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Capitulo VI A recompensa do livro O monge e o Executivo
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GERLUCE SOUZA
O sexto capítulo, A Escolha, aborda a responsabilidade e as escolhas que fazemos. Ele diz que a liderança começa com uma escolha. “Algumas dessas escolhas incluem encarar as tremendas responsabilidades que nos dispomos a assumir e alinhar nossas ações com as boas intenções”.
A ESCOLHA CONSISTE NUM PROCESSO MENTAL DE PENSAMENTO ENVOLVENDO O JULGAMENTO DOS MÉRITOS DE MÚLTIPLAS OPINIÕES E A SELEÇÃO DE UMA DELAS PARA AÇÃO. ALGUNS EXEMPLOS SIMPLES INCLUEM DECIDIR-SE LEVANTAR PELA MANHÃ OU VOLTAR À DORMIR, OU ESCOLHER UM DETERMINADO TRAJETO PARA UMA VIAGEM. EXEMPLOS MAIS COMPLEXOS (FREQÜENTEMENTE DECISÕES QUE AFETAM CRENÇAS PESSOAIS) INCLUEM A ESCOLHA DE UM ESTILO DE VIDA, FILIAÇÃO RELIGIOSA OU POSIÇÃO POLÍTICA.
A ESCOLHA
Outro tema muito abordado é sobre o determinismo, pois todos nós somos responsáveis por nossos atos, e quando temos algum problema sempre tentamos achar o causador desse problema.
DETERMINISMO
Preocupar-se com o comportamento dos líderes, normatizar sua conduta é preferível a normatizar a conduta de todos os liderados. Se o time da liderança estiver no rumo certo, o resto seguirá normalmente. Em geral os problemas que identificamos nos liderados vêm das lideranças.
“dissemos que o caminho para a autoridade e a liderança começa com a vontade. A vontade são as escolhas que fazemos para aliar nossas ações as nossas intenções. E ao final, todos têm que fazer escolhas a respeito de nosso comportamento e aceitar a responsabilidade por essas escolhas.”
O tema colocado pelo monge é que sentimentos positivos podem vir de comportamentos positivos, enquanto que o pensamento tradicional nos ensina que os pensamentos e sentimentos dirigem nosso comportamento.
NOSSO COMPORTAMENTO TAMBÉM INFLUENCIA NOSSOS PENSAMENTOS E NOSSOS SENTIMENTOS.
Os Estágios pelos quais todos nos passamos
Inconsciente e sem habilidade: esse estágio consiste em você ignorar o
comportamento e o hábito. Consciente e sem habilidade: esse
cada um já toma consciência de um novo
comportamento, mas ainda não desenvolveu a prática Consciente e habilitado: esse já
está tornando você mais experiente e sente-se
confortável com o novo comportamento ou prática. Inconsciente e habilidoso: este é o
estagio que você não precisa pensar, pois você
já faz tudo conforme a sua rotina
. O quarto estágio é daqueles que “dominam totalmente o instrumento”. É o estágio em que os líderes não precisam tentar ser bons líderes, porque são bons líderes. Para pessoas assim a liderança não é um estilo, mas é essência, caráter “pensamentos tornam-se ações, ações tornam-se hábitos, hábitos tornam-se caráter e nosso caráter torna-se nosso destino”.
QUALIDADES IMPORTANTES PARA UM BOM LÍDER E PARA UM BOM CARÁTER.
LIDERANÇA
é
Caráter
Amor, paciência
bondade, humildade
abnegação, generosidade,
respeito, honestidade e compromisso
respeito, generosidade, honestidade e
compromisso
PREGUNTAS
2- Dos quatro estágio que autor elenca em qual você esta inserido ?
1-O que precisamos para fazer a escolha certa ?
Obrigado !