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PETER SENGE – EXPOMANAGEMENT 2002 - SP
Capacidades Centrais de
Aprendizagem
ASPIRAÇÃO:
•Domínio Pessoal
•Visão Compartilhada
COMPREENSÃO DA COMPLEXIDADE
•Pensamento sistêmico
CONVERSA DE REFLEXÃO:
•Modelos Mentais
•Aprendizagem em equipe
PETER SENGE – EXPOMANAGEMENT 2002 - SP
Idéias Orientadoras
Inovações em Infra-estrutura
Teorias, Ferramentas e Métodos
ARQUITETURA ORGANIZACIONAL
Resultados
Consciência e Sensibilidades
CICLO PROFUNDO DE APRENDIZAGEM
Habilidades e Capacitações
Atitudes e crenças
PETER SENGE – EXPOMANAGEMENT 2002 - SP
DESAFIOS DE MUDANÇAS PROFUNDAS
Desafios de Início:
•Tempo
•Ajuda
•Relevância
•Alinhamento Pessoal
Desafios de Sustentação:
•Medo e ansiedade
•Avaliação e Medição
•Crentes e Descrentes
Desafios de Reprojetar e repensar:
•Governança
•Difusão
•Estratégia e objetivo
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