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Alex Sandro Esdras Aron Juliano Letícia Michelle Mariana Vanessa

Psicologia institucional e procesos grupais

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Alex Sandro

Esdras Aron

Juliano

Letícia

Michelle Mariana

Vanessa

A vida cotidiana é demarcada pela vida em grupo.Estamos

o tempo todo nos relacionando com outras pessoas.

Mesmo quando estamos sozinhos, nossa referência são os

outros. Por encontrarmos determinantes sociais em

qualquer circunstâncias humanas , podemos dizer que

toda Psicologia é uma Psicologia Social

Segundo Berger e Luckman, o processo

de institucionalização começa com o

estabelecimento de regularidades

comportamentais:

As pessoas vão aos pouco descobrindo a

forma mais rápida, mais simples e

econômica de de desempenhar as

tarefas o cotidiano.

A repetição de tarefas torna-se um

hábito.Uma vez estabelecido, o hábito

transforma-se em tradição. A tradição se

impõe porque é uma regra dos

antepassados. Quando se passam muitas

gerações, a regra e a estabelecida perde

a referencia de origem, temos uma

instituição.

A monogamia pode ser considera uma

dessas instituições.

INSTITUIÇÃO

TRADIÇÃO

HÁBITO

A vida cotidiana é definida em grupo, pois

estamos sempre nos relacionando

A regularidade (regras, normas) que seguimos é

parte da vida em grupo

A psicologia social, ou psicologia grupal e a

psicologia institucional estão ligadas

A instituição é o corpo de regras e valores.

A instituição é um valor ou regra social reproduzida no cotidiano com estatuto de verdade, que serve como guia básico de comportamento e de padrão ético para as pessoas, em geral. A instituição é o que mais se reproduz e o que menos se percebe nas relações sociais. Atravessa, de forma invisível, todo tipo de organização social e toda a relação de grupos sociais. Só recorremos a estas regras quando, por qualquer motivo, são quebradas ou desobedecidas. A base concreta da sociedade é a organização.

A base concreta da sociedade é a organização.

As organizações, representam o aparato que reproduz o quadro de instituições no cotidiano da sociedade. A organização pode ser um complexo organizacional – um Ministério, uma Igreja, uma empresa, uma creche de uma entidade filantrópica. As instituições sociais serão mantidas e reproduzidas nas organizações. Portanto, a organização, é o póloprático da instituições.

GRUPO: é o lugar aonde as instituições se realizam e se produzem.

Para ser caracterizado um grupo é preciso que:

Os integrantes estejam reunidos em torno de um interesse

comum;

No grupo, o "todo é maior do que as partes" se constituindo como

uma nova identidade sendo mais do que apenas o somatório dos

seus membros;

É preciso que se mantenham discriminadas as identidades

individuais, de forma que as pessoas mantenham a sua

individualidade e não virem uma massa indiscriminada;

É preciso que haja alguma forma de interação afetiva entre os

membros do grupo,e seja estabelecido algum tipo de vínculo

entre os integrantes;

Temos 2 maneiras de sermos inseridos no

grupo:

SOLIDARIEDADE MECANICA – quando somos

colocados para fazer parte de um grupo –

ex. quando vamos a escola, ou entes

familiares consanguneos ;

SOLIDARIEDADE ORGANICA – quando

escolhemos integrantes para nosso grupo.

Ex. companheiro e amigos.

Um dos primeiros pesquisadores desse

assunto foi Gustav Le Bon, influenciado

pela Revolução Francesa. Os

pesquisadores queriam saber o que era

capaz de mobilizar tamanho contingente

humano.

Apesar de surgir como estudo das massas,

a pesquisa de grupos se desenvolve

melhor com o estudo de pequenos grupos

com objetivos claros e definidos.

Com Kurt Lewin, surge o congnitivismo

(Sistema pelo qual o sujeito adquire

conhecimento através das experiências

vividas em sociedade ), teoria

organizacional, que, nas empresas, é

aplicada no estudo das relações humanas

no trabalho.

Gustav Le Bon

Kurt Lewin

A coesão grupal é a certeza da fidelidade dos membros do grupo. Ex. panelinhas de escola, nazismo e seitas

São elementos da coesão, a pressão e padroes do grupo definidos pelos membros mais antigos do grupo em relação aos mais novos.

A liderança vai depender do tipo de grupo: democratico, autoritario e etc

O grupo operativo é o modo de intervenção, organização e resolução de problemas grupais e esta relacionada a TEORIA D VINCULO.

As categorias são subjetivas e dinâmicas em cada grupo:

CATEGORIA DE PRODUÇÃO: produção da satisfação em relação as necessidades do grupo

CATEGORIA DE DOMINAÇÃO: reprodução de hierarquias dominantes (ex. capitalismo)

CATEGORIA GRUPO-SUJEITO: 2 tipos

Grupo sujeitos são os que aceitam mudanças e evoluem rápido.

Grupos sujeitados são os que não aceitam devido a crença nas normas institucionais.

“Nenhum homem é uma ilha

isolada;

Cada homem é uma partícula do

continente, uma parte da terra; se

um torrão é arrastado para o mar,

a Europa fica diminuída, como se

fosse um promontório, como se

fosse a casa dos teus amigos ou a

tua própria; a morte de qualquer

homem diminui-me, porque sou

parte do gênero humano. E por

isso não perguntes por quem os

sinos dobram; eles dobram por

ti”.

John Donne(Poeta inglês, séc.XVI)

BOCK, ANA MERCES, PSICOLOGIAS UMA INTROUÇÃO AO ESTUDO DAS PSICOLOGIAS

Martins , Sueli Terezinha Ferreira Martins, Psicologia social e processo grupal: a

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AMMFC: Belo Horizonte, 2006