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ISSN 1807-8486 2008 | n. 3
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL – SENAR
Presidente do Conselho Deliberativo
Fábio de Salles Meirelles
Entidades Integrantes do Conselho Deliberativo
Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil – CNA
Confederação dos Trabalhadores na Agricultura – CONTAG – NACIONAL
Ministério do Trabalho e Emprego – MTE
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento – MAPA
Ministério da Educação – MEC
Organização das Cooperativas Brasileiras – OCB
Agroindústrias / indicação da Confederação Nacional da Indústria – CNI
Secretário Executivo
Daniel Klüppel Carrara
Chefe do Departamento de Educação Profissional
Andréa Barbosa Alves
EDITORAAndréa Barbosa Alves
CONSELHO EDITORIALProf.ª Dr.ª Patricia Lupion Torres – PUCPR
Prof.ª Dr.ª Marilda Aparecida Behrens – PUCPRProf.ª Dr.ª Elisete Lúcia de Moreira Matos – PUCPR
Prof. Dr. Marco Silva – UERJ e UNISAProf. Dr. Ângelo José da Silva – UFPR
CONSELHO CIENTÍFICOProf. Dr. Bento Silva – Universidade do Minho – Braga – Portugal
Prof.ª Dr.ª Edméa Santos – UERJ – BrasilProf.ª Dr.ª Ana Maria Silva – Universidade do Minho – Portugal
Prof.ª Dr.ª Sonia Ana Leszczynski – UTFPR – BrasilProf.ª Dr.ª Maria Amélia Sabbag Zainko – UFPR – Brasil
Prof. Dr. Cleverson Andreoli – UNIFAE – BrasilProf.ª Mestre Rita Marriott – Universidade de Birmingham – UK
Prof.ª Dr.ª Ademilde Sartori – UDESC – BrasilProf.ª Dr.ª Sonia Allegretti – PUCSP – Brasil
Prof. Dr. João Vianney – Unisul – BrasilProf. Dr. Francisco A. Fialho – UFSC – Brasil
Prof.ª Dr.ª Lucia Giraffa – PUCRS – Brasil
COMITê EDITORIAL – SENARAndréa Barbosa Alves
Áurea Maria Guedes de AraújoDeimiluce Lopes Fontes
Fabiana Márcia de Rezende YehiaKesthiane Cinira Almeida Carvalho
Leilane Lopes Ribeiro OliveiraPatrícia Machado Gomes
Valéria Gedanken
S491Revista Cenário Rural / Serviço Nacional de
Aprendizagem Rural. Ano 3, n. 1. Brasília : SENAR, 2008.
122p; il.
ISSN n.º 1807-8486
1. Agricultura - educação. 2. Educação Rural. 3. Agricultura - formação profissional. I. Título.
CDU 373.68
5
APRESENTAÇãO
As ações educativas realizadas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem
Rural – SENAR contribuem para o avanço do setor produtivo agropecuário de
nosso país e para o necessário e adequado aperfeiçoamento profissional e social
de milhares de brasileiros, ligados diretamente às atividades de produção.
Ao longo de 15 anos de trabalho, a Instituição amadureceu, disseminou
a sua metodologia de ensino e reuniu experiências ricas nas áreas de Formação
Profissional Rural – FPR, Promoção Social – PS e Programas Especiais
desenvolvidos pelas Administrações Regionais.
O Cenário Rural, cuja primeira versão foi publicada em 2003,
originariamente surgiu da necessidade de se produzir um livro que refletisse
sobre a educação profissional rural. Ele registrou os diferentes aspectos do
processo educativo implementado em um convênio entre SENAR e SEBRAE,
que teve como objetivo desenvolver ações de FPR direcionadas aos profissionais
envolvidos nas operações de produção e processamento dos produtos
agropecuários relacionados a diversas cadeias produtivas agroindustriais.
Em 2005, foi editada uma segunda publicação, já sistematizada como
revista, trazendo artigos que ofereciam subsídios para reflexão sobre o processo
de FPR e PS e apresentando experiências desenvolvidas pelo SENAR em
diferentes Administrações Regionais.
Nesta edição de 2008, pretendemos que o Cenário Rural seja fonte de
pesquisa e reflexão a todos aqueles envolvidos na educação dos cidadãos e
cidadãs do campo, promovendo o contínuo aperfeiçoamento das práticas
educativas empreendidas diretamente aos homens e mulheres que contribuem
significativamente para o avanço do Brasil agrícola.
Fábio de Salles MeirellesPresidente do Conselho Deliberativo do SENAR
7
EDITORIAL
Este terceiro número da Revista Cenário Rural está composto por seis
artigos sobre temáticas diversas da área de educação, que podem servir como
subsídios teóricos para os profissionais do SENAR envolvidos nos diversos tipos
de processos formativos na reflexão e revisão de suas práticas de ensino.
Os artigos apresentam uma breve contextualização que permite ao leitor
informar-se sobre as recentes tendências de construção do conhecimento com
ou sem o uso de tecnologias da informação e comunicação. Adiantamos aqui
que em alguns dos artigos os termos instrutor, professor e educador são
utilizados indistintamente, para referir-se ao docente das ações de FPR e PS.
Os termos participantes e aluno também são utilizados indistintamente, nos
diversos artigos, para aludir aos sujeitos que vivenciam o papel de discente.
Destacamos, ainda, que o termo sala de aula quando utilizado nos artigos
refere-se a qualquer espaço ou ambiente em que acontece uma situação de
ensino-aprendizagem de Formação Profissional Rural (FPR) ou de Promoção
Social (PS). Assim sendo, o termo pode ser empregado a um salão paroquial, a
uma sala de um sindicato rural, cooperativa ou centro de treinamento, ou ainda
a um curral, uma mangueira, um canavial, uma cozinha, uma pocilga, ou qualquer
outro lugar onde possa acontecer uma ação de FPR ou PS.
A escolha criteriosa de autores e o cuidado com a forma e conteúdo do
material escolhido demonstram a intenção do SENAR de compilar artigos que
não só informem, mas também motivem as pessoas que trabalham com a
educação profissional rural em nosso país – instrutores, mobilizadores e
supervisores; técnicos e gestores, do SENAR e de outras instituições.
�
No artigo Aprendizagem ao longo da vida, a professora Evelise Labatut
Portilho discute a formação continuada, destacando a aprendizagem como
um processo inerente ao ser humano que ocorre durante toda a vida.
O artigo “Ensaios sobre a técnica dos mapas conceituais e a pedagogia
interativa’, cujos autores são Edméa Santos, Marco Silva, Patrícia Lupion Torres
e Rita Marriott”, apresenta a técnica de mapas conceituais – MC, suas
possibilidades de uso na formação profissional e o passo a passo para a
construção de um MC.
“A formação do instrutor e do aluno pesquisador na metodologia de
projetos”, de autoria das professoras Marilda Aparecida Behrens, Patrícia
Lupion Torres e Rita Andréia Moro Senco Zen, é artigo que trata de uma
técnica muito utilizada na formação profissional desde o início do século XX,
que permanece atual e relevante até os dias de hoje. O texto aponta também
a necessidade de formação de instrutores do SENAR com vista à adoção de
paradigmas inovadores.
Os professores Lilia Maria Marques Siqueira e Paulo Roberto Alcântara,
da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, que assinam o artigo “Propondo
Aprendizagem Colaborativa para a formação Profissional Rural”, apresentam
uma metodologia de trabalho em grupo que pode ser explorada nas ações
de FPR e PS.
No artigo Características, Mídias e Gestão da Educação a Distância, a
professora Jucimara Roesler aborda alguns princípios e características da
Educação a Distância. Apresenta ainda um modelo de gestão desta modalidade
de ensino. Este artigo pode servir como um bom roteiro de discussão, para técnicos,
supervisores, instrutores e gestores de regionais do SENAR que desejem desenvolver
projetos de implantação de ações nesta modalidade de ensino.
No relato de pesquisa “O planejamento de cursos a distância: uma
proposta de formação visando ao desenvolvimento de competências
profissionais”, a autora Dilmeire Sant’anna Ramos Vosgerau traz um estudo
sobre uma proposta de planejamento de cursos a distância, fundamentada no
�
desenvolvimento de competências. Embora a pesquisa tenha se desenvolvido
no âmbito de uma Instituição de Ensino Superior, o modelo pode ser facilmente
adaptado a uma Instituição de Formação Profissional. Algumas temáticas e
seus pressupostos teóricos apresentados neste artigo, tais como formação por
competência, educação a distância, modulação de conteúdos e cursos, são
fundamentais para o momento histórico em que se encontra o SENAR e podem
ser muito utilizados para uma reflexão. Para além desse processo reflexivo, é
possível ainda fazer uma transposição do modelo proposto para a modalidade
presencial, para a realidade de estruturação e planejamento de um curso ou
programa, considerando a concepção do modelo de competências, a gestão
do processo ensino-aprendizagem, o contrato pedagógico, a produção de
material didático, a modulação etc....
Promover e contribuir para a reflexão e o debate sobre os temas são
obrigação de todos nós envolvidos no processo educativo do campo, e isso
fazemos com muita energia e dedicação.
Desfrutem da leitura!
11
SUMÁRIO
APRESENTAÇãO ................................................................................................ 5
Fábio de Salles Meirelles
EDITORIAL .......................................................................................................... 7
APRENDIZAGEM AO LONGO DA VIDA ........................................................ 13
Evelise Maria Labatut Portilho
ENSAIOS SOBRE A TÉCNICA DOS MAPAS CONCEITUAIS E A
PEDAGOGIA INTERATIVA ................................................................................ 25
Edméa Santos, Marco Silva, Patrícia Torres, Rita Marriott
A FORMAÇãO DO INSTRUTOR E DO ALUNO PESQUISADOR NA
METODOLOGIA DE PROJETOS ...................................................................... 53
Marilda Aparecida Behrens, Patrícia Lupion Torres, Rita Andréia Moro Senco Zem
PROPONDO APRENDIZAGEM COLABORATIVA PARA A FORMAÇãO
PROFISSIONAL RURAL ..................................................................................... 69
Lilia Maria Marques Siqueira, Paulo Roberto Alcântara
O PLANEJAMENTO DE CURSOS A DISTÂNCIA: UMA PROPOSTA DE
FORMAÇãO VISANDO AO DESENVOLVIMENTO DE COMPETêNCIAS
PROFISSIONAIS .................................................................................................. 85
Dilmeire Sant’Anna Ramos Vosgerau
CARACTERÍSTICAS, MÍDIAS E GESTãO DA EDUCAÇãO A DISTÂNCIA 105
Jucimara Roesler
INSTRUÇõES AOS COLABORADORES DO CENÁRIO RURAL ................. 119
APRENDIZAGEM AO LONGO DA VIDA
EVELISE MARIA LABATUT PORTILHO
Doutora em Educação pela Universidade
Complutense de Madri – ES. Professora do
Mestrado em Educação da PUCPR. (e-mail:
14
Resumo: Este artigo apresenta algumas
considerações sobre o significado de ser um
bom aprendiz e a maneira de estimular o cultivo
de uma boa aprendizagem durante a vida.
Inicialmente foi realizada uma revisão do
conceito de aprendizagem, destacando-a como
um processo essencialmente humano construído
ao longo de toda a vida, que só pode ser
entendida a partir da superação da dicotomia
natureza e criação. Na busca da boa
aprendizagem, o ensino baseado nas estratégias
é uma das possibilidades de o professor ajudar
o aluno a tornar-se especialista, a partilhar
sua compreensão, tomando-a como ponto de
partida, corrigindo as inadequações,
observando e envolvendo-se com ele durante
o processo de aprendizagem.
Palavras-Chave: aprendizagem; estratégias
de aprendizagem; aprendiz especialista.
Life-long learning
Abstract: This article presents some
considerations on the meaning of being a
good learner and how to stimulate a life-long
learning experience. Initially, the concept of
learning was reviewed, which proved it an
essentially human process that is built
throughout life, and that may only be understood
when the dichotomy between nature and
creation is prevail over. In the quest for good
learning, strategy-based teaching is one of the
options for the teacher to help students become
experts based on their understanding, using it
as a starting point, correcting inadequacies,
and by observing and becoming involved with
them during the learning process.
Keywords: learning; learning strategies;
expert learner.
Já é fato que as pessoas diferem na maneira como aprendem e nas
estratégias e nos estilos que desenvolvem durante o seu aprendizado. Mas o
que pretendemos neste artigo é destacar alguns aspectos importantes sobre o
significado de ser um bom aprendiz e a maneira de estimular o cultivo de uma
boa aprendizagem durante a vida.
Estar aberto, disponível e flexível às novidades e surpresas diárias, em
casa, na escola, no trabalho e no lazer, é atitude fundamental para continuar
aprendendo ao longo de toda a vida.
Desde pequena ouço que existem pessoas inteligentes ou esforçadas.
As primeiras geralmente são aquelas que não precisam investir muito para fazer
15
algo, porque já nasceram com facilidade para realizarem o que desejar.
As pessoas esforçadas, ao contrário, por serem desprovidas de habilidades, dons
e inteligência têm que se dedicar mais em tudo o que querem alcançar.
Hoje, percebo que as coisas não são assim. Todos são capazes de aprender
algo novo, de mudar diante dos novos desafios e oportunidades. Todos são
inteligentes! A diferença está na maneira como ampliamos nosso potencial de
aprendizagem e no desenvolvimento da habilidade reflexiva que utilizamos
para monitorar a nossa própria aprendizagem.
O bom das experiências da vida é percebermos que tudo pode ser
retomado e ressignificado, como é o caso do conceito de aprendizagem.
APRENDIZAGEM: NATUREZA VIA CRIAÇãO
As propostas do paradigma comportamental da aprendizagem
valorizam, de maneira geral, o comportamento ou a conduta, excluindo os
processos mentais, considerando que o indivíduo é o resultado dos estímulos
propiciados pelo meio, não levando em consideração suas características e
até mesmos seus desejos e crenças pessoais.
A pessoa, segundo os adeptos dessa visão, desenvolve-se mediante
as modificações do comportamento influenciado pelas demandas do meio,
restringindo o campo de ação da conduta observável, isto é, a aprendizagem
interpretada em termos de conexões entre estímulo e resposta, ou entre
resposta e reforço.
Por outro lado, encontramos quem defenda que o ser humano, ao
nascer, está equipado com padrões de reações, impulsos e sentimentos que
a genética e a evolução instalaram em nossa espécie, como explicita Pinker,
em sua obra Tábula Rasa:
a mente é equipada com uma bateria de emoções, impulsos e faculdades para
raciocinar e comunicar, que têm uma lógica comum a todas as culturas, são
16
difíceis de apagar ou redesenhar a partir do zero, foram moldados pela seleção
natural atuando ao longo da evolução humana e devem parte de sua estrutura
básica (e parte de sua variação) a informações no genoma (p. 111).
Essa concepção nos leva a conceber a aprendizagem quase como um
“dom”, ou seja, o sujeito ao nascer já traz definido em sua estrutura humana
as possibilidades e as limitações. É o que diz o velho ditado: “pau que nasce
torto, morre torto”. Podemos relacionar essa idéia com algumas conversas
presentes na escola e fora dela: Pedro é assim... porque é irmão do João, que
por sua vez é filho do José, que não deu certo na vida e muito menos na escola.
Das duas, uma: ou é uma questão genética, ou uma fatalidade, do tipo ‘Deus
quis assim’.
Até hoje encontramos na escola a presença dessas duas concepções de
aprendizagem, tanto nos discursos dos professores como na prática da sala de
aula. O inatismo, ao valorizar apenas os dados hereditários e o ambiente, reduz
sua preocupação ao que é evidente nas condutas, deixando de lado aspectos
importantes, como a modificabilidade do sujeito capaz de aprender e os recursos
internos que utiliza para ser consciente de seu processo de aprendizagem.
O diálogo entre hereditariedade e ambiente, natureza e criação nos
permite perceber que as diferenças entre as duas visões de aprendizagem
levam-nos a descobrir sua convergência e, conseqüentemente, encontrar
uma outra maneira de considerar a mesma questão. É nas palavras de Matt
Ridley que encontro apoio às minhas crenças atuais:
Não é mais uma questão de natureza versus criação, mas de natureza via criação.
[...] Para apreciar o que tem acontecido, você terá de abandonar concepções que
lhe são caras e abrir sua mente. Você terá de entrar em um mundo em que seus
genes não são mestres manipulando as cordinhas de seu comportamento, mas
marionetes à mercê de seu comportamento; um mundo em que instinto não é
oposto de aprendizado, em que as influências ambientais são às vezes menos
reversíveis que as genéticas, e que a natureza é projetada pela criação (p. 12).
17
Toda essa discussão nos incita a pensar que a aprendizagem, um processo
essencialmente humano construído ao longo de toda nossa vida, só pode ser
entendida a partir da superação da dicotomia natureza e criação. Tanto um lado
como o outro são importantes, o que nos impele a considerar além do que é
visível e já evidenciado. Por isso, estamos hoje prestando atenção aos estudos
realizados pelos adeptos da concepção interacionista da aprendizagem,
justamente porque propõem a interação entre aquele que aprende, suas heranças
genéticas, suas potencialidades e sua mente, e a influência e o movimento que
o meio ambiente pode produzir nele. Destacamos aqui a interação ativa do
sujeito da aprendizagem sobre o meio físico ou social. É importante considerarmos
a maneira singular como cada sujeito interpreta e dá sentido ao seu meio,
confirmando a constatação de Ortega y Gasset (1973) de que “eu sou eu e minha
circunstância”. Chegou, pois, a hora de privilegiarmos um olhar que considera
o indivíduo e sua subjetividade, seus interesses, suas qualidades e suas
habilidades. E a educação, por sua vez, deveria favorecer e estimular esse
movimento, buscando cada vez mais a qualidade e a eficácia em sua ação.
Quando a revolução cognitiva se consolidou, na década de 1950, a
preocupação pelo processamento da informação se focalizou nos estudos
e estratégias sobre a memória, para se distanciar da concepção condutivista
sobre a aprendizagem. Até a década de 1970 aconteceu uma virada nas
propostas cognitivistas, orientando as pesquisas para o significado na
aquisição dos conhecimentos. Um exemplo disso é a distinção que faz
Ausubel (1983) entre aprendizagem arbitrária, mecânica ou memorística
e aprendizagem significativa, na qual a aprendizagem acontece pela
organização das estruturas de conhecimento.
Ausubel (1983) afirma que a aprendizagem se integra a conhecimentos
preexistentes no indivíduo de tal maneira que, quanto maior é o grau de
organização, clareza e estabilidade do novo conhecimento, mais dificilmente
se poderá acomodar e reter por meio dos pontos de referência e transferir
mais a situações novas de aprendizagem. Comparada com a memorização
1�
mecânica, a aprendizagem significativa será retida por mais tempo,
integrar-se-á melhor com outro conhecimento e estará disponível com mais
facilidade para sua aplicação.
É importante frisarmos que, para essa concepção de aprendizagem, a
estrutura cognitiva de cada aprendente é única. Sendo assim, todos os novos
significados que se adquirem são únicos em si mesmos (AUSUBEL, 1983).
ESTRATÉGIAS DE APRENDIZAGEM
A aplicação da aprendizagem significativa dá lugar ao desenvolvimento
das estratégias de aprendizagem, buscando a assimilação compreensiva dos
conhecimentos como meio de potenciar a aprendizagem e não mais se fixar
na dificuldade ou no erro.
Um conceito bem divulgado de estratégias de aprendizagem é o
exposto por Pozo Municio (2000), que afirma que “podemos considerar uma
estratégia como um uso deliberado e planejado de uma seqüência composta
de procedimentos dirigida a alcançar uma meta estabelecida” (p. 300). Essa
idéia destaca o conjunto de procedimentos que formam as estratégias que,
por sua vez, são diferentes para cada pessoa.
No estudo de Monereo Font (2000) encontramos um consenso entre
diferentes autores sobre a definição de estratégias de aprendizagem que se
referem a elas “como processos ou atividades mentais deliberadas,
intencionais, propositivas, isto é, conscientes” (p. 30).
O aprendente, segundo esse autor, quando coloca em funcionamento uma
estratégia, deve parar, pensar e planejar suas ações, antecipando, em parte, os
efeitos que podem ter em relação ao que se quer alcançar. Assim que der início
à estratégia, deve regular sua conduta, tendo a oportunidade de fazer mudanças
quando achar oportuno ou quando o seu objetivo estiver ameaçado. Por fim, é
importante saber parar, e isto implica avaliar a proximidade ou distância existente
entre os resultados que se obteve e o objetivo que se queria atingir.
1�
Estes três momentos de toda atuação estratégica: planejamento, regulação e
avaliação, pedem um constante controle consciente da atividade mental que se
está realizando, um controle “on line” que precisa ainda de uma capacidade
especificamente humana a partir da qual somos capazes de darmos conta do que
estamos pensando em um momento dado: a capacidade metacognitica (p. 30).
As estratégias de aprendizagem podem ser diferenciadas em dois tipos
(Flavell, 1981): as cognitivas e as metacognitivas. As estratégias são cognitivas
quando executam uma ação mediante o conjunto de atividades ou técnicas a seu
serviço (correspondentes a sete processos de aprendizagem: sensibilização,
atenção, aquisição, personalização, recuperação, transferência e avaliação). As
estratégias são metacognitivas quando regulam tudo o que está relacionado com
o conhecimento, decidindo quando e como utilizar esta ou aquela estratégia.
Moreno (1989) destaca que a dificuldade que, em muitas ocasiões, as
pessoas têm com relação a seus estados mentais, reside no fato de elas não
serem capazes de detectar lacunas e contradições nos próprios conhecimentos,
o que pode representar um sério problema para a aprendizagem de novas
informações. Portanto, uma das barreiras mais sérias que alguns alunos
enfrentam para assimilar novos conhecimentos não está em sua ignorância,
mas na falta de consciência da ignorância e, possivelmente, na falta de
compreensão da aprendizagem como atividade mental.
Um dos caminhos viáveis para que a pessoa mude para aprender e
aprenda para mudar é pela metacognição, ou seja, aquele que permite que
a pessoa conheça o seu próprio conhecimento. Ao conhecer-se cada vez
um pouco mais, a pessoa adquire a habilidade de analisar as exigências
das tarefas e relacioná-las com a realidade que se apresenta. Pode refletir
sobre a informação, averiguar o objetivo da atividade que deve cumprir,
observar o que há de novo e familiar e detectar os níveis de dificuldade,
tornando-se assim autônoma em suas aprendizagens.
Portilho e Tescarolo (2006, p. 1) complementam a idéia afirmando que
“quando temos consciência do que sabemos, pensamos e sentimos tornamo-
nos virtualmente aptos a exercer controle sobre nossa experiência, processo
denominado metacognição”.
20
No entanto, Mayor (1995) propôs um modelo de componentes
metacognitivos que, além de conter os dois elementos básicos de todos os
outros modelos existentes – quer dizer, a consciência ou regulação e o
controle –, incorporou um terceiro que, na verdade, é o que realiza a
articulação entre os primeiros: a autopoiese.
A autopoiese é entendida como o conjunto das propriedades
autoconstrututivas e auto-organizativas dos seres vivos. Por sua vez, os seres
humanos se constroem estrutural e funcionalmente, por meio de seletivas
transações informais, materiais e energéticas com seu ambiente e de
processos construtivos internos. Mayor (1995) ressalta que um dos subsistemas
que apresenta maior capacidade autoconstrutiva é, precisamente, o
subsistema cognitivo, graças a seu mecanismo metacognitivo.
A tomada de consciência inclui toda a atividade metacognitiva, desde
a consciência, passando pela intencionalidade e chegando à introspecção,
admitindo diferentes níveis de consciência com diversas funções, como é o
caso da consciência vaga ou meramente funcional e a consciência reflexiva
ou penetrante. O controle incorpora a ação dirigida às metas, ao autocontrole
e à auto-regulação, nos quais o sujeito utiliza determinadas estratégias com
o propósito de otimizar sua aprendizagem.
Mateos (2001), ao fazer uma diferenciação entre aqueles que obtêm,
ou não, sucesso em suas atividades, reforça a importância de incentivarmos
o trabalho direcionado à metacognição.
Os aprendizes mais competentes planejam as estratégias que consideram
mais adequadas para alcançar as metas desejadas, partindo do conhecimento
que possuem sobre seus próprios recursos para aprender, as demandas da
tarefa e a efetividade das estratégias alternativas, dando-se conta de quando
não estão aprendendo e buscando soluções para superar as dificuldades
detectadas, e avaliando os resultados de seus esforços. Ao contrário, os
aprendizes menos competentes, raramente planejam e avaliam sua própria
aprendizagem para poder ajustá-la às demandas da tarefa e conseguir, assim,
um rendimento mais satisfatório (p. 71).
21
Nas palavras da autora podemos observar uma das diferenças entre
os aprendizes mais ou menos competentes, ou melhor, especialistas e
principiantes. A seguir nos deteremos um pouco mais nesta questão,
convidando o leitor a refletir sobre uma de nossas características mais
distintiva – a de sermos aprendizes sempre.
APRENDIZ ESPECIALISTA
A aprendizagem não é algo que fazemos de vez em quando, em locais
especiais ou em períodos determinados da nossa vida. Ela faz parte de nossa
natureza e os desafios que enfrentamos no cotidiano de nossas vidas ajudam
a ampliar o seu potencial.
A aprendizagem permite-nos prever o que combina com o que, o que vai
acontecer em seguida, o que pode ocorrer se fizermos isso em vez de fazer
aquilo. Portanto, a aprendizagem intervém no fluxo dos eventos para a nossa
própria vantagem, de maneiras sempre mais sofisticadas e confiantes
(CLAxTON, 2005, p. 16).
Aprendemos muitas coisas diferentes durante a vida, como: distinguir
pessoas e coisas – o ritmo de uma música, o sabor de um condimento, o
estado de humor das pessoas; aprender novas preferências com amigos e
com a própria idade – o gosto por uma comida diferente, um tipo de filme
ou livro; temos novas disposições – aprender a ter mais ou menos paciência
com determinadas pessoas, atividades e diversões; aprender a desenvolver
novos papéis – ora como filha, mãe, neta, amiga, colega etc. E como é possível
perceber, a aprendizagem movimenta e reorganiza a nossa estrutura cognitiva
de maneira integral, – ela remexe com o nosso ser.
Como diz Claxton (2005, p. 16), “Estar vivo é estar aprendendo”. Mas o
que faz diferença em nossas aprendizagens?
Ao compreendermos que a aprendizagem integra tanto os aspectos
inatos como os ambientais num movimento de interação constante e
22
construtivo, também entendemos que para sabermos fazer algo temos
que desenvolver habilidades específicas de aprendizagem, como: saber
andar, contar, escrever, somar, tocar um instrumento, cozinhar etc. Mas
também nos damos conta que apenas saber fazer algo não garante sua
eficiência e eficácia. Para sermos competentes em determinadas habilidades
temos que ter muito conhecimento sobre a situação ou assunto, além de
obtermos resultados positivos na aprendizagem, tornando-nos bem-
sucedidos e especialistas naquele assunto ou atividade.
Ao nos referimos ao desenvolvimento de competências em
determinada área, estamos enfatizando a diferença que existe entre aquele
que memoriza e manipula uma determinada regra e aquele que raciocina
em torno de grandes idéias ou conceitos. É o que a literatura contemporânea
denomina por principiante e especialista.
O grupo de pesquisadores liderados por Bransford, Brown e Cocking
(2007, p. 51) destaca alguns princípios fundamentais do conhecimento dos
especialistas e suas implicações para a aprendizagem e o ensino:
• Os especialistas percebem características e padrões significativos
de informação que não são percebidos pelos principiantes – eles
se detêm no substrato do conteúdo;
• Os especialistas adquiriram muito conhecimento de conteúdo,
organizado de maneira que refletisse uma compreensão profunda de
seus assuntos – vão além do superficial, do apenas memorizado;
• O conhecimento dos especialistas reflete contextos de
aplicabilidade, isto é, o conhecimento depende de um conjunto
de circunstâncias, de relações e explicações alternativas. O fato
em si não leva ao entendimento.
Se a diferença na qualidade das nossas aprendizagens está no fato de
sabermos usar nossas informações e vivências, qual o papel das instituições
neste processo?
23
Para Bransford e colegas (2007), o problema está em muitos ambientes
institucionais, porque “interrompem a instrução antes que todos os alunos
consigam desenvolver a fluência necessária para desempenhar com sucesso
as tarefas cognitivas” (p. 67).
Em outras palavras, o ensino tem se preocupado pouco com a
aprendizagem do aluno, suas elaborações, construções, articulações,
associações e (ou) transferências mentais. Em geral, a avaliação se detém ao
que se consegue reter na memória. É a diferença de quem ao pegar uma
receita, segue exatamente o proposto e aquele que vai além, acrescentando
novos ingredientes ou até mesmo eliminando o sugerido.
Aprender bem ao longo da vida desperta a necessidade de
monitorarmos constantemente o nosso nível de compreensão, observando
quando é preciso mudar o rumo das nossas estratégias, o que o grupo de
Bransford (2007) denomina competência adaptativa
Os especialistas adaptáveis são capazes tanto de abordar novas situações
com flexibilidade como de aprender por toda a vida. Não apenas utilizam
o que aprenderam, mas são metacognitivos e questionam continuamente
seus níveis atuais de competência, procurando ir além deles. Não tentam
simplesmente fazer as mesmas coisas de modo mais eficiente; tentam
fazer as coisas melhor (p. 71).
Como é possível observar, todos podem ser aprendizes especialistas,
independente do tempo, espaço e habilidade. Sempre é hora de aprender!
E isso não significa que todos vão se dar bem em todas as áreas e situações.
Temos nossas diferenças, facilidades e preferências. É importante saber
que aprender ao longo da vida incluiu a abertura a novas possibilidades,
novos caminhos e novas tentativas. É darmos conta de nós mesmos, como
alguém que ao aprender se percebe, se constrói, se transforma.
24
REFERêNCIAS
AUSUBEL, D.P.; NOVAK, J.D.; HANESIAN, H. Psicologia Educativa, un punto de vista cognoscitivo. México: Trillas, 1983.
BRANSFORD, J.; BROWN, A.; COCKING, R. Como as pessoas aprendem. Cérebro, mente, experiência e escola. São Paulo: Senac, 2007.
CLAxTON, G. O Desafio de Aprender ao Longo da Vida. Porto Alegre: Artmed, 2005.
FLAVELL, J.H. Cognitive Monitoring. In: W. Dickson (ed.). Children’s oral communication skills. New York: Academic, 1981.
MAYOR, J.; SUENGAS, A.; MARQUES, J.G. Estrategias Metacognitivas. Aprender a aprender y aprender a pensar. Madrid: Síntesis, 1993.
MATEOS, M. Metacognición y educación. Buenos Aires: Aique, 2001.
MONEREO FONT, C. Estrategias de aprendizaje. Madrid: Visor, 2000.
MORENO, A. Metaconhecimento y aprendizaje escolar. Cuadernos de Pedagogía, 173: 53-58, 1989.
ORTEGA Y GASSET, J. O Homem e a gente. Intercomunicação humana. Rio de Janeiro: LIAL, 1973.
PINKER, S. Tábula Rasa. São Paulo: Companhia das Letras, 2004
PORTILHO, EML; TESCAROLO, Ricardo. Metacognição e Ética Planetária. In: SEMINÁRIO DE PESQUISA EM EDUCAÇãO DA REGIãO SUL, VI ANPED, Santa Maria – RS. Anais. Junho 2006. PA329. Disponível em CD-ROM.
POZO MUNICIO, I. Aprendices y Maestros: la nueva cultura del aprendizaje. Madrid: Alianza, 2000.
RIDLEY, M. O que nos faz humanos. Genes, natureza e experiência. Rio de Janeiro: Record, 2004.
ENSAIOS SOBRE A TÉCNICA DOS MAPAS
CONCEITUAIS E A PEDAGOGIA INTERATIVA
EDMÉA SANTOS – UFJF
Doutora em Educação pela UFBA. Professora
da UERJ. (e-mail: [email protected]. Fone para
contato (21) 9139-3437).
MARCO SILVA – UERJ E UNESA
Doutor em Educação pela USP. Professor
da Licenciatura da UERJ e do Programa de
Mestrado em Educação da UNESA. (e-mail:
[email protected]. Fone para contato
(21) 9377-1920).
PATRÍCIA TORRES – PUCPR
Doutora em Engenharia de Produção – Mídia
e Conhecimento pela UFSC, professora do
mestrado e doutorado em Educação e Diretora
de Educação a Distância da PUCPR. (e-mail:
RITA MARRIOTT – PUCPR
Mestre em Educação pela PUCPR, doutoranda
em Educação pela Universidade de Birmingham–
UK. Professora do Center for Modern Languages
da Universidade de Birmingham – UK. (e-mail:
26
Resumo: Este artigo apresenta uma breve
revisão sobre as teorias que fundamentam a
técnica de mapas conceituais. Descreve como
se constrói um mapa conceitual, com alguns
comentários e sugestões sobre esta construção.
Relata, também, algumas vantagens do uso
desta técnica para o processo de construção
do conhecimento. Apresenta, ainda, algumas
notas sobre a pedagogia interativa.
Palavras-chave: Mapas Conceituais, Formação
Profissional, Tecnologias Educacionais.
Abstract: This article provides a brief review
on the theories underlying the technique
of conceptual maps. It describes how to
build a conceptual map, with some comments
and suggestions on this construction.
Reporting also some advantages of using
this technique to the process of construction
of knowledge. It also presents, some notes
on the interactive pedagogy.
Keywords: Conceptual Maps, Professional
Instruction, Education Technologies.
INTRODUÇãO
Os avanços tecnológicos ocorridos na sociedade do conhecimento
e da informação têm facilitado amplamente tanto o acesso ao conhecimento
quanto a sua divulgação. Entretanto, apesar de esse ter sido um avanço
extraordinário no setor das comunicações em todas as áreas do saber, o
enorme volume de informações disponível tem feito aflorar preocupações
e inquietações nos diversos profissionais envolvidos nos processos de
Formação Profissional Rural e de Promoção Social do Serviço Nacional de
Aprendizagem Rural: como compreender e apreender o conteúdo veiculado
e utilizá-lo na construção do conhecimento?
Instrutores e supervisores têm buscado técnicas de ensino/aprendizagem
que auxiliem o aluno a captar com mais facilidade o significado de um texto,
que o ajudem a resumir e a representar a informação com maior agilidade, que
permitam não só uma reflexão sobre suas vivências, mas também a construção
de significados novos e completos além de propiciarem o desenvolvimento de
estratégias de pensamento criativo e inteligente. Organizações como NASA,
nos Estados Unidos, e o ProInfo (Programa Nacional de Informática na
Educação), aqui no Brasil, que também compartilham desses desafios
27
pedagógicos e almejam alcançar um nível cada vez mais elevado de excelência
e qualidade educacional, acreditam terem encontrado uma técnica que pode
auxiliá-los nessa procura: a construção de mapas conceituais.
Neste texto esboçamos um breve panorama da sociedade da informação
e como esta vem desafiando a construção do conhecimento em nosso tempo.
Apresentamos a técnica dos mapas conceituais e a pedagogia interativa como
dispositivos estratégicos para que instrutores e alunos possam lançar mão da
multiplicidade de informações disponíveis, transformando-as em conhecimentos
significativos e contextualizados em suas práticas.
SOCIEDADE DA INFORMAÇãO E OS DESAFIOS PARA A
CONSTRUÇãO DO CONHECIMENTO
A sociedade contemporânea se caracteriza pela convergência dos
modos e meios de produção das sociedades anteriores. Convivemos numa
sociedade multifacetada que incorpora as marcas e os processos das
sociedades agrícola, industrial e da sociedade da informática, também
chamada de sociedade da informação e do conhecimento.
A complexa realidade em que vivemos requer de nós, profissionais da
educação, uma compreensão profunda das mudanças e das transformações
sociotécnicas e como estas nos convocam a ressignificar a nossa relação com
a construção do conhecimento, que requer novas práxis ante os desafios
epistemológicos, técnicos e metodológicos do nosso tempo.
Para mobilizar novas situações de aprendizagem coerentes às
dinâmicas do nosso tempo, é fundamental articular os aspectos conceituais
e metodológicos dessas dinâmicas mais amplas da sociedade da
informação, com os referenciais epistemológicos que estejam sintonizados
com os processos dessa mesma sociedade.
Não podemos mais exercer a docência a partir de referências de uma
sociedade que não existe mais. Contudo, precisamos ter clareza de que a sociedade
2�
contemporânea é uma sociedade de transição que carrega a historicidade dos
limites e das potencialidades de toda a história da humanidade, seja em relação
aos modos e aos meios de produção de bens e serviços, seja em relação aos
processos de produção de saberes e conhecimentos. É importante ressaltar aqui
que na sociedade da informação os processos de produção são diretamente
imbricados com os processos de produção de saberes e conhecimentos.
É exatamente esse processo de imbricação entre trabalho e aprendizagem
que, dentre outros fatores, vem caracterizando a sociedade da informação. Nas
sociedades anteriores, principalmente na sociedade industrial, trabalho e
aprendizagem eram pólos distintos e raramente articulados.
Estamos até aqui chamando a sociedade contemporânea de sociedade da
informação, mas por quê? Será que a informação também não estava presente
nas outras sociedades? Se entendermos que as informações são processos/
produtos da significação da humanidade, e que esta humanidade ao longo da
sua história sempre produziu informações a partir de sua evolução pela e com
a linguagem, não tem sentido nomearmos a sociedade contemporânea como
“sociedade da informação”. Contudo, o que justifica tal denominação é uma
especificidade marcada por um profundo corte epistemológico, socioeconômico
e cultural do nosso tempo.
A informação é em nosso tempo a principal matéria-prima da cena
sociotécnica. Além de matéria-prima, é também infra-estrutura a partir do
momento em que é produzida, armazenada e difundida digitalmente por
uma rede global de tecnologias estruturadas pela convergência das
tecnologias da informática com as tecnologias das telecomunicações. Por
esse motivo é que alguns teóricos, a exemplo do Castells (1999), chamam a
sociedade contemporânea de “sociedade em rede”.
Rede aqui não é apenas uma metáfora para ilustrar as dinâmicas
meramente técnicas e artificiais. Concordamos com Lévy (1996), Castells
(1999) e tantos outros pensadores do nosso tempo, que as tecnologias são
constructos humanos e sociais, são autorias implicadas e resultantes da
2�
inteligência coletiva da humanidade. Por isso, quando falamos de rede não
reduzimos o conceito à infra-estrutura técnica da internet, que é a rede
mundial de computadores interconectados.
Rede é um conjunto de “nós” e feixes de relações sociotécnicas, onde
seres humanos hibridizam-se com as tecnologias. No caso da rede mundial
de computadores, Internet, esta dinâmica interativa é também chamada
de ciberespaço. O ciberespaço é a articulação produtiva da infra-estrutura
própria da internet, com os indivíduos e sujeitos culturais que se comunicam
e se desenvolvem a partir desta nova configuração espaço-temporal. Nesse
contexto, saberes, conhecimentos e informação são produzidos, armazenados,
reconfigurados e compartilhados em rede por todo o mundo.
O processo de produção de conhecimentos variados no ciberespaço vem
provocando, ao longo dos últimos anos, a emergência de novas técnicas,
atitudes; comportamentos, modos de aprender, produzir bens e serviços,
conhecimento a partir de novas dinâmicas. Dinâmicas completamente
diferenciadas das recorrentes tanto na sociedade agrícola quanto na sociedade
30
meramente industrial. Este processo produtivo que emerge ciberespaço,
impactando e interagindo com as cidades, é hoje denominado cibercultura.
A cibercultura é para muitos – Lemos (2003), Lévy (1999), Castells
(1999), Santaella (2002) entre outros – a cultura do nosso tempo. Tempo
marcado pela produção veloz de informações e conhecimentos que circulam
em redes dinâmicas. É exatamente neste cenário sociotécnico e cultural que
se encontram os instrutores e instrutoras muitas vezes formados pelas
dinâmicas dos processos de produção industrial estruturado pela epistemologia
da Ciência Moderna e pela lógica do currículo disciplinar e fragmentado dos
espaços formais e legítimos de aprendizagem da sociedade moderna. Vivemos
na interface entre processos de transição que exigem de nós educadores
atuantes na formação profissional novas dinâmicas epistemológicas, técnicas
e metodológicas.
A cibercultura, ou sociedade do conhecimento, difere da sociedade
industrial principalmente por causa da estreita relação entre trabalho e
aprendizagem. O conhecimento não é mais uma categoria restrita à escolarização,
muitas vezes desarticulada do processo produtivo fabril, seja ele rural ou urbano.
A sociedade da informação, que hoje é condicionada pelas tecnologias digitais
em rede, pode vir a ser, a partir de diversos agenciamentos, de fato uma sociedade
do conhecimento e, quiçá, uma sociedade da aprendizagem.
O excesso de informação que é produzido, armazenado e compartilhado
na sociedade da informação não é sinônimo de conhecimento. Cabe aqui
diferenciarmos informação de conhecimento para avançarmos em nossas
discussões acerca do processo de formação e educação de professores.
A informação é a sistematização de dados advindos de processos
variados de produção. Quando lemos um livro, navegamos na Internet ou
acessamos um recurso ou material didático, estamos diante da informação,
que muitas vezes é uma coleção de dados agrupados ou produto de um
processo de construção de conhecimentos de seus autores. Por exemplo,
um livro de Paulo Freire, só para citar uma grande referência, é conhecimento
31
para Paulo Freire, que é o autor da obra. Para o leitor, a obra de Paulo Freire
em princípio é apenas informação. Para que o leitor construa o conhecimento
a partir da obra é preciso que ele adentre no texto, compreenda, analise,
compartilhe com outros sujeitos seus entendimentos iniciais, produzindo
sua própria síntese, a partir da sua história de leitura e de aprendizagem. É
neste processo inteligente de tratamento de informações pertinentes ao estudo
do objeto do conhecimento que este é construído.
Nesse sentido, a sociedade da informação desafia sobremaneira os
processos de construção do conhecimento. Nas sociedades anteriores e,
infelizmente, em algumas práticas da sociedade atual, informação ainda é
sinônimo de conhecimento. Com o intuito de contribuir para a resolução
desse problema, apresentamos a seguir a técnica dos mapas conceituais
como dispositivo de construção de conhecimentos.
A TÉCNICA DOS MAPAS CONCEITUAIS. QUAIS SãO OS SEUS
FUNDAMENTOS EDUCACIONAIS?
Os Mapas Conceituais encontram originalmente fundamentação nas
teorias de Ausubel e Vygotsky. Novak nos conta ter sido influenciado pelas
idéias de Ausubel quanto ao desenvolvimento cognitivo e que o princípio
fundamental tomado por ele e sua equipe encontra-se na epígrafe do livro
escrito por Ausubel em 1968:
Se eu tivesse que resumir toda a psicologia educacional em um só princípio,
eu diria o seguinte: o fator único mais importante que influencia a
aprendizagem é o que o aluno já sabe. Descubra isso e o ensine de acordo.
Dessa forma, o primeiro princípio da Teoria de Assimilação de Ausubel,
que norteou os trabalhos desenvolvidos por Novak, é de que o desenvolvimento
de novos significados seja construído sobre conceitos e proposições relevantes
preexistentes. O segundo princípio é o da crença de que a estrutura cognitiva
32
seja organizada hierarquicamente, com conceitos mais gerais e inclusivos em
níveis mais altos da hierarquia e os mais específicos e menos inclusivos abaixo
daqueles. E o terceiro é que, quando o aluno aprende de uma maneira significativa
(isto é, quando ele consegue relacionar os novos conhecimentos – idéias,
conceitos – com os conceitos e proposições que já conhece), as relações entre
os conceitos se tornam mais precisas e melhor integradas com outros conceitos
e proposições (NOVAK, 2004, p. 460).
Com base nesses princípios, existem três condições para que a
Aprendizagem Significativa ocorra: 1. os tópicos do conteúdo a ser estudado
devem ser desenvolvidos e relacionados entre si numa seqüência organizada,
isto é, não arbitrária; 2. o aluno deve querer aprender, tem que ter algum motivo
pelo qual se esforçar; e 3. o material deve ser potencialmente significativo, isto
é, não deve estar num nível muito acima ou abordar um assunto totalmente
desconhecido que impeça a ancoragem na sua estrutura cognitiva (NOVAK,
2004). Conseqüentemente, para que a técnica da construção de mapas conceituais
promova a aprendizagem significativa, ela necessita ir ao encontro de três
condições: 1. os conceitos da matéria a ser aprendida devem ser apresentados
claramente, relacionando a linguagem e os exemplos ao conhecimento prévio
do aprendiz; 2. o aprendiz precisa já possuir conhecimento prévio relevante; e
3. o aprendiz precisa optar por aprender de maneira significativa para que possa
incorporar novos sentidos e não apenas memorizá-los (NOVAK 2003).
Com relação às idéias de Vygotsky que dão sustentação ao uso dos
mapas conceituais, temos a construção do conhecimento e a influência da
interação social para o desenvolvimento potencial do aluno. Mesquida (2000)
nos explica que no processo de aprendizagem a construção do conhecimento
é uma atividade interativa, “pois a criança ao compreender não incorpora
simplesmente conteúdos prontos, mas age e reage em um processo de
redescoberta, de re-criação, de reconstrução” (p. 104). Para que isso aconteça
e promova a construção do conhecimento, os mapas conceituais devem ter
por base um material potencialmente significativo, isto é, capaz de ser
relacionado e incorporado à base de conhecimento do aprendiz.
33
Com relação à influência da interação social para o desenvolvimento
das capacidades dos alunos, Vygotsky acredita na existência da Zona
Desenvolvimento Potencial (ZPD), que ele define como
a distância entre o nível de desenvolvimento cognitivo real do indivíduo, tal
como medido por sua capacidade de resolver problemas independentemente,
e o seu nível de desenvolvimento potencial, tal como medido através da
solução de problemas sob orientação (de um adulto, no caso de uma criança)
ou em colaboração de companheiros mais capazes (VYGOTSKY, 1988, p. 97
citado por MOREIRA, 2003, p. 116)
Assim, o instrutor, atuando como mediador, deve identificar o
conhecimento prévio do aluno e oferecer oportunidades para que a aprendizagem
pela interação ocorra pelo relacionamento com colegas com habilidade,
compreensão ou conhecimento num nível acima do seu, incentivando-o e
ajudando-o a ir além, desenvolvendo sua autoconsciência e autonomia.
Recentemente, alguns trabalhos têm associado a construção de Mapas
Conceituais à Epistemologia Genética de Piaget (teoria então desconhecida de
Novak por ocasião do início de seu projeto em 1965). Para Piaget, o processo
de conceitualização implica uma construção bem mais complexa a ser explicada:
o novo conceito não apenas “ancora” no conceito subsunçor (estrutura cognitiva
preexistente) do aluno, mas pode gerar “desequilíbrios nos sistemas de
significação do sujeito” (DUTRA, FAGUNDES & CAÑAS, 2004) num processo
que exige busca de novas relações que integram e modificam as anteriores.
Dessa forma, a organização hierárquica é, também, um resultado desse processo
e não um requisito a priori, como parecem acreditar Ausubel e Novak.
Assim, a construção de mapas conceituais, fundamentada nas teorias
de Ausubel, Vygotsky e mais recentemente na de Piaget, é uma atividade que
tem o potencial de ativar o uso do conhecimento prévio e estimular o
desenvolvimento cognitivo e criativo dos alunos. Ela atribui aos alunos maior
responsabilidade no processo de construção do conhecimento ao requerer
34
tomadas de decisão sobre que conceitos incluir no mapa, em que ordem, como
eles devem ser ligados, e propicia a interação e o desenvolvimento de trabalhos
colaborativos. Não obstante, e de fundamental importância, é a sua contribuição
para a mudança do paradigma da aprendizagem mecânica para o da
aprendizagem significativa.
COMO CONSTRUIR UM MAPA CONCEITUAL?
Os mapas conceituais são relativamente fáceis de construir: eles são
compostos por substantivos ou conceitos escritos em diagramas, como
retângulos ou círculos, que são organizados de uma maneira hierárquica
(do mais geral em cima ou no centro para o mais específico embaixo ou
nas pontas) e ligados entre si por uma palavra ou frase de ligação, verbo,
locução verbal ou preposição, revelando o vínculo entre eles. Entretanto, para
construí-los, os alunos devem se esforçar para (a) identificar os conceitos
importantes, (b) explicá-los e (c) relacioná-los entre si, de uma forma
organizada e hierárquica, usando sua criatividade.
Os mapas conceituais podem ser construídos utilizando vários tipos
de recursos: (a) usando uma folha de papel A4 (ou A3) e lápis; (b) escrevendo
os conceitos em pedaços de papel1 para facilitar a recolocação e reestruturação,
organizando-os e colando-os em uma folha de folha de papel A4 ou A3; (c)
usando a função “autoformas” do seu editor de textos; ou (d) usando um
software dedicado, como será visto mais adiante.
Vejamos, então, quais são os passos para sua construção:
• Fazer a leitura do texto2 de estudo para a compreensão geral (ou
selecionar o conteúdo a ser mapeado se o mapa for gerado a partir de
uma tempestade de idéias);
1 Ou usar “Post It Notes” – bloco de papel com uma faixa adesiva em um dos lados.
2 O termo genérico “texto” foi adotado indistintamente para todo e qualquer gênero textual.
35
• Escolher e destacar no texto e (ou) elaborar uma lista (se estiver
fazendo o mapa a partir de uma tempestade de idéias) de cerca de 15
conceitos3 principais do texto, conceitos que, na opinião do aluno,
não poderiam faltar se estivessem fazendo um resumo do texto (como
alternativa, pode-se pedir que os alunos listem de memória os
conceitos principais e secundários, sem consultarem o texto);
• Agrupar os conceitos (que devem ser compostos por mais ou menos
três palavras) de acordo com uma lógica semântica e organizá-los
em uma estrutura hierárquica, do mais geral para o mais específico.
O conceito mais inclusor deve ser selecionado para título/ponto de
partida do mapa, pois todos os outros conceitos irão se desdobrar
dele (se a questão/problema a ser respondida não for muito extensa
poderá ser usada como o conceito mais inclusor);
• Avaliar o agrupamento e a hierarquização desses conceitos quando
considerar o resultado satisfatório; deve-se uni-los com palavras
ou frases de ligação que explicam a relação entre eles, prestando
atenção para que os conceitos não sejam repetidos. As unidades
de significado formadas por CONCEITO + PALAVRA/FRASE DE LIGAÇãO
+ CONCEITO são chamadas de proposições;
• Procurar ramificar os galhos/pernas a cada nível hierárquico, sem
a preocupação com a simetria do mapa;
• Procurar estabelecer ligações cruzadas, isto é, ligar conceitos de
galhos diferentes;
• Usar setas para indicar se uma ligação cruzada deve ser lida da
direita para a esquerda (ou vice-versa) ou para indicar uma ligação
em sentido/fluxo contrário, isto é, de baixo para cima;
• Finalizar avaliando seu próprio mapa lendo-o em voz alta, prestando
atenção à clareza dos conceitos, ao significado expressado pelas ligações
estabelecidas entre os conceitos, bem como ao fluxo das idéias.
3 Para Moreira, seis a 10 conceitos (MOREIRA, 1997), para Garcia et al., 12 a 20 conceitos (GARCIA et al., 2000)
36
Se o mapa estiver sendo criado a partir de um texto escrito, o professor
pode pedir ao aluno que acrescente cerca de cinco conceitos seus ao mapa,
relacionando-os aos conceitos já mapeados, promovendo assim maior ancoragem
e integração do conhecimento novo com o conhecimento prévio.
É natural que no início alguns alunos se sintam desconfortáveis com a
construção de mapas conceituais, pois eles promovem uma mudança na
maneira de estudar. Ao invés de os alunos lerem um texto de uma maneira
linear, eles agora devem explorá-lo de forma a organizar a informação em
grupos semânticos. Eles também precisam pensar em uma forma de hierarquizar
as informações do texto, buscando os conceitos principais e detalhes de apoio,
e aprender a fazer ligações entre conceitos que se encontram longe uns dos
outros no texto (reconciliação integrativa). Na realidade, a construção de um
mapa a partir de um texto transforma a leitura desse texto em uma tarefa ativa,
promovendo seu criador “de leitor passivo a descobridor” (PELLEY, 2004).
Isto porque esse leitor, além de se esforçar para compreender o texto na sua
micro-estrutura (como palavras novas, verbos, preposições e sintagmas
nominais), precisa buscar compreendê-lo na sua macroestrutura para formar
grupos semânticos e estabelecer relações cruzadas. Por isso, é natural que os
primeiros mapas dos alunos sejam mais simples e tenham uma forma linear
sem ramificações interessantes. À medida que essa técnica for praticada, os
mapas tenderão a se expandir tanto na vertical quanto na horizontal.
Após o mapa ter sido construído individualmente, ele pode ser
trabalhado colaborativamente. Reunindo-se em grupos de dois ou três
colegas, os alunos devem ser incentivados a trocar idéias, comparar
proposições, questionar uns aos outros sobre a inclusão ou não de
determinados conceitos, pois a “argumentação favorece o desenvolvimento
da estrutura cognitiva do aluno, contribuindo para que a aprendizagem
significativa aconteça” (CONLON, 2004, p. 164).
É importante lembrar que um mapa representa o conhecimento de
quem o faz num determinado instante. Moreira nos diz que “mapas conceituais
– tanto do aluno como do professor – têm significados pessoais” e explica
que “um mapa conceitual é um instrumento dinâmico” (1997, p. 5). À medida
37
que ocorre a compreensão de novos conteúdos, o mapa deve ser revisto
para que esses novos conceitos possam ser incorporados.
Vejamos, então, o que é um mapa conceitual. Após fazer a leitura do
texto abaixo, em que temos uma introdução a alguns conceitos e aspectos
importantes sobre a Formação Profissional Rural (FPR) e a Promoção Social
(PS) (COSTA, 2005, p.33),
III- FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL (FPR) E PROMOÇÃO SOCIAL (PS)
1 - CONCEITOS E ASPECTOS IMPORTANTES
A FPR é um processo educativo, não-formal, participativo e sistematizado, que possibilita a aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes ao indivíduo, para o desempenho de uma ocupação.
A PS é um processo educativo, não-formal, participativo e sistematizado, que visa ao desenvolvimento das aptidões pessoais e sociais do trabalhador, do produtor rural e de suas famílias, possibilitando melhor qualidade de vida, consciência crítica e participação na vida da comunidade.
Sendo a FPR e a PS processos educativos, não-formais, participativos e sistematizados, devem, portanto:
Instrumentalizar o indivíduo para sua maior participação na vida em sociedade e/ou inserção no mercado de trabalho – A FPR e a PS devem contemplar, em seus conteúdos, aspectos técnicos associados a uma ampliação de reflexão e visão crítica, contribuindo para a obtenção de ganhos sociais e econômicos. Também promovem a socialização do indivíduo, gerando, como resultado, sua identificação com as preocupações e aspirações do seu grupo, exercendo funções não apenas lucrativas, mas que também representam papel de importância para a vida comum. O indivíduo passa a ter a compreensão de si mesmo, do seu grupo social e da realidade que o cerca.
sugerimos o seguinte mapa conceitual:
3�
Como podemos observar, o apelo visual do mapa é maior que o do
texto corrido. Os conceitos (nas caixas) são ligados por preposições, verbos
ou frases de ligações (nas linhas) e se organizam de uma forma hierárquica
partindo basicamente do centro superior para baixo e extremidades,
desenvolvendo-se a partir dos conceitos principais FPR e PS. Desses dois
conceitos principais partem quatro ramificações (galhos ou pernas). As duas
ramificações centrais, “é um processo” e “devem instrumentalizar o indivíduo
para”, partem de ambos os conceitos e indicam características comuns entre
eles. A terceira ramificação “possibilita aquisição de” (a primeira à esquerda),
revela características apenas da FPR, enquanto a quarta ramificação “visa ao
desenvolvimento das aptidões”, enuncia as características que são apenas
PS. Apenas uma ramificação é simples, isto é, não possui nenhuma bifurcação
(o galho que se desenvolve para cima). As demais possuem duas ramificações
que por sua vez se ramificam, dando origem aos outros conceitos. Esse mapa
apresenta uma hierarquia (tópicos principais como: “conhecimentos”,
“atitudes”, “inserção no mercado de trabalho”, “maior participação da vida
em sociedade”, “pessoais” e “sociais” seguidos de detalhes de apoio como
“desempenho de uma ocupação”, “aspectos técnicos”, “socialização”),
entretanto não possui nenhuma ligação cruzada e repete os conceitos
“sociais” (1), “indivíduo” / “produtor rural” (2), “participação da vida em
sociedade” e “participação da vida em comunidade” (3) e grupo (4). Vejamos
como poderíamos construir esse mapa integrando melhor esses conceitos
pelo estabelecimento de ligações cruzadas:
3�
O aparecimento de ligações cruzadas no Mapa 2 enriquece esse mapa.
Essa versão, além de demonstrar maior criatividade na sua construção pela
integração de conceitos criando ligações cruzadas para evitar a repetição
desses conceitos, revela uma maior compreensão do texto, não apenas pelo
estabelecimento dessas ligações cruzadas, mas também pela sugestão de
uma nova ligação demonstrada pela linha pontilhada. A construção de mapas
com ligações cruzadas deve ser incentivada. Ela é mais laboriosa, entretanto
proporciona maior prazer e leva o nível de cognição do aluno a um patamar
mais elevado.
Quanto à leitura do mapa, ela é feita com base nos conceitos principais.
Apesar de a maneira de exibição sugerir uma ordem de leitura do mapa (“é
um processo”, “possibilita aquisição de”, “devem instrumentalizar”, “visa o
desenvolvimento das aptidões”), não existe uma maneira “fixa” ou “correta”
de lê-lo. Deve-se apenas tomar o cuidado de ler cada galho até o final antes
de se passar para a próxima ramificação. Em sala de aula, sempre que possível,
a leitura deve ser feita em voz alta pelo seu criador.
40
Quando conceitos importantes não são incluídos num mapa, os
motivos podem ser: seu criador pode não ter considerado a informação
importante ou tê-la julgado redundante por já dominá-la (ou não); por não
ter compreendido tal conceito/informação; ou por pressa, cansaço e até
mesmo dificuldade em encontrar a palavra de ligação correta para ligá-la a
um conceito, pois, como vimos anteriormente, as palavras/frases de ligação
revelam a compreensão de como esses conceitos estão relacionados.
QUAIS OS BENEFÍCIOS DOS MAPAS CONCEITUAIS NO
PROCESSO DE CONSTRUÇãO O CONHECIMENTO?
São vários os benefícios do uso dos mapas conceituais, tanto no uso
pedagógico quanto empresarial. No âmbito da formação profissional
(enfoque deste trabalho), eles podem ser usados por instrutores e alunos, e
está amplamente reconhecido na literatura que eles:
• Promovem a aprendizagem ativa – julgamento, reflexão, revisão e
pensamento crítico;
• Ajudam os alunos a atingir um nível mais alto de cognição.
O conhecimento organizado (e não amontoado) facilita a
assimilação, a retenção e a recuperação da informação;
• Proporcionam uma maneira fácil de verificar o que está sendo ensinado/
aprendido, ajudando os alunos a avaliar sua aprendizagem;
• Ajudam a identificar concepções equivocadas, revelando falhas
na compreensão;
• Promovem o pensamento reflexivo e a metacognição;
• Facilitam a comunicação e o compartilhamento de compreensões/
conhecimento entre alunos ou grupo de alunos;
• Permitem a criação de estruturas de conhecimento facilitando a
utilização deste conhecimento em novos contextos;
41
• Promovem a aprendizagem visual, ajudando a processar a
informação para a memória de longo prazo (A representação visual
ordenada e estruturada [desenho de caixas e setas] contribui para
a retenção do conteúdo ajudando significativamente no processo
de aprendizagem dos alunos, pois possibilita que a informação
passe da memória de curto prazo – ou memória imediata [que tem
um limite de capacidade de processamento de apenas cinco a nove
unidades], para a memória de longo prazo);
• Proporcionam prática em análise ordenada da informação: conceito
inclusor mais importante x tópicos principais x detalhes de apoio;
• Proporcionam desenvolvimento lingüístico: conceitos/substantivos
nas caixas x verbos, locuções verbais, preposições e palavras/frases
de ligações nas linhas (os advérbios podem ser incluídos tanto nas
caixas quanto nas linhas);
• Promovem o ensino baseado em tarefas, o ensino baseado em
resolução de problemas (ou descobertas), o ensino com pesquisa,
a aprendizagem significativa, a construção do conhecimento e a
aprendizagem colaborativa (quando usados colaborativamente);
• Promovem o desenvolvimento das habilidades intelectuais e estratégicas
para o aluno aprender a aprender, a aplicar conhecimentos em contextos
diversos (saber solucionar problemas), aprender a pensar, tornando-se
um aluno independente, autônomo, criativo e responsável;
• Promovem mudança do paradigma da aprendizagem memorística
ou mecânica para o da aprendizagem significativa.
A lista acima não pretende ser exaustiva e as idéias relacionadas não
estão em ordem de importância. Entretanto, observamos que o uso dos
mapas conceituais vem se consolidando cada vez mais no âmbito educacional
e empresarial, e a cada pesquisa e trabalho publicado torna-se mais evidente
a dimensão de seus benefícios.
42
TRANSFORMAR INFORMAÇãO EM CONHECIMENTO? SIM,
MAS COM QUE CONCEITO DE COMUNICAÇãO? NOTAS
SOBRE A PEDAGOGIA INTERATIVA.
Vimos que a técnica dos mapas conceituais pode promover novas e
melhores situações de aprendizagem, a partir do tratamento crítico da informação
e das diversas possibilidades de relação entre conceitos, frutos de processos
significativos de aprendizagem. Contudo, além do uso de técnicas como a
construção de mapas conceituais, precisamos modificar nossa atitude
comunicacional pedagógica em sala de aula. É preciso romper com o paradigma
da educação bancária e da comunicação de massa que separa emissor de receptor
e aluno de instrutor. A seguir mapearemos alguns princípios e estratégias para
a promoção da pedagogia interativa, que, associada à técnica dos mapas
conceituais, poderá promover mais e melhores situações de aprendizagem em
sala de aula, seja esta presencial ou a distância.
A pedagogia interativa presencial e online é demanda da sociedade da
informação e da cibercultura. É demanda do novo ambiente sociotécnico e
comunicacional que emerge com as tecnologias digitais e as diversas redes
sociotécnicas. A pedagogia interativa é demanda do novo espaço de comunicação,
de sociabilidade, de organização, de informação e de conhecimento.
Acostumado ao primado da transmissão na educação e na mídia de
massa, o instrutor tem agora o desafio de educar em nosso tempo. Ele terá
que desenvolver sua imaginação criadora para atender às novas demandas
sociais de aprendizagem interativa.
A interatividade é a modalidade comunicacional que ganha centralidade
na era digital e na cibercultura. O conceito exprime a disponibilização consciente
de um mais comunicacional de modo expressamente complexo presente na
mensagem e previsto pelo emissor, que abre ao receptor possibilidades de
responder ao sistema de expressão e de dialogar com ele. A interatividade
representa um salto qualitativo em relação ao modo de comunicação de massa
43
que prevaleceu até o final do século xx e cuja lógica unívoca agora se encontra
ameaçada, num contexto em que também se espera a superação do
constrangimento da recepção passiva.
Menos pelo narcisismo oral e mais pelo peso de cinco mil anos de
prevalência do modelo de ensino baseado no falar-ditar do mestre,
continuamos guardiões e transmissores da cultura, transmissores de pacotes
fechados de informações em sala de aula presencial e a distância. Educamos
para arquivar o que depositamos nas mentes dos aprendizes. Como se
quiséssemos cristalizar na recepção a crença de que quanto mais se transmite
mais o outro se apropria do conhecimento.
Permanecemos apegados ao modelo da transmissão que faz repetir
informações e não construir o conhecimento. Não desenvolvemos uma
atitude comunicacional capaz de promover as participações e a dialógica
como condição sine qua non da aprendizagem. Não desenvolvemos uma
atitude comunicacional que não apenas atente idealmente para a participação
e para a dialógica, mas que também as promova concretamente no cotidiano
da sala de aula presencial e a distância. Essa atitude comunicacional supõe
técnicas específicas, mas requer também a percepção crítica de uma mudança
paradigmática em curso em nosso tempo.
Em sintonia com nosso tempo o instrutor disponibiliza aos aprendizes a
participação na construção do conhecimento e da própria comunicação entendida
como colaboração da emissão e da recepção. Diferentemente de transmitir para
o receptor massificado, o instrutor aprende com a dinâmica das tecnologias
digitais e com a conectividade online e libera ao aprendiz “inforrico” e
“infopobre” a comunicação personalizada, operativa e colaborativa.
Embora consciente dessa necessidade de uma nova postura, muitas
vezes o instrutor permanece no limite da transmissão. Não por má fé, mas
pelo peso da tradição do falar-ditar do mestre. Em alguns casos, corremos
risco de banalizarmos o termo interatividade em decorrência da ideologia
publicitária, da estratégia de marketing, da fabricação de adesão e da
produção de opinião pública. Isto decorre do fato que acompanhamos
44
uma crescente utilização do adjetivo “interativo” para qualificar qualquer
coisa (computador e derivados, brinquedos eletrônicos, vestuário,
eletrodomésticos, sistema bancário online, shows, teatro, estratégias de
propaganda e marketing, programas de rádio e TV etc.), cujo funcionamento
permita ao usuário-consumidor-espectador-receptor algum nível de
participação, de troca de ações e de controle sobre acontecimentos.
Precisaremos fazer a crítica à indústria da interatividade em franco
progresso. Não podemos nos conformar somente com o carro, o game, a
geladeira e o microondas interativos. Isso significa mais banalização do termo
“interatividade”, tomado como excelente argumento de venda, como
promessa de diálogo enriquecedor que faz engolir a pílula.
A despeito dessa banalização, podemos verificar a emergência histórica
da interatividade como novo paradigma em comunicação. A transmissão,
emissão que não prevê mais do que uma recepção passiva, perde sua força
na era digital, na cibercultura, na sociedade da informação, quando é cada
vez mais evidente a imbricação de pelo menos três fatores:
• Tecnológico. A tela do computador não é espaço de irradiação, mas
de adentramento e manipulação, com janelas móveis, abertas a
múltiplas conexões off-line e online, além de permitirem
interferências e modificações nos conteúdos.
• Mercadológico. Estratégias dialógicas de oferta e consumo
envolvendo cliente-produto-produtor são valorizadas pelos
especialistas em propaganda e marketing.
• Social. Há um novo espectador, menos passivo diante da mensagem
mais aberta a sua intervenção, que aprendeu com o controle remoto da
TV, com o joystick do videogame e agora aprende como o mouse.
Trata-se de um novo cenário comunicacional que ganha centralidade na
imbricação dos cenários tecnológico, mercadológico e social. Ocorre a transição
da lógica da distribuição para a lógica da comunicação. Isso significa modificação
radical no esquema clássico da informação baseado na ligação unilateral
45
emissor-mensagem-receptor. A educação ganha com essa mudança. Sua função
social de socialibilizar o cidadão ganha com o feliz impulso do novo cenário
comunicacional. Temos um cenário favorável ao seguinte reposicionamento
da autoria do instrutor:
• O instrutor não emite mais o que se entende habitualmente como uma
mensagem fechada. Ele oferece um leque de elementos e possibilidades
a manipulação e operatividade criativa do aprendiz.
• Sua mensagem não é mais “emitida”, não é mais um mundo fechado,
paralisado, imutável, intocável, sagrado. É um mundo aberto,
modificável na medida em que responde às solicitações daquele
que a consulta. O aprendiz não está mais em posição de recepção
clássica. Ele é o novo espectador convidado à livre criação. A
mensagem do professor ganha sentido sob sua intervenção.
• A educação, em sua função social de socializar e de promover a
participação e a colaboração, se beneficia com essa mudança
paradigmática na teoria e na prática comunicacionais. A mensagem
só toma todo o seu significado sob a intervenção do receptor que
se torna, de certa maneira, criador. Isso é extremamente bem-vindo
como ambiência comunicacional que doravante influenciará mais
e mais os sistemas educacionais.
46
Diante desse quadro, nós professores ou instrutores precisamos nos
preparar para o fato de que nossa mensagem agora pode ser recomposta,
reorganizada, modificada sob o impacto das intervenções do aprendiz.
Devemos nos preparar para perder a hegemonia da mensagem fechada.
Precisamos nos preparar para revitalizar nosso ofício quando ocorre a
mudança no esquema clássico da informação baseado na ligação unilateral
ou unidirecional emissor-mensagem-receptor.
Precisamos nos dar conta de que pedagogia interativa deverá
construir em cada situação de aprendizagem a livre expressão dos fundamentos
da interatividade:
• Participação-intervenção. O professor pressupõe a participação-
intervenção do receptor. Esta participação não se limita a responder
“sim” ou “não”, é muito mais que escolher uma opção dada, é muito
mais que fazer uma pergunta. Participar é interferir na sua mensagem,
é construir coletivamente a aprendizagem e a comunicação.
• Bidirecionalidade-hibridação. Comunicar pressupõe bidirecionalidade
entre professor e aprendizes. A comunicação é produção conjunta de
todos. Diante dos conteúdos de aprendizagem, o professor é aprendiz
em potencial e o aprendiz é professor em potencial. Os dois pólos
codificam e decodificam.
• Permutabilidade-potencialidade. O professor disponibiliza a
possibilidade de múltiplas redes articulatórias entre conteúdos de
aprendizagem. Ele não propõe um conteúdo fechado, ao contrário,
oferece informações em redes de conexões permitindo ao aprendiz ampla
liberdade de permutar, virtualizar, simular, associar e significar.
Temos a oportunidade do espírito do tempo para engendrar uma nova
ambiência comunicacional com os aprendizes em sala de aula presencial e
virtual. Na sociedade da informação, na cibercultura podemos aprender que
comunicar não é simplesmente transmitir, mas disponibilizar múltiplas
47
disposições para a intervenção do aprendiz, uma vez que a comunicação só se
realiza mediante sua participação. Assim criamos oportunidade para a educação
da participação e da colaboração, atitudes essenciais em cidadania. A pedagogia
interativa é desafio para todos nós acostumados ao paradigma da transmissão.
Trata-se de um desafio que, em verdade, se desdobra em três. Ao mesmo tempo
em que o professor precisa se dar conta do hipertexto; precisa fazê-lo potenciar
sua ação pedagógica sem perder sua autoria; e finalmente precisa perceber ainda
que não se trata de invalidar o paradigma clássico.
O instrutor precisará trabalhar conteúdos de aprendizagem como
hipertexto, isto é, como uma escritura não seqüencial, uma montagem de
conexões em rede que, ao permitir e exigir uma multiplicidade de recorrências,
transforme a leitura em escritura.
O instrutor precisará saber que o hipertexto vem potenciar sua figura e
seu ofício. De mero transmissor de saberes, precisará converter-se em formulador
de problemas, provocador de interrogações, coordenador de equipes de trabalho,
sistematizador de experiências, e memória viva de uma educação que, em lugar
de aferrar-se à pedagogia da transmissão, valoriza e possibilita o diálogo e a
colaboração entre os participantes da aprendizagem.
Precisamos nos dar conta de que esta modificação em nossa prática
comunicativa está sintonizada com a emergência de um novo leitor ou novo
espectador. Não mais aquele que segue as páginas do livro de modo unitário
e contínuo, mas aquele que salta de um ponto a outro fazendo seu próprio
roteiro de leitura. Não mais o que se submete às récitas da emissão, mas o
que, não se identificando apenas como receptor, interfere, manipula, modifica
e, assim, reinventa mensagem.
O instrutor pode perceber nessa distinção que ter a experiência de
intervenção na mensagem difere da recepção passiva de informações. E, ao se
dar conta disso, ele pode redimensionar sua sala de aula, modificar sua base
comunicacional em sintonia com o espírito do tempo. Ele modifica o modelo
centrado no seu falar-ditar e passa a disponibilizar ao aluno autoria, participação,
4�
manipulação, co-autoria e informações o mais variadas possível, facilitando
permutas, associações, formulações e modificações na mensagem.
Não devemos meramente transmitir, precisamos disponibilizar. Não
devemos meramente distribuir, precisamos promover, ensejar, predispor,
urdir, arquitetar teias. Como vimos, disponibilizar em sua sala de aula requer
basicamente três investimentos:
• Oferecer múltiplas informações em imagens, sons, textos etc.,
empregando ou não tecnologias digitais, mas sabendo que estas,
utilizadas de modo interativo, potencializam consideravelmente
ações que resultam em conhecimento.
• Ensejar, oferecer ocasião para, urdir, dispor entrelaçados os fios da
teia, enredar múltiplos percursos para conexões e expressões com
o que os aprendizes possam expressar no ato de manipular as
informações e percorrer percursos arquitetados.
• Estimular cada aprendiz a contribuir com novas informações e a
criar e oferecer mais e melhores percursos, participando como
co-autor do processo.
Assim o instrutor constrói uma rede e não uma rota. Ele define um
conjunto de territórios a explorar. E a aprendizagem se dá na exploração –
ter a experiência de participar, de colaborar, de criar, de co-criar – realizada
pelos aprendizes e não a partir da sua récita, do seu falar-ditar. Isso significa
modificação em seu tradicional posicionamento na sala de aula.
CONSIDERAÇõES FINAIS
Para realizarmos um salto qualitativo em educação, precisamos
colocar em questão uma velha atitude rançosa de detentores do monopólio
do saber. Para tanto, devemos aprender como disponibilizar a experiência
do conhecimento dispondo teias, criando possibilidades de envolvimento,
4�
oferecendo ocasião de engendramentos, de agenciamentos, estimulando
a intervenção dos aprendizes como co-autores de suas ações.
Assim, modificaremos nossa ação e nosso modo de comunicar em
sala de aula. Na perspectiva da interatividade, deixaremos de ser os
locutores que imobilizam o conhecimento e o transfere aos alunos-
receptores em nossa récita.
Em nossa autoria interativa seremos mais do que apenas conselheiros
ou pontes entre as informações e o conhecimento. Seremos mais do que
apenas parceiros, mais do que facilitadores. Nossa autoria interativa requer
o sistematizador de experiências, que oferece ocasião de aprendizagem,
dispõe os fios da teia e tece junto.
Disponibilizar possibilidades de múltiplas experimentações e de
múltiplas expressões. De meros transmissores de saberes, parceiros ou
conselheiros, podemos nos tornar formuladores de problemas, provocadores
de situações, arquitetos de percursos; em suma, agenciadores da construção
do conhecimento na experiência viva da sala de aula.
E essa mudança pode ocorrer em sala de aula presencial ou a distância,
“inforrica” ou “infopobre”, porque a expressão da interatividade, como vimos,
não depende de tecnologias digitais e da internet, pois se trata de um
conceito do campo da comunicação e não da área de informática.
Seja na sala de aula entre quatro paredes, seja na sala de aula online
precisaremos garantir participação colaborativa, bidirecionalidade, dialógica
e conexão de teias abertas como elos que traçam a trama das relações.
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A FORMAÇãO DO INSTRUTOR E DO ALUNO
PESQUISADOR NA METODOLOGIA DE
PROJETOS
PROF.ª DR.ª MARILDA APARECIDA
BEHRENSDoutora em Educação pela PUCSP. Professora e coordenadora do mestrado e doutorado em Educação da PUCPR. (e-mail: [email protected]).
PROF.ª DR.ª PATRÍCIA LUPION TORRES
Doutora em Engenharia de Produção – Mídia
e Conhecimento pela UFSC, professora
do mestrado e doutorado em Educação e
Diretora de Educação a Distância da PUCPR.
(e-mail: [email protected]).
PROF.ª MS. RITA ANDRÉIA MORO
SENCO ZEMMestre em Educação pela PUCPR. Professora e Diretora da Escola Pública no Paraná.
54
Resumo: Este artigo apresenta algumas
cons iderações sobre o paradigma
conservador e sua influência na prática do
instrutor como docente do SENAR. Destaca
a importância de adoção de paradigmas
inovadores na formação de instrutores.
Apresenta, ainda, a metodologia de projetos
como um dos caminhos para a formação de
instrutores e alunos pesquisadores.
Palavras-chave: Paradigma Inovador, Formação
docente, Metodologia de Projetos.
Abstract: This article presents some thoughts
on the conservative paradigm and its
influence in practice the instructor as a teacher
of SENAR. Emphasizes the importance of the
adoption of innovative paradigms in the
training of instructors. It also presents the
methodology of projects as one of the paths
for the training of instructors and students
researchers.
Keywords: Innovative Paradigm, Teacher
Education, Projects’ Methodology.
A educação é influenciada pela comunidade científica e ao mesmo tempo
exerce influência sobre a mesma. Assim podemos ver a evolução do pensar
científico e em paralelo a transformação da sociedade, da agricultura, da
educação. A evolução histórica mostra que os paradigmas científicos influenciam
a sociedade como um todo e vão constantemente se modificando. Segundo
Khun (1996), não há paradigma permanente, eles são historicamente relativos
e naturalmente seletivos.
Nesse contexto, a denúncia e o anúncio de que existe um paradigma
caracterizando todos os segmentos da sociedade e, por conseqüência, a prática
pedagógica do instrutor nos impulsiona a refletir sobre a proposição de
superação do paradigma conservador por meio de metodologias capazes de
responder às demandas da realidade atual. As investigações em autores que
apresentam contribuições sobre um paradigma inovador como Capra (1997),
Gutierrez (1999), Freire (1992,1997) e Freire e Freire (2000, 2001), Behrens
(1999, 2000, 2005) Moraes (1997), Morin (2000), Boaventura Santos
(1989,1997), Bochniak (1996), Torres (2003, 2007), Hernandez (1999) e
Boutinet (2002) apontam a formação de pesquisadores por meio da metodologia
de projetos como uma proposta relevante. Neste trabalho apresentaremos a
formação de instrutores e de alunos pesquisadores, fazedores da história atual
(TORRES e BOCHNIAK, 2003) por meio da metodologia de projetos.
55
O PARADIGMA CONSERVADOR E SUA INFLUêNCIA NA PRÁTICA DOCENTE DO INSTRUTOR
O paradigma conservador presente no universo durante os últimos
quatro séculos, denominado newtoniano-cartesiano, tem sua origem no
movimento da ciência moderna, presente desde o século xVIII, tomou mais
força com o pensamento positivista e contaminou a humanidade com essa
proposta. A focalização dessa proposta foi a supervalorização da visão racional,
isto é, a primazia da razão sobre a emoção.
A abordagem tradicional do paradigma conservador deixou
marcas profundas na formação dos profissionais das diversas áreas do
conhecimento, em especial, por que valorizou a visão objetiva e passou
a ignorar a dimensão subjetiva.
Os paradigmas científicos afetam todos os campos do conhecimento,
mas de modo muito especial, o da Educação. Segundo Alarção (2001, p.98),
o paradigma tradicional influencia os docentes/instrutores que “ensinam,
transmitem e explicam aos seus alunos a ciência normal disponível, não
investigam propriamente”. Além disso, seria possível concluir que, “na base
de sua atuação, está uma epistemologia de transmissão e aquisição de
conhecimentos”. E acrescenta: “Tratava-se de um processo de modelagem
em que a passividade, a docilidade e a disponibilidade por parte do aluno
era essencial e determinante” (p.99).
56
Desde as últimas décadas do século xx, a educação luta para sair dos
paradigmas conservadores. Estes permeiam há muito tempo a educação
brasileira, do ensino não-formal ao ensino universitário. Os paradigmas
conservadores não preenchem satisfatoriamente as necessidades vigentes na
sociedade. As mudanças ocorridas no mundo e as demandas sociais têm
pressionado os profissionais que atuam na docência em todos os níveis e
modalidades de ensino no sentido de superar a visão conservadora de transmissão
pura e simples dos conteúdos e da atitude de passividade imposta aos alunos.
Os participantes de ações de Formação Profissional Rural (FPR) e da
Promoção Social (PS) precisam ser preparados para uma nova sociedade que
exige deles muito mais que memorização e respostas prontas. Behrens (2006, p.
316) alerta que o paradigma conservador está presente na docência na educação
formal e não-formal sendo possível afirmar que “uma grande parcela de docentes
ainda não conseguiu superar o paradigma conservador na ação docente”. Na
realidade, pode-se afirmar que a mudança na prática pedagógica dos professores/
instrutores depende da visão paradigmática da ciência (KHUN, 1996). Porém, para
mudá-la, não bastam os discursos, as discussões, os cursos esporádicos ofertados
na comunidade, a realização de leituras, mas a reunião de variadas situações que
levam a estabelecer um grau de convencimento de que o novo paradigma é mais
relevante que o anterior (KHUN,1996). As ações metodológicas, segundo Behrens
(2005 a), assentadas no “ escute, leia, decore e repita” precisam dar lugar a ações
que envolvam a discussão, a argumentação, a tolerância ao pensamento divergente,
a sensibilidade de avaliação e seleção entre múltiplos determinantes.
O PARADIGMA INOVADOR E A FORMAÇãO DOCENTE DO
INSTRUTOR
As transformações ocorridas na sociedade com as rápidas mudanças
científicas e tecnológicas fizeram com que se verificasse a necessidade de formar
indivíduos capazes de produzir e desenvolver novos conhecimentos. Nesse
processo, as instituições de formação profissional não podem ficar alheias,
57
especialmente diante da necessidade de superação das formas metodológicas que
levaram à reprodução dos conhecimentos. A busca de mudança recai em um
paradigma inovador que promova a produção de conhecimentos.
Para enfrentar esse mundo em constante evolução, o professor/
instrutor e o aluno precisam desenvolver a capacidade de migrar e mudar,
buscando novas competências, habilidades e atitudes (MACHADO, 1994).
Nesse sentido, a essência do ato de aprender torna-se a capacidade de gerir
a mudança de si mesmo e da sociedade em sua totalidade. Nesse processo,
a reflexão deve ser orientada para o fato que se vive num mundo global e
que ao exercer a docência o professor/instrutor deve passar a ser responsável
pela construção de uma sociedade mais justa e igualitária.
O novo paradigma da ciência vem sendo denominado emergente,
sistêmico, ecológico, ou nesta última década, paradigma da complexidade
(CAPRA, 1997, MORIN, 2000). Independente de sua denominação, apresenta-se
com características de rede, de teia, de sistema integrado de interconexão,
de inter-relacionamento, de superação da visão fragmentada do universo e
da busca da reaproximação das partes para reconstituir o todo nas variadas
áreas do conhecimento (BEHRENS, 2005). Trata-se da superação do paradigma
mecanicista, reducionista, que durante séculos caracterizou o conhecimento
fragmentado e separado em partes, para um paradigma holístico ou sistêmico
que tem como principal característica a ênfase no todo.
Esse movimento de transformação paradigmática da sociedade levou
a uma ruptura com a visão conservadora, que Moraes (1997, p.55) explica
como “... uma cisão, uma transformação na forma de compreender as coisas
e aceitar os fundamentos de uma construção teórica por parte da maioria
de uma comunidade científica”.
Nessa perspectiva, Behrens (2006) acredita que não há uma única
abordagem pedagógica a ser contemplada, para atender ao paradigma da
complexidade, mas a proposta, neste momento histórico, aponta para a
construção de uma aliança, de uma teia, de um grande encontro, dos
5�
pressupostos e referenciais de abordagens que possam atender às exigências
da sociedade do conhecimento.
No paradigma da complexidade, três tendências pedagógicas podem vir a
atender à aliança proposta, ou seja: a) sistêmica ou holística (CAPRA, 1996, MORAES
1997), que entende o mundo em sua totalidade; b) a progressista (FREIRE, 1992),
que leva em consideração o indivíduo como um ser que constrói sua própria história;
c) a do ensino com pesquisa (DEMO 1996, CUNHA 1999, BOCHNIAK, 1996, TORRES,
2003), que busca a superação de metodologias reprodutivistas e conservadoras,
assentando a metodologia do ensino na produção do conhecimento pelos alunos e
professores e no pressuposto de que ensino e pesquisa são indissociáveis.
A metodologia inovadora alicerçada no paradigma da complexidade que
contemple um ensino pela pesquisa, numa abordagem progressista com visão
holística, leva em conta a produção individual e coletiva do conhecimento
(BEHRENS, 2005b). Essa aliança metodológica com uma visão de rede precisa
atender às expectativas e necessidades do preparo do indivíduo para sua ação
na transformação da sociedade. Behrens (2006, p.317) alerta que: “O trabalho
de inovação e de parceria precisa ser alicerçado na produção de conhecimento,
o que implica modificar o fazer pedagógico e investigar metodologias adequadas
ao momento histórico” e acrescenta que cabe ao instrutor “a agilização dessa
busca, na tentativa de minimizar o descompasso da atual proposta pedagógica
da educação superior com as exigências do mundo em transformação”.
AS APRENDIZAGENS NO PARADIGMA DA COMPLExIDADE
Nas últimas décadas, com o advento da sociedade do conhecimento, os
professores/instrutores foram alertados para urgência em superar a prática
pedagógica centrada na memorização e na repetição. A argumentação do
instrutor de que ele ensina e os alunos aprendem se quiserem tende a ser
ultrapassada pela busca da competência para ensinar, tendo como meta que os
alunos aprendam de fato.
5�
A concepção de uma prática pedagógica que contemple o paradigma da
complexidade envolve uma visão crítica, reflexiva e transformadora; pressupõe uma
construção que priorize a aprendizagem e a produção do conhecimento. Segundo
Behrens (2006, p 318), “o atendimento a esse desafio passa pela necessidade de rever
a ação docente e a metodologia empregada em todos os níveis de ensino”.
A proposição apresentada no relatório Internacional da UNESCO para
Educação do Século xxI, apresentada por Delors (1998), tem como eixo central
a aprendizagem desdobrada em quatro grandes pilares: aprender a conviver,
aprender a ser, aprender a conhecer e aprender a fazer. Com a visão de que
essas aprendizagens não se apresentam separadamente, mas se interconectam
num todo harmonioso e complexo.
A prática pedagógica do professor/instrutor tem como essência a aprendizagem
e, em especial, a proposição de metodologias que concretizem o aprender a aprender.
Nas últimas décadas, a ampliação do volume de informação, numa sociedade
informatizada, aliada aos meios de comunicação impressa e televisada, desafia
homens e mulheres a buscarem novas maneiras de aprender. Assim, se o professor/
instrutor não pode oferecer todo o conhecimento disponibilizado nos variados
veículos de informação para o aluno, precisa ensiná-lo a pesquisar, a investigar, a
tentar caminhos que possibilitem a localização das informações, bem como criar
estratégias de análise e síntese para que o aluno possa posicionar-se no sentido de
argumentar com propriedade e fundamentação.
Os alunos precisam ser preparados para pesquisar a informação, selecionar,
analisar, elaborar e produzir conhecimento próprio. Portanto, há necessidade
de superar a cópia e a repetição restritas as cartilhas de FPR e PS e abrir novas
perspectivas de aprendizagem aos alunos. A ênfase no aprender a conhecer, o
aprender a aprender e o aprender a fazer, presente nas ações de FPR e PS, deve
aliar-se às possibilidades de aprender a conviver e de aprender a ser.
Para Torres (2007, p.12), na Pedagogia da Pesquisa “uma das premissas
fundamentais é a de provocar rupturas, desinstalar, colocar o sujeito diante
de situações sempre novas e conflitantes”.
60
De maneira geral, os cursos ofertados na comunidade urbana ou rural,
têm enfatizado informações desconectadas, descontextualizadas e isoladas.
Trata-se da informação pela informação, sem posicionamento crítico e reflexivo
e sem questionamento sobre a pertinência de trabalhar com certos conhecimentos.
Os conteúdos programáticos das disciplinas que compõem os cursos, muitas
vezes, não têm ligação entre si, apresentam um rol de informações que nem
sempre guardam conexão. Os cursos nem mesmo são avaliados quanto à
pertinência para a formação dos alunos daquele determinado curso.
Para que os cursos de FPR e PS possam satisfazer as demandas da
sociedade e dar conta das quatro aprendizagens necessárias à vida, faz-se
necessário, segundo Delors (1998), ter projetos que procurem responder a
estes desafios. Diante disso, o curso de FPR ou PS deve oferecer processos
que incluam o aprender a pesquisar, o aprender a conhecer, o aprender a
aprender, o aprender a atuar com espírito crítico, especialmente, o aprender
a ser e o aprender a conviver. Visando alcançar essas aprendizagens, o docente
instrutor precisa optar por metodologias que apresentem estas possibilidades.
Neste momento, acredita-se que a metodologia de projetos, além de garantir
as aprendizagens, pode apresentar-se como uma das possibilidades estratégicas
de inovação, especialmente quando incluem a tecnologia como recurso para
melhorar as condições de preparação do indivíduo para o novo cenário do
mundo do trabalho. Na visão de Behrens (2006, p.322), as justificativas que
apontam a falta de computadores no meio rural, as dificuldades para a
montagem e a manutenção dos laboratórios de informática, a ausência de
instrutores preparados para utilizarem a rede informatizada, não minimizam
a necessidade dos cursos de FPR e PS enfrentarem a realidade imposta pela
sociedade do conhecimento.
Os instrutores e os alunos precisam participar de um processo conjunto
para aprender de forma criativa, dinâmica, encorajadora e que tenha como essência
o diálogo e a descoberta (BEHRENS, 2005b). Com essa nova visão, resta aos
instrutores empreenderem projetos que contemplem uma relação dialógica, na
qual, ao ensinarem, aprendem; e os alunos, ao aprenderem, possam ensinar.
61
(FREIRE, 1997). Assim, os instrutores e alunos passam a ser parceiros solidários
que enfrentam desafios a partir das problematizações reais do mundo contemporâneo
e demandam ações conjuntas sustentadas na colaboração, na cooperação e na
criatividade, para tornar a aprendizagem crítica e transformadora.
CAMINHOS PARA TORNAR PESQUISADORES OS INSTRUTORES
E OS ALUNOS
Cada vez faz mais sentido a idéia de que o indivíduo precisa aprender
a aprender, isto é, “ser capaz de realizar aprendizagens significativas por si
mesmo em uma ampla gama de situações e circunstâncias” (COLL, 1992, p.41).
Aprender a observar, formular questões e hipóteses, discriminar o que é
relevante para o problema que está sendo abordado, localizar as fontes de
informação, utilizar instrumentos e estratégias que lhe permitam elaborar as
informações coletadas, dominar conceitos que lhe possibilitem processar essas
informações. Aprender a adquirir novos conhecimentos com autonomia, tendo
condições para enfrentar problemas e questões diversas, circulando com
fluência pelas diferentes formas de se conhecer. Para Coll (1992), essas
aprendizagens são essenciais na vida dos indivíduos.
O desafio que atinge diretamente a prática pedagógica busca propor
um ensino com pesquisa que tem como base as variadas aprendizagens,
em especial o aprender a aprender. O ensino em todos os níveis e,
principalmente, no ensino superior perdeu o caráter de terminalidade. O
mundo moderno não autoriza um profissional a ter sucesso e competência,
se não for um investigador/pesquisador permanente na sua área de conhecimento
(BEHRENS, 2006). Os conteúdos que os instrutores receberam na sua formação
não os tornam competentes e pronto para toda uma vida profissional.
A educação é um processo que nunca termina, pois é um caminho
onde as descobertas acontecem constantemente e as mudanças se fazem
necessárias. As novas perspectivas da educação no início do século xxI
62
devem possibilitar que os instrutores e os alunos tenham autonomia, sejam
criativos, capazes de inovar e superem a reprodução do conhecimento.
A formação continuada necessita da pesquisa que leve a aprender a
aprender, pois coloca o instrutor e o aluno como agentes na produção do
conhecimento, superando as perguntas com respostas prontas e sugerindo
a proposição de problematizações para as quais é preciso buscar as possíveis
respostas (BEHRENS, 2000). A pesquisa deve ser pensada não mais como
atividade desenvolvida em laboratório, que era lugar específico para isso,
mas sim como atividade cotidiana em qualquer ambiente de aprendizagem
ou local de prática que pode surgir e acontecer nas ações da FPR e PS.
Para Demo (1996), o professor deve encarar a produção do conhecimento
como um desafio e transmitir isso ao aluno, assim buscar na pesquisa as soluções
possíveis para o problema. Nesse processo questionador, deve buscar informações
em diversas fontes (literatura, profissionais da área, recursos tecnológicos) e na
posse deles passar a posicionar-se em discussões críticas e, conseqüentemente,
selecionar os conhecimentos relevantes para a aprendizagem significativa.
Diante dessa perspectiva, faz-se necessária a reflexão sobre a proposição
de novas metodologias que possam atender às necessidades da realidade rural.
METODOLOGIA DE PROJETOS: POSSIBILIDADES DE FORMAR
INSTRUTORES E ALUNOS COMO PESQUISADORES
As investigações em autores como Moran (2000), Behrens (2000),
Hernandez (2000), permitem apresentar como alternativa significativa a
Metodologia de Projetos como contribuição para atender ao paradigma emergente
ou da complexidade. Nesse sentido, cabe a reflexão de Behrens (2000, p.81):
A opção por um ensino baseado em projetos proporciona a possibilidade de uma
aprendizagem pluralista e permite articulações diferenciadas de cada aluno
envolvido no processo. Ao alicerçar projetos, o instrutor pode optar por um
ensino com pesquisa, com uma abordagem de discussão coletiva crítica e
63
reflexiva que oportunize aos alunos a convivência com a diversidade de opiniões,
convertendo as atividades metodológicas em situações de aprendizagem ricas e
significativas. Esses procedimentos metodológicos propiciam o acesso a maneiras
diferenciadas de aprender, e, especialmente, de aprender a aprender.
A metodologia de projetos fundamenta-se na aprendizagem que parte de
problematizações nas quais são apresentados pontos norteadores para o processo
de investigação. Essa metodologia permite apontar uma outra maneira de
representar o conhecimento escolar, baseado na aprendizagem, na interpretação
da realidade, pois os alunos passam a investigar com autonomia e dessa maneira
poderão discutir, elaborar e, especialmente, discernir durante o processo entre
o que é ou não importante para construir seu próprio conhecimento.
O ensino por projeto vem sendo proposto desde 1920 por Dewey junto
com Kilpatrick. Nessa época, segundo Boutinet (2002, p.18), “Dewey e Kilpatrick
tentaram opor à pedagogia tradicional, que se revelava muito onerosa em relação
aos ganhos obtidos, por uma pedagogia progressista, também chamada de
pedagogia aberta, na qual o aluno se tornava ator de sua formação através de
aprendizagens concretas e significativas para ele”. De acordo com Behrens
(2006, p.323), a proposta de Dewey (1993) permanece atual e relevante até os
nossos dias. Embora ao longo dos anos a proposição de Dewey tenha sido
aprimorada, continua pertinente e vem sendo utilizada, pois tem sido reconstruída
e reinventada, e, hoje, aparece reescrita por outros autores. Segundo Hernàndez
(2000, p.134-135), o projeto de trabalho:
É uma resposta à necessidade de realizar uma organização globalizada e
atualizada dos conhecimentos e das informações trabalhadas na escola. O sentido
da globalização não consiste em um somatório de informações disciplinares,
mas em encontrar o nexo, a estrutura cognoscitiva, o problema central, que
vincula os conhecimentos e possibilita aprendizagem. Os projetos fundamentam
sua concepção teórica em: a) Um sentido da aprendizagem que se pretende
construir de modo significativo para os alunos. b) Sua articulação a partir de
atitude favorável para o conhecimento por parte dos meninos e das meninas.
64
c) A previsão, por parte dos professores, da estrutura lógica e seqüencial dos
conhecimentos que pareça mais adequada para facilitar sua assimilação.
d) A funcionalidade do que se aprende como um elemento importante dos
conhecimentos que os alunos irão aprender.
Na concepção de Hernandez (2000, p.81), é por meio do trabalho com
Projeto que se torna possível entender o sentido da aprendizagem; assim propõe
uma primeira caracterização de um projeto de trabalho, apresentando os
seguintes passos:
• Parte-se de um tema ou de um problema negociado com a turma.
• Inicia-se um processo de pesquisa.
• Buscam-se e selecionam-se fontes de informação.
• Estabelecem-se critérios de ordenação e de interpretação das fontes.
• Recolhem-se novas dúvidas e perguntas.
• Estabelecem-se relações com outros problemas.
• Representa-se o processo de elaboração do conhecimento que
foi seguido.
• Recapitula-se (avalia-se) o que se aprendeu.
• Conecta-se com um novo tema ou problema.
O que se percebe nessa seqüência proposta por Hernandez (2000) é que
a aprendizagem e o ensino se realizam mediante um percurso que nunca é fixo,
mas serve de fio condutor para a atuação do instrutor com os participantes de
um curso de PFR ou PS.
Nessa perspectiva, Behrens (2006) aponta para alguns cuidados que
precisam ser considerados ao elaborar a Metodologia de Projetos, ou seja, o
posicionamento paradigmático do docente/instrutor sobre a visão de homem e
de mundo que ele deseja empreender com seus alunos. Neste momento,
acredita-se que esse novo posicionamento pode refletir o paradigma da
complexidade, especialmente se o instrutor conseguir optar pela metodologia
de projetos que parta de problematizações.
65
A Metodologia de Projeto proposta por Behrens (2006) envolve algumas
fases apresentadas como sugestões para os instrutores. Ressalta-se que não se
pretende que a proposta em fases seja entendida como um esquema fechado para
ser seguido, ao contrário, são sugestões para criar possibilidades metodológicas
que venham a contemplar a uma visão mais globalizada do ensinar e do aprender.
Portanto, cada instrutor, de acordo com sua realidade, pode e deve ampliar,
complementar, reelaborar ou adaptar a proposta. As fases proposta por Behrens
(2005) para metodologia de projetos de aprendizagem baseada em problemas
foram aqui adaptadas e compreendem: a) Plano ou proposta pedagógico do curso
de FPR ou PS; b) Contextualização; c) Problematização; d) Aulas teóricas ou
práticas introdutórias e exploratórias; e) Pesquisa individual; f) Produção de
texto individual ou realização de prática; g) Discussão crítica; h) Produção de
texto coletivo ou nova realização de prática; i) Produção final; j) Avaliação
contínua da aprendizagem; l) Avaliação do processo.
A metodologia de projetos pode levar o indivíduo a tomar consciência
do seu papel individual e social, para tanto, torna-se essencial que haja interação
no ambiente de aprendizam e o comprometimento por parte do instrutor do seu
papel como mediador e facilitador desse processo de aprendizagem.
66
Na Metodologia de Projetos percebe-se a necessidade de negociação, de
consenso e de envolvimento, que são características essenciais na proposição
desta proposta. Essa metodologia proporciona a possibilidade de uma
aprendizagem pluralista. O ensino com pesquisa, numa abordagem crítica,
envolve um processo individual e coletivo, em que os alunos aprendam a lidar
com a diversidade de atividades metodológicas e propiciar o acesso a maneiras
diferenciadas de aprender, e especialmente, de aprender a aprender.
Afinal, os cidadãos vivendo em sociedade estão sempre sendo desafiados
por problematizações que requerem seu discernimento, sua atuação, sua rapidez
de raciocínio, sua autonomia para tomar decisões. Os instrutores precisam
acreditar no seu dever de criar metodologias que propiciem a compreensão dos
seus alunos de FPR ou PS quanto às realidades políticas e históricas da sociedade.
Neste contexto, o instrutor precisa propor problemas que se aproximem da
realidade cotidiana, com intuito de que o aluno possa ser instrumentalizado
para resolver situações relevantes e significativas que se apresentam diariamente
em sua vida.
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PROPONDO APRENDIZAGEM COLABORATIVA
PARA A FORMAÇãO PROFISSIONAL RURAL
LILIA MARIA MARQUES SIQUEIRA
Mestre e doutoranda em Educação pela
PUCPR. Professora da Engenharia elétrica da
PUCPR. (e-mail: [email protected]).
PAULO ROBERTO ALCÂNTARA
Doutor em Educação e Desenvolvimento
Humano pela Universidade de Vanderbilt –
USA. Professor do mestrado e doutorado
em Educação da PUCPR. (e-mail: paulo.
70
Resumo: Este artigo apresenta uma alternativa
metodológica para subsidiar os instrutores
que atuam na formação do profissional rural:
a aprendizagem colaborativa. Esta modalidade
de ensino baseia-se fundamentalmente em
utilizar a interação existente entre os
aprendizes na direção da aprendizagem. Como
a formação rural é um processo educativo
não-formal, participativo e sistematizado, as
aproximações de interesses comuns existentes
entre os indivíduos podem facilitar a aquisição
dos conhecimentos, das habilidades e atitudes
requeridas para o exercício de uma
determinada ocupação, pertinente aos
subsetores próprios da economia do meio
rural. As descrições relatadas neste artigo
decorrem de experiências instrucionais bem-
sucedidas utilizando a colaboração e
fortalecem-na como opção metodológica.
Palavras-chave: Aprendizagem Colaborativa,
Formação Profissional, Tecnologias Educacionais.
Abstract: This article presents a methodological
alternative providing support to the
instructors who act in the rural worker
professional development: collaborative
learning. This educational modality is based
fundamentally in the utilization of the existing
interaction among learners in the learning
route. As the rural development corresponds
to a non formal educative process, participative
and systematized, the common interests’
proximities among individuals may facilitate
knowledge acquisition, skills and required
attitudes for a certain occupation, pertinent
to the proper economic agricultural
environment sub sectors. The descriptions
presented in this article are a result of
successful instructional experiences using
collaboration, being strengthened as a
methodological option.
Keywords: Collaborative Learning, Professional
Instruction, Educacional Technologies.
A METODOLOGIA PREDOMINANTE NA FORMAÇãO PROFISSIONAL
Trabalhando de acordo com a realidade do mercado de trabalho, o SENAR
parte das ocupações da área rural, para ofertar os cursos de formação profissional.
Em cada um desses cursos, o instrutor verifica a modificação que, ano após
ano, vem ocorrendo em seu grupo de alunos, sem poder mais ficar alheio à
rápida e contínua transformação da sociedade, e à realidade ocupacional que
seus alunos enfrentam ao finalizarem os cursos escolhidos.
71
Os instrutores sabem da necessidade de atualizar a prática pedagógica
para evitar que se estabeleça uma distância entre o curso e a realidade
profissional. Em cursos de formação profissional, assim como em tantos
outros, o estilo de aula que muitas vezes predomina é tradicional. Embora
eficaz e indispensável em certos momentos da abordagem, a opção exclusiva
pela aula expositiva restrita aos conteúdos específicos e práticas repetitivas
não podem ser consideradas pois, revelam-se incompletas.
Paulo Freire, trabalhando em seu conhecido projeto de alfabetização de
adultos, levantou importantes aspectos que também são observados na sala de
aula tradicional. Se o instrutor se apresenta como único detentor do saber, a
educação exclusivamente tradicional assemelha-se à educação bancária, definida
por Freire (1978, p.67): “Na visão bancária da educação, o saber é uma doação
dos que se julgam sábios aos que julgam nada saber.” Considera os alunos
recipientes vazios nos quais o instrutor irá depositar os conteúdos das disciplinas,
com pouca ou nenhuma reflexão, e com ênfase na memorização. A valorização
do aluno será feita pela sua docilidade em receber, sem argumentação, os
conhecimentos passados pelo instrutor e a avaliação será medida na capacidade
de armazenar esses conteúdos. O instrutor detém o curso da aula sob controle,
e toda a atenção está dirigida a ele, sendo o aluno parte da assistência, que
passivamente ouve e toma notas para depois memorizar. Não há espaço para a
dúvida, e o diálogo praticamente inexiste.
O método tradicional considera o aluno um ser passivo, ouvinte,
que tem contribuições individuais a fornecer, quando isto lhe for permitido
pelo instrutor, que é um transmissor do conteúdo, e o agente do processo
ensino-aprendizagem.
Conforme cita MIZUKAMI (1986):
Parte-se do pressuposto de que a inteligência, ou qualquer outro nome dado à
atividade mental, seja uma faculdade capaz de acumular/armazenar informações.
A atividade do ser humano é a de incorporar informações sobre o mundo (físico,
social, etc.), as quais devem ir das mais simples às mais complexas. (p.10)
72
Os alunos não se sentem à vontade para aprender e não conseguem se
concentrar durante todo o período que estão em sala de aula. Rapidamente a aula
se torna um fardo para eles, que começam a dispersar seu raciocínio, ou conversar
paralelamente, para desgosto dos colegas e do instrutor. Esse, por sua vez,
planejou a aula, revisou o conteúdo, preparou material, dimensionou o tempo
para que a duração da abordagem não ficasse incompleta, mas, antes mesmo
do término da aula, constata que seu objetivo não está sendo atingido.
Na escola tradicional, Dewey (1978) define motivo como: “motivo é,
assim, o nome que damos aos fins, em relação à sua capacidade ativa ou
dinâmica”, e mais adiante: “buscavam motivos para o estudo ou lições, em
vez de motivos nos estudos ou lições”. (p.95 e 96)
Assim, a preocupação dos instrutores em motivar seus alunos numa
perspectiva tradicional resume-se em encontrar os interesses de cada assunto e
expô-los à classe, na expectativa de convencê-los da importância de tratar daquele
tema. Nem sempre é suficiente estar bem preparado e articulado em relação aos
assuntos que se pretende desenvolver, aplicar as metodologias que se supõem
serem as mais adequadas e empreender as avaliações que parecem justas e
propícias. Centrado na capacidade de fazer a mediação entre o saber e o aluno,
arbitram-se os processos pedagógicos julgados pertinentes e deixa-se o aluno
– sem que ele próprio o saiba – encarregado de gerenciar sua aprendizagem.
Entretanto, as relações entre instrutor, aluno e conhecimento, vão além
de uma rápida análise da aprendizagem no nível prático. Requerem
uma pesquisa, talvez até não revelada como tal, do ambiente, das aspirações
dos alunos, de suas expectativas, de seus interesses, de suas fraquezas e
potencialidades. Urge uma aproximação do instrutor aos seus alunos, para
elucidar seus objetivos instrucionais, adaptá-los se julgar conveniente. A
colaboração pode ser auxiliar nesta tarefa de aproximação do aluno com o
conteúdo a ser aprendido, direcionado pelo professor e compartilhado pelos
demais alunos.
73
APRESENTANDO A APRENDIZAGEM COLABORATIVA
A base pedagógica da aprendizagem colaborativa reside na interação
entre os pares como condição para que aconteça a aprendizagem. Como
exemplo de aplicação, o instrutor pode propor um problema para ser
discutido em conjunto com todos os alunos, ou dentro dos grupos, e desta
discussão inserir os conteúdos teóricos. Pode ser vista como uma possibilidade
de superação à educação bancária, citada por Freire (1978):
Enquanto na concepção bancária o educador vai enchendo os educandos de falso
saber, que são os conteúdos impostos, na prática problematizadora, vão os
educandos desenvolvendo o seu poder de captação e de compreensão do mundo
que lhes aparece, em suas relações com ele, não mais como uma realidade
estática, mas como uma realidade em transformação, em processo. (p.82)
Enquanto na primeira modalidade se reconhecia como conhecimento
algo construído por outras pessoas, em determinadas épocas, e possuía a
característica estável e imutável, a prática problematizadora insere o aluno na
sua realidade e auxilia-o a compreender que o conhecimento foi construído por
essas pessoas de acordo com o período histórico em que viviam, suas bagagens
culturais, axiológicas, motivadas por uma necessidade social e mediada pela
sua capacidade intelectual. Assim, pouco a pouco, o aluno passa a se conscientizar
de que ele pode também construir (e não apenas repetir) o conhecimento. A
estratégia metodológica que o instrutor utiliza em sala de aula pode tornar o
aluno apto a conhecer o mundo em que vive, estabelecer relações entre a
realidade e as teorias, interpretar as transformações da sociedade.
Qual seria o caminho a ser trilhado pelo instrutor que deseja transformar
sua prática tradicional em uma prática problematizadora? Freire (1978) conclui
sua reflexão propondo uma forma de transformar os alunos receptivos em ativos
participantes da aula: “Enquanto na teoria da ação antidialógica a conquista,
como sua primeira característica, implica num sujeito que, conquistando o outro,
74
o transforma em quase ‘coisa’, na teoria dialógica da ação, os sujeitos se
encontram para a transformação do mundo em co-laboração” (p.196) e, mais
adiante: “O diálogo, que é sempre comunicação, funda a colaboração... o diálogo
não impõe, não maneja, não domestica, não sloganiza.” (p.197)
A comunicação entre os pares é justamente a base da aprendizagem
colaborativa. Os alunos são incentivados a acreditarem que podem ser
participantes da construção de um novo conhecimento, a partir daquele
conteúdo apresentado em classe, consensado por meio de um debate
mediado pelo instrutor e acrescentado das características próprias da
realidade e da disponibilidade tecnológica.
Bruffee (1999) também constatou a importância da comunicação, em
grupos étnicos que a privilegiam como costume cultural:
Observando estudantes estrangeiros e seus desempenhos diferentes em uma
Universidade da Califórnia, o prof. Uri Treisman constatou que aqueles que
vinham de uma cultura étnica que incentivava o trabalho em conjunto,
produziam melhor que os demais. Ao reunir os outros estrangeiros, cedendo
espaço para estudar e explanando como trabalhar juntos de maneira eficiente,
conseguiu melhorar os resultados de todos. (p.13)
75
O primeiro passo para se compreender a concepção de colaboração
é de que esta não ocorrerá se não houver uma mudança de cultura, uma
adaptação a essa nova cultura, que predomina na comunidade do
conhecimento, no meio acadêmico. Os estudos de Kenneth Bruffee
concentraram-se na universidade, todavia os princípios colaborativos são
muito usados também no Ensino Médio e Fundamental, assim como na
formação profissional, ajustando-se perfeitamente ao ambiente educacional
no qual se insere, auxiliando a atingir os propósitos instrucionais.
Dewey (1978) já afirmava: “a vida social se perpetua por intermédio
da educação” (p.19), e lembrava que a educação não é para a vida, ela é a
própria vida.
Na aprendizagem colaborativa, os alunos devem reconsiderar seus
conceitos, por meio da discussão uns com os outros. Esta interdependência tão
necessária na vida profissional é pouco incentivada na visão tradicional.
A colaboração busca os elementos facilitadores que são responsáveis
pela propagação da cultura popular entre os alunos, seus interesses comuns
pelo conteúdo, pela profissão a ser exercida. Pretende aproveitar a interação
entre os alunos, para que se atinjam as metas educacionais, e a aprendizagem
aconteça de forma leve e prazerosa.
Em seu livro Escola e Cultura, Forquin (1993) apresenta as bases do
conhecimento escolar e deixa clara a estreita conexão entre a educação e a
cultura. Pois ao trabalhar determinado conteúdo, às vezes sublimamos o fato
de que esse foi descoberto, experimentado, enunciado por algum ser
humano, em determinadas condições, em época precisa, com certas
ferramentas e a partir de certos pressupostos. Em suma, estamos nos expondo
à cultura que tornou necessária ou possível a descoberta deste fato; a cultura
que está impregnada neste conhecimento.
Em suas palavras:
Toda reflexão sobre educação e cultura pode assim partir da idéia segundo a
qual o que justifica fundamentalmente, e sempre, o empreendimento educativo
76
é a responsabilidade de ter que transmitir e perpetuar a experiência humana
considerada como cultura, isto é, não como a soma bruta (e, aliás, inimputável)
de tudo o que pode ser realmente vivido, pensado, produzido pelos homens
desde o começo dos tempos, mas como aquilo que, ao longo dos tempos, pode
aceder a uma existência pública, virtualmente comunicável e memorável,
cristalizando-se nos saberes cumulativos e controláveis, nos sistemas de
símbolos inteligíveis, nos instrumentos aperfeiçoáveis, nas obras admiráveis.
Neste sentido pode-se dizer perfeitamente que a cultura é o conteúdo substancial
da educação, sua fonte e sua justificação última: a educação não é nada fora
da cultura e sem ela. (FORQUIN, 1993, p.13-14)
Para esse mesmo autor, a cultura pode ou não ser cultivada. No primeiro
caso, para se apreender as características de uma nova cultura (um novo
curso de formação, por exemplo), devem-se deixar impregnar por uma troca
prolongada ou trabalho metódico, das referências cognitivas e dos modos
de pensamento que estão presentes neste novo ambiente cultural.
Bruffee (1999) também apresenta a importância de utilizar a convivência
entre os alunos para se conseguir atingir propósitos educacionais:
Embora aprendemos muito lendo, aprendemos mais ainda quando dizemos
uns aos outros o que lemos. Cada um de nós começa a mudar e descobrimos
que força transformadora poderosa é a influência de uns em relação aos
outros. (p.9)
Da mesma forma, Freire (1992) partilha dessa visão do conhecimento
construído: “É que a relação de conhecimento não termina no objeto, ou
seja, a relação não é exclusiva de um sujeito cognoscente com o objeto
cognoscível. Se prolonga a outro sujeito, tornando-se, no fundo, uma relação
sujeito-objeto-sujeito.” (p.120)
Dando continuidade a essa percepção, mesmo a resolução de exercícios
propostos pelo instrutor para desenvolvimento individual, serão passíveis de
mediação, ao conferir se a resposta está correta; nesse caso a mediação está
representada pelo autor do livro que forneceu a resposta esperada. Com essa
reflexão, verifica-se que ninguém aprende sozinho, mesmo quando aparentemente
77
se está realizando estudo individual, para a apreensão daquele conhecimento,
sempre existirá um outro sujeito, presente ou representado por sua obra,
aprovando a correta interpretação da análise ou estudo realizado.
De fato, se for utilizada a interação espontânea que existe entre os alunos
dentro da classe, na direção de desenvolvimento do conteúdo, execução dos
trabalhos e realização das experiências, poderá ser observada a força do trabalho
conjunto. Evidentemente, todo este processo é cuidadosamente planejado,
controlado e supervisionado pelo instrutor, porém a liberdade de discussão que
se dá, a abertura para expressar-se, modifica a postura dentro da sala, eliminando
a resistência encontrada pelo instrutor nestes mesmos alunos, se estiverem
assistindo a aulas exclusivamente tradicionais.
Na essência, a aprendizagem colaborativa, cuja base é a observação dos
grupos de pares, do estudo do processo de comunicação dentro do grupo e entre
os grupos, dos fundamentos do ensino com pesquisa, busca técnicas para inovar
e melhor alcançar o objetivo maior da educação: a aprendizagem.
Na aprendizagem colaborativa, os instrutores:
a) Incentivam a autonomia [do aluno] em perceber seu ritmo de
estudo e aprendizagem; redirecionam a autoridade da sala de aula
centrada no instrutor para os colegas, negociando as relações
dentro do grupo, e do grupo para com o instrutor;
b) Estimulam a interdependência;
c) Auxiliam os alunos a se tornarem autônomos, articulados e mais
amadurecidos socialmente;
d) Auxiliam os alunos a aprender a relevância de um assunto não
como um conjunto de fatos conclusivos, mas como construído
pelo processo da conversação, perguntas e negociação. (BRUFFEE,
1999, p.89, grifo nosso).
A exemplo de outras metodologias para facilitar aprendizagem, a
colaboração tem suas raízes na mais pura teoria de ensino: a significação. Ao
observar os grupos de jovens e como se comunicam, vê-se que se reúnem em
7�
torno de um ídolo, de uma causa, ou de um simples evento que seja do interesse
de todos. Além disso, o grupo possui, em torno deste elo que os mantém
reunidos, semelhantes expectativas e a mesma compreensão sobre sua natureza.
Em outras palavras, aquilo possui significado, possui uma mensagem, traduz
uma idéia. Com esse objetivo em comum, os jovens se organizam, debatem e
constroem, de modo colaborativo, a sua ação sobre o objetivo.
A APRENDIZAGEM COLABORATIVA ENVOLVENDO TECNOLOGIA
As habilidades de interdependência, troca de idéias, debates sobre
um tema que se deseja desenvolver com a estratégia da colaboração também
podem ser incentivadas pela mediação da tecnologia.
Andres (2000) assinala os benefícios para os alunos quando se utilizam
da colaboração mediada por sites educativos contidos na Internet:
Quando os educadores pensam sobre a Internet, eles tendem a enfatizar sua
utilidade para a pesquisa, mas sublimam seu papel na aprendizagem
colaborativa. Ela pode encorajar os alunos a trabalharem em conjunto,
formarem parcerias na sua comunidade, e usar sua criatividade para comunicar
entre si e informar à outros ao redor do mundo. (p.42)
Especialmente os jovens habituados à tecnologia podem também
subestimar a potencialidade da Internet. A maior parte dos sites visitados não
tem uma constante atualização e verificação dos pares. Uma boa fonte de consulta
inicial são as bibliotecas digitais, que contêm grande número de periódicos
disponível virtualmente, com permissão dos autores para impressão e utilização
particular dos alunos, contendo outras fontes de referência pertinentes ao assunto
pesquisado e que remeteria os alunos a uma pesquisa mais aprofundada.
Contudo, não se pode esperar que apenas disponibilizando listas de
contribuições, ou de e-mails, os alunos irão compartilhar do ponto de vista do
instrutor e utilizar a mídia porque auxilia e incentiva a aprendizagem.
É fundamental a participação ativa do instrutor durante o desenvolvimento da
atividade, mediando e agregando valor às contribuições, proporcionando novas
7�
visões e alternativas de análise. Nesse sentido, Cysneiros (2003) recomenda
cautela ao avaliar a pertinência em se utilizar recursos tecnológicos na educação,
porque “quando utilizamos um artefato tecnológico para conhecer algo, ocorre
uma seleção de aspectos do objeto em processo do conhecimento, resultando
em ampliação de determinados aspectos e redução de outros.” (p.9)
De forma semelhante, Alcântara (1999) apresenta alguns cuidados que o
instrutor deve tomar ao incorporar ao seu planejamento atividades no laboratório
de informática:
Professores devem proporcionar um contexto significativo para a tecnologia
de computadores, eliciar e discutir conhecimento anterior com estudantes,
ensinar estratégias cognitivas, desafiar estudantes e fornecer encorajamento
durante atividades que utilizam a tecnologia de computadores. (p.115)
A grande familiaridade que os alunos já possuem com a tecnologia, o
interesse em aprender novas ferramentas, facilita o trabalho do instrutor ao
propor atividades mediadas por computadores, pois essa já conta com uma
pré-aprovação dos alunos. Todavia, cabe observar que a interação entre os
alunos é pouco incentivada, pois ainda é pouco comum o uso de tecnologia
para atividades em grupo de alunos que já se encontram presencialmente; sem
esta orientação para a interação, a tecnologia pode vir a isolar o aluno.
Quando se propõe uma atividade que utiliza a colaboração, por exemplo,
na forma de contribuições por meio de listas de discussão, tem-se como intenção
que o computador gradualmente deixe de ocupar um papel secundário,
meramente auxiliar. Em geral visto como repositório de informações, comumente
é utilizado apenas para consultas a páginas de informações, ou acesso ao correio
eletrônico (e-mail). A nova dimensão que se deseja dar ao uso do computador
é que ele pode ser um encurtador de distância, sem limite de tempo, para
encontros virtuais nos quais se deseja saber a opinião de um ou mais elementos,
e a partir disso, estabelecer novas indagações e questões, aprimorando o
conhecimento existente.
Cysneiros (1999) assinala que:
�0
A atividade de ensinar exige continuamente ações e decisões que nenhuma
máquina poderá fazer, embora as máquinas possam ser muito úteis – algumas
vezes indispensáveis – em certas situações didáticas, pela materialização de
representações que exigem cálculos complexos, construção de imagens em
várias dimensões, de movimentos, de mudanças de escalas, de acesso a
bancos de informações. Tais questões são centrais em qualquer reflexão sobre
Tecnologia Educacional, envolvendo ou não computadores. (p.6)
Ampliando essa visão, citamos Bruffee (1999), quando lança um olhar
comunicativo para o computador, coerente com seu ponto de vista de que o
conhecimento é uma construção social continuamente inventada e reinventada:
Atualmente a observação de que computadores e colaboração estão
relacionados é consenso. Alunos que reúnem-se em torno de um computador
para explicar assuntos uns aos outros estão aprendendo de forma colaborativa.
Cientistas e engenheiros trabalhando para fixar robôs exploradores em Marte
estão aprendendo de forma colaborativa. A rede mundial de computadores
(world wide web) é colaborativa de um ponto a outro. (p.113)
Bruffee prossegue realizando um comparativo entre as linguagens
utilizadas em cada uma das situações, a linguagem pessoal e a linguagem
própria da comunicação mediada pela tecnologia. Por exemplo, ao usar um
e-mail, escrever artigos ou participar de listas de discussão, estamos utilizando
a rede de computadores como ferramenta de comunicação, síncrona ou
assíncrona. Nos programas dedicados, aplicativos com específica função
pedagógica, além da comunicação entre as pessoas que estão na frente do
computador, existem aquelas que estão virtualmente presentes, que são
aquelas que projetaram os softwares educativos e que se revelam por meio
das peculiaridades do programa, contribuindo para a aprendizagem.
Para alcançar êxito nas atividades mediadas por tecnologia, a ênfase
deve ser na troca entre os participantes acerca do que se aprendeu acessando
os recursos de informática, indo além da mera utilização da tecnologia como
recurso didático, e avançando para uma compreensão dos limites da
comunidade virtual do conhecimento.
�1
COLABORAÇãO E COOPERAÇãO
Alguns estudiosos em educação utilizam os termos cooperação e
colaboração indistintamente, outros, ao contrário, ressaltam as diferenças que
existem entre as duas abordagens. Para Bruffee (1999): “O que une o aprendizado
colaborativo e aprendizado cooperativo são as suas forças: a vantagem
educacional em se conduzir a influência entre os membros do grupo a enfatizar
as suas habilidades intelectuais e a essência do assunto tratado.” (p.92)
Dillenbourg (1999) ressalta a dificuldade de articular as contribuições de
vários autores que utilizam as mesmas palavras - cooperação e colaboração – de
maneira muito diferente, e propõe:
A mais ampla (mas insatisfatória) definição de aprendizagem colaborativa é que
ela se constitui em uma situação na qual duas ou mais pessoas aprendem ou
tentam aprender algo juntas. Cada elemento dessa definição pode ser interpretado
de diferentes modos: 1) duas pessoas ou mais pode ser interpretado como pares,
um pequeno grupo (3-5), uma classe (20-30); 2) aprendem algo pode ser
interpretado como acompanhar um curso, desenvolver situações de aprendizagem,
estudar o material de um curso; 3) juntas pode ser interpretado como as diferentes
formas de interação: face a face, mediado por computador, síncrono ou não,
freqüente no tempo ou não. (p.2)
Coordenando uma série de debates em aprendizagem colaborativa,
promovido pela European Science Foundation (ESF), entre 1994 e 1997, Pierre
Dillenbourg apresenta em seu livro descrição aprofundada dos vários significados
para a aprendizagem e para colaboração, e a multidisciplinaridade presente nos
estudos sobre aprendizagem colaborativa. Em outro capítulo do mesmo livro,
Dillenbourg, em conjunto com outros autores, realiza a seguinte comparação:
gravou as explicações de alunos para si mesmos quando liam determinados
trechos de um exercício de física, selecionando os quatro mais altos escores e
os quatro mais baixos. Registrou que os alunos com maiores escores tentavam
explicar para si mesmos as diferentes soluções dos exemplos apresentados antes
de passar à resolução dos problemas, e se detinham mais tempo nos detalhes
do exemplo e em sua própria compreensão. Também observou que explicar
�2
para outros colegas pode levar à aquisição de novo conhecimento, porque os
alunos necessitam elaborar suas justificativas um para o outro, para explicar o
que estão fazendo e por que estão fazendo:
Durante a construção das explicações, aprender deve residir tanto em sua própria
identificação do conhecimento que falta, mas também porque o receptor desta
explicação identifica a informação faltante, e requer esclarecimento do explanador
com pontos de vista alternativo. (DILLENBOURG, 1999, p.118)
Em seu artigo “Cooperação e Colaboração – uma perspectiva integradora”,
Neil Davidson, na qualidade de Presidente da International Association for the
Study of Cooperation in Education (IASCE), reuniu seis abordagens de
aprendizagem colaborativa e cooperativa e examinou similaridades e variações
entre as abordagens. As seis abordagens: a) aprendizagem por grupo de alunos;
b) aprendizagem juntos; c) investigação de grupo; d) abordagem estrutural; e)
instrução complexa; f) abordagem colaborativa; foram desenvolvidas por outros
instrutores que relataram como estabeleceram seu plano de ação em sala de
aula, a partir de uma tabela proposta por Davidson, contendo os atributos comuns
e os que variam em cada uma das aproximações.
O Quadro 1 ilustra a relação de atributos elaborada por Davidson:
Quadro 1:AtributoscomunsevAriáveisdentrodAsAbordAgensdeAprendizAgemcolAborAtivAecooperAtivA
Atributoscomunsatodasasabordagens
AtividadedeaprendizagemadequadaparatrabalhoemgrupoDefinição do tamanho do grupoComportamento de cooperaçãointerdependência(freqüentementereferidocomointerdependênciapositiva)registrodeprogressosindividuaiseresponsabilidade
1.2.3.4.5.
Atributosquevariamentreasmuitasabordagensprocedimentodogrupo(heterogêneo,aleatório,selecionadopeloaluno,interessecomum)Estruturação da interdependência (objetivos, tarefas, divisão de trabalho, recompensas)Ensino explícito das habilidades de colaboração, cooperação, interpessoal, relacionamentoReflexão das habilidades sociais, acadêmicas, ou dinâmica de grupoAjuste entre construção da turma, da equipe, da confiança ou normas de cooperaçãoestruturadegrupoAtenção ao status do aluno pelo instrutorLiderança de grupodesenvolvimentodoinstrutor
1.2.3.4.5.6.7.8.9.
FONTE: DAVIDSON (2001, p.14) tradução própria
�3
O comportamento cooperativo pode ser reconhecido quando os elementos
do grupo de estudo comparam suas respostas, expõem e corrigem erros ou
confusões de interpretação. Na cooperação, o instrutor intervém aleatoriamente
e com freqüencia no trabalho dos grupos. Realiza testes no fim das atividades,
e em algumas vezes escolhe aleatoriamente alguns alunos, testa-os e atribui a
nota daqueles para o grupo todo. Algumas vezes observa as freqüências das
participações individuais em cada grupo, e recompensa com uma nota igual
para o grupo que chegou a uma correta resposta ou solução. Na colaboração, o
grupo é responsável pela aprendizagem individual de cada componente. Os
instrutores que estão envolvidos com a formação profissional rural podem
cuidadosamente estabelecer os atributos adicionais em qualquer abordagem,
desde que se encaixem em seus objetivos instrucionais.
CONCLUSãO
Os estudos de Kenneth Bruffee sobre a colaboração concentraram-se
na universidade, todavia os princípios colaborativos são muito usados
também no Ensino Médio e Fundamental, assim como na formação
profissional, com as devidas adaptações, ajustando-se perfeitamente ao
ambiente educacional no qual se inserem, auxiliando instrutores e alunos
a ampliarem suas formas de estudar os conteúdos, debaterem, construírem
novas interpretações, estabelecerem relações e comparações, consolidando
uma aprendizagem significativa.
Considerando a dinâmica da realidade e a atualização constante de
técnicas e procedimentos no contexto rural, os instrutores podem formar grupos
colaborativos entre eles também, realimentando procedimentos, conteúdos,
planejamentos de atividades, contribuindo para um aperfeiçoamento de sua
ação, visando a uma maior qualidade na formação de novos profissionais.
�4
REFERêNCIAS
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MIZUKAMI, Maria G.N. Ensino: as abordagens do processo. São Paulo: EPU, 1986.
O PLANEJAMENTO DE CURSOS A DISTÂNCIA: UMA PROPOSTA DE FORMAÇãO VISANDO AO DESENVOLVIMENTO DE COMPETêNCIAS PROFISSIONAIS
DILMEIRE SANT’ANNA RAMOS
VOSGERAU
Doutora em Educação pela Universidade de
Montreal – Canadá. Professora do mestrado
em Educação da PUCPR. (e-mail: dilmeire.
�6
Resumo: Este artigo apresenta uma
proposta de planejamento de cursos a
distância, fundamentada no desenvolvimento
de competências. Essa proposta utiliza como
base as noções de competências definidas
por LeBoterf (2003) e Paquette (2002). No
entanto, o modelo original foi revisado para
considerar a leitura da proposta de formação
por competências em contexto brasileiro,
apresentadas por Kuenzer (2003), tendo em
vista que a história social, política e econômica
do país leva a uma resistência natural
à absorção da proposta de competência,
diferente do que ocorre na Europa e na
América do Norte. Para o encaminhamento
da construção do planejamento, associamos
questionamentos inspirados nos trabalhos
de Baylor, Kitsantas e Chung (2001). A
associação destes questionamentos leva os
professores a uma reflexão sobre a relação
esperada entre os diversos saberes teóricos
trabalhados nos diferentes módulos de um
curso a distância, sobre a relação existente
entre os saberes de um mesmo módulo e o
material didático necessário para sua
a p r e n d i z a g e m , a l é m
da reflexão da importância destes saberes
t eór i cos n o d e s e n v o l v i m e n t o d a s
competências profissionais.
Palavras-chave: Formação de professores;
Educação a distância, Modelo pedagógico;
Abordagem por competências.
Planning distance learning courses: a proposal
to develop training with a view to developing
professional competencies
Abstract: This article introduces a proposal
for planning distance learning courses based
on the development of competencies. This
proposal is based in notions of competencies
as defined by LeBoterf (2003) and Paquette
(2002). However, the original model has been
revised to take into account competency
based training in the Brazilian context as
introduced by Kuenzer (2003), as the social,
political and economic history of the country
has shown a natural resistance to adopting
a competency based proposal, unlike the
Europeans and North Americans. To give rise
to the planning construction, we consider
questions inspired by the works of Baylor,
Kitsantas and Chung (2001). The association
of these questions leads teachers to reflect
on the relationship that is expected between
the different theories used in the different
modules of a distance learning course, the
relationship between different types of
knowledge in a given module and the didactic
material that is required for learning, in
addition to reflecting on the importance of
this technical knowledge in the development
of professional competencies.
Keywords: Teacher training, Distance learning,
Teaching Model, Competency based
�7
INTRODUÇãO
No âmbito do trabalho, as noções de competências já estão presentes no
Brasil desde a década de 1970, no entanto, no que se refere à educação, a
proposta de desenvolvimento de competências tem sido constantemente objeto
de discussões e críticas.
Segundo Kuenzer (2003), essas discussões devem-se em grande parte à
influência taylorista/fordista presente na concepção de competências ligadas
ao mundo do trabalho que, muitas vezes, privilegia o conhecimento tácito e
práticas laborais em detrimento do saber teórico.
Segundo a mesma autora (KUENZER, 2003a, p. 2), com o advento da
tecnologia, o “conhecimento de competência passa a supor domínio do
conhecimento científico-tecnológico e sócio-histórico em face da
complexificação dos processos de trabalho”, exigindo do trabalhador o
desenvolvimento de capacidades cognitivas complexas, domínio de diferentes
linguagens, raciocínio lógico-formal, enfim, competências que demandam
que o trabalhador seja capaz do sistematizar conhecimentos “através de
processos pedagógicos disponibilizados por escolas ou por cursos de educação
profissional” (ibidem).
Nesse sentido, no contexto brasileiro, as competências exigidas no mundo
do trabalho passam a ser mais excludentes ainda, considerando que muitas vezes
a base para o desenvolvimento das capacidades citadas acima são desenvolvidas
ainda na infância, nas relações sociais e familiares (ibidem).
Como então preparar o trabalhador para adentrar neste mundo tecnológico
em que a profissionalização deve ir além do saber fazer, aprendendo a ser e a
agir? “Cabe às escolas, portanto desempenharem seu papel na criação de
situações de aprendizagem que permitam ao aluno desenvolver as capacidades
cognitivas, afetivas e psicomotoras relativas ao trabalho intelectual” (KUENZER,
2003a, p. 18).
Ao retornar ao estudo, este aluno-trabalhador necessita ter uma educação
“sob medida”. Ou seja, com a flexibilidade necessária para que as atividades
��
acadêmicas interfiram o mínimo possível em seus compromissos profissionais
e sua vida cotidiana. Tendo esta finalidade, diversas instituições de ensino têm
investido na oferta de cursos na modalidade a distância.
Todavia, para que esta modalidade de ensino-aprendizagem não seja uma
atividade paralela da instituição, sem vínculo com seus próprios fundamentos
educacionais, observamos que, além de ter os instrumentos necessários para a
formação a distância, faz-se necessária a habilitação dos professores para
interagir com as ferramentas e metodologias empregadas em EAD, respeitando
os princípios pedagógicos privilegiados pela instituição e as necessidades
específicas do curso proposto.
Com a finalidade de auxiliar os professores a desenvolver seus cursos a
distância, desenvolvemos uma pesquisa-ação-formação em uma instituição
superior, na qual contamos com a participação de dez professores de um curso
de pós-graduação a distância, para aplicação do modelo proposto para o
planejamento de seus cursos. Esse modelo é composto por dois processos:
• a concepção do modelo de competências, que dá origem ao contrato
pedagógico;
• a concepção do cenário de ensino-aprendizagem, que apresenta
a execução do contrato pedagógico.
Neste trabalho, apresentamos uma visão geral da metodologia adotada
no trabalho de formação docente, visando à concepção de um curso baseado
na abordagem de competências. Embora o curso tenha sido desenvolvido no
âmbito de uma Instituição de Ensino Superior, o modelo pode ser facilmente
adaptado a uma Instituição de Formação Profissional.
1 OS PROCESSOS NO INTERIOR DE UM SISTEMA DE EAD
Quando nos referimos ao complexo processo que envolve a educação
a distância, utilizamos a expressão “Sistema de Ensino-Aprendizagem”.
��
Por sistema, compreendemos o “conjunto de elementos, concretos ou
abstratos, intelectualmente organizados” (HOUAISS, 2002). Dessa forma, o
termo “sistema” abrange os elementos humanos e tecnológicos (materiais,
equipamentos, programas) que a modalidade de ensino a distância necessita
no processo pedagógico. Esse termo também explicita a importância da
relação harmônica entre estes diversos componentes.
Optamos também por utilizar a expressão “Ensino-Aprendizagem” no
lugar das expressões “Sistema de Ensino” ou “Sistema de Aprendizagem”, pois
consideramos que a palavra “ensino” reforça a importância do papel do
professor-planejador do sistema de EAD, como o mentor e guia da
aprendizagem do aluno. Logo, a palavra “aprendizagem” nos remete à
preocupação de que as atividades de aprendizagem propostas pelo professor-
planejador direcionem os alunos para o desenvolvimento e gestão de sua
aprendizagem e conseqüente construção de seu conhecimento.
Paquette (2002) define quatro etapas pelas quais se passa para a
concepção de um Sistema de Ensino-Aprendizagem para a educação a
distância (Figura 1). São eles:
• a concepção do sistema: corresponde ao planejamento estrutural
e pedagógico do curso, do qual participam o gestor pedagógico,
o gestor de concepção e o professor;
• a produção do material didático: nesta etapa, o projeto pedagógico
se materializa, transformando-se em atividades, sites web, objetos
de aprendizagem e outros recursos que serão utilizados pelos
alunos durante sua formação;
• a difusão do curso em rede: corresponde à aplicação do projeto
estrutural e pedagógico;
• a manutenção e revisão do sistema: esta etapa é o momento de
resgate de todas as situações esperadas e inusitadas que ocorreram
durante a formação para que as arestas da formação sejam aparadas
e revistas, visando à melhoria de qualidade do curso.
�0
No modelo inicialmente proposto por Paquette (2002), o professor
participava da etapa de “Difusão do curso em rede”. Na nossa proposta,
incrementamos no modelo a participação do professor em todas as etapas
do processo, objetivando assegurar a qualidade da formação. Ele deixa de
ser um conteudista para assumir também a responsabilidade sobre o processo
de ensino-aprendizagem na produção do material, na difusão e na manutenção
do sistema. Além de responsável pelo conteúdo no qual ele é o especialista,
o professor se envolverá não apenas no planejamento de ensino de um
conteúdo, mas na compreensão da forma como este conteúdo será recebido
e transformado em conhecimento pelos aprendizes e as dificuldades
enfrentadas por eles, visando ao aperfeiçoamento de sua intervenção
pedagógica a distância.
�1
Em alguns cursos, o professor responsável pelo conteúdo pode, muitas
vezes, atuar como gestor de todas as etapas apresentadas na Figura 1, mas,
em outros, este papel de gestão pode ser ocupado pela equipe de EAD da
instituição por intermédio de sua equipe de designers instrucionais.
No caso de cursos mais complexos, compostos de vários módulos ou
disciplinas, alertamos para a importância da participação de uma equipe
multidisciplinar. Essa equipe se encarregará de garantir a harmonia entre os
conteúdos dos diversos módulos, bem como analisar de forma crítica e formativa
os componentes do ambiente educacional criado, visando harmonizar o processo
de ensino e o processo de aprendizagem ao longo de sua criação.
DETALHAMENTO DOS PROCESSOS
Na etapa “Concepção do Sistema de Ensino-Aprendizagem”, propomos
duas fases:
• a elaboração dos modelos de competências, capacidades,
habilidades e saberes teóricos necessários para que as metas
propostas pela formação sejam alcançadas;
• a definição dos cenários pedagógicos que permitirão aos aprendizes
o acesso aos conhecimentos e atividades de aprendizagem
necessárias para o desenvolvimento das competências, capacidades
e habilidades propostas.
Na etapa “Produção do Material Didático”, são realizadas as
seguintes tarefas:
• elaboração do material didático necessário ao curso, abrangendo o
material de aprendizagem e o guia de aprendizagem; o material de
suporte e avaliação, destinado aos professores, tutores e aprendizes;
• validação pedagógica do material, em que se verifica a adequação de
tempo e nível de dificuldades ao público ao qual o curso é destinado;
�2
• preparação midiática do material, que corresponde à adequação ou
produção do material segundo os critérios e as possibilidades dos
meios de difusão escolhidos;
• preparação de instrumentos que assegurem a manutenção e a
revisão do curso, visando garantir a qualidade do curso, como as
fichas de avaliação do processo destinadas aos aprendizes, tutores,
professores e gestores.
A etapa “Difusão do curso em rede” trata da difusão por meio de
qualquer um dos instrumentos de EAD utilizados atualmente. Seja a formação
disponibilizada pela internet, mediante a televisão, por material escrito, ou
ainda a combinação de dois ou mais instrumentos de difusão. Essa etapa
corresponde à aplicação do planejamento definido nas etapas anteriores.
Normalmente, essa aplicação se dá em dois momentos. Em um primeiro
momento, realiza-se o teste do protótipo do curso, com um número reduzido
de aprendizes, em que o objetivo é validar em situação experimental de ensino-
aprendizagem a relação entre o material e os cenários produzidos e os objetivos
estabelecidos. Para essa etapa experimental, pode-se contar com os tutores no
papel de aprendizes. Atuando como tal, utilizam o guia e o material de
aprendizagem produzidos pela equipe de formação. Tem-se, nessa participação
do tutor, dois propósitos: permitir que ele perceba as dificuldades dos aprendizes
e, ao mesmo tempo, que tome ciência do material de aprendizagem utilizado.
Os professores no papel de tutores validam o guia de tutoria, assim como os
cenários de aprendizagem por eles planejados. O segundo momento corresponde
à aplicação, em situação real, do curso proposto. Os aprendizes utilizam o guia
e o material de aprendizagem produzidos pela equipe de formação. Os tutores
seguem o guia de tutoria, buscando sempre que necessário o auxílio do professor
e da equipe de formação.
�3
Na etapa “Manutenção e Revisão do Sistema”, a avaliação formativa
adaptativa1 tem sido um método sugerido por diversos autores (REIGELUTH e
FRICK, 1999; ROMISZOWSKI, 2000) na avaliação de sistemas de ensino-
aprendizagem. Segundo Reigeluth e Frick (1999, p. 636), a avaliação formativa
é uma metodologia que tem por objetivo a melhoria dos recursos de ensino e
do currículo. Ela comporta as seguintes questões: “O que funciona?”, “O que
é necessário aprimorar?” e “Como isso pode ser aprimorado?”.
Para que essa avaliação ocorra, pode ser utilizada a proposta sugerida
por Vosgerau (2007), que compreende a avaliação da consecução dos
objetivos da formação (constatação inicial), da análise da situação, da
comparação do modelo proposto com o retrato da formação realizada e,
enfim, a proposição de melhorias ao modelo.
2 CONCEPÇãO DO SISTEMA DE ENSINO-APRENDIZAGEM
Antes da elaboração dos modelos sugeridos para a concepção do Sistema
de Ensino-Aprendizagem a distância, existem duas situações a considerar: se
partimos de um curso já existente na modalidade presencial e tentamos remodelá-
lo para a modalidade a distância ou se trata-se de um curso novo, ainda não
realizado na modalidade presencial. Existem preocupações inerentes a cada
uma das modalidades, que a equipe deverá considerar.
No caso de um curso novo, em que não existem ementas e materiais,
a adaptação a um novo modelo de concepção de sistemas de ensino e
aprendizagem deverá considerar alguns pontos importantes, tais como:
• a utilização de um material ainda não testado em situação real de
ensino: indicamos uma validação mais rigorosa do material, pois
não existem ainda parâmetros da dificuldade na aprendizagem do
conteúdo do curso;
1 Também denominada de pesquisa formativa por alguns autores (RUTMAN, 1982; REIGELUTH e FRICK, 1999).
�4
• as dificuldades de determinação do tempo de aprendizagem
necessário para cada módulo;
• as dificuldades de integração de uma equipe de professores que
estejam habituados a trabalhar de forma individual e que neste
caso deverão construir as ementas de seus módulos analisando
detalhadamente o conteúdo dos demais módulos.
No caso da remodelação de um curso, algumas das dificuldades citadas
acima não são experimentadas. Todavia, é necessário ressaltar que muitas vezes
temos dificuldades de abandonar modelos mentais preconcebidos, o que pode
dificultar a tomada de consciência de problemas existentes na formação
presencial e a busca de alternativas na resolução desses problemas.
A participação ativa do corpo docente nesta fase do projeto tem por
objetivo suavizar as dificuldades já esperadas e prever outras dificuldades
que poderão ocorrer na elaboração e validação dos modelos de competências
e cenários de aprendizagem que serão desenvolvidos.
3 MODELO DE COMPETêNCIAS, CAPACIDADES, HABILIDADES E
SABERES TEóRICOS
Lembramos aqui que esta proposta de encaminhamento de
planejamento de curso foi aplicada dentro de um contexto de formação
continuada em um curso lato sensu. Este curso era composto de diversos
módulos (Figura 2), e quando isto acontece se faz necessário considerar a
inter-relação entre os módulos do curso para que os objetivos propostos
pela formação possam ser atingidos, estimulando da melhor forma possível
a aprendizagem e evitando a redundância de conteúdos.
�5
3.1 UMA VISãO GLOBAL DO CURSO
Baseado nos estudos de Baylor, Kitsantas e Chung (2001), que propõem
a utilização de questionamentos dirigidos durante o planejamento de aulas
para alimentar o processo de reflexão, elaboramos para cada etapa questões
a serem respondidas pelo professor. A primeira questão (Q1) a ser respondida
é: “Qual a utilidade do curso para a vida e crescimento (pessoal, profissional
e acadêmico) do aluno?”. Com ela, pretende-se uma reflexão sobre a formação
num âmbito global, ou seja, um curso composto de diversos módulos, que
interajam entre si e que possam dar conta não apenas de procedimentos
operacionais, mas que permitam ao aluno ser capaz de avançar no seu
desenvolvimento psíquico, cognitivo social e afetivo, produzindo um
conhecimento que extrapole o espaço de formação.
Para cada um desses módulos, será desenvolvida uma proposta
específica de ensino-aprendizagem, em que as competências desenvolvidas
pelos alunos em cada um deles e a relação entre elas permitam atender ao
objetivo geral proposto pelo curso.
Para compreender melhor o modelo conceitual proposto neste artigo, à
medida que explicamos, apresentamos as etapas de elaboração, utilizando como
exemplo um curso de Gestão da Aprendizagem a Distância (Figura 3).
�6
No exemplo apresentado na Figura 3, para atender aos objetivos do
curso “Gestão da aprendizagem a distância” e, conseqüentemente, responder
à questão Q1, sugerimos a criação de três módulos:
• Auto-avaliação da Aprendizagem;
• Planejamento da Aprendizagem;
• Utilização das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC).
É importante lembrar que o modelo de competências de cada um dos
módulos, que será elaborado na etapa seguinte, é que determinará a
permanência ou não de cada um desses módulos ou a inclusão de outros.
3.2 A DEFINIÇãO DAS COMPETêNCIAS
No modelo conceitual da utilização que fazemos da abordagem de
competências (Figura 4) para a concepção do sistema de ensino-aprendizagem
de cada um dos módulos, associamos também questões de ordem reflexiva,
que levam progressivamente os professores ao desenvolvimento do seu
programa de ensino-aprendizagem.
�7
Para iniciar a concepção do módulo que permitirá alcançar os
objetivos do curso, descritos na resposta à questão 1, responde-se à questão
2 (Q2): “Quais as competências necessárias para esta atuação pessoal,
profissional ou acadêmica?”.
Lasnier (2000) define competência como um saber-agir complexo
resultante da integração, da mobilização e do agenciamento de um conjunto
de capacidades e de habilidades (podendo ser de ordem cognitiva, afetiva,
psicomotora ou social) e de conhecimentos (conhecimentos declarativos)
utilizados de forma eficaz, em situações similares.
Pela discussão apresentada por Kuenzer (2003), percebemos o quão
reducionista se torna esta definição se a ela não associarmos as experiências de
vida, experimentadas ao longo da história do educando, que se articulam com
seus saberes teóricos e habilidades cognitivas, psicomotoras e afetivas.
Portanto, “descrever a competência não pode limitar-se ao
estabelecimento de uma lista de conhecimentos ou de habilidades nem
mesmo à constatação de sua aplicação (LE BOTERF, 2003, p. 49).
Assim, a resposta à questão proposta que permitirá identificar as
competências que serão desenvolvidas nos diversos módulos, não deve
constituir apenas um conjunto de saberes e habilidades (LE BOETERF, 2003).
��
Continuando o exemplo proposto acima, focalizamos o módulo “Auto-
avaliação da Aprendizagem” e respondemos à questão 2: “Quais as
competências necessárias para esta atuação pessoal, profissional ou
acadêmica?”.
Conforme ilustrado na Figura 5, neste exemplo foram definidas duas
competências:
• auto-avaliar a progressão de sua aprendizagem e o nível de
aquisição da competência;
• engajar-se na construção individual e coletiva do seu
desenvolvimento acadêmico.
Pode-se determinar uma ou mais competências em cada um dos módulos.
Todavia, quando várias competências são identificadas, é importante certificar-se
de que se tratam de “saberes-agir” complexos, que podem ser reaplicados em
situações similares ou novas situações que necessitem a mobilização desta
competência associada a outras, e não apenas “capacidades” necessárias ao
desenvolvimento desta competência.
Em outras palavras, este profissional que sabe administrar situações
profissionais complexas, sabe agir e reagir com pertinência, sabe combinar
recursos e mobilizá-los em um contexto, sabe transpor, sabe aprender a
aprender e sabe envolver-se (LE BOETERF, 2003).
��
3.3 A DEFINIÇãO DAS CAPACIDADES
A identificação das capacidades vem como resposta à questão 3 (Q3):
“Do que o aluno deve ser capaz (fazer, agir, ser) para tornar-se competente?”.
Por “capacidade” entende-se um “saber-fazer” de média complexidade,
integrando habilidades (cognitiva, afetiva, psicomotora ou social) e de
conhecimentos declarativos (saberes teóricos ou do domínio de experiências
de vida) (LASNIER, 2000).
De acordo com as proposições do modelo, podem ser identificadas
diversas capacidades para cada uma das competências definidas na etapa
anterior. Para dar seqüência ao nosso exemplo, utilizamos a competência 1
“Auto-avaliar a progressão de sua aprendizagem e o nível de aquisição da
competência” e identificamos as capacidades necessárias para esta
competência. Em resposta, sugerimos três ações que contribuirão para o
desenvolvimento da competência definida:
• utilizar um instrumento de auto-avaliação;
• identificar suas necessidades e prioridades de aprendizagem;
• refletir sobre seu processo de auto-aprendizagem.
100
3.4 A DEFINIÇãO DOS SABERES E HABILIDADES
Dando seqüência à aplicação do modelo, procuramos agora identificar
os recursos (conhecimentos e habilidades) necessários ao desenvolvimento
da capacidade identificada. Esses recursos são respostas às questões 4 e
5, respectivamente: “Quais os saberes teóricos necessários para o exercício
desta capacidade?” e “Quais as habilidades necessárias para o exercício
desta capacidade?”.
Por “saber teórico” compreende-se a interconexão de conhecimentos
específicos a uma disciplina, ou o conjunto de conhecimentos profundos adquiridos
por um indivíduo, devido ao estudo ou à experiência (LEGENDRE, 1993).
Por “habilidade” compreende-se um saber-fazer simples, que integra
os conhecimentos declarados e que pode ser de natureza cognitiva, afetiva,
psicomotora ou social (LASNIER, 2000).
As respostas a essas questões compreendem os elementos associados
diretamente ao conteúdo que permitirão ao aluno o exercício das capacidades
em questão. Seguindo o exemplo, focalizamos a capacidade 1 “Utilizar um
instrumento de auto-avaliação” (Figura 7).
A Figura 7 identifica um conhecimento a ser construído e duas
habilidades a serem desenvolvidas pelos alunos, respectivamente:
compreender critérios do instrumento utilizados pelo curso (conhecimento);
preencher o documento eletrônico (habilidade 1) e retornar o instrumento
ao professor-tutor (habilidade 2).
Observamos, na mesma figura, que existem retângulos que
correspondem aos saberes teóricos ou conhecimentos prévios necessários
para o desenvolvimento das habilidades ou construção de novos
conhecimentos.
101
Os conhecimentos correspondem aos fatos, informações, noções, princípios
que podem ser adquiridos graças ao estudo, à observação ou à experiência
(LEGENDRE, 1993, p. 240). A definição desses conhecimentos dará origem à busca
do material didático necessário para o desenvolvimento das competências que
foram definidas na primeira etapa do modelo proposto, como também auxiliará
na identificação dos módulos que possuem conteúdos curriculares semelhantes
e que poderão ser considerados redundantes na formação.
CONSIDERAÇõES FINAIS
O presente artigo apresentou uma proposta de encaminhamento para a
criação de cursos que em sua proposta se preocupam com o desenvolvimento
de competências profissionais de seus participantes.
Após a utilização desta proposta na elaboração de módulos de cursos
de pós-graduação lato sensu, cursos de extensão universitária e mesmo na
elaboração da proposta de trabalho de disciplinas de cursos de graduação,
observamos que, por meio das questões sugeridas, ela leva o professor a repensar
o seu planejamento e conseqüentemente sua prática pedagógica.
102
Esta reflexão leva o professor a preocupar-se em buscar os conhecimentos
prévios construídos em outras situações de aprendizagem para somar aos
conhecimentos que vão sendo construídos em sua proposta de trabalho.
Isso tudo encaminha o professor a buscar a contextualização das
aprendizagens, preocupando-se em oferecer caminhos para que o aluno consiga
perceber onde está, onde passará e onde será possível chegar.
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CARACTERÍSTICAS, MÍDIAS E GESTãO
DA EDUCAÇãO A DISTÂNCIA
JUCIMARA ROESLER
Mestre em Educação, Doutoranda em
Comunicação Social pela PUCRS,
Diretora Adjunta da UnisulVirtual.
(e-mail: [email protected]).
106
Resumo: O desenvolvimento da educação a
distância gera novos processos na organização,
no funcionamento e na gestão das instituições
educacionais convencionais, pois seu modelo
educativo tem como premissa a aprendizagem
ativa e autônoma. A EaD apresenta características
que primam pela democratização do ensino;
utilização das mídias para a execução das ações
dos alunos e dos professores; comunicação
bidirecional entre agentes emissores e receptores
das mensagens educativas; pois tem como
princípios educativos, a abertura; a flexibilidade;
a socialização e a interavidade; a motivação e
a auto-aprendizagem. Ao implementar suas
ações, os sistema de EaD utilizaram-se das mídias
como suporte para que diferentes relacionamentos
a distância pudessem ser potencializados; e ao
ao utilizar-se dos recursos de comunicação;
como o telefone, o correio postal, a
audioconferência, a internet ou ainda de forma
presencial; comunicação e socialidade se
constituiram então como meio de interlocução
entre docentes, estudantes e materiais de estudo.
Esta modalidade de educação requer novas
estratégias de gerenciamento acadêmico (serviços
aos estudantes e docentes) pedagógico (processos
e metodologias de ensino-aprendizagem que
potencializem a formação e a aprendizagem em
rede); tecnológico (softwares de apoio e de gestão
dos processos e dos serviços); articulação com
a estrutura da própria instituição; e; avaliação
permanente e integral do sistema
Palavras-chave: Educação a Distância; Mídias;
Gestão da EaD.
Abstract: Distance education (DE) development
entails new processes in terms of organization,
functioning and management of conventional
education institutions in that the DE model
premise is based on active and autonomous
learning. DE has characteristics which foster
teaching democratization; use of media to
carry out students and teachers’ actions;
bidirectional communication between senders
and receivers of the educational messages,
since its educational principles are openness,
flexibility, socialization, interactivity, motivation
and self-learning. When implementing their
actions, DE systems employed media as support
so as to enhance the potential of different
distance relationships. Communication and
sociability became a means of interlocution
between teachers, students and study materials
through the use of communication resources
such as the telephone, traditional mail,
audioconference, the Internet and even the
face-to-face mode. This mode of education
requires new management strategies in the
following spheres: academic (teaching-learning
processes and methodologies which enhance
the potential on-line qualification and learning);
technological (software for support and
management of processes and services);
integration of the structure with the institution
itself; permanent and thorough evaluation of
the system.
Keywords: Distance Education; Media; DE
Management.
107
1 EDUCAÇãO A DISTÂNCIA: PRINCÍPIOS E CARACTERÍSTICAS
A educação a distância – EaD se configura como modalidade educativa
capaz de atender alunos dispersos geograficamente por meio de metodologias
que pretendem o ensino-aprendizagem de forma autônoma. A autonomia se
constitui em uma das características centrais da EaD, oportunizando, por um
lado, que os aprendizes imprimam um ritmo de estudo de acordo com o que
lhes for mais conveniente e, por outro lado, que eles avancem no seu aprendizado
de acordo com o grau de maturidade, interesse e conhecimento prévio que detêm
sobre determinado objeto de estudo, garantindo a auto-gestão do conhecimento
e uma espécie de self-service sobre os conteúdos e a metodologia de ensino
disponibilizados, o que supõe autonomia na condução da vida estudantil.
Otto Peters (2001) caracteriza a autonomia em três dimensões.
A dimensão filosófica busca sua explicação no pensamento Kantiano, no
qual a liberdade do ser humano é conquistada a partir da plena consciência
de suas ações. Na dimensão pedagógica, a autonomia acontece quando os
seres humanos não são objetos de condução no processo ensino-
aprendizagem, mas sujeitos da sua própria educação. A dimensão didática
acontece no reconhecimento pelos estudantes de suas necessidades de
estudo, quando eles planejam e avaliam estratégias para o cumprimento
dos objetivos da sua aprendizagem.
Com modelos educativos que buscam a aprendizagem ativa e autônoma,
a EaD apresentou ao longo de sua história características como:
• assincronia entre as ações dos professores e estudantes, viabilizada
pela mediação humana e (ou) tecnológica;
• comunicação bidirecional, viabilizada por diversos recursos de
comunicação;
• autoria dos materiais didáticos por especialistas das respectivas
áreas de conhecimento;
• aprendizagem autônoma;
10�
• democratização do ensino, na medida em que alunos geograficamente
distantes de instituições educativas têm possibilidade de investir em
sua formação. (SARTORI, ROESLER, 2005, p. 27)
Aretio, Corbella e Figaredo (2007) destacam que a educação a
distância, tanto a convencional quanto a virtual, tem revelado princípios
similares historicamente, sendo que com as NTICs, houve a potencialização
de alguns deles.
• Princípio de abertura: a diversificação e a ampliação de cursos
para atender às necessidades de formação possibilitam que uma
mesma instituição seja capaz de ofertar muitos cursos a uma
grande quantidade de estudantes.
• Princípio de flexibilibidade: característica específica da educação
a distância desde suas origens, pois têm na flexibilidade de espaço
e tempo, ritmo e tempo de estudo os aspectos centrais que
oportunizam ao estudante consultar os materiais disponíveis de
acordo com sua conveniência. Além disso, a flexibilidade perpassa
pelo modelo de interação que permite ao estudante a escolha da
melhor forma de comunicar-se e interagir com seus pares.
• Princípio de democratização: o acesso à educação tem sido uma das
constantes desta modalidade de ensino, tanto nos aspectos
metodológicos quanto no âmbito institucional, uma vez que modelos
pedagógicos e organizacionais oportunizaram que a educação se
aproximasse cada vez mais dos estudantes. Com a democratização da
informação pela Internet possibilita mais proximidade do estudante
com o conhecimento, dadas as potencialidades de utilização de
conteúdos armazenados e disseminados pela rede.
• Princípio de socialização e interatividade: o uso de tecnologias
convencionais, como telefone, correio postal e audioconferência
10�
buscavam suprir a necessidade de interação e socialização entre
os estudantes. Com os ambientes virtuais de aprendizagem, a
interatividade ganha nuances que permitem uma comunicação
e socialização de muitos para muitos, de um para muitos ou vice-
versa, possibilitando que a imediatez e a freqüência dos
intercâmbios entre os agentes do processo de ensino-
aprendizagem se tornem ainda mais eficazes.
• Princípio da atividade: este princípio é substâncial para consolidar
a aprendizagem na educação a distância, pois é por meio das
tarefas e atividades propostas aos educandos que a aprendizagem
é incitada. Se com a utilização das mídias convencionais já era
possível propostas de atividades consideradas inovadoras, agora
com as mídias interativas as potencialidades são ainda maiores.
• Princípio da individualização: busca a auto-aprendizagem,
independência e liberdade no ritmo de estudos, bem como a
atenção às necessidades individuais dos alunos.
• Princípio da motivação: trata-se de utilizar os recursos da multimídia
para potencializar a fascinação e o interesse nos estudantes para
que estes persistam nos seus estudos a distância.
2 A UTILIZAÇãO DAS MÍDIAS NA EAD
Destaca-se historicamente na EaD a utilização de diferentes mídias para
a emissão e a recepção das mensagens educativas; para a comunicação e a
interação; para a disponibilização dos conteúdos e das formas de avaliação, ou
seja, as linguagens midiáticas serviram como alicerce para o desenvolvimento
de metodologias educativas de forma a privilegiar os inter-relacionamentos
socioeducativos. A EaD foi modificando sua forma de operar de acordo com a
identidade institucional de cada programa, dos modelos pedagógicos e do
110
desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação – TIC, seja por
meio de materiais impressos, rádio, TV, videoconferência, teleconferência, seja
mais recentemente por meio da internet.
As TICs serviram então de suporte para que diferentes relacionamentos
a distância pudessem ser potencializados e, ao utilizar-se dos recursos de
comunicação; como o telefone, o correio postal, a audioconferência, a internet
ou ainda de forma presencial, comunicação e socialidade se constituiram então
como meio de interlocução entre docentes, estudantes e materiais de estudo.
Caracterizada por gerações (GARRISON apud PETERS, 2001), num
primeiro momento a EaD utiliza-se de materiais impressos – livro-didáticos,
livros-texto, manuais, literatura científica –, de meios auditivos ou audiovisuais
– complemento das aulas com filmes e TV – e da comunicação pessoal –
entrevista e assessoria nos estudos com professores. Na segunda geração, a
EaD utiliza-se da teleconferência e de suas possibilidades de comunicação
pessoal e do discurso científico; atendimento a grandes contingentes de alunos
conectados em salas de aula remotas, possibilitando diálogo simultâneo com
o professor; e dinâmica própria da linguagem audiovisual própria desta mídia;
características não presentes na primeira geração.
A terceira geração surge a partir do desenvolvimento das novas
tecnologias de informação e Comunicação – TICs, portanto, integra as
possibilidades do computador, de softwares didáticos, de banco de dados e da
Internet e, principalmente, seus recursos de comunicação e informação que
proporcionam novos entornos e dinâmicas de interação entre os interlocutores
do processo de ensino.
Vianney, Torres e Farias (2003) ressaltam que em 1994, com a expansão
da Internet, surgem os primeiros Ambientes Virtuais de Aprendizagem como
possibilidade de as universidades investirem em pesquisa para a oferta de cursos
superiores com a utilização das NTIC na modalidade educativa a distância.
É o nascimento da tecnologia que possibilitaria o desenvolvimento da educação
111
on-line. Com a demarcação cronológica da origem da educação on-line, é
possível afirmar que sua viabilização nasce pela via da Internet e do
desenvolvimento de ambientes virtuais estruturados para o processo de ensino-
aprendizagem em rede.
A Internet se destaca como mídia que possibilita integrar num mesmo
espaço o texto, as imagens, o som, o diálogo em tempo real, o audiovisual, e
registram-se as possibilidades de interatividade próprias de ambientes on-line,
denotando enriquecimento das metodologias de ensino e dos inter-
relacionamentos a distância. Importante frisar que as diferentes gerações da
EaD não anularam a utilização de mídias da primeira ou da segunda geração,
pelo contrário, observa-se que o híbrido também se constituiu como estratégia
pedagógica e comunicativa dos Programas de Educação a Distância.
A utilização de diferentes mídias em contextos de ensino e aprendizagem
a distância perpassa pelo modelo pedagógico e comunicacional pretendido pela
instituição de ensino durante a definição de seu projeto de curso. Esta escolha
para Sartori e Roesler (2005) está vinculada ao desenho pedagógico definido
pela instituição para a oferta do Programa de EaD. Para as autoras, por meio
do desenho pedagógico são realizadas a previsão e a concepção dos dispositivos
pedagógicos e comunicacionais entre os agentes, tanto em nível de interação
entre os estudantes quanto de relação entre estes e os docentes, juntamente com
os responsáveis pelo andamento do curso de modo geral. Ao escolher as mídias
que irão compor o projeto do curso a distância, a instituição precisa ter claro
que está optando pelos modos de comunicação pretendidos para cada mídia,
por isso conhecer as funções e definir os objetivos que se pretende com cada
uma delas irá refletir na eficácia das relações comunicativas.
Na definição das funções midiáticas os objetos de comunicação e de
gestão da aprendizagem requeridos podem ser híbridos; um material
impresso, por exemplo, ser fonte de entrega dos conteúdos, porém
interações e interlocuções ocorrerem pela internet por meio de fóruns,
112
e-mails, listas de discussão, entre outros, e ainda, materiais audiovisuais,
servirem de complemento ou suplemento por meio de imagens e sons
para um determinado tema de estudo.
A educação a distância ao utilizar-se das diferentes mídias consolidou
modelos de gestão da comunicação, metodologias e práticas educacionais
que possibilitaram às instituições implementarem diferentes sistemas de ensino.
Ou seja, o desenvolvimento tecnológico e a utilização de diferentes mídias
impulsionaram a implementação de variadas propostas de gestão dos
sistemas de EaD ao longo de sua história, mantendo algumas características
similares ou apresentando variações, tanto na metodologia quanto na
comunicação e nas formas de interação.
3 A GESTãO DA EDUCAÇãO A DISTÂNCIA
O desenvolvimento da educação a distância gera novos processos na
organização, no funcionamento e na gestão das instituições educacionais
convencionais. Esta modalidade de educação requer novas estratégias de
gerenciamento acadêmico (serviços aos estudantes e docentes) pedagógico
(processos e metodologias de ensino-aprendizagem que potencializem a
formação e a aprendizagem em rede); tecnológico (softwares de apoio e de
gestão dos processos e dos serviços); articulação com a estrutura da própria
instituição; e avaliação permanente e integral do sistema. A instituição que
se propõe a atuar na educação a distância se depara com a necessidade de
mudanças em seus serviços educacionais para responder às diferentes facetas
de um ensino que atende alunos dispersos geograficamente.
De acordo com Bates (2001), os princípios para desenvolver um plano
estratégico para sistemas de educação a distância parte do atendimento das
especificidades do gerenciamento acadêmico, pedagógico e administrativo
da modalidade a distância. Dessa forma, a organização educacional que
113
pretende atender a alunos desta modalidade de ensino precisa apresentar
em seu modelo de gestão um atendimento eficaz e eficiente de forma a
consolidar os seus serviços educacionais com ações e estratégias que
respondam às necessidades dos estudantes e professores.
O sucesso de um projeto de educação a distância perpassa pelo
conhecimento e pela socialização das mudanças realizadas pelas diferentes
instituições; pelo atendimento à legislação vigente; pela inovação pedagógica
e tecnológica; por uma proposta curricular em sintonia com a sociedade da
informação e do conhecimento; por uma rede de cooperação e de intercâmbio
para estudantes e professores compartilharem com outras instituições; por
uma gestão descentralizada que preza pelo processo ágil de tomada de
decisões; pela prática e incentivo à pesquisa; pela disponibilização de serviços
educacionais qualitativos; por uma postura inovadora dos gestores e
colaboradores; pela oferta de serviços educacionais de forma eletrônica; pela
execução eficaz dos processos e serviços; e pela avaliação institucional como
ferramenta de tomada de decisão das ações das diferentes áreas dos
processos e serviços da educação a distância.
De acordo com Sartori e Roesler (2005), a estrutura organizacional de
um programa de educação a distância é composta por unidades responsáveis
pela administração financeira e acadêmica, pela produção e entrega de
materiais didáticos, pelo atendimento pedagógico aos alunos, pelo suporte
técnico e informacional, pela pesquisa e avaliação e pela elaboração de novos
projetos pedagógicos, entre outros. A configuração hierárquica pode agrupar
ou subdividir essas unidades, o que implica diferentes procedimentos
burocráticos e distribuições das funções e responsabilidades de uma maneira
mais ou menos flexível, conforme a opção por um modelo de gestão tradicional
ou colaborativa e integrada. Está baseada, portanto, nas ações a serem
desenvolvidas pela equipe, e estas podem ser identificadas em três grandes
114
campos: gestão da aprendizagem, gestão financeira e de pessoas e gestão de
conhecimento, como mostra a figura 1.
Ainda para as autoras, a gestão da aprendizagem é composta por ações
vinculadas ao desenho pedagógico, ao sistema tutorial e à produção de material
didático e é composta por estratégias de trabalho que visam garantir o
desenvolvimento do processo de ensino-aprendizagem de acordo com as
necessidades e expectativas dos alunos do curso. Estas ações estão relacionadas
umas com as outras de modo que a ineficácia na execução de uma implica a
ineficácia das outras, pois não podem ser entendidas ou executadas como ações
isoladas. As ações voltadas para a plena eficácia da aprendizagem apresentam
características e demandas próprias no planejamento, organização, controle,
coordenação das equipes e das atividades para seu desenvolvimento. Na gestão
da aprendizagem, diversificadas ações são colocadas em prática de forma a
atender às necessidades dos estudantes a distância, conforme descrito pelas
autoras na figura 2:
115
A gestão da aprendizagem apresenta funções e processos diferenciados,
o que por conseqüência, acarreta em tarefas específicas a serem desenvolvidas
por cada uma das áreas, mas extremamente inter-relacionadas, dadas as
especificidades dos processos de gestão da educação a distância.
Os diferentes serviços disponibilizados aos estudantes e professores
estão contidos no desenho pedagógico, no sistema tutorial e no atendimento
acadêmico e se constituem como pilares para o desenvolvimento do processo
de ensino e da gestão da aprendizagem a distância.
Para Sartori e Roesler (op cit, 2005), o desenho pedagógico é aquele que
diz respeito à definição dos objetivos educacionais; à concepção curricular; à
escolha das mídias educativas e de comunicação que serão colocados à
disposição de estudantes e de docentes/tutores; a concepção e execução dos
materiais didáticos; a definição da metodologia de ensino; a concepção dos
sistemas de avaliação; a elaboração da dinâmica do atendimento tutorial ao
aluno e as relações dos estudantes entre si. A escolha das mídias está vinculada
à decisão institucional sobre o grau de interação e de interatividade que os
interlocutores do processo ensino-aprendizagem terão acesso no espaço
116
midiático da aprendizagem. Esta escolha também perpassa pela análise do
público-alvo e de seu respectivo acesso às mídias definidas como instrumento
de entrega de conteúdos, de comunicação e de interação.
O desenho pedagógico é sustentado por uma concepção de educação, e
no caso da educação a distância, a autonomia surge como pressuposto para a
tomada de decisões das ações pertinentes ao processo de ensino já que se
vinculam aos objetivos do curso e da aprendizagem de jovens e adultos.
O sistema tutorial e o atendimento acadêmico se constituem como os
canais de interlocução entre os estudantes e os agentes (professores e corpo
administrativo), pois são eles que prestarão atendimento às necessidades
pedagógicas, de cunho administrativo ou acadêmico. Por meio desses agentes
os estudantes vivenciam diversificadas experiências pedagógicas; quando se
tratar de interlocução com os professores ou com os materiais de estudo, tanto
na sala de aula virtual como em seminários presenciais ou virtuais preparados
para esta interação; ou ainda, recebem atendimento de questões acadêmicas,
como ingresso, matrícula, diplomação, atendimento administrativo, dúvidas
tecnológicas, apoio na realização de avaliações presenciais, entre outros.
Na composição do sistema de educação a distância as formas de
comunicação entre estudantes, professores e corpo administrativo adquirem
capital importância para que os canais informacionais possam fluir com solidez
e constituir a interlocução. Dispositivos comunicacionais (fóruns, chats,
softwares de conversação, blogs, listas de discussão, vídeos, entre outros) por
meio de softwares especialmente desenvolvidos para a comunicação on-line
são disponibilizados nas plataformas virtuais para as diversificadas necessidades
e experiências socioeducativas. Ao compor a “forma do comunicar” definem-
se os tempos de atendimento docente e administrativo aos estudantes, os
espaços para a solicitação dos diferentes serviços e as áreas de convivência
da comunidade acadêmica. É importante responder e clarificar aos interlocutores
do processo de ensino os papéis e as funções dos diferentes agentes integrantes
da organização educacional.
117
O sentimento de pertença, a curso ou instituição que atue a distância se
efetiva na interação com os diferentes setores criados pela organização para
atender às especificidades de uma instituição educacional que opera de forma
virtual. O estudante ao ingressar em um curso a distância precisa encontrar a
sua disposição recursos tais como: a livraria virtual, a biblioteca virtual, os
espaços de convivência social ou pedagógico, entre outras áreas que constituem
a organização educacional a que ingressou. Desta forma o uso da tecnologia –
por meio de diferentes sistemas e softwares – canaliza o apoio e o suporte
acadêmico; o desenvolvimento de projetos multimídia; conteúdos em
diferentes formatos, sistemas de avaliação, docência por meio da tutoria
eletrônica, espaços de comunicação e convivência virtuais.
Nesse ínterim a avaliação institucional se destaca como forma de
diagnosticar os processos de implementação dos serviços educacionais
prestados pela instituição e serve como base para a tomada de decisão de
ações de inovação ou mudança, pois por meio dela um conjunto de
informações é coletado permitindo avaliar ou implementar novas ações
no que concerne ao perfil dos alunos, aos materiais didáticos, ao sistema
tutorial, ao suporte acadêmico, à comunicação, ao sistema de avaliação e
à metodologia da educação a distância.
Ao analisar as características da educação a distância percebe-se que ela
apresenta uma série de diferenciações em face da outras formas de ensino, entre
as quais se destacam: a disposição aos estudantes e aos docentes de amplo
volume de informação eletrônica; o armazenamento, a atualização e a recuperação
de conteúdos e informações produzidas por toda a comunidade acadêmica; os
tempos e os lugares da aprendizagem tanto para professores como para
estudantes; o deslocamento da informação e do conhecimento; a formação
multimidiática; a interatividade e a convivência nos diferentes âmbitos da
comunidade virtual de aprendizagem; os registros e controles das conversações
didáticas ou dos serviços acadêmicos prestados; e o inter-relacionamento virtual
entre pessoas geograficamente dispersas.
11�
A educação a distância transforma não só a gestão dos processos, mas
também os papéis dos que ensinam e dos que aprendem, pois a autogestão
do ensino e da aprendizagem se consolida como prática pautada na
interlocução e na convivência com o outro, como meios para um aprender
autônomo, seja de forma individual, seja de forma coletiva. A convivência
com o outro perpassa por uma interação com os sujeitos integrantes da
comunidade acadêmica que a instituição desenvolveu para o constituir, no
sentido literal da palavra, uma “Comunidade de Aprendizagem”.
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11�
INSTRUÇõES AOS COLABORADORES DO CENÁRIO RURAL
NORMAS PARA PUBLICAÇãO
1. A Revista Cenário Rural destina-se à publicação de trabalhos originais, de
natureza empírica ou teórica, relacionados direta ou indiretamente à
educação, à formação profissional rural e à promoção social.
2. Todas as informações prestadas no artigo serão de responsabilidade do(s)
autor(es).
3. Os originais deverão ser enviados ao Departamento de Educação Profissional
– DEP, Administração Central do SENAR, e serão apreciados pelo corpo
técnico, que opinará pela conveniência ou não de sua publicação.
4. Em caso de aceitação, os direitos de reprodução (copyright) dos trabalhos
aceitos serão de propriedade do SENAR, que os publicará em meios
impresso e digital.
5. Os trabalhos aceitos serão submetidos à revisão editorial, e qualquer
modificação substancial no texto será submetida ao autor ou ao primeiro
autor (no caso de o artigo ter mais de um autor).
6. Os artigos devem ser inéditos e ter no mínimo 12 e no máximo 25 laudas
de elementos textuais (corpo do texto, citações, notas, tabelas, quadros
e figuras). Os textos que forem de interesse para publicação e que
estiverem fora desta padronização receberão análise especial do DEP.
Nesse caso, o(s) autor(es) serão contatados para procederem às alterações
necessárias para inclusão do artigo na Revista.
7. O autor deverá adotar as seguintes normas na apresentação dos originais:
a. Todas as colaborações deverão ser enviadas, por e-mail (andréa.alves@
senar.org.br). O texto deverá ser editado em Microsoft Word for
Windows, em espaçamento 1,5, com margens de 3cm nos quatro lados
do texto e fonte Times New Roman.
b. O trabalho deve ser acompanhado de folha inicial de identificação,
com resumo em português e inglês, contendo até 700 caracteres
120
(contando espaços). A folha de identificação, além do resumo, deve
conter: título do trabalho, nome(s) do(s) autor(es) e breve currículo,
logo abaixo de cada nome, com a indicação da instituição a qual o(s)
autor(es) pertence(m), cargo ou função, título e formação acadêmica e
e-mail para contato.
c. Citações formais breves (transcrições de até três linhas) seguirão no
próprio texto, entre aspas. As citações formais longas (transcrições
com mais de três linhas) devem ser apresentadas em parágrafos
próprios, sem aspas, com espaçamento simples de entrelinha.
d. Toda e qualquer citação, seja ela transcrita (copiada de outros autores)
ou parafraseada (com explicação de um texto, conservando a idéia
original), deve ter a identificação da fonte, ou seja, nome do autor da
obra transcrita e ano de publicação. Além dessas informações, o número
da página deve ser mencionado no caso de citação transcrita.
e. As notas de rodapé devem ser evitadas. No entanto, caso necessárias
deverão ser numeradas consecutivamente na ordem que surgirem no
texto e listadas no final da página em que cada uma estiver.
f. As referências bibliográficas deverão ser aquelas contempladas pelas
citações formais (transcritas) ou conceituais (paráfrases) expressas no
corpo do trabalho, seguindo a NBR 6023:2002, da ABNT.
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