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BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2012 Prefeitura Municipal de Vitória ES 2012

BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2012legado.vitoria.es.gov.br/.../Boletim_estatistico_2012.pdf · 2015-05-22 · PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012

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  • BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2012

    Prefeitura Municipal de Vitória ES

    2012

  • Prefeito JOÃO CARLOS COSER

    Secretária Municipal de Administração

    ADRIANA CREMASCO

    Subsecretário de desenvolvimento de Pessoas GLINALDO FAIOLI

    Secretária Municipal de Gestão Estratégica

    MARINELY SANTOS MAGALHÃES

    Subsecretária de Gestão Estratégica NARA COELHO DE PAULA ROSA

    Coordenação:

    Andressa Nunes Amorim Gerente de Informações Municipais

    Equipe Técnica

    Mardel Freitas Braga Analista em Gestão Pública / Estatística

    Apóio Técnico

    Fernanda Mayer dos Santos Souza Gerente de cargos, salários avaliação de desempenho

    Revisão

    Anna Claudia Aquino dos Santos Pela Analista em Gestão Pública / Economia

  • Apresentação

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 i

    APRESENTAÇÃO O Boletim Quantitativo Estatístico de pessoal da prefeitura Municipal de Vitória ES é uma publicação com dados sobre o quantitativo de servidores públicos, discriminados por Secretarias, Sexo, Regime de contratação, Grau de Instrução e Faixa Etária. Esta publicação tem como objetivo principal tornar pública as informações relacionadas ao quantitativo da força de trabalho empregada. A principal fonte de dados constantes deste Boletim é a Secretaria Municipal de Administração (SEMAD) através do Sistema de Gestão de Pessoas (SIGEP). O boletim apresenta informações referente de outubro de 2012. Nesta publicação encontram-se as notas metodológicas com a nomenclatura e conceituações utilizadas.

  • Lista de Tabelas

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 ii

    LISTA DE TABELAS Tabela 1 : Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012.............................................................................................3 Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012...................................................................4 Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012 ........................5 Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012............................8 Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012.........................................................................................................................................................................................................................................9 Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2012..................................12 Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2012 ............................................................................................................................................................................................................................................13 Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012 .............................................16 Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012...17 Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012.................................................................20 Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012........................21 Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012...................................................................................................................................................................................................................21 Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012 ...........................................23 Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012...........................................................................................24

  • Lista de Gráficos

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 iii

    LISTAS DE GRÁFICOS Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012.............................................. 3 Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2012 ............................................................................ 6 Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012......... 7 Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012............. 10 Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012................................................................................................................................................................................................................ 11 Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2012.......................................... 14 Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2012 ...................................................................................................................................................................................................................................... 15 Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2012............................... 18 Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012.............................................................................................................................................................................................................................................. 19 Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012 ......................................................... 20 Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012............................................................................................................................................................................................................. 22 Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012 ...................................... 23 Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2012 .......................................... 24

  • Sumário

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 iv

    SUMÁRIO 1. NOTAS METODOLÓGICAS.........................................................................................................................................................................................................1

    1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO........................................................................................................................................................................................ 1

    1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................................................................................................. 1

    1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO.............................................................................................................................................................................................. 1

    1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO...................................................................................................................................................................... 2

    2. QUANTITATIVOS.........................................................................................................................................................................................................................3

    2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA.................................................................................................................................. 3

    2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO .................................................................................................................... 4

    2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ......................................................................................................... 8

    2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................. 12

    2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA............................................................................................................................... 16

    2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA............................................................................................................................................. 20

    2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ....................................................................................................... 21

    2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO.................................................................................................................... 23

    2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS........................................................................................................................................................................ 24

  • Notas Metodológicas

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 1 de 24

    1. NOTAS METODOLÓGICAS

    Com o objetivo de facilitar o entendimento dos dados apresentados neste boletim estão listados a seguir os conceitos nele citados.

    1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO

    Indica a natureza jurídica da relação de trabalho firmada entre a prefeitura e os servidores públicos. São eles: Estatutário (E), Contrato Temporário

    (C.T.), Celestista (CLT), Comissionado (CM), Contrato Celetista (C.C.), Municipalizado (M), Cargo Eletivo (C.E.) e Cedido por outro Órgão (CPO).

    1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO

    A o grau de instrução é a maior escolaridade do Servidor. São eles: Não Alfabetizado (NA), Fundamental Incompleto, (Fundamental Inc.), Fundamental

    Completo (Fundamental compl.), Médio incompleto (Médio inc.), Médio completo (Médio Completo), Superior Incompleto (Superior Inc.) e Superior Completo

    (Superior Compl.), Especialização, Mestrado e Doutorado.

    1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO Ativo: Servidor que se encontra em exercício. Aposentados: Servidor aposentado Pensionista: Beneficiário de servidor falecido, de complementação de aposentadoria, de complementação de pensões e de pensões judiciais.

  • Notas Metodológicas

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 2 de 24

    1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO

    CGM: Controladoria Geral do Município

    GABPREF: Gabinete do prefeito

    PGM: Procuradoria Geral do Município

    SECOM: Secretaria de Comunicação

    SECOP: Secretaria de Coordenação Política

    SEDEC: Secretaria de Desenvolvimento da Cidade

    SEGES: Secretaria de Gestão Estratégia

    SEHAB: Secretaria de Habitação

    SEMAD: Secretaria de Administração

    SEMAS: Secretaria de Assistência Social

    SEMC: Secretaria de Cultura

    SEMCID: Secretaria de Cidadania e Direitos Humanos

    SEME: Secretaria de Educação

    SEMESP: Secretaria de Esportes e Lazer

    SEMFA: Secretaria da Fazenda

    SEMMAM: Secretaria do Meio Ambiente

    SEMOB: Secretaria de Obras

    SEMSE: Secretaria de Serviços

    SENSU: Secretaria de Segurança Urbana

    SENTUR: Secretaria de Turismo

    SEMUS: Secretaria de Saúde

    SETGER: Secretaria de Trabalho e Geração de Renda

    SETRAN: Secretaria de Transporte e Infra-Estrutura Urbana

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 3 de 24

    2. QUANTITATIVOS

    2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 1: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012

    Sec

    reta

    ria

    CG

    M

    GAB

    PR

    EF

    PG

    M

    SE

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    SE

    MC

    SE

    MC

    ID

    SE

    ME

    SE

    ME

    SP

    SE

    MFA

    SE

    MM

    AM

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    MO

    B

    SE

    MS

    E

    SE

    MS

    U

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    R

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    TGE

    R

    SE

    TRA

    N

    Tota

    l

    Qtd 26 51 72 47 38 373 89 107 600 219 123 151 6.020 150 272 259 279 322 392 18 3.472 69 157 13.306

    % 0,20 0,38 0,54 0,35 0,29 2,80 0,67 0,80 4,51 1,65 0,92 1,13 45,24 1,13 2,04 1,95 2,10 2,42 2,95 0,14 26,09 0,52 1,18 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012, Cálculo e Elaboração realizado pela Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

    Percentual de Servidores por Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

    0,20% 0,38% 0,54% 0,35% 0,29%2,80%

    0,67% 0,80%4,51%

    1,65% 0,92% 1,13%

    45,24%

    1,13% 2,04% 1,95% 2,10% 2,42%2,95%

    0,14%

    26,09%

    0,52% 1,18%0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    40%

    45%

    50%

    CG

    M

    GAB

    PREF

    PG

    M

    SEC

    OM

    SEC

    OP

    SED

    EC

    SEG

    ES

    SEH

    AB

    SEM

    AD

    SEM

    AS

    SEM

    C

    SEM

    CID

    SEM

    E

    SEM

    ESP

    SEM

    FA

    SEM

    MA

    M

    SEM

    OB

    SEM

    SE

    SEM

    SU

    SEM

    TUR

    SEM

    US

    SETG

    ER

    SETR

    AN

    Secretaria

    Perc

    entu

    al

    Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 4 de 24

    2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012

    Sexo Secretaria

    Feminino Masculino Total

    CGM 18 8 26

    GABPREF 26 25 51

    PGM 41 31 72

    SECOM 31 16 47

    SECOP 19 19 38

    SEDEC 166 207 373

    SEGES 72 17 89

    SEHAB 78 29 107

    SEMAD 199 401 600

    SEMAS 171 48 219

    SEMC 76 47 123

    SEMCID 93 58 151

    SEME 5.224 796 6.020

    SEMESP 48 102 150

    SEMFA 145 127 272

    SEMMAM 146 113 259

    SEMOB 102 177 279

    SEMSE 74 248 322

    SEMSU 69 323 392

    SEMTUR 11 7 18

    SEMUS 2.613 859 3.472

    SETGER 45 24 69

    SETRAN 52 105 157

    Total 9.519 3.787 13.306 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 5 de 24

    Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012

    Sexo Secretaria Feminino Masculino

    Total

    CGM 69,23 30,77 100,00

    GABPREF 50,98 49,02 100,00

    PGM 56,94 43,06 100,00

    SECOM 65,96 34,04 100,00

    SECOP 50,00 50,00 100,00

    SEDEC 44,50 55,50 100,00

    SEGES 80,90 19,10 100,00

    SEHAB 72,90 27,10 100,00

    SEMAD 33,17 66,83 100,00

    SEMAS 78,08 21,92 100,00

    SEMC 61,79 38,21 100,00

    SEMCID 61,59 38,41 100,00

    SEME 86,78 13,22 100,00

    SEMESP 32,00 68,00 100,00

    SEMFA 53,31 46,69 100,00

    SEMMAM 56,37 43,63 100,00

    SEMOB 36,56 63,44 100,00

    SEMSE 22,98 77,02 100,00

    SEMSU 17,60 82,40 100,00

    SEMTUR 61,11 38,89 100,00

    SEMUS 75,26 24,74 100,00

    SETGER 65,22 34,78 100,00

    SETRAN 33,12 66,88 100,00

    Total 71,54 28,46 100,00

    Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 6 de 24

    Percentual de Servidores por Sexo Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

    71,54%

    28,46%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    Feminino Masculino

    Sexo

    Perc

    entu

    al

    Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2012

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 7 de 24

    Percentual de Servidores por Sexo segundo a Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

    69,2

    3%

    50,9

    8%

    56,9

    4% 65,9

    6%

    50,0

    0%

    44,5

    0%

    80,9

    0%

    72,9

    0%

    33,1

    7%

    78,0

    8%

    61,7

    9%

    61,5

    9%

    86,7

    8%

    32,0

    0%

    53,3

    1%

    56,3

    7%

    36,5

    6%

    22,9

    8%

    17,6

    0%

    61,1

    1% 75,

    26%

    65,2

    2%

    33,1

    2%

    30,7

    7%

    49,0

    2%

    43,0

    6% 34,0

    4%

    50,0

    0%

    55,5

    0%

    19,1

    0%

    27,1

    0%

    66,8

    3%

    21,9

    2%

    38,2

    1%

    38,4

    1%

    13,2

    2%

    68,0

    0%

    46,6

    9%

    43,6

    3%

    63,4

    4%

    77,0

    2%

    82,4

    0%

    38,8

    9% 24,

    74%

    34,7

    8%

    66,8

    8%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    100%C

    GM

    GAB

    PREF

    PGM

    SEC

    OM

    SEC

    OP

    SED

    EC

    SEG

    ES

    SEH

    AB

    SEM

    AD

    SEM

    AS

    SEM

    C

    SEM

    CID

    SEM

    E

    SEM

    ESP

    SEM

    FA

    SEM

    MAM

    SEM

    OB

    SEM

    SE

    SEM

    SU

    SEM

    TUR

    SEM

    US

    SETG

    ER

    SETR

    AN

    Secretaria

    Perc

    entu

    al

    Feminino Masculino

    Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 8 de 24

    2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012

    Regime de Contratação Secretaria

    Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo

    Cedido por outro Orgão

    Total

    CGM 17 0 1 8 0 0 0 0 26

    GABPREF 16 0 1 27 0 0 2 5 51

    PGM 49 0 1 21 0 0 0 1 72

    SECOM 24 2 0 20 0 0 0 1 47

    SECOP 5 0 0 29 0 0 0 4 38

    SEDEC 278 18 22 52 0 0 0 3 373

    SEGES 19 35 0 33 0 0 0 2 89

    SEHAB 22 68 0 16 0 0 0 1 107

    SEMAD 460 1 74 52 0 0 0 13 600

    SEMAS 139 44 6 25 0 0 0 5 219

    SEMC 36 52 3 32 0 0 0 0 123

    SEMCID 107 10 2 28 0 0 0 4 151

    SEME 4901 806 209 12 0 18 0 74 6.020

    SEMESP 63 65 3 15 1 0 0 3 150

    SEMFA 229 0 13 28 0 0 0 2 272

    SEMMAM 158 23 16 57 0 0 0 5 259

    SEMOB 147 6 16 109 0 0 0 1 279

    SEMSE 188 0 37 79 0 2 0 16 322

    SEMSU 369 0 1 18 0 0 0 4 392

    SEMTUR 4 0 1 13 0 0 0 0 18

    SEMUS 2808 296 92 62 19 149 0 46 3.472

    SETGER 35 3 2 29 0 0 0 0 69

    SETRAN 91 0 10 54 0 0 0 2 157

    Total 10.165 1.429 510 819 20 169 2 192 13.306

    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 9 de 24

    Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012

    Regime de Contratação Secretaria

    Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo

    Cedido por outro Orgão

    Total

    CGM 65,38 0,00 3,85 30,77 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    GABPREF 31,37 0,00 1,96 52,94 0,00 0,00 3,92 9,80 100,00

    PGM 68,06 0,00 1,39 29,17 0,00 0,00 0,00 1,39 100,00

    SECOM 51,06 4,26 0,00 42,55 0,00 0,00 0,00 2,13 100,00

    SECOP 13,16 0,00 0,00 76,32 0,00 0,00 0,00 10,53 100,00

    SEDEC 74,53 4,83 5,90 13,94 0,00 0,00 0,00 0,80 100,00

    SEGES 21,35 39,33 0,00 37,08 0,00 0,00 0,00 2,25 100,00

    SEHAB 20,56 63,55 0,00 14,95 0,00 0,00 0,00 0,93 100,00

    SEMAD 76,67 0,17 12,33 8,67 0,00 0,00 0,00 2,17 100,00

    SEMAS 63,47 20,09 2,74 11,42 0,00 0,00 0,00 2,28 100,00

    SEMC 29,27 42,28 2,44 26,02 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMCID 70,86 6,62 1,32 18,54 0,00 0,00 0,00 2,65 100,00

    SEME 81,41 13,39 3,47 0,20 0,00 0,30 0,00 1,23 100,00

    SEMESP 42,00 43,33 2,00 10,00 0,67 0,00 0,00 2,00 100,00

    SEMFA 84,19 0,00 4,78 10,29 0,00 0,00 0,00 0,74 100,00

    SEMMAM 61,00 8,88 6,18 22,01 0,00 0,00 0,00 1,93 100,00

    SEMOB 52,69 2,15 5,73 39,07 0,00 0,00 0,00 0,36 100,00

    SEMSE 58,39 0,00 11,49 24,53 0,00 0,62 0,00 4,97 100,00

    SEMSU 94,13 0,00 0,26 4,59 0,00 0,00 0,00 1,02 100,00

    SEMTUR 22,22 0,00 5,56 72,22 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMUS 80,88 8,53 2,65 1,79 0,55 4,29 0,00 1,32 100,00

    SETGER 50,72 4,35 2,90 42,03 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SETRAN 57,96 0,00 6,37 34,39 0,00 0,00 0,00 1,27 100,00

    Perc. Reg. Contr. 76,39 10,74 3,83 6,16 0,15 1,27 0,02 1,44 100,00

    Fonte: SEMAD/ Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Perc. Reg. Contr. : Percentual por Regime de Contratação.

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 10 de 24

    Percentual de Servidores por Regime de Contratação Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

    76,39%

    10,74%

    3,83%6,16%

    0,15% 1,27% 0,02% 1,44%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    Estatutário ContratoTemporario

    Celetista Comissionado ContratoCeletista

    Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outroOrgão

    Regime de Contratação

    Perc

    entu

    al

    Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 11 de 24

    Percentual de Servidores por Regime de Contratação segundo a Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    100%C

    GM

    GA

    BP

    RE

    F

    PG

    M

    SE

    CO

    M

    SE

    CO

    P

    SE

    DE

    C

    SE

    GE

    S

    SE

    HA

    B

    SE

    MA

    D

    SE

    MA

    S

    SE

    MC

    SE

    MC

    ID

    SE

    ME

    SE

    ME

    SP

    SE

    MFA

    SE

    MM

    AM

    SE

    MO

    B

    SE

    MS

    E

    SE

    MS

    U

    SE

    MTU

    R

    SE

    MU

    S

    SE

    TGE

    R

    SE

    TRA

    N

    Secretaria

    Perc

    entu

    al

    Estatutário Contrato Temporario Celetista ComissionadoContrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão

    Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 12 de 24

    2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2012

    Grau de Instrução Secretaria

    N.A Fundamental Inc. Fundamental

    Completo Médio Inc. Médio

    Completo Superior Inc. Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado

    Total

    CGM 0 0 0 1 4 2 15 3 1 0 26

    GABPREF 0 2 2 1 24 5 11 4 2 0 51

    PGM 0 0 1 0 11 8 40 10 1 1 72

    SECOM 0 0 0 2 5 2 31 7 0 0 47

    SECOP 0 2 2 3 16 5 9 1 0 0 38

    SEDEC 0 6 13 12 190 29 99 21 2 1 373

    SEGES 0 0 2 0 12 0 46 24 5 0 89

    SEHAB 0 1 0 1 14 5 59 27 0 0 107

    SEMAD 18 164 91 30 130 38 104 23 2 0 600

    SEMAS 1 6 7 5 36 15 90 51 7 1 219

    SEMC 0 1 3 1 38 12 49 14 3 2 123

    SEMCID 1 1 2 2 43 32 47 22 1 0 151

    SEME 6 109 133 25 742 367 1.337 3.138 155 8 6.020

    SEMESP 0 1 4 3 17 4 50 70 1 0 150

    SEMFA 0 3 5 9 71 18 148 17 1 0 272

    SEMMAM 7 19 16 5 64 25 83 33 6 1 259

    SEMOB 6 26 29 11 85 27 82 11 2 0 279

    SEMSE 9 66 74 25 104 12 28 3 1 0 322

    SEMSU 0 0 2 2 234 72 66 15 1 0 392

    SEMTUR 0 0 2 2 4 1 6 3 0 0 18

    SEMUS 4 51 150 93 1.552 169 917 492 43 1 3.472

    SETGER 0 1 1 0 27 7 23 9 1 0 69

    SETRAN 0 1 5 6 77 13 42 12 1 0 157

    Total 52 460 544 239 3.500 868 3.382 4.010 236 15 13.306

    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 13 de 24

    Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2012

    Grau de instrução Secretaria

    N.A Fundamental Incompleto Fundamental

    Completo Médio

    Incompleto Médio

    Completo Superior

    Incompleto Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado

    Total

    CGM 0,00 0,00 0,00 3,85 15,38 7,69 57,69 11,54 3,85 0,00 100,00

    GABPREF 0,00 3,92 3,92 1,96 47,06 9,80 21,57 7,84 3,92 0,00 100,00

    PGM 0,00 0,00 1,39 0,00 15,28 11,11 55,56 13,89 1,39 1,39 100,00

    SECOM 0,00 0,00 0,00 4,26 10,64 4,26 65,96 14,89 0,00 0,00 100,00

    SECOP 0,00 5,26 5,26 7,89 42,11 13,16 23,68 2,63 0,00 0,00 100,00

    SEDEC 0,00 1,61 3,49 3,22 50,94 7,77 26,54 5,63 0,54 0,27 100,00

    SEGES 0,00 0,00 2,25 0,00 13,48 0,00 51,69 26,97 5,62 0,00 100,00

    SEHAB 0,00 0,93 0,00 0,93 13,08 4,67 55,14 25,23 0,00 0,00 100,00

    SEMAD 3,00 27,33 15,17 5,00 21,67 6,33 17,33 3,83 0,33 0,00 100,00

    SEMAS 0,46 2,74 3,20 2,28 16,44 6,85 41,10 23,29 3,20 0,46 100,00

    SEMC 0,00 0,81 2,44 0,81 30,89 9,76 39,84 11,38 2,44 1,63 100,00

    SEMCID 0,66 0,66 1,32 1,32 28,48 21,19 31,13 14,57 0,66 0,00 100,00

    SEME 0,10 1,81 2,21 0,42 12,33 6,10 22,21 52,13 2,57 0,13 100,00

    SEMESP 0,00 0,67 2,67 2,00 11,33 2,67 33,33 46,67 0,67 0,00 100,00

    SEMFA 0,00 1,10 1,84 3,31 26,10 6,62 54,41 6,25 0,37 0,00 100,00

    SEMMAM 2,70 7,34 6,18 1,93 24,71 9,65 32,05 12,74 2,32 0,39 100,00

    SEMOB 2,15 9,32 10,39 3,94 30,47 9,68 29,39 3,94 0,72 0,00 100,00

    SEMSE 2,80 20,50 22,98 7,76 32,30 3,73 8,70 0,93 0,31 0,00 100,00

    SEMSU 0,00 0,00 0,51 0,51 59,69 18,37 16,84 3,83 0,26 0,00 100,00

    SEMTUR 0,00 0,00 11,11 11,11 22,22 5,56 33,33 16,67 0,00 0,00 100,00

    SEMUS 0,12 1,47 4,32 2,68 44,70 4,87 26,41 14,17 1,24 0,03 100,00

    SETGER 0,00 1,45 1,45 0,00 39,13 10,14 33,33 13,04 1,45 0,00 100,00

    SETRAN 0,00 0,64 3,18 3,82 49,04 8,28 26,75 7,64 0,64 0,00 100,00 Perc. Grau Instrução 0,39 3,46 4,09 1,80 26,30 6,52 25,42 30,14 1,77 0,11 100,00

    Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM N.A: Não Alfabetizado

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 14 de 24

    Percentual de Servidores por Grau de Instrução em Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

    0,39%

    3,46%4,09%

    1,80%

    26,30%

    6,52%

    25,42%

    30,14%

    1,77%

    0,11%0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    N.A FundamentalInc.

    FundamentalComp.

    Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado

    Grau de Instrução

    Perc

    entu

    al

    Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2012

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 15 de 24

    Percentual de Servidores por Grau de Instrução segundo a Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    CG

    M

    GAB

    PREF

    PGM

    SEC

    OM

    SEC

    OP

    SED

    EC

    SEG

    ES

    SEH

    AB

    SEM

    AD

    SEM

    AS

    SEM

    C

    SEM

    CID

    SEM

    E

    SEM

    ESP

    SEM

    FA

    SEM

    MAM

    SEM

    OB

    SEM

    SE

    SEM

    SU

    SEM

    TUR

    SEM

    US

    SETG

    ER

    SETR

    AN

    Secretaria

    Perc

    entu

    al

    N.A Fundamental Inc. Fundamental Comp. Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado

    Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2012

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 16 de 24

    2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012

    Faixa Etária Secretaria

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

    CGM 4 9 5 6 2 26

    GABPREF 11 6 10 17 7 51

    PGM 14 20 22 14 2 72

    SECOM 8 19 13 6 1 47

    SECOP 7 7 15 7 2 38

    SEDEC 43 67 91 128 44 373

    SEGES 15 38 19 12 5 89

    SEHAB 11 46 21 20 9 107

    SEMAD 65 79 106 252 98 600

    SEMAS 34 79 53 39 14 219

    SEMC 26 39 17 31 10 123

    SEMCID 54 55 24 13 5 151

    SEME 727 1.786 2.071 1.156 280 6.020

    SEMESP 12 55 35 38 10 150

    SEMFA 25 66 78 88 15 272

    SEMMAM 47 61 65 52 34 259

    SEMOB 23 42 55 109 50 279

    SEMSE 26 28 57 134 77 322

    SEMSU 39 212 110 28 3 392

    SEMTUR 4 6 3 5 0 18

    SEMUS 391 1.148 1.036 722 175 3.472

    SETGER 16 21 20 12 0 69

    SETRAN 18 26 49 44 20 157

    Total 1.620 3.915 3.975 2.933 863 13.306

    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 17 de 24

    Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012

    Faixa Etária Secretaria

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

    CGM 15,38 34,62 19,23 23,08 7,69 100,00

    GABPREF 21,57 11,76 19,61 33,33 13,73 100,00

    PGM 19,44 27,78 30,56 19,44 2,78 100,00

    SECOM 17,02 40,43 27,66 12,77 2,13 100,00

    SECOP 18,42 18,42 39,47 18,42 5,26 100,00

    SEDEC 11,53 17,96 24,40 34,32 11,80 100,00

    SEGES 16,85 42,70 21,35 13,48 5,62 100,00

    SEHAB 10,28 42,99 19,63 18,69 8,41 100,00

    SEMAD 10,83 13,17 17,67 42,00 16,33 100,00

    SEMAS 15,53 36,07 24,20 17,81 6,39 100,00

    SEMC 21,14 31,71 13,82 25,20 8,13 100,00

    SEMCID 35,76 36,42 15,89 8,61 3,31 100,00

    SEME 12,08 29,67 34,40 19,20 4,65 100,00

    SEMESP 8,00 36,67 23,33 25,33 6,67 100,00

    SEMFA 9,19 24,26 28,68 32,35 5,51 100,00

    SEMMAM 18,15 23,55 25,10 20,08 13,13 100,00

    SEMOB 8,24 15,05 19,71 39,07 17,92 100,00

    SEMSE 8,07 8,70 17,70 41,61 23,91 100,00

    SEMSU 9,95 54,08 28,06 7,14 0,77 100,00

    SEMTUR 22,22 33,33 16,67 27,78 0,00 100,00

    SEMUS 11,26 33,06 29,84 20,79 5,04 100,00

    SETGER 23,19 30,43 28,99 17,39 0,00 100,00

    SETRAN 11,46 16,56 31,21 28,03 12,74 100,00

    Perc. F. Etária 12,17 29,42 29,87 22,04 6,49 100,00

    Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 18 de 24

    Percentual de Servidores por Faixa Etária em Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

    12,17%

    29,42% 29,87%

    22,04%

    6,49%

    0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

    Faixa Etária

    Perc

    entu

    al

    Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2012

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 19 de 24

    Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo a Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%C

    GM

    GAB

    PREF

    PGM

    SEC

    OM

    SEC

    OP

    SED

    EC

    SEG

    ES

    SEH

    AB

    SEM

    AD

    SEM

    AS

    SEM

    C

    SEM

    CID

    SEM

    E

    SEM

    ESP

    SEM

    FA

    SEM

    MAM

    SEM

    OB

    SEM

    SE

    SEM

    SU

    SEM

    TUR

    SEM

    US

    SETG

    ER

    SETR

    AN

    Secretaria

    Perc

    entu

    al

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

    Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 20 de 24

    2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012

    Secr

    etar

    ia

    CG

    M

    GA

    BP

    RE

    R

    PG

    M

    SEC

    OM

    SE

    CO

    P

    SE

    DE

    C

    SE

    GE

    S

    SE

    HA

    B

    SE

    MA

    D

    SE

    MA

    S

    SEM

    C

    SEM

    CID

    SEM

    E

    SEM

    ESP

    SE

    MFA

    SE

    MM

    AM

    SE

    MO

    B

    SE

    MS

    E

    SE

    MS

    U

    SEM

    TUR

    SE

    MU

    S

    SET

    GE

    R

    SET

    RA

    N

    Idade M. 41 45 40 38 41 46 39 41 48 40 41 35 41 43 44 43 48 50 37 39 42 38 45 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Idade M. : Idade Média

    Idade Média de Servidores por Secretaria em Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

    41

    45

    4038

    4139

    41

    48

    40 41

    35

    4143 44 43

    4850

    3739

    42

    38

    4546

    0

    10

    20

    30

    40

    50

    60

    CG

    M

    GA

    BP

    RE

    F

    PG

    M

    SE

    CO

    M

    SE

    CO

    P

    SE

    DE

    C

    SE

    GE

    S

    SE

    HA

    B

    SE

    MA

    D

    SE

    MA

    S

    SE

    MC

    SE

    MC

    ID

    SE

    ME

    SE

    ME

    SP

    SE

    MFA

    SE

    MM

    AM

    SE

    MO

    B

    SE

    MS

    E

    SE

    MS

    U

    SE

    MTU

    R

    SE

    MU

    S

    SE

    TGE

    R

    SE

    TRA

    N

    Secretaria

    Idad

    e M

    édia

    em

    ano

    s

    Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 21 de 24

    2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012 Regime de Faixa Etária

    Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

    Estatutário 1.245 3.124 3.117 2.105 574 10.165 Contrato Temporário 229 540 362 238 60 1.429 Cargo Eletivo 0 0 0 2 0 2 Celetista 0 0 140 253 117 510 Comissionado 141 220 214 169 75 819 Municipalizado 0 0 53 87 29 169 CPO 1 21 86 77 7 192

    Contrato Celetista 4 10 3 2 1 20

    Total 1.620 3.915 3.975 2.933 863 13.306 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012 Regime de Faixa Etária

    Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

    Estatutário 12,25 30,73 30,66 20,71 5,65 100,00 Contrato Temporário 16,03 37,79 25,33 16,66 4,20 100,00 Cargo Eletivo 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 100,00 Celetista 0,00 0,00 27,45 49,61 22,94 100,00 Comissionado 17,22 26,86 26,13 20,63 9,16 100,00 Municipalizado 0,00 0,00 31,36 51,48 17,16 100,00 CPO 0,52 10,94 44,79 40,10 3,65 100,00 Contrato Celetista 20,00 50,00 15,00 10,00 5,00 100,00

    Percentual por Faixa Etária 12,17 29,42 29,87 22,04 6,49 100,00 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 22 de 24

    Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo o Regime de Contratação Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

    12,2

    5%

    16,0

    3%

    17,2

    2%

    0,52

    %

    20,0

    0%

    30,7

    3% 37,

    79%

    26,8

    6%

    10,9

    4%

    50,0

    0%

    30,6

    6%

    25,3

    3%

    27,4

    5%

    26,1

    3% 31,3

    6%

    44,7

    9%

    15,0

    0%20,7

    1%

    16,6

    6%

    100,

    00%

    49,6

    1%

    20,6

    3%

    51,4

    8%

    40,1

    0%

    10,0

    0%

    5,65

    %

    4,20

    %

    22,9

    4%

    9,16

    %

    17,1

    6%

    3,65

    %

    5,00

    %

    0,00

    %

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    100%

    Estatutário ContratoTemporário

    Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista

    Regime de Contratação

    Perc

    entu

    al

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

    Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 23 de 24

    2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012

    R. Contratação Estatutário Contrato Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista

    Idade Média 42 40 54 54 42 53 48 37 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

    Idade Média de Servidores por Regime de Contratação Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

    4240

    54 54

    42

    53

    48

    37

    0

    10

    20

    30

    40

    50

    60

    Estatutário ContratoTemporário

    Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista

    Regime de Contratação

    Idad

    e M

    édia

    em

    ano

    s

    Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 24 de 24

    2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012

    Sec

    reta

    ria

    CG

    M

    GA

    BP

    RE

    F

    PG

    M

    SE

    CO

    M

    SE

    CO

    P

    SE

    DE

    C

    SEG

    ES

    SE

    HAB

    SEM

    AD

    SEM

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    C

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    CID

    SEM

    E

    SEM

    ESP

    SEM

    FA

    SEM

    MA

    M

    SEM

    OB

    SEM

    SE

    SEM

    SU

    SEM

    TUR

    SEM

    US

    SET

    GE

    R

    SET

    RA

    N

    Tota

    l

    Estagiário 2 12 32 10 14 90 13 61 79 96 26 80 1225 158 34 41 39 8 23 8 140 15 25 2.231 Percentual 0,09 0,54 1,43 0,45 0,63 4,03 0,58 2,73 3,54 4,30 1,17 3,59 54,91 7,08 1,52 1,84 1,75 0,36 1,03 0,36 6,28 0,67 1,12 100,0

    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

    Estagiário por Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

    0,54% 1,43% 0,45% 0,63%

    4,03%

    0,58%2,73% 3,54%

    4,30%1,17%

    3,59%

    7,08%

    1,52% 1,84% 1,75% 0,36% 1,03% 0,36%

    6,28%

    0,67% 1,12%0,09%

    54,91%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    CG

    M

    GA

    BPR

    EF

    PG

    M

    SEC

    OM

    SEC

    OP

    SED

    EC

    SEG

    ES

    SEH

    AB

    SEM

    AD

    SEM

    AS

    SEM

    C

    SEM

    CID

    SEM

    E

    SEM

    ESP

    SEM

    FA

    SEM

    MA

    M

    SEM

    OB

    SEM

    SE

    SEM

    SU

    SEM

    TUR

    SEM

    US

    SET

    GE

    R

    SETR

    AN

    Secretaria

    Perc

    entu

    al

    Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2012

  • Prefeitura Municipal de Vitória ES

    2012