é uma ânsia inata no ser humano.

Pequenas “peças do quebra-cabeça” são buscadas, encontradas e encaixadas, e

eventualmente uma porção maior do jogo se completa. Então, as porções maiores

iniciam a busca de outras. Eventualmente, todo o quebra-cabeça se completará.

Cada peça do quebra-cabeça tem quatro dimensões. As peças se juntam física,

emocional, mental e espiritualmente. Digamos que todo o quebra-cabeça forma a

humanidade. Se a humanidade disser: “Nós somos uma raça”, então o aspecto físico

do quebra-cabeça é montado. Após isso, estabelecem um melhor ajustamento

emocional e, eventualmente, um ajustamento mental mais refinado. Finalmente, vem

um verdadeiro encontro espiritual. Quando esse último ocorre, cada peça do quebra-

cabeça terá encontrado sua posição e local correto.

Uma vez que você encontrou o seu lugar real e as verdadeiras partes com quem você

completou o quadro, você aumenta imediatamente o seu valor e o dos outros. Como

uma peça pequena, você não tem valor a menos que se torne um com a próxima peça

do quebra-cabeça e se faça cada vez maior. À medida que você efetua mais conexões e

torna-se mais completo com as outras peças ou porções do quebra-cabeça, o seu valor

torna-se muito maior. Você cresce e se expande até que você e todo o quadro tornam-

se um. Finalmente você pode dizer: “Eu sou o quadro” você está completo; você está

preenchido.

Essa é uma ciência sobre a qual as pessoas deveriam escrever, em vez de escrever

sobre crime, ou fofoca, ou assassinato. As crianças estão lendo essas coisas prejudiciais

e pensando: “Nós podemos ser destruidores como nossos líderes e modelos de

vida”.Por que existe tão pouco escrito e falado sobre assuntos tais como amizade?

Devemos falar e escrever mais a respeito dessa ciência.

Não pode haver sucesso, nem perfeição, integridade ou totalidade até que cada

pessoa seja um todo. Uma pessoa pode se tornar “todo” somente quando encontra

todas aquelas “peças” e se encaixa nelas. Essas “peças” ainda podem ser antagônicas

umas com as outras porque ainda não encontraram suas próprias posições. Elas devem

ser conduzidas às suas posições corretas e se tornar parte do grande quadro.

Todo ser humano que inicia uma amizade deve continuá-la até a perfeição. Amizade

somente existe em continua união e integridade com a outra porção do quebra-

cabeça. Por exemplo: se você tem uma namorada, você irá se tornar completo física e

emocionalmente, e então mental e espiritualmente. Quando você inicia uma família,

ele deve ser parte de uma família maior, de um grupo maior e de uma nação maior.

Dessa maneira, você está crescendo e expandindo. A verdadeira amizade não existe

até que ela progrida, expanda e seja sempre inclusiva.

As doenças da humanidade tem como base a ignorância desse princípio. Quando as

pessoas formam grupos, elas frequentemente dizem: “Os outros grupos não tem

valor”. Quando nos tornamos uma nação, dizemos: “Somos a melhor nação; as outras

são insignificantes”. Muitas das atividades com que nos ocupamos em organizar nós

mesmos visamos, primeiramente a destruição de outros. Isso trabalha contra a lei e

principio do impulso de montar o quebra-cabeça.

Políticos e estadistas verdadeiros nos dirão: “Unam-se mais e mais. Busquem

melhores e mais estreitos relacionamentos. Busquem melhores relacionamentos nos

planos mais elevados com maior creatividade e maior inclusividade”. Isso é o que é

uma amizade verdadeira. Isso é a base.

Passos para a Construção da Amizade

1. Ter amigos significa ter compromisso. Sem compromisso, a amizade carece de

base. Se a amizade está baseada no interesse próprio e na exploração do outro,

ela não é amizade. SE eu sou seu amigo, então eu estou me empenhando com

o seu bem-estar. Se não existe compromisso, não existe amizade progressiva.

Existem muitos obstáculos ao longo do caminho que trabalham para impedir o

compromisso, mas eventualmente a pessoa sábia encontrará os meios para

contorná-los. Quando existe compromisso, a amizade se inicia. Naturalmente,

com o compromisso vêm dores de cabeça, problemas, obstáculos e

complicações, mas isso é bom, porque cada dificuldade, impedimento,

complicação e obstáculo podem trazer para fora de nós todos aqueles

elementos que não contribuem no processo da construção do quebra-cabeça,

com isso expulsando-os.

2. Na construção da amizade, você necessita ter uma visão. Qual é a sua visão na

amizade? É a visão que atrai você para perto da pessoa amiga, unindo-os.

As pessoas pensam que podem crear a totalidade sem uma visão. Isso não é

verdade. Se a humanidade tivesse a visão para crear a mais saudável e

próspera raça sobre esta terra, cada nação deveria trabalhar em direção dessa

visão. Se você tem um amigo, você deve crear uma visão. Indague: “Porque nós

estamos caminhando juntos? A resposta para essa indagação revelará muitas

coisas; coisas falsas, coisas boas, coisas certas, pensamentos “quadrados”,

pensamentos “redondos” e assim por diante”. Compromisso vem primeiro,

depois a visão.

Um grupo deve ter uma visão. Uma igreja, uma nação e uma família devem ter

uma visão. Se os membros de uma família estão indo em várias direções sem

uma visão comum, essa família não pode continuar. Ela não pode se encaixar

como uma porção grupal no grande quebra-cabeça.

3. Cada pessoa deve se perguntar e pensar: “Como eu posso fazer a outra

pessoa mais saudável, feliz, mais próspera e mais iluminada?” Se duas

pessoas não estão pensando a respeito da saúde de cada uma, elas estão

explorando uma à outra. Cada um deve pensar: “A saúde desse homem ou

dessa mulher é a minha saúde; a saúde desse grupo é a nossa saúde; a saúde

daquela nação é também a nossa saúde.”Como eu posso trazer as pessoas,

grupos e nações à reflexão disso? Nosso primeiro interesse deveria ser como

fazer um ao outro mais feliz, mais saudável, próspero e iluminado.

É importante descobrir maneira para falar a respeito dessas questões. Quando

vocês estão comendo ou nadando juntos, conversem a respeito dessas ideias

com seus amigos.

Pergunte-lhes: “Como posso fazer você mais saudável?” Eu conheço muitas

famílias nas quais o marido bebe até o amanhecer e força sua esposa a beber.

Isso não é amizade.

Ou o marido gasta uma grande soma em dinheiro jogando, enquanto a esposa

chora e se desespera. Ele diz: “Eu amo você. Aqui estão quinhentos dólares;

compre alguma coisa.” E desaparece no dia seguinte. Em tais situações, não

existe compromisso, nem visão, nem interesse em fazer o outro mais saudável

e mais feliz. Pergunte: “Como posso fazer você mais feliz? Como você pode me

fazer mais feliz?” Não se esqueça de que uma amizade é mútua. Esses são os

conceitos básicos e, se eles não forem postos em prática, família, grupos ou

nações não existirão.

Catorze Princípios Básicos da Amizade

1. Sinceridade e verdade. Isto oferece uma liberdade psicológica para se ter um

amigo com quem se possa falar e abrir o coração, se queixar a respeito da

vida, chorar por causa dela, o que você quiser. Se você tem tal amigo, ele é

o melhor psiquiatra. Tal amigo deve ser digno de confiança e fiel. Em troca,

você deve ser digno de confiança e fiel. Eu conheço muitos amigos que

começam assim: “Você será meu amigo?” “Pois bem”. “Podemos trocar

nossos segredos um com outro?” Então, dez dias depois, eles se odeiam e

revelam os segredos um do outro, em todos os lugares. Não existe

compromisso, nem visão, nem interesse pelo bem-estar de cada um.

As pessoas estudam coisas tais como ocultismo, magia, as estrelas, cartas de

taro e cabala. Estude-os se você gosta, mas, antes de tudo, o mais importante é

conhecer e praticar as regras básicas da amizade. Sem o estabelecimento de

uma amizade correta, você não está montando o quebra-cabeça. Meu pai

costumava dizer: “Uma mala pode conter diferentes coisas, mas ela não deixa

de ser uma mala por causa do que contém”. Você não progride no processo da

montagem do quebra-cabeça se não encontrou um amigo e não se tornou

um amigo. Não há progresso na vida, exceto no caminho da amizade.

A sua confiança mais profunda e mais real, a maior alegria, você experimentará

na sua família ou com algum amigo. Você tem um amigo em quem realmente

confia? Você pode confiar o seu próprio coração, toda sua conta bancária,

todos os seus segredos a um amigo? Ele é digno de confiança e fiel a você? Se

assim é, ele é uma rara e verdadeira bênção.

Uma vez foi perguntado a um Grande Ser: “Quem é o ser humano mais

avançado?” Ele respondeu: “O ser humano mais avançado é aquele que é

amigo de todos”. Você pode ser tal amigo? As pessoas tendem a dizer: “Que tal

aquela ou essa pessoa”? Elas me odeiam, invejam e fazem outras coisas

terríveis. Por que deveria ser amigo delas? Tais pessoas estão vivendo mais

como uma peça solta do que como uma parte do quebra-cabeça. Algumas

vezes, no plano físico, somos exibicionistas que fingem amar e respeitar um ao

outro como verdadeiros amigos íntimos, mas nas camadas mais profundas,

estamos realmente odiando um ao outro. Não confiamos. Essa é a tragédia a

vida humana.

Construímos família, grupos, nações, mas a maioria deles está baseada no

interesse próprio. Esses grupos construídos ainda não são avançados.

Geralmente não há neles nenhum compromisso, visão e interesse pelo bem

dos outros.

2. Diligência. A amizade não pode continuar e crescer se as pessoas

envolvidas não são diligentes. Diligência começa em casa e continua fora

dela. Uma vez, visitei uma família onde a mulher fez a comida que o marido

serviu. Enquanto a mulher acendia o cigarro, o homem recolheu e lavou a

louça. Ele era nervoso e cheio de ódio, e a mulher não o ajudava em nada.

Pensei: “Aqui não há diligência, nem cooperação.” Seus filhos trouxeram

um grande jogo e alguns brinquedos, os lançaram no assoalho e os

deixaram lá. Nem o marido ou a esposa prestaram atenção. Não há

diligência nesse relacionamento.

Homens e mulheres necessitam se preencher e se completar mutuamente pelo

incessante servir um ao outro. Aprendi isso com minha mãe. Ela levantava

todos os dias às quatro da manhã. O café estava feito e servido na hora em que

todos estavam prontos. Ela arrumava nossos sapatos e roupas, tudo passado e

pronto para uso. Quando meu pai voltava para casa à noite, a mesa estava

sempre pronta. Eu lhe perguntava: “Mãe, quando você preparou todas essas

coisas?” Oh, ontem preparei a metade e esta tarde completei. Ela tinha um

esquema que vinha ao encontro das necessidades dos outros. Ela queria que

suas crianças e marido fossem saudáveis, felizes, prósperos, alegres e

iluminados.

Se uma pessoa é preguiçosa, sua amizade não pode continuar. Eventualmente,

os outros se tornarão cada vez mais frios com ela. Todas as partes juntas

devem iniciar um trabalho nos níveis físico, emocional e mental e mesmo

estendê-lo aos outros em várias localidades geográficas. A inércia sempre traz

estagnação; o trabalho traz luz e felicidade. Algumas pessoas pensam que essa

é uma regra muito insignificante, mas, atualmente, ela é uma das regras

principais na família e na vida de outros grupos.

Um dia, como um teste de diligência, eu deixei cair um pedaço de papel no

assoalho da sala de conferência. O papel permaneceu lá por três dias; ninguém

o apanhou.

No lugar de se devorarem umas às outras, as nações precisam se auxiliar para

que tenhamos saúde, prosperidade, felicidade e iluminação universal. Vocês já

ouviram tais palavras da boca dos nossos candidatos políticos? Deveríamos

perguntar: Porque razões você está se candidatando? Você vai unir a nossa

nação, aumentar a felicidade, saúde e beleza dela, tanto quanto das outras

nações? Se for assim, votaremos em você. Isso é liderança! Um grande líder é o

verdadeiro amigo de uma nação. Alguns líderes são líderes por suas carteiras;

alguns são líderes por suas posições de poder e influência. Mas o verdadeiro

líder se compadece com os problemas de suas nações e trabalha para eliminá-

los.

3. Não imposição. Quando você oprime um amigo, eventualmente você o

perde. Você o perde pela imposição de: sugestões, pensamentos, maneiras,

falas, escritas ou comportamento. Se você está fazendo de escravos, os seus

amigos, outros grupos ou outras nações, você está perdendo a visão de seu

objetivo na vida.

Você não vai fazer de ninguém seu escravo. Algumas pessoas com mentes

limitadas pensam que as amizades existem somente quando elas constroem

uma prisão entre si. Isso não é trabalho. Quanto maior a amizade, maior é a

liberdade entre os amigos. Não imposição significa não impor sua conduta e

necessidades físicas, suas explosões emocionais, seus pensamentos, seus

princípios, suas ideias e seus diplomas sobre os outros. Quando você não

impõe essas coisas, você faz seus amigos florescerem. Toda imposição é uma

prisão artificial que você constrói em torno de seus amigos.

4. Desafie seus amigos sendo um exemplo. Se você deseja que seu amigo

comece a estudar para aumentar o conhecimento e ser bem sucedido, você

pode inspirá-lo e desafiá-lo, realizando isso você mesmo. Quando ele vê o

seu exemplo, essa imagem é lentamente impregnada nele, evocando em

seu coração uma luta idêntica.

Um dia, sugeri que as cadeiras no templo fossem arrumadas de certa maneira.

Todos continuaram a conversar, assim eu mesmo arrumei as cadeiras. Quando

as pessoas viram isso, pararam de conversar e me ajudaram. Pelo seu exemplo,

você pode desafiar outros. Você os desafia com sua beleza, com sua força,

porque você deseja que seu companheiro, seu amigo, seja tão bonito e até

mais bonito do que você. Assim é construída a amizade.

Algumas pessoas são invejosas do sucesso do outro. Alguns homens dizem para

si mesmo: Meu Deus, minha esposa está se tornando alguém. Olhe para ela. Eu

não gosto disso. Quando os negócios de sua esposa tornam-se maiores e mais

bem sucedidos, o homem sente-se diminuído. Em vez disso, ele deveria sentir-

se grande porque ela é um pedaço do quebra-cabeça, que é parte de seu

grupo, sua nação. Quando nossa nação é vencedora nas Olimpíadas, nos

sentimos orgulhosos. Devemos nos sentir também orgulhosos se outros à

nossa volta são bem sucedidos.

Desafie pelo exemplo. Se você deseja pessoas trabalhando duro, então você

deve trabalhar duro. Há muitos anos, nosso grupo teve um retiro na montanha,

na comunidade de Crestline. Todas as manhãs, eu levantava as quatro e fazia

barulho para que, assim, outros pudessem ouvir que eu tinha iniciado o meu

dia e, então, começava a meditar. Quando abria os olhos, via que todos

estavam meditando e então desaparecia silenciosamente na floresta. Se tivesse

dito: são quatro horas todos devem se levantar e fazer meditação, eles teriam

começado a reclamar, porque não houve o exemplo. Desafie os outros pelo seu

exemplo, silêncio, alegria e ausência de medo, no lugar de ditar ordens. Isto é

amizade.

5. Liberdade. Deixe seus amigos serem livre. Quando estava organizando um

grupo, algumas pessoas me advertiram dizendo: “Lemos suas leis e elas não

são enérgicas o suficiente”. Eu perguntei: Por que não? Você não está

incluindo nenhuma lei para controlar os membros do grupo. Eu disse: Um

grupo controlado é um grupo morto. Devemos deixar os outros livres para

irem ao inferno ou ao céu. Somente essa liberdade os ensinará como

crescer.

Se o seu parceiro se abstém de cometer erros por causa do medo, isso não o

livrará de cometer erros no futuro, uma vez que seu medo seja eliminado. Na

liberdade, nossas virtudes são testadas e na liberdade somos expostos uns aos

outros.

6. Amizade cresce com respeito. Frequentemente, quando as pessoas se

veem por uns poucos meses, perdem o respeito entre si. O respeito deve

ser uma qualidade continua num relacionamento, especialmente em

grupos.

Quando uma pessoa torna-se membro de um grupo pela primeira vez, ela

respeita os outros membros. Mas dez meses mais tarde, seu respeito começa a

desaparecer. Respeito é o cimento da amizade. Você deve respeitar o outro

mesmo quando está zangado. Se você vai dizer alguma coisa, diga com

respeito. Mantendo-se numa atitude de respeito, você opera com a mente

superior, com a alma, ao invés de com a personalidade.

Desrespeito mostra que você está motivado e agindo pelos veículos da sua

personalidade. Respeito eleva você, para que você veja as coisas claramente. É

muito bom você checar e ver se pode ainda manter respeito na vida familiar e

nas amizades. Você bate a porta e destrói coisas quando está zangado, ou

consegue manter o seu respeito?

Na Alemanha, quando dei uma tarefa para as cento e noventa pessoas que

compareceram ao seminário sobre sacrifício e serviço, disse a elas: “Por que

cada um de vocês não escreve alguma coisa sobre o serviço e a publica?”. Mais

tarde, recebi uma carta delas dizendo que tinham publicado em um pequeno

livro, uma coleção de todos os artigos que escreveram. A creatividade do grupo

começa a existir, quando as pessoas não mais se sentem como repolhos, mas

pegam o pensamento semente, ideias, e visões, vão para casa e escrevem

artigos de acordo com sua compreensão do tópico. Elas dever crear algo que

possa ser colocado num livro ou revista de boa qualidade. Esse evento me

mostrou que todos os elementos da amizade e consciência grupal estiveram

em ação.

7. Dignidade e refinamento. O respeito é maravilhoso, mas dignidade e

refinamento devem trabalhar com ele. Você pode ver muito na maneira

como uma pessoa caminha; digna e refinada ou dura e quadrada, não

refinada. Precisamos de refinamento em nosso pensamento e fala

refinamento nas nossas maneiras e vestuário. Indague a você mesmo sobre

seus amigos: ela ou ele são refinados? Uma amizade e um amigo refinados

são imãs. Você ama o amigo porque ele é digno, sensível, considerado e

respeitável.

Minha mãe costumava dizer às minhas irmãs: “Não há perfume tão precioso

quanto a dignidade de uma mulher”. Eu sempre me lembrarei da dignidade da

minha mãe. Minha família foi muito rica, num certo tempo. Minha mãe

conservou sua dignidade e refinamento mesmo quando perdemos tudo. Eu

nunca ouvi uma palavra feia de sua boca. O pior que ela fazia era conservar o

silêncio com um sorriso.

Se seu marido, esposa, namorada ou namorado irritam você, não se expresse

imediatamente com expressões selvagens. Mantenha sua dignidade. Se você

pode fazer isso, você está se tornando uma peça mais refinada do quebra-

cabeça. Isso quer dizer que, em vez de só ser fisicamente uma pequena peça do

quebra-cabeça, você está emocional, mental e espiritualmente tornando-se

uma parte dele e uma porção real do quebra-cabeça estará sendo construída.

Quando você está “construindo”, você dá uma chance para outros serem

“construídos”.

8. Lutando em direção à beleza. Amigos devem lutar em direção à beleza.

Cada pessoa no seu grupo está lutando em direção à beleza? Se eles estão

lutando, você tem um belo grupo, uma bela família. Algumas vezes, você

pode ver famílias bem vestidas, fazendo um piquenique. Você diz: “Que

família bonita!” Se eles também são belos de outras maneiras, quão melhor

será essa família. Lute em direção à beleza com sua creatividade.

Quando você volta para casa, veja a beleza lá. Quando você vai para o

escritório, veja a beleza lá também. Esses lugares deveriam ser belos. Você

deve lutar em direção à beleza em todas as coisas.

9. Amizade deve ter um senso de responsabilidade. O que você está fazendo?

Do que você está falando? Lembre-se: você não está sozinho; você está

afetando seus amigos. É importante ter um real controle sobre suas

maneiras, ações, emoções, pensamentos e também motivos. Algumas

pessoas sorriem para outras e, então, lançam maus pensamentos em sua

direção. Isso não dará certo. Você deve se sentir responsável pelos seus

motivos, ações, pensamentos, palavras e assim por diante. Se fizermos isso,

ganharemos em felicidade e saúde.

Autocontrole e senso de responsabilidade em direção a seus amigos ajudarão a

eliminar várias fontes de tensão em seus relacionamentos. A maior parte dos

problemas de saúde em nossas casas é o resultado de tensão. Quando existe

tensão num grupo, existe má saúde. Quando existe tensão na família, existe

doença. Quando dois amigos não são felizes, a corrente sanguínea, o cérebro e

várias glândulas não estão trabalhando corretamente; a tensão os está

matando. Isso não é exatamente filosofia, isso é uma concreta informação

cientifica e medicamente comprovada.

Um senso de responsabilidade é muito importante. Ele deve ser cultivado

desde o início em nossas crianças, de maneira que elas sintam a importância da

responsabilidade. Uma vez, compareci a um jantar para quinze pessoas.

Desfrutamos de uma comida maravilhosamente preparada. Quando

terminamos, a anfitriã disse para suas três filhas: “Por favor, meninas, retirem a

comida e os pratos da mesa e limpe-os na cozinha”. As filhas estavam

descansando no sofá com seus pés contra a parede. “Mãe, nós estamos

descansando”, elas disseram. Eu me senti horrível. Ela estava tão cansada que

eu fui ajudá-la na cozinha. Aquelas meninas não tiveram um mínimo de

responsabilidade, que essa mulher negligenciou em ensinar às suas filhas a

responsabilidade. Sempre que possível, devemos ensinar nossas crianças a

cooperar e se sentir responsável pelas suas ações. Deve haver um senso de

responsabilidade em casa. Quando não há um senso de responsabilidade, nós

não podemos ser bem sucedidos como uma família.

Considere esse exemplo: uma mulher vai a Las Vegas e perde quatro mil

dólares jogando e creando uma falência na situação financeira da família. Isso

não é um senso de responsabilidade. Em outros exemplos, a mulher não tem

sapatos adequados, mas o homem compra muitos pares para si mesmo. Isso

não é responsabilidade. Ter um senso de responsabilidade é muito importante,

especificamente quando você pertence a um grupo, qualquer que seja o

tamanho.

10. Economia em tudo. Amizade não pode crescer se não existe economia;

economia de sexo, de dinheiro, de recursos naturais, de tudo.

Economia significa gastar tudo que você tem e tudo que você é com um

propósito bem direcionado. Se as suas despesas estão preenchendo a visão e a

finalidade dos amigos e família, isso é aceitável. Economia não é mesquinhez; é

usar o dinheiro no lugar certo, para uma razão certa, no momento certo.

Por exemplo: algumas vezes, eu vejo lâmpadas deixadas acesas

desnecessariamente; algumas vezes, as torneiras são deixadas abertas. Não é

tanto o aspecto financeiro da luz e da água que é importante, mas a falta de

responsabilidade e o desperdício. Pessoas que desperdiçam não podem ser

prósperas; se elas são prósperas, não podem usar bem isso, porque não tem

senso de responsabilidade. Um senso de responsabilidade é sinal de que se tem

realmente um cérebro de maneira que a riqueza possa ser aproveitada.

Economizar significa cooperar com a economia da Natureza, com as Leis da

Natureza. A natureza não desperdiça. Tudo é usado ao seu máximo, para que o

benefício seja alcançado por cada organismo vivo. Isso é cooperação real no

trabalho.

A economia deveria começar em casa. Se você faz isso, verá como a amizade

cresce quando existe economia em tudo.

11. Ausência de vaidade e exibição. Algumas vezes, as pessoas pensam que

elas não atrairão amigos a menos que elas se exibam, dizendo: “Eu sou

professor, Tenho muitos diplomas”. Você pode ser alguma coisa sem exibir

ou ter vaidade? Muitas amizades acabam porque uma das partes é muito

vaidosa. Exibição deve inexistir em todas as áreas se você quer fazer

grandes amigos.

Na amizade, também precisamos ter os três princípios seguintes:

12. Disciplina.

13. Sacrifício.

14. Um espírito não manipulativo.

Se essas catorze regras forem aplicadas, isso mudará sua família, grupo e vida

nacional. Dirigindo para casa todos os dias, observei um vizinho molhando seu

jardim de tal modo que a água corria através da estrada, creando sulcos e

buracos profundos. A estrada foi reparada, e ainda assim ele continua com o

excesso de água, causando novos sulcos. Ele não pensa nas pessoas que

dirigem naquela estrada, ou nos estragos feitos em seus carros. Ele não tem

senso de responsabilidade.

Algumas pessoas, em seus entusiasmos, impõem coisas que consideram certas

aos outros. Mas qualquer imposição é um erro. Fanatismo, cegueira,

chauvinismo provavelmente produzem “direitos impostos”. Se você conhece

alguma coisa muito bonita, você não a impõe a ninguém. Somente uma pessoa

“cega” impõe aos outros. Elas dizem: “Essa é a única religião; essa é a única

maneira de voar”. Existem milhares de maneiras de voar, Imposição é visão

curta. Você na deve impor nada. Por isso dizemos: “Desafie os outros, inspire-

os”. Isso quer dizer despertar seus sensos de valor e inspirá-los para

compreender o que é importante. Imposições cream tremendas reações nas

pessoas; elas odiarão você.

A maioria de nós cai em problemas porque impõe a sua vontade sobre os

outros. Por exemplo: uma esposa diz: “Eu sou pelo partido Republicano e você

irá votar nesse partido”. O marido diz: “Não, eu não gosto dele”. Então a

mulher diz: “Então, eu me divorciarei de você”. Pensar que o outro é seu amigo

somente se ele ou ela endossam suas crenças é o oposto de uma real amizade.

A beleza de uma amizade ou de uma família é que cada membro é uma espécie

diferente de flor, Todas essas flores fazem um lindo buquê. Um buquê da

mesma espécie de flor na será tão interessante. Uma pessoa pinta, você dança.

Juntos, vocês serão sempre mais creativos. Quanto maiores as suas diferenças,

maiores as suas chances de serem belos. Essa beleza virá se você não impuser a

si mesmo.

Na amizade, devemos mostrar, através do nosso próprio refinamento, que

existem estados superiores de ser. Devemos desafiar outros a verem a beleza

para que assim possam avançar. No refinamento, não existe parada cardíaca ou

derrame cerebral; o sangue não acomete nossos olhos e ouvidos, creando

complicações físicas. Refinamento pode nos salvar.

Em circunstâncias difíceis, as pessoas podem se tornar tão raivosas que seus

vasos sanguíneos arrebentem ceando, mais tarde, muitas complicações. SE

uma pessoa é refinada, ela atravessa àquela hora complicada e difícil, podendo

inspirar alguma coisa na pessoa que está agitada. Naturalmente, estas coisas

são mais fáceis de dizer que fazer. O verdadeiro teste vem quando ocorre uma

situação em que a pessoa é desafiada para agir de modo muito refinado.

Um discípulo esforçado está no caminho de transpor seu estado de consciência

anterior. Iremos encontrar os meios de ultrapassar a nós mesmo. Como

podemos fazer isso? Se alguém está gritando em agitação e gritamos de volta,

isso não é eficaz. Se alguém está gritando realmente, devemos nos manter

dentro do refinamento. Isso ensina a outra pessoa uma grande lição, se ela

tem alguma percepção.

Amizades podem se desenvolver em todos os níveis, do plano físico para a

unidade espiritual. A amizade é o mais frequente projeto inacabado.

Frequentemente iniciamos amizades, então as interrompemos um ou dois anos

depois de certo nível de realização. Amizade, contudo, é um trabalho para

construir.

Amizade é um caminho no qual existem muitos perigos, inimigos e ciladas.

Devemos superá-los. Amizade é frequentemente considerada como sendo um

relacionamento de interesse mútuo, mas ninguém pode ser um amigo

verdadeiro, se é um amigo somente no autointeresse. Na amizade, aquele que

verdadeiramente ganha é o que dá maior suporte para o outro. Ser um amigo

verdadeiro significa cultivar um caráter que atrairá a atenção dos Grandes

Seres.

A maior correção do nosso caráter é efetuada pelos nossos amigos. Nem pais,

nem professores podem penetrar tão profundamente em nossas feridas e curá-

las, como pode um amigo. Testamos nossos amigos nos momentos das crises

física, emocional e mental.

Difamação, malícia e traição são os inimigos da amizade. É uma difamação

severa contra a Lei da Amizade e Unidade, quando uma pessoa se permite

promover separatismo e ódio entre pessoas através de fofocas, maldade,

críticas e malevolência.

As pessoas têm se forçado a esquecer da existência do inferno, mas alguém

que calunia crea uma condição na qual sua alma experimenta dores e

sofrimento incessantes, uma vez que a mesma entra nos mundos sutis. Todo

ato de calúnia crea continuamente divisão até atingir a Esfera de Diamante, de

onde ele retorna e bate naquele que calunia. Esse momento é de um horror

inimaginável.

É dito que um caluniador chega a um estado mental no qual ele devora a si

próprio. Sua consciência devora não somente seu corpo físico, mas também

seu corpo emocional e mental. Esse é um estado referido na Bíblia como

“nudez”. Ninguém é capaz de escapar das consequências de sua calúnia, exceto

através de intenso arrependimento, preces, confissão e autoabnegação.

Ninguém pode revelar tão bem nossa antiga estupidez quanto aquele que uma

vez foi nosso amigo. É por esta razão que nos é dito que devemos nos conduzir

com nossos amigos como se eles, mais tarde, se tornassem nossos inimigos, até

que a verdadeira amizade é estabelecida. Mas assim que encontra um novo

amigo, as pessoas tendem, ignorantemente, a deitar todas as suas cartas sobre

a mesa. Isso é estupidez.

Estupidez é um estado de consciência em que a própria pessoa age contra seus

maiores interesses e contra sua sobrevivência. Esses atos são feitos de uma

maneira tão ilusória que ela acredita estar promovendo seu próprio sucesso e

sobrevivência.

Amizade é o mais sagrado relacionamento e não se deve permitir que alguém a

destrua. O aborto de uma amizade é tão sério quanto o aborto de um embrião

saudável. Mas as pessoas, pensando estupidamente que estão agindo no seu

próprio interesse, quebram as pontes que trabalharam para construir no

passado.

O primeiro momento da amizade é como uma concepção sagrada. É um

momento milagroso que foi creado pelas leis Kármicas. A amizade concebida

deve gradualmente dar frutos, trazer mais felicidade e sucesso, e então,

gradualmente, aprofundar e progredir nas esferas cada vez mais elevadas da

amizade.

É muito triste que pessoas deixem velhos amigos por novos quando é

possível continuar a manter velhas amizades enquanto se fazem novos

amigos. Isso pode ser feito quando os novos amigos são colocados em

seus níveis e lugares corretos.

Quando falamos acerca de amigos, as pessoas tendem a pensar em amizades

sexuais. Amizade não é limitada a um relacionamento sexual. Amizade pode ser

creada num esforço mútuo em direção do serviço sacrificial, no trabalho de

grupo, nas artes creativas, nas ciências e assim por diante. Cada amigo pode ter

posição e lugar especial em relação a você e seus outros amigos.

Como aumentar a Amizade

1. Tente se comunicar; não corte as linhas de comunicação;

2. Envie presentes surpresas;

3. Fale sempre bem de seus amigos;

4. Não responda ou reaja imediatamente a qualquer crítica a respeito dos

seus amigos, mas mantenha uma mente aberta para considerar e investigar

o problema;

5. Não relate qualquer má notícia para seus amigos se ela não está

diretamente relacionada a eles. Preferivelmente, mantenha a comunicação

com seu amigo ao longo de uma linha agradável;

6. Nunca minta a um amigo e nunca o engane. Você tem o direito de manter

sua privacidade, mas nada que você diga ou faça deverá conter as sementes

da conspiração contra ele, sementes que violentem a amizade;

7. Envie bons pensamentos para seus amigos tão frequentemente quanto

possível.

Esses sete passos são tão práticos e poderosos que, se postos em

funcionamento, trarão resultados surpreendentes.

Não é fácil encontrar um bom amigo. A menos que você mesmo seja um

bom amigo, é geralmente raro encontrar e manter um. Na literatura

Budista existe a história de uma tartaruga de um só olho, que vivia no

oceano e vinha à superfície a cada cem anos, tentando encontrar um cepo

côncavo de árvore de sândalo que pudesse segurá-la. Essa história nos

mostra simbolicamente o quanto é difícil encontrar um amigo verdadeiro.

Se a tartaruga encontrar um cepo, ela será salva e será capaz de viver na

luz; e assim é como os amigos que se encontra. Encontrar um amigo é tão

precioso quanto encontrar água quando perdido no deserto, ou encontrar

uma joia quando você está na pobreza, ou encontrar um abrigo no meio de

uma nevasca ou tempestade.

Um amigo é alguém que ilumina você; maus amigos levam você na direção

da escuridão, longe da luz. Os melhores exemplos de amigos que podemos

ter são o Senhor Buda, o Cristo e nossos mestres.

Lembrem-se da história a respeito da espécie de amigo que foi Buda. O

Príncipe Ajatashatru foi auxiliado por um ministro do mal, Devadata, e

convencido por ele a matar o pai, Rei Bimbisara. O rei foi amigo de Senhor

Buda. Anguilimala, cujo nome significa “colar de dedos”, foi um assassino

que costumava cortar os dedos de suas vítimas e pendurá-los em torno do

pescoço. Ajatashatru ordenou a Anguilimala matar mil pessoas, incluindo

Senhor Buda, e colecionar os dedos. Novecentos e noventa e oito pessoas

foram mortas, e ele estava para matar sua própria mãe e o Senhor Buda,

para completar o total. Mas, quando ele se aproximou do Senhor Buda,

sentiu profunda transformação em sua alma. Ele foi conquistado e tornou-

se um dos seguidores de Buda.

Capítulo X

Ponderação

Ser ponderado é uma faculdade espiritual que pode ser usada para se

relacionar com vários objetos, pessoas, condições, situações e eventos. A

ponderação é expressa através de nossos pensamentos, palavras, ações e

gestos.

Ser ponderado significa fazer o seguinte:

1. Observar cuidadosamente;

2. Refletir sobre e expressar cuidadosamente;

3. Considerar seriamente;

4. Ser cuidadoso;

5. Examinar em detalhes;

6. Meditar sobre alguma coisa de vários ângulos;

7. Ser circunspecto, discreto e prudente.

Através da ponderação, o homem mecânico, que tem sido construído por eras, pode

ser desmontado e substituído pelo homem novamente consciente; a alma pode,

então, emergir dele.

Ponderação é uma grande virtude. Sua missão é crear: inocuidade; retas relações

humanas, maior eficiência, vigilância e cautela. Uma pessoa ponderada é de natureza

inclusiva e agradável, é aquela cujo ego e vaidades são derrotadas, aquela que está

começando a viver para outros e não somente para si mesma. Uma pessoa ponderada

é aquela que é sensível ao seu Anjo Solar, à Hierarquia e à sua visão futura.

Uma pessoa sem ponderação é aquela que está perdida na sua ocupação egoísta. Ela é

involutiva, alguém cujas ações são contra a vontade evolucionária.

Para um individuo ser ponderado, é preciso ser sensível às reais necessidades dos

outros, ser capaz de ver suas futuras conquistas e direitos e reconhecer a missão para

a qual ele nasceu.

Ser ponderado não significa seguir as vontades ou desejos daqueles que são egoístas,

separatistas, perniciosos ou destrutivos. É importante ponderar sobre os pensamentos

de tais pessoas, de modo a não permitir que elas controlem as suas decisões. Ser

ponderado não significa permitir licenciosidade às pessoas.

Uma pessoa ponderada não pensa, fala ou age mecanicamente; ela observa

cuidadosamente uma dada situação, assim como as pessoas e objetos relacionados à

situação. Uma pessoa ponderada reflete cuidadosamente sobre qualquer evento,

escolhendo da mesma forma suas palavras e ações, de modo que elas sejam justas,

inofensivas, nobres e objetivas.

Uma pessoa ponderada reflete seriamente. Isso significa que ela pesa, equilibra e se

detém para ponderar, de modo que suas palavras e ações tragam sucesso, felicidade,

saúde e aquisições espirituais. Na deliberação, as pessoas discutem mutuamente e

examinam as razões a favor e contra certas medidas. Isso é a disciplina de fazer as

coisas sem ter pressa e excitamento emocional.

Uma pessoa ponderada é uma pessoa atenta. Ser atenta significa levar em conta o

bem estar e interesse das pessoas relacionadas com suas ações. Ela pondera suas

circunstâncias, níveis de existência, condições, influências e assim por diante, antes de

tomar qualquer atitude ou falar.

Ser ponderado significa examinar em detalhes. Quanto mais detalhada é uma pessoa a

respeito de qualquer fato ou individuo, mais perfeita será sua avaliação sobre os

mesmos. Conhecimento completo provê uma oportunidade de realizar ações mais

creativas.

Ser ponderado significa ser capaz de meditar o tempo suficiente sobre um dado tema

e chegar à melhor conclusão quanto à conduta a ser tomada.

Ser ponderado significa: ser circunspecto, prudente e discreto e ter um espírito

comedido. Ser circunspecto significa olhar para um objeto ou tema de todos os

ângulos e relacionamentos possíveis. Tal observação será clara, sem preconceito,

independente e pura.

Uma pessoa ponderada eventualmente desenvolve um alto grau de habilidade de

relacionamento. Nenhum líder pode manter sua posição e avançar sem exercitar

contínua ponderação em seus relacionamentos e decisões.

A ponderação trabalha em muitas dimensões. A primeira é a de ser ponderado com

pessoas e fatos, tentando compreendê-los e observá-los. Isso é ajudar pessoas a serem

mais felizes, saudáveis, prósperas e livres. De nenhum modo a pessoa ponderada tenta

prejudicar outros, mesmo que o seu lado mecânico tente forçá-la a agir como “o outro

age”. A segunda é relacionada com o mundo interno. Esse é um trabalho muito difícil,

no qual a pessoa começa a observar seus pensamentos, sentimentos e palavras,

conhecendo exatamente o que ela está fazendo internamente e que efeito sua vida

interna está tendo em seus ambientes e relacionamentos.

Uma terceira dimensão da ponderação está relacionada aos sentimentos que se

experimenta vindos de outra pessoa, os pensamentos e atitudes creados pelo que

outras pessoas dizem, fazem ou pensam a respeito de alguém.

Nessa terceira dimensão, a pessoa tenta se adaptar apropriadamente às pessoas e

condições. Esse tipo de ponderação pode levar alguém a ser crítico dos outros,

sentindo que eles o possuem, ou que ele possui os outros. O perigo em potencial aqui

é que uma pessoa tenderá a pensar ser melhor que as outras e que as outras não o

compreendem ou são estúpidas.

A verdadeira ponderação é exercida por aqueles cuja consciência é clara, não agindo

por influência de autocomiseração, vaidade, ego, espelhismo ou ilusão. Uma vez que a

mente da pessoa é clara, a terceira dimensão da ponderação pode crear milagres em

sua vida. O primeiro milagre é a ponderação em direção da vida interna. O segundo é a

ponderação a outros, ao relaci9onamento entre si mesma e outros. Uma pessoa é

ponderada se vive uma vida que está tanto em harmonia com sua essência quanto em

harmonia com outras pessoas.

Ponderação faz uma pessoa se conhecer e agir, falar e pensar de maneira que favoreça

sua própria mudança e se torne mais creativa. Ponderação faz uma pessoa conhecer

outras como elas são e ajudá-las a acelerar sua evolução. Isso faz uma pessoa conhecer

a ciência do relacionamento entre ela mesma e as outras.

Uma pessoa ponderada gradualmente se eleva na sociedade, porque a ponderação a

torna poderosa, magnética, próspera e iluminada. Aquelas que não têm desenvolvido

continuamente a ponderação, cream dificuldades e problemas dentro delas, dentro de

outros e em seus relacionamentos.

Considerar outras pessoas do seu ponto de vista, do ângulo de seus sentimentos,

pensamentos, cultura, civilização, posição e conhecimento, ajuda-nos a obter controle

sobre nós mesmos. Obtemos controle sobre nossas tendências para agir de uma forma

mecânica e, ao invés disso, agimos de uma maneira que será proveitosa para todas as

partes envolvidas.

Quando observamos nossa vida interna, vemos muitas coisas que estão destruindo

nosso futuro, tais como a existência de vaidade, ego, hipocrisia, autoengano,

identificação, mentira, “mecanicidade”. Ser ponderado a esse ponto nos tornará

atentos quando pensarmos, falarmos e agirmos. Então, desenvolveremos maior

controle sobre nossas vidas.

É interessante que tais elementos dentro de nós tentam nos enganar de todas as

maneiras possíveis; de modo que sentimos que não somos nós que estamos mentindo,

mas outros. Não somos nós que somos flagrados em autoengano e egoísmo, ma

outros. Uma vez que uma pessoa começa a condenar outras, sua auto-observação

torna-se impossível.

È mesmo muito difícil perceber que quase todas as coisas que conhecemos a respeito

de nós mesmos são imaginárias. Tudo o que é imaginário deve ser descoberto, jogado

fora e substituído pelos fatos a respeito de nós mesmos. Quanto mais fatos

encontrarmos, mais eles virão à sua verdadeira existência. Quanto mais fatos uma

pessoa conhece a respeito de si mesma, menos ela julga e menos ela condena outros.

Quando você é ponderado para com outras pessoas, você não faz nada para se tornar

feliz a expensas de outros. Você faz tudo para melhorar suas naturezas, auxilia-os a

mudar e desafia para aquisições mais elevadas. Você não julga ou crítica outros, mas,

observando-os de perto, toma aqueles passos que auxiliarão seus trabalhos a se

tornarem mais bem sucedidos e benéficos.

Em sendo ponderado com as pessoas, você se previne de agir mecanicamente por

causa de outros. Alguém que não reage, mas pensa, pondera, mede e pesa, toma a

atitude que será boa para todos os interessados. Em sendo ponderado com outras

pessoas, crea-se cuidadosamente impressões creativas, elevadas e transformadoras

sobre outros.

Ponderação não se desenvolverá se não levarmos em séria conta nós mesmos, os

outros e nossos relacionamentos. Quando a claridade é conquistada nessas três áreas,

a ponderação nasce. Ponderação é o fruto de uma vida em que se tem experimentado

o fato de que inocuidade, bondade, inclusividade, serviço e autossacrifício são

caminhos que levam à saúde, felicidade, prosperidade e luz. Em toda encarnação, tais

experiências podem ser reunidas na vida através de vários meios. Adicionalmente,

quando passamos para os Mundos Sutis, vemos claramente que beleza, bondade,

retidão, alegria e liberdade podem ser desfrutadas por todas as pessoas, se somente

pensarmos em termos do bem. Tais experiências se acumulam em nossos Cálices e,

então, na vida futura, seremos capazes de usar essa sabedoria de uma maneira que é

chamada ponderação.

Conhecimento direto é o conhecimento que está escondido em nosso Tesouro, ao qual

temos acesso imediato. Durante os tempos de verdadeira ponderação, lembramos as

experiências passadas e, então, somos capazes de agir de uma maneira cada vez mais

ponderada. Tornamo-nos naturalmente ponderados quando vemos a futilidade da

exploração, vaidade, ego, manipulação, separatividade, injustiça, feiura e nocividade.

Algumas pessoas pensam que são espertas por escravizar, manipular e destruir outras

pessoas. Tais pessoas aprenderão suas lições de um modo muito duro. Elas sofrerão

um pesadelo prolongado nos Mundos Sutis e, então, nascerão em circunstâncias nas

quais as pessoas farão a elas o que elas fizeram a outros no passado.

Um dia, quando meu mestre e eu estávamos caminhando na floresta, percebi que ele

foi mudando o modo de seu andar. “Alguma coisa errada/”, perguntei. Ainda andando,

ele respondeu: “Pondere as formigas, não pise nelas”. Ponderação é o sentimento de

unidade da vida e o reconhecimento dos direitos das outras formas de vida.

Ponderar seus pensamentos internos, aspirações e visões, ou mesmo atividades, não é

crítica, autojulgamento ou autocondenação. É a consciência clara do que vocês

realmente são em seus pensamentos, emoções, visões, planos e atitudes, e do curso

de ação a tomar no sentido de fazer sua vida inofensiva, creativa e frutífera para todos

os envolvidos.

Existe um perigo para estar atento ao considerar esse assunto. Ser ponderado não

significa ser preguiçoso e perder a esperança em uma situação agravante. Quando

alguém necessita parar e não tomar atitude, isso não significa que deve mergulhar em

desespero.

Ponderação significa estar desperto todo o tempo, para ver como está se

desenvolvendo a situação; e estiver disposto a esperar, se este é o melhor caminho de

ação.

Uma pessoa ponderada deve estar sempre desperta a todos os fatores que estão

envolvidos, ou àqueles que terão um impacto sobre suas ações. Tais ações da pessoa

dependem, basicamente, de seus motivos, objetivos verdadeiros, deveres e

responsabilidades.

Capítulo XI

Conclusão

Cooperação é uma grande disciplina, no sentido de que, no processo da cooperação,

ultrapassamos nossos meios de autobusca, nosso interesse próprio e nosso ego, e

tentamos reconhecer o interesse do grupo como um todo. O princípio da cooperação é

a base de toda existência e empurra todas as coisas em direção às relações retas e

harmoniosas.

Na cooperação, três ou mais pessoas operam ou trabalham juntas para alcançar um

objetivo que têm em comum acordo. Cooperação é a base da saúde, felicidade,

sucesso, sobrevivência e aquisições em vários níveis.

Cooperação é uma tendência oculta que guia todas as formas de vida para mover

cooperativamente, manifestar as potencialidades dentro do homem e de toda a

Natureza. Cooperação leva ao agrupamento, integração e alinhamento com a

orientação e energia das fontes superiores. Ela eventualmente faz os indivíduos, os

grupos, as nações e a humanidade transcenderem a si mesmos.

Existem muitos fatores envolvidos na cooperação.

Alguns deles são como seguem:

1. Cooperação requer um objetivo comum que é benéfico para aqueles que

concordam em colaborar com ele;

2. Cooperação requer habilidade especial e conhecimento em concordância com

o campo de trabalho e o objetivo. Quanto mais profundo o conhecimento e

melhor a habilidade dos participantes, maior é o sucesso da cooperação;

3. Cooperação requer concentração e foco, tanto quanto dedicação para o

objetivo e aplicação das habilidades sem interferência do interesse da

personalidade;

4. Cooperação deve ser progressiva. Ela deverá continuar quando objetivo após

objetivo é conquistado;

5. Cooperação é um processo do esquecimento de si mesmo no eu grupal e no

interesse grupal;

6. Cooperação não pode ser efetuada sem um firme controle sobre os gostos e

desgostos pessoais, vaidade, exibição e ostentação de sentimentos feridos;

7. Cooperação deve ser não só progressiva como também inclusiva. Ela deve

incluir grupos cada vez maiores, lutando pelo mesmo objetivo básico.

Todas as pessoas envolvidas no esforço da cooperação devem ter sua própria

tarefa e desempenhá-la dentro da visão do trabalho como um todo. Não

interferência e encorajamento são fatores essenciais requeridos naqueles que são

envolvidos no esforço;

Cooperação é uma forma de composição de uma sinfonia na qual cada nota tem

sua posição distinta e sua tarefa de completar a visão de outras notas na creação

da sinfonia.

Na cooperação, não é o indivíduo que é glorificado, mas o grupo.

Em cada trabalho cooperativo, existe um líder que atrai os colaboradores pelo imã

de um plano. À medida que o trabalho avança, ele se torna uma fonte de

inspiração e coragem. Eventualmente, quando o objetivo é alcançado, ele tenta

elevar o trabalho da cooperação ao nível mais alto, onde maior sacrifício e maior

trabalho focal são necessários. Um verdadeiro líder inspira colaboradores para

guiar a si mesmos em direção ao objetivo, através do caminho do essencial.

Em todo nível de desenvolvimento, a cooperação é possível. Mas cooperação

progressiva e inclusiva é possível somente quando o trabalho de cooperação se

torna uma manifestação externa de um processo interno de cooperação.

O processo interno de cooperação tem quatro passos:

1. Integração entre a natureza física, emocional e mental;

2. Alinhamento com a fonte creativa do Uno;

3. Síntese de ações, sentimentos, pensamentos, ideias, objetivos e propósito na

vida;

4. Trabalho para contatar atividades grupais planetárias e solares no sentido de

cooperar com elas.

O que faz a cooperação?

1. Cooperação popa tempo, energia, dinheiro e matéria;

2. Cooperação garante sucesso;

3. Cooperação põe em ação as potencialidades encontradas em qualquer grupo;

4. Cooperação ensina a ciência da adaptação;

5. Cooperação faz o homem progredir, ajudando-o a sobrepujar sua

personalidade, seus problemas e apegos, e o capacita a amadurecer e adquirir

certo grau de vitória sobre a sua natureza inferior;

6. No processo da cooperação, veem-se claramente os fatores dentro de si

mesmo que apresentam obstáculos para o esforço cooperativo podendo, então

tomar passos para corrigi-los;

7. Cooperação repousa na liberdade. Na cooperação, não há pressão. Ninguém

deve ser forçado a fazer uma tarefa. Colaboradores devem caminhar juntos,

não por pressão de nenhuma espécie, mas pelo anseio de seus corações e pelo

despertar do plano particular e das necessidades. Qualquer manifestação de

força por parte de algum colaborador torna o espírito da cooperação

impossível e crea resistência, separatividade e outros problemas;

8. Na cooperação, erros futuros podem, a certo passo, ser eliminados;

9. Na cooperação, é creado um campo magnético para derramar novas correntes

de inspirações e impressões;

10. Na cooperação, o fogo do espírito é acesso e transformado em um poderoso

agente para superar os obstáculos e fazer novas rupturas;

11. Na cooperação, uma fusão entre a natureza etérica, astral, mental e espiritual

dos colaboradores é conquistada;

12. Se a cooperação é efetuada com o propósito de obter vantagens pessoais e

interesses egoístas, ou para agradar certas pessoas, ela falha.

Para o sucesso, cada pessoa deve se fundir e sincronizar em quatro níveis:

a. O nível do propósito;

b. O nível do pensamento;

c. O nível dos sentimentos e emoções;

d. O nível da ação.

Tal fusão provê a possibilidade da futura cooperação nos campos elevados da

existência humana. O homem é o resultado da cooperação de todos os elementos

no seu corpo. As galáxias resultam da cooperação. A existência é o resultado da

cooperação. A falta de cooperação é o caos. SE a cooperação é efetuada de

maneira correta, ela eventualmente envolve os reinos superiores ou as elevadas

esferas de energia, da qual vêm maior orientação e maior sabedoria.

Cooperação é a fonte de energia do significado da evolução. Todas as coisas na

Natureza se movem em direção à cooperação. A Natureza existe por causa da

cooperação da matéria, energia, tempo, espaço, plano e propósito. Nada existe no

universo que não seja o resultado da cooperação.

Cooperação traz coisas para a existência. A falta de cooperação se torna a causa do

caos e destruição.

Progresso, sucesso, saúde, felicidade e grandes aquisições são os resultados da

cooperação. Esses resultados se multiplicam enquanto o homem coopera

incessantemente, ampliando fronteiras. A única lição a ser mantida na mente é a

renuncia dos interesses egoístas e a sustentação dos interesses da humanidade.

Se a história for lida cuidadosamente, será visto que a desintegração, a destruição

e o desaparecimento das nações têm sido o resultado da falta de cooperação, com

a Natureza, com outras nações e com nós mesmos. O que é verdade para a saúde e

bem-estar do indivíduo, também se aplica para as relações nacionais e

internacionais.

Cooperação deve começar dentro de nós mesmos. Saúde é a cooperação dos

corpos físico, mental e emocional. Todos os tipos de doenças são o resultado da

falta de cooperação em algum lugar dentro do sistema da pessoa. Portanto,

devemos tentar crear cooperação dentro de nossos sistemas. Então, devemos

tentar unir esses sistemas com os objetivos a que nos propomos e com o propósito

contido na visão do nosso Guardião Interno. Temos uma trindade dentro de nós: o

Guardião Interno, a alma humana e a personalidade humana formada pelas

naturezas física, emocional e mental. A unidade desses três significa a unidade da

pessoa.

Aqueles que têm boa cooperação dentro de seu sistema podem ser a pedra

fundamental dos grupos que produzem grandes esforços cooperativos no mundo.

Você não pode cooperar realmente com outros, a menos que tenha cooperação

dentro do seu sistema. Uma personalidade integrada e fundida com a Alma é uma

grande central de energia e uma base da cooperação.

Se você colocar três pessoas juntas e observar a qualidade de sua cooperação,

descobrirá que aquelas que têm boa cooperação com suas próprias naturezas

também têm com seus associados e amigos.

Uma vez, conversando com o administrador de uma prisão, indaguei-lhe qual era a

sua observação geral a respeito dos prisioneiros. Ele disse: “Se você se aprofundar

em suas vidas, perceberá que a maioria deles provém de famílias ou meio

ambientes onde a integração das pessoas e a cooperação entre elas eram

ausentes. Uma criança que não vê a cooperação em casa terá mais tarde um

aprendizado mais difícil na sociedade”.

Por isso repetimos: a base da cooperação é a colaboração entre as partes de sua

própria natureza. Somente então terá o mesmo; em sua família, negócios, grupos e

sociedade.

A cooperação pode ser desenvolvida se você pensa, sente e age como uma

unidade integrada. A maioria das pessoas pensa de uma maneira, sente de outra e

age também de outra. Possuir fissuras em uma natureza, em uma família e em uma

sociedade significa que a unidade não é saudável. Saúde nas três naturezas produz

sanidade e cooperação. Sanidade é pró-sobrevivência. Insanidade não.

Somente quando você tem cooperação dentro de si, você tem um impacto sobre o

mundo. Pessoas divididas dentro de si mesmas trazem miséria e morte em todos

os lugares, e desaparecem sob as ruínas de suas destruições.

A sociedade tem-nos ensinado que cada um deve cuidar de si mesmo. Tal

conselho tem estado em atuação por um longo tempo e tem levado aos resultados

que vemos à nossa volta. Cuidar somente de si mesmo leva uma pessoa a ser

egoísta. A nova ordem será que todos devem cuidar uns dos outros.

Você não deve amar seu vizinho como a si mesmo, e sim mais do que a si mesmo,

se você quer que o mundo sobreviva. Essa é à base da nova raça, o futuro da raça

humana. Se amarmos a nós mesmo mais do que os nossos vizinhos, eventualmente

aniquilamos a vida neste globo infeliz.

Cooperação faz a creatividade planetária e as forças construtivas ajudarem você

em sua vida e trabalho diário. Mas se não cooperar, você estará lutando contra

essas forças. Aquelas que não cooperam, desaparecem.

Integração e fusão com sua alma revelam os objetivos do seu corpo. Mas, quando

você tentar cooperar com a Divina Presença, você conhecerá o propósito de sua

vida. Por que você tem necessidade de integração, saúde, felicidade, alegria e

liberdade? Com que propósito? Você encontrará o seu propósito na luz de sua

Divina Presença interior. Se você realizar isso, você será um ser humano com

propósito. Você evocará o propósito em outros seres humanos e os auxiliará a

viver uma vida com propósito. A menos que eles encontrem o seu propósito,

estarão perdidos.

Como foi dito anteriormente, existe toda espécie de grupos e agrupamentos; dos

individuais para uma galáxia e mais além. Cada grupo deve ter um objetivo e, em

cada grupo, deve existir a cooperação. Mas os grupos devem ir juntos em busca do

propósito comum por trás de todos os objetivos. E é somente quando o propósito

comum está definido que a cooperação entre todos os grupos torna-se possível.

Sem um propósito comum, os objetivos serão conflitantes. Sem objetivos, as

pessoas lutarão umas contra as outras ou a inércia prevalecerá. A menos que os

objetivos sejam benéficos e encontrem os requisitos do Bem Comum, nenhuma

cooperação é possível. Isso é muito importante. A primeira garantia para a

obtenção de sucesso em qualquer objetivo é que o objetivo deve ser realmente

bom para todos os seres humanos, em qualquer lugar.

Naturalmente, uma pessoa não deve ter expectativa de cooperação dos inimigos

da espécie humana, mas a vitória final pertence para aqueles que realmente

formulam objetivos que são para o bem-estar de toda a humanidade. Objetivos

parciais, objetivos partidaristas, objetivos baseados nos interesses separatistas não

sobrevivem por muito tempo e caem sobre os seus líderes, mesmo se a construção

for secular.

A cooperação personalística ou a cooperação entre personalidades está baseada n

a matéria. A cooperação da personalidade junto com o Anjo Solar leva a atividades

extremistas. A cooperação da personalidade, da alma humana e do Anjo Solar

cream uma cooperação progressiva e equilibrada. A cooperação entre grupos deve

seguir o mesmo modelo: deve haver três grupos ou mais a fim de crear

cooperação.

Levam-se eras para trazer a personalidade e a Alma juntas. Após fazerem um

contato, a personalidade age por eras como uma fanática, ou o ser humano vive

uma vida “desligada” ou sem base. Até emergir o terceiro fator, não há equilíbrio.

O terceiro fator é a alma humana, que nasce na cooperação da personalidade com

o Guardião Interno.

Existem no mundo milhões de grupos com milhões de objetivos. Quando cada

objetivo toma uma direção diferente e se torna um objetivo antagônico ou

conflitante em relação a outros, temos todas as espécies de agitação global:

revoluções, guerras, exploração maciça e destruição de pessoas e de recursos

naturais, atividades criminosas e outros. O destino final da cooperação é crear um

objetivo comum para todos esses objetivos. Esse objetivo é chamado de propósito.

A menos que as pessoas vejam o propósito existente por trás de seus objetivos não

podem crescer além disso.

Isso é como subir montanhas: centenas de pessoas sobem a montanha e usam

diferentes caminhos para alcançar o cume. Se alcançar o cume é o propósito, todos

eles se encontrarão lá.

Primeiro, as pessoas devem ter objetivos no sentido de iniciar o aprendizado da

cooperação. Aí o propósito por trás dos objetivos deve ser visto. O propósito é o

mais elevado imã que traz junto os objetivos a fim de que as pessoas cooperem

umas com as outras. Se não existe propósito, os objetivos podem culminar numa

tensão global porque as pessoas não podem ver o propósito, a visão; elas podem

ver o que elas vão realizar.

Essa é a situação em que nos encontramos no presente. Todas as nações tem um

objetivo, mas não tem a consciência do propósito. O propósito é o Bem Comum,

sem a exclusão de ninguém.

Não é suficiente ter um objetivo para a cooperação. Necessitamos de habilidades e

conhecimento para nos ajustarmos aquele objetivo. Se temos um objetivo mas não

conhecimento e habilidade, destruímos o objetivo que estamos tentando realizar.

Para que qualquer cooperação seja bem sucedida, você precisa retirar o seu

interesse pessoal. Se você estiver construindo um objetivo e cooperando com ele

somente pelo interesse próprio, a cooperação falhará por que outros também não

tolerarão suas ações, ou farão o mesmo que você está fazendo.

Cooperação é a renúncia do seu interesse próprio e trabalho pelo interesse de

todos os que estão trabalhando em prol da cooperação. A disciplina está

relacionada com o desvencilhar do ego que visa somente ao seu interesse próprio

a expensas dos interesses de outros.

Trabalhando com o espírito de cooperação, vemos eventualmente os seguintes

fatores e nos indagamos:

1. O que são estas coisas em mim que estão creando obstáculos para a

cooperação?

2. Esses fatores são mentais? Emocionais? Físicos?

3. Eles indicam uma falta de conhecimento? Falta de experiência? Falta de

interesse?

UM grupo de qualquer tamanho, mesmo um pequeno comitê, é bem sucedido

quando as pessoas mantêm o seu interesse próprio fora do trabalho e buscam o

interesse do grupo como um todo, que efetivamente inclui o interesse individual. È

assim que as pessoas podem se ajustar e trabalharem juntas: somente se elas

renunciam a seus interesses próprios pelo bem do grupo e pelo propósito do

grupo.

Muitos negócios fracassam porque seus trabalhadores os fraudam e roubam.

Podemos ver isso tão bem na área internacional dos políticos. Por exemplo: muitas

nações tentam explorar as Nações Unidas pelo seu interesse próprio. As Nações

Unidas ainda não alcançaram sucesso no grau necessário, porque muitas das

nações envolvidas não são capazes de esquecer seus interesses egoístas pelo

interesse de todas as nações e de todos os povos do mundo.

O objetivo fundamental é cooperar um com outro para trazer compreensão e

alcançar o propósito da cooperação, que é prosperidade, saúde, felicidade,

liberdade, alegria e paz universal. Isso é conquistado pelo esquecimento dos

interesses separatistas no interesse total e inclusivo de todas as nações.

A cooperação trabalha entre a menor e a maior das formas: átomo, células,

famílias, grupos, nações, estrelas e mais. Ela é a tendência oculta que subjaz nas

aquisições progressivas em todos os níveis. Na formação familiar, isso pode ser

visto muito claramente. Se um membro da família é egoísta e, portanto, não pode

cooperar com os outros membros, aquela família sofre e fracassa.

Cooperação significa encontrar um denominador comum para que cada um

compartilhe dos benefícios sem impor nenhum dos seus interesses egoístas,

superioridade, expectativas ou objetivos separatistas. Por exemplo: o maior

obstáculo em todo comitê ou grupos tentando alcançar um objetivo é um membro

que força ou se impõe motivado pelo seu interesse próprio. O interesse próprio é

tanto obter posição e reconhecimento, como satisfação emocional de se sentir

superior em se exibir.

Disciplina significa cooperar no autoesquecimento e atuar em harmonia com o

objetivo do grupo, família ou nação. Você pode ver um grande espetáculo de

cooperação na configuração das estrelas e galáxias. Nenhuma delas violenta o

espaço das outras; se isso for feito, trará sua própria destruição. Cosmos significa

que cada um se ajusta com o todo para um propósito comum.

A cooperação deve ser progressiva. Isso quer dizer que a cooperação deve

penetrar nos campos emocional, mental e espiritual daqueles que cooperam entre

si. Isso torna o grupo muito poderoso e extremamente bem sucedido porque

purifica todos os obstáculos existentes na natureza tríplice.

A cooperação também deve se tornar inclusiva. Sucesso e poder são energias

muito perigosas a menos que sejam compartilhadas por um número maior de

pessoas e de grupos.

Podemos ver que, na história da humanidade, famílias bem sucedidas formaram

uma nação de sucesso. Nações bem sucedidas devem agora formar Nações Unidas

bem sucedidas; as Nações Unidas bem sucedidas devem formar uma humanidade

global. Mas cada expansão será levada adiante pela renúncia de certa quantia de

interesse egoísta. Toda nação é creada pelas famílias que tentam encontrar um

objetivo comum.

A cooperação trabalha em todos os departamentos do esforço humano. Qualquer

sucesso, em qualquer campo, é o resultado da cooperação. Por exemplo: a

comunicação envolve um grande esforço cooperativo no mundo. Através da

comunicação, vemos como nações e áreas distantes se aproximam umas das

outras e como todos se tornam conscientes do que o resto do mundo está fazendo.

Assim, a comunicação nos faz perceber que as divisões entre todas as nações

devem desaparecer através do esforço cooperativo.

Religiões foram creadas para ensinar as pessoas a cooperarem umas com as outras

e com a mensagem ou a vontade do Creador ou do Iluminador. Mas elas se

tornaram ilhas dentro delas mesmas. As religiões têm seus objetivos, econômico,

político e espiritual. Qual é o objetivo da religião? Se as religiões encontrarem

aquele objetivo comum ou o Supremo Propósito de todas as religiões, crearão

cooperação internacional ou global e, assim, obterão um resultado maior do que o

anterior, devido as suas atitudes não cooperativas.

No passado, as religiões se odiaram mutuamente. No momento, existe um grande

esforço entre muitos líderes religiosos para ver o valor uns dos outros e para

cooperar para o objetivo comum. As religiões têm objetivos, mas o propósito da

religião é um; fazer com que todas as pessoas se comuniquem com a Fonte de Luz,

Amor e Poder.

No futuro, até para uma pessoa mover uma pedra, ela deve estudar a influencia

daquele movimento sobre o interesse comum. Todas as coisas feitas contra o

interesse comum serão consideradas como violação severa da lei.

Todo ser humano e toda nação tem o privilégio da sobrevivência, de se tornar

próspero e de se tornar iluminado. Isso não será possível se a cooperação não

estiver estabelecida em nossa consciência. Então, na cooperação, eliminamos

todos aqueles fatores que não servem ao Bem Comum.

Cooperação é como um processo de transmissão por engrenagem. Se uma

engrenagem não se ajusta, existe alguma coisa errada naquela engrenagem e ela

deve ser modificada ou removida a fim de que todas as engrenagens funcionem.

Todas as formas na Creação são como engrenagens separadas. Cooperação é a

ciência da adaptação dessas engrenagens umas com as outras de modo que o

único sistema da engrenagem universal esteja em operação.

Na engrenagem universal, todos se beneficiarão com os trabalhos de cada um e

suas necessidades serão satisfeitas abundantemente porque na cooperação existe

economia e economia é a fonte da abundancia.

Em todas as formas, o princípio da cooperação é o movimento progressivo em

direção ao futuro e em direção as grandes aquisições. Saúde pode ser definida

como o resultado da cooperação entre tudo que é o corpo, emoções e

pensamento. Toda doença é o resultado da falta de cooperação. Hospitais e

prisões não são nada mais que esforços para executar o princípio da cooperação.

Conduzir-se significa cooperar com outros pelo Bem Comum.

No processo da cooperação, você vê as necessidades e as coisas que faltam em

você para tornar a cooperação bem sucedida. Desse modo, a cooperação desafia

você a se educar e se cultivar, para ser útil nos campos cada vez mais elevados da

cooperação. Todas as suas fraquezas virão a superfície quando você começar a

cooperar: seus ciúmes, egoísmo, complexos de inferioridade ou superioridade,

suas vaidades, preconceitos etc. A mediada que você os elimina, você verá o

quanto o trabalho de cooperação traz alegria e prosperidade a você.

Mais tarde, aprendemos a cooperar com Grandes Seres em Seus planos. Imaginem

o quanto de experiência, conhecimento e pureza necessitamos no sentido de

cooperar com eles e não trazer distúrbios em seus grandes trabalhos.

Uma vez, um rapaz cristão veio até mim fumando maconha e indagando se ele iria

ou não ser salvo. Eu respondi: “Você não pode cooperar com Cristo com essa

maconha em sua boca”.

Cooperação é uma ciência, como física e química. No futuro, mais deve ser escrito

sobre ela. Por não termos ensinado essa ciência em nossas escolas e colégios,

creamos um mundo de competição e exploração em vez de um mundo onde todos

compartilham. Vemos agora para onde essa negligencia está nos levando.

A ciência da cooperação é como a ciência da física e da química, no sentido de que

ela tem suas leis e efeitos. Por exemplo, você não pode colocar este homem com

aquele homem num comitê e ter bons resultados, a menos que eles também sejam

capazes de se ajustar ou que sejam utilizados “adaptadores” para ajustá-los.

Certos elementos n ao podem cooperar uns com os outros até que um terceiro

elemento intervenha. Cristo deu uma fórmula cientifica quando disse: “Se três de

vocês se reunirem em Meu nome, lá estarei”. Então, existe o seu nome que é o

objetivo. E, finalmente, existe o Cristo, o propósito. Esses três são a representação

da luz, amor e poder-vontade. As três pessoas são importantes para o sucesso da

cooperação, mas devem vir junto, com objetivo que as conduzirá ao propósito,

simbolizado por Cristo.

Se vocês tem somente luz e poder-vontade, você se tornará muito destrutivo,

porque você usa seu conhecimento, informação e mente com o poder, sem

considerar os interesses dos outros que o amor revela.

Se você tem somente poder-vontade e amor, você se torna uma pessoa cega,

violenta, com um grande poder por trás de você. Você necessita de luz para

equilibrar-se.

Se você tem amor e luz sem poder-vontade, você terá progresso e produtividade,

que são os dons do poder-vontade. Então, uma trindade deve ser formada pelas

forças representativas desses três fatores. Por isso, em quase todas as religiões,

vemos a trindade em diferentes formas, efetuando a Vontade do Uno num esforço

cooperativo.

As três energias de luz, amor e poder cream um campo de magnetismo que torna o

grupo inclusivo. O sucesso virá se o número dos membros da trindade original

crescer em número, em igual proporção, e não perturbar o equilíbrio do grupo

pelo crescimento de um aspecto do triangulo a expensa dos outros. Esse PE o

segredo da fórmula do sucesso.

Luz é conhecimento, experiência, informação, razão e lógica. A luz sintetiza as

artes, ciência, religião e economias.

Amor é magnetismo, o vínculo, a intuição, o coração.

Poder-vontade é a força que dirige e que abre novos caminhos e supera obstáculos

e dificuldades no caminho da cooperação. O triangulo é também o símbolo dos

sete campos do esforço humano. O ponto médio do triangulo é o Cristo, que é

simbolicamente o propósito de todos os sete campos do esforço humano.

Como já dissemos, cooperação poupa dinheiro, energia, tempo, matéria e

sofrimento. Se as pessoas cooperam, eliminam todos os esforços duplicados.

Presentemente, grandes companhias estão absorvendo menores ou se associando

com outras no sentido de sobreviver e ser mais econômicas. O que aconteceria se

outras; nos vários campos da política, educação, comunicação, artes, ciência,

religião e economia, servirem unicamente a humanidade em estreita cooperação

umas com as outras? Bilhões de horas gastas seriam poupadas; energia e matéria

prima seriam poupadas; acima de tudo, armamentos que exaurem o verdadeiro

sangue das nações seriam eliminados, bem como os guardiões do autointeresse.

Uma vez que este fardo seja retirado dos ombros da humanidade, viveremos o

alvorecer de uma cultura e civilização superiores como nunca havíamos sonhado.

A cooperação entre nações poupa todas as coisas, incluindo a mais importante de

todas: a preciosa vida do ser humano e da própria Mãe Natureza.

Glossário

Alma: com “a” minúsculo, é a psique humana, a Centelha. O viajante no caminho da

evolução que tem três poderes: vontade, atração e inteligência para orientar o seu

desenvolvimento.

Alma: também conhecida como Anjo Solar.

Alma Grupal: quando um grupo de pessoas une as suas consciências em níveis

elevados, isso forma uma consciência grupal ou alma.

Alma Imortal: a Centelha ou verdadeira essência do homem. Também chamada

Essência Monádica. E a fonte de onde viemos e para onde estamos retornando em

nosso processo evolutivo.

Âmago: a essência ou centelha de Deus dentro de cada ser; Monada.

Anjo Solar: também conhecido como o Self transpessoal, ou a Alma. Seu veículo ou

expressão inferior é o átomo mental permanente. Comumente denominado “a Voz da

Consciência”, é a luz-guia para a qual a alma humana está se dirigindo, consciente ou

inconscientemente. O Anjo Solar é um membro da Hierarquia.

Arhats: termo antigo designando iniciados de quarto grau.

Ariano: refere-se ao presente período de desenvolvimento da raça humana. A

Sabedoria Eterna divide o desenvolvimento humano em sete etapas, chamadas Raças-

Raiz. Dos tempos antigos ao presente, têm sido chamadas: Raça Polariana; Raça

Hiperbórea, Raça Lemuriana, Raça Atlante; Raça Ariana, Sexta Raça Raiz, Sétima Raça

Raiz. As duas últimas são os futuros estados de desenvolvimento humano. (Para maior

informação, veja Psyche and Psychism, de Torkom Saraydariam).

Ashram: palavra sânscrita que se refere à reunião de discípulos e aspirantes que o

Mestre reúne para instrução. Existem sete Ashrams principais, cada um

correspondendo a uma dos Raios e formando grupos ou focos de energia.

Atlântida (Era Atlante): o continente que submergiu no oceano Atlântico, de acordo

com o ensinamento oculto e Platão. Atlântida foi o berço da Quarta Raça Raiz, a quem

chamamos os Atlantes.

A Torre: o centro do Conselho Planetário, ou onde a Vontade de Deus é conhecida, ou

Shamballa.

Cálice: Veja Lótus.

Cálice Solar: o repositório de experiências que o Logos Solar acumula durante a Sua

encarnação num período de bilhões de anos.

Casa do Tesouro: termo simbólico para o Cálice. Também chamado o Tesouro.

Centros: Veja Chakra e Centros Etéricos.

Centros Etéricos: vórtices de energia que consistem das substâncias mais puras do

plano físico. Esses centros transmitem energia vital para o organismo físico e

frequentemente são chamados pelo nome sânscrito; chakras.

Chakra: vórtice de energia encontrado em cada veículo, relacionado a uma parte

específica do corpo humano. Existem sete chakras primários, começando do topo da

cabeça: (1) coroa (coronário), (2) sobrancelha (frontal), (3) garganta (laríngeo), (4)

coração (cardíaco), (5) ventre (solar). (6) órgãos reprodutores (sacro), (7) base da

coluna vertebral (raiz).

Consciência da Alma: compreensão consciente do Guia Interno ou Anjo Solar.

Corpo Etérico: a contraparte do corpo físico denso, que o permeia e sustenta. Formado

pela matéria dos quatro subplanos etéricos. O padrão no qual é baseado o corpo físico.

Energia Psíquica: “A energia psíquica é o fluxo de energia que vem do seu Âmago

creativo, eletrificando e carregando todos os seus veículos com a energia de vida,

amor e luz. É a energia que traz aos seus veículos a harmonia, bem aventurança e

serenidade do Self Interior. Quando a energia psíquica circula livremente nos veículos

da personalidade, harmoniza o homem com o ritmo da Vida Cósmica”. (The Flame of

the Beauty, culture, Love, joy, p. 30) Torkom Saraydarian.

Era Lemuriana: um termo moderno primeiramente usado por alguns naturalistas e

agora adotado pelos teosofistas para se referir a uma era relacionada com o período

do continente da Lemúria, que precedeu Atlântida. A terceira Raça Raiz.

Esferas Superiores: veja Mundos Superiores.

Exército Negativo: assim chamado já que inclui todas as qualidades negativas que

existem. Essas qualidades trazem consigo uma hoste de entidades que se apresam da

pessoa que age através dessas qualidades. Elas causam confusão, fracasso e a

incapacidade de uma pessoa para progredir. Essas qualidades são em número de

catorze: ódio, medo, raiva, ciúme, vingança, traição, maldade, calúnia, ganância,

orgulho, ingratidão, decepção, maledicência, perpetuação de imagem de fracasso.

Espelhismo: quando uma pessoa deseja algo intensamente, a forma astral desse

desejo é chamada espelhismo. Essas formas flutuam na aura de uma pessoa e se ligam

a determinados centros astrais e etéricos, exercendo grande poder sobre as ações,

emoções, pensamentos e relações de uma pessoa. Por exemplo: tal pessoa não gosta

de ouvir nada que seja contra os seus desejos.

Forças Negras: agentes conscientes do mal ou do materialismo operando através dos

elementos de desunião, ódio e separatismo.

Grandes Seres: Seres que já alcançaram a quinta Iniciação ou mais além.

Guia Interno: veja “Alma”.

Hierarquia: a Hierarquia espiritual, cujos membros triunfaram sobre a matéria e têm o

completo controle da personalidade, ou self inferior. Seus membros são conhecidos

como Mestres de Sabedoria, aqueles que são os administradores do Plano para a

humanidade e todos os reinos evolutivos dentro da esfera da Terra.

Ilusões: formadas quando uma pessoa tem contato mental com inspirações, ideias,

visões e revelações, mas devido ao seu inadequado preparo mental, ao seu egotismo e

pensamento cristalizado, ela é incapaz de traduzir as energias entrantes de forma

correta. A ilusão resultante é uma má interpretação de algo concreto. Portanto, as

ilusões contêm fatos distorcidos.

Imã Cósmico: o centro invisível do Universo.

Iniciação: o resultado do progresso paulatino de uma pessoa em direção aos seus

objetivos, conquistado através do serviço e abnegação e manifestado como uma

expansão da sua consciência. Representa um ponto de conquista marcado por um

nível de iluminação e compreensão. Há um total de nove Iniciações que a alma

humana em desenvolvimento deve vivenciar para atingir o Coração Cósmico.

Inclusividade (inclusiveness): qualidade de ser inclusivo.

Iniciação, quarta: conhecida como a Iniciação da Renúncia. Os que se tornam Iniciados

de Quarto Grau são conhecidos como Arhats. Nessa Iniciação, o Anjo Sola deixa a alma

humana, já que todos os obstáculos na natureza da última foram transpostos e a alma

humana está livre da ilusão, fascínio e maya.

Karma, Lei do: a Lei de Causa e Efeito ou atração e repulsão. “Como você semeia, você

colherá”.

Logos Cósmico: o Âmago central de todo o Cosmos. A soma total de todos os centros

do Cosmos. A energia de Luz, Amor e Poder. Cada Logos Cósmico é uma vida que

contém sete Logos Solares.

Logos Planetário: a Alma do planeta. O planeta é usado como o seu corpo físico dento

para fornecer alimento para todas as formas vivas. Também é chamado “O Grande

Sacrifício”.

Logos Solar: o âmago de todo o sistema Solar e tudo o que existe no Sistema Solar. Seu

propósito é integrar, relacionar a sincronizar todos os centros usando a Sua Luz; Amor

e Poder como uma energia elétrica para circular dentro de cada átomo através de

todos os centros, revelando então o Propósito para a existência e desafiando todas as

formas a se empenharem para atingir a mais elevada forma de cooperação.

Lótus: também conhecido como Cálice. Encontrado no segundo e terceiro plano

mental (a partir do topo). Formado por doze diferentes pétalas de energia: três pétalas

do amor, três pétalas do conhecimento, três pétalas do sacrifício. As três pétalas mais

interna permanecem fechadas por eras; são as fontes dinâmicas dessas pétalas

externas. O Lótus contém a essência de todas as conquistas, o verdadeiro

conhecimento e sérvio de uma pessoa. È a morada do Anjo Solar.

Mal Cósmico: fonte extraplanetária do mal, oposta às forças que causam a evolução da

Natureza. A origem do mal e da degeneração. Aquela fonte vibratória que procura

manter sua própria existência em desafio ao grande Plano de Evolução.

Mundo Sutil: refere-se ao plano astral ou emocional.

Mundos Superiores: aqueles planos de existência que são uma vibração mais pura da

matéria que o plano físico. Geralmente referem-se ao plano mental superior e acima.

Nirvana: o plano de consciência conhecido como Plano Àtmico.

Núcleo Interno: veja “Âmago”.

O Ensinamento: veja Sabedoria Eterna.

Os Sete Campos de Empenho Humano: a expressão dos sete Raios na evolução

humana, cada qual correspondente a um Raio específico. São: Política, Educação e

Psicologia, Filosofia, Artes, Ciência, Religião, Economia e Finanças. Do primeiro ao

sétimo respectivamente.

Personalidade: a totalidade dos corpos físico, emocional e mental no homem.

Personalidade Tríplice (três veículos do homem): as forças e veículos combinados nos

quais a alma humana em evolução expressa e ganha experiência durante a

encarnação. Esses veículos são o corpo físico emocional ou astral e o corpo mental.

Pétalas: veja Lótus

Plano: o plano para esse planeta como formulado pelo Logos Planetário para todos os

reinos evolutivos dentro de sua esfera de existência.

Plano Físico Cósmico: refere-se à totalidade dos sete subplanos de manifestação, do

mais alto ao mais baixo: Divino, Monádico, Átmico, Intuitivo ou Búdico, Mental,

Emocional ou Astral e Físico. Cada um tem sete subdivisões, totalizando quarenta e

nove planos de manifestação.

Plano Mental: existem sete planos nos quais o ser humano se movimenta e que

formam a consciência humana. Do nível inferior para o superior, são chamados: Físico,

Emocional, Mental, Intuitivo (ou Búdico), Átmico, Monádico e Divino. O próprio Plano

Mental é dividido em sete níveis. Os primeiros três inferiores são números sete, seis e

cinco, que formam o Plano Mental Inferior. O número quatro é a mente intermediária

ou elo. Os números três,dois e hum formam o Plano Mental Superior.

Presença Interior: o Anjo Solar. Veja “Alma”.

Propósito: a razão por trás das ações que são implementadas devido a compreensão

do Plano.

Reino Angélico: refere-se aos seres que seguem uma linha de evolução diferente da

família humana.

Reinos Superiores: veja Mundos Superiores.

Sabedoria Eterna: a soma total dos Ensinamentos dados pelos grandes Mestres

Espirituais através dos tempos. Também referida como Sabedoria Antiga, o

Ensinamento, o Ensinamento Antigo.

Self: com “s” minúsculo, é a soma total dos corpos físico, emocional e mental do

homem. Comumente chamado o “ser inferior” ou personalidade.

Self: com “S” maiúsculo, é outro termo usado para se referir ao Âmago do ser humano.

O verdadeiro Self é chamado, a alma humana que está se desenvolvendo, revelando,

tentando libertar a si mesma, voltar ao seu pai e se tornar seu verdadeiro Self.

Self inferior: os veículos da personalidade da alma humana. Veja também self.

Self Superior: refere-se ao Anjo Solar. Veja também Self.

Self Transpessoal: o Anjo Solar, o Guia Interno.

Self Uno: a Alma da Vida Universal, que permeia toda a existência.

Sete Raios: esses são os sete raios primários; através dos quais tudo existe. É pura

energia vibrando numa frequência especifica e condensando de plano a plano, de

manifestação a manifestação. Os três Raios Primários ou Raios de Aspectos são: O

Primeiro; Raio de Poder, Vontade e Propósito; o Segundo. Raio de Amor-Sabedoria; o

Terceiro, Raio; de Inteligência Ativa Creativa. Há quatro Raios de Atributo: O Quarto,

Raio da Harmonia através do Conflito; o Quinto, Raio da Ciência Concreta ou

Conhecimento; o Sexto, Raio do Idealismo ou Devoção; o Sétimo, Raio da Síntese ou da

Ordem Cerimonial de esforço humano ou expressão.

Shamballa: Conhecida como Ilha Branca, existe em matéria etérica e está localizada no

deserto de Góbi. Shamballa é a moradia do Senhor do Mundo, Sanat kumara, e é o

lugar onde “a Vontade de Deus é conhecida”. (Veja também A Torre).

Tríade Espiritual: os sete planos do homem, do inferior ao superior, são: o físico,

emocional, mental, intuitivo (Búdico), átmico, monádico e divino. É o campo

magnético construído pelas energias do átomo Mental permanente, átomo Búdico

permanente e átomo Átmico permanente. Depois da Quarta iniciação, a alma humana

opera na Tríade Espiritual. Nesse estágio, ela é chamada uma alma humana Triunfante.

Upanishad: tratados místicos que formam os Vedas, dito datar aproximadamente do

sexto século A.C. É dito que o Upanishad é a fonte de todos os seis sistemas da filosofia

hindu.

Vaidades: são ilusões baseadas no orgulho egotista da personalidade. Em essência, a

vaidade está vestindo uma opinião de nós mesmos com uma percepção distorcida dos

fatos.

É um estado de ser no qual pensamos que somos algo que não somos; sabemos algo

que não sabemos; temos algo que não temos; podemos fazer algo que somos

incapazes de fazer. Ela existe em matéria mental na aura e é alimentada pela

personalidade e através dela.

Vedas: consistem de quatro coletâneas de escritos. O Rigveda, o Samaveda, o

Yajurveda e o Atharvaveda. Os Vedas são a “Revelação Divina” das escrituras dos

hindus, da raiz viva, “conhecer”, ou “divino conhecimento”.