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Cultura na Engenharia& Impacto no Recrutamento
David Robert Camargo de Camposlinkedin: br.linkedin.com/in/davidroberttwitter: @while42
Startup CTOsPrimeiro Meetup
Agenda1. Visão geral da cultura na Engenharia2. Mudanças no processo seletivo3. Participação em eventos4. Compartilhamento Online5. Impacto no Recrutamento!!
Cultura na Engenharia
Evolução da Engenharia
775%
Ambiente de Trabalho
Valorizar a relação humana e a colaboração
Composição dos Times
Times Especialistas
Times Mistos
Times no Elo7
Alianças entre Casas
MartellFront-End
ArrynBack-End
StarkMobile
Organização do Sprint
Sprint de 2 semanas
Hackday
Tech Talk
Grupos de Estudo
Daily melhoria continua do produto
Daily - Incorporando informações de produto
Visão geral do Sprint segunda terça quarta quinta sexta
- hackday10h meeting leaders11h Daily
- retrospectivas- plannings 10h apresentação
projetos hackday11h Daily
09h Product Review10h Tech Talk
11h Daily
- grupos de estudo
11h Daily
10h meeting leaders11h Daily 11h Daily 11h Daily
09h Product Review10h Tech Talk11h Daily- pré plannings
11h Daily
Continuous Delivery
Incentivo à programação pareada
Deploys constantes
1. Incentivo à programação pareada2. Cada história tem uma branch (git) própria3. História só pode ser entregue se tiver testes!4. Code review feito em pares5. Normalmente um deploy para cada história
Entrega Contínua
Métricas de Entrega - Marketplacequantidade deploys média de deploys / dia útil
2014 385 1.5
2015 580 2.3
2016* 281 2.5
quantidade deploys média de deploys / dia útil
2015 1033 4.09
2016* 494 4.41
Métricas de Entrega - Todos os Sistemas
Alta performance em cada integrante
Incentivo à programação pareada
Sprint de 2 semanas Hackday em todas as sprints
Tech TalkSemanal
Média de 4,5 deployspor dia
Melhorias contínuas naqualidade do produto
Grupos de estudos
Continuous Delivery
AU-TO-NO-MI-Aliberdade de controle externo ou influência;independência.
Processo Seletivo
Padronização do Processo Seletivo
Objetivo?
O candidato ter uma excelente percepção do ambiente de
trabalho
Objetivo?
O candidato ter uma excelente percepção do ambiente de
trabalhoCompreender o perfil e a capacidade do
candidato
Objetivo?
Eventos
#elo7techhttp://eventos.elo7.com.br
Incentivo à participação em eventos
Compartilhamento Online
Site de Carreirascarreira.elo7.com.br/engenharia
Blog Técnicoengenharia.elo7.com.br
Projetos Abertosgithub.com/elo7
Impacto no Recrutamento!
Obrigado!
David Robert Camargo de Camposlinkedin: br.linkedin.com/in/davidroberttwitter: @while42
