30 de Março de 20112ª Reunião

Conselho de Parceiros

ORDEM DE TRABALHOS

1. Actividades do 1º Trimestre: Apresentação e

reflexão;

2. Propostas para o próximo trimestre;

3. Apresentação de materiais produzidos no âmbito

do Projecto Espiral.

4. Outros assuntos:

. Calendarização da próxima reunião do

conselho de parceiros;

. ...

Objectivo: Avaliar o desenvolvimento do Projecto Espiral, nos seus

diferentes Eixos;

Partilhar os resultados referentes ao 1º trimestre (Janeiro a Março de 2011)

e reflectir sobre os mesmos.

1. Actividades do 1º Trimestre: 

Apresentação e Reflexão

Gabinete de EmpregabilidadeGabinete de Empregabilidade

Pessoas desempregadas ou em situação de emprego precário

Pessoas atendidas e

acompanhadas no Gabinete

de Empregabilidade

Janeiro – Março de 2011

61 casos novos (67%)

Pessoas atendidas por situação face ao emprego

37% das pessoas em situação de desemprego são desempregadas de

longa duração

Pessoas atendidas segundo a proveniência (v.a.)

Perfil das pessoas atendidas

Sexo (%)

Feminino

Masculino

Idades (%)

Pessoas atendidas segundo a escolaridade e sexo

Flamenga (%)

Lóios (%)

Número de ofertas de emprego recolhidas

• 5 sessões: • Direitos e Deveres no Trabalho;• Saberes da Vida e do Trabalho –

Competências Pessoais e Profissionais; • Comunicar melhor para trabalhar melhor! • Espelho meu... Espelho meu – A imagem

pessoal no local de trabalho;• Se eu gostar de mim, o meu emprego

também gostará?

• Acções desenvolvimento de competências

para a empregabilidade

• Participantes: 9 (4 homens e 5 mulheres)

Outras Actividades

• Visita à Futurália;

• Visita às ofertas formativas.

Pequenos empresários locais

• 98 empresas contactadas: 26 do

Bairro da Flamenga, 72 do Bairro dos

Lóios.

• Realização de entrevistas junto de

11 empresas.

• Concorrência de empresas maiores é superior

em termos de preços e oferta de produtos;

• Custos elevados comprimem as margens de

lucro;

• Capacidade reduzida de gestão e inovação;

• Falta de informação ou contacto com o sector

respectivo;

• Permanente expectativa exacerbada de

actuação por parte do estado;

• Identificação da crise e do Governo como

origem da situação;

• Ausência de associativismo.

Contacto com Academia de PME’s do IAPMEI:

Disponibilidade para criar oportunidades de formação, à

medida, dirigidas a empresários e empreendedores

locais.

Eixo de Intervenção 2

Intervenção Familiar e Parental

• 13 Pessoas:• 5 Homens;• 8 Mulheres.

• Locais: Centro de Arte Moderna e CERCI

• 5ª Sessão realizadas.

Idades (v.a.)

Escolaridade (v.a.)

•Grupo de 22 pessoas (pais, mães e avós)

• Funcionamento: 2 salas do CSC da

Flamenga;

• 5 Sessões realizadas

2

11

9

0

2

4

6

8

10

12

1º Ciclo

2º Ciclo

3º Ciclo

Escolaridade (v.a.)

Sexo (v.a.)

17

31 1

0

5

10

15

20

1

2

3

Mais 5

14

2

4

2

0

2

4

6

8

10

12

14Empregado/a

Desempregados< 12 meses

Desempregado >12 meses

OutrosNº de Filhos/as (v.a.)

Situação face ao Emprego(v.a.)

4 Mulheres / média de 8 sessões por pessoa

2

1 1

0

0,5

1

1,5

2

1º ciclo

2º ciclo

12º ano

2

1

120-24

35-44

50-54

3

1

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

Empregadas

Formação

Escolaridade (v.a.)Situação face ao Emprego(v.a.)

Idades (v.a.)

• 9 pessoas inscritas

2

7

0

1

2

3

4

5

6

7

Feminino

Masculino

1 1

3 3

1

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3 1º ciclo

2º ciclo

3º ciclo

EnsinoSecundário

Ensino Superior

Escolaridade (v.a.)

Sexo (v.a.)

Eixo de Intervenção 3

Capacitação da Comunidade e

das Instituições

• Participação em reuniões de condomínio com a

Equipa da Gebalis

• Apoio na organização e dinamização de Tertúlias

Comunitárias referente ao tema dos Condomínios /

Comissão de Lotes.

Desde Janeiro até Março de 2011 foram efectuados os seguintes contactos: • Pessoa responsável do IHRU para identificação de administradores de lote • Administradores de lote para perceber como estão a funcionar: procedimentos, necessidades. Durante o período acima mencionado foram efectuados 20 contactos, sendo que no total já estão contactados 41 administradores. Estes 41 lotes correspondem a 65%, mas para o período em referência estão contactados 31% dos lotes. 

• Participação nos Grupos Comunitários Flamenga e

Lóios;

• Participação / dinamização das Tertúlias do Grupo;

Comunitário da Flamenga;

• Participação na Iniciativa “Limpar Marvila”;

• Presença na sessão de rua dinamizada pela APDES;

• Apresentação de duas candidaturas ao Bip – Zip.

• Preparação da Feira do Bem-estar e Saúde;

• Preparação do Festival de dança “Outros Ritmos”;

• Sessão sobre Orçamento Participativo;

• Sessão sobre a renda apoiada.

Eixo 4

Informação e

Acessibilidades

Acessibilidade a novas tecnologias

• 19 pessoas orientadas para o CLIC Solidário / 15

participaram;

• 8 ainda se encontram em formação (6 Flamenga; 2 Lóios);

• 124 horas de formação.

Total de alunos/as

Alunos/as com sucesso

Alunos/as com

insucesso

Taxa de insucesso

escolar

EB 1 Lóios 181 163 18 9.9%

EB 1 Luíza Neto Jorge

196 151 45 23%

EB 1 n.º 195 165 149 16 9.7%

EB 2/3 Damião de Góis

551 408 143 25.9%

Total 1093 871 222 20.3%

Alunos/as a frequentar Estabelecimentos de Ensino do Agrupamento Damião de Góis, segundo o sucesso e insucesso

escolar, por escola (ano lectivo 2009-2010)

Avaliação dos Parceiros no Conselho de Parceiros

Contributos das instituições parao Projecto

Contributos do Projecto para as instituições

o Projecto

. Envolvimento de alguns encarregados de educação nas acções do . Cedência de espaços;

. Partilha de problemas e criação concertada de soluções;

. Facilitadora da articulação com as restantes instituições;

. Cedência de dados sobre a freguesia;

. Encaminhamentos e discussão de casos.

. Resposta às necessidades do GAAF;

. Desenvolvimento pessoal dos residentes;

. Formação dirigida às instituições locais;

. Investimento partilhado em estratégias de dinamização local;

. Estímulo ao trabalho em parceria;

. Voluntariado de proximidade;

. Apoio à implementação dos objectivos do Programa Viver Marvila;.

2. Propostas para o próximo trimestre

• 3ª edição da formação / empregabilidade;

• Realização de sessões abertas à comunidade a partir de

Abril ao nível das competências para a empregabilidade;

• Formação em empreendedorismo;

• Encontro de empresas e formação IAPMEI;

• Sessões de curta duração / desenvolvimento de

competências pessoais;

• Formação do Voluntariado;

• Formação técnicos: Desenvolvimento Local;

• Encontro com administração e organização dos lotes

351 e 322.

A DESTACAR:

.

4. Outros assuntos:

• Calendarização das reuniões do conselho de

parceiros;

• ...