Por que muitas pessoas tem MEDOS!

MEDO• Medo de convidar• Medo de escutar um não • Medo de ser julgado pelos outros• Medo de fazer o que tem que ser feito• Medo de não dar certo• Não permita que o Medo determine seu futuro!

O QUE VOCÊ FAZ NESSE NOGÓCIO?

NOSSO NEGÓCIO

90% DO NOSSO NEGÓCIO É CRENÇA!!!

10% DE AÇÃO

ATINGIR A METAATIVIDADEDISCIPLINAAJUSTARPACIÊNCIAPERSISTÊNCIA

PENSE NISSO!

O IMPOSSÍVEL PODE SER DIVIDIDO EM VÁRIOS PASSOS POSSÍVEIS!

APLICANDO A TÉCNICA SMART

S = Especific (Específicos)M = Measurable (Mensuráveis)A = Attainable (Atingíveis)R = Relevant (Realistas)T = Time – Bound (Temporizáveis).

SMART - Specific ( Especifica )

• ESPECIFICAQUERO SER UM DIAMENTE

QUANDO?QUAL O TEMPO?COMO?

Devem ser formulados de forma específica e precisa; -> Não sejam vagos, definam em por menor. Os objetivos generalistas tendem a ser menos eficazes.

SMART - Measurable ( Mensurável )

• Mensurável Definir de forma que podem ser medidos e analisados em termos de valores ou volumes; Reflete os vários aspectos mensuráveis.

*obs: QUERO GANHAR DINHEIRO ESTA ANO.

-> Qualifiquem o seus objetivos (Se não como irá saber se o atingiu ou não ?)

ATINGÍVEL:

QUERO GANHAR XR$ ESTE ANO.VOU GANHAR XR$ TODO MÊS.

SMART – Attainable ( Alcançável )

• AlcançávelNão adianta colocar algo muito acima, pois gera DESÂNIMO E FRUSTRAÇÃO.

SMART - Realistic (realistas)

• REALISTA:Meta é ainda mais desafiante quando esta ligada ao seu propósito de vida.

->Torne o projeto executável e real.

SMART - Time Bound (temporizáveis).

Os objetivos devem ser bem definidos em termos de duração/prazos.

• TEMPORIZÁVEL:

-> Indique um intervalo de tempo para cada objetivo - Quando o vai atingir...

Podemos associar outras características aos objetivos dentro do padrão SMART:

S - specific, significant, stretching

M - measurable, meaningful, motivacional

A - agreed upon, attainable, achievable, acceptable, action-oriented

R - realistic, relevant, reasonable, rewarding, results-oriented

T - time-based, timely, tangible, trackable

Da próxima vez que gerir um projeto, pergunte se os objetivos que definiram são SMART.

OBRIGADOVOCÊ NASCEU PARA VENCER! 2X