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NOSSA CONVERSA
• Apresentação– BB– História– Projeto– Realidade
• Debate
Varejo Governo AtacadoGestãoR. 3 os.
BANCO DO BRASIL
Tudo, todos, todo tempo e lugar?
GESTÃO DE PESSOAS
• ATRAÇÃO
• MANUTENÇÃO
• DESENVOLVIMENTO
Criando valor pela Educação
Mudança Contexto
Aprendizagem Processo
Mediada por Tecnologias
No trabalhoPresencial
ColetivaIndividual
SociedadePessoas Banco
Metodologias
Formas de aprender
Benefícios
Criando valor pela Educação
SociedadePessoas Banco
Criando valor pela educação: • Funcionários cada vez mais preparados, num processo de
aprendizagem permanente, sejam capazes de transformar os conhecimentos adquiridos em valor, incrementando negócios para a Empresa.
• Estímulo a uma cultura organizacional de apreço, de confiança, de
valorização, de sede de conhecimento. • Valorizar a imagem do Banco do Brasil, demonstrando aos nossos
acionistas e à sociedade a preocupação e o comprometimento da organização com a formação de seus funcionários.
DESED - 1965
Universidade Corporativa
11.07.2002
37 anos de Educação Corporativa
Sempre em parceria com as Áreas Internas
Parceiros de mercado
O Profissional do BB é:sujeito de seu processo formativo ser situado histórica e culturalmente
– capaz de compreender e transformar sua realidade
ser de consciência– capaz de apreensão e análise crítica– capaz de lidar com a complexidade de seu mundo
ser de liberdade– capaz de superar os condicionamentos de sua situação e nela intervir
aceitando-a, rejeitando-a ou transformando-a
pessoa que faz a diferença– na medida em que detém conhecimentos e capacidade intelectual que
conferem um caráter único à Empresa
agente de resultados– capaz de posicionar a empresa na liderança dos mercados em que atua
Programas de Educação Corporativa
Programas de Estímulo à Educação Formal:Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Nível Superior– bolsas de graduação - já foram concedidas mais de 7.500 bolsas– bolsas de pós-graduação lato sensu - Até 2002, foram concedidas
2000 bolsas + 7000 MBA in company– bolsas de pós-graduação stricto sensu - mais de 300 passaram
pelo Programa.
Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Idiomas Estrangeiros
Programas de Educação Empresarial:– Ciclo de Palestras - atualização técnico-gerencial– Cursos Internos - mais de 100 cursos em catálogo, – BB MBA - treinados mais de 5.400 executivos e técnicos do Banco e mais de
1.700 de outras organizações– Programa Excelência Executiva - aperfeiçoamento das competências
estratégicas dos dirigentes do BB– Novos Gestores - certificados mais de 1500 funcionários.– Treinamento no exterior - Parceria com a University of Texas at Austin e com a
Citischool– Excelência Profissional - formação de profissionais recém admitidos na
Empresa (mais de 15 mil treinados).– Outros eventos de atualização profissional - Cursos, palestras e congressos
diversos
Programas de Educação Corporativa
O acesso à educação
• Treinamentos presenciais– 12 unidades regionais localizadas nas principais
capitais do País– 94 salas de aulas, podendo atender a 2600
treinandos simultaneamente.– 11 auditórios, com capacidade total para 1100
pessoas.– mais de 1000 educadores corporativos– SIAP – Sistema I. Avaliação de Programas
• Através do Portal– acesso pela internet e intranet corporativa– informações e publicações de caráter formativo– consulta ao acervo da nossa biblioteca– informações sobre os cursos e programas de educação
corporativa– disponibilização de cursos on-line.
• Aprendizagem no ambiente de trabalho– metodologia FAZAP– gerente desenvolvedor– troca de experiências– compartilhamento de conhecimento
O acesso à educação
Comunidade de Aprendizagem
ações para funcionários, clientes, fornecedores, parceiros e outros – Foco: Pessoa Física (NR1), Empresas, Governo – Criar oportunidades especiais de relacionamento.
cursos abertos para todos os públicos, em diversas áreas de conhecimento
vagas em treinamentos presenciais publicações diversas, acessíveis através do Portal informações sobre aprimoramento e calendários
de eventos relacionados com educação empresarial
• Parceria com as mais conceituadas instituições de ensino do País:– Essas parcerias são estabelecidas sempre
considerando -• critérios de qualidade e idoneidade das
entidades, embasados nos conceitos da CAPES (órgão do Ministério da Educação)
• avaliação criteriosa das propostas e dos conteúdos apresentados.
Parceiros Institucionais
• AMANA-KEY • DORSEY, ROCHA E CONSULTORES ASSOCIADOS• FUNDAÇÃO DOM CABRAL - FDC• FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - FGV • PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA - PUC-RJ • TREND SCHOOL • UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO – USP e suas fundações• UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA - UFBA • UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS - UFMG• UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO – UFPE• UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GDE DO SUL - UFRGS
Parceiros Institucionais
Sistematização e estratégia
Sistematização e estratégia
Áreas de Negócios
Áreas de Apoio aos Negócios
Educadores Corporativos
• Educadores BB – 1.300 aproximadamente• Atuando nas áreas de Negócios e Apoio aos Negócios• Processo:
– Seleção– Curso Fundamentos Pedagógicos para Instrutores– Atuação supervisionada– Atuação individual
• Grau de Excelência• Eventos de Atualização
PAPÉIS E NOVAS POSSIBILIDADES
• Sala de aula
• Tutor conteúdos
• Monitor – Coordenador– Animador
EDUCOMUNICADOR
Nosso Propósito?
Aprender a conhecer, desvendar, vasculhar
Aprender a conviver, relacionar-se
Aprender a fazer, produzir
Aprender a ser, viver
Criar valor pela educação!
Embalado para viagem: um trecho de “Alfredo”
• “O meu vizinho do lado se matou de solidão. Ligou o Gás, o coitado, o último gás do bujão. Porque ninguém o queria,
ninguém lhe dava atenção. Porque ninguém mais lhe abria as portas do
coração.” Vinícios e Toquinho
