PSICOLOGIA APLICADA À ENFERMAGEM

Profª. Enfª. Cintia Juliana da Silva Colotoni

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Entendendo a Psicologia

A Equipe de trabalho• A liderança• A comunicação entre a equipe• Relacionamento Interpessoal do técnico de enfermagem A Equipe de Enfermagem e o outro• O corpo• O cuidado do corpo e suas relações com a equipe de enfermagem• Gênero• Sexualidade O outro, a família, a comunidade• A família e o paciente• A comunidade, suas crenças e valores• O estigma

Cuidados Paliativos• Humanização da Assistência• A morte e o Tec. de Enfermagem

AVALIAÇÕES

• Realização dos trabalhos propostos: 4 pontos• Avaliação Teórica: 6 pontos• Nota de conceito/participação

• A psicologia estuda nossa mente, nossas emoções, ações, sentimentos,relacionamentos, etc.

• Como e porque agimos de determinada forma nas diferentes situações;

• O que nos influencia –nada se perde e nada é por acaso.

• Tudo se transforma em dados para entendermos o indivíduo.

PSICOLOGIA

PSICOLOGIA APLICADA À ENFERMAGEM

PSICOLOGIA APLICADA À ENFERMAGEM

• Um bom profissional de enfermagem deve ter a habilidade de se relacionar com outro pois executa sua ações sempre em EQUIPE.

PSICOLOGIA APLICADA À ENFERMAGEM

• “uma ação conjunta de um grupo de pessoas, em que cada pessoa subordina seus interesses e opiniões individuais para a unidade e a eficiência do grupo.” (Novo Dicionário Webster)

• O trabalho em equipe mais eficaz é produzido quando todos os indivíduos envolvidos harmonizam as suas contribuições e trabalham em prol de um objetivo comum.

EQUIPE DE TRABALHO

Equipe de Enfermagem

• De maneira menos árdua;

• Evitando a sobrecarga de trabalho;

• Evitar possíveis danos a si e ao paciente.

• Garantir agilidade das ações assistenciais;

• Criatividade;• Eficiência: alcance do

objetivo.

• Serviços de Saúde;• Nos diferentes níveis de

atenção à saúde;• Funções assistenciais.• Atividades gerenciais.

Equipe de Enfermagem

Não Fujam que tem Mais!!!!

LIDERANÇA

Paternalista

Situacional

ESTILOS DE LIDERANÇAAutocrata - Diretivo

• Orientado p/ resultados• Decidido, eficiente,

rápido, objetivo, assume riscos.

• Valoriza resultados, cumprimento de metas.

• Sob a influência deste estilo o grupo age como ser dependente de uma orientação constante.

ESTILOS DE LIDERANÇADemocrata - Apoiador

• Orientado para IDÉIAS;

• Criativo, entusiasmado, estimulante e persuasivo;

• Valoriza o reconhecimento e promove o Espírito de Equipe/Time.

• Significa literalmente deixar fazer, deixar ir , deixar passar.

• Neste tipo de liderança a equipe atingiu a maturidade e não mais precisa de supervisão direta de seu líder;

• Os liderados ficam mais livres para por seus projetos em prática.

ESTILOS DE LIDERANÇALiberal ou Laissez-faire

ESTILOS DE LIDERANÇAPaternalista - Apoiador

• Orientado para o relacionamento.• Amável, compreensivo, prestativo;• Valoriza a atenção que recebe, criando assim

constante dependência de seus colaboradores.

TCHAU PESSOAL... ATÉ A PRÓXIMA!

RELACIONAMENTO INTERDISCIPLINAR

Comunicação

RELAÇÕES INTERPESSOAIS• Relações interpessoais

• Processos Bilaterais

• Duas fontes: EU e OUTRO(s).

Processo de interação.

RELAÇÕES INTERPESSOAIS

FORÇAS QUE IMPULSIONAM

• Empatia• Motivação• Iniciativa• Competência • Apoio

• Vaidade• Apatia• Dependência• Timidez• Manipulação

FORÇAS QUE RESTRINGEM

• O relacionamento entre os membros de um grupo, interferem diretamente na eficácia como equipe.

RELAÇÕES INTERPESSOAIS

Buscar idéias; Debater propostas; Não combater pessoas; Evitar questões pessoais; Levar em consideração apenas as idéias e as informações, jamais os aspectos pessoais de quem as expõe.

PARA BOAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS:

Reflita sobre a sua forma de agir.

Tec. Em Enfermagem

Nutricionista

Téc. em Laboratório

Farmacêutico

Téc. de RX

Fisioterapeuta

Assistente Social

Com quem me relaciono?

Médico

Enfermeiro

PACIENTE

Bioquímico

COMUNICAÇÃO

Comunicare = “por em comum”.Pressupõe o entendimento das

partes envolvidas

COMUNICAÇÃO• É o processo de transmitir informações de pessoa para

pessoa, através da fala, escrita, de imagem e sons, com objetivo de gerar conhecimentos/informações.

• Significa tornar comum. • Estabelece quando duas ou mais pessoas trocam idéias

entre si, que são compreendidas.• Por meio da Linguagem.

COMUNICAÇÃO• Componentes básicos: emissor, mensagem, receptor.

• Canais de transmissão: o emissor transmite a mensagem usando aparelho fonador, mãos, corpo,olhos, face, aparelhos sonoros, aparelhos visuais.

• Canais de percepção: a mensagem é recebida através dos 5 órgãos dos sentido.

LINGUAGEM• Sistema de signos que permite construir uma

interpretação da realidade através de sons, letras, cores, imagens, gestos etc.

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ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO

OBSTÁCULOS À COMUNICAÇÃO• Dificultam ou impedem a comunicação efetiva. • Podem estar relacionado:- ao emissor (desconhecimento do assunto),- ao canal (meio inadequado), - ao receptor ( não compreende).