OBJETIVOS DEL MILENIO ESPECTATIVAS DEL CIE.

Analizar desde el punto de vista de Enfermería los Objetivos del Milenio

REFLEXIÓN

• La Región de A.L., está sometida a cambios de orden social y económico y en un mar agitado bajo el signo de la globalización, de la divinización del mercado, de la brecha entre ricos y pobres y de procesos ideológicos

• El derecho fundamental a la Salud ,debe revitalizarse como un compromiso en el desarrollo social

• , EL Dr. Mahler, ex director de la OMS, expresó : “el papel de la Enfermera y de la Enfermería es conseguir cambios esenciales en los sistemas de salud”

ANTECEDENTES

:

Setiembre del 2000 se firmó Declaración del Milenio con 189 países resultado de una serie de conferencias y cumbres internacionales, iniciadas en 1990 .

Reducción de la pobreza y el hambre

Combatir las condiciones de salud inadecuadasDisminuir la falta de

acceso a agua potable y prever la degradación del ambiente

ODM

Fomentar una sociedad mundial para el desarrollo

Lograr la enseñanza

primaria universal.

Promover la equidad de género y la

autonomía de la mujer

Buscar un

mundoequitativo y

solidario

Propósito ODM

• Crear la estrategia del siglo XXI.• Desarrollar un sistema mundial más

equitativo e igualitario.

• Poner a la salud en el centro del desarrollo.• Combatir las privaciones humanas.• Mejorar la equidad al movilizar la acción

multisectorial ,coordinada para combatir las enfermedades y mejorar los determinantes sociales de la salud.

LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DELMILENIO PERMITIRAN:

OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO

SITUACIÓN DE A.L.

• América Latina sigue siendo la región con la mayor desigualdad de ingresos del mundo, que se expresa en:

• Exclusión de los pueblos indígenas.• Segregaciones territoriales.• Desigualdad entre los sexos.• Desigualdades socioeconómicas en general, que no

son solo una consecuencia sino también el principal mecanismo a través del cual estas se reproducen entre una generación y otra.

(CEPAL, 2013)

INFORME PNUD 2010

• América Latina aparece en la evolución de IDH en la primera década del siglo, con un crecimiento de 0.64%

• Haití es el país más rezagado en el cumplimiento de las metas del milenio.

• Honduras con un rezago del 50%.• Chile único país con posibilidades ciertas de

alcanzar las metas del milenio.

INFORME NACIONES UNIDAS, 2011 A.L.

• Menores de 5 años con peso inferior al normal disminuyó de 10% en 1990 a 4% en 2009.

• La tasa de mortalidad de menores de 5 años disminuyó de 52% en 1990 a 23% en 2009.

¿ QUÉ ESPERAMOS DEL CIE ?El CIE ha participado activamente en la influencia de políticas y programas en todo el mundo . Ha participado en foros en que se han tomado decisiones, así como, reuniones y eventos internacionales.

Considera:

La profesión de Enfermería se encuentra en una situación privilegiada para contribuir a la consecución de los ODM

CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA

• Es la unidad de voz, para la Enfermería en el ámbito internacional.

• Acciona medidas, para beneficiar el cuidado de la salud de las personas y población.

• Rechaza las medidas que pueden tener un efecto negativo en el sistema de prestación de asistencia de salud, considera:

Las enfermeras están formadas para entender:• La complejidad de mantener la salud y el bienestar• Incidir en los factores psicosociales y socioeconómicas

Defender la aportación delas enfermeras en el mundo

y abogar por la enfermería en el plano internacional, para mejorar la salud de las personas y de las poblaciones, mediante el avance de la profesión y la influencia en las políticas de salud, sociales y de educación.

OBJETIVO

Liderazgo con visión de futuro

Espíritu innovad

or

Solidaridad

Responsabilida

d

Justicia social

mantener la contribución de la profesión de enfermería en la primera línea de la política contemporánea de salud y bienestar;

conseguir que la organización sea visionaria, dinámica, flexible y centrada en los resultados;

trabajar para situar a las enfermeras y a la enfermería como contribuyentes esenciales y colaboradoras en pie de igualdad en el debate político, en el diseño de los sistemas y en la prestación de los servicios;

garantizando una adopción de decisiones y una actuación abiertas, incluyentes, transparentes e informadas;

trabajar en busca de soluciones sostenibles y equitativas que respeten las necesidades de todos y defender la profesión y a las personas desfavorecidas;

OBJETIVO

INICIATIVAS DEL CIE

Creaci

ón

de

un f

ondo

de e

ducaci

ón

para las

ni

ñas

huérfa

nas

de e

nfer

meras e

n

Ke

nia y

otr

os l

ugares

de

África

Intervenciones que sugiere el CIEODM

Intervenciones CIE

Hoja de ruta en enfermería

• Solicitar al CIE mayor representatividad de enfermeras y enfermeros que dispensen servicios profesionales y de política general en las oficinas OMS-OPS enero,2013 representa el 0.6% contra el 90.7% de los especialistas médicos.

• Desde el 2010 se encuentra vacante el puesto de científico de enfermería y de obstetricia.

• Los cuidados de enfermería, sigan siendo una • necesidad sentida, pero también expresada y

reconocida tanto social como políticamente

Hoja de ruta en Enfermería

Promover un liderazgo transformacional• Fortalecimiento de la enfermería en las

estrategias de APSR y de APA.• Entes formadores y gremiales, estén

representados, en los procesos de planificación, regulación y utilización del RH en enfermería con las inst. gubernamentales

• Promoveer modelos de gestión en enfermería

Modelo de gestión del cuidado

Tendencia internacional de la gestión del cuidado

Reflexión

“Unamos nuestras manos para crear un mundo

pacífico en el que podamos dormir con seguridad y despertar con felicidad”.

Aung San Suu Kyi

Objetivo Asunciones Acción que ha de realizarse Resultado deseado Indicadores y medios de verificación

Fomentar la contribución de unos recursos humanos de enfermería competentes, autorregulados y reconocidos que responden a las necesidades de todos los ciudadanos.

La contribución estará orientada a mejorar simultáneamente el acceso equitativo a los servicios centrados en las personas y en la población, impulsando al mismo tiempo las oportunidades para las enfermeras y el reconocimiento de ellas.

1.1 Empoderar a la enfermería en los campos de la política, la práctica, la formación y la reglamentación, mediante el aumento de la visibilidad de las actividades en cada pilar del CIE.

 

El CIE participará en el nombramiento o nominará enfermeras que contribuirán en los grupos de elaboración de la política general.

El número de grupos en los que participa el CIE o sus nominados. El número de publicaciones del CIE citadas en documentos intergubernmentales relacionados con la enfermería. 

1.2 Identificar las tendencias de salud, de enfermería, sociales y otras relacionadas, relevantes para la dirección actual y futura de la práctica de la enfermería y de las enfermeras.

 

El CIE dirigirá periódicamente y publicará las conclusiones de la labor de análisis de las tendencias. Las prioridades del CIE estarán en función de las tendencias y las oportunidades emergentes.

El número de publicaciones y su aceptación por las asociaciones y la prensa que se de salud.

Informe anual del CIE, informes de la Presidenta y del Director general al CRN.

1.3 Organizar congresos, conferencias y reuniones centradas en asuntos concretos que proporcionen la oportunidad de analizar y responder a cuestiones clave.

 

En los eventos participará un auditorio diverso que compartirá su experiencia y aprenderán unos de otros.Se identificarán y se difundirán las mejores prácticas y los asuntos esenciales.

El número de los participantes y el de países de los que éstos proceden.

El número de ejemplares empleados en el CIE y otras publicaciones de enfermería y/o medios basados en la web.