Calculo Rescisao Ourinhos

Base de cálculos trabalhistas - Comércio do estado de São Paulo

Versão 3.1.2011. Acácio Jr Tecnol. - Última atualização: 25/08/2011

Cálculo de rescisão de contrato de trabalho

Cálculo de seguro desemprego

Cálculo de rescisão de contrato de experiência

Configurações

Cálculo de rescisão de contrato de experiência


Rescisão por término do contrato

Rescisão antecipada do contrato

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Base de cálculo demissional

SINCOMERCIÁRIOS DE OURINHOS

Motivo do Afastamento: Dispensa sem justa causa

Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira)

Saída: dd/mm/aaaa (data do último dia trabalhado na empresa)

Aviso prévio trabalhado: não

Média Salarial: bruto, inclusive comissão

Possui uma férias vencidas:

Empresa:

Trabalhador:

Nº dependentes no Imposto de renda: Maior de 45 anos de idade? não

Nº de filhos com salário famlía Nº de filhos menores de 14 anos, para salários até R$ 862.11


C A L C U L A RC A L C U L A R

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SINCOMERCIÁRIOS DE OURINHOSSindicato dos Empregados no Comércio de Ourinhos

Rua Rio de Janeiro, 144 - Centro - 19900-001 - Ourinhos - SP (14) 3326-1455

Base de Calculo Demissional 13º na virada

saldo de dias trabalhados

Data saída aviso

Motivo do Afastamento: Dispensa sem justa causa Anos trabalhadosano atual

Admissão: Saída: Aviso prévio trabalhado: não Meses trabalhados no ano

Aviso Indenizado pela empresaMédia Salarial (bruto, inclusive comissão): R$ 0.00 Férias proporcionais

valor diaPossui férias vencidas: 0 0 Valor mês

0 13º13º

R$ - Descontos 13.o Salario

### #VALUE! ### ### ### #VALUE! atéaté

### ### ### #VALUE! ### #VALUE! atéteto

### ###### #VALUE! ### #VALUE! Prcentagem/valor

### #VALUE! ### ### R$ - Base, até

### #VALUE! R$ - ######

R$ - ### #VALUE! ######

R$ - ### #VALUE! acimadedução por dependente

R$ - salário líquido13º liquido

R$ -

R$ - sim ou nãosim

### #VALUE! não

R$ - valor

TOTAL BRUTO: #VALUE! TOTAL DESC.: R$ #VALUE! ###

###

TOTAL A RECEBER: R$ #VALUE!

INSS

Faixa Salarial AtéObs. Calculo baseado apenas nas informações acima informados, não contabilizando valores como: adiantamentos, vale transporte,

descontos de convênios, comissões do mês, horas extras do mês, adicional noturno do mês nem faltas.

N O V O C A L C U L O

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Calculo do Seguro Desemprego


Cálculo de seguro desemprego a para calculo

mesesSalário: R$ 0.00 Salário mínimo

Data de admissão: 12/30/1899 Faixas de salárioaté

Data de saída 12/30/1899 atéacima

Aviso prévio trabalhado: não total

meses trabalhados###

0 ######

R$ 0.00 ######

#########

Infomações complementares: ########################

######

Como requerer? #####################

simnão

Onde Receber?

www.sincomerciario.org.br (14) 3326-1455

Tem direito ao seguro desemprego quem tiver sido dispensado sem justa causa, tiver trabalhado pelo menos 6 meses nos últimos 36 meses, não possuir renda própria e não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.

O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma:

O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do benefício, que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao Trabalhador) no SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA.

Comparecer em um dos locais acima citados levando os seguintes documentos:

· Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde);

· Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT;

· Carteira de Trabalho;De acordo com informações informandas, você não tem direito ao benefício

· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista;

· Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;

· Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;

· Cadastro Pessoa Física - CPF;

· Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal (não é documentação obrigatória)

Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento (CAIXA AZUL 24 HORAS).

O pagamento nas Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o Cartão do Cidadão.

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Término de Contrato de Experiência - Rescisão



Contrato de 0 dias

Salário:

Nº dependentes no Imposto de renda:

Nº de filhos com salário famlía: Nº de filhos menores de 14 anos, para salários até R$ 862.11


C A L C U L A RC A L C U L A R Voltar ao inícioVoltar ao início



Base de Calculo - Rescisão de Contrato de Experiência

Término de Contrado de ExperiênciaAdmissão: 12/30/1899 Saída: 12/30/1899 Salário: R$ 0.00

Nº de pendentes no Imposto de renda: 0 N º de filhos no salário família: 0

Saldo salário: 0 dias R$ - Descontos

0 R$ - R$ -

R$ - R$ -

R$ - R$ -

R$ - R$ -

TOTAL BRUTO: R$ - R$ -

TOTAL DESC.: R$ R$ 0.00

TOTAL A RECEBER: R$ R$ 0.00

www.sincomerciario.org.br [email protected]

Obs. Calculo baseado apenas nas informações acima informados, não contabilizando valores como: adiantamentos, vale transporte, descontos de convênios, comissões do mês, horas extras do mês, adicional noturno do mês nem faltas.


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Rescisão antecipada do contrato de experiência:



Contrato de experiência de quantos dias? máximo 90 dias 0

Salário:

Nº dependentes no Imposto de renda:

Nº de filhos com salário famlía: Nº de filhos menores de 14 anos ,para salários até: R$ 862.11


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Base de Calculo - Rescisão de Contrato de Experiência

Rescisão antecipada do contrato de experiência: 0

Admissão: 12/30/1899 Saída: 12/30/1899 Término do contrato: 12/29/1899

Salário: R$ 0.00

Nº de pendentes no Imposto de renda: 0 N º de filhos no salário família: 0

Saldo salário: 1 dia R$ - Descontos

0 R$ - R$ -

R$ - R$ -

R$ - R$ -

R$ - R$ -

R$ - R$ -

TOTAL BRUTO: R$ - R$ -

TOTAL DESC.: R$ R$ 0.00

TOTAL A RECEBER: R$ R$ 0.00

www.sincomerciario.org.br [email protected]



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Cálculo de seguro desemprego para calculomeses

Salário: *(Média dos últimos 3 meses) Salário mínimo

Data de admissão: *(Data de registro na carteira) Faixas de salárioaté

Data de saída *(Data do último dia de trabalho) atéacima

Aviso prévio trabalhado: total

meses trabalhados###

0 ######

R$ 0.00 ######

#########

Infomações complementares: ########################

######

Como requerer? #####################

simnão

Onde Receber?

www.sincomerciario.org.br (14) 3326-1455

Tem direito ao seguro desemprego quem tiver sido dispensado sem justa causa, tiver trabalhado pelo menos 6 meses nos últimos 36 meses, não possuir renda própria e não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.

O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma:

O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do benefício, que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao Trabalhador) no SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA.

Comparecer em um dos locais acima citados levando os seguintes documentos:

· Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde);

· Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT;

· Carteira de Trabalho;De acordo com informações informandas, você não tem direito ao benefício

· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista;

· Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;

· Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos;

· Cadastro Pessoa Física - CPF;

· Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal (não é documentação obrigatória)

Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento (CAIXA AZUL 24 HORAS).

O pagamento nas Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o Cartão do Cidadão.

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Configuração

Configuração para cálculos rescisórios

Contribuição Confederativa/Assistencial 1.00%

Aviso prévio proporcional

Sim

Sim

Imposto de renda na fonteBase de cálculo (R$) Alíquota (%) Parcela a deduzir do imposto (R$)até R$ 1,566.61 0 0de R$ 1,566.62 até R$ 2,347.85 7.50% R$ 117.49 de R$ 2,347.86 até R$ 3,130.51 15.00% R$ 293.58 de R$ 3,130.52 até R$ 3,911.63 22.50% R$ 528.37 Acima de R$ 3,911.63 27.50% R$ 723.95

Dedução por dependente: R$ 157.47

Tabela de desconto de INSSSalário Alíquota para fins de recolhimento (%)até R$ 1,106.90 8%de R$ 1,106.91 até R$ 1,844.83 9%de R$ 1,844.84 até R$ 3,689.66 11%

Tabela para cálculo do benefício Seguro DesempregoFaixas de salário médio Valor da parcelaaté R$ 899.66 Multiplica-se salário médio por 0.8 80.00%de R$ 899.67 até R$ 1,499.58 O que exceder a R$ 899.66 multiplica-se por 0.5 50.00% e soma-se a R$ 719.12 acima de R$ 1,499.58 O valor da parcela será de R$ 1,019.70 invariavelmente

Tabela de salário famíliaFaixa Salarial Valor da cota por filho menor de 14 anosaté R$ 573.58 R$ 29.41 até R$ 862.11 R$ 20.73

Valor do Salário Mínimo: R$ 545.00

Dados do SindicatoNome Fantasia: SINCOMERCIÁRIOS DE OURINHOSRazão Social: Sindicato dos Empregados no Comércio de OurinhosEndereço completo: Rua Rio de Janeiro, 144 - Centro - 19900-001 - Ourinhos - SPTelefones: (14) 3326-1455 Site: www.sincomerciario.org.brE-mail: [email protected]

Informação/Nota do rodapé

Cálculo básico de rescisão de contrato de trabalho e seguro desemprego

Acácio Júnior (15) 9613 6269 - [email protected]

msn: [email protected]

Os empregados dispensandos sem justa causa terão direito de 01 (um) dia, no aviso prévio legal, por ano completo de serviço na mesma empresa?

Aos empregados com mais de 45 anos de idade e mais de 05 (cinco) anos de contrato de trabalho na mesma empresa, dispensados sem justa causa, o aviso prévio terá 15 dias em pecúnica?


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Documents

Calculo Rescisao Ourinhos