Garanta que seu currículo seja lido

GARANTA QUE SEU CURRÍCULO SERÁ LIDO

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Por Wladmir Araujo Setembro 2016

C. U. R. I. O. S. I. D. A. D. E. Este é o motor que levou o homem a explorar os

oceanos, o espaço e é o que vai levar o recrutador a ler seu currículo.

Você sai para comprar algo, e o faz por movidos por dois motivos básicos, necessidade

ou desejo. O recrutador necessita de um profissional, e você tem o desejo de ser este

profissional, então é muito importante que tenhamos em mente o que o recrutador está

buscando, e encaixar as necessidades dele, com a sua. Não importa quanto pensemos que

somos bons, mas quanto o mercado, e o entrevistador percebe que somos bons. Vender

o peixe é fundamental.

É preciso muito autoconhecimento e segurança, então pode começar preparando-se para

responder algumas perguntas:

1 – Quão atraente é minha trajetória profissional?

Desde que iniciei, minha evolução foi sempre ascendente, meus resultados precisam ter

feito a diferença para a empresa. Eu sai as empresas, mas minha marca ficou.

2 – Quais habilidades, sejam técnicas ou comportamentais, me diferenciam de um

concorrente?

Minhas competências precisaram acompanhar as necessidades do mercado, me mantive

atualizado, estou em constante evolução. Mantenho contato com colegas de trabalho,

antigos empregadores, concorrentes. Em uma reunião de negócios, em uma apresentação

de resultados transmito segurança, me destaco entre outros presentes, sem ofuscar.

3 - E minha vida pessoal? É equilibrada com minha vida profissional?

Minha vida pessoal não pode interferir negativamente no meu trabalho. Não posso ser

parte de um problema na empresa, devo fazer parte da solução, e dificilmente

conseguirei isto levando meus problemas para o trabalho. O equilíbrio é fundamental,

uma pessoa feliz é quase sempre um profissional motivado.

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4 - Se eu tivesse que contratar alguém para me substituir, que características eu iria

procurar no meu substituto?

Recrutadores procuram alguém que possa deixar um legado, e não há legado melhor

para uma empresa que um funcionário bem treinado, alinhado com os objetivos e focado

em resultados cada vez melhores. Devo ser uma fonte de inspiração para outros

colegas de trabalho. Devo ser capaz e preparar alguém para continuar meu legado.

5 - Eu me rendo à crise e costumo culpar o governo, o vizinho ou o colega de trabalho

ou eu busco estar na vanguarda, independente de crises, de armadilhas?

Preciso ser criativo, ser combativo, ser colaborativo, ser capaz de fazer parte da

solução, e não do problema. Missão dada é missão cumprida, mesmo nas adversidades.

Claro, fracassos fazem parte da vida, mas se for para cair, que seja lutando. E que seja

um incentivo e um aprendizado para enfrentar o próximo desafio.

Estas são respostas que poucos sabem dar, principalmente no momento mais adequado.

Mas, qual o momento certo? Bem, eis aqui a chave do artigo. Notou que leu boa parte

dele? Agora vamos falar do título:

C. U. R. I. O. S. I. D. A. D. E.

Você sentiu-se atraído pelo texto. É assim que o recrutador deve se sentir. Algumas

destas perguntas podem ser feitas, se forem, bem, responda. Transmita segurança,

alegria. Se não foram feitas, então pergunte você, de maneira que instigue o recrutador a

lhe voltar a pergunta da maneira que você possa controlar esta parte da entrevista.

Propicie ao entrevistador ficar curioso por saber o que você tem a dizer sobre estes

pontos. É importante que ele sinta-se “seduzido” por você, fique curioso. Você

poderia expor o seu ponto de vista, dar as respostas antes de ser perguntado, mas o ato

de criar a curiosidade, isto marca a entrevista.

Não existe receita de bolo, mas as habilidades mais procuradas pelas empresas,

independente do segmento, e em ordem de relevância são: Comunicação, escolaridade

de nível superior, experiência, liderança, organização, comprometimento,

capacidade de relacionamento interpessoal e inglês fluente. Se fizer uma busca por




palavras chave, verá que estas são as que mais aparecem, então adivinhe quais não

podem faltar no seu currículo?

Ir preparado para a entrevista é fundamental. Quanto mais informação tiver sobre a

empresa, ou o entrevistador melhor. Bem, existem processos seletivos que o candidato

só saberá qual a empresa no momento da primeira entrevista. Ok, neste caso é

complicado ter muitas informações prévias, mas ainda assim. Um profissional bem

preparado, está sempre atualizado com os acontecimentos, movimentos do

mercado, da sua área de atuação e de áreas relacionadas. Bingo!

Preparar perguntas relevantes e bem formuladas para a entrevista de emprego mostra que

o candidato se preparou e realmente está interessado na vaga e em trabalhar na empresa.

Além disso, também mostra o conhecimento e a pesquisa feita do profissional, atitudes

que podem impressionar na hora da conversa.

Fazer perguntas também é uma forma importante para que o candidato conheça a

empresa, o cargo e tome uma decisão bem fundamentada, se necessário.

Esteja preparado também para perguntar. A entrevista é um namoro, é preciso que

ambos se conheçam e evitem qualquer dúvida ou expectativa posterior. Quer saber

algumas perguntas que os entrevistadores ficarão surpresos de ouvir?

Como a oportunidade surgiu?

Quais são os critérios pelos quais serei avaliado, com qual frequência, isto ocorre, e de

que maneira e frequência estes critérios são revisados?

Que desafios esperar principalmente nos primeiros seis meses?

Seria possível eu saber como é um dia típico de alguém nesta posição?

Qual a importância da função e da equipe para a empresa?

Como é a cultura da empresa?

Quais serão meus pares, e clientes dentro da empresa?

Quais os planos da empresa para mim e para a equipe nos próximos 12 meses?

Como descreveria o modelo de gestão da empresa, e dos meus líderes?




Qual a autonomia que eu e a equipe temos?

Quais os principais desafios que a empresa está enfrentando, ou espera enfrentar nos

próximos 12 meses?

Quais os planos da empresa para longo prazo, cinco anos por exemplo?

Resumo rápido:

Tenha sempre as perguntas certas para fazer. Elas são tão importantes quanto as

respostas. Aliás, as respostas são consequência direta das perguntas.

Lembre-se de Darwin, evolua sempre, adapte-se ao ambiente e às mudanças

constantes. Mantenha-se atualizado, e não falo apenas de cursos, falo sobre o mercado, a

parte de formação geral e conhecimentos atuais são muito importantes.

Esteja sempre pronto para ser pescado. Um bom recrutador valoriza mais a boa

pescaria selvagem que um profissional exige dele profissional que o peixe que está no

pesque pague.

Quem não é visto não é lembrado. Sua rede de contatos é sua maior aliada. Mas não se

esqueça, sua rede só lhe dará crédito se sentirem que você merece o crédito, e que irá

corresponder à indicação deles.

Enjoy it!

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