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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 1 de 73 BOLETIM ESTATÍSTICO DE PESSOAL 2014

BOLETIM ESTATÍSTICO DE PESSOAL 2014legado.vitoria.es.gov.br/regionais/dados... · apresentaÇÃo O Boletim Estatístico de Pessoal é uma publicação da Prefeitura Municipal de

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  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 1 de 73

    BOLETIM ESTATÍSTICO DE PESSOAL 2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 2 de 73

    Prefeito

    LUCIANO SANTOS REZENDE

    Secretário Municipal de Administração (interino) SILVANIO JOSÉ DE SOUZA MAGNO FILHO

    Secretária Municipal de Gestão Estratégica

    BIANCA ASSIS RIBEIRO DE SOUSA LOUREIRO

    Equipe Técnica

    Anna Claudia Aquino dos Santos Pela Gerente de Informações Estratégicas

    Jordana Binda Gobbi Assessora Técnica

    Apoio Técnico

    Estevão Perin Junior

    Coordenador de Registro e Movimentação SEMAD

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 3 de 73

    APRESENTAÇÃO O Boletim Estatístico de Pessoal é uma publicação da Prefeitura Municipal de Vitória que disponibiliza dados sobre o quantitativo de servidores públicos do

    município discriminados por secretaria, sexo, regime de contratação, grau de instrução, faixa etária, raça e pessoa com deficiência.

    O Boletim apresenta dados referentes ao mês de novembro de 2014 obtidos junto à Secretaria Municipal de Administração (SEMAD), por meio do Sistema

    de Gestão de Pessoas (SIGEP).

    Nessa publicação encontram-se as notas metodológicas com a nomenclatura e os conceitos utilizados.

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    LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), por secretaria - 2004 – 2014 .................................................... 13

    Tabela 2 - Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a secretaria – novembro/2014........................................ 15

    Tabela 3 - Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a secretaria – novembro/2014 ............ 18

    Tabela 4 - Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a secretaria – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 19

    Tabela 5 - Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais regimes de contratação - 2004 - 2014 ... 21

    Tabela 6 - Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a secretaria – novembro/2014 .................... 23

    Tabela 7 - Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a secretaria – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 24

    Tabela 8 - Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais graus de instrução - 2004 – 2014 .......... 25

    Tabela 9 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo a secretaria – novembro/2014................................ 28

    Tabela 10 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória com deficiência, segundo a secretaria – novembro/2014............................. 34

    Tabela 11 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 ......................................... 35

    Tabela 12 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o regime de contratação – novembro/2014 .................... 37

    Tabela 13 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o grau de instrução – novembro/2014............................ 39

    Tabela 14 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a faixa etária – novembro/2014...................................... 41

    Tabela 15 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a raça – novembro/2014................................................ 43

    Tabela 16 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014........................... 45

    Tabela 17 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o grau de instrução – novembro/2014. 47

    Tabela 18 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o grau de instrução – novembro/2014 .................................................................................................................................................................................................... 48

    Tabela 19 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a faixa etária – novembro/2014 .......... 49

    Tabela 20 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a faixa etária – novembro/2014 ......................................................................................................................................................................................................... 50

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    Tabela 21 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a raça – novembro/2014..................... 51

    Tabela 22 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a raça – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 52

    Tabela 23 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 53

    Tabela 24 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014.................................................................................................................................................................................................. 54

    Tabela 25 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a faixa etária – novembro/2014 .................. 55

    Tabela 26 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a faixa etária – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 56

    Tabela 27 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a raça – novembro/2014 ............................ 57

    Tabela 28 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a raça – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 58

    Tabela 29 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 ....... 59

    Tabela 30 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014.................................................................................................................................................................................................. 60

    Tabela 31 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo a raça – novembro/2014 ...................................... 61

    Tabela 32 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo a raça – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 62

    Tabela 33 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 ................. 63

    Tabela 34 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 64

    Tabela 35 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por raça, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 ........................... 65

    Tabela 36 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por raça, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 66

    Tabela 37 - Idade Média dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014............................................................... 67

    Tabela 38 - Idade Média dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por regime de contratação – novembro/2014 ........................................... 69

    Tabela 39 - Evolução do quantitativo de Estagiários na Prefeitura Municipal de Vitória (ES), por secretaria – 2004 - 2014 ..................................................... 71

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 6 de 73

    LISTA DE GRÁFICOS

    Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014 ................................... 14

    Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por sexo – novembro/2014 ........................................... 16

    Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a secretaria – novembro/2014 17

    Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por regime de contratação – novembro/2014...... 20

    Gráfico 5: Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais regimes de contratação – 2004 – 2014 .. 22

    Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por grau de instrução – novembro/2014 ................................. 25

    Gráfico 7: Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais graus de instrução - 2004 – 2014........... 27

    Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por faixa etária, segundo a secretaria – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 29

    Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por faixa etária – novembro/2014 ....................... 30

    Gráfico 10: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por raça, segundo a secretaria – novembro/2014.............................................................................................................................................................................................................................................. 32

    Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por raça – novembro/2014 ............................... 33

    Gráfico 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, segundo o tipo de deficiência – novembro/201436

    Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o regime de contratação – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 38

    Gráfico 14: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o grau de instrução – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 40

    Gráfico 15: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a faixa etária – novembro/2014.............................................................................................................................................................................................................................................. 42

    Gráfico 16: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a raça – novembro/2014 ...... 44

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    Gráfico 17: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 46

    Gráfico 18: Idade Média dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014 ............................................................... 68

    Gráfico 19: Idade Média dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por regime de contratação – novembro/2014............................................ 70

    Gráfico 20: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014................................. 72

    Gráfico 21: Evolução do quantitativo de estagiários na Prefeitura Municipal de Vitória (ES) - 2004 – 2014 ............................................................................. 73

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    SUMÁRIO 1. NOTAS METODOLÓGICAS..................................................................................................................................................................................................... 9

    1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO ............................................................................................................................................................................................ 9

    1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO..................................................................................................................................................................................................... 9

    1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO .................................................................................................................................................................................................. 9

    1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO ............................................................................................................................................................................ 10

    2. QUANTITATIVOS ................................................................................................................................................................................................................ 11

    2.1 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR SECRETARIA ............................................................................................................................................ 13

    2.2 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR SECRETARIA E SEXO................................................................................................................................. 15

    2.3 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR REGIME DE CONTRATAÇÃO..................................................................................................................... 18

    2.4 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR GRAU DE INSTRUÇÃO.............................................................................................................................. 23

    2.5 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR FAIXA ETÁRIA .......................................................................................................................................... 28

    2.6 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR RAÇA....................................................................................................................................................... 31

    2.7 – QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS COM DEFICIÊNCIA.......................................................................................................................................... 34

    2.8 - IDADE MÉDIA DO PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA ................................................................................................................................................... 67

    2.9 - IDADE MÉDIA DO PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO............................................................................................................................ 69

    2.10 – ESTAGIÁRIOS ........................................................................................................................................................................................................... 71

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    1. NOTAS METODOLÓGICAS

    Com o objetivo de facilitar o entendimento dos dados apresentados nesse boletim, estão listados a seguir os conceitos citados.

    1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO

    Indica a natureza jurídica da relação de trabalho firmada entre a prefeitura e os servidores públicos. São eles: Estatutário (E), Contrato Temporário (C.T.),

    Celestista (CLT), Comissionado (C.M.), Contrato Celetista (C.C.), Municipalizado (M), Cargo Eletivo (C.E.) e Cedido por outro Órgão (CPO).

    1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO

    O grau de instrução é a maior escolaridade do servidor, quais sejam: Não Alfabetizado (NA), Fundamental Incompleto (Fundamental Inc.), Fundamental

    Completo (Fundamental compl.), Médio Incompleto (Médio inc.), Médio Completo (Médio Completo), Superior Incompleto (Superior Inc.), Superior Completo

    (Superior Compl.), Especialização, Mestrado e Doutorado.

    1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO Ativo: Servidor que se encontra em exercício. Aposentados: Servidor aposentado. Pensionista: Beneficiário de servidor falecido, de complementação de aposentadoria, de complementação de pensões e de pensões judiciais.

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 10 de 73

    1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO CGM: Controladoria Geral do Município

    PGM: Procuradoria Geral do Município

    SECOM: Secretaria de Comunicação

    SEDEC: Secretaria de Desenvolvimento da Cidade

    SEGES: Secretaria de Gestão Estratégica

    SEGOV: Secretaria de Governo

    SEHAB: Secretaria de Habitação

    SEMAD: Secretaria de Administração

    SEMAS: Secretaria de Assistência Social

    SEMC: Secretaria de Cultura

    SEMCID: Secretaria de Cidadania e Direitos Humanos

    SEME: Secretaria de Educação

    SEMESP: Secretaria de Esportes e Lazer

    SEMFA: Secretaria da Fazenda

    SEMMAM: Secretaria do Meio Ambiente

    SEMOB: Secretaria de Obras

    SEMSE: Secretaria de Serviços

    SEMSU: Secretaria de Segurança Urbana

    SEMTTRE: Secretaria de Turismo, Trabalho e Renda

    SEMUS: Secretaria de Saúde

    SETRAN: Secretaria de Transportes, Trânsito e Infraestrutura Urbana

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 11 de 73

    2. QUANTITATIVOS

    PRINCIPAIS RESULTADOS

    Servidores por secretaria:

    - As Secretarias de Educação e Saúde concentram 72,90% do total de servidores ativos da Prefeitura.

    Sexo:

    - 72,84% dos servidores ativos são do sexo feminino.

    Regime de contratação:

    - 75,83% dos servidores ativos são estatutários.

    - 5,16% dos servidores ativos são comissionados.

    - Crescimento de 73,37% no montante de servidores estatutários no período 2004/2014.

    Grau de instrução:

    - 0,22% dos servidores ativos são analfabetos.

    - 33,78% dos servidores ativos possuem especialização.

    - 26,93% dos servidores ativos possuem ensino médio completo.

    - 57,54% dos servidores ativos da SEME possuem especialização.

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 12 de 73

    - Crescimento de 104,98% no montante de servidores ativos com especialização, no período 2004/2014.

    - Crescimento de 162,16% no montante de servidores ativos com mestrado, no período 2004/2014.

    Faixa etária:

    - 30,44% dos servidores ativos encontram-se na faixa entre 30 e 39 anos de idade.

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 13 de 73

    2.1 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR SECRETARIA Tabela 1 - Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), por secretaria - 2004 – 2014 SECRETARIA 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014CGM 15 16 25 26 25 25 26 27 26 22 22PGM 59 64 71 71 75 70 72 74 72 65 66SECOM 26 25 40 48 51 48 47 47 47 38 41SEDEC 242 241 397 402 398 384 376 362 373 359 352SEGES 50 66 60 65 76 87 86 85 89 81 77SEGOV 90 81 87 93 90 92 90 87 89 81 79SEHAB 43 48 72 99 98 117 121 107 107 94 112SEMAD 799 762 932 816 728 672 640 619 600 559 606SEMAS 180 204 222 237 216 174 178 183 219 203 220SEMC 53 54 97 114 97 87 91 101 123 108 98SEMCID 120 125 130 144 161 151 140 156 151 124 126SEME 3.972 4.302 4.744 5.066 5.278 5.427 5.987 6.017 6.020 5.958 6.251SEMESP 65 60 79 139 142 133 136 147 150 137 172SEMFA 228 226 245 251 268 262 261 266 272 264 258SEMMAM 531 545 476 424 350 493 470 252 259 225 218SEMOB 523 485 316 319 317 295 287 287 279 234 224SEMSE 127 159 363 359 333 129 123 335 322 291 272SEMSU 410 399 465 483 522 498 466 423 392 520 509SEMTTRE 11 20 66 70 78 80 83 86 87 74 77SEMUS 2.535 2.438 2.709 2.965 3.407 3.518 3.476 3.442 3.472 3.605 3.615SETRAN 148 143 155 155 167 167 166 163 157 145 138Total 10.227 10.463 11.751 12.346 12.877 12.909 13.322 13.266 13.306 13.187 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014. Elaboração: Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 14 de 73

    0,16% 0,49% 0,30%2,60%

    0,57% 0,58% 0,83%4,48%

    1,63% 0,72% 0,93%

    46,19%

    1,27% 1,91% 1,61% 1,66% 2,01%3,76%

    0,57%

    26,71%

    1,02%0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    40%

    45%

    50%

    CGM

    PGM

    SECOM

    SEDEC

    SEGES

    SEGOV

    SEHAB

    SEMAD

    SEMAS

    SEMC

    SEMCID

    SEME

    SEMESP

    SEMFA

    SEMMAM

    SEMOB

    SEMSE

    SEMSU

    SEMTTRE

    SEMUS

    SETRAN

    Percentual

    Secretaria

    Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por Secretaria -novembro/2014

    Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 15 de 73

    2.2 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR SECRETARIA E SEXO Tabela 2 - Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a secretaria – novembro/2014

    Sexo Total Secretaria Feminino % Masculino % CGM 10 45,45 12 54,55 22

    PGM 35 53,03 31 46,97 66

    SECOM 25 60,98 16 39,02 41

    SEDEC 152 43,18 200 56,82 352

    SEGES 52 67,53 25 32,47 77

    SEGOV 47 59,49 32 40,51 79

    SEHAB 85 75,89 27 24,11 112

    SEMAD 240 39,6 366 60,4 606

    SEMAS 173 78,64 47 21,36 220

    SEMC 61 62,24 37 37,76 98

    SEMCID 85 67,46 41 32,54 126

    SEME 5.497 87,94 754 12,06 6.251

    SEMESP 61 35,47 111 64,53 172

    SEMFA 132 51,16 126 48,84 258

    SEMMAM 125 57,34 93 42,66 218

    SEMOB 83 37,05 141 62,95 224

    SEMSE 58 21,32 214 78,68 272

    SEMSU 109 21,41 400 78,59 509

    SEMTTRE 45 58,44 32 41,56 77

    SEMUS 2.742 75,85 873 24,15 3.615

    SETRAN 41 29,71 97 70,29 138

    Total 9.858 72,84 3.675 27,16 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 16 de 73

    72,84%

    27,16%

    Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por Sexo - novembro /2014

    Feminino Masculino

    Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por sexo – novembro/2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 17 de 73

    45,45% 53

    ,03% 60

    ,98%

    43,18%

    67,53%

    59,49%

    75,89%

    39,60%

    78,64%

    62,24%

    67,46%

    87,94%

    35,47%

    51,16%

    57,34%

    37,05%

    21,32%

    21,41%

    58,44%

    75,85%

    29,71%

    54,55% 46

    ,97% 39

    ,02%

    56,82%

    32,47%

    40,51%

    24,11%

    60,40%

    21,36%

    37,76%

    32,54%

    12,06%

    64,53%

    48,84%

    42,66%

    62,95%

    78,68%

    78,59%

    41,56%

    24,15%

    70,29%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    100%

    CGM

    PGM

    SECOM

    SEDEC

    SEGES

    SEGOV

    SEHAB

    SEMAD

    SEMAS

    SEMC

    SEMCID

    SEME

    SEMESP

    SEMFA

    SEMMAM

    SEMOB

    SEMSE

    SEMSU

    SEMTTRE

    SEMUS

    SETRAN

    Percentual

    Secretaria

    Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Sexo, segundo a Secretaria - novembro/2014

    Feminino Masculino

    Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a secretaria – novembro/2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 18 de 73

    2.3 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 3 - Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a secretaria – novembro/2014

    Regime de Contratação Secretaria

    Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Cedido por outro Órgão Municipalizado

    Cargo Eletivo

    Conselheiro Tutelar

    Programa Mais Médicos

    Total

    CGM 14 7 1 22

    PGM 50 16 66

    SECOM 22 1 16 2 41

    SEDEC 268 15 24 43 2 352

    SEGES 25 27 23 2 77

    SEGOV 26 2 45 4 1 1 79

    SEHAB 19 78 13 2 112

    SEMAD 473 6 74 43 9 1 606

    SEMAS 119 59 5 20 7 10 220

    SEMC 39 28 3 26 2 98

    SEMCID 97 7 2 17 3 126

    SEME 4.876 1.076 196 15 77 11 6.251

    SEMESP 62 92 1 14 3 172

    SEMFA 211 14 30 3 258

    SEMMAM 137 17 15 45 4 218

    SEMOB 118 3 14 89 224

    SEMSE 154 33 65 19 271

    SEMSU 488 1 1 16 3 1 510

    SEMTTRE 34 1 2 39 1 77

    SEMUS 2.950 333 83 69 38 118 24 3.615

    SETRAN 80 10 47 1 138

    Total 10.262 1.744 479 698 183 132 1 10 24 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 19 de 73

    Tabela 4 - Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a secretaria – novembro/2014

    Regime de Contratação Secretaria

    Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Cedido por outro Órgão Municipalizado

    Cargo Eletivo

    Conselheiro Tutelar

    Programa Mais Médicos

    Total

    CGM 63,64 0,00 0,00 31,82 4,55 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    PGM 75,76 0,00 0,00 24,24 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SECOM 53,66 2,44 0,00 39,02 4,88 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEDEC 76,14 4,26 6,82 12,22 0,57 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEGES 32,47 35,06 0,00 29,87 2,60 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEGOV 32,91 0,00 2,53 56,96 5,06 1,27 1,27 0,00 0,00 100,00

    SEHAB 16,96 69,64 0,00 11,61 1,79 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMAD 78,05 0,99 12,21 7,10 1,49 0,17 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMAS 54,09 26,82 2,27 9,09 3,18 0,00 0,00 4,55 0,00 100,00

    SEMC 39,80 28,57 3,06 26,53 2,04 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMCID 76,98 5,56 1,59 13,49 2,38 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEME 78,00 17,21 3,14 0,24 1,23 0,18 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMESP 36,05 53,49 0,58 8,14 1,74 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMFA 81,78 0,00 5,43 11,63 1,16 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMMAM 62,84 7,80 6,88 20,64 1,83 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMOB 52,68 1,34 6,25 39,73 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMSE 56,83 0,00 12,18 23,99 7,01 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMSU 95,69 0,20 0,20 3,14 0,59 0,20 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMTTRE 44,16 1,30 2,60 50,65 1,30 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMUS 81,60 9,21 2,30 1,91 1,05 3,26 0,00 0,00 0,66 100,00

    SETRAN 57,97 0,00 7,25 34,06 0,72 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Perc. Reg. Contr. 75,83 12,89 3,54 5,16 1,35 0,98 0,01 0,07 0,18 100,00

    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 20 de 73

    75,83%

    12,89%

    3,54% 5,16%1,35% 0,98% 0,01% 0,07% 0,18%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    Estatutário Contrato Temporario

    Celetista Comissionado Cedido por outro Orgão

    Municipalizado Cargo Eletivo Conselheiro Tutelar

    Programa Mais Médicos

    Percentual

    Regime de Contratação

    Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Regime de Contratação - novembro/ 2014

    Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por regime de contratação – novembro/2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 21 de 73

    Tabela 5 - Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais regimes de contratação - 2004 – 2014 Regime de Contratação 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Estatutário 5.919 6.004 7.497 9.039 9.499 9.388 9.770 10.131 10.165 10.062 10.262

    Contrato Temporário 2.810 2.904 2.555 1.259 1.187 1.285 1.255 1.306 1.429 1.576 1.744

    Comissionado 661 701 782 816 803 814 824 818 819 692 698

    Demais Regimes de Contratação 837 854 917 1.232 1.388 1.422 1.473 1.011 893 857 829

    Total 10.227 10.463 11.751 12.346 12.877 12.909 13.322 13.266 13.306 13.187 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014. Elaboração: Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 22 de 73

    5.919 6.004

    7.497

    9.039 9.499

    9.388 9.77010.131 10.165 10.062

    10.262

    2.810 2.904

    2.555

    1.259 1.187 1.285 1.255 1.306 1.4291.576

    1.744

    661 701782 816 803 814 824 818 819 692

    698

    0

    1.500

    3.000

    4.500

    6.000

    7.500

    9.000

    10.500

    2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

    Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais Regimes de Contratação - 2004 - 2014

    Estatutário Contrato Temporário Comissionado

    Ano

    Valor

    Gráfico 5: Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais regimes de contratação – 2004 – 2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 23 de 73

    2.4 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR GRAU DE INSTRUÇÃO Tabela 6 - Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a secretaria – novembro/2014

    Grau de Instrução Secretaria

    N.A Fundamental Inc. Fundamental

    Comp. Médio

    Inc. Médio Comp.

    Superior Inc.

    Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado N.I

    Total

    CGM 4 1 14 2 1 22

    PGM 10 8 35 11 1 1 66

    SECOM 1 5 1 26 6 2 41

    SEDEC 7 9 8 181 24 98 23 1 1 352

    SEGES 1 5 3 41 24 3 77

    SEGOV 1 6 1 33 6 26 6 79

    SEHAB 1 17 3 57 31 3 112

    SEMAD 12 134 90 24 135 33 120 56 2 606

    SEMAS 2 1 3 39 15 95 60 5 220

    SEMC 3 1 19 17 36 17 3 2 98

    SEMCID 1 2 44 19 42 18 126

    SEME 5 85 118 19 788 316 1.083 3.597 212 27 1 6.251

    SEMESP 1 1 2 12 3 60 91 2 172

    SEMFA 3 4 5 71 20 137 17 1 258

    SEMMAM 4 13 12 4 57 17 73 30 7 1 218

    SEMOB 3 22 22 9 69 21 64 13 1 224

    SEMSE 6 51 59 19 91 9 31 5 1 272

    SEMSU 1 2 323 77 85 20 1 509

    SEMTTRE 1 3 29 7 26 10 1 77

    SEMUS 38 142 76 1.642 164 988 520 43 1 1 3.615

    SETRAN 2 5 70 13 33 14 1 138

    Total 30 358 475 182 3.644 777 3.170 4.571 291 33 2 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 24 de 73

    Tabela 7 - Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a secretaria – novembro/2014

    Grau de instrução Secretaria

    N.A Fundamental Inc. Fundamental

    Comp. Médio

    Inc. Médio Comp.

    Superior Inc.

    Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado N.I

    Total

    CGM 0,00 0,00 0,00 0,00 18,18 4,55 63,64 9,09 4,55 0,00 0,00 100,00

    PGM 0,00 0,00 0,00 0,00 15,15 12,12 53,03 16,67 1,52 1,52 0,00 100,00

    SECOM 0,00 0,00 0,00 2,44 12,20 2,44 63,41 14,63 4,88 0,00 0,00 100,00

    SEDEC 0,00 1,99 2,56 2,27 51,42 6,82 27,84 6,53 0,28 0,28 0,00 100,00

    SEGES 0,00 0,00 1,30 0,00 6,49 3,90 53,25 31,17 3,90 0,00 0,00 100,00

    SEGOV 0,00 1,27 7,59 1,27 41,77 7,59 32,91 7,59 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEHAB 0,00 0,00 0,00 0,89 15,18 2,68 50,89 27,68 2,68 0,00 0,00 100,00

    SEMAD 1,98 22,11 14,85 3,96 22,28 5,45 19,80 9,24 0,33 0,00 0,00 100,00

    SEMAS 0,00 0,91 0,45 1,36 17,73 6,82 43,18 27,27 2,27 0,00 0,00 100,00

    SEMC 0,00 0,00 3,06 1,02 19,39 17,35 36,73 17,35 3,06 2,04 0,00 100,00

    SEMCID 0,00 0,00 0,79 1,59 34,92 15,08 33,33 14,29 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEME 0,08 1,36 1,89 0,30 12,61 5,06 17,33 57,54 3,39 0,43 0,02 100,00

    SEMESP 0,00 0,58 0,58 1,16 6,98 1,74 34,88 52,91 1,16 0,00 0,00 100,00

    SEMFA 0,00 1,16 1,55 1,94 27,52 7,75 53,10 6,59 0,39 0,00 0,00 100,00

    SEMMAM 1,83 5,96 5,50 1,83 26,15 7,80 33,49 13,76 3,21 0,46 0,00 100,00

    SEMOB 1,34 9,82 9,82 4,02 30,80 9,38 28,57 5,80 0,45 0,00 0,00 100,00

    SEMSE 2,21 18,75 21,69 6,99 33,46 3,31 11,40 1,84 0,37 0,00 0,00 100,00

    SEMSU 0,00 0,00 0,20 0,39 63,46 15,13 16,70 3,93 0,20 0,00 0,00 100,00

    SEMTTRE 0,00 1,30 3,90 0,00 37,66 9,09 33,77 12,99 1,30 0,00 0,00 100,00

    SEMUS 0,00 1,05 3,93 2,10 45,42 4,54 27,33 14,38 1,19 0,03 0,03 100,00

    SETRAN 0,00 0,00 1,45 3,62 50,72 9,42 23,91 10,14 0,72 0,00 0,00 100,00

    Perc. Grau Instr. 0,22 2,65 3,51 1,34 26,93 5,74 23,42 33,78 2,15 0,24 0,01 100,00

    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 25 de 73

    0,22%

    2,65%3,51%

    1,34%

    26,93%

    5,74%

    23,42%

    33,78%

    2,15%

    0,24% 0,01%0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    40%

    N.A Fundamental Inc.

    Fundamental Comp.

    Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp.

    Especialização Mestrado Doutorado N.I

    Percentual

    Grau de Instrução

    Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por Grau de Instrução - novembro/2014

    Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por grau de instrução – novembro/2014 Tabela 8 - Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais graus de instrução - 2004 – 2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 26 de 73

    Grau de Instrução 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Analfabeto 169 144 138 122 96 74 74 64 52 52 30

    Fundamental Completo 430 413 423 709 672 601 602 577 544 544 475

    Médio Completo 2.444 2.365 2.767 3.010 3.203 3.438 3.423 3.474 3.500 3.500 3.644

    Superior Completo 2.672 2.930 3.184 3.313 3.127 3.303 3.449 3.449 3.382 3.382 3.170

    Especialização 2.230 2.389 2.870 3.002 3.667 3.583 3.724 3.778 4.010 4.010 4.571

    Mestrado 111 129 178 203 243 210 210 211 236 236 291

    Doutorado 3 4 5 8 16 7 7 8 15 15 33

    Demais Graus de Instrução 2.168 2.089 2.186 1.979 1.853 1.693 1.833 1.705 1.567 1.448 1.319

    Total 10.227 10.463 11.751 12.346 12.877 12.909 13.322 13.266 13.306 13.187 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014. Elaboração: Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 27 de 73

    2.444

    2.365

    2.767

    3.010

    3.203

    3.438

    3.423

    3.474 3.500 3.500

    3.644

    2.672

    2.930

    3.184

    3.313

    3.127

    3.3033.449 3.449

    3.382 3.382

    3.170

    2.230

    2.389

    2.8703.002

    3.6673.583

    3.7243.778

    4.010 4.010

    4.571

    2.000

    2.400

    2.800

    3.200

    3.600

    4.000

    4.400

    4.800

    2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

    Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais Graus de Instrução - 2004 - 2014

    Médio Completo Superior Completo Especialização

    Ano

    Valor

    Gráfico 7: Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais graus de instrução - 2004 – 2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 28 de 73

    2.5 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR FAIXA ETÁRIA Tabela 9 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo a secretaria – novembro/2014

    Faixa Etária Secretaria 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

    Total

    CGM 3 8 7 1 3 22 PGM 12 19 23 8 4 66 SECOM 7 16 13 5 0 41 SEDEC 31 64 63 137 57 352 SEGES 7 29 26 9 6 77 SEGOV 8 23 15 25 8 79 SEHAB 16 37 28 21 10 112 SEMAD 41 98 103 254 110 606 SEMAS 30 96 49 40 5 220 SEMC 14 33 22 23 6 98 SEMCID 35 54 20 16 1 126 SEME 497 1.874 2.191 1.348 341 6.251 SEMESP 23 70 31 42 6 172 SEMFA 20 79 64 80 15 258 SEMMAM 29 67 46 52 24 218 SEMOB 21 34 35 81 53 224 SEMSE 18 31 30 124 69 272 SEMSU 87 237 147 35 3 509 SEMTTRE 13 24 22 15 3 77 SEMUS 284 1.201 1.041 849 240 3.615 SETRAN 12 26 29 50 21 138 Total 1.208 4.120 4.005 3.215 985 13.533

    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 29 de 73

    0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    40%

    45%

    50%

    CGM

    PGM

    SECOM

    SEDEC

    SEGES

    SEGOV

    SEHAB

    SEMAD

    SEMAS

    SEMC

    SEMCID

    SEME

    SEMESP

    SEMFA

    SEMMAM

    SEMOB

    SEMSE

    SEMSU

    SEMTTRE

    SEMUS

    SETRAN

    Percentual

    Secretaria

    Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Faixa Etária, segundo a Secretaria -novembro/ 2014

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou m ais Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por faixa etária, segundo a secretaria – novembro/2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 30 de 73

    8,93%

    30,44%29,59%

    23,76%

    7,28%

    0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

    Percentual

    Faixa Etária

    Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Faixa Etária - novembro/2014

    Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por faixa etária – novembro/2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 31 de 73

    2.6 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR RAÇA Tabela 10 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por raça, segundo a secretaria – novembro/2014

    Raça Secretaria

    Amarela Branca Indígena Negra Parda Outras Sem declaração Total

    CGM 13 1 6 2 22

    PGM 46 2 13 5 66

    SECOM 28 3 6 4 41

    SEDEC 1 187 18 128 18 352

    SEGES 43 10 19 5 77

    SEGOV 1 34 10 27 7 79

    SEHAB 58 9 39 6 112

    SEMAD 1 252 62 238 53 606

    SEMAS 3 100 26 78 13 220

    SEMC 50 1 11 27 9 98

    SEMCID 61 17 41 7 126

    SEME 18 2.884 9 642 2.343 1 354 6.251

    SEMESP 2 72 1 11 76 10 172

    SEMFA 1 166 11 67 13 258

    SEMMAM 1 113 12 68 24 218

    SEMOB 1 106 17 75 25 224

    SEMSE 3 88 23 128 30 272

    SEMSU 1 237 41 200 30 509

    SEMTTRE 37 10 23 7 77

    SEMUS 12 1.703 2 372 1.294 232 3.615

    SETRAN 79 5 40 14 138

    Total 45 6.357 13 1.313 4.936 1 868 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 32 de 73

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    CGM

    PGM

    SECOM

    SEDEC

    SEGES

    SEGOV

    SEHAB

    SEMAD

    SEMAS

    SEMC

    SEMCID

    SEME

    SEMESP

    SEMFA

    SEMMAM

    SEMOB

    SEMSE

    SEMSU

    SEMTTRE

    SEMUS

    SETRAN

    Percentual

    Secretaria

    Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Raça, segundo a Secretaria - novembro/2014

    Amarela Branca Indígena Negra Parda Outras Sem declaração

    Gráfico 10: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por raça, segundo a secretaria – novembro/2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 33 de 73

    0,33%

    46,97%

    0,10%

    9,70%

    36,47%

    0,01%

    6,41%

    0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    40%

    45%

    50%

    Amarela Branca Indígena Negra Parda Outras Sem declaração

    Percentual

    Raça

    Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Raça- novembro/ 2014

    Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por raça – novembro/2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 34 de 73

    2.7 – QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS COM DEFICIÊNCIA Tabela 10 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória com deficiência, segundo a secretaria – novembro/2014

    Pessoas com Deficiência Secretaria Sim % Não % Total CGM 0,00 22 100,00 22

    PGM 0,00 66 100,00 66

    SECOM 1 2,44 40 97,56 41

    SEDEC 0,00 352 100,00 352

    SEGES 0,00 77 100,00 77

    SEGOV 0,00 79 100,00 79

    SEHAB 2 1,79 110 98,21 112

    SEMAD 1 0,17 605 99,83 606

    SEMAS 3 1,36 217 98,64 220

    SEMC 0,00 98 100,00 98

    SEMCID 2 1,59 124 98,41 126

    SEME 28 0,45 6223 99,55 6.251

    SEMESP 3 1,74 169 98,26 172

    SEMFA 2 0,78 256 99,22 258

    SEMMAM 3 1,38 215 98,62 218

    SEMOB 1 0,45 223 99,55 224

    SEMSE 0,00 272 100,00 272

    SEMSU 2 0,39 507 99,61 509

    SEMTTRE 0,00 77 100,00 77

    SEMUS 26 0,72 3589 99,28 3.615

    SETRAN 0,00 138 100,00 138

    Total 74 0,55 13.459 99,45 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 35 de 73

    Tabela 11 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 Tipo de Deficiência

    Secretaria Auditiva Física Motora Visual Outras deficiências

    Total

    CGM 0 PGM 0 SECOM 1 1 SEDEC 0 SEGES 0 SEGOV 0 SEHAB 1 1 2 SEMAD 1 1 SEMAS 1 1 1 3 SEMC 0 SEMCID 1 1 2 SEME 11 1 5 11 28 SEMESP 3 3 SEMFA 1 1 2 SEMMAM 1 2 3 SEMOB 1 1 SEMSE 0 SEMSU 1 1 2 SEMTTRE 0 SEMUS 4 3 10 9 26 SETRAN 0 Total 18 5 1 25 25 74

    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014. Elaboração: Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 36 de 73

    Gráfico 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

    24,32%

    6,76%

    1,35%

    33,78%

    33,78%

    Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

    Auditiva Física Motora Visual Outras deficiências

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 37 de 73

    Tabela 12 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o regime de contratação – novembro/2014 Regime de Sexo Contratação Feminino Masculino

    Total

    Estatutário 7.423 2.839 10.262

    Contrato Temporário 1.467 277 1.744

    Cargo Eletivo 1 1

    Celetista 351 128 479

    Comissionado 375 323 698

    Municipalizado 98 34 132

    CPO 123 60 183

    Conselheiro Tutelar 9 1 10

    Programa Mais Médicos 12 12 24

    Total 9.858 3.675 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 38 de 73

    72,33%

    84,12%

    0,00%

    73,28%

    53,72%

    74,24%

    67,21%

    90,00%

    50,00%

    27,67%

    15,88%

    100,00%

    26,72%

    46,28%

    25,76% 32

    ,79%

    10,00%

    50,00%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    100%

    Estatutário Con trato Tempo rário

    Cargo Eletivo Celetista Comissionado Mun icipalizado CPO Conselheiro Tutelar

    Prog rama Mais Méd icos

    Percentual

    Regime de Contratação

    Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Sexo, segundo Regime de Contratação -novembro/2014

    Fem inino Masculino

    Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o regime de contratação – novembro/2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 39 de 73

    Tabela 13 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o grau de instrução – novembro/2014 Grau de Sexo Instrução Feminino Masculino

    Total

    Analfabeto 9 21 30

    Fundamental Incompleto 137 221 358

    Fundamental Completo 270 205 475

    Médio Incompleto 99 83 182

    Médio Completo 2.435 1.209 3.644

    Superior Incompleto 516 261 777

    Superior Completo 2.282 888 3.170

    Pós-Graduação 3.873 698 4.571

    Doutorado 28 5 33

    Mestrado 207 84 291

    Não Informado 2 2

    Total 9.858 3.675 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014. Elaboração: Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 40 de 73

    30,00%

    38,27%

    56,84%

    54,40%

    66,82%

    66,41% 71

    ,99%

    84,73%

    84,85%

    71,13%

    100,00%

    70,00%

    61,73%

    43,16%

    45,60%

    33,18%

    33,59%

    28,01%

    15,27%

    15,15%

    28,87%

    0,00%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    100%

    An alfabeto Fun damental Incompleto

    Fun d amental Co mpleto

    Méd io In completo Méd io Co mpleto Superio r In co mpleto

    Superio r Completo Pó s-Graduação Doutorado Co mp leto

    Mestrado Co mpleto Não Info rmado

    Percentual

    Grau de Instrução

    Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Sexo, segundo o Grau de Instrução -novembro/2014

    Feminino Masculino

    Gráfico 14: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o grau de instrução – novembro/2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 41 de 73

    Tabela 14 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a faixa etária – novembro/2014 Sexo

    Faixa Etária Feminino Masculino

    Total

    18 a 29 848 360 1.208

    30 a 39 3.030 1.090 4.120

    40 a 49 3.193 812 4.005

    50 a 59 2.205 1.010 3.215

    60 ou mais 582 403 985

    Total 9.858 3.675 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 42 de 73

    70,20%

    73,54% 79

    ,73%

    68,58%

    59,09%

    29,80%

    26,46%

    20,27%

    31,42% 4

    0,91%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    100%

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 o u mais

    Percentual

    Faixa Etária

    Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Sexo, segundo Faixa Etária - novembro/2014

    Fem in ino Masculino

    Gráfico 15: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a faixa etária – novembro/2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 43 de 73

    Tabela 15 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a raça – novembro/2014 Sexo

    Raça Feminino Masculino

    Total

    Amarela 31 14 45

    Branca 4.679 1.678 6.357

    Indígena 9 4 13

    Negra 966 347 1.313

    Parda 3.573 1.363 4.936

    Outras 1 1

    Sem declaração 599 269 868

    Total 9.858 3.675 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 44 de 73

    68,89% 73

    ,60%

    69,23%

    73,57%

    72,39%

    100,00%

    69,01%

    31,11%

    26,40%

    30,77%

    26,43%

    27,61%

    0,00%

    30,99%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    100%

    Amarela Bran c a In d íg ena Neg ra Pard a O utras Sem d ec laração

    Percentual

    Raça

    Percen tual de S ervidores da Prefeitu ra Municipal de V itória por S exo, segundo a R aça -novem bro/2014

    Fem in ino Masculino

    Gráfico 16: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a raça – novembro/2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 45 de 73

    Tabela 16 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 Sexo

    Tipo de Deficiência Feminino Masculino

    Total

    Auditiva 8 10 18

    Física 1 4 5

    Motora 1 1

    Visual 14 11 25

    Outras Deficiências 16 9 25

    Não Declarada 9.819 3.640 13.459

    Total 9.858 3.675 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 46 de 73

    44,44%

    20,00%

    0,00%

    56,00% 6

    4,00% 7

    2,95%

    55,56%

    80,00%

    100,00%

    44,00%

    36,00%

    27,05%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    100%

    Aud itiv a F ís ic a Mo to ra Visual O utras Defic iências Não Declarada

    Percentual

    T ipo d e Defic iên cia

    Percentual de S ervidores da Prefeitura Municipal de V itória por Sexo, segundo o T ipo de D eficiência- novembro/2014

    Fem in ino Mascu lino

    Gráfico 17: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 47 de 73

    Tabela 17 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o grau de instrução – novembro/2014 Regime de Contratação

    Grau de Instrução Estatutário Contrato Temporário

    Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO

    Conselheiro Tutelar

    Programa Mais

    Médicos

    Total

    Analfabeto 24 6 30

    Fundamental Incompleto 221 1 130 5 1 358

    Fundamental Completo 267 6 160 22 14 6 475

    Médio Incompleto 128 4 26 22 2 182

    Médio Completo 2.870 382 1 110 209 47 22 3 3.644

    Superior Incompleto 564 109 6 81 3 9 5 777

    Superior Completo 2.374 381 36 264 27 62 2 24 3.170

    Pós-Graduação 3.526 839 5 90 38 73 4.571

    Doutorado 30 1 2 33

    Mestrado 256 21 5 9 291

    Não Informado 2 2

    Total 10.262 1.744 1 479 698 132 183 10 24 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 48 de 73

    Tabela 18 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o grau de instrução – novembro/2014

    Regime de Contratação

    Grau de Instrução Estatutário Contrato Temporário

    Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO

    Conselheiro Tutelar

    Programa Mais

    Médicos

    Total

    Analfabeto 80,00 0,00 0,00 20,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Fundamental Incompleto 61,73 0,28 0,00 36,31 1,40 0,28 0,00 0,00 0,00 100,00

    Fundamental Completo 56,21 1,26 0,00 33,68 4,63 2,95 1,26 0,00 0,00 100,00

    Médio Incompleto 70,33 2,20 0,00 14,29 12,09 1,10 0,00 0,00 0,00 100,00

    Médio Completo 78,76 10,48 0,03 3,02 5,74 1,29 0,60 0,08 0,00 100,00

    Superior Incompleto 72,59 14,03 0,00 0,77 10,42 0,39 1,16 0,64 0,00 100,00

    Superior Completo 74,89 12,02 0,00 1,14 8,33 0,85 1,96 0,06 0,76 100,00

    Pós-Graduação 77,14 18,35 0,00 0,11 1,97 0,83 1,60 0,00 0,00 100,00

    Doutorado 90,91 3,03 0,00 0,00 0,00 0,00 6,06 0,00 0,00 100,00

    Mestrado 87,97 7,22 0,00 0,00 1,72 0,00 3,09 0,00 0,00 100,00

    Não Informado 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Perc. F. Etária 75,83 12,89 0,01 3,54 5,16 0,98 1,35 0,07 0,18 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 49 de 73

    Tabela 19 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a faixa etária – novembro/2014 Regime de Contratação

    Faixa Etária Estatutário Contrato Temporário

    Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO

    Conselheiro Tutelar

    Programa Mais Médicos

    Total

    18 a 29 850 232 109 3 4 10 1.208

    30 a 39 3.185 678 217 33 3 4 4.120

    40 a 49 3.175 452 92 172 26 77 3 8 4.005

    50 a 59 2.397 308 1 245 130 68 64 2 3.215

    60 ou mais 655 74 142 70 38 6 985

    Total 10.262 1.744 1 479 698 132 183 10 24 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 50 de 73

    Tabela 20 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a faixa etária – novembro/2014

    Regime de Contratação Faixa Etária

    Estatutário Contrato Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO

    Conselheiro Tutelar

    Programa Mais Médicos

    Total

    18 a 29 70,36 19,21 0,00 0,00 9,02 0,00 0,25 0,33 0,83 100,00

    30 a 39 77,31 16,46 0,00 0,00 5,27 0,00 0,80 0,07 0,10 100,00

    40 a 49 79,28 11,29 0,00 2,30 4,29 0,65 1,92 0,07 0,20 100,00

    50 a 59 74,56 9,58 0,03 7,62 4,04 2,12 1,99 0,00 0,06 100,00

    60 ou mais 66,50 7,51 0,00 14,42 7,11 3,86 0,61 0,00 0,00 100,00

    Perc. F. Etária 75,83 12,89 0,01 3,54 5,16 0,98 1,35 0,07 0,18 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 51 de 73

    Tabela 21 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a raça – novembro/2014 Regime de Contratação

    Raça Estatutário Contrato Temporário

    Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO

    Conselheiro Tutelar

    Programa Mais Médicos

    Total

    Amarela 29 8 1 5 2 45

    Branca 5.004 648 169 355 70 94 17 6.357

    Indígena 9 4 13

    Negra 953 228 47 51 12 17 3 2 1.313

    Parda 3.577 839 1 226 190 39 54 5 5 4.936

    Outras 1 1

    Sem declaração 689 17 36 97 11 16 2 868

    Total 10.262 1.744 1 479 698 132 183 10 24 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 52 de 73

    Tabela 22 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a raça – novembro/2014

    Regime de Contratação Faixa Etária

    Estatutário Contrato Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO

    Conselheiro Tutelar

    Programa Mais Médicos

    Total

    Amarela 64,44 17,78 0,00 2,22 11,11 0,00 4,44 0,00 0,00 100,00

    Branca 78,72 10,19 0,00 2,66 5,58 1,10 1,48 0,00 0,27 100,00

    Indígena 69,23 30,77 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Negra 72,58 17,36 0,00 3,58 3,88 0,91 1,29 0,23 0,15 100,00

    Parda 72,47 17,00 0,02 4,58 3,85 0,79 1,09 0,10 0,10 100,00

    Outras 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Sem declaração 79,38 1,96 0,00 4,15 11,18 1,27 1,84 0,23 0,00 100,00

    Perc. F. Etária 75,83 12,89 0,01 3,54 5,16 0,98 1,35 0,07 0,18 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 53 de 73

    Tabela 23 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 Regime de Contratação

    Tipo de Deficiência Estatutário Contrato Temporário

    Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO

    Conselheiro Tutelar

    Programa Mais

    Médicos

    Total

    Auditiva 5 12 1 18

    Física 3 2 5

    Motora 1 1

    Visual 16 7 1 1 25

    Outras Deficiências 25 25

    Sem declaração 10.212 1.723 1 479 696 132 183 9 24 13.459

    Total 10.262 1.744 1 479 698 132 183 10 24 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 54 de 73

    Tabela 24 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

    Regime de Contratação Tipo de

    Deficiência Estatutário Contrato Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO

    Conselheiro Tutelar

    Programa Mais

    Médicos

    Total

    Auditiva 27,78 66,67 0,00 0,00 5,56 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Física 60,00 40,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Motora 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Visual 64,00 28,00 0,00 0,00 4,00 0,00 0,00 4,00 0,00 100,00

    Outras Deficiências 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Sem declaração 75,87 12,80 0,01 3,56 5,17 0,98 1,36 0,07 0,18 100,00

    Perc. F. Etária 75,83 12,89 0,01 3,54 5,16 0,98 1,35 0,07 0,18 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 55 de 73

    Tabela 25 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a faixa etária – novembro/2014 Grau de Instrução

    Faixa Etária Analfabeto Fundamental Incompleto

    Fundamental Completo

    Médio Incompleto

    Médio Completo

    Superior Incompleto

    Superior Completo

    Pós-Graduação Mestrado Doutorado N.I

    Total

    18 a 29 4 10 521 181 267 210 14 1 1.208

    30 a 39 1 26 23 1.173 323 1.050 1.416 104 3 1 4.120

    40 a 49 12 63 44 922 185 951 1.700 107 21 4.005

    50 a 59 11 185 268 74 840 73 697 1.012 49 6 3.215 60 ou mais 19 160 114 31 188 15 205 233 17 3 985

    Total 30 358 475 182 3.644 777 3.170 4.571 291 33 2 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 56 de 73

    Tabela 26 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a faixa etária – novembro/2014

    Grau de Instrução Faixa Etária Analfabeto Fundamental Incompleto

    Fundamental Completo

    Médio Incompleto

    Médio Completo

    Superior Incompleto

    Superior Completo

    Pós-Graduação Mestrado Doutorado N.I

    Total

    18 a 29 0,00 0,00 0,33 0,83 43,13 14,98 22,10 17,38 1,16 0,00 0,08 100,00

    30 a 39 0,00 0,02 0,63 0,56 28,47 7,84 25,49 34,37 2,52 0,07 0,02 100,00

    40 a 49 0,00 0,30 1,57 1,10 23,02 4,62 23,75 42,45 2,67 0,52 0,00 100,00

    50 a 59 0,34 5,75 8,34 2,30 26,13 2,27 21,68 31,48 1,52 0,19 0,00 100,00 60 ou mais 1,93 16,24 11,57 3,15 19,09 1,52 20,81 23,65 1,73 0,30 0,00 100,00

    Perc. F. Etária 0,22 2,65 3,51 1,34 26,93 5,74 23,42 33,78 2,15 0,24 0,01 100,00

    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 57 de 73

    Tabela 27 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a raça – novembro/2014 Grau de Instrução

    Raça Analfabeto Fundamental Incompleto Fundamental

    Completo Médio

    Incompleto Médio

    Completo Superior

    Incompleto Superior Completo

    Pós-Graduação Mestrado Doutorado N.I

    Total

    Amarela 2 1 14 5 13 8 2 45 Branca 9 92 128 56 1.337 324 1.812 2.430 156 13 6.357 Indígena 2 1 1 7 2 13 Negra 3 47 71 17 421 94 216 412 30 1 1 1.313 Parda 16 191 230 87 1.644 281 896 1.484 90 16 1 4.936 Outras 1 1 Sem declaração 2 26 45 22 226 72 232 230 10 3 868

    Total 30 358 475 182 3.644 777 3.170 4.571 291 33 2 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 58 de 73

    Tabela 28 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a raça – novembro/2014

    Grau de Instrução Raça

    Analfabeto Fundamental Incompleto Fundamental

    Completo Médio

    Incompleto Médio

    Completo Superior

    Incompleto Superior Completo

    Pós-Graduação Mestrado Doutorado N.I

    Total

    Amarela 0,00 4,44 2,22 0,00 31,11 11,11 28,89 17,78 4,44 0,00 0,00 100,00

    Branca 0,14 1,45 2,01 0,88 21,03 5,10 28,50 38,23 2,45 0,20 0,00 100,00

    Indígena 0,00 0,00 0,00 0,00 15,38 7,69 7,69 53,85 15,38 0,00 0,00 100,00

    Negra 0,23 3,58 5,41 1,29 32,06 7,16 16,45 31,38 2,28 0,08 0,08 100,00

    Parda 0,32 3,87 4,66 1,76 33,31 5,69 18,15 30,06 1,82 0,32 0,02 100,00

    Outras 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 100,00 Sem declaração 0,23 3,00 5,18 2,53 26,04 8,29 26,73 26,50 1,15 0,35 0,00 100,00

    Perc. F. Etária 0,22 2,65 3,51 1,34 26,93 5,74 23,42 33,78 2,15 0,24 0,01 100,00

    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 59 de 73

    Tabela 29 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 Grau de Instrução

    Tipo de Deficiência Analfabeto Fundamental Incompleto

    Fundamental Completo

    Médio Incompleto

    Médio Completo

    Superior Incompleto

    Superior Completo

    Pós-Graduação Mestrado Doutorado N.I

    Total

    Auditiva 1 3 4 10 18

    Física 1 4 5

    Motora 1 1

    Visual 4 2 14 5 25 Outras Deficiências 1 7 3 6 8 25

    Sem declaração 30 358 475 180 3.629 772 3.141 4.548 291 33 2 13.459

    Total 30 358 475 182 3.644 777 3.170 4.571 291 33 2 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 60 de 73

    Tabela 30 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

    Grau de Instrução Tipo de

    Deficiência Analfabeto Fundamental Incompleto Fundamental

    Completo Médio

    Incompleto Médio

    Completo Superior

    Incompleto Superior Completo

    Pós-Graduação Mestrado Doutorado N.I

    Total

    Auditiva 0,00 0,00 0,00 5,56 16,67 0,00 22,22 55,56 0,00 0,00 0,00 100,00

    Física 0,00 0,00 0,00 0,00 20,00 0,00 80,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Motora 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Visual 0,00 0,00 0,00 0,00 16,00 8,00 56,00 20,00 0,00 0,00 0,00 100,00 Outras Deficiências 0,00 0,00 0,00 4,00 28,00 12,00 24,00 32,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Sem declaração 0,22 2,66 3,53 1,34 26,96 5,74 23,34 33,79 2,16 0,25 0,01 100,00

    Perc. F. Etária 0,22 2,65 3,51 1,34 26,93 5,74 23,42 33,78 2,15 0,24 0,01 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 61 de 73

    Tabela 31 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo a raça – novembro/2014 Faixa Etária Raça

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

    Amarela 7 24 7 5 2 45

    Branca 514 1.848 1.943 1.575 477 6.357

    Indígena 7 5 1 13

    Negra 137 479 353 267 77 1.313

    Parda 464 1.509 1.462 1.139 362 4.936

    Outras 1 1

    Sem declaração 86 252 235 228 67 868

    Total 1.208 4.120 4.005 3.215 985 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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    Tabela 32 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo a raça – novembro/2014

    Faixa Etária Raça 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

    Total

    Amarela 15,56 53,33 15,56 11,11 4,44 100,00

    Branca 8,09 29,07 30,56 24,78 7,50 100,00

    Indígena 0,00 53,85 38,46 7,69 0,00 100,00

    Negra 10,43 36,48 26,88 20,34 5,86 100,00

    Parda 9,40 30,57 29,62 23,08 7,33 100,00

    Outras 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Sem declaração 9,91 29,03 27,07 26,27 7,72 100,00

    Perc. F. Etária 8,93 30,44 29,59 23,76 7,28 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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    Tabela 33 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 Faixa Etária

    Tipo de Deficiência 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

    Total

    Auditiva 2 7 6 3 18

    Física 2 1 1 1 5

    Motora 1 1

    Visual 5 14 3 2 1 25

    Outras deficiências 4 8 7 5 1 25

    Sem declaração 1.195 4.089 3.988 3.204 983 13.459

    Total 1.208 4.120 4.005 3.215 985 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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    Tabela 34 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

    Faixa Etária Tipo de Deficiência

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

    Auditiva 11,11 38,89 33,33 16,67 0,00 100,00

    Física 40,00 20,00 20,00 20,00 0,00 100,00

    Motora 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Visual 20,00 56,00 12,00 8,00 4,00 100,00

    Outras deficiências 16,00 32,00 28,00 20,00 4,00 100,00

    Sem declaração 8,88 30,38 29,63 23,81 7,30 100,00

    Perc. F. Etária 8,93 30,44 29,59 23,76 7,28 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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    Tabela 35 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por raça, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 Raça

    Tipo de Deficiência Amarela Branca Indígena Negra Parda Outras Sem declaração

    Total

    Auditiva 14 3 1 18

    Física 1 4 5

    Motora 1 1

    Visual 13 3 7 2 25

    Outras deficiências 11 1 12 1 25

    Sem declaração 45 6.318 13 1.308 4.910 1 864 13.459

    Total 45 6.357 13 1.313 4.936 1 868 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 66 de 73

    Tabela 36 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por raça, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

    Raça Tipo de Deficiência

    Amarela Branca Indígena Negra Parda Outras Sem declaração Total

    Auditiva 0,00 77,78 0,00 0,00 16,67 0,00 5,56 100,00

    Física 0,00 0,00 0,00 20,00 80,00 0,00 0,00 100,00

    Motora 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    Visual 0,00 52,00 0,00 12,00 28,00 0,00 8,00 100,00

    Outras deficiências 0,00 44,00 0,00 4,00 48,00 0,00 4,00 100,00

    Sem declaração 0,33 46,94 0,10 9,72 36,48 0,01 6,42 100,00

    Perc. F. Etária 0,33 46,97 0,10 9,70 36,47 0,01 6,41 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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    2.8 - IDADE MÉDIA DO PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 37 - Idade Média dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014 Secretaria Idade Média CGM 41

    PGM 40

    SECOM 38

    SEDEC 48

    SEGES 41

    SEGOV 44

    SEHAB 42

    SEMAD 49

    SEMAS 39

    SEMC 41

    SEMCID 36

    SEME 43

    SEMESP 40

    SEMFA 44

    SEMMAM 43

    SEMOB 49

    SEMSE 51

    SEMSU 37

    SEMTTRE 40

    SEMUS 43

    SETRAN 47

    Fonte: SEMAD/ Sistema