Amostragem

Felipe S., Henrique, Isabella, Laís e Rafael K.

O que é amostragem?Em um levantamento de requisitos, geralmente um engenheiro de software se depara com duas importantes questões: • Entre os muitos relatórios, formulários e documentos gerados pelos membros de uma organização, quais deverão ser objeto de investigação? • Pode haver um grande número de pessoas afetadas pelo sistema de informação proposto. Quais delas devem ser entrevistadas, observadas ou questionadas? Servindo de base para todas as técnicas de levantamento de requisitos, entre elas investigação, entrevistas e observação, estão as decisões cruciais dizendo respeito ao que examinar e quem questionar ou observar. Estas decisões podem ser apoiadas por uma abordagem estruturada chamada amostragem.Amostragem é o processo de seleção sistemática de elementos representativos de uma população. Quando os elementos selecionados em uma amostragem são analisados, pode se assumir que esta análise revelará informações úteis acerca da população como um todo.

Tipos

• Amostra de Conveniência: Irrestrita, não utiliza probabilidades, mais fácil e, geralmente, apresenta resultados irreais. Ex: aviso chamando os interessados a participar de uma reunião.

Tipos

• Amostra Intencional: A escolha é feita com base em critérios pré-estabelecidos pelo engenheiro de software, sem levar em conta probabilidades. É uma amostra apenas moderadamente confiável. Ex: engenheiro de software escolhe, para entrevista, um grupo de indivíduos que aparentam ter conhecimento e interesse no novo sistema.

Tipos

• Amostra Randômica Simples: É necessário ter em mãos uma lista da população a ser amostrada (documentos ou pessoas) para garantir que cada elemento tem igual chance de ser selecionado. Geralmente, não é prática, especialmente para documentos e relatórios.

• Amostra Randômica Complexa: Pode ser de três tipos: sistemática, estratificada e de grupos.

Tipos

● Amostra sistemática: É o tipo mais simples de amostragem que leva em conta probabilidades. Consiste em se pegar sempre o k-ésimo elemento da população. Pode introduzir tendências.

Tipos

● Amostra Estratificada:

É a abordagem mais importante para um engenheiro de software. Identifica subpopulações e escolhe elementos dentre essas sub populações. Muito útil quando se deseja usar diferentes técnicas de levantamento de informação para subgrupos específicos. Ex: coletar informações de pessoas de diferentes níveis da organização.

Tipos

● Amostra de Grupos: Consiste em selecionar um grupo para ser estudado. Ex: selecionar um ou duas filiais de uma organização, assumindo que espelham o comportamento de todas filiais.

Vantagens e Desvantagens

Por que usar amostragem?

● Diminuir custos; ● Acelerar o processo de levantamento de informações; ● Eficiência: a informação tende a ser mais apurada, já que menos elementos

podem ser analisados, mas estes podem ser analisados com mais detalhes; ● Reduzir tendências.

Desvantagens:

● Necessita proximidade dos postos observados● Não fornece informações detalhadas● Não registra igualdade de metodos entre os operadores

Referências

http://www.riopomba.ifsudestemg.edu.br/dcc/dcc/materiais http://pt.wikipedia.org/wiki/Engenharia_de_requisitos