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Base de cálculos trabalhistas - Comércio do estado de São Paulo
Versão 3.1.2011. Acácio Jr Tecnol. - Última atualização: 25/08/2011
Cálculo de rescisão de contrato de trabalho
Cálculo de seguro desemprego
Cálculo de rescisão de contrato de experiência
Configurações
Cálculo de rescisão de contrato de experiência
Versão 3.1.2011. Acácio Jr Tecnol. - Última atualização: 25/08/2011
Rescisão por término do contrato
Rescisão antecipada do contrato
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Base de cálculo demissional
SINCOMERCIÁRIOS DE OURINHOS
Motivo do Afastamento: Dispensa sem justa causa
Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira)
Saída: dd/mm/aaaa (data do último dia trabalhado na empresa)
Aviso prévio trabalhado: não
Média Salarial: bruto, inclusive comissão
Possui uma férias vencidas:
Empresa:
Trabalhador:
Nº dependentes no Imposto de renda: Maior de 45 anos de idade? não
Nº de filhos com salário famlía Nº de filhos menores de 14 anos, para salários até R$ 862.11
Versão 3.1.2011. Acácio Jr Tecnol. - Última atualização: 25/08/2011
C A L C U L A RC A L C U L A R
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SINCOMERCIÁRIOS DE OURINHOSSindicato dos Empregados no Comércio de Ourinhos
Rua Rio de Janeiro, 144 - Centro - 19900-001 - Ourinhos - SP (14) 3326-1455
Base de Calculo Demissional 13º na virada
saldo de dias trabalhados
Data saída aviso
Motivo do Afastamento: Dispensa sem justa causa Anos trabalhadosano atual
Admissão: Saída: Aviso prévio trabalhado: não Meses trabalhados no ano
Aviso Indenizado pela empresaMédia Salarial (bruto, inclusive comissão): R$ 0.00 Férias proporcionais
valor diaPossui férias vencidas: 0 0 Valor mês
0 13º13º
R$ - Descontos 13.o Salario
### #VALUE! ### ### ### #VALUE! atéaté
### ### ### #VALUE! ### #VALUE! atéteto
### ###### #VALUE! ### #VALUE! Prcentagem/valor
### #VALUE! ### ### R$ - Base, até
### #VALUE! R$ - ######
R$ - ### #VALUE! ######
R$ - ### #VALUE! acimadedução por dependente
R$ - salário líquido13º liquido
R$ -
R$ - sim ou nãosim
### #VALUE! não
R$ - valor
TOTAL BRUTO: #VALUE! TOTAL DESC.: R$ #VALUE! ###
###
TOTAL A RECEBER: R$ #VALUE!
INSS
Faixa Salarial AtéObs. Calculo baseado apenas nas informações acima informados, não contabilizando valores como: adiantamentos, vale transporte,
descontos de convênios, comissões do mês, horas extras do mês, adicional noturno do mês nem faltas.
N O V O C A L C U L O
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Calculo do Seguro Desemprego
SINCOMERCIÁRIOS DE OURINHOSSindicato dos Empregados no Comércio de Ourinhos
Cálculo de seguro desemprego a para calculo
mesesSalário: R$ 0.00 Salário mínimo
Data de admissão: 12/30/1899 Faixas de salárioaté
Data de saída 12/30/1899 atéacima
Aviso prévio trabalhado: não total
meses trabalhados###
0 ######
R$ 0.00 ######
#########
Infomações complementares: ########################
######
Como requerer? #####################
simnão
Onde Receber?
www.sincomerciario.org.br (14) 3326-1455
Tem direito ao seguro desemprego quem tiver sido dispensado sem justa causa, tiver trabalhado pelo menos 6 meses nos últimos 36 meses, não possuir renda própria e não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.
O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma:
O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do benefício, que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao Trabalhador) no SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA.
Comparecer em um dos locais acima citados levando os seguintes documentos:
· Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde);
· Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT;
· Carteira de Trabalho;De acordo com informações informandas, você não tem direito ao benefício
· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista;
· Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;
· Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;
· Cadastro Pessoa Física - CPF;
· Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal (não é documentação obrigatória)
Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento (CAIXA AZUL 24 HORAS).
O pagamento nas Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o Cartão do Cidadão.
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Base de cálculo demissional
SINCOMERCIÁRIOS DE OURINHOS
Término de Contrato de Experiência - Rescisão
Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira)
Saída: dd/mm/aaaa (data do último dia trabalhado na empresa)
Contrato de 0 dias
Salário:
Nº dependentes no Imposto de renda:
Nº de filhos com salário famlía: Nº de filhos menores de 14 anos, para salários até R$ 862.11
Versão 3.1.2011. Acácio Jr Tecnol. - Última atualização: 25/08/2011
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SINCOMERCIÁRIOS DE OURINHOSSindicato dos Empregados no Comércio de Ourinhos
Rua Rio de Janeiro, 144 - Centro - 19900-001 - Ourinhos - SP (14) 3326-1455
Base de Calculo - Rescisão de Contrato de Experiência
Término de Contrado de ExperiênciaAdmissão: 12/30/1899 Saída: 12/30/1899 Salário: R$ 0.00
Nº de pendentes no Imposto de renda: 0 N º de filhos no salário família: 0
Saldo salário: 0 dias R$ - Descontos
0 R$ - R$ -
R$ - R$ -
R$ - R$ -
R$ - R$ -
TOTAL BRUTO: R$ - R$ -
TOTAL DESC.: R$ R$ 0.00
TOTAL A RECEBER: R$ R$ 0.00
www.sincomerciario.org.br secourinhos@secourinhos.com.br
Obs. Calculo baseado apenas nas informações acima informados, não contabilizando valores como: adiantamentos, vale transporte, descontos de convênios, comissões do mês, horas extras do mês, adicional noturno do mês nem faltas.
N O V O C A L C U L O
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Base de cálculo demissional
SINCOMERCIÁRIOS DE OURINHOS
Rescisão antecipada do contrato de experiência:
Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira)
Saída: dd/mm/aaaa (data do último dia trabalhado na empresa)
Contrato de experiência de quantos dias? máximo 90 dias 0
Salário:
Nº dependentes no Imposto de renda:
Nº de filhos com salário famlía: Nº de filhos menores de 14 anos ,para salários até: R$ 862.11
Versão 3.1.2011. Acácio Jr Tecnol. - Última atualização: 25/08/2011
C A L C U L A RC A L C U L A R Voltar ao inícioVoltar ao início
SINCOMERCIÁRIOS DE OURINHOSSindicato dos Empregados no Comércio de Ourinhos
Rua Rio de Janeiro, 144 - Centro - 19900-001 - Ourinhos - SP (14) 3326-1455
Base de Calculo - Rescisão de Contrato de Experiência
Rescisão antecipada do contrato de experiência: 0
Admissão: 12/30/1899 Saída: 12/30/1899 Término do contrato: 12/29/1899
Salário: R$ 0.00
Nº de pendentes no Imposto de renda: 0 N º de filhos no salário família: 0
Saldo salário: 1 dia R$ - Descontos
0 R$ - R$ -
R$ - R$ -
R$ - R$ -
R$ - R$ -
R$ - R$ -
TOTAL BRUTO: R$ - R$ -
TOTAL DESC.: R$ R$ 0.00
TOTAL A RECEBER: R$ R$ 0.00
www.sincomerciario.org.br secourinhos@secourinhos.com.br
Obs. Calculo baseado apenas nas informações acima informados, não contabilizando valores como: adiantamentos, vale transporte, descontos de convênios, comissões do mês, horas extras do mês, adicional noturno do mês nem faltas.
N O V O C A L C U L O
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SINCOMERCIÁRIOS DE OURINHOSSindicato dos Empregados no Comércio de Ourinhos
Cálculo de seguro desemprego para calculomeses
Salário: *(Média dos últimos 3 meses) Salário mínimo
Data de admissão: *(Data de registro na carteira) Faixas de salárioaté
Data de saída *(Data do último dia de trabalho) atéacima
Aviso prévio trabalhado: total
meses trabalhados###
0 ######
R$ 0.00 ######
#########
Infomações complementares: ########################
######
Como requerer? #####################
simnão
Onde Receber?
www.sincomerciario.org.br (14) 3326-1455
Tem direito ao seguro desemprego quem tiver sido dispensado sem justa causa, tiver trabalhado pelo menos 6 meses nos últimos 36 meses, não possuir renda própria e não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.
O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma:
O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do benefício, que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao Trabalhador) no SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA.
Comparecer em um dos locais acima citados levando os seguintes documentos:
· Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde);
· Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT;
· Carteira de Trabalho;De acordo com informações informandas, você não tem direito ao benefício
· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista;
· Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;
· Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;
· Cadastro Pessoa Física - CPF;
· Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal (não é documentação obrigatória)
Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento (CAIXA AZUL 24 HORAS).
O pagamento nas Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o Cartão do Cidadão.
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Configuração
Configuração para cálculos rescisórios
Contribuição Confederativa/Assistencial 1.00%
Aviso prévio proporcional
Sim
Sim
Imposto de renda na fonteBase de cálculo (R$) Alíquota (%) Parcela a deduzir do imposto (R$)até R$ 1,566.61 0 0de R$ 1,566.62 até R$ 2,347.85 7.50% R$ 117.49 de R$ 2,347.86 até R$ 3,130.51 15.00% R$ 293.58 de R$ 3,130.52 até R$ 3,911.63 22.50% R$ 528.37 Acima de R$ 3,911.63 27.50% R$ 723.95
Dedução por dependente: R$ 157.47
Tabela de desconto de INSSSalário Alíquota para fins de recolhimento (%)até R$ 1,106.90 8%de R$ 1,106.91 até R$ 1,844.83 9%de R$ 1,844.84 até R$ 3,689.66 11%
Tabela para cálculo do benefício Seguro DesempregoFaixas de salário médio Valor da parcelaaté R$ 899.66 Multiplica-se salário médio por 0.8 80.00%de R$ 899.67 até R$ 1,499.58 O que exceder a R$ 899.66 multiplica-se por 0.5 50.00% e soma-se a R$ 719.12 acima de R$ 1,499.58 O valor da parcela será de R$ 1,019.70 invariavelmente
Tabela de salário famíliaFaixa Salarial Valor da cota por filho menor de 14 anosaté R$ 573.58 R$ 29.41 até R$ 862.11 R$ 20.73
Valor do Salário Mínimo: R$ 545.00
Dados do SindicatoNome Fantasia: SINCOMERCIÁRIOS DE OURINHOSRazão Social: Sindicato dos Empregados no Comércio de OurinhosEndereço completo: Rua Rio de Janeiro, 144 - Centro - 19900-001 - Ourinhos - SPTelefones: (14) 3326-1455 Site: www.sincomerciario.org.brE-mail: secourinhos@secourinhos.com.br
Informação/Nota do rodapé
Cálculo básico de rescisão de contrato de trabalho e seguro desemprego
Acácio Júnior (15) 9613 6269 - adm@sincomerciarios.org.br
msn: acaciojunior@hotmail.com
Os empregados dispensandos sem justa causa terão direito de 01 (um) dia, no aviso prévio legal, por ano completo de serviço na mesma empresa?
Aos empregados com mais de 45 anos de idade e mais de 05 (cinco) anos de contrato de trabalho na mesma empresa, dispensados sem justa causa, o aviso prévio terá 15 dias em pecúnica?
Obs. Calculo baseado apenas nas informações acima informados, não contabilizando valores como: adiantamentos, vale transporte, descontos de convênios, comissões do mês, horas extras do mês, adicional noturno do mês nem faltas.
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