SAÚDE OCUPACIONAL E SAÚDE OCUPACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHOTRABALHO

Prof.: Pedro F. A. de Oliveira

Os acidentes são um dos principaisproblemas que afetam a saúde dostrabalhadores quando não observados asrecomendações.

(GALAFASSI, 1999)

A doença profissional é aquela que foiproduzida ou desencadeada peloexercício do trabalho.

(GALAFASSI, 1999)

A negligência é a principal causadora deacidentes e doenças de trabalho, podendoprovocar danos e até a morte. Sãonecessárias medidas concretas para que odescuido profissional não resulte emtragédia.

(GALAFASSI, 1999)

SAÚDE OCUPACIONALSAÚDE OCUPACIONAL

É uma área de conhecimento que sepreocupa com as condições e fatores queafetam a saúde e o bem-estar dosempregados ou qualquer pessoa no localempregados ou qualquer pessoa no localde trabalho.

(SEBRAE, 2004)

Objetivos:

� Prevenir e reduzir os riscos profissionais;

� Proteger e promover a saúde da populaçãotrabalhadora;

Humanizar as condições de trabalho;� Humanizar as condições de trabalho;

� Promover a satisfação profissional;

� Contribuir para melhores níveis dedesempenho.

� A Constituição da República (CF)aborda em seu art. 7º, inciso XXII, a saúdeocupacional buscando: “a redução dos riscosinerentes ao trabalho, por meio de normasde saúde, higiene e segurança”.

� A Consolidação das leis do Trabalho(CLT) também traz um capítulo inteirotratando essa temática (Cap. V – Segurança eMedicina doTrabalho).

(BRASIL, 1988) e (BRASIL, 1943)

� Existe ainda as Normas Regulamentadoras(NR’s) que regulamentam e fornecem orientaçõessobre procedimentos obrigatórios relacionados àsegurança e medicina do trabalho no Brasil. Sãoeditadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego(MTE) e oriundas também da CLT. São deobservância obrigatória por todas as empresasbrasileiras (regidas pela CLT).

ImportantesImportantes::

NR 17 - Ergonomia

NR 7 - Programa de Controle Médico e SaúdeOcupacional

NR 9 - Programa de Prevenção de RiscosAmbientais.

Todas essas leis e normas a respeito daTodas essas leis e normas a respeito dasaúde ocupacional determina o estudo dasformas de proteção à saúde do trabalhadorquando no exercício do trabalho, indicandomedidas preventivas e remediando ospossíveis danos causados à integridade físicae mental do empregado.

QUALIDADE DE VIDA NO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)TRABALHO (QVT)

A melhoria da saúde por meio de novasformas de se organizar o trabalho,olhando o trabalhador a partir de umolhando o trabalhador a partir de umenfoque biopsicossocial.

(FERNANDES E GUTIERREZ, 1998)

Qualidade de vida no trabalho abrangeQualidade de vida no trabalho abrange:

� Renda capaz de satisfazer as expectativas pessoais e sociais.

� Orgulho pelo trabalho realizado.

� Vida emocional satisfatória.

� Auto-estima.

Imagem da empresa junto à opinião pública.� Imagem da empresa junto à opinião pública.

� Equilíbrio entre trabalho e lazer.

� Horários e condições de trabalho sensatos.

� Oportunidades e perspectivas de carreira.

� Possibilidade de uso do potencial.

� Respeito aos direitos.

� Justiças nas recompensas. (SUCESSO, 1998)

Passos do Programa de QVT:

� Avaliação das necessidades;

� Planejamento;

� Implantação participativa;

� Consolidação/manutenção;

� Feedback dos resultados.

Vários estudos têm demonstradobenefícios da melhoria do estilo de vidana redução das faltas ao trabalho, dasdoenças ocupacionais, aumento dopresenteísmo, da produtividade,melhorando assim o clima organizacional.melhorando assim o clima organizacional.

A saúde é a condição principal para a existência do trabalho. O trabalho, saúde e realização humana estão intimamente ligados. ligados.

(RIO, 1998)

OBRIGADOOBRIGADO

Pedro F. A. de OliveiraProf. Esp. Educação Físicapedro.oliveira@ifb.edu.br