Os estagiários

No filme Os Estagiários, podemos visualizar diversas situações de qualidade de vida. Como por

exemplo, o espaço físico descontraído, a sala para descanso, a possibilidade de utilização de

bicicletas dentro da empresa e a alimentação fornecida para os colaboradores, porém temos pontos

para pensarmos, pois da mesma maneira que a empresa oferece todos esses benefícios, será que o

colaborador sempre terá tempo para poder usufruí-los? Até que ponto os colaboradores estão bem

organizados para dar conta dos prazos e metas propostas pelas empresas que podem se dar ao

direito de utilizar de fato todos esses benefícios para ter uma qualidade de vida melhor e atingir

melhores resultados com uma eficácia maior?

Os protagonistas também podem ser visualizados como catalizadores de QVT da equipe na qual

atuam, pois estimulam situações para integrar a equipe e estimular as competências de cada um,

como por exemplo, quando convidam a equipe para ir a uma festa e neste momento todos

interagem e surgem ideias para entregar a tarefa do desafio, portanto o que dificultava a entrega de

um resultado, a partir desde momento, o time começa a ganhar os desafios propostos pela empresa.

Entretanto, tal cenário favorece questões que podem não contribuir com a qualidade de vida das

pessoas.

Tal situação estimula as pessoas a permanecerem dentro da empresa por um logo período do dia,

como a personagem que possui diversas reuniões agendadas e afirma que há anos não faz passeios,

pois está ocupada com os assuntos da empresa.

Outro fator que pode influenciar de maneira negativa a QVT é a competitividade. Para que as

pessoas sejam contratadas, estas precisam alcançar a maior pontuação entre equipes, portanto a

competição está presente no filme e é estimulada pela gestão do projeto de estagiários, o qual

causou mal estar e a desistência de um membro do grupo.

Neste contexto, vemos que muitas pessoas ao ingressarem dentro dessas empresas abandonam tudo

que tem na sua vida pessoal, para se dedicarem inteiramente ao trabalho, pois muitas empresas que

oferecem uma condição dessas favoráveis para a qualidade de vida, também exigem muito nas

tarefas proposta para os seus colaboradores e esses nos dias de hoje querem cada vez mais níveis

mais altos nas empresas achando que a sua qualidade de vida e a sua remuneração será maior,

porém em muitos casos não se dão conta que ao galgarem essa ascensão profissional até atingirem

eles perdem e muito na qualidade de vida e nem sempre conseguem atingir o cargo tão desejado

dentro da empresa.

Como os funcionários acabam passando a maior parte de suas vidas no escritório, minimamente o

Google, empresa utilizada no filme, faz de seu ambiente um santuário para estimular a criatividade e

aumentar o potencial de seus funcionários. Dessa forma, o sistema gerencial deixa de ser

tradicionalista e passa a ser inovador, porém, o contexto de qualidade de vida acaba sofrendo

mutação, uma vez que o funcionário passa a abrir mão de sua vida pessoal em prol da profissional.