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Visão geral sobre o novo modelo de remuneração das carreiras do grupo de atividades da educação básica do Governo de Minas Gerais.
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LEI Nº 19.837/2011
APERFEIÇOAMENTOS NAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DA EDUCAÇÃO BÁSICA
SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
NOVO MODELO UNIFICADO DE REMUNERAÇÃO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
EVOLUÇÃO NA GESTÃO DAS CARREIRAS
O MODELO UNIFICADO CONSOLIDA UMA TRAJETÓRIA DE EVOLUÇÕES NAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DA EDUCAÇÃO BÁSICA !
2004 Instituição de Plano
de Carreiras.
20
05
Novas tabelas de vencimento básico. 319.125
servidores beneficiados.
20
06
Reajustes sem dedução da VTI. Reajuste para os cargos
comissionados de Diretor de Escola e Secretário de Escola.
Regulamentação da promoção por escolaridade adicional.
20
07
Progressão na carreira para um
número expressivo de servidores.
Reajuste de 5% sem dedução do valor da
VTI. Implantação de
novas tabelas de VB para as carreiras de Analista Educacional e Assistente Técnico
Educacional.
20
08
Implantação do piso
remuneratório estadual do
magistério para as carreiras de
Professor de Educação Básica e Especialista em Educação Básica.
20
10
Reajustes significativos no V.B. inicial das
carreiras de ATB, ASE, AEB, ANE e ATE.
Reajuste de 10% para demais carreiras.
Reajuste 10% no valor do piso estadual do
magistério. Reposicionamento por
tempo de serviço.
20
11
Vigência do novo
modelo de remuneração por parcela
única.
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
EVOLUÇÃO NA GESTÃO DAS CARREIRAS
AVANÇOS NAS CARREIRAS QUE CONTEMPLAM SERVIDORES ATIVOS, INATIVOS E EFETIVADOS, TENDO COMO PRINCIPAIS APRIMORAMENTOS:
Revisão do posicionamento no modelo unificado com efeitos
gradativos de 2012 a 2015 tendo como referência:
•Todo o tempo de serviço em carreiras da Educação Básica.
(inclusive o tempo de designação);
•No caso de professores e especialistas, visando assegurar os direitos
conquistados, de criação de uma tabela de vencimento
básico transitória em que foi aplicado o piso nacional em
todos os níveis e graus, observando-se que os
benefícios, vantagens e gratificações alcançadas ao longo da carreira, tais como biênios e quinquênios, serão incorporados à remuneração.
Valorização do tempo de serviço, a escolaridade e o
resultado da avaliação de
desempenho.
Contagem de tempo de efetivo exercício para efeito de promoção não
será interrompida em função do reposicionamento na tabela de subsídio
de que trata esta lei, observado o disposto no regulamento.
Garantia de continuidade de progressão para
servidores posicionados no último grau de cada nível da tabela, desde
que cumpridos todos os
requisitos.
Garantia de manutenção do grau
anterior quando o servidor for promovido, o que implica acréscimo de 10% na remuneração
em decorrência das promoções.
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
Todos os servidores serão posicionados na
tabela de subsídio
Equidade entre servidores em
situações semelhantes
Maior transparência, extinguindo a
duplicidade de tabelas e modelos
remuneração
Garantia de reajustes na vantagem pessoal
decorrente do posicionamento no
último grau da tabela.
Garantia de 5% de reajuste do subsídio já
em abril de 2012
PRINCIPAIS VANTAGENS
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
PRINCIPAIS VANTAGENS
Progressões e promoções que
valorizam o tempo de serviço, a escolaridade e o resultado da avaliação
de desempenho
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
Garantia que nenhum servidor da carreira
de Professor, Especialista e Inspetor terá
remuneração inferior ao piso nacional
federal , com proporcionalidade de
jornada.
Nenhum professor com licenciatura plena, escolaridade hoje exigida pela LDB, receberá menos que R$ 1.320,00,
para uma jornada de 24 horas semanais. Valor é 85% maior, proporcionalmente, ao piso estabelecido pelo
Ministério da Educação (MEC), que é de R$ 1.187,00 para uma jornada semanal de 40 horas.
Novo posicionamento na tabela de subsídio
com efeitos gradativos de 2012 a
2015.
APLICAÇÃO DO PISO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
APLICAÇÃO DO PISO
Novo cálculo para reposicionamento na tabela do subsídio garantindo para todos Professores, Especialistas e Inspetores, da seguinte forma:
1) Aplica-se nova tabela de vencimento básico transitória (iniciando
com o piso de 712,20 , com mesmos interstícios da tabela de subsídio).
2) Sobre o novo vencimento incide os
adicionais por tempo de serviço e as gratificações que o servidor faria jus
se estivesse no vencimento básico (vb)
até 31/12/2011.
3) Retorna à tabela do subsídio garantindo no
mínimo 5% em relação a remuneração de
dez/2010 e observado o grau de acordo com o
tempo de serviço.
OBS: O REPOSICIONAMENTO SERÁ EFETIVADO EM 1º DE JANEIRO DE 2015 E OS EFEITOS REMUNERATÓRIOS SERÃO ANTECIPADOS DE FORMA GRADATIVA A PARTIR DE 2012
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
APLICAÇÃO DO PISO - PEB
Professor de Educação Básica 23 anos de efetivo exercício
Situação em dez de 2010
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
APLICAÇÃO DO PISO - PEB
PASSO 1: APLICA-SE O NOVO VALOR DE VB PARA
O NÍVEL E GRAU QUE ELE ESTAVA POSICIONADO.
(PEB III E) – R$924,84
NÍVEL DE ESCOLARIDADE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
Ensino Médio Hab. Mag. I
712,20
730,01
748,26
766,96
786,14
805,79
825,93
846,58
867,75
889,44
911,68
934,47
957,83
981,78
1.006,32
Superior Lic. Curta II
754,08
772,93
792,25
812,06
832,36
853,17
874,50
896,36
918,77
941,74
965,28
989,41 1.014,15 1.039,50
1.065,49
Superior Lic. Plena III
837,86
858,80
880,27
902,28
924,84
947,96
971,66
995,95 1.020,85 1.046,37 1.072,53 1.099,34 1.126,82 1.154,99
1.183,87
Superior Lic. Específica / Lato IV
921,64
944,68
968,30
992,51 1.017,32 1.042,75 1.068,82 1.095,54 1.122,93 1.151,00 1.179,78 1.209,27 1.239,50 1.270,49
1.302,25
Superior Lic. Plena / Mestrado V
1.013,80 1.039,15 1.065,13 1.091,76 1.119,05 1.147,03 1.175,70 1.205,10 1.235,22 1.266,10 1.297,76 1.330,20 1.363,45 1.397,54
1.432,48
Superior Lic. Específica / Doutorado
VI
1.115,19 1.143,07 1.171,64 1.200,93 1.230,96 1.261,73 1.293,27 1.325,61 1.358,75 1.392,71 1.427,53 1.463,22 1.499,80 1.537,30
1.575,73
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
APLICAÇÃO DO PISO - PEB
PASSO 2 : RECALCULA-SE A REMUNERAÇÃO INCIDINDO AS VANTAGENS DO SERVIDOR
CONSIDERANDO O NOVO VB
Posicionamento Composição remuneratória com tabela de vencimento básico
atualizada
Nível Grau Vencimento
Básico Quinquênios
Adic. Trintenário
VTI Total
III E R$ 924,84 R$ 462,43 R$ 138,73 R$ 0,00 R$ 1.526,00
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
APLICAÇÃO DO PISO - PEB
PASSO 3 : RETORNA O SERVIDOR NA TABELA DE
SUBSÍDIO: MANTÉM O MESMO NÍVEL DE ESCOLARIDADE GARANTE 5% GARANTE QUE ELE FICARÁ NO MÍNIMO NO GRAU DE ACORDO COM A TABELA DE TEMPO DE SERVIÇO (23 ANOS)
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
Ensino Médio T1 1.122,00 1.150,00 1.178,80 1.208,27 1.238,48 1.269,44 1.301,18 1.333,71 1.367,05 1.401,22 1.436,25 1.472,16 1.508,97 1.546,69 1.585,36
Licenciatura Curta T2 1.188,00 1.217,70 1.248,14 1.279,35 1.311,33 1.344,11 1.377,72 1.412,16 1.447,46 1.483,65 1.520,74 1.558,76 1.597,73 1.637,67 1.678,61
Licenciatura Plena I 1.320,00 1.353,00 1.386,83 1.421,50 1.457,03 1.493,46 1.530,80 1.569,07 1.608,29 1.648,50 1.689,71 1.731,95 1.775,25 1.819,63 1.865,13
Especialização II 1.452,00 1.488,30 1.525,51 1.563,65 1.602,74 1.642,80 1.683,87 1.725,97 1.769,12 1.813,35 1.858,68 1.905,15 1.952,78 2.001,60 2.051,64
Certificação III 1.597,20 1.637,13 1.678,06 1.720,01 1.763,01 1.807,09 1.852,26 1.898,57 1.946,03 1.994,68 2.044,55 2.095,66 2.148,06 2.201,76 2.256,80
Mestrado IV 1.756,92 1.800,84 1.845,86 1.892,01 1.939,31 1.987,79 2.037,49 2.088,43 2.140,64 2.194,15 2.249,01 2.305,23 2.362,86 2.421,93 2.482,48
Doutorado V 1.932,61 1.980,93 2.030,45 2.081,21 2.133,24 2.186,57 2.241,24 2.297,27 2.354,70 2.413,57 2.473,91 2.535,75 2.599,15 2.664,13 2.730,73
NÍVEL DE
ESCOLARIDADE NÍVEL
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
APLICAÇÃO DO PISO - PEB
TABELA DE TEMPO DE SERVIÇO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
MAS, CONFORME SLIDE ANTERIOR, O TEMPO DE SERVIÇO GARANTIU QUE O SERVIDOR FICASSE NO NÍVEL I GRAU H – R$1569,00. O AUMENTO EM RELAÇÃO A DEZ/2010 FOI DE – 52,34%, OU SEJA, GARANTIU O MÍNIMO DE 5%.
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
Ensino Médio T1 1.122,00 1.150,00 1.178,80 1.208,27 1.238,48 1.269,44 1.301,18 1.333,71 1.367,05 1.401,22 1.436,25 1.472,16 1.508,97 1.546,69 1.585,36
Licenciatura Curta T2 1.188,00 1.217,70 1.248,14 1.279,35 1.311,33 1.344,11 1.377,72 1.412,16 1.447,46 1.483,65 1.520,74 1.558,76 1.597,73 1.637,67 1.678,61
Licenciatura Plena I 1.320,00 1.353,00 1.386,83 1.421,50 1.457,03 1.493,46 1.530,80 1.569,07 1.608,29 1.648,50 1.689,71 1.731,95 1.775,25 1.819,63 1.865,13
Especialização II 1.452,00 1.488,30 1.525,51 1.563,65 1.602,74 1.642,80 1.683,87 1.725,97 1.769,12 1.813,35 1.858,68 1.905,15 1.952,78 2.001,60 2.051,64
Certificação III 1.597,20 1.637,13 1.678,06 1.720,01 1.763,01 1.807,09 1.852,26 1.898,57 1.946,03 1.994,68 2.044,55 2.095,66 2.148,06 2.201,76 2.256,80
Mestrado IV 1.756,92 1.800,84 1.845,86 1.892,01 1.939,31 1.987,79 2.037,49 2.088,43 2.140,64 2.194,15 2.249,01 2.305,23 2.362,86 2.421,93 2.482,48
Doutorado V 1.932,61 1.980,93 2.030,45 2.081,21 2.133,24 2.186,57 2.241,24 2.297,27 2.354,70 2.413,57 2.473,91 2.535,75 2.599,15 2.664,13 2.730,73
NÍVEL DE
ESCOLARIDADE NÍVEL
APLICAÇÃO DO PISO - PEB
CONSIDERANDO APENAS A REMUNERAÇÃO (R$1526,00) O POSICIONAMENTO MAIS PRÓXIMO DA TABELA DE SUBSÍDIO SERIA O NÍVEL I GRAU G.
lembrando que em abril, a tabela será reajustada em 5%, ou seja, esse valor
passará a R$1647,45
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
APLICAÇÃO DO PISO - PEB
A DIFERENÇA ENTRE O VALOR DO NOVO
POSICIONAMENTO E DO POSICIONAMENTO NO SUBSÍDIO EM JANEIRO DE 2011 SERÁ DIVIDIDA EM QUATRO PARCELAS, A SER CONCEDIDA NA FORMA DE VANTAGEM
TEMPORÁRIA DE ANTECIPAÇÃO DO POSICIONAMENTO - VTAP
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
APLICAÇÃO DO PISO - PEB
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA 23 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO
Novo posicionamento no subsídio: nível I grau H – R$1569,25 Posicionamento no subsídio em jan/2011: nível I, grau A – R$1320,00 VTAP= R$1569,00 - R$1320,00 = R$249,00 /4= R$62,25 A VTAP é recalculada quando o subsídio for reajustado. Em 2015, com a efetivação do posicionamento, a VTAP será
incorporada e extinta.
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
APLICAÇÃO DO PISO
Com o Modelo Unificado de Remuneração, 96% dos professores terão um
aumento de pelo menos 30% na sua remuneração total, comparado a dezembro de
2010. Os reajustes serão feitos na forma de vantagens
pessoais, escalonados até janeiro de 2015.
Entre 2003 e 2010, o crescimento da folha de
pessoal da educação foi de 91% (aumentou de R$ 3,3
bilhões para R$ 6,2 bilhões). No mesmo período, a inflação
acumulada foi de 57% (IPCA)
Em 2010, a Folha de Pagamento da Educação
foi de R$ 6,2 bilhões. Com a nova proposta do Governo, a Folha de
Pagamento chegará a R$ 9,8 bilhões – Uma variação de aproximadamente 58%.
Em comparação aos 3,3 bilhões de reais
de 2003, o crescimento da
Folha da Educação será de 197%
(QUASE 200%!) até 2015
O tempo de serviço compreendido entre 1º de janeiro de 2012 e 31 de
dezembro de 2015 e as avaliações de desempenho individual concluídas nesse período serão considerados
para fins de concessão de progressões e promoções com
vigência a partir de 1º de janeiro de 2016, observados os requisitos para
o desenvolvimento na carreira previstos na legislação vigente e o
disposto em regulamento.
A contagem de tempo de efetivo exercício para
efeito de promoção não será interrompida em
função do reposicionamento na
tabela de subsídio de que trata esta lei, observado o disposto no regulamento.
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
REGRAS GERAIS DA REVISÃO
DO POSICIONAMENTO:
SERVIDORES ADMINISTRATIVOS
Revisão do posicionamento conforme tempo de serviço até 31/12/2011.
Considera-se tanto o tempo de exercício em cargo efetivo da educação básica, quanto os períodos de designação.
Para os aposentados, o tempo será contado até a data da aposentadoria.
O posicionamento atual do servidor será confrontado com o posicionamento a que faria jus conforme a tabela de tempo de serviço constante no Anexo I da Lei nº 19.837, de 2011.
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
SERVIDORES ADMINISTRATIVOS
Grau
1 2 3 4 5 6 7
A B C D E F G
Até 3
anos
Acima de
3 anos
até 6
anos
Acima de
6 anos
até 9
anos
Acima de
9 anos
até 12
anos
Acima de
12 anos
até 15
anos
Acima de
15 anos
até 18
anos
Acima de
18 anos
até 21
anos
Grau 8 9 10 11 12 13 14 15
H I J L M N O P
Acima de
21 anos
até 24
anos
Acima de
24 anos até
27 anos
Acima de
27 anos até
30 anos
Acima de
30- anos
até 33 anos
Acima de
33 anos até
36 anos
Acima de
36 anos até
39 anos
Acima de
39 anos até
42 anos
Acima de
42 anos
TABELA DE TEMPO DE SERVIÇO PARA FINS DE REVISÃO DO POSICIONAMENTO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
REGRAS GERAIS DA REVISÃO DO POSICIONAMENTO
SERVIDORES ADMINISTRATIVOS
O saldo de graus entre o posicionamento atual e o posicionamento conforme o tempo de serviço será concedido de forma escalonada, de 2012 a 2015, através das seguintes etapas:
• ATÉ 2 PROGRESSÕES EM 01/01/2012;
• ATÉ 2 PROGRESSÕES EM 01/01/2013;
• ATÉ 2 PROGRESSÕES EM 01/01/2014;
As progressões restantes a que o servidor fizer jus, se ainda houver saldo de graus, em 01/01/2015.
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
POSICIONAMENTO COMPOSIÇÃO REMUNERATÓRIA, CONSIDERANDO APENAS AS VANTAGENS RELATIVAS AO CARGO DE ATB
Nível Grau Vencimento
Básico
Adicionais por tempo de serviço
Auxílios transporte e alimentação
Total
III C R$ 911,90 R$ 273,57 R$ 90,30 R$ 1.275,77
SERVIDORES ADMINISTRATIVOS - ATB
ATB - ASSISTENTE TÉCNICO DE EDUCAÇÃO BÁSICA, 14 ANOS DE
SERVIÇO (INGRESSO EM 24/01/1997)
Situação em dez de 2010 (VENCIMENTO BÁSICO + VANTAGENS)
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
PASSO 01: Em janeiro de 2011 o servidor foi
posicionado na tabela de subsídio, incorporando todas as vantagens numa parcela única e gerando um aumento de 6,55% na remuneração.
Composição remuneratória em Jan/2011 - regime de subsídio
Nível Grau Remuneração % de ganho em relação ao regime
anterior (DEZ/2010)
III D R$ 1.359,31 6,55%
SERVIDORES ADMINISTRATIVOS - ATB
JANEIRO DE 2011 – POSICIONAMENTO INICIAL NA TABELA DE SUBSÍDIO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
PASSO 02: Em janeiro de 2012, o servidor será
reposicionado no grau E do nível III, que corresponde ao aproveitamento de 14 anos de serviço, ficando equiparado com outros ocupantes do cargo de ATB que ingressaram na mesma data. A REMUNERAÇÃO PASSARÁ A R$1393,29.
Composição remuneratória em Jan/2012 - regime de subsídio
Nível Grau Remuneração % de ganho em relação ao regime
anterior (DEZ/2010)
III E R$ 1.393,29 9,21%
SERVIDORES ADMINISTRATIVOS - ATB
JANEIRO DE 2012 – NOVO POSICIONAMENTO CONCESSÃO DE 1 GRAU
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
PASSO 03: Em abril de 2012, será concedido um
reajuste de 5% nas tabelas de subsídio e o valor da remuneração passará a ser de R$1462,95.
Composição remuneratória em Abr/2012 - regime de subsídio
Nível Grau Remuneração % de ganho em relação ao regime
anterior (DEZ/2010)
III E R$ 1.462,95 14,67%
SERVIDORES ADMINISTRATIVOS - ATB
ABRIL DE 2012 – REAJUSTE DE 5%
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
PASSO 04: Em janeiro de 2016, o servidor terá
duas progressões e alcançará o grau G com base na regra geral já prevista no Plano de Carreiras. Tendo em vista que já terá completado quatro anos de efetivo exercício desde sua movimentação para o grau E, recebendo a remuneração de R$1537,01.
Composição remuneratória em Jan/2016 - regime de subsídio
Nível Grau Remuneração % de ganho em relação ao regime anterior
(DEZ/2010)
III G R$ 1.537,01 20,48%
SERVIDORES ADMINISTRATIVOS ATB
JANEIRO DE 2016 – PROGRESSÃO – REGRA GERAL.
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
Reajuste de 18% a 36%, conforme o número de matrículas da escola. Vigência a partir de janeiro de 2012.
ESCOLA ESTADUAL CARGO
DIRETOR SUBSÍDIO
ATUAL SUBSÍDIO
PROPOSTO REAJUSTE
(%)
> 1.500 alunos DI 3.500,00 4.130,00 18,00%
1.000 A 1.499 alunos DII 3.150,00 3.717,00 18,00%
700 A 999 alunos DIII 2.992,00 3.530,56 18,00%
400 a 699 alunos DIV 2.693,00 3.177,74 18,00%
150 a 399 alunos DV 2.154,00 2.904,00 34,82%
< 150 alunos DVI 1.939,00 2.640,00 36,15%
CARGOS COMISSIONADOS
Para o Diretor de Escola que ocupa dois cargos efetivos, fica assegurada a contagem de tempo em ambos os cargos para fins de progressão, promoção e aposentadoria.
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
Passarão a ser remunerados de acordo com o porte da escola. Reajustes de 10 a 72%.
ESCOLA ESTADUAL SUBSÍDIO
ATUAL SUBSÍDIO
PROPOSTO PERCENTUAIS DE
REAJUSTE
> 1.500 alunos
1.200,00
2.065,00 72,00%
1.000 A 1.499 alunos 1.858,50 54,90%
700 A 999 alunos 1.765,28 47,10%
400 a 699 alunos 1.588,87 32,40%
150 a 399 alunos 1.452,00 21,00%
< 150 alunos 1.320,00 10,00%
CARGOS COMISSIONADOS
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
GRATIFICAÇÃO – COORDENADOR DE ESCOLA
Nº DE TURMAS
GRATIFICAÇÃO
1 264,00
2 528,00
3 792,00
4 1.056,00
FUNÇÕES GRATIFICADAS
Função gratificada passará de R$330,00 para R$1.065,00 - reajuste de 320%
Função gratificada passará a ter valor mínimo de 20% e máximo de 80% do subsídio do Professor de Educação Básica, nível I, grau A. Dependerá do número de turmas.
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
Nº DE ALUNOS GRATIFICAÇÃO
Até 99 264,00
de 100 a 199 528,00
Acima de 200 792,00
FUNÇÕES GRATIFICADAS
valores proporcionais ao número de alunos, variando de 20% a 60% do subsídio do Professor de Educação Básica, nível I, grau A