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    Videoconferencia1.2

    Tipos de Muestreo

    Mg. Edward Huamani Alhuay

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    1. Muestreo Aleatorio Simple

    2. Muestreo Sistemático3. Muestreo Estratificado

    4. Muestreo Conglomerados

    TIPOS

    Tipos de Muestreo

    http://www.youtube.com/watch?v=adQDdOVV29g

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    A. Muestreo Aleatorio SimpleEs un procedimiento por el cual todos y cada uno de los elementos de la

    población tienen una oportunidad igual e independiente de ser incluidos en lamuestra. Es eficiente si la población no es grande y heterogénea. Es sencillo

    desde el punto de vista teórico; sin embargo, es demasiado costoso cuando la

    población es muy grande.

    La selección de los elementos puede hacerse por elmétodo de la lotería, la tabla de números aleatorios o

    con paquetes automatizados que forman números al

    azar.

    Ejemplo : Una empresa tiene 120 trabajadores y se quiere extraer una muestra

    aleatoria simple de 30 trabajadores. Para ello se numeran los trabajadores del1 al 120, se sortean 30 números de entre los 120. Entonces, la muestra estará

    formada por los 30 trabajadores a los que les correspondan los números

    obtenidos

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    B. Muestreo Sistemático

    El muestreo sistemático consiste en elegir el primer individuo al azar y el resto demanera sistemática, cada k-ésimo elemento.

    Con el muestreo sistemático se logra mayor eficiencia si las unidades que se

    hallan próximas tienen mayor uniformidad que las unidades que se encuentran

    alejadas entre sí. El muestreo Sistemático es especialmente útil en auditorías,

    cuando la información relevante se registra en forma ordenada, como en la

    memoria de una computadora o en un archivo de tarjetas.

    Ejemplo: Una empresa tiene 120 trabajadores y se quiere extraer una muestra

    aleatoria sistemática de 30 trabajadores. Para ello se numeran los trabajadores

    del 1 al 120, Se calcula el intervalo constante entre cada individuo mediante:

    Se sortea un número del 1 al 4. Supongamos que sale elnúmero 2; entonces el primer trabajador seleccionado para la

    muestra será el número 2, los siguientes trabajadores se

    obtendrían sumando 4, hasta llegar a tener 30 trabajadores.

    Los trabajadores seleccionados para la muestra serían los

    que se correspondan a los números: 2, 6, 10, 14, 18, ….. 

    ( ) 1204

    ( ) 30

    N Población 

    n muestra  

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    Aplicación de Muestreo Sistemático

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    C. Muestreo EstratificadoRequiere que la población esté dividida en grupos homogéneos o clases

    llamados estratos y en cada estrato los elementos son homogéneos. Dentro decada estrato los elementos deber ser lo mas homogéneo posibles con respecto a

    las características de la(s) variable(s) en estudio. Los estratos deben ser

    homogéneos dentro de sí y heterogéneos entre ellos. Se toma luego una muestra

    de cada estrato por el método aleatorio simple.

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    Ejemplo: Muestreo Estratificado

    Por ejemplo, si se quisiera estudiar las actitudes políticas de los estudiantes de

    una universidad, se podría subdividir en estratos de acuerdo con el tipo de

    estudios que cursen, suponiendo que estas actitudes van a ser diferentes entre

    quienes siguen Ingeniería, Letras, Medicina u otras carreras. Luego, se

    efectuaría un muestreo dentro de cada sub universo así definido para,

    finalmente, realizar un análisis integrando los resultados de todas las sub

    muestras.

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    D. Muestreo por Conglomerados

    Consiste en dividir a la población en grupos o conglomerados de unidades y se

    extrae una muestra de conglomerados que representan a la población. La unidadde muestreo es un conglomerado de elementos. El interés del muestreo por

    conglomerados se centra en obtener en lo posible, unidades heterogéneas dentro

    de los conglomerados y homogéneas entre ellos.

    Ejemplo  : Si se desea obtener una muestra de 600viviendas de una ciudad, el muestreo aleatorio

    simple implicaría enviar a los encuestadores a 600

    lugares distintos de la ciudad, lo cual representaría

    un alto costo.

    Un muestreo por conglomerados consistiría en

    seleccionar aleatoriamente 20 zonas (conjuntos de

    manzanas) de la ciudad, luego seleccionar 10manzanas de cada zona y por último seleccionar 3

    viviendas de cada manzana. En este caso se ha

    aplicado un muestreo por conglomerados en 3

    etapas.

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    Ventajas*Es muy eficiente cuando la población es muy grande y dispersa

    *Reduce costos.

    *No es necesario tener un listado de toda la población, solo de las unidades

    primarias.

    *Se puede utilizar como marco como áreas geográficas cuyas caracteristicas

    ya estan ya muy delimitas.

    Desventajas

    *Menor presicion de las estimaciones

    *El Error estandar es mayor que el M.A.S. o sistemático

    *El cálculo del error estandar es complejo.

    Ejemplos de muestreo por conglomerados: Los distritos del cono sur, Los

    colegios estatales del Distrito de San Juan de Lurigancho. Las Viviendas de

    una manzana, Fabricas de producción de Harina de Chimbote.

    Ventajas y desventajas del Muestreo por

    Conglomerados

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    10. Indica el tipo de muestreo a que hace referencia los enunciados siguientes:

    a) Se ordenan previamente los individuos de la poblaciónc) Divide la población total en clases homogéneas

    d) Es más útil cuando hay interés de tener cálculos separados de ciertos valores

    de la población.

    e) Es necesario tomar muestras dentro de cada uno de los conjuntos

    f) Selecciona una muestra de conjuntos y luego se incluye ya sea todos o parte de

    los elementos.g) Es de particular importancia en estudios de poblaciones humanas por la

    economía en la labor de buscar a las personas donde estas viven

    h) Presentan homogeneidad dentro de la muestra y heterogeneidad entre

    muestras

    i) Presentan heterogeneidad dentro de la muestra y homogeneidad entre muestras

     j) Se respeta el orden en que están organizados o archivados los elementos de lapoblación.

    k) Presenta un mínimo de error pues basta sacar un solo número aleatorio ( el de

    la partida)

    l) No se usa el azar, sino el criterio del investigador

    Ejercicio Aplicativo

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    a) Un gerente de personal desea conocer la aptitudes de cinco secretarias de una

    determinada oficina de la empresa, se aplica una prueba y las calificaciones son

    85, 90, 93, 82 y 95 . b) Un médico estudia la relación entre el consumo de cigarrillos y las enfermedades

    del corazón. c) Una empresa desea conocer el porcentaje de unidades defectuosos de la

    producción para lo cual contabiliza el número de unidades defectuosas por lote

    tomando al azar 10 unidades por lote. d) El Dr. García, un ecólogo, informó que en cierto rio de la selva la carne de los

    peces contienen un promedio de 300 unidades de mercurio. e) Un Psicólogo estudia los efectos de las nuevas técnicas de automatización

    sobre el rendimiento de la producción. 

    Ejercicio AplicativoEn los siguientes casos ¿Cuál probablemente exija sólo el uso de la Estadística

    Descriptiva y cuál de la Estadística Inferencial? 

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    ¡Gracias¡