tária e outras questões

relacionadas a proble-

mas de seus trabalhado-

res em suas bases.

O objetivo é subsidiar

as entidades no atendi-

mento e resolução no

acesso e reivindicação

de direitos previdenciá-

rios.

Desde julho, a Confe-

deração Nacional dos

Trabalhadores no Co-

mércio e Serviços da

CUT (Contracs/CUT)

tem atendido aos traba-

lhadores e trabalhado-

ras do ramo e suas enti-

dades filiadas em ques-

tões previdenciárias.

A demanda surgiu em

maio de 2014 durante o

I Encontro Nacional em

Previdência Social, que

aconteceu em Brasília.

As entidades poderão

resolver questões sobre

a conversão de benefí-

cios previdenciários em

auxílio-doença, auxílio-

acidente e aposentado-

ria por invalidez aciden-

Atender os trabalhadores/

as é o dever das entidades

sindicais. Para resolver

dúvidas e solucionar pro-

blemas previdenciários, as

entidades sindicais filiadas

podem contar com a

Contracs.

Através do atendimento

especializado de advoga-

dos, a Contracs poderá

auxiliar em questões es-

pecíficas.

Para tanto, o trabalhador

deve procurar sua entida-

de sindical, que conta com

o apoio da Contracs para

solucionar as demandas.

Sindicatos e Federações,

estamos juntos pela ga-

rantia dos direitos dos

trabalhadores/as. Contem

conosco. Juntos, somos

mais fortes!

Contracs inicia atendimentos previdenciários em

Brasília

N E S T A

E D I Ç Ã O :

Trabalhador doen-

te: direitos

2

Auxílio-doença

estendido

2

Acidente de traba-

lho

3

Auxílio-doença

acidentário

3

Auxílio-acidente 3

Aposentadoria por

invalidez

4

Contracs e Sindicatos/Federações: uma parceria

O U T U B R O D E 2 0 1 5

Edição especial:

Benefícios

previdenciários

SERVIÇO O atendimento será feito através do agendamento das entidades sindi-

cais filiadas.

Terças-feiras

SCS—Quadra 1, Bloco I, Edifício Central—salas 403 a 406

Brasília (DF)

Tel: (61) 3225-6366

P Á G I N A 2

INSS

Para agendar o

benefício, o

trabalhador/a

deve entrar em

contato com o

INSS através do

telefone 135.

Trabalhador doente. O que fazer? Todo trabalhador/a de-

ve informar seu adoeci-

mento à empresa que

trabalha. Para isso, deve

entregar seu atestado

médico à empresa.

Segundo a nova legisla-

ção, as empresas são

responsáveis pelo paga-

mento do salário de

todo trabalhador/a afas-

tado por doença duran-

te os primeiros 30 dias.

As doenças podem ter

ou não relação com a

função exercida, mas

para ter direito aos be-

nefícios previdenciários

a doença deve impedir o

exercício profissional.

Mais de 30 dias

Se o período de afasta-

mento for maior do que

15 dias, o trabalhador/a

deverá ser encaminhado

ao INSS.

A partir do 31º dia de

afastamento, o paga-

mento do salário do

trabalhador/a deve ser

feito pelo INSS.

Para garantir o benefí-

cio, o trabalhador/a de-

verá pedir o benefício

de auxílio-doença ao

INSS através do agenda-

mento da perícia médi-

ca.

O benefício pode ser

concedido ou negado ao

trabalhador. Isto depen-

derá da perícia no INSS.

Indeferimento

Em caso de indeferimen-

to do benefício pelo

INSS, o trabalhador/a

deve fazer um pedido de

reconsideração em até

30 dias.

Auxílio-doença: como estender? para o INSS a partir de

15 dias antes da data

prevista para o retorno

ao trabalho e o fim do

benefício.

O trabalhador/a poderá

solicitar prorrogação do

benefício quantas vezes

for necessário até que

esteja com saúde para

retornar ao trabalho.

Fim do benefício

Ao final do auxílio-

doença, o trabalhador/a

deve se apresentar na

empresa com o Exame

de Retorno ao Traba-

lho.

Caso o trabalhador não

esteja apto e não consi-

ga estender o benefício,

deve procurar o sindica-

to para atendimento

jurídico.

O trabalhador/a que

recebe auxílio-doença

tem uma data prevista

para retornar ao traba-

lho.

Caso continue doente e

não esteja pronto para

retornar, o trabalhador/

a deverá fazer um pedi-

do de prorrogação de

benefício.

O pedido deve ser feito

EXPEDIENTE

Presidente: Alci Matos Araujo

Secretário de Políticas Sociais:

José Vanilson Cordeiro

Secretário Jurídico: Edmilson

dos Santos

Secretária de Comunicação:

Maria do Rosário Assunção

Jornalista Responsável: Adria-

na Franco (MTB 4847/2 SP)

Colaboração: Lauro Thaddeu

Gomes

P Á G I N A 3

O que é?

O auxílio-acidente é uma verba

mensal paga pelo INSS ao trabalha-

dor/a acidentado e com sequelas

que está em atividade.

O benefício deverá ser pago até a

sua aposentadoria.

Como conseguir?

O INSS dificilmente concede este

benefício espontaneamente. Portan-

to, o trabalhador/a deverá ajuizar

uma ação judicial para acessar este

benefício.

Por isso, o sindicato e a Contracs

podem auxiliar para obter este be-

nefício.

Se o trabalhador/a retornar ao tra-

balho, mas ainda sentir dificuldades,

a empresa deverá colocá-lo em uma

função diferente da qual exercia.

Além disso, o trabalhador/a com

sequelas terá direito ao benefício

chamado auxílio-acidente (código

94).

Trabalhador com sequelas tem direito ao auxílio-acidente

E se for acidente de trabalho? Se o trabalhador/a sofrer um acidente de trabalho, a empresa

deverá emitir um CAT—Comunicação de Acidente de Trabalho.

Muitas empresas não emitem este documento. Nestes casos, o

sindicato ou a Contracs/CUT podem emitir. Basta o trabalha-

dor/a procurar uma das entidades.

Com o CAT em mãos, o trabalhador/a poderá receber o benefí-

cio 91—Auxílio doença acidentário.

Saiba mais: auxílio-doença acidentário (código 91)

Tanto no auxílio-doença comum

(código 31) quanto no auxílio-

doença acidentário (código 91), o

trabalhador/a recebe o mesmo va-

lor do INSS.

Diferença

A diferença entre eles é que no

auxílio-doença acidentário—ou se-

ja, quando a doença ou o acidente

for consequência do exercício pro-

fissional -, a empresa deverá conti-

nuar depositando o FGTS do traba-

lhador/a.

Mais direitos

Além disso, em caso de acidente de

trabalho e culpa do empregador, o

trabalhador/a pode pedir indeniza-

ção pelos danos causados pela em-

presa.

Atenção

Em caso de acidente do trabalho, o

empregado deve receber o benefício

auxílio-doença acidentário (código

91).

Caso o trabalhador/a acidentado

receba o auxílio-doença comum

(código 31) é necessário solicitar o

Requerimento de Conversão de

Benefício 31 para 91 no INSS.

Se o pedido for indeferido, o traba-

lhador/a deverá procurar seu sindi-

cato ou a Contracs.

Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT (Contracs/

CUT) Sede: Quadra 1, Bloco I, Edifício Central, salas 403 a 406 - Setor Comercial Sul - Brasília (DF) - CEP: 70304-900 - Telefone: (61) 3225-6366 Subsede: Avenida Celso Garcia, 3177 - Tatuapé - São Paulo (SP) - CEP: 03063-000 – Telefones: (11) 2091-6620 / 2253 - Fax: (11) 3209-7496 Escritório: Rua Caetano Pinto, 575 – 1º andar – Brás – São Paulo (SP) – CEP: 05031-000

A Confederação Nacional dos Trabalhadores

no Comércio e Serviços da CUT (Contracs/

CUT) é uma entidade nacional de nível supe-

rior, orgânica à CUT e oficialmente reconhe-

cida pelo MTE.

Com 25 anos de luta e conquistas, a Contracs

representa mais de 3 milhões de trabalhado-

res no ramo do comércio e serviços.

Entre suas bandeiras de luta, a Contracs/CUT

defende a organização no local de trabalho

(OLT) como uma forma de garantir a saúde e

a segurança dos trabalhadores e das trabalha-

doras dentro de seu ambiente laboral.

Direito não se reduz, se

amplia!

contracs@contracs.org.br www.contracs.org.br

Assim, o trabalhador/a re-

ceberá sua aposentadoria

sem a incidência do fator

previdenciário, já que a me-

dida que reduz o valor das

aposentadorias não pode

ser aplicado nas aposenta-

dorias por doença ou aci-

dente de trabalho.

Caso tenha dúvidas em rela-

Em alguns casos, o trabalha-

dor/a pode se tornar inca-

pacitado para retornar ao

trabalho.

Nestes casos, o trabalha-

dor/a deverá receber a apo-

sentadoria por invalidez

pelo INSS.

Aposentadoria por invalidez

ção aos direitos e benefícios garantidos por lei,

os trabalhadores/as devem procurar o seu sindi-

cato.