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A Caliper provê soluções de consultoria em gestão de pessoas, permitindo aos indivíduos e equipes descobrir e desenvolver seu potencial a fim de proporcionar a plena realização profissional e o sucesso das organizações. A Caliper possui 27.000 empresas clientes em 39 países em 50 anos de experiência. Contatos: (41) 3075-3400 (11) (21) (51) (71) 4062-1450
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Sobre a Caliper
Provê soluções de
consultoria em gestão de
pessoas, permitindo aos
indivíduos e equipes
identificar e desenvolver
talentos a fim de
proporcionar a plena
realização profissional e o
sucesso das organizações.
Know-How
• 50 anos de experiência
• Atende em 19 idiomas distintos
• 27.000 empresas clientes em 39 países
• Avaliou mais de 3 milhões de pessoas
Canadá
Brasil
México
Estados Unidos
Inglaterra
Alemanha
França
Suécia
Espanha
Escritórios presentes em 13 países
China
Austrália
Japão
Cingapura
Alguns clientes Caliper
Indústrias
Alguns clientes Caliper
Serviços
Alguns clientes Caliper
Varejo
Metodologia Caliper
A Metodologia da
Caliper é um de seus
diferenciais. O foco está
sempre no indivíduo e
todas as ações de
desenvolvimento são
realizadas com base nos
resultados de avaliações
detalhadas da
personalidade dos
colaboradores das
empresas.
Os Programas de Identificação de Talentos realizados pela Caliper podem descobrir altos potenciais para liderança, vendas, atendimento e cargos técnicos além de serem totalmente customizados.
Identificação de Talentos
A Caliper realiza a identificação de talentos através da Avaliação de Potencial
e da Avaliação de Desempenho. Em nossos processos, são utilizadas
ferramentas como o Perfil Caliper, o First Step e Caliper 360º.
A Caliper é hábil na realização de Programas de Desenvolvimento personalizados que envolvam altos
potenciais em liderança, vendas, atendimento e cargos técnicos.
Desenvolvimento de Talentos
A Caliper ajuda a proporcionar uma visão clara e objetiva dos pontos fortes e
limitações da sua organização, a fim de preencher a lacuna entre onde você
está e onde você precisa estar.
• Única
• Imutável
• Neutra
• Nem positiva
• Nem negativa
• Escolha
• Mutável
• Influenciável
• Dependendo das situações torna-se positivo ou negativo
Personalidade x Comportamento
• O Perfil Caliper é uma avaliação de personalidade e uma ferramenta que deve ser usada como parte do processo de seleção ou desenvolvimento de pessoas nas organizações.
Perfil Caliper
• Mede mais de 30 traços de personalidade em seis categorias comportamentais: - Liderança - Relacionamentos - Resolução de problemas e tomada de decisão - Organização pessoal e administração do tempo - Orientação para vendas - Orientação para atendimento
• Com mais de 50 anos de mercado, o Perfil Caliper pode ser usado como “preditor” para a performance e apresentação de competências em um determinado cargo.
• Ambiente de Trabalho
• Conhecimento Técnico Requerido
• Cultura Organizacional
• Tarefas-Chave
• Fatores Críticos de Sucesso
• Critérios de Desempenho
• Conhecimento Técnico
• Habilidades Essenciais • Atributos de Personalidade
Nível de Adequação
Job-Matching “O Casamento Perfeito”
+ Informações sobre o cargo
Informações sobre a pessoa
Modelos de Relatórios do Perfil Caliper
Relatório de Competências
Relatório de Competências
www.caliper.com.br
caliper@caliper.com.br
(41) 3075-3400
(11) 4062-1450
(21) 4062-1450
(51) 4062-1450
(71) 4062-1450
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