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Os estagiários
No filme Os Estagiários, podemos visualizar diversas situações de qualidade de vida. Como por
exemplo, o espaço físico descontraído, a sala para descanso, a possibilidade de utilização de
bicicletas dentro da empresa e a alimentação fornecida para os colaboradores, porém temos pontos
para pensarmos, pois da mesma maneira que a empresa oferece todos esses benefícios, será que o
colaborador sempre terá tempo para poder usufruí-los? Até que ponto os colaboradores estão bem
organizados para dar conta dos prazos e metas propostas pelas empresas que podem se dar ao
direito de utilizar de fato todos esses benefícios para ter uma qualidade de vida melhor e atingir
melhores resultados com uma eficácia maior?
Os protagonistas também podem ser visualizados como catalizadores de QVT da equipe na qual
atuam, pois estimulam situações para integrar a equipe e estimular as competências de cada um,
como por exemplo, quando convidam a equipe para ir a uma festa e neste momento todos
interagem e surgem ideias para entregar a tarefa do desafio, portanto o que dificultava a entrega de
um resultado, a partir desde momento, o time começa a ganhar os desafios propostos pela empresa.
Entretanto, tal cenário favorece questões que podem não contribuir com a qualidade de vida das
pessoas.
Tal situação estimula as pessoas a permanecerem dentro da empresa por um logo período do dia,
como a personagem que possui diversas reuniões agendadas e afirma que há anos não faz passeios,
pois está ocupada com os assuntos da empresa.
Outro fator que pode influenciar de maneira negativa a QVT é a competitividade. Para que as
pessoas sejam contratadas, estas precisam alcançar a maior pontuação entre equipes, portanto a
competição está presente no filme e é estimulada pela gestão do projeto de estagiários, o qual
causou mal estar e a desistência de um membro do grupo.
Neste contexto, vemos que muitas pessoas ao ingressarem dentro dessas empresas abandonam tudo
que tem na sua vida pessoal, para se dedicarem inteiramente ao trabalho, pois muitas empresas que
oferecem uma condição dessas favoráveis para a qualidade de vida, também exigem muito nas
tarefas proposta para os seus colaboradores e esses nos dias de hoje querem cada vez mais níveis
mais altos nas empresas achando que a sua qualidade de vida e a sua remuneração será maior,
porém em muitos casos não se dão conta que ao galgarem essa ascensão profissional até atingirem
eles perdem e muito na qualidade de vida e nem sempre conseguem atingir o cargo tão desejado
dentro da empresa.
Como os funcionários acabam passando a maior parte de suas vidas no escritório, minimamente o
Google, empresa utilizada no filme, faz de seu ambiente um santuário para estimular a criatividade e
aumentar o potencial de seus funcionários. Dessa forma, o sistema gerencial deixa de ser
tradicionalista e passa a ser inovador, porém, o contexto de qualidade de vida acaba sofrendo
mutação, uma vez que o funcionário passa a abrir mão de sua vida pessoal em prol da profissional.
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