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Cartilha de Integração do novo empregado
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Cartilha de Integração
do novo empregado
NEGÓCIO
Registrar e fiscalizar o exercício
profissional nas áreas da
Engenharia e da Agronomia do
Distrito Federal
MISSÃO
Assegurar que as atividades da
Engenharia e da Agronomia, no
Distrito Federal, sejam
executadas por empresas e
profissionais habilitados
Ÿ Seriedade;
Ÿ Transparência;
Ÿ Respeito à ética profissional;
Ÿ Valorização dos colaboradores;
Ÿ Comprometimento com a
sociedade;
Ÿ Valorização profissional;
Ÿ Busca de excelência.
VISÃO
Ser excelência na prestação de
serviços, com credibilidade e
comprometimento social
VALORES
Os Conselhos Regionais de Engenharia e
Agronomia (Creas) são autarquias federais,
instituídas pela lei nº 5.194/66, com objetivo
principal de fiscalizar o exercício profissional nas
áreas da Engenharia e da Agronomia, garantindo à
sociedade que as obras e serviços técnicos sejam
executados por profissionais e empresas
regularmente habilitados, evitando, assim, a ação
de pessoas e empresas que, sem a habilitação e
conhecimentos indispensáveis ao correto exercício
profissional, executem serviços e obras sem a
técnica necessária e adequada.
O Crea está presente em todas as capitais e no
Distrito Federal. A composição de cada um dos 27
Creas é feita a partir de representantes das
instituições de ensino superior e das entidades de
classe que congregam as profissões da área
tecnológica.
Outro objetivo dos Conselhos Regionais de
Engenharia e Agronomia é fazer com que esteja
sempre caracterizada a responsabilidade técnica
pela execução das obras e serviços afetos a essas
profissões, conforme determina a lei nº 6.496/77.
Para que fique caracterizado o Responsável Técnico
(RT), é necessário que se proceda a Anotação de
Responsabilidade Técnica (ART) de todo contrato,
escrito ou verbal, para execução de obras ou
prestação de quaisquer serviços referentes às
profissões acima mencionadas, no Conselho
Regional cuja jurisdição for exercida a respectiva
atividade técnica.
Conheça o Crea-DF
Estrutura organizacional
do Crea-DF
Es ps ea ci ir ao lis zs ae ds as sA
Informações importantes
CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
CRACHÁ
CONTROLE DE PONTO
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
SALÁRIO
JORNADA DE TRABALHO
90 dias de observação e avaliação mútua entre empregador e empregado.
Tem por finalidade identificá-lo dentro da instituição. O uso é obrigatório.
Todo empregado do Crea-DF é submetido a um controle de frequência, supervisionado pelo
superior hierárquico imediato.
Todo empregado deve recolher a contribuição sindical anualmente, tendo a opção de recolher
para sua entidade de classe ou para o sindicato ao qual o Crea seja filiado. O valor é referente
a um dia de trabalho e é recolhido no mês de março de cada ano ou no mês subseqüente ao da
contratação.
O pagamento é feito por meio de depósito individualizado em conta bancária (Banco do Brasil),
entre os dias 25 a 28 de cada mês.
8 horas diárias, de segunda a sexta-feira, com intervalo para refeição e repouso de 1 hora.
Empregados do Crea-DF
Você, agora, passa a fazer parte do quadro de colaboradores do Conselho Regional de Engenharia
e Agronomia do Distrito Federal (Crea-DF). Este Conselho, junto com você, é o responsável pela
fiscalização do exercício profissional dos engenheiros, arquitetos, engenheiros agrônomos,
geógrafos, geólogos, meteorologistas, tecnólogos e técnicos de nível médio dos títulos profissionais
mencionados. É nosso dever, também, a prestação de serviços aos profissionais, empresas e à
sociedade, de forma eficaz e eficiente.
O Crea-DF pretende alcançar níveis de eficiência expressivos. Para tal, contamos com a
determinação e profissionalismo de todos. Agora você faz parte desse compromisso.
Acreditamos na sua colaboração para sermos os melhores, o que contribuirá para o
desenvolvimento das profissões. E esperamos que, no desempenho de sua função, você encontre
satisfação profissional e pessoal.
É com satisfação que recebemos os novos empregados!
Daqui para frente você passa a integrar e apresentar-se, perante a sociedade, como parte do
Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Distrito Federal.
Férias
13º salário
Fundo de Garantia
Os colaboradores têm direito a 30 dias corridos
de férias remuneradas, após períodos de 12
meses. O período de férias pode sofrer reduções
em caso de faltas não justificadas.
Quando da fixação do período de férias, o
empregado poderá solicitar o pagamento da
primeira parcela do 13º salário.
ABONO DE FÉRIAS: todo empregado tem direito
de converter 1/3 do período de férias a que tiver
direito em abono pecuniário.
EMPRÉSTIMO DE FÉRIAS: no mês de retorno de
férias, o colaborador poderá obter empréstimo
correspondente a um mês de salário,
computando neste a remuneração básica,
descontado em até 6 parcelas mensais, sem
acréscimos, a partir do primeiro mês após o
retorno, anualmente.
Os empregados podem receber o 13º salário em
duas parcelas:
Ÿ Primeira parcela - por força de acordo
coletivo, a 1º parcela do 13º é paga em junho
de cada ano;
Ÿ Segunda parcela - paga até o dia 20 de
dezembro. Os descontos incidentes sobre o
13º salário são debitados no pagamento da
2ª parcela.
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
(FGTS) é um depósito mensal, feito pelo
empregador, e corresponde a 8% da
remuneração. O FGTS rende juros e correção
monetária. Poderá ser sacado nos seguintes
casos:
Ÿ Desligamento pelo Crea-DF sem justa causa;
Ÿ Aposentadoria;
Ÿ Aquisição de casa própria por meio do
Sistema Financeiro de Habitação;
Ÿ Falecimento do empregado.
o valor de R$ 637,53. O valor do benefício é
dobrado no mês de aniversário do empregado.
fornecido gratuitamente pelo
Crea-DF, sem descontos na remuneração.
Servido às 12h e às 15h, de segunda a sexta-
feira. Aos empregados em trabalho externo,
será fornecido cupom vale lanche para os dias
trabalhados nessas condições.
ornecido em pecúnia.
Mensalmente, será descontado R$ 1,00 de cada
empregado como contrapartida. O auxílio
transporte será concedido tomando por base o
número de dias de efetivo trabalho previsto para
o mês de referência a ser creditado em folha de
pagamento.
estinado a atender as
necessidades médicas do empregado e de seus
dependentes, respeitadas as seguintes
condições:
Ÿ O custeio do plano de saúde do empregado
será feito 80% pelo Crea-DF e 20% pelo
empregado;
Ÿ O custeio do plano de saúde dos dependentes
será assumido integralmente pelo
empregado;
Ÿ Os valores de responsabilidade do
empregado serão descontados da
remuneração mensal, em folha.
Crea-DF pagará o adicional por
tempo de serviço, calculado à razão de 1% sobre
o salário do respectivo cargo, por ano de
atividade, o qual será limitado a 30%.
Benefícios
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO: fornecido em pecúnia
n
LANCHE: é
AUXÍLIO TRANSPORTE: f
CONVÊNIO MÉDICO: d
ANUÊNIO: o
Ausências Legais
LICENÇA CASAMENTO: até 3 dias consecutivos, a partir da data do casamento civil.
LICENÇA PATERNIDADE: ao pai é garantida licença de 5 dias corridos, a partir do nascimento da
criança.
LICENÇA MATERNIDADE: 120 dias corridos, sendo permitido o início da licença da empregada 28
dias da data prevista para o parto e se estender por 92 dias depois. Serão concedidos, ainda, 60
dias a título de prorrogação da referida licença, uma vez que o Conselho, de forma cidadã, aderiu
ao disposto na lei nº 11.770/08.
LICENÇA AMAMENTAÇÃO: são concedidos, diariamente, dois períodos de 30 minutos, em horário
a ser acordado com a chefia imediata (início ou fim da jornada), pelo prazo de 180 dias corridos, a
partir da data do nascimento da criança, ou seja, 6 meses de idade.
DOAÇÃO DE SANGUE: neste caso, o empregado pode receber dispensa de um dia de trabalho,
desde que ocorra a cada 12 meses.
CONVOCAÇÃO DO PODER JUDICIÁRIO: o empregado tem direito à dispensa pelo prazo
determinado pelo Poder Judiciário.
EXAME VESTIBULAR: concessão nos dias em que estiver, comprovadamente, realizando prova de
exame vestibular para ingresso em instituição de ensino superior.
LUTO: são concedidos 8 dias corridos em razão de luto por falecimento do cônjugue, ascendente,
descendente, irmão ou pessoa que viva sob dependência econômica do empregado.
Leia a Carta de Serviços em nosso sítio:www.creadf.org.br
CARTA DE SERVIÇOS
Atendimento ao públicoSegunda a sexta-feira, das 9h às 17h
www.creadf.org.br
(61) 3961-2800
Presidência
Gabinete
Ouvidoria
Assessoria de Comunicação Social
Assessoria de Desenvolvimento Humano
Assessoria de Planejamento e Assuntos Estratégicos
Assessoria de Tecnologia da Informação
Controladoria
Departamento de Fiscalização
Divisão de Fiscalização
Divisão de Suporte à Fiscalização
Departamento Técnico
Divisão de Análise Técnica
Divisão de Apoio ao Colegiado
Departamento de Documentação e Atendimento
Divisão de Atendimento
Divisão de Gestão Documental
Divisão de Registro e Cadastro
Departamento de Administração e Finanças
Divisão de Contabilidade e Orçamento
Divisão de Tesouraria
Divisão de Compras
Divisão de Serviços Gerais
Departamento Jurídico
Divisão de Cobrança
Divisão de Execução Fiscal
Pres
GAB
OVI
ACS
ADH
ASP
ATI
CTD
DFI
DIF
DSF
DTE
DAT
DAC
DDA
DIA
DGD
DRC
DAF
DCO
DIT
DCS
DSG
DJU
DIC
DEF
Lista de assessorias,
departamentos e divisões
Esperamos que você assuma, com entusiasmo, o Crea-DF em sua vida.
SEJA BEM-VINDO!
profissional valorizado,
sociedade amparada.
