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Boletim da FEBRACAN – jul/2017 – Compliance concorrencial
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Boletim julho/2017 – Programa de Implantação de Compliance Concorrencial
Com a palavra, o Agente de Compliance
Eduardo Lamy
Em janeiro de 2016 o Conselho Administrativo de Defesa Econômica
(CADE) editou seu Guia para Programas de Compliance Concorrencial. O
CADE valoriza o compliance como uma ferramenta eficaz para a defesa da concorrência.
O CADE confirmou isso, ao celebrar o acordo com a última filiada da FEBRACAN acusada de formar um cartel. A filiação à FEBRACAN foi um diferencial. Essa nota positiva reflete a importância que o CADE dá aos
programas de compliance.
O resgate da CARENE é um resultado da implantação de nosso programa aos olhos do CADE!
✓ Na sua agenda!
26 de agosto em Brasília, durante a JABC, repeteco do segundo módulo de
nosso Curso de Compliance Concorrencial! Quem não foi à JASB, esse é o trem das 11!
30 de setembro em Salvador, FEBRACAN DAY. Programação contemporânea e atraente. Simplesmente imperdível!
Boletim da FEBRACAN – jul/2017 – Compliance concorrencial
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TODAS AS FILIADAS EM
PORTO SEGURO!
Foi difícil navegar na tempestade! No momento em que explodiu na
imprensa as gravações da Lava-Jato envolvendo o CADE, a
acusação contra a CARENE estava em pauta lá. Clima
pesadíssimo para negociar qualquer coisa envolvendo cartel!
Imagina a situação...
Para as filiadas da Febracan que têm pessoas jurídicas cooperadas, a
repercussão desse julgamento podia trazer um perigoso retrocesso: este é o
único processo no CADE que acusa não só a cooperativa, mas também os
grupos que atuam na região. Foi a primeira vez que enfrentamos de frente a
coordenação entre cooperativa e os grupos organizados em pessoas jurídicas
autônomas.
Quando o acordo parecia impossível, o Presidente da Febracan visitou o
Presidente do CADE. A boa imagem que hoje a Febracan tem no CADE foi
decisiva: o voto em favor do acordo ressalvou que ele só era possível por
causa da vocação cooperativista dos anestesiologistas sul-caxienses.
Como nós, o CADE está também mudando seus hábitos. Em janeiro de 2016,
só depois da celebração do acordo da Febracan prevendo seu programa de
Compliance, o CADE lançou seu Guia para a Implantação desses Programas.
O CADE divulgou o acordo com a Febracan como um marco: por homologação
de um TCC, o CADE inovou em sua gama de funções a de estabelecer uma
cultura que prime pela boa concorrência
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TODAS AS FILIADAS EM PORTO SEGURO!
(continuação...)
E esse parece ser um caminho sem volta, já que o CADE aparentemente está
dando mais ênfase a sua função de construção de cultura do que a de
sancionar.
E como construímos esse raciocínio? No caso da CARENE, o relator do
processo administrativo votou pela condenação dela e também de todos os
grupos que atuam em Caxias do Sul por formação de cartel. O
posicionamento majoritário foi, no entanto, o de homologar o acordo,
permitindo que a CARENE esteja na mesma situação construtiva de todas as
outras filiadas no Programa Febracan de Compliance concorrencial.
O voto do relator seria pela condenação, mas o Conselho, em sua maioria,
optou pelo caminho da construção de cultura!
Definitivamente isso demarca o novo paradigma adotado, já revelado pelo
interesse e iniciativa do CADE de criar um Guia às organizações que têm
preocupação com a manutenção de políticas de conformidade concorrencial.
E, definitivamente, essa decisão do CADE também decorre do esforço sincero
e real de todas as filiadas e da FEBRACAN de fazer valer sua preocupação
com a implantação e disseminação de uma cultura de conformidade
concorrencial.
Vale lembrar: o acordo com a CARENE foi aceito pelo CADE mesmo contra o
voto do relator do processo que queria condenar os anestesiologistas. Mas
qual foi a escolha do CADE? Primar pela construção da cultura de
conformidade.
Converse conosco por nosso canal de comunicação no site da
FEBRACAN e vamos disseminar nossos novos hábitos!
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