AkzoNobel Especialidades Químicas

AkonteceJaneiro 2013

Todo final de ano, nossos colaboradores são convidados a participar da doação de Cestas de Natal à comunidade. Cada um pode doar a quantidade de cestas que desejar, e o melhor: a empresa contribui com 50% do valor, ajudando a aumentar o número de arrecadações.

Para a distribuição, contamos com um cadastro prévio dos moradores dos bairros vizinhos da empresa, feito com a colaboração de voluntários da comunidade, o que evita contratempos no momento da entrega.

Em 2012, a entrega aconteceu no dia 14 de dezembro. Um total de 526 cestas alegraram o Natal de moradores do Bairro da Chave, Mina, Calabró, Hortências e Cooperativa de Recicladores de Itupeva. A quantidade arrecadada aumenta a cada ano, o que demonstra nosso espírito de solidariedade. Fizemos ainda um convite aos nossos colaboradores para participarem do evento de entrega e tivemos nove voluntários trabalhando arduamente, com muita dedicação e carinho.

Fazer o bem não tem preço! Esse foi o único presente de Natal que algumas dessas famílias receberam, o que aumenta ainda mais seu valor e importância. Para quem ajudou, a recompensa vem em forma de sorriso e na certeza de ter tornado o Natal dessas pessoas mais feliz, com toda a solidariedade e amor ao próximo que a data representa.

Doação de Cestas de Natal à comunidade carente

Akontece Janeiro 2013 2

A importânciado P&D Dialogna gestão de RH

Mais um ano se inicia e mais uma vez, com carinho, temos que dar uma olhada geral em nosso calendário anual de

Recursos Humanos. Já em janeiro, precisamos encerrar nossas atividades inerentes ao P&D Dialog, pois dele saem

importantes ações para a gestão do nosso pessoal, tais como: pagamento de PLR e bônus, treinamentos, planos de

melhoria de performance e planos de desenvolvimento.

Pelas ações aqui citadas, todos podem notar o quão relevante é elaborar de forma correta e séria o P&D Dialog, assim

como cumprir todas as etapas previstas pelo calendário dessa ferramenta é dever intransferível de todos nós. Tudo

isso é muito importante, porém há um item que quero aqui destacar: o feedback. Para mim, a etapa mais nobre que a

ferramenta nos oferece.

O feedback deve ser praticado sempre em nossas relações com nossos colaboradores e, se prestarmos atenção,

notaremos que fazemos isso diariamente, seja elogiando um trabalho bem feito, seja orientando sobre como melhorar

algo que foi feito.

Entretanto, precisamos atentar para a maneira como o praticamos, pois as pessoas leem nossa linguagem física,

logo, é necessário que haja um perfeito alinhamento entre nossa fala e nossas expressões físicas para que sejamos

corretamente interpretados. Mesmo ocorrendo o feedback informal, nosso sistema nos oferece duas oportunidades

formais para a realização dele: na revisão de meio de ano e na revisão de final de ano.

Nessas oportunidades, é de extrema relevância que as reuniões com nossos colaboradores sejam programadas e

conduzidas com muito zelo, de maneira que essas nobres sessões ocorram com sucesso para líderes e liderados.

Abraços a todos,

Adenilson Alves de AraújoGerente de RH SC / FC América do Sul

Akontece Janeiro 2013 3

Premiação BASF de ExcelênciaRecebemos a Certificação pela Excelência no fornecimento de serviços e materiais na categoria Matérias Primas em 2012.

Para a AkzoNobel, este prêmio significa o reconhecimento de nossos esforços e engajamento em buscar sempre o melhor, fomentando as melhores práticas e nos aprimorando em trazer, hoje, as respostas do amanhã. Nosso muito obrigado a você, colaborador, que contribuiu para este prêmio, com seu trabalho e dedicação. Parabéns, ele também é seu!

Entre os objetivos da premiação, estão o reconhecimento interno e externo das empresas fornecedoras que atingiram o nível de excelência exigido e estimular o desenvolvimento tecnológico, econômico e social da BASF e seus respectivos parceiros, além de conceder reconhecimento público e notório à excelência da qualidade da gestão nos serviços e produtos e divulgar as práticas de gestão bem-sucedidas.

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Esse produto é uma evolução do Butanox M-50, produto já reconhecido como referência mundial de qualidade na linha de Peróxido de Metil-Etil-Cetona (MEKP) pelos maiores produtores mundiais de resinas termofixas (poliéster insaturada). O lançamento também é livre de Glicol, muito utilizado em peróxidos de MEK de baixo custo.

O VR do Butanox significa Vanishing Red, que lhe dá a exclusiva propriedade de permitir o monitoramento visual da cura, reduzindo os tempos de ciclo em relação aos sistemas anteriores, que se guiavam por simples feeling para este processo.

Outra grande novidade que a companhia levou para a Feira foi o Nouryact, acelerador livre de cobalto, que utiliza metal menos agressivo ao meio ambiente, alinhado a um dos principais pilares da AkzoNobel: construir um futuro sustentável.

Participamos também como patrocinadores da Compocity, uma cidade de plástico construída para demonstrar a infinidade de aplicações dos compósitos, que vão desde telhas, tubos, pás eólicas e banheiras até diversas peças de veículos leves e pesados. O objetivo foi demonstrar soluções para todos os segmentos, tais como infraestrutura, energia, transporte, habitação e lazer.

AkzoNobel na Feiplar Composites 2012Em novembro do ano passado, participamos de Feiplar Composites 2012, apresentando o Butanox M-50VR. O evento aconteceu no Pavilhão Verde da Expo Center Norte.

< 3,5% lotesreprovados

> 95%

< 1,9%

< 2

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Indicadores de Desempenho Acumulado2011

1o Trim 2o Trim 3o Trim 4o Trim Acumulado2012

Meta Status

Dias de treinamento por funcionário/ano

Sugestão de melhoria por funcionário/ano

% Reclamações procedentes de clientes no total de

notas fiscais emitidas

Índice de rejeição de produtos

% de Desempenho do Prossiga

Taxa total de absenteísmo por enfermidade (TIAR)

Taxa de danos reportáveis de empregados (TRR)

No de ocorrência em primeiros socorros em

funcionários (FA)

Total de resíduos não recicláveis (toneladas)

Consumo total de energia elétrica (MWh)

Consumo total de água (processo e potável) - (m3)

Emissão total de CO2 (direto) - (toneladas)

5,67

0,95

0,30%

3,62%

95%

1,91%

2,53

2

324

12.593

121.276

13.321

1,24

0,12

1,41

0,09

1,89

0,20

2,01

0,21

0,14% 0,29% 0,24% 0,61%

3,22%

76,6%

1,13%

0

4,46%

83%

0,68%

10

3,52%

77%

1,31%

0

3,54%

77,3%

1,79%

0

1 0 1 1

60

3.387

35.057

3.620

55

3.268

38.326

3.724

109

3.571

33.470

3.331

109

3.571

33.470

3.331

1,24

0,49

0,14%

0,77%

92%

1,54%

0

1

95

3.907

41.312

3.670

> 5

> 1,2

-

-

-

-

-

-

-

< 0,38%

-

320

13.500

120.000

15.000

Precisa melhorar Dentro da meta

Indicadores de Desempenho

Bruno Carvalho

Elaine Sampaio

Marcelo Bomk

Bruno, Elaine e Marcelo: desejamos muito sucesso nesta fase que se inicia agora! Que nas novas funções vocês possam dar continuidade ao excelente trabalho realizado no site de Itupeva. Nossos parabéns e muito obrigado por toda a dedicação, exemplo de trabalho e inspiração!

Nosso antigo Gerente de Site do Surface Chemistry é agora Gerente de Tecnologia do BU Surface Chemistry, em Chicago, Ilinois.

Nossa Coordenadora de Supply Chain do Functional Chemicals passa a ser a Gerente de Demanda das Américas, em Pasadena, Texas.

O Gerente de Contas do Functional Chemicals de Itupeva assumirá a Gerência de Contas do Functional Chemicals em Atlanta, Geórgia.

Até breve!

Três de nossos colaboradores de Itupeva resolveram aceitar novos desafios e foram assumir novos cargos nos Estados Unidos. Confira quem são e as posições que eles passam a ocupar:

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www.akzonobel.com

A AkzoNobel é a maior companhia global de tintas e revestimentos e uma das principais fabricantes de especialidades químicas. A empresa fornece produtos inovadores para indústrias e consumidores no mundo inteiro e trabalha com paixão no desen-volvimento de soluções sustentáveis para seus clientes. O portfólio inclui marcas como Coral, Eka, Wanda, Dulux, Sikkens e International. Com sede em Amsterdã, na Holanda, é classificada como uma das companhias do Global Fortune 500 e ocupa posição de destaque no Índice de Sustentabilidade da Dow Jones.Com operações em mais de 80 países, seus 55 mil colaboradores no mundo inteiro estão comprometidos com a excelência e com o cumprimento da filosofia “As Respostas do Amanhã Hoje” (Tomorrow’s Answers Today™).

Expediente

Publicação trimestral da AkzoNobel

Especialidades Químicas

Coordenação: Daiane Souto Cruz

Produção: AM2 Publicidade +

Endomarketing

Jornalista Responsável:

Aba Lucia Abrão (Mtb. 266-MS)

Tiragem: 300 exemplares

Selo FSC

Treinamento de liderança em HSE Em três dias de treinamento, os participantes aprenderam um pouco mais sobre os programas de HSE e sobre como serem excelentes líderes na área, conheceram melhor as expectativas de seus líderes e souberam como gerenciar o tempo para liderar pelo exemplo.

O treinamento foi realizado em Itupeva, no mês de novembro, com participantes de toda a América do Sul, do Equador ao Chile e de todas as áreas de negócios da empresa, de tintas a química. Esse treinamento foi fornecido pelo HSE corporativo da AkzoNobel, com o objetivo de capacitar a liderança para que ela torne-se um iniciador da mudança em nossa organização, de modo que continuemos a ser uma empresa líder em sustentabilidade e estejamos entre as melhores em segurança.

Entre os diversos módulos, tivemos um especialmente dedicado às Regras que Salvam Vidas e outro para o programa BBS, que em cada site tem seu nome: parceiros do Prossiga são o Automotivação, o Escolha, o Atento, o Viva Seguro dentre muitos outros.

Também foi o momento de aproveitar para partilhar as experiências dos sites e facilitar a troca de práticas para que todos possam sair ganhando com a sinergia de uma empresa do porte da AkzoNobel.

Os participantes fizeram ainda um site tour, em que identificaram boas práticas para levar com eles e deixaram sugestões para nós. Destaque para o nosso programa de LOTOTO (Lock out, Tag out e Try out) e para o Housekeeping – muitas pessoas sentem-se bem em visitar nosso site pela área de tranquilidade típica do interior, céu azul e paisagem exuberante. Nós, por estarmos sempre aqui, muitas vezes deixamos de apreciar toda essa beleza ao nosso redor.