Parceria: CRA/PE – Conselho Regional de Administração de Pernambuco – Seccional Garanhuns. AAPE – Associação dos Administradores de Pernambuco.

Apoio Institucional: CDL Garanhuns – Câmara de Dirigentes Lojistas de Garanhuns. Secretaria de Desenvolvimento Econômico – Governo Municipal de Garanhuns.

ANO II - VERSÃO 2017

PROJETO REINVENTAR-SE

Porque vida é movimento!

www.projetoreinventar-se.blogspot.com

“Não é o mais forte que sobrevive,

nem o mais inteligente, mas o que

melhor se adapta às mudanças”.

(Charles Darwin)

Toda mudança começa em transformar a si mesmo!

ANO II – VERSÃO 2017

O mundo é feito de pessoas e são elas que constroem o mundo. Alguma mudança no

mundo ou em alguma realidade precisa antes passar pela mudança nas pessoas,

começando por mudar o seu jeito de pensar, de enxergar e de agir no mundo.

O Projeto Reinventar-se não é um curso nem um círculo de palestras, e sim, pretende ser

uma experiência para ser vivenciada. Com palestras que introduzirão os participantes no

conhecimento dos temas abordados e a vivência dos conteúdos abordados, que acontecerá pelas

atividades desenvolvidas nos workshops e nas atividades online. Entre as palestras e os

workshops, haverá também encontros online, via webinários, redes sociais e e-mails, para

acompanhamento das atividades e pesquisas que os participantes deverão desenvolver no

espaço entre a palestra e o workshop, com o objetivo de aprofundá-lo no conhecimento do

conteúdo e de aproximar o conteúdo abordado às suas experiências de vida.

Apresentação do projeto

O Projeto Reinventar-se é composto de 10 módulos, que são constituídos de palestras e

workshops, com conteúdos comportamentais e do desenvolvimento pessoal e profissional.

1. Objetivo Geral

Contribuir para o crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes, a

partir do desenvolvimento de competências comportamentais e emocionais que favoreçam

o desempenho das suas funções profissionais e também a sua forma de agir na vida e no

mundo em que vive.

1.1 Objetivos específicos

Promover o autoconhecimento e a autoavaliação;

Favorecer o desenvolvimento de competências comportamentais e emocionais;

Contribuir para a descoberta e desenvolvimento de habilidades e potencialidades;

Contribuir para o fortalecimento da autoestima e da automotivação;

Colaborar para a criação de metas e objetivos que promovam mudança de vida;

Contribuir para a mudança de hábitos e atitudes que promovam a qualidade de vida.

2. Justificativa

Somente com a mudança de visão de mundo e de si mesmo e com a construção de

caminhos que favoreçam o surgimento de pensamentos e sentimentos que contribuam

para a construção de uma vida melhor torna-se possível a construção dessa almejada vida

melhor.

3. O Projeto

O Projeto Reinventar-se é composto de 10 módulos, que são constituídos de palestras e

workshops, com conteúdos comportamentais e do desenvolvimento pessoal e profissional.

4. Metodologia

1 Palestra interativa por mês – segunda quinta-feira de cada mês. 1 Workshop por mês – quarta quinta-feira de cada mês. Público alvo: Empresários, empreendedores, acadêmicos, profissionais e público em geral.

Carga Horária atividade acadêmica

Palestra: 5 horas/aula

Workshop: 5 horas/aula

Atividades online: 5 horas/aula

Total por módulo: 15 horas/aula

Local de realização

Auditório da CDL Garanhuns.

CIÊNCIAS E DISCIPLINAS QUE EMBASAM OS CONTEÚDOS ABORDADOS:

Gestão de Pessoas

Administração

Técnicas de Negociação

Psicanálise/ Filosofia/Sociologia

Neurociências

Programação Neurolinguística-PNL

Gestão de Projetos

Ferramentas Coaching

TEMAS:

MÓDULO I: Reinventar-se – porque a vida é feita de mudanças

Palestra: 9 de março de 2017 – 19:30 as 21:30 hs – Conhecimento dos conteúdos abordados.

Workshop: 23 de março de 2017 – 19:00 as 22:00 hs – Vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO II: Autoconhecimento – o primeiro grande passo

Palestra: 13 de abril de 2017 – 19:30 as 21:30 hs – Conhecimento dos conteúdos abordados.

Workshop: 27 de abril de 2017 – 19:00 as 22:00 hs – Vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO III: Competência emocional e autogestão emocional – a busca do equilíbrio

Palestra: 11 de maio de 2017 – 19:30 as 21:30 hs – Conhecimento dos conteúdos abordados.

Workshop: 25 de maio de 2017 – 19:00 as 22:00 hs – Vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO IV: Inteligência emocional no ambiente profissional – o caminho do sucesso

Palestra: 8 de junho de 2017 – 19:30 as 21:30 hs – Conhecimento dos conteúdos abordados.

Workshop: 15 de junho de 2017 – 19:00 as 22:00 hs – Vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO V: Gestão do relacionamento interpessoal – construindo o seu mundo

Palestra: 6 de julho de 2017 – 19:30 as 21:30 hs – Conhecimento dos conteúdos abordados.

Workshop: 13 de julho de 2017 – 19:00 as 22:00 hs – Vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO VI: Autoliderança e automotivação – melhorando o mundo interior

Palestra: 10 de agosto de 2017 – 19:30 as 21:30 hs – Conhecimento dos conteúdos abordados.

Workshop: 24 de agosto de 2017 – 19:00 as 22:00 hs – Vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO VII: Descobrindo habilidades e potencialidades – unindo o útil ao agradável

Palestra: 14 de setembro de 2017 – 19:30 as 21:30 hs – Conhecimento dos conteúdos abordados .

Workshop: 28 de setembro de 2017 – 19:00 as 22:00 hs – Vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO VIII: Construindo e realizando metas e objetivos – saindo da zona de conforto

Palestra: 5 de outubro de 2017 – 19:30 as 21:30 hs – Conhecimento dos conteúdos abordados.

Workshop: 19 de outubro de 2017 – 19:00 as 22:00 hs – Vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO IX: Construindo saúde emocional e qualidade de vida – a realização pessoal

Palestra: 9 de novembro de 2017 – 19:30 as 21:30 hs – Conhecimento dos conteúdos abordados.

Workshop: 23 de novembro de 2017 – 19:00 as 22:00 hs – Vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO X: Escolhendo ser feliz – mudando hábitos e atitudes

Palestra: 7 de dezembro de 2017 – 19:30 as 21:30 hs – Conhecimento dos conteúdos abordados.

Workshop: 14 de dezembro de 2017 – 19:00 as 22:00 hs – Vivência dos conteúdos abordados.

2016 FOI ASSIM

ALGUNS DEPOIMENTOS PROJETO REINVENTAR-SE 2016:

Nesse projeto aprendi a ser grata a tudo o que a vida me oferece. Aprendi a ter flexibilidade para

lidar com as adversidades.

Eu era uma pessoa totalmente fechada e criava resistências à mudanças, agora sou aberta às

novidades e à aprender a cada dia.

Érica Patrícia

Aprendi a ser uma pessoa positiva em todos os aspectos.

A ser uma pessoa bem melhor do que eu achava que era.

Uma pessoa mais leve e feliz!

Kristine Rossana

Aprendi a interagir com as pessoas com menos dificuldades, a ter uma nova visão das situações.

Acho o projeto espetacular, e que deve ter continuidade no ano vindouro.

Parabéns pela brilhante ideia.

Magna Godoy

OUTROS DEPOIMENTOS:

Aprendi que dia-a-dia temos que mudar e darmos sempre o nosso melhor em todos os âmbitos da

nossa vida pessoal, profissional e social. Enfim, reinventar-se sempre.

O palestrante tem muito domínio dos conteúdos abordados e consegue envolver o público na

palestra.

Palestrante muito acessível e aberto para contribuições e para construção de reflexões.

Promovendo um ambiente participativo e produtivo.

Aprendi que a felicidade é uma questão de escolha.

Cartazes mensais.

Divulgação mensal no Facebook Divulgação mensal no Linkedin

Divulgação mensal Jornal Cidade Artigo Jornal Cidade

Email Marketing Site do Projeto Página no Facebook

AMIGO PARCEIRO

Excelente oportunidade para participar de um projeto que pode transformar a sua vida, a do

seu funcionário, e ainda ter a sua marca vinculada ao Projeto Reinventar-se sem nenhum custo

adicional.

Cadastre três funcionários da sua empresa para participar do Projeto Reinventar-se e tenha

a sua marca em todo o material de divulgação, material utilizado nas atividades do Projeto

Reinventar-se e também no site do Projeto Reinventar-se, sem nenhum outro custo.

Você pode cadastrar três funcionários para participar integralmente do Projeto Reinventar-

se, tornando-os multiplicadores dos conceitos e práticas absorvidas no Projeto Reinventar-se ou

pode, a cada módulo, sortear ou premiar três funcionários que participarão do módulo específico,

e que poderão repassar as experiências do Projeto Reinventar-se para os demais funcionários.

Apoio Cultural:

Divulgação da marca no site do Projeto Reinventar-se

www.reinventar-se.blogspot.com

Divulgação da marca na página do Facebook

Divulgação da marca nos cartazes e panfletos produzidos mensalmente

Divulgação da marca em panfleto publicado em jornal

Divulgação da marca em material divulgado nas redes sociais

Divulgação da marca em email-marketing / mala-direta

Contrapartida do parceiro: R$ 100,00 mensais (março a dezembro – 10 meses)

Ou R$ 900,00 para o projeto inteiro. (pagamento único)

Com a inscrição de 3 (três) participantes para o Projeto Reinventar-se.

Contrapartida do parceiro: R$ 150,00 mensais (março a dezembro – 10 meses)

Ou R$ 1.200,00 para o projeto inteiro. (pagamento único)

DIVULGAÇÃO:

Cartazes e panfletos mensais;

Redes sociais (Facebook, Linkedin);

Email-marketing / mala-direta;

Rádios;

Jornais.

Revista eletrônica www.gestaodepessoasenegocios.blogspot.com

VERSÃO EMPRESA OU TURMA FECHADA:

MÓDULO I: Reinventar-se – porque a vida é feita de mudanças

Workshop: 5 horas/aula – conhecimento e vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO II: Autoconhecimento – o primeiro grande passo

Workshop: 5 horas/aula – conhecimento e vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO III: Competência emocional e autogestão emocional – a busca do equilíbrio

Workshop: 5 horas/aula – conhecimento e vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO IV: Inteligência emocional no ambiente profissional – o caminho do sucesso

Workshop: 5 horas/aula – conhecimento e vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO V: Gestão do relacionamento interpessoal – construindo o seu mundo

Workshop: 5 horas/aula – conhecimento e vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO VI: Autoliderança e automotivação – melhorando o mundo interior

Workshop: 5 horas/aula – conhecimento e vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO VII: Descobrindo habilidades e potencialidades – unindo o útil ao agradável

Workshop: 5 horas/aula – conhecimento e vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO VIII: Construindo e realizando metas e objetivos – saindo da zona de conforto

Workshop: 5 horas/aula – conhecimento e vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO IX: Construindo saúde emocional e qualidade de vida – a realização pessoal

Workshop: 5 horas/aula – conhecimento e vivência dos conteúdos abordados.

MÓDULO X: Escolhendo ser feliz – mudando hábitos e atitudes

Workshop: 5 horas/aula – conhecimento e vivência dos conteúdos abordados.

TOTAL: 50 HORAS/AULA

GILSON TAVARES Psicanalista Organizacional Especialista em Gestão de Pessoas Professor universitário Palestrante Motivacional e Comportamental Formação em psicanálise pela Associação Brasileira de Estudos Psicanalíticos do Estado de Pernambuco;

Formação em Ferramentas Coach pela FAMA - Escola Superior de Marketing;

Certificação Internacional em Gestão de Projetos PMD Pro pela LINGOS-Learning In NGOs/GEPAL – Gestão de Projetos para América Latina;

Licenciatura em Ciências Biológicas pela UPE, com estudos em etologia,biologia evolutiva e neurociência do comportamento;

Bacharelando em Administração pela UNOPAR;

Especialização em MBA Gestão de Pessoas pela UNOPAR.

Formação em Hipnose Clínica pela Sociedade Brasileira de Hipnoterapia;

Criador do Projeto Reinventar-se – www.reinventar-se.blogspot.com;

Criador da Revista Eletrônica: www.gestaodepessoasenegocios-gpn.blogspot.com;

Colunista do Jornal Cidade - Coluna “Encontro com a Psicanálise”;

Artigos publicados em vários sites, entre eles – www.administradores.com e www.rhportal.com;

Diretor Superintendente da Associação dos Administradores de Pernambuco - AAPE

Perito Judicial

Vários cursos ministrados pelo SEBRAE, inclusive o EMPRETEC, o mais completo produto do mercado na área de gestão administrativa.

Formação em prevenção ao uso de álcool e outras drogas pela Secretaria Nacional Anti-drogas em parceria com a Universidade Federal de São Paulo;

FILOSOFIA – Fundação Getúlio Vargas – EAD (extensão)

CIÊNCIA E TECNOLOGIA – Fundação Getúlio Vargas – EAD (extensão)

METODOLOGIA DA PESQUISA – Fundação Getúlio Vargas – EAD (extensão)

PARCERIAS: Conselho Regional de Administração de Pernambuco (CRA/PE) – Seccional Garanhuns Associação dos Administradores de Pernambuco – AAPE Câmara dos Diretores Lojistas de Garanhuns – CDL Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Município de Garanhuns Hospital Regional Dom Moura (Garanhuns) – Residência Multiprofissional

Centenas de palestras, workshops, minicursos, treinamentos comportamentais e participações em seminários e eventos ligados ao desenvolvimento humano.

Como psicanalista, atua não só nos porões do inconsciente, garimpando as causas das angústias humanas, mas também nos distúrbios psicossomáticos, nas dependências químicas, nas psicopatologias e nos distúrbios de comportamento.

Milhares de atendimentos feitos em consultório particular(Recife-PE e Garanhuns-PE); no Centro Padre Pio, pertencente á Obra de Maria(Recife-PE); em centros de atendimento à dependentes químicos; em colégios e em parceria com a Diocese de Garanhuns

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL: Programa de Humanização na Residência Multiprofissional do Hospital Regional Dom Moura - Composto de 20 workshops com conteúdos comportamentais e do desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional.

PROJETO REINVENTAR-SE: www.projetoreinventarse.blogspot.com Realizado na CDL Garanhuns – composto de 10 módulos mensais.

CÂMARA DOS VEREADORES DE GARANHUNS: Programa de Desenvolvimento Pessoal e Profissional no Ambiente Corporativo Composto de 8 módulos.

www.gilsontavares. com