PONTOS FORTES DA

INDÚSTRIA

46%Imagem de produtos de qualidade

43%Marcas/empresas fortes e reconhecidas

45,4%Insuficiência de trabalhadores qualificados

35,2% Baixa escolaridade dos trabalhadores

PONTOS FRACOS DA

INDÚSTRIA

61,2% Mudanças rápidas no

ambiente de negócios

38,2%Desinteresse das

novas gerações pela

carreira na indústria

PRINCIPAIS DESAFIOS PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE

VIDA

41,6% Está igual

PRINCIPAIS DESAFIOS DA INDÚSTRIA CATARINENSE

1

Perfil dos jovens em Santa Catarina (15-29 anos em 2017)

Jovens que não trabalham:

582 mil36%

Fonte: PNAD, 2017

2

Não trabalha e estuda

22%

Trabalha e não estuda

44%

Trabalha e estuda

20%

Não trabalha e não estuda

14%

353 mil229 mil

704 mil

315 mil1,6

milhão

Não trabalha e não estuda

23%

Trabalha e não estuda

35%

Trabalha e estuda

13%

Não trabalha e estuda

29%Jovens que não

trabalham:

25 milhões52%48,5

milhões

11,1 milhões14

milhões

6,4 milhões

17 milhões

Fonte: PNAD, 2017

Perfil dos jovens no Brasil(15-29 anos em 2017)

4

Como tem sido a evolução das faixas etárias na indústria?

A mudança etária é reflexo da pirâmide etária ou de mudanças no perfil da população?

Inserção de Jovens na IndústriaDesafio

4

Faixas etárias

Composição dos trabalhadores da indústria (1985-2017)

1985: até 29 anos

57%

1985: acima de 30 anos

43%

2017: até 29 anos

36%

2017: acima de 30 anos

64%

Fonte: RAIS, 2017

5

Faixas etárias

Composição dos trabalhadores da indústria(1985-2030)

2030: até 29 anos

26%

2030: acima de 30 anos

74%

2017: até 29 anos

36%

2017: acima de 30 anos

64%

Fonte: RAIS, 2017

6

Inserção de Jovens na Indústria

Desafio

Essa mudança ocorre apenas na Indústria?

7

Mudanças demográficas 2017: primeira vez que o número absoluto de

jovens diminuiu

Tendência de queda:

i) População jovem+

ii) Trabalho formal

Fonte: IBGE, 2017

8

Evolução da participação de jovens (15-29 anos) nos setores de SC

Agropecuária: -45% | Serviços: -42% | Indústria: -36% | Comércio: -31%

Fonte: RAIS, 2017

9

Panorama dos jovens (15-29 anos) na Indústria de Santa Catarina

Taxa de crescimento da participação de jovens nos últimos 15 anos

Pa

rtic

ipa

çã

o d

os

jove

ns

no

s e

mp

reg

os

tota

is

Fonte: RAIS, 2017

10

Setores menos impactados:

Comércio e Construção

Baixo impacto:

Têxtil, Calçados, Eletromecânica

Médio impacto mas baixa dependência:

Agropecuária, Ensino, Adm pública e Transporte

Médio impacto e alta dependência:

Alimentos, Gráfica, Metalurgia, Químico e Fumo

Alto impacto:

Móveis e Madeira e Cerâmico

11

Panorama dos jovens (15-29 anos) na Indústria de Santa Catarina

Fonte: RAIS, 2017

Inserção de Jovens na IndústriaDesafio

Além das mudanças demográficas, o que mais influencia?

12

Interesse das novas gerações

Trabalho ideal para as pessoas jovens

13

Nota: A figura relata a porcentagem de respostas à pergunta: "Quais características seu trabalho ideal teria?" Os entrevistados poderiam listar no máximo três características. Fonte: Cálculos baseados na ILO Youth and Future of Work Survey, 2017

Percepção dos jovens quanto às mudanças tecnológicas

Interesse das novas gerações

14

Fonte: Youth and Future of Work Survey, (ILO, forthcoming).

Inserção de Jovens na IndústriaDesafio

Barreiras na entrada de jovens no mercado de trabalho:

15

Taxa de Desocupação em Santa Catarina 2012-2018

Fonte: IBGE, 2017

16

29,9

13,4

6,2

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

1º

trim.

12

2º

trim.

12

3º

trim.

12

4º

trim.

12

1º

trim.

13

2º

trim.

13

3º

trim.

13

4º

trim.

13

1º

trim.

14

2º

trim.

14

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trim.

14

4º

trim.

14

1º

trim.

15

2º

trim.

15

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trim.

15

4º

trim.

15

1º

trim.

16

2º

trim.

16

3º

trim.

16

4º

trim.

16

1º

trim.

17

2º

trim.

17

3º

trim.

17

4º

trim.

17

1º

trim.

18

2º

trim.

18

3º

trim.

18

%

14 a 17 anos 18 a 24 anos TOTAL

Maior Desocupação concentrada nas faixas

etárias mais novas

Impor tância da qual i f icação de

pessoal

Taxa de Desocupação no Brasil 2012-2018

Fonte: IBGE, 2017

17

40

25,8

11,9

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

1º

trim.

12

2º

trim.

12

3º

trim.

12

4º

trim.

12

1º

trim.

13

2º

trim.

13

3º

trim.

13

4º

trim.

13

1º

trim.

14

2º

trim.

14

3º

trim.

14

4º

trim.

14

1º

trim.

15

2º

trim.

15

3º

trim.

15

4º

trim.

15

1º

trim.

16

2º

trim.

16

3º

trim.

16

4º

trim.

16

1º

trim.

17

2º

trim.

17

3º

trim.

17

4º

trim.

17

1º

trim.

18

2º

trim.

18

3º

trim.

18

%

14 a 17 anos 18 a 24 anos Total

O cenár io é semelhante

Inserção de Jovens na Indústria

Desafio

• A mudança demográfica tem impactado no perfil de trabalhadores de Santa Catarina

• Alguns setores da indústria são mais impactados• A tendência é de redução do número de jovens• Há novos interesses nas novas gerações• Há descompasso entre a busca e oferta de

oportunidades de emprego

18