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OBJETIVO
“Dar conhecimento aos Estagiários do CEPE2016, sobre a Teoria e a Prática do Poder com ênfase na Liderança e na Ética e aguçar o desejo de refletir
e pesquisar o assunto com o propósito de possibilitá-los a desenvolver competências,
habilidades, atitudes e valores que lhes permitam buscar os meios e incorporar a vontade para a
busca dos seus objetivos”
2
SUMÁRIO
SUMÁRIO
1. ANÁLISE INTRODUTÓRIA
2. CARATER NACIONAL
3. O PODER, CONCEITOS
4. A ÉTICA E O PODER
5. A LIDERANÇA E O PODER
3 BIBLIOGRAFIA
BIBLIOGRAFIA • ANATOMIA DO PODER
– KENETH GALBRAITH
• AS 48 LEIS DO PODER
– ROBERT GREENE
• AS IRREFUTÁVEIS LEIS DA LIDERANÇA
• VOCÊ FAZ A DIFERENÇA
• AS 21 INDISPENSÁVEIS QUALIDADES DE UM LÍDER
• O LIVRO DE OURO DA LIDERANÇA
• DESARROLLE EL LÍDER QUE ESTÁ EM USTED
– JONH MAXWELL
4
BIBLIOGRAFIA • COACHING, O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA
– MARSHALL GOLDSMITH
• LIDERANDO EQUIPES
– LIMÃO ERVILHA
• COMPETENCIA EMOCIONAL
• CONSELHOS TRADICIONAIS
– ANTONIO PEDREIRA
• O MONGE E O EXECUTIVO
• COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR
– JAMES HUNTER
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BIBLIOGRAFIA • LÍDER DO FUTURO
– JOHN NAISBITT
• LIDERANÇA RADICAL
– STEVE FARBER
• O LÍDER NATURAL
– MONTIE COOKE
• VOCÊ NÃO PRECISA SER CHEFE PARA SER LÍDER
– MARK SANBORN
• TRANSFORMANDO SUOR EM OURO
– BERNARDINHO
• COMUNICAÇÃO GLOBAL
– LAIR RIBEIRO
6
BIBLIOGRAFIA • A LEI DA ATRAÇÃO
– MICHAEL J. LOSIER
• QUEM SE ATREVE A TER CERTEZA?
– JOSÉ PEDRO E MARIA DE LOURDES ANDREETA
• GIGANTES DA LIDERANÇA
– ORGANIZADO POR RAÚL CANDELORO
• VOCÊ É O LÍDER DA SUA VIDA
• VOCÊ É DO TAMANHO DOS SEUS SONHOS
– CÉSAR SOUZA
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BIBLIOGRAFIA • PELAS TRILHAS DA LIDERANÇA
– KLINGER SOBREIRA DE ALMEIDA
• FALAR PARA LIDERAR
– HERÓDOTO BARBEIRO
• A HORA DA VERDADE
– JAN CARLZON
• LIDERANÇA E VISÃO
– THE NEW YORK TIMES
• ESTRATÉGIAS PARA O DIA A DIA
– ARI TRAVASSOS
8
BIBLIOGRAFIA • JESUS, O MAIOR PSICÓGOLO QUE JÁ EXISTIU
– MARK BAKER
• QUEM SOMOS NÓS?
– MARK VICENTE, WILLIAM ARNTZ, BETSY CHASSE
• UMA VIDA COM PROPÓSITOS
– RICK WARREN
• CUERPOS SIN EDAD, MENTES SIN TIEMPO
– DEEPAK CHOPRA
• OS DEZ MANDAMENTOS DE UM LÍDER IDÔNEO
– AILTON MUNIZ DE CARVALHO
• O LÍDER COMUNICADOR
– JERRY WEISSMAN
• LIDERANÇA DE ALTO NÍVEL
– KEN BLANCHARD
9
BIBLIOGRAFIA
• RESILIÊNCIA
– EDUARDO CARMELLO
• OS PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA DE JACK WELCH
– JEFFREY KRAMES
• DELEGANDO PODER
– JANE SMITH
• COMO SE TORNAR UM VERDADEIRO LÍDER
– PAULO GAUDÊNCIO
• LIDERANÇA, UMA QUESTÃO DE ATITUDE
– KARIM KOURY
• O LÍDER COACH
– RHANDY DI STÉFANO
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BIBLIOGRAFIA
• CURSO INTENSIVO DE LIDERANÇA
– PAUL TAFFINDER
• O ESPÍRITO DO LÍDER
– KEN O’DONNELL
• TESTE SUA CAPACIDADE DE LIDERANÇA
– BRIAN O’NEILL
• COMO FORMAR LÍDERES
– JONH ADAIR
• A ERA DA LIDERANÇA, O PERFIL DO LÍDER NO SÉCULO XXI
– MONOGRAFIA DE GRUPO DO CEPE 2005
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BIBLIOGRAFIA
• SEJA LÍDER DE SI MESMO
• TREINANDO A EMOÇÃO
• SUPERANDO O CÁRCERE DA EMOÇÃO
• VOCÊ É INSUBSTITUÍVEL
• O CÓDIGO DA INTELIGÊNCIA
– AUGUSTO CURY
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O QUE É O PODER
Conceitos de CRATOLOGIA
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A ciência que trata da cracia.
O exercício do poder pela força.
DemoCracia = Poder do Povo
Conceitos de CRATOLOGIA
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A cratologia é o estudo científico do poder e de suas dinâmicas. Da raiz etimológica, cratologia significa o estudo científico do poder e de suas relações e implicações em vários ambientes.
Conceitos de CRATOLOGIA
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kratos (), do grego, que compõe a essência da democracia originada nos moldes clássicos à época de Péricles, também se desdobra para os fundamentos da natureza da política internacional como essência e matéria no termo, porém não está associado com o demos (povo; governo do povo pelo povo), mas com o logos – busca de conhecimento. Ou seja, a cratologia enseja obter e manusear um conhecimento (logos) sobre a natureza do poder no relacionamento humano visando a sua mensuração e sua compreensão crítica.
AUTORIDADE
Ferramenta estrutural institucionalmente
mediada de articulação dos capitais de
força-poder-interesse
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Níveis de AUTORIDADE
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Nível de Autoridade Vertical - Subordinação
Nível de Autoridade Horizontal - Coordenação
ANÁLISE INTRODUTÓRIA
Bertrand Russell chegou a ideia de que o Poder juntamente com a glória permanece como a mais alta
aspiração e a maior recompensa do ser humano.
O Poder inebria. Enaltece, constrói, deleita, apraizera, mas, pode corroer, destruir, corromper.
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PODER
O Poder é o meio
O objetivo é o fim
A Liderança e a Ética nos levam ao Poder.
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O que é Poder?
Poder é o instrumento do Líder para, de
forma Ética, atingir o objetivo comum do
grupo.
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Tipos de Poder
PODER
Capacidade ou autoridade de coagir ou dominar os homens, levando-os à
obediência Julius Robert Oppenheimer
“Tornei-me a morte, a destruidora de mundos.”
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PODER
Capacidade que alguém tem de influir no comportamento de outrem, de modo que esse faça algo que de outra maneira não
realizaria
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PODER
AUTORIDADE E PODER
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AUTORIDADE é exercício de PODER, possui LEGITIMIDADE , LEGALIDADE e está INSTITUCIONALIZADA. Pode ou não ter LIDERANÇA.
Há o reconhecimento do direito de tomar decisões e de fazê-las cumprir. Há o consentimento dos subordinados
LEGITIMIDADE:
“É legítimo o ato ou a situação política que está conforme com determinadas crenças. É o respaldo da maioria. É avaliado como certo e adequado pelos agentes sociais”.
Não se confunde com LEGALIDADE.
ESG
TIPOS DE PODER
COERCITIVO Dependente do medo
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RECOMPENSA Aufere benefícios
AUTORIDADE LEGITIMO E LEGAL
Posição estrutural
COMPETÊNCIA
Conhecimento, habilidade, Atitudes e Valores
REFERÊNCIA Carisma, Admiração, Exemplo.
ANATOMIA DO PODER
OBJETIVO
Discutir os conceitos de Ética
aplicados ao Poder, nas dimensões
micro, meso e macro.
sumário
SUMÁRIO
1. Introdução
2. Etimologia de Moral e Ética
3. Caráter Nacional
4. Marco Histórico 5. Bases Axiológicas
6. Ética Profissional
7. Ética do Poder
8. A Dialógica do Poder
etmologia
ETIMOLOGIA
• Ética é a concepção dos princípios que eu
escolho
• Moral é a sua prática (Mário Sérgio Cortella)
• Grego Ethos - caráter, modo de ser
• Latim Mores - costumes
Moral ética
Moral Ética
• É a ciência do comportamento moral dos homens na sociedade – ela é a ciência da moral.
• Tem como foco o comportamento e a ação humana
• Está voltada para a atuação do homem tal como ele é ou deveria ser, podendo dizer que ela gera normas e regras com o intuito de orientar as condutas humanas em suas relações sociais e organizacionais
sócrates
IDADE ANTIGA
Sócrates (469-399 a.C.) – considerado o pai da filosofia moral, nasceu em Atenas. É considerado um marco e dedicou-se a busca da verdade, que chamava de juízo universal. Recomenda “o conhece-te a ti mesmo”. Dizia que não veio para ensinar, e sim para aprender.
Dizia “ a arte moral não é a arte de viver bem tendo em vista alcançar a
felicidade, e sim a arte de ser feliz porque se vive bem.
Xantipe – Alcíbiades - Myrto
Platão
IDADE ANTIGA
Platão (427-347 a.C.) – natural de Atenas, foi discípulo de Sócrates. Para ele, tudo o que conhecemos como existente, até mesmo os conceitos que estão em nossa mente, não são reais, e sim imagens reflexas do ser transcendente.
Sua moral era eudemonista – embasada na felicidade. Para ele o fim da vida
humana é transcendente, a moral consistirá em um preparo para a felicidade, que se
encontra fora da vida terrena.
academia
Aristóteles
IDADE ANTIGA
Aristóteles (384-322 a.C.) – Foi discípulo
de Platão e mais tarde fundou sua escola, o
Liceu, que se tornou um centro de estudos
das ciências naturais. Rejeitou o mundo
ininteligível, por vê-lo como incapaz de
oferecer explicações sobre as questões
ligadas aos sentidos. O conhecimento
deveria vir do real.
Preocupou-se bastante com a forma que as pessoas viviam na sociedade. Entendia
a moral como um conjunto de qualidades que definia a forma de viver e de conviver
das pessoas.
Peripatose – orientação empírica
epicuro
IDADE ANTIGA
Epicuro (341-270 a.C.) – criador
do epicurismo. De cultura
requintada. “Uma vida feliz é
impossível sem a sabedoria, a
honestidade e a justiça, e, estas
por sua vez, são inseparáveis
de uma vida feliz. Aquele que
não vive honestamente, com
sabedoria e sem justiça, não
pode ser feliz”.
Dizia que o fim da vida moral era o excesso de prazer. Prazer estava associado a ausência de sofrimento físico e moral. Falava que os desejos deveriam ser controlados para não levar aos excessos de prazer.
Idade média